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Pays de la Loire : l'alternance comme levier d'inclusion économique

A la rencontre de nouveaux talents
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Depuis le début de l’année, Mozaik Pays-de-la-Loire a accompagné activement 92 candidats dans leur recherche d’emploi.
Chaque mois, l’antenne Mozaïk Pays de la Loire propose ainsi jusqu’à 3 ateliers et une trentaine d’entretiens individuels animés par son équipe de Consultants RH pour accompagner de jeunes diplômés en recherche d’emploi.

L’équipe s’est rendue à la Faculté des Sciences à Angers et au Forum Emploi Saint Philbert organisé par la Ville de St Philbert de Grand Lieu. L’objectif : mettre directement en relation les demandeurs d’emplois et les jeunes avec les entreprises qui recrutent.

Notre équipe Nantaise a également participé au “Printemps des fameuses” qui s’est tenu jusqu’au 22 mars pour soutenir la carrière des femmes dans le digital.

Impact Alternance : pour créer la rencontre entreprise / candidat

L’Impact Alternance est une initiative qui a pour objectif de créer des passerelles entre les entreprises à la recherche d’apprentis et les étudiants à la recherche d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
Une première rencontre autour de cette démarche s’est tenue le 1er mars avec les entreprises Abalone, Enedis, Seris et Véolia, toutes signataires de la Charte entreprises et quartiers. L’enjeu : sensibiliser les responsables de ces entités au recrutement inclusif et les accompagner vers la mise en place d’actions concrètes de recrutement.
S’en suivra le vendredi 26 avril prochain une seconde rencontre sous forme de speed-recrutement entre les candidats présélectionnés par l’équipe Mozaïk Pays de la Loire et les entreprises Seris, GRDF, Elengy, Accenture technology, Enedis, et BNP Paribas.

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