L’Ambassade des Etats-Unis d’Amérique, J.P. Morgan France et Mozaïk RH, un nouveau partenariat public-privé pour l’inclusion économique des jeunes diplômés de la diversité
Parce que l’inclusion économique des jeunes diplômés issus des territoires moins privilégiés est un enjeu majeur à la fois pour la France et pour les Etats-Unis d’Amérique, et parce que la diversité est une vraie richesse pour l’entreprise, Madame Jane D. Hartley, Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique, en partenariat avec J.P. Morgan France et Mozaïk RH, lance le programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents, avec l’appui du gouvernement français et le soutien du Premier Ministre.
Cette initiative a pour ambition de mettre en relation des jeunes diplômés avec des entreprises françaises ou américaines implantées en France. Pour favoriser cette mise en relation, l’Ambassade des Etats-Unis d’Amérique en France finance le processus de pré-qualification et d’accompagnement des candidats. Cette mission a été confiée au cabinet Mozaïk RH, leader du recrutement des diplômés de la diversité.
Si l’on se projette dans l’avenir des États-Unis et de la France, on discerne parmi nos défis communs la nécessité d’offrir davantage d’opportunités aux jeunes
Au total, ce sont 500 candidats à des stages ou contrats en alternance qui vont être sélectionnés pour être présentés aux entreprises partenaires du programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents. Ce nouveau partenariat public-privé prouve que les gouvernements et le secteur privé ont tous les deux à cœur de résoudre les défis communs.
A ce jour, plus de vingt entreprises se sont déjà engagées dans le programme : Accenture, American Express, Arconic, Axa, Groupe BNP Paribas, Cisco, Coca-Cola European Partners, Danone, Disneyland Paris, EDF, Facebook, FedEx, GE, Google France, Groupe IBM France, Iliad, J.P. Morgan, Kuehne & Nagel, L’Oréal, LVMH, Natixis, Nike, Uber et Warner Brothers.
A propos du programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents, Madame Jane D. Hartley, Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique en France précise : « Si l’on se projette dans l’avenir des États-Unis et de la France, on discerne parmi nos défis communs la nécessité d’offrir davantage d’opportunités aux jeunes, car elles échappent encore trop souvent à beaucoup d’entre eux. C’est dans cette perspective que l’Ambassade des États-Unis d’Amérique travaille activement sur de nombreux projets destinés à multiplier les opportunités, en étroites consultation et coopération avec le gouvernement français.
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Etudiant en événementiel, en école hôtelière, ou en formation similaire, vous êtes de nature très autonome êtes attiré par les tâches variées d’une entreprise en plein développement.
Sociable, disponible, et avenant(e), vous avez le sens de l’hospitalité et du service.
Vous aimez le travail en équipe, et êtes très polyvalent.
TYPE DE CONTRAT : Stage conventionné 3 à 6 mois)
DEMARRAGE : Septembre 2018 (voire Août)
LOCALISATION : Roubaix
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, « Toutes nos offres »
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L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est un très bel espace de coworking et de séminaire basé à Roubaix.
Il recrute à compter du mois de septembre un stagiaire rémunéré pour une durée de 3 à 6 mois.
MISSIONS :
Au sein d’une ancienne maison de maître réaménagée en espace de coworking, salle de réunions, séminaires, et créativité, vous aurez les missions suivantes :
- Accueil des clients (groupe de 5 à 100 personnes)
- Aménagement des salles pour les séminaires et mise en place des petits-déjeuners, déjeuners, pauses café.
- Gestion des traiteurs et prestataires extérieurs
- Relation avec l’équipe de gestion et administration (approvisionnement, logistique, etc).
- Participation à la mise en place d’événements thématiques
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Bac+2 minimum en électrotechnique ou mécanique.
COMPETENCES/QUALITES :
La passion de l’électromécanique et la rigueur sont des atouts indispensables.
L’autonomie due aux nombreux déplacements fait partie intégrante de ce métier.
Aisance relationnelle, sens du commerce, méthode, sens des priorités et du travail en équipe sont des qualités importantes pour ce poste.
Les marchés étant internationaux pour une partie, l’anglais est un plus.
LIEU : L’entreprise est basée en région lyonnaise, mais les installations étant situées en France et en Europe, ce poste implique des déplacements fréquents et une mobilité sur toute la France.
DUREE-DEMARRAGE : ASAP
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : selon profil et expérience, entre 22 800 € et 32 400 € bruts.
Véhicule utilitaire fourni et équipé, PC, Tablette, smartphone.
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Notre partenaire est une PME de la région lyonnaise de 27 salariés, spécialisée dans les blanchisseries industrielles.
MISSIONS :
Au sein du département du Service Après-Vente, le technicien de maintenance intervient chez les clients pour assurer l’installation, la mise en service et la maintenance des matériels en blanchisseries industrielles. L’électromécanique, la compréhension des systèmes automatisés font de ce métier un enrichissement personnel permanent. Dans le cadre de ses interventions, le technicien de maintenance est l’ambassadeur de l’entreprise et peut être amené à jouer le rôle d’un véritable chef d’équipe.
Activités clés du poste :
Sous la responsabilité du responsable technique, ses principales missions sont :
-Installation et mise en route de matériels neufs
-Maintenance, dépannage, supervision sur des matériels existants
-Détection des besoins du client en matière d’amélioration d’équipement et vente de services annexes
-Assurer la rédaction des rapports techniques après intervention
-Développer l’image service en assurant un travail de qualité et professionnel pour garantir le bon fonctionnement des matériels et/ou des installations qui lui ont été confiés.
Secteurs clients :
Les blanchisseries sont présentes dans les milieux hospitaliers, industriels, nucléaires…
Perspectives d’évolution :
Les passerelles avec d’autres métiers sont nombreuses ! Responsable Hotline, Responsable automatisme, Chargé d’affaires, Responsable technique F/H…
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QUALITES APPRECIEES : Intérêt pour les missions d’intérêt général, motivation, esprit d’équipe, volonté de participer au développement d’une structure professionnelle et engagée.
PRE-REQUIS :
Avoir entre 18 et 25 ans
Etre disponible au moins 6 mois dès septembre 2018 environ 30h par semaine
Indemnités : entre 573,65€ et 680,03€ nets/mois selon échelon de bourse
Lieu : Lyon 7ème – Des déplacements seront à prévoir
Nationalité française, celle d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’espace économique européen
Contact : marie-lou.ferrand@mozaikrh.com ; 06 95 79 70 35
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LA STRUCTURE : Crée en 2007, Mozaïk RH, est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.
Depuis sa création, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 200 entreprises et généré plus de 11 000 entretiens avec des candidats, débouchant sur 4 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.
A travers son activité Campus, Mozaïk RH propose un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conçu sur-mesure pour les jeunes diplômés des territoires moins privilégiés ou potentiellement discriminés.
MISSIONS : Le/la volontaire, accompagné·e par un salarié, contribuera aux activités du Campus. Il/elle sera particulièrement en charge de missions
1) Participer à des actions de promotion de l\'égalité des chances dans l\'accès à l\'emploi :
Préparer et co-animer des sessions d\'informations auprès de jeunes de structures partenaires (Universités, Acteurs de l\'Emploi, Clubs Sportifs, Associations de quartier, Point Information Jeunesse, etc.)
Participer à des salons et forums (animation et promotion)
2) Développer des actions de sensibilisation sur les territoires prioritaires :
Recenser l’ensemble des partenaires existants et potentiels, recenser les forums, salons, événements correspondant au public accompagné.
Participer à la mise en œuvre de nouvelles actions et événements dans le but de sensibiliser un maximum de candidats aux actions d\'accompagnement proposées par l\'association.
3) Assurer la détection et le suivi des candidats dans les programmes d\'accompagnement :
Assurer la relation avec les candidats afin de répondre aux mieux à leurs interrogations et les orienter vers le bon interlocuteur.
Assurer l’intégration des candidats dans les programmes d’accompagnement en les renseignant sur le contenu, les modalités et le déroulé des programmes.
Etre à l\'écoute de leurs retours et besoins afin de proposer de nouvelles thématiques d\'ateliers
Proposer et diffuser régulièrement une Newsletter emploi (offres des partenaires, offres Mozaïk RH du pôle recrutement) pour les candidats afin de leur proposer de nouvelles opportunités.
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[profile_lg] => Vous disposez d\'une formation Bac+2 et de 5 années d\'expérience dans un poste similaire.
Aptitudes et qualités requises :
- Confidentialité
- Relationnel
- Goût pour les chiffres
Connaissances demandées :
- Decidium (ADP)
- Pack Office (Excel, Word)
Au-delà de l\'expérience, nous attachons beaucoup d\'importance à la motivation des candidats, à leur envie de s\'investir dans un groupe à fortes valeurs de solidarité, d\'équité, d\'engagement, d\'innovation et d\'entrepreneuriat.
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[desc_lg] => L’ENTREPRISE :
En intégrant notre client, vous rejoignez un groupe emblématique de l\'Economie Sociale et Solidaire, indépendant, leader sur ses marchés, et qui se développe grâce à l\'énergie des 3 400 hommes et femmes qui s\'investissent chaque jour dans sa croissance en France et à l\'International.
Son métier : concevoir et commercialiser des solutions pour faciliter l\'accès à l\'alimentation, la culture, les loisirs, l\'éducation, l\'aide à domicile, l\'aide sociale.
La structure accompagne aussi les entreprises dans la gestion de leurs frais professionnels ou dans l\'animation de dispositifs de stimulation et de programmes de fidélité.
MISSIONS :
Dans le cadre d\'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel.
Vous prenez en charge la gestion d\'environ 300 collaborateurs.
Les missions confiées seront les suivantes :
- Établir mensuellement la paie : saisie des éléments variables, création des embauches, édition et contrôle des STC...
- Établir les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - DSN
- Rapprochement mensuel avec la comptabilité
- Gérer l\'administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, affiliation mutuelle...
- Répondre aux questions des collaborateurs.
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Nous recherchons une personne avec une expérience d’un an au minimum dans la relation client en BtoB.
Au-delà de l\'expérience, nous attachons beaucoup d\'importance à la motivation des candidats et à leur envie de s\'investir dans un groupe à forte croissance et qui possède des valeurs de solidarité et un fort esprit d\'équipe.
Les aptitudes et qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l\'écoute et aisance relationnelle
- Sens de la relation client
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d\'adaptation
- Gestion des priorités
- Bonne gestion du stress
- Goût pour le travail en équipe
Les connaissances demandées (logiciels…) :
- Word, Excel
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TYPE DE CONTRAT : Emploi – CDD
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DEMARRAGE : Dès que possible
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En intégrant notre client, vous rejoignez un groupe emblématique de l\'Economie Sociale et Solidaire, indépendant, leader sur ses marchés, et qui se développe grâce à l\'énergie des 3 400 hommes et femmes qui s\'investissent chaque jour dans sa croissance en France et à l\'International.
Son métier : concevoir et commercialiser des solutions pour faciliter l\'accès à l\'alimentation, la culture, les loisirs, l\'éducation, l\'aide à domicile, l\'aide sociale.
La structure accompagne aussi les entreprises dans la gestion de leurs frais professionnels ou dans l\'animation de dispositifs de stimulation et de programmes de fidélité.
Missions:
Au sein du département « Service Qualité Clients » de la Direction de la Satisfaction. Les principales missions confiées sont les suivantes :
- Répondre aux demandes clients internes et externes par téléphone et mail
- Répondre aux réclamations clients internes et externes par téléphone et mail
- Assurer la polyvalence au sein du service et participer aux différents groupes de travail
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[responsable] => BOIROND Chrismond
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\"Au-delà des compétences commerciales, nous recherchons un potentiel, une personnalité\"
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre professionnalisme;
- Désireux(-se) de contribuer au développement de votre entreprise d\'appartenance, vous avez la passion du métier commercial;
- Le Groupe étant spécialisé dans la fabrication de machines à café pour les professionnels, vous avez idéalement une expérience dans le secteur de la restauration et/ou l’hôtellerie de luxe;
- Ayant pour terrain de jeu Paris et la région IDF (avec des déplacements ponctuels en France, en Belgique, Luxembourg et au Maghreb) : vous vous dites mobile.
L\'ENTREPRISE
Avec des marques aussi connues que La Cimbali, Faema et Casadio, Gruppo Cimbali, d\'origine italienne, s\'est forgé une solide réputation depuis sa fondation en 1912. Le groupe, présent dans une centaine de pays à travers le monde, conçoit, produit et distribue des machines à café professionnelles traditionnelles et tout-automatiques ainsi que des moulins à café.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité Directeur Grands Comptes, vous partagez les valeurs et accompagnez l\'entreprise dans le développement de sa croissance. Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Gérer un portefeuille de clients Grands Comptes : identifier les besoins, définir des stratégies de compte, etc… ;
- Soutenir la vente des offres de services à nos clients ;
- Identifier les opportunités commerciales (prospection) au sein de son portefeuille, afin d\'augmenter les parts et maximiser le chiffre d\'affaires des ventes de service ;
- Gérer la mobilisation des équipes d\'avant-vente et de maintenance ;
- Piloter et faire respecter les processus de vente ;
- Contrôler l\'intégrité des commandes et assurer la mise à jour des outils.
Doté(e) de qualités relationnelles évidentes, vous appréciez le travail en équipe à laquelle vous vous intégrez facilement.
Vous avez de bonnes capacités d’apprentissage et d’organisation.
Vous savez gérer vos priorités et votre stress.
Votre curiosité et votre bonne humeur seront deux qualités indispensables à la réalisation de votre mission.
LIEU : Lille
FORMATION : 16/07/2018 au 14/09/2018 (dans le cadre de l’AFPR)
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, « Toutes nos offres » .
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Notre partenaire est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils pénuriques et nouveaux métiers. C’est le pionner français du recrutement sur les réseaux sociaux, les canaux digitaux. Cabinet de recrutement à taille humaine, il est idéalement situé en plein cœur de Lille !
Dans le cadre de son développement le cabinet recrute et forme : Un chargé de recrutement H/F.
Dans le cadre du dispositif AFPR mise à disposition par Pole emploi, le cabinet propose de vous former au métier du recrutement.
Vous bénéficierez d’une formation rémunérée, en immersion au sein du cabinet de recrutement.
PROFILS
Vous êtes obligatoirement demandeur/euse d\'emploi, indemnisé(e) ou non, issu(e) du secteur privé ou public.
Vous êtes à la recherche d\'un emploi et avez envie de vous former au métier de Chargé(e) de recrutement.
Vous justifiez d’expériences professionnelles, dans le commerce, la vente, ou la relation client.
Ce poste est également ouvert en dehors de ce dispositif AFPR à toute personne justifiant d’une première expérience réussie en recrutement.
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Notre partenaire est un très bel espace de coworking et de séminaire basé à Roubaix.
Il recrute à compter du mois de septembre un stagiaire rémunéré pour une durée de 3 à 6 mois.
MISSIONS :
Au sein d’une ancienne maison de maître réaménagée en espace de coworking, salle de réunions, séminaires, et créativité, vous aurez les missions suivantes :
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- Relation avec l’équipe de gestion et administration (approvisionnement, logistique, etc).
- Participation à la mise en place d’événements thématiques
[desc_md] => Stagiaire évenementiel (H/F) Réf. HDF-MDA-001 L’ENTREPRISE : Notre partenaire est un très bel espace de coworking et de séminaire basé à Roubaix. Il recrute à compter du mois de septembre un stagiaire rémunéré pour une durée de 3 à 6 mois. MISSIONS... [desc_sm] => Stagiaire évenementiel (H/F) Réf. HDF-MDA-001 L’ENTREPRISE : Notre partenaire est un très... [site] => [responsable] => BECAMEL Julie [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [8] => Array ( [id] => 7722 [ref] => me-air2018-002 [date] => 20/06/2018 [secteurId] => 205 [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => systemes-dinformation-telecoms [slug] => systemes-dinformation-telecoms-architecte-cloud-fh-cdi [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=7722 [data] => Array ( [poste] => Systèmes d\'information, télécoms [posteRef] => ME-AIR2018-002 [secteur] => Industrie aéronautique, automobile et autres transports [contrat] => EMPLOI [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => Architecte Cloud (F/H) - CDI [salaire] => A définir selon profil et expérience [lieu] => Elancourt (78) [profile_lg] =>
PROFIL RECHERCHE : Titulaire d\'un diplôme d\'ingénieur spécialisé en Systèmes d\'Informations / Technologies de l\'Information / Cloud et vous possédez une expérience significative dans le milieu bancaire, le métier des applications mobiles, les télécommunications et/ou l\'ingénierie.
COMPETENCES / QUALITES :
• Une pratique des standards d\'ingénierie système, de la conception des architectures des Systèmes d\'Information, des fondamentaux de l\'informatique, des fondamentaux de développement et d\'intégration des logiciels.
• Une bonne connaissance des produits OpenStack, Docker, Kubernetes, VMWARE, Ceph, Cassandra, MongoDB.
• Des capacités rédactionnelles et de présentations avancées, une bonne aptitude au travail en équipe, la capacité de mener des sujets techniques variés
• Vous possédez un niveau d’anglais courant
DATE DE DEMARRAGE : ASAP
L’ENTREPRISE :
Numéro un européen de l’industrie spatiale et de la défense, et numéro deux mondial de l’industrie spatiale, la structure fait partie des dix premières entreprises mondiales du secteur de la défense. Elle réalise un chiffre d’affaires annuel d’environ 14 milliards d’euros avec un effectif de quelque 40 000 employés. Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l\'expertise et l\'expérience de chacun pour atteindre l\'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l\'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l\'espace.
MISSIONS :
Vous serez responsable des activités principales suivantes :
¤ Etre l\'autorité de conception dans l\'ingénierie d\'infrastructures Cloud
¤ Etre responsable de l\'architecture système
¤ Etre le garant de toutes les couches de l\'architecture (matériels, réseaux, système d\'exploitation, containers, la sélection de produits sur étagères…)
¤ Fournir pour l\'architecture ciblée la plateforme en tant que service PaaS en se focalisant sur les performances et la scalabilité.
¤ Spécifier l\'infrastructure dans toutes ses formes de livrables (Cloud public, Cloud privé, Cloud hybride)
¤ Etre responsable de l\'implémentation de l\'architecture définie
¤ Mener l\'évaluation des produits internes et commerciaux dans le but de prendre des décisions « make » or « buy »
¤ Définir la liste des composants matériels et logiciels nécessaire pour les plateformes d\'intégration, de validation, de production et gérer les modifications sur ces dernières
¤ Supporter l\'installation des plateformes et les équipes d\'intégration, de validation, de production
¤ Contribuer à la gestion des exigences, analyser les demandes de modification, proposer les compromis techniques, rédiger les propositions et les notes techniques
¤ Collaborer avec les experts Cloud
Des déplacements professionnels sont à prévoir deux fois par mois en France et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d\'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en télécommunication ou de formation universitaire dans des disciplines apparentées et vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience en ingénierie sur des architectures variées de Systèmes d’Informations dans des environnements représentatifs, notamment en termes de gestion, supervision et services avec des connaissances portant sur plusieurs solutions de type COTS ou FOSS.
COMPETENCES / QUALITES :
• Connaissances des environnements Linux (obligatoire) et Microsoft
• Connaissances opérationnelles en gestion, supervision et services pour garantir les SLA (QoS, métrologie …)
• Connaissances en architecture distribuée de gestion NOC/SOC/Hypervision
• Aptitude à gérer techniquement une équipe
• Aisance relationnelle avec les clients, une expérience dans le domaine de la défense serait un plus
• Vous possédez un niveau d’anglais courant
TYPE DE CONTRAT : CDI
DATE DE DEMARRAGE : ASAP
L’ENTREPRISE :
Numéro un européen de l’industrie spatiale et de la défense, et numéro deux mondial de l’industrie spatiale, la structure fait partie des dix premières entreprises mondiales du secteur de la défense. Elle réalise un chiffre d’affaires annuel d’environ 14 milliards d’euros avec un effectif de quelque 40 000 employés. Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l\'expertise et l\'expérience de chacun pour atteindre l\'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l\'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l\'espace.
MISSIONS :
Lors de votre participation à des projets ou des offres spécifiques, votre mission consistera à :
• Analyser les exigences du client et apporter des solutions cohérentes
• Proposer une nouvelle architecture des solutions de gestion de systèmes en cohérence avec le portefeuille interne
• Créer un cahier des charges et analyser les différentes réponses fournisseurs
• Fournir les estimations et détails des activités associées
• Assurer un suivi des différentes solutions techniques
• Participer aux tâches d’intégrations sur les projets
Vous serez intégré(e) à une équipe de 30 collaborateurs, avec pour mission de concevoir et mettre en œuvre des systèmes permettant de gérer la supervision de réseaux innovants (fixes, tactiques, radio, Satcom …) dans un cadre international.
Des déplacements professionnels, de l’ordre de deux à six jours par mois, sont à prévoir en France, Europe ou dans le monde et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d\'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
VOTRE PROFIL
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 dans le domaine du Contrôle de Gestion et vous recherchez un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) à compter du mois de Septembre 2018.
Vos qualités / compétences ?
Vous connaissez :
- les procédures de gestion (Régime Obligatoire, Régime Complémentaire, Prévoyance, Métier…) et de contrôles
- les outils et techniques de reporting
- les techniques de formation, d’animation, de transmission et de partage des savoirs
Vous connaissez idéalement la législation de la Sécurité Sociale et les statuts de la fonction publique territoriale
Vous maîtrisez :
- Les outils informatiques (bureautique et outils métiers)
Vous savez :
- appliquer une procédure de contrôles
- vérifier la conformité des pièces et des informations et demander des précisions si besoin
- proposer des points de contrôle additionnels
- adapter ses techniques de communication aux interlocuteurs et aux contextes
- rédiger des supports de formation, des courriers et des procédures de gestion
- vous tenir informé des évolutions internes et externes
Vous faites preuve :
- de rigueur
- du sens d’analyse
- d\'une bonne communication
- d’adaptabilité
Type de contrat - APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION
Durée - 1 an
Démarrage - Août / Septembre
Localisation - Paris
ENTREPRISE :
MOZAIK RH recrute pour est une mutuelle de santé et prévoyance de la fonction publique territoriale. Elle assure la protection sociale d’1,5 millions de personnes en France et est dédiée aux agents des collectivités territoriales ainsi qu\'aux employés des services publics locaux.
MISSIONS :
• Assurer la conformité des actes de gestion (fichiers, contrats, prestations, cotisations…), dans le respect des règles et procédures en vigueur, permettant de fournir un service de qualité à l’adhérent/assuré
• Conception, création, mise à jour et administration des bases de données.
• Collecte des données et contrôle de leur qualité
• Analyse statistique et présentation des résultats
• Participation à la mise en place des outils avec conception d’indicateurs de performances.
• Réalisation de reporting et utilisation méthodique des statistiques des données en grande masse.
Activités :
Réaliser les contrôles préconisés par les différents référentiels (plan annuel de contrôle, audit, contrôles métiers…) et/ou demandés par la hiérarchie, dans le but de maîtriser les risques opérationnels et les risques de fraude internes et externes
Assister et accompagner les collaborateurs en matière d’évolutions réglementaires et statutaires, de procédures et d’actes de gestion, dans le but de favoriser le développement de leurs compétences métier
Détecter les erreurs et dysfonctionnements, analyser leurs causes et récurrences, les reporter et proposer des actions correctrices adaptées, pour fiabiliser et d’harmoniser les pratiques
Assister à la gestion, et/ou gérer, les dossiers sensibles (réclamations complexes, recherches de fraudes…), en interface avec des acteurs internes et externes, dans le but d’améliorer l’image de la MNT
Contribuer à la rédaction des procédures, dans le but de fluidifier la gestion et de perfectionner les outils métiers
Rendre compte de son activité et partager les informations dans le but de favoriser le travail d’équipe
VOTRE PROFIL
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en Contrôle de Gestion et vous recherchez un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) à compter du mois de Septembre 2018.
Vos qualités / compétences ?
Vous connaissez :
- La réglementation applicable au contrôle interne et à la gestion des risques opérationnels
- Les techniques et les outils du contrôle interne et de la gestion des risques opérationnels
Vous maîtrisez :
- Les outils bureautiques
- Les techniques de communication écrite et orale
Vous faites preuve :
- de capacité d’analyse
- de capacité de synthèse
- d’autonomie
- d’aisance relationnelle
- d’adaptabilité
Type de contrat - APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION
Durée - 1 an
Démarrage - Août / Septembre
Localisation - Paris
ENTREPRISE :
MOZAIK RH recrute pour est une mutuelle de santé et prévoyance de la fonction publique territoriale. Elle assure la protection sociale d’1,5 millions de personnes en France et est dédiée aux agents des collectivités territoriales ainsi qu\'aux employés des services publics locaux.
MISSIONS :
- Contribuer à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques opérationnels des activités de la MNT
- Mise en place des plans d’actions
- Réalisation des contrôles de 2nd niveau
- Actualisation des dispositifs existants
Activités :
Réaliser des opérations de contrôle interne et de gestion des risques opérationnels dans le but de sécuriser les activités clés de la mutuelle
Accompagner les correspondants dans le but de les aider à identifier leurs risques et à déployer les dispositifs de contrôle interne associés
Animer un réseau de correspondants dans le but de leur apporter un soutien opérationnel et méthodologique
Réaliser les reportings et produire des rapports dans le but de piloter le dispositif
Collaborer avec la conformité et l’audit interne dans le but de faciliter la mise en sécurité réglementaire et l’amélioration des dispositifs de contrôle interne de la mutuelle
VOTRE PROFIL
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 dans le domaine de la communication et vous recherchez un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) à compter du mois de Septembre 2018.
Vos qualités / compétences comportementales ?
Vous maîtrisez :
- les techniques d’édition (mise en page, pré-presse et impression)
- les techniques rédactionnelles et journalistiques
- l’univers du web et des réseaux sociaux
- les techniques audio-visuelles
- les outils d’édition en ligne (CMS, Sharepoint…)
- les outils bureautiques
- Idéalement, vous maîtrisez les pratiques de communication dans le secteur assurantiel et connaissez l’environnement de la protection sociale, de la fonction publique territoriale et l’économie sociale et solidaire
Vous avez une affinité pour l’image et l’audiovisuel (photoshop, voire illustrator)
Vous faites preuve :
- d’aisance rédactionnelle
- d’esprit d’analyse
- de sens relationnel
- de réactivité
- de créativité
Type de contrat - APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION
Durée - 1 an
Démarrage - Août / Septembre
Localisation - Paris
ENTREPRISE :
MOZAIK RH recrute pour est une mutuelle de santé et prévoyance de la fonction publique territoriale. Elle assure la protection sociale d’1,5 millions de personnes en France et est dédiée aux agents des collectivités territoriales ainsi qu\'aux employés des services publics locaux.
MISSIONS :
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication en la déployant à travers des outils éditoriaux et multicanaux
Contribuer à la coordination, au cadrage et à la planification de contenus en lignes ou print rédactionnels ou audiovisuels
Réaliser et publier des contenus (rédigés ou visuels), directement ou par voie de sous-traitance.
Activités :
Coordonner le processus complet de production des supports éditoriaux dans le but de garantir la mise à disposition d’informations adaptées
Conjuguer différents canaux de communication (papier, web, réseaux sociaux, audio-visuel…) dans le but de démultiplier l’impact des messages
Favoriser les remontées et les partages transverses d’information dans le but de contribuer à l’animation du dispositif éditorial (sujets, modes de traitement, cibles…) et de mutualiser
Assurer un suivi de l’activité, du budget dans le but de donner une visibilité de l’état d’avancement des projets et de l’engagé budgétaire
VOTRE PROFIL
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 dans le domaine de la communication et vous recherchez un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) à compter du mois de Septembre 2018.
Vos qualités / compétences comportementales ?
Vous maîtrisez :
- les techniques d’édition (mise en page, pré-presse et impression)
- les techniques rédactionnelles et journalistiques
- l’univers du web et des réseaux sociaux
- les techniques audio-visuelles
- les outils d’édition en ligne (CMS, Sharepoint…)
- les outils bureautiques
- Idéalement vous maitrisez les pratiques de communication dans le secteur assurantiel et connaissez l’environnement de la protection sociale, de la fonction publique territoriale et l’économie sociale et solidaire
Vous faites preuve :
- d’aisance rédactionnelle
- d’esprit d’analyse
- de sens relationnel
- de réactivité
- de créativité
Type de contrat - APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION
Durée - 1 an
Démarrage - Août / Septembre
Localisation - Paris
ENTREPRISE :
MOZAIK RH recrute pour est une mutuelle de santé et prévoyance de la fonction publique territoriale. Elle assure la protection sociale d’1,5 millions de personnes en France et est dédiée aux agents des collectivités territoriales ainsi qu\'aux employés des services publics locaux.
MISSIONS :
Vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication en la déployant à travers des outils éditoriaux et multicanaux.
Logistique manuelle : Matériel expo et organisation pour les manifestations, gestion et réassortiment stock objets au siège
Logistique événementielle : Edition badges, signalétique, émargements, point de contrôles prestataires en amont et pendant la manifestation
Créativité : Rencontre et création base de données fournisseurs événementiels, Identification de concepts tendance
Activités :
Coordonner le processus complet de production des supports éditoriaux dans le but de garantir la mise à disposition d’informations adaptées
Conjuguer différents canaux de communication (papier, web, réseaux sociaux, audio-visuel…) dans le but de démultiplier l’impact des messages
Favoriser les remontées et les partages transverses d’information dans le but de contribuer à l’animation du dispositif éditorial (sujets, modes de traitement, cibles…) et de mutualiser
Assurer un suivi de l’activité, du budget dans le but de donner une visibilité de l’état d’avancement des projets et de l’engagé budgétaire
VOTRE PROFIL
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 dans les domaines des affaires publiques, de la science politique etc, et vous recherchez un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) à compter du mois de Septembre 2018.
Vos qualités / compétences comportementales ?
Vous maîtrisez :
- la communication écrite et orale,
- les techniques de gestion de projet,
- les outils bureautique
Idéalement, vous avez une connaissance du secteur public, vous savez anticiper les besoins des parties prenantes, et réaliser une veille prospective.
Vous avez un esprit de synthèse.
Vous faites preuve : d’organisation, de capacité d’analyse, d’adaptabilité, de diplomatie et d’autonomie
Type de contrat - APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION
Durée - 1 an
Démarrage - Août / Septembre
Localisation - Paris
ENTREPRISE :
MOZAIK RH recrute pour est une mutuelle de santé et prévoyance de la fonction publique territoriale. Elle assure la protection sociale d’1,5 millions de personnes en France et est dédiée aux agents des collectivités territoriales ainsi qu\'aux employés des services publics locaux.
MISSIONS :
Vous contribuerez à la mise en œuvre et au déploiement de l’activité d’une unité au service de la stratégie de la mutuelle.
• Affaires publiques.
Proposer et suivre les actions d’affaires publics auprès des pouvoirs publics ;
Contribuer à l’organisation d’événements d’influence
Assurer le reporting des actions d’influence de la MNT à la Haute Autorité pour la Transparence de la vie publique.
Réaliser la veille et rédiger la lettre hebdomadaire d’influence envoyée aux dirigeants de l’entreprise
Rédiger des notes, éléments de langage et discours pour le Président
• Economie sociale et solidaire.
Proposer et mettre en place des actions/partenariats nouveaux avec des réseaux de l’ESS et acteurs agissant sur les territoires
Alimenter la réalisation du plan stratégique ESS
Mettre en place ces actions ou partenariats
Activités :
Assurer le suivi opérationnel et administratif de l’activité dans le but de garantir le bon fonctionnement de l’unité
Piloter et/ou participer à des projets spécifiques dans le but de contribuer au développement global de la mutuelle
Apporter un appui logistique et technique à différentes parties prenantes internes et/ou externes dans le but de les soutenir dans leurs activités
Collecter, traiter et diffuser de l’information dans le but de fluidifier la communication interne et/ou externe
VOTRE PROFIL
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 dans les domaines de l\'édition, de la librairie ou de la communication et vous recherchez un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) à compter du mois de Septembre 2018.
Vos qualités / compétences comportementales ?
Vous maîtrisez :
- la communication écrite et orale,
- les techniques de gestion de projet
- les outils bureautique,
Idéalement, vous avez une connaissance du secteur public, vous savez anticiper les besoins des parties prenantes, et réaliser une veille prospective.
Vous avez un esprit synthétique.
Vous faites preuve : d’organisation, de capacité d’analyse, d’adaptabilité, de diplomatie et d’autonomie
Type de contrat - APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION
Durée - 1 an
Démarrage - Août / Septembre
Localisation - Paris
ENTREPRISE :
MOZAIK RH recrute pour est une mutuelle de santé et prévoyance de la fonction publique territoriale. Elle assure la protection sociale d’1,5 millions de personnes en France et est dédiée aux agents des collectivités territoriales ainsi qu\'aux employés des services publics locaux.
FINALITÉ DE LA FONCTION :
Relation et suivi des auteurs (calendrier, méthodologie, questions)
Relecture des manuscrits (corrections ortho-typographiques, réécriture), accompagnement des publications et rédactionnel (synthèses, courriers, communiqués de presse, plaquettes…).
Suivi des textes et coordination des acteurs jusqu’au BAT et à la diffusion
MISSIONS :
Assurer le suivi opérationnel et administratif de l’activité dans le but de garantir le bon fonctionnement de l’unité
Piloter et/ou participer à des projets spécifiques dans le but de contribuer au développement global de la mutuelle
Apporter un appui logistique et technique à différentes parties prenantes internes et/ou externes dans le but de les soutenir dans leurs activités
Collecter, traiter et diffuser de l’information dans le but de fluidifier la communication interne et/ou externe
PROFIL :
Titulaire d’un Bac+3 ou Bac+4 en comptabilité/audit/gestion fiscale, ou équivalent, vous préparez un DCG/DSCG ou un Master avec une dominante Fiscalité.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
• Solides compétences en comptabilité et en fiscalité (y compris intégration fiscale).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint etc..)
• Rigueur,
• Disponibilité,
• Esprit d’équipe,
• Esprit d’initiative
LIEU: Niort (79)
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com
Rubrique « Nos Offres », Offre MA-MACPDL-002
L’ENTREPRISE :
Notre client est un Groupe mutualiste, acteur de référence dans le monde de l\'Assurance et de l\'Economie Sociale. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à leurs 5,2 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre notre client, c’est s’engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain.
C\'est aussi s\'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à une politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de leurs salariés.
Le service Fiscalité rattaché à la Direction Comptable Groupe renforce son équipe et recrute un(e) Comptable-Fiscaliste en alternance (F/H).
MISSIONS :
En lien avec l’ensemble de la direction Comptable du Groupe, vos missions sont les suivantes :
• Participer et assurer la production des déclarations fiscales du groupe et de ses filiales
• Participer à la veille fiscale
• Participer à l\'arrêté annuel des comptes et des situations trimestrielles
• Contribuer à l\'automatisation du traitement des données nécessaires à la production fiscale
PROFIL :
Master 1 ou 2 Finance/école de commerce avec une première expérience en corporate finance/gestion des contrats
Compétences en finance et comptabilité
Pack Office
Sens de l’analyse et organisation, motivation pour comprendre et attrait pour la documentation juridique
Hyperion, ou connaissance d’un logiciel de comptabilité/reporting similaire
Anglais courant (travail sur des documents juridiques en anglais)
DEMARRAGE : Septembre 2018
DUREE : 1 an
RYTHME : 2s/1s - 3s/1s - 4j/1j
REMUNERATION : Selon grille interne
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage/Professionnalisation
ENTREPRISE :
Dans tous les environnements, nous acquérons, traitons et interprétons les données qui fournissent à nos clients une compréhension complète des sous-sols et de leur contexte géologique. Nous offrons une expertise et une technologie uniques en géosciences et en gestion de projets grâce à nos trois activités complémentaires que sont l\'Équipement, l\'Acquisition et GGR (Géologie, Géophysique et Réservoir).
MISSIONS :
Sous la supervision de l’Analyste Trésorerie, l’apprenti analyste aura pour missions principales de veiller à la conformité avec les accords de dettes externes ainsi que la réalisation de tâches supplémentaires liées à l’aspect financier.
Les missions seront :
Support pour la production de documentation liée aux contrats financiers
Comprendre les contrats de financement divers et évaluer la faisabilité de nouvelles opérations (externe/interne) en conformité avec les accords
Préparation de la documentation dans la relation avec le financement externe : certificat de conformité, rapport d\'équilibres d\'interentreprise, demande spécifique supplémentaire
Organisation et conduite de réunions avec la direction et le département juridique pour passer en revue les opérations du groupe
Communication avec d\'autres départements (comptabilité, relations avec les investisseurs, reporting…)
Production d\'analyse supplémentaire en cas d\'opérations spécifiques (restructuration, nouveaux financements…)
PROFIL :
Master 2 Droit fiscal
Connaissance de base des normes comptables
Rigoureux et pro-actif
Une expérience dans le cadre d’un stage court en droit fiscal des sociétés, droit fiscal international hautement appréciée
Anglais courant (documents de travail en anglais)
DEMARRAGE : Septembre 2018
DUREE : 1 an
RYTHME : 2s/1s - 3s/1s - 4j/1j
REMUNERATION : Selon grille interne
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage/Professionnalisation
ENTREPRISE :
Dans tous les environnements, nous acquérons, traitons et interprétons les données qui fournissent à nos clients une compréhension complète des sous-sols et de leur contexte géologique. Nous offrons une expertise et une technologie uniques en géosciences et en gestion de projets grâce à nos trois activités complémentaires que sont l\'Équipement, l\'Acquisition et GGR (Géologie, Géophysique et Réservoir).
MISSIONS :
Sous la supervision du directeur fiscal senior EMEA, l’alternant fournira une assistance technique à l\'équipe fiscale sur les taxes directes et indirectes à travers la région, sur les questions fiscales tant locales qu\'internationales.
Les missions seront :
Préparation des calculs fiscaux en France et à l\'étranger
Assistance sur les contrôles fiscaux en France et à l\'étranger
Support au processus d’appels d’offres : examen des contrats, études fiscales sur des transactions transfrontalières
Support des projets spécifiques en cours : Règlements et contrats dans le groupe fiscal français, transfert des classements tarifaires, attribution des revenus aux Établissements Permanents dans la zone EMEA, projets consultatifs ad hoc
PROFIL:
M2 droit social et/ou Master RH
Très bonne maitrise de la langue française (lu parlé écrit)
Anglais courant (lu, parlé, écrit)
Sens de la communication
Autonomie, adaptabilité, sens de l’organisation et du travail de qualité
DEMARRAGE : Septembre 2018
DUREE : 1 an
RYTHME : 2s/1s - 3s/1s - 4j/1j
REMUNERATION : Selon grille interne
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage/Professionnalisation
ENTREPRISE :
Dans tous les environnements, nous acquérons, traitons et interprétons les données qui fournissent à nos clients une compréhension complète des sous-sols et de leur contexte géologique. Nous offrons une expertise et une technologie uniques en géosciences et en gestion de projets grâce à nos trois activités complémentaires que sont l\'Équipement, l\'Acquisition et GGR (Géologie, Géophysique et Réservoir).
MISSIONS :
Intégrée à la Direction des Relations sociales et Juridique, au sein d’une entreprise en mutation, l’alternant(e) aura pour mission d’épauler la Directrice juridique et la Juriste en charge des relations sociales. Notamment la mise en place des dernières réformes en droit du travail, les élections professionnelles, les préparations d’accord à négocier et ponctuellement d’intervenir sur des sujets et projets RH.
Juridique / Social
Préparation des élections professionnelles par vote électronique (participation aux négociations du PAP + organisation logistique)
Aide à la préparation des négociations (études du cadre juridique, benchmark etc)
Participation au suivi des contentieux individuels
Audit de nos pratiques juridiques (revue des contrats, forfait jours, affichages règlementaires)
Veille sociale (législative, règlementaire et jurisprudentielle)
RH
Support en fonction des besoins selon les projets RH transverses en cours
PROFIL :
- Première expérience à un poste équivalent
- Bonne connaissance des produits mutuelle, santé, prévoyance, IARD
QUALITES :
- Très bon relationnel
- Qualités d’accueil et d’écoute
- Professionnalisme
- Rigueur
LIEU : Thorigne Fouillard (15 min de Rennes)
DEMARRAGE : ASAP
TYPE DE CONTRAT : CDD de remplacement longue durée – 35h
AVANTAGES : Chèques déjeuners / 22 RTT par an
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com
Rubrique « Nos Offres », Offre ME-MT-001
L’ENTREPRISE :
Notre client est la 1ère mutuelle de la fonction publique territoriale, qui protège plus de 1, 1 million de personnes en santé comme en prévoyance.
Ils militent pour une protection sociale responsable, au plus près des besoins des agents des services publics locaux. Les valeurs du mutualisme et du service public sont les pierres angulaires de leur action :
- Solidarité : un accès de tous à la santé.
- Organisation démocratique : chaque adhérent peut intervenir directement dans les délibérations de la mutuelle.
- Non-lucrativité : une société de personnes sans actionnaires à rémunérer, tous les excédents sont réinvestis ou redistribués.
- Responsabilité : des solutions garantissant l\'équilibre à long terme du système de protection sociale.
Ils sont présents partout en France métropolitaine et dans les DROM avec 94 agences pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux, et 1 630 élus par les adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales.
MISSIONS :
Pour l’agence de Thorigne Fouillard (Banlieue de Rennes), notre client recherche un-e conseiller-e clientèle, dans le cadre d’un remplacement d’arrêt maladie longue durée.
Vos principales missions :
- Accueillir, informer et orienter par téléphone et physiquement les adhérents, les prospects et les interlocuteurs des collectivités sur les différents produits et services de la mutuelle
- Analyser leurs besoins afin de proposer des produits adaptés
- Assurer la gestion des contrats auprès des adhérents (adhésions, modifications, radiations)
PROFIL :
- Diplômé-e en administration, gestion, ou autre formation pertinente pour le poste
- Première expérience significative pour le poste
- Anglais intermédiaire idéalement
- Maîtrise d’Excel
QUALITES :
- Rigueur et organisation
- Dynamisme
- Adaptabilité et souplesse
- Envie de travailler dans un environnement esprit « start up », en constante évolution
LIEU : Carquefou (métropole nantaise)
DEMARRAGE : ASAP
TYPE DE CONTRAT : CDD jusqu’en février 2019 – 35h
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com
Rubrique « Nos Offres », Offre ME-WZ-004
L’ENTREPRISE :
Notre client en quelques chiffres :
10 ans d’expertise dans le développement d’interface pour les TVs connectées, PC, set-top box, mobile, tablettes, etc
3 types de clients : les chaînes de télévision, les constructeurs de télévision, et les opérateurs de téléphonie
3 produits : un framework javascript in house, une interface utilisateur, une plateforme de jeux vidéos
90% de l’activité réalisée à l’international
MISSIONS :
Entreprise en pleine croissance, notre client recherche un-e Assitant-e comptable et administratif, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Vos principales missions :
- Préparation et enregistrement des bons de commandes/avenants
- Gestion de la facturation inter-filiales, clients, et fournisseurs
- Relances clients
- Recouvrement des impayés
- Reporting, extraction de données
- Suivi et analyse des indicateurs
- Tableaux de trésorerie
- Lien avec le cabinet comptable
QUALITÉS APPRÉCIÉES :
Intérêt pour les missions d’intérêt général, motivation, esprit d’équipe, volonté de participer au développement d’une structure professionnelle et engagée.
PRE-REQUIS :
- Avoir entre 18 et 25 ans
- Etre disponible au moins 6 mois, environ 24h par semaine
Indemnités : entre 573,65€ et 680,03€ nets/mois selon échelon de bourse
Lieu : Paris (10ème arrondissement) – Des déplacements seront à prévoir
Démarrage : Eté 2018
LA STRUCTURE :
Crée en 2007, Mozaïk RH, est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.
Depuis sa création, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 200 entreprises et généré plus de 11 000 entretiens avec des candidats, débouchant sur 4 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.
A travers son activité Campus, Mozaïk RH propose un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conçu sur-mesure pour les jeunes diplômés des territoires moins privilégiés ou potentiellement discriminés.
MISSIONS :
Le/la volontaire, accompagné·e par un salarié, contribuera aux activités du Campus. Il/elle sera particulièrement en charge de missions
1. Participer à des actions de promotion de l\'égalité des chances dans l\'accès à l\'emploi :
- Préparer et co-animer des sessions d\'informations auprès de jeunes de structures partenaires (Universités, Acteurs de l\'Emploi, Clubs Sportifs, Associations de quartier, Point Information Jeunesse, etc.)
- Participer à des salons et forums (animation et promotion)
2. Développer des actions de sensibilisation sur les territoires prioritaires :
- Recenser l’ensemble des partenaires existants et potentiels, recenser les forums, salons, événements correspondant au public accompagné.
- Participer à la mise en œuvre de nouvelles actions et événements dans le but de sensibiliser un maximum de candidats aux actions d\'accompagnement proposées par l\'association.
3. Assurer le suivi de ces candidats dans les programmes d\'accompagnement :
- Assurer la relation avec les candidats afin de répondre aux mieux à leurs interrogations et les orienter vers le bon interlocuteur.
- Assurer l’intégration des candidats dans les programmes d’accompagnement en les renseignant sur le contenu, les modalités et le déroulé des programmes.
- Etre à l\'écoute de leurs retours et besoins afin de proposer de nouvelles thématiques d\'ateliers
- Proposer et diffuser chaque semaine une Newsletter emploi (offres des partenaires, offres Mozaïk RH du pôle recrutement) pour les candidats afin de leur proposer de nouvelles opportunités.
ACCOMPAGNEMENT DU VOLONTAIRE : Le/la volontaire sera soutenu·e dans ses missions et accompagné·e dans son projet d’avenir par son tuteur. Chaque volontaire aura accès à une formation Civique et Citoyenne et au PSC1.
QUALITÉS APPRÉCIÉES :
Intérêt pour les missions d’intérêt général, motivation, esprit d’équipe, volonté de participer au développement d’une structure professionnelle et engagée.
PRE-REQUIS :
- Avoir entre 18 et 25 ans
- Etre disponible au moins 6 mois environ 24h par semaine
- Indemnités : entre 573,65€ et 680,03€ nets/mois selon échelon de bourse
- Lieu : Paris 10e – Des déplacements seront à prévoir
Démarrage: Eté 2018
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Crée en 2007, Mozaïk RH, est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.
Depuis sa création, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 200 entreprises et généré plus de 11 000 entretiens avec des candidats, débouchant sur 4 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.
A travers son activité Campus, Mozaïk RH propose un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conçu sur-mesure pour les jeunes diplômés des territoires moins privilégiés ou potentiellement discriminés.
MISSIONS :
Le/la volontaire, accompagné·e par un salarié, contribuera aux activités du Campus. Il/elle sera particulièrement en charge de :
- Accompagner les bénévoles de l’association : co-animation des sessions de formation, participation à la création d’outils, échanges de bonnes pratiques, mise en place de groupes d’échanges inter-bénévoles (partage d’expérience, soirées thématiques, etc.)
- Développer l’offre d’accompagnement des bénévoles : être à l’écoute, recenser les retours et besoins des bénévoles, identifier, proposer et co-organiser des actions de formations, enrichir les outils d’accompagnement, etc.
- Mettre en place un espace bénévolat favorisant le lien avec et entre les bénévoles
ACCOMPAGNEMENT DU VOLONTAIRE :
Le/la volontaire sera soutenu·e dans ses missions et accompagné·e dans son projet d’avenir par son tuteur. Chaque volontaire aura accès à une formation Civique et Citoyenne et au PSC1.
Titulaire d’un Bac +2/3 en commerce, vous disposez au minimum d’une première expérience dans la prospection B to B (conducteurs de travaux, décorateurs, architectes, agences), et maîtrisez le marché du bâtiment.
Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation, et savez gérer le suivi de votre portefeuille client.
Vous aimez relever des défis importants dans un environnement très concurrentiel.
Vous êtes ouverts d’esprit et adhérez aux valeurs d’égalité des chances et de diversité.
TYPE DE CONTRAT : CDI – 39h/semaine – Travail le samedi matin jusqu’à 12h
PERMIS B : obligatoire
DEMARRAGE : ASAP
REMUNERATION : Fixe de 27KE bruts (maximum) + Variable (2 à 4% du CA réalisé) + Véhicule de service + Téléphone + Tablette
LOCALISATION : Ile de France
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Réf. HDF-AXI-001
L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est un est une TPE spécialisée dans la gestion de travaux TCE et la mise en œuvre des projets de chantier.
Dans le cadre de son développement, elle recherche un Commercial bâtiment H/F.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale le prospection et fidélisation d’un portefeuille client sur l’ensemble de l’IDF (B to B). Vous aurez plus largement pour mission :
- La participation à la définition du plan d’action commercial, des objectifs et moyens
- La prospection et conquête de nouveaux clients par des visites terrain, à distances, et des opérations de fidélisation
- La gestion du portefeuille clients
- La conception et l’amélioration du fichier client
- La gestion administrative (reporting) du suivi clients
- La gestion des demandes et suivi par le biais des réseaux sociaux et du site web de l’entreprise
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Titulaire au minimum d’un Bac +3 en banque/assurance, vous disposez obligatoirement d’une première expérience en Banque/Assurance. Vous avez de bonnes connaissances en droit fiscal, réglementations bancaires, et en procédures d’encaissement.
Vous disposez d’un véritable tempérament commercial : vous savez vendre, entretenir des relations, et connaissez les produits (IARD, assurance vie, bancarisation, crédits immobiliers, crédits à la consommation, etc..)
Vous savez manier les chiffres et êtes dotez d’un bon esprit d’analyse.
TYPE DE CONTRAT : CDI
LOCALISATION : Métropole Lilloise
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, « Toutes nos offres »
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Réf. HDF-CAI-001
L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est une grande banque française.
Sur la région des hauts-de-France, elle recherche un Conseiller de clientèle junior H/F.
MISSIONS :
En vue de développer le portefeuille client particuliers, vous aurez pour mission :
- L’accueil de la clientèle (tel, agence, mail), sa gestion, et son orientation
- La prise en charge de toutes les clientèles de l’agence
- Le développement du portefeuille client via les canaux de communication
- La commercialisation de l’offre aux clients
- La participation au contrôle interne, au plan de continuité des activités, et à l’amélioration de l’activité
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Compétences professionnelles
1. Vente et prospection
Techniques d’accueil, de vente, de négociation, approche globale.
2. Produits, services bancassurance et financiers
Bonne connaissance des produits et services proposés à la clientèle. Bonne culture économique et financière.
Qualités personnelles essentielles
Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, et votre tempérament sont des qualités primordiales pour répondre aux besoins de la clientèle.
FORMATION : Bac+2 à +5 Banque/Finance
LIEU : Nord Pas-de-Calais / Picardie
TYPE DE CONTRAT : CDI
DEMARRAGE : Dès que possible
RÉMUNÉRATION : A définir selon profil
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, Espace Candidats
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Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5 métiers : la banque de détail, la banque de financement, les activités de marché, la banque privée, et le capital développement.
MISSIONS :
Premier interlocuteur des clients et prospect, vous assurerez un accueil et un service de qualité.
La relation clientèle : A l’écoute de leurs besoins, vous assurerez l’accueil des clients, l’identification de leurs demandes et les orienterez vers les commerciaux concernés.
Traitement des opérations courantes : Vous réaliserez les opérations courantes de guichet dans le respect des consignes de sécurité et des procédures.
Vente de produits : Vous renseignerez le client et lui proposerez les produits et services bancaires courants adaptés à ses besoins.
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Titulaire d’un Master 2 en banque/assurance, vous disposez obligatoirement d’une première expérience en Banque/Assurance. Vous avez de bonnes connaissances en droit fiscal, réglementations bancaires, et en procédures d’encaissement.
Vous disposez d’un véritable tempérament commercial : vous savez vendre, entretenir des relations, et connaissez les produits (IARD, assurance vie, bancarisation, crédits immobiliers, crédits à la consommation, etc..)
Vous savez manier les chiffres et êtes dotez d’un bon esprit d’analyse.
TYPE DE CONTRAT : CDI
LOCALISATION : Métropole Lilloise
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, « Toutes nos offres »
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Réf. HDF-CAI-002
L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est une grande banque française.
Sur la région des hauts-de-France, elle recherche un Chargé de clientèle particulier H/F.
MISSIONS :
En vue de suivre et développer le portefeuille client particuliers, vous aurez pour mission principale de développer et assurer une gestion dynamique du portefeuille et de prospecter et fidéliser ce dernier en vendant tous les produits de la gamme :
- L’accueil de la clientèle (tel, agence, mail), sa gestion, et son orientation
- La prise en charge de toutes les clientèles de l’agence
- Le développement du portefeuille client particulier et son suivi régulier
- La conquête de nouveau client
- La fidélisation de la relation client
- La participation au contrôle interne, au plan de continuité des activités, et à l’amélioration de l’activité
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Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque. Vous avez une bonne connaissance des produits et services de bancassurance proposés à la clientèle. Vous savez concrétisez un entretien de vente et disposez de bonnes connaissances juridiques et fiscales.
Doté d’un véritable tempérament commercial, vous disposez de bonnes qualités relationnelles, et savez travailler en autonomie tout en ayant un esprit d’équipe.
LIEU : Armentières
TYPE DE CONTRAT : CDI
DEMARRAGE : Dès que possible
RÉMUNÉRATION : A définir selon profil
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, Espace Candidats
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Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5 métiers : la banque de détail, la banque de financement, les activités de marché, la banque privée, et le capital développement.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de prendre en charge les clients et prospects des agences du groupe dirigés vers sa plateforme. Vous répondez aux demandes courantes exprimées par téléphone (voire courriel et courrier) et transmettez aux agences toutes les informations utiles. Vous pourrez également avoir pour mission :
- Réponse aux demandes des clients : réalisation des opérations courantes, gestion du risque, promotion de certaines fonctionnalités ; conduite des entretiens de vente
- Gestion du risque de perte d’appels : optimisation de la gestion des entretiens ; optimisation de la continuité et la qualité du service
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FORMATION : De formation Bac+2 ou plus en informatique, vous recherchez une entreprise où vous pourrez exprimer vos compétences et votre expérience des nouvelles technologies au profit de nos projets de développement d’applications.
Passionné(e) d’informatique et de nouvelles technologies, vous avez une expérience d’au moins
2 ans
Vos compétences techniques requises :
JAVA, .NET, HTLM5/CSS3, FRAMEWORK JAVASCRIPT.
Environnements : Unix/Oracle/ Windows
Développement de Web Service et services Rest
Nos projets organisés en Mode AGILE, vos connaissances méthodologiques, votre ouverture d\'esprit, votre sens du service client, votre rigueur, votre force de proposition doivent vous permettre de travailler avec des équipes utilisatrices et informatiques
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
DATE DE DEMARRAGE : ASAP
L’ENTREPRISE :
Notre client, issu du 2ème groupe bancaire français, assure la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre informatique des différentes agences et filiale au service de plus de 20 millions de clients de la bancassurance.
MISSIONS :
Au sein d\'une équipe pilotée par un chef de projet, vous participerez à la réalisation de projets de développement d\'applications sur les sujets Workflow
Vous devrez assurer les missions suivantes :
- Participer à la conception et réaliser le développement
- Assurer des travaux de maintenance
- Garantir le niveau de qualité requis
- Effectuer des reporting de votre activité
FORMATION : De formation supérieure BAC +3 en informatique, vous recherchez une entreprise où vous pourrez mettre en pratique et développer vos connaissances dans le domaine décisionnel bancaire. Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le décisionnel.
Vos compétences techniques requises : UNIX-ORACLE-ODI-BI4
Nos projets organisés en Mode AGILE, vos connaissances méthodologiques, votre ouverture d\'esprit, votre sens du service client, votre rigueur, votre force de proposition doivent vous permettre de travailler avec des équipes utilisatrices et informatiques
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
DATE DE DEMARRAGE : ASAP
L’ENTREPRISE :
Notre client, issu du 2ème groupe bancaire français, assure la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre informatique des différentes agences et filiale au service de plus de 20 millions de clients de la bancassurance.
MISSIONS :
Au sein de la Direction Data, en charge des projets décisionnels BI et DATA au service des Directions Solutions Métier, vous serez en charge des activités suivantes :
• Définir les spécifications internes des composants
• Assurer Le développement et les évolutions des applications
• Assurer le support niveau 2 d’incidents fonctionnels et techniques
• Corriger les composants et les données
• Réaliser des évolutions
FORMATION : Vous allez intégrer un Master en Informatique (Bac+4/+5)
QUALITES :
- Maîtrise plus particulièrement Windows, unix et possédez des notions en script Shell
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Excellente capacité d’adaptation, sens de la communication et goût du travail en équipe
- Qualités d’écoute, de pédagogie et une réelle aisance dans l’utilisation des données chiffrées
LIEU : Siège social - Neuilly sur Seine. (92)
REMUNERATION : montant mensuel prévue par la loi en fonction de l’âge et du diplôme (payé sur 14 mois).
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation 12 mois à 24 mois
Rythme d’alternance : 3 semaines/1 semaine ou 4 jours/1 jours
ENTREPRISE :
Notre client est une société de gestion collective de droit d’auteur musical en France reconnue mondialement. Elle s’engage sur un modèle d’une coopérative en gestion collective qui permet aux créateurs de s’unir et représente le dispositif le plus efficace pour protéger la création.
MISSIONS :
Rattaché(e) au service Production, Intégration et Exploitation de notre Direction des Systèmes d’Information (DSI).
Composée de 80 collaborateurs internes, la DSI a pour mission principale la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information de l’entreprise. Récipiendaire du prix de la DSI de l’année 2016 dans la catégorie Transformation Digitale – PME par la revue ITforBusiness, la société tire profit de la transformation digitale du milieu de la musique. De nombreux projets sont en cours autour de technologies innovantes et de partenariats technologiques.
Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous participerez aux missions suivantes :
• Audit et mise à jour documentaire (rédaction des modes opératoires d’exploitation),
• Prise en charge et supervision des applications,
• Résolution des incidents du niveau 1 sur les applications,
• Planification et réalisation des demandes de service,
• Amélioration de la liste des vérifications préventives, de la météo des services, et du taux de détection des incidents,
• Développement des scripts afin d’automatiser les actions de contrôle et de détection des incidents,
• Mise en place de palliatifs.
FORMATION / EXPERIENCE :
Diplômé d\'un baccalauréat, vous disposez d\'au moins trois d\'expérience dans le domaine de la vente quel que soit le secteur.
QUALITES :
- Goût pour la négociation
- Ténacité
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Fibre commerciale
- Rigueur
- Organisation
Et si vous aviez l’occasion de faire carrière au sein d’un groupe leader sur le marché financier ?
Saisissez cette opportunité sans attendre et donnez de l’élan à vos projets !
ORGANISME :
Notre entreprise partenaire est une des plus grandes banques de détail en France.
Son réseau d’agences propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète.
CONTEXTE :
Plaçant la satisfaction client au cœur de leurs préoccupations, les conseillers construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins.
Intégré au sein d\'une agence, vous gérez votre portefeuille constitué de clients particuliers et animez la relation commerciale dans sa globalité.
MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable de l’agence et force de conseil et interlocuteur privilégié de vos clients, vous menez les missions suivantes :
- Vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets
- Vous proposez les produits et services adaptés à leurs besoins
- Vous assurez la gestion courante des comptes, et le suivi de chaque dossier
- Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients
Votre sens de l\'écoute, votre goût du challenge et votre adaptabilité contribueront à l\'animation et au développement de votre activité, au service de vos clients.
Ce poste est un véritable tremplin pour évoluer vers les métiers d\'expertise patrimoniales et professionnelles
QUI ETES-VOUS ?
- Vous êtes issu(e) d\'une formation Bac+2 à Bac+3 (de type BTS/DUT/Autres) idéalement avec une spécialisation en banque ou commerce.
- Une première expérience sur un poste similaire est un plus.
Vous êtes connu(e) pour votre...
- Fibre commerciale
- Maîtrise des techniques vente
- Esprit de synthèse
- Goût pour la négociation
- Orientation client
- Capacité à travailler en équipe
LIEU : Plusieurs postes à pour sur les départements 75, 92, 93, 91
REMUNERATION : 29-30k€
DEMARRAGE : Dès que possible
TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein
Et si vous aviez l’occasion de faire carrière au sein d’un groupe leader sur le marché financier ? Saisissez cette opportunité sans attendre et donnez de l’élan à vos projets !
ORGANISME
Notre entreprise partenaire est une des plus grandes banques de détail en France.
Son réseau d’agences propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète.
CONTEXTE
Plaçant la satisfaction client au cœur de leurs préoccupations, les conseillers construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins.
Intégré(e) au sein d\'une agence, vous gérez votre portefeuille constitué de clients particuliers et animez la relation commerciale dans sa globalité.
MISSIONS
Interlocuteur(-trice) privilégié(e) de vos clients, vous menez les missions suivantes :
- Vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets ;
- Vous proposez les produits et services adaptés à leurs besoins ;
- Vous assurez la gestion courante des comptes, et le suivi de chaque dossier ;
- Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients.
Votre sens de l\'écoute, votre goût du challenge et votre adaptabilité contribueront à l\'animation et au développement de votre activité, au service de vos clients.
Ce poste est un véritable tremplin pour évoluer vers les métiers d\'expertise patrimoniales et professionnelles.
Vous êtes titulaire d’un bac + 2 minimum. Vous êtes sensibles aux thématiques de l’insertion professionnelle et aux problématiques des quartiers.
Vous maitrisez le Pack office.
Doté(e) de qualités relationnelles évidentes, vous appréciez particulièrement le travail en équipe à laquelle vous vous intégrerez facilement.
Vous êtes respectueux de vos engagements. Disposez d’une première expérience dans la gestion de projet et d’une fibre sportive serait un plus.
LIEU : Villeneuve d’Ascq + déplacements dans la métropole lilloise
TYPE DE CONTRAT : CDD (6mois)
DEMARRAGE : septembre 2018
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, « Toutes nos offres »
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Notre partenaire est une association spécialisée dans l’insertion par le sport, c’est la principale association d’insertion par le sport en France.
Elle accompagne 5 500 jeunes sur ses terrains de sport au cœur des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
MISSIONS :
Placé(e) sous la responsabilité d’un responsable d’insertion, vous le secondez dans ses missions auprès des jeunes des centres sportifs dont il a la responsabilité.
Vous aurez pour mission :
- D’Assister le responsable d’insertion pour mettre en œuvre les activités du programme : activités sportives, visites d’entreprises, ateliers de formation, forum emploi, sorties culturelles
- Seconder le responsable d’insertion dans ses relations avec les jeunes
- Contribuer à l’administration et au reporting du programme à partir de la base de données.
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Vous êtes titulaire du BPJEPS / Brevet d’Etat / Licence STAPS.
Vous avez de bonnes compétences pédagogiques.
Vous savez concrétisez et mettre en place des séances d’animation sportive. Vous disposez d’une expérience en tant qu’animateur sportive. Vous avez travaillé avec un public jeune et participer à une démarche éducative.
Vous êtes passionné de sport, de rugby et de football en particulier.
Vous êtes professionnel et respectueux de vos engagements. Vous disposez d’un sens du dialogue et de la médiation.
Vous êtes ouverts d’esprits et disposez d’une forte fibre sociale.
LIEU : Roubaix
TYPE DE CONTRAT : CDD (10 mois) – Temps partiel (10h/semaine hors vacances scolaires).
DEMARRAGE : septembre 2018
RÉMUNÉRATION : A définir selon le profil
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, « Toutes nos offres »
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Notre partenaire est une association spécialisée dans l’insertion par le sport, c’est la principale association d’insertion par le sport en France. Depuis sa création elle a permis, avec l’ensemble de ses programmes de favoriser l’insertion sociale et professionnelles de 6 000 jeunes issus de quartiers prioritaires.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale d’animer des séances sportives, et de participer à l’éducation et à la progression des jeunes de l’association. Vous serez l’ambassadeur de l’association et de ses valeurs.
Vous aurez plus largement pour mission :
- D’animer des séances sportives de football, Basket-ball, Rugby. Vous donnez envie aux jeunes de revenir et leur transmettez des valeurs et des savoir-être indispensables à leur réussite
- De mettre en place des séances qui permettront de favoriser la progression des jeunes, tant en termes de technique que d’attitude
- D’adopter une attitude éducative en toutes circonstances.
- De tenir des feuilles de présence et réalisez des évaluations sur l’attitude des jeunes en séance
- De participer à l’encadrement des évènements de l’association : sorties au Stade de France, séjours de vacances, visites d’entreprises…
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PROFIL :
• Connaissances larges en administration informatique (NAS, SAN, Windows, ...)
• Connaissance des outils et des stratégies de télédistributions logicielles sur les postes de travail,
• Connaissance des protocoles de communication TCP/IP et des services associés (DNS, DHCP…)
• Architecture et fonctionnalités des systèmes, des réseaux et des postes de travail,
• Normes et procédures de sécurité,
• Connaissances en développement (scripting, perl, …) et systèmes d’exploitation (windows, Linus, ...)
• Connaissances ITIL fortement appréciées
• Maîtrise des normes de sécurité IT et de l’actualité des risques en matière de sécurité.
• Aptitude au travail d’équipe,
• Qualités de synthèse, rédactionnelles et pédagogiques,
• Élaboration et analyse de statistique,
• Construction et respect des plans de charges et du planning,
• Respect des délais et gestion des situations d\'urgence, sens de l\'organisation, capacité d’adaptation, réactivité et souplesse,
• Qualités d’écoute, relationnelles et pédagogiques,
LIEU : Pierrefitte-sur-Seine (93)
REMUNERATION : Selon Profil
DEMARRAGE : Dès que possible
TYPE DE CONTRAT : CDD de 3 ans renouvelable une fois (contractuel de la fonction publique)
ENTREPRISE :
Notre client est une entité de protection et de mise en valeur du patrimoine culturel. Ses directions exercent une fonction de conseil et d’expertise auprès des partenaires culturels et des collectivités territoriales.
MISSIONS :
Au sein de la direction de l’appui scientifique et du département de la maîtrise d’ouvrage du système d’information, sous l’autorité du/de la responsable du département, le/la chef(fe) de projet technique a en charge le pilotage et la coordination des chantiers techniques. Il/Elle accompagne les projets métiers sur les aspects techniques et est l\'un.e des principaux/ales interlocuteurs/trices de la SDSI (sous-direction des systèmes d’information) qui assure la maîtrise d’œuvre et l’exploitation du SI.
Le/La chef(fe) de projet technique assure le suivi et la coordination des différents chantiers techniques en étroite collaboration avec les correspondant(e)s informatiques, le/la responsable réseau et télécoms du département ainsi qu’avec les différents interlocuteurs/trices de la SDSI.
Il/Elle veille à l\'optimisation des pratiques dans un objectif d’amélioration continue de la qualité du service rendu aux utilisateurs. Ses principales missions sont les suivantes :
• Assurer la conduite et la gestion des projets techniques, piloter la relation avec la SDSI sur les aspects moyens techniques, les nouveaux besoins, la planification des interventions et des opérations de maintenance, être force de proposition pour optimiser et harmoniser les ressources informatiques, assurer le reporting et mettre en place des indicateurs et tableaux de bord de pilotage (disponibilité, temps de réponses, qualité de service, ...), industrialiser et optimiser le déploiement des configurations sur les postes de travail,
• Participer aux interventions techniques du département,
• Veiller à la mise en œuvre des mesures de sécurité et au respect de la politique de sécurité des systèmes d’information de la SDSI.
• Tenir à jour la cartographie des logiciels, les schémas d\'infrastructures, les plans d\'adressage, la gestion du parc, élaborer et tenir à jour les procédures de reconstruction des ressources informatiques locales en cas de sinistre,
• Assurer une veille technologique.
FORMATION : Profil issu d’un Bac+2/5 en Gestion de Projet Informatique / Ingénierie projet et justifiant d’une expérience significative de 3 ans minimum.
QUALITES :
Compétences techniques :
• Connaissance du musée, de son fonctionnement et de ses collections
• Connaissance des règles en matière de billetterie, des tarifs, des offres et des procédures d’encaissement
• Respect de la réglementation et des consignes de l’EPMOO (règlement de visite…)
• Maîtrise du logiciel de billetterie
• Compétences linguistiques : anglais (pratique) - Autre langue souhaitée
Savoir-faire
• Savoir compter avec exactitude et rapidité
• Savoir manipuler l’argent (tenue de caisse)
• Savoir proposer les offres en matière de billetterie
Savoir-être
• Savoir communiquer avec aisance et courtoisie
• Gestion du stress – réactivité
• Probité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation (nouveaux outils…)
• Capacité à rendre compte de ses activités à son supérieur hiérarchique
LIEU : Paris – 7ème (75)
REMUNERATION : Selon profil
DÉMARRAGE : Dès que possible
TYPE DE CONTRAT : CDD de 3 ans renouvelable une fois (contractuel de la fonction publique)
ENTREPRISE :
Notre client est un Ministère qui a pour mission de promouvoir la création artistique dans toutes ses composantes et de permettre la démocratisation et la diffusion des œuvres culturelles.
MISSIONS :
Assurer l’accueil
- Accueillir, orienter, renseigner les visiteurs sur l’ensemble des informations en liaison avec l’exercice de ses fonctions ou l’orienter vers les services de l’information ou de la sécurité
Effectuer l’encaissement des produits de billetterie
- Proposer et vendre l\'ensemble de la billetterie du musée, selon la règlementation et les tarifs en cours, et encaisser les recettes par les différents moyens de paiement autorisés.
- Veiller à la sécurité des fonds confiés
- Veiller à la sécurité de l’ensemble des billets
Contrôler l’ensemble des titres d’accès
- Contrôler l’ensemble des titres d’accès au musée et des titres des activités culturelles (billets, cartes, LP…) ainsi que les pièces justificatives pour les bénéficiaires du tarif réduit ou de la gratuité.
- Comptabiliser les gratuités
Contribuer au bon fonctionnement de l’activité
- Signaler immédiatement à son encadrement toute anomalie ou dysfonctionnement constaté et toute pratique irrégulière en matière de vente ou de contrôle
- Faire appel à l’encadrement en cas de litige nécessitant une prise de décision
- Faire remonter à son encadrement toute information utile pour garantir le bon fonctionnement de l’activité et la qualité d’accueil des publics
- Porter une attention particulière à la bonne utilisation des outils métiers et signaler à l’encadrement les points de vigilance
- Respecter les plannings d’affectation et les temps de pause
COMPÉTENCES :
• Expérience sur des fonctions similaires requise ;
• Maîtrise des outils bureautiques standards ;
• Capacités rédactionnelles et orales ;
• Qualités relationnelles et sens du contact ;
• Grande discrétion ;
• Très grande disponibilité ;
• Connaissance souhaitée de l’environnement professionnel administratif et institutionnel (Ministère de la culture et de la communication, services déconcentrés en région Île-de-France, préfecture de région et préfectures de département).
LIEU : Paris – 9ème (75)
REMUNERATION : Selon profil
DÉMARRAGE : Dès que possible
TYPE DE CONTRAT : CDD de 3 ans renouvelable une fois (contractuel de la fonction publique)
ENTREPRISE :
Notre client est un Ministère qui a pour mission de promouvoir la création artistique dans toutes ses composantes et de permettre la démocratisation et la diffusion des œuvres culturelles.
MISSIONS :
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice régionale des affaires culturelles et de la directrice régionale adjointe, l’assistant(e) de direction (F/H) les assiste, ainsi que la secrétaire générale et le chef de cabinet, dans l’organisation quotidienne de leur activité.
Activités principales :
• Gérer les agendas et les contrôler ;
• Assurer l’accueil téléphonique et physique, l’information et l’orientation des différents interlocuteurs ;
• Réceptionner, analyser, enregistrer et classer le courrier de la Direction ;
• Rédiger certains courriers de réponse, en rassemblant les éléments de réponse auprès des services concernés ;
• Veiller au bon suivi des courriers (circuit des parapheurs, relance des services, etc) ;
• Assurer l’organisation, la préparation et le suivi des réunions ainsi que le soutien logistique de l’activité de la direction ;
• Anticiper l’organisation des réunions annuelles récurrentes ;
• Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers ;
• Assurer le classement, la mise à jour, l’informatisation et l’archivage des dossiers ;
• Préparer et organiser les déplacements.
Activités spécifiques :
• Suivi administratif des instances consultatives (préparation des dossiers, envoi des convocations…pour le comité technique régional, comité d’hygiène et de sécurité régional…)
• Participation aux actions de communication interne
• Participation au suivi organisationnel et logistique des dossiers transversaux pilotés par la direction
L’assistant(e) pourra être conduit(e) à participer, en tant que de besoin, à d\'autres activités relevant du champ de compétences de la direction.
Formation initiale : Formation supérieure en Finance d’Entreprises, la SFAF ou le CFA serait un plus.
Expérience professionnelle : 1ère expérience en entreprise de l’analyse financière crédits et de la solvabilité des clients.
COMPÉTENCES / QUALITÉS :
Connaissance des produits et services bancaires
Analyse financière et montage de financement
Maîtrise des outils bureautiques
Rigueur, efficacité, qualité rédactionnelle et capacité de synthèse
Capacité à travailler en équipe, sens du service, force de proposition
Très bon niveau d’anglais notamment rédactionnel
[profile_md] => FORMATION Formation initiale : Formation supérieure en Finance d’Entreprises, la SFAF ou le CFA serait un plus. Expérience professionnelle : 1ère expérience en entreprise de l’analyse financière crédits et de la solvabilité des clients.... [profile_sm] => FORMATION Formation initiale : Formation supérieure en Finance d’Entreprises, la SFAF... [desc_lg] => L’ENTREPRISE
Notre client est une grande banque commerciale et d’investissement à dimension internationale. Nous recherchons pour l’une de ses sociétés qui est une banque privée un Analyste Crédits (H/F).
MISSIONS
L’analyste crédits aura pour mission d’étudier et formaliser les demandes de crédits et évaluer le risque financier afférent.
Il/elle aura pour principales activités de :
Se procurer les documents comptables et rapports d’activités
Garantir, en liaison avec les Banquiers Entreprises / Privés et la Direction des Risques, la constitution complète des dossiers de crédits :
Réaliser une analyse financière de l’entreprise et de son marché et / ou du client personne physique ou assimilé
Elaborer des analyses sur les risques crédit
Effectuer des propositions de financement, de tarification et de garanties
Traitement informatique
Contribuer à la relation commerciale : préparation et participation à des rendez-vous clients notamment ceux préalables à la réalisation de dossiers de crédit
Suivre l’avancement des dossiers d’offre commerciale, en liaison avec les départements spécialisés
Garantir le renouvèlement des dossiers de crédit en respectant les échéances en liaison avec le coordinateur de son équipe
Contribuer au bon fonctionnement de la Direction Commerciale en participant, le cas échéant, à des missions collectives et / ou transverses (constitution de fichier clients, études sectorielles etc.).
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FORMATION : Profil issu d’un Bac+2/5 en Gestion de Projet Informatique / Ingénierie projet et justifiant d’une expérience significative de 3 ans minimum.
PROFIL :
• Connaissances larges en administration informatique (NAS, SAN, Windows, ...)
• Connaissance des outils et des stratégies de télédistributions logicielles sur les postes de travail,
• Connaissance des protocoles de communication TCP/IP et des services associés (DNS, DHCP…)
• Architecture et fonctionnalités des systèmes, des réseaux et des postes de travail,
• Normes et procédures de sécurité,
• Connaissances en développement (scripting, perl, …) et systèmes d’exploitation (windows, Linus, ...)
• Connaissances ITIL fortement appréciées
• Maîtrise des normes de sécurité IT et de l’actualité des risques en matière de sécurité.
• Aptitude au travail d’équipe,
• Qualités de synthèse, rédactionnelles et pédagogiques,
• Élaboration et analyse de statistique,
• Construction et respect des plans de charges et du planning,
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• Qualités d’écoute, relationnelles et pédagogiques,
DEMARRAGE : Dès que possible
TYPE DE CONTRAT : CDD de 3 ans renouvelable une fois (contractuel de la fonction publique)
ENTREPRISE :
Notre client est une entité de protection et de mise en valeur du patrimoine culturel. Ses directions exercent une fonction de conseil et d’expertise auprès des partenaires culturels et des collectivités territoriales.
MISSIONS :
Au sein de la direction de l’appui scientifique et du département de la maîtrise d’ouvrage du système d’information, sous l’autorité du/de la responsable du département, le/la chef(fe) de projet technique a en charge le pilotage et la coordination des chantiers techniques. Il/Elle accompagne les projets métiers sur les aspects techniques et est l\'un.e des principaux/ales interlocuteurs/trices de la SDSI (sous-direction des systèmes d’information) qui assure la maîtrise d’œuvre et l’exploitation du SI.
Le/La chef(fe) de projet technique assure le suivi et la coordination des différents chantiers techniques en étroite collaboration avec les correspondant(e)s informatiques, le/la responsable réseau et télécoms du département ainsi qu’avec les différents interlocuteurs/trices de la SDSI.
Il/Elle veille à l\'optimisation des pratiques dans un objectif d’amélioration continue de la qualité du service rendu aux utilisateurs. Ses principales missions sont les suivantes :
• Assurer la conduite et la gestion des projets techniques, piloter la relation avec la SDSI sur les aspects moyens techniques, les nouveaux besoins, la planification des interventions et des opérations de maintenance, être force de proposition pour optimiser et harmoniser les ressources informatiques, assurer le reporting et mettre en place des indicateurs et tableaux de bord de pilotage (disponibilité, temps de réponses, qualité de service, ...), industrialiser et optimiser le déploiement des configurations sur les postes de travail,
• Participer aux interventions techniques du département,
• Veiller à la mise en œuvre des mesures de sécurité et au respect de la politique de sécurité des systèmes d’information de la SDSI.
• Tenir à jour la cartographie des logiciels, les schémas d\'infrastructures, les plans d\'adressage, la gestion du parc, élaborer et tenir à jour les procédures de reconstruction des ressources informatiques locales en cas de sinistre,
• Assurer une veille technologique.
- Connaissance des processus RH liés à la QVT et à la diversité
- Connaissance des modes de construction d\'un évènement
- Connaissance du droit du travail dans le domaine de la diversité
Savoir- Faire :
- Pilotage projet
- Gestion administrative
- Capacité de synthèse
- Fédérer une communauté de collaborateurs autour d\'un évènement
Savoir- Etre :
- Rigueur
- Capacité d\'écoute
- Réactif
- Autonomie
- Sens de l\'organisation
FORMATION :
Niveau d\'études min. requis Bac +3 obtenu, en préparation d’un BAC+4/5 à la rentrée
Niveau d\'expérience min. requis 0 à 2 ans
DEMARRAGE : Septembre 2018 [profile_md] => Compétences et profil requis : Savoirs : - Connaissance des processus RH liés à la QVT et à la diversité - Connaissance des modes de construction d\'un évènement - Connaissance du droit du travail dans le domaine de la diversité Savoir- Faire : -... [profile_sm] => Compétences et profil requis : Savoirs : - Connaissance des processus RH liés à la QVT et... [desc_lg] => Notre client est la deuxième loterie européenne et séduit 27 millions de Français grâce à une offre de jeux, sécurisée et innovante, et créatrice de valeurs pour la collectivité. Le groupe rassemble aujourd’hui près de 2000 collaborateurs à travers la France.
MISSIONS :
Notre client recherche pour son entité Diversité & Qualité de vie au travail un(e) apprenti(e) chef de projet diversité & QVT.
Missions principales et responsabilités permanentes
L\'apprenti(e) chef de projet diversité & QVT a pour mission :
- d\'accompagner le pilotage de l\'activité du service au travers la mise en place de projets et d\'évènements sur les différents sujets.
- d\'accompagner le chef de projet Diversité dans le déploiement des projets Diversité & Qualité de Vie au Travail en soutien de la politique diversité et de ses quatre piliers : égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, handicap, origines sociales, intergénérationnel.
- d\'assurer le suivi de déploiement des actions
- d\'accompagner la formalisation des KPI associés à la politique Diversité et Qualité de Vie au travail.
- d\'accompagner l\'ensemble de l\'équipe dans la structuration de projets afin de piloter l\'avancement de ces derniers ainsi que l\'ingénierie de formalisation des reporting KPI associés.
- être force de proposition sur les sujets Diversité et Qualité de vie au Travail.
- proposer des modalités de suivi et de pilotage des évènements de la diversité & QVT.
Activités proposées / Relations internes & externes
En Interne :
- Principales relations :
Direction des relations humaines et de la transformation
Direction expérience collaborateur
Responsable Diversité & QVT
- Relations permanentes :
Avec les équipes RRH Groupe
En Externe :
- Principales relations :
Partenaires extérieurs en lien avec la réalisation des projets
- Relations permanentes :
Avec l\'écosystème diversité et QVT (entreprises, recherche, associations)
[desc_md] => Notre client est la deuxième loterie européenne et séduit 27 millions de Français grâce à une offre de jeux, sécurisée et innovante, et créatrice de valeurs pour la collectivité. Le groupe rassemble aujourd’hui près de 2000 collaborateurs à travers... [desc_sm] => Notre client est la deuxième loterie européenne et séduit 27 millions de Français grâce à... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => BOLEMWA Audrey [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [42] => Array ( [id] => 7654 [ref] => op-aud2018-002 [date] => 12/06/2018 [secteurId] => [contratId] => 5 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => [slug] => -alternance-charge-de-projets-formation-hf- [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=7654 [data] => Array ( [poste] => [posteRef] => OP-AUD2018-002 [secteur] => [contrat] => Contrat d\'apprentissage [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => ALTERNANCE - Chargé de Projets Formation (H/F) [salaire] => [lieu] => Gennevilliers [profile_lg] => PROFIL:
Actuellement en école de commerce/IAE/Cursus RH, vous recherchez aujourd’hui une expérience riche et motivante dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous avez un bon relationnel, savez gérer vos priorités et maîtrisez le Pack Office.
LIEU : proche RER C – Station les Grésillons
DEMARRAGE : Dès que possible
DUREE : 12 mois
REMUNERATION : Gratification de 1 000€, prise en charge de titres restaurants, transport en commun à hauteur de 50%
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage [profile_md] => PROFIL: Actuellement en école de commerce/IAE/Cursus RH, vous recherchez aujourd’hui une expérience riche et motivante dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous avez un bon relationnel, savez gérer vos priorités et maîtrisez... [profile_sm] => PROFIL: Actuellement en école de commerce/IAE/Cursus RH, vous recherchez aujourd’hui une... [desc_lg] => MISSIONS :
La formation est un pilier de notre stratégie de développement, intégré(e) au sein du service Formation et rattaché(e) à la directrice de la formation, vous disposerez d’un accompagnement dédié avec un tuteur investi dans une équipe dynamique.
Cette alternance couvre deux volets :
Coordination et suivi du plan de formation 2018 (70%) :
Organisation des sessions de formation et suivi logistique
Déploiement du plan en collaboration avec les intervenants internes et prestataires externes
Réalisation des tableaux de bord réguliers sur différents axes d’analyse de la formation
Animation de notre Réseau Social d’Entreprise autour de nos séminaires de formation
Suivi des actions collectives et individuelles, dossiers de financement OPCA et autres déclarations obligatoires en collaboration avec notre service RH
Participation à des projets transverses (30%) :
Mise en place d’une plateforme e-learning – digital training
Organisation de la convention nationale 2018 avec près de 1200 participants
Il s’agit d’un stage dans lequel votre capacité à proposer des idées et gérer vos missions de manière proactive et autonome seront valorisés. C’est l’occasion de monter en compétences rapidement sur des sujets variés !
La liste des tâches n’est ni exhaustive et peut être évolutive.
PROFIL:
Actuellement en école de commerce/IAE/Cursus RH, vous recherchez aujourd’hui une expérience riche et motivante dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous avez un bon relationnel, savez gérer vos priorités et maîtrisez le Pack Office.
LIEU : proche RER C – Station les Grésillons
DEMARRAGE : Dès que possible
DUREE : 12 mois
REMUNERATION : Gratification de 1 000€, prise en charge de titres restaurants, transport en commun à hauteur de 50%
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage [desc_md] => MISSIONS : La formation est un pilier de notre stratégie de développement, intégré(e) au sein du service Formation et rattaché(e) à la directrice de la formation, vous disposerez d’un accompagnement dédié avec un tuteur investi dans une équipe... [desc_sm] => MISSIONS : La formation est un pilier de notre stratégie de développement, intégré(e)... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => MOUTAMANNI Sabrina [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [43] => Array ( [id] => 7652 [ref] => op-aud2018-001 [date] => 12/06/2018 [secteurId] => [contratId] => 5 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => [slug] => -alternance-assistant-partenariats-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=7652 [data] => Array ( [poste] => [posteRef] => OP-AUD2018-001 [secteur] => [contrat] => Contrat d\'apprentissage [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => ALTERNANCE - Assistant partenariats H/F [salaire] => [lieu] => Gennevilliers [profile_lg] =>
PROFIL:
Actuellement en Ecole de commerce/ IAE, vous recherchez aujourd\'hui une expérience riche et motivante dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous avez un bon relationnel, savez gérer vos priorités et maîtrisez le Pack Office
DEMARRAGE : Septembre 2018
DUREE : 1 an
REMUNERATION : Selon grille interne – Titres restaurant, mutuelle, 50% du titre de transport
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com Rubrique « Voir toutes les offres », Référence OPC-AUD2018-001
MISSIONS :
Le service Partenariats a pour mission de nouer des accords avec des partenaires (mutuelles santé ou acteurs de la Silver Economy) en leur proposant des avantages préférentiels et des opérations de dépistage auditif. Intégré(e) au sein de ce service vous disposerez d’un accompagnement dédié avec un tuteur investi dans une équipe dynamique.
Ce poste couvre trois volets :
Commercial :
Prospecter de nouveaux partenaires.
Aider à générer de nouvelles journées de dépistage auditif chez nos partenaires actuels.
Marketing/communication :
Participer à la réalisation des outils de communication.
Participer à l’organisation des journées de dépistage auditif.
Gérer des goodies.
Reporting :
Actualiser les fiches d’information partenaires pour le réseau Audika.
Suivi de l’activité via les reportings en place.
La liste des tâches n’est pas exhaustive et peut être évolutive.
PROFIL:
Actuellement en école de commerce/IAE/Cursus RH, vous recherchez aujourd’hui une expérience riche et motivante dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous avez un bon relationnel, savez gérer vos priorités et maîtrisez le Pack Office.
LIEU : proche RER C – Station les Grésillons
DEMARRAGE : Dès que possible
DUREE : 12 mois
REMUNERATION : Gratification de 1 000€, prise en charge de titres restaurants, transport en commun à hauteur de 50%
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage
MISSIONS :
La formation est un pilier de notre stratégie de développement, intégré(e) au sein du service Formation et rattaché(e) à la directrice de la formation, vous disposerez d’un accompagnement dédié avec un tuteur investi dans une équipe dynamique.
Cette alternance couvre deux volets :
Coordination et suivi du plan de formation 2018 (70%) :
Organisation des sessions de formation et suivi logistique
Déploiement du plan en collaboration avec les intervenants internes et prestataires externes
Réalisation des tableaux de bord réguliers sur différents axes d’analyse de la formation
Animation de notre Réseau Social d’Entreprise autour de nos séminaires de formation
Suivi des actions collectives et individuelles, dossiers de financement OPCA et autres déclarations obligatoires en collaboration avec notre service RH
Participation à des projets transverses (30%) :
Mise en place d’une plateforme e-learning – digital training
Organisation de la convention nationale 2018 avec près de 1200 participants
Il s’agit d’un stage dans lequel votre capacité à proposer des idées et gérer vos missions de manière proactive et autonome seront valorisés. C’est l’occasion de monter en compétences rapidement sur des sujets variés !
La liste des tâches n’est ni exhaustive et peut être évolutive.
PROFIL:
Actuellement en école de commerce/IAE/Cursus RH, vous recherchez aujourd’hui une expérience riche et motivante dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous avez un bon relationnel, savez gérer vos priorités et maîtrisez le Pack Office.
LIEU : proche RER C – Station les Grésillons
DEMARRAGE : Dès que possible
DUREE : 12 mois
REMUNERATION : Gratification de 1 000€, prise en charge de titres restaurants, transport en commun à hauteur de 50%
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage
Actuellement en école de commerce/IAE/Cursus RH, vous recherchez aujourd’hui une expérience riche et motivante dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous avez un bon relationnel, savez gérer vos priorités et maîtrisez le Pack Office.
LIEU : proche RER C – Station les Grésillons
DEMARRAGE : Dès que possible
DUREE : 12 mois
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La formation est un pilier de notre stratégie de développement, intégré(e) au sein du service Formation et rattaché(e) à la directrice de la formation, vous disposerez d’un accompagnement dédié avec un tuteur investi dans une équipe dynamique.
Cette alternance couvre deux volets :
Coordination et suivi du plan de formation 2018 (70%) :
Organisation des sessions de formation et suivi logistique
Déploiement du plan en collaboration avec les intervenants internes et prestataires externes
Réalisation des tableaux de bord réguliers sur différents axes d’analyse de la formation
Animation de notre Réseau Social d’Entreprise autour de nos séminaires de formation
Suivi des actions collectives et individuelles, dossiers de financement OPCA et autres déclarations obligatoires en collaboration avec notre service RH
Participation à des projets transverses (30%) :
Mise en place d’une plateforme e-learning – digital training
Organisation de la convention nationale 2018 avec près de 1200 participants
Il s’agit d’un stage dans lequel votre capacité à proposer des idées et gérer vos missions de manière proactive et autonome seront valorisés. C’est l’occasion de monter en compétences rapidement sur des sujets variés !
La liste des tâches n’est ni exhaustive et peut être évolutive.
PROFIL:
Actuellement en école de commerce/IAE/Cursus RH, vous recherchez aujourd’hui une expérience riche et motivante dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous avez un bon relationnel, savez gérer vos priorités et maîtrisez le Pack Office.
LIEU : proche RER C – Station les Grésillons
DEMARRAGE : Dès que possible
DUREE : 12 mois
REMUNERATION : Gratification de 1 000€, prise en charge de titres restaurants, transport en commun à hauteur de 50%
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Vous êtes issu(e) d\'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce / vente / relation client / digital / marketing.
Vos compétences ?
- Expérience en prospection ou assistance commerciale indispensable
- Expérience significative en vente, relation client, marketing ou conseil
- Esprit d’équipe et leadership
- Maîtrise de la langue anglais
- Polyvalence, organisation, et capacités à travailler en transverse sur plusieurs projets tout en conservant un souci du détail
- Excellent relationnel
- Proactivité
- Autonomie
- Grand sens de l’organisation
- Capacité d\'analyse et de synthèse
- Créativité et esprit d\'innovation
Quelques conseils CV
CV et lettre de motivation (facultative) sont à déposer en anglais !
N’ayez pas peur de vous révéler ! Dans votre CV, pensez à mettre en avant vos réalisations (données chiffrées / résultats), les projets que vous avez pu menés, la dimension internationale de votre profil, les jobs saisonniers et éventuelles activités bénévoles : bref sur tout ce qui vous rend unique et attirera l\'oeil du client !
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Mozaik RH recrute pour Google !
L’ENTREPRISE
Plus de 40 000 collaborateurs à travers le monde, du siège social à Mountain View, en Californie, aux 70 bureaux répartis dans plus de 40 pays à travers le monde, travaillent à la mise au point des outils web que vous utilisez quotidiennement. Depuis 1998, notre entreprise propose une large gamme de services, aux particuliers comme aux entreprises avec pour objectif principal la simplification et l’accélération des tâches des utilisateurs sur le Web. Malgré un développement exponentiel opéré depuis quelques années, nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions.
MISSIONS
Vous serez en charge de conseiller les entreprises partenaires afin de leur proposer une solution publicitaire optimale compte tenu de leurs besoins et enjeux. Votre intérêt pour la vente et le digital, votre connaissance des médias online, votre savoir-faire commercial, ainsi que votre esprit entrepreneurial vous permettront de développer leur entreprise tout en promouvant vos produits et solutions. Vous devrez être en outre capable d\'expliquer comment votre gamme de produits peut contribuer au développement de leur activité. En collaborant avec eux, vous définirez la vision et la stratégie publicitaire qui leur permettront de toucher des milliers d\'utilisateurs.
Les équipes de consultants Google Marketing Solutions collaborent étroitement pour repérer et analyser les besoins des clients et leurs tendances. Ensemble, ils créent et mettent en œuvre des business plans pour tous les types d’entreprise.
Dans cette perspective, vos principales missions seront les suivantes :
- Mettre en place des pratiques créatives et innovantes afin d\'améliorer la relation clients et de promouvoir d’autres produits
- Communication proactive avec nos partenaires/clients par contact téléphonique ou par mail
- Recommandations stratégiques/marketing innovantes auprès de nos partenaires, en les aidant à tirer le meilleur parti de leur investissement publicitaire
- Partager et collaborer avec les spécialistes, ingénieurs et l’équipe produit sur le développement de nouvelles fonctionnalités, grâce à vos relations directs avec vos partenaires PME.
Au-delà d’un diplôme, c’est une personnalité que nous recherchons.
[profile_md] => Vous disposez d’une expérience dans l’administration du personnel en stage et/ou alternance. Au-delà d’un diplôme, c’est une personnalité que nous recherchons. [profile_sm] => Vous disposez d’une expérience dans l’administration du personnel en stage et/ou... [desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Rejoindre notre client, c\'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l\'innovation. C\'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d\'un intérêt collectif.
Notre client est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans plus d’une centaine de pays et près de 300 000 collaborateurs.
MISSIONS :
Au sein du Service Paie, vous êtes chargé(e) de la gestion Administrative de quatre entités :
- EMBAUCHE DU SALARIE :
o Etablissement de la promesse d’embauche
o Création du dossier Salarié et Service Interne
o DUE
o Etablissement du contrat de travail
o Remise du dossier d’arrivé avec présentation des organismes sociaux au salarié lors de son arrivée
o Envoi aux organismes sociaux des documents d’inscription.
- TÉLÉTRAVAIL :
o Etablissement de l’Avenant
o Saisie dans ADP
o Suivi du fichier d’indemnisation.
- MÉDECINE DU TRAVAIL (3 ORGANISMES : PARIS-NANTES-LILLE) :
o Etablissement du fichier pour envoi lors des embauches et/ou mise à jour sur la base de l’organisme (Nantes et Lille uniquement)
o Prise de rendez-vous (embauche, reprise après congé maternité etc…)
o Envoi des convocations aux salariés
o Suivi des visites non honorées.
- TICKETS RESTAURANT/CESU :
o Gestion des commandes (mensuelles)
o Gestion des Cartes (commandes ponctuelles suite à perte des salariés)
o Suivi des stocks
o Travaux de fin d’année : Echanges/Remboursement des millésimés AN-1.
- SAISIES DANS L’OUTIL ADP :
o Maladies - Evènements Familiaux etc…
o Titre de Transport – RIB
o Mise à jour de la fiche salarié suite à retour du dossier administratif de ce dernier.
- COURRIERS DIVERS :
Attestations (Présence, Agents de voyages etc…)
Avenants divers
Autres courriers.
- DIVERS :
Classement
Gestion des fournitures du service RH
Gestion du courrier
Réponses aux questions des salariés niveau administratif.
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Détenteur d’un Bac+3 minimum / Jeune diplômé(e) école de commerce ou université dans le domaine du marketing et de la communication, vous justifiez si possible d’une expérience réussie dans le Marketing digital (stage inclus).
COMPÉTENCES :
- Anglais courant.
- Vous aimez les challenges : capacité à s’organiser et à tenir les délais.
- Rigueur et goût pour les chiffres, vous êtes doté(e) d’un esprit critique
- Une bonne maîtrise du pack office (Excel et Power Point indispensables)
- Une première expérience en Marketing chez un acteur du e-commerce serait appréciée
- La maîtrise d’un outil de routage / Adobe Campaign est un plus.
[profile_md] => FORMATION : Détenteur d’un Bac+3 minimum / Jeune diplômé(e) école de commerce ou université dans le domaine du marketing et de la communication, vous justifiez si possible d’une expérience réussie dans le Marketing digital (stage inclus).... [profile_sm] => FORMATION : Détenteur d’un Bac+3 minimum / Jeune diplômé(e) école de commerce ou... [desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Rejoindre notre client, c\'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l\'innovation. C\'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d\'un intérêt collectif.
Notre client est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans plus d’une centaine de pays et près de 300 000 collaborateurs.
MISSIONS :
Au sein de la Direction Marketing Relationnel, intégré(e) à l’équipe Animation Commerciale, vous êtes au cœur du pilotage de l’Animation Commerciale Marketing Relationnel France et Europe. Votre rôle consiste à accompagner la responsable de l’animation commerciale France et Europe dans la mise en œuvre et la gestion opérationnelle du plan d’animation commerciale via les actions suivantes :
- La réalisation des routines opérationnelles liées à l’envoi d’emailing, tout en respectant les délais : rédaction des briefs agence, suivi de la conception et de la rédaction, validation des BAT, envoi des campagnes via l’outil de routage Adobe Campaign. Avoir une logique d’A/B testing.
- Collaborer avec les directions produits, datamining, juridique, informatique et graphistes pour assurer la fluidité des process et garantir la bonne mise en œuvre du plan d’animation.
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle dans une logique d’optimisation des pratiques emailing, notifications mobiles et outils.
- Participer au Suivi et au pilotage de la performance de l’animation commerciale (suivi des KPI : comportement e-mail, contribution VA BU).
- Participer au développement de projets transverses Marketing (coordination avec les Feature Teams Marketing, amélioration de la productivité des newsletters, participation à la mise en place de POC, participation à la mise en place de nouveaux canaux de communication…).
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FORMATION: Bac à Bac +3 en informatique et/ou en télécommunications., vous justifiez d\'une expérience significative d\'au moins 2 ans similaire.
COMPETENCES :
• Une très bonne connaissance du matériel Alcatel OmniPcx Office est exigée (6 mois minimums)
• Connaissance des réseaux IP, routeurs, switch
• Connaissances en construction des réseaux de télécommunication
• Permis B obligatoire
QUALITES :
• Bon relationnel
• Sens du service et respect du client
• Ponctualité
• Capacité d’adaptation
• Autonomie et organisation
LE POSTE :
Véhicule de société, GSM et PC portable fourni.
Horaire de travail 8h30/12h30 – 13h30/17h30 ou 14H/18h.
L\'ENTREPRISE :
La société a été crée en 1964. Elle a été intégrée au Groupe BE FREE Networks en 2008, avec l\'objectif de créer un installateur privé en télécommunication nouvelle génération.
MISSIONS :
En permanence sur le terrain, et sous la responsabilité du Directeur technique, vous êtes l’ambassadeur de la société auprès de ses clients. Vos missions seront :
- L’installation et le paramétrage des systèmes de télécommunication
- Assurer la maintenance des installations
- Conseiller le client sur des solutions de télécommunication adaptées
FORMATION : Vous êtes issu(e) d’une formation en électricité et justifiez d’une expérience significative en ouvrage de bâtiments (aide électricien, installateurs d’alarme...). Une première expérience dans le domaine de la fibre optique et des réseaux d’infrastructures Telecom serait un plus.
COMPETENCES / QUALITES :
• Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se)
• Vous êtes une personne curieuse, volontaire et sachant s’adapter rapidement aux différentes situations.
• Vous êtes une personne pragmatique possédant des qualités d’analyse qui lui permettent d’identifier et solutionner les problèmes
• Vous maitrisez le Pack Office
LIEU : Des postes sont à pourvoir partout en France avec une priorité sur la région Ile de France
DATE DE DEMARRAGE : ASAP
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Fondé en 1991, notre partenaire est un groupe français de télécommunications proposant des prestations d’accès à Internet, de téléphonie fixe, d’hébergement de sites, de téléphonie mobile et de vente de terminaux. Le groupe est le 2ème fournisseur français d’accès à l’Internet Haut Débit avec plus de 6 millions d’abonnés, et plus de 12 millions d’abonnés mobiles en 2016.
MISSIONS :
Vous prenez en charge l’installation de maintenance des câblages courants faibles, très hauts débits, fibre optique, intégrateur, spécialisé ou non dans les domaines de la téléphonie, des réseaux télécoms, de la sécurité, de la vidéo-surveillance, des réseaux informatiques.
Vous assurez les missions suivantes :
• Effectuer des raccordements en fibre optique chez les clients,
• Diagnostiquer l’horizontalité et la verticalité et auditer les infrastructures FTTH,
• Poser des prises optiques à domicile, les raccorder aux colonnes montantes et les mettre en service, réaliser la pose du câble fibre optique et raccorder un faisceau de câble fibre optique,
• Vérifier les liaisons réalisées et tester les performances avec des appareils de certification homologués,
• Rédiger et faire signer la fiche d\'intervention et de bonne exécution au client,
• Effectuer le reporting de votre activité, et remonter les informations auprès des responsables
• S\'assurer du respect des règles d’ingénierie propre au groupe et de différentes notices et process de montage,
• Contrôler la qualité et tester le bon fonctionnement des liens optiques réalisés,
• Intervenir en SAV pour restaurer et assurer la bonne continuité et la qualité des services au domicile des abonnés en fibre optique, réaliser des expertises d\'incidents et du SAV
• Remettre en conformité des infrastructures défectueuses,
• Gérer et optimiser les plannings, appels téléphoniques, prise de rendez-vous avec les conduites d’activités (Syndics, gardiens d’immeubles, concierges, etc.) et assistance aux équipes sur le terrain.
• Assurer le reporting des résultats de l’intervention.
Un véhicule de société est fourni pour les déplacements.
Compétences et profil requis :
Ecole de commerce ou école d\'ingénieur généraliste avec spécialité Audit / Conseil
5 ans mini en audit externe / interne
Esprit d\'analyse & de synthèse, capacité à prendre du recul
Sens critique et force de proposition
Curiosité et à l\'écoute,
Méthodique & rigoureux, capacité d\'adaptation
Aisance relationnelle
FORMATION :
Niveau d\'études min. requis BAC+5
Niveau d\'expérience min. requis 2 à 5 ans
Déplacements ponctuels à prévoir su Villepinte (95) et Vitrolles (13)
TYPE DE CONTRAT : CDD de 12 mois
Notre client est la deuxième loterie européenne et séduit 27 millions de Français grâce à une offre de jeux, sécurisée et innovante, et créatrice de valeurs pour la collectivité. Le groupe rassemble aujourd’hui près de 2000 collaborateurs à travers la France.
MISSIONS :
Missions principales et responsabilités permanentes
L\'équipe \"Filière Achat Groupe\" de la Française des Jeux recherche un acheteur qualité fournisseur. Une première expérience réussie vous permettra de réussir dans les missions suivantes :
Pilotage Fournisseurs :
- Garantir le développement du pilotage fournisseurs par famille d\'achats et le processus d\'amélioration continue
- Assurer l\'animation et la coordination des équipes achats dans cette démarche
- Garantir l\'analyse et l\'anticipation des risques fournisseurs en relation avec les fonctions achats et les autres entités de l\'entreprise
Normes et Audits :
- Assurer l\'interface des achats avec les entités internes et externes de l\'entreprise pour répondre aux audits / certifications engagées par l\'entreprise
- Garantir la conduite régulière des audits et certifications des fournisseurs clés de l\'entreprise avec les directions opérationnelles concernées.
RSE :
- Garantir la définition et la mise en œuvre de la démarche achats qualité / RSE fournisseurs en cohérence avec la politique achats de l\'entreprise
- Garantir le respect des règles qualité / RSE et des normes en vigueur applicable à toute la chaine des achats
Activités proposées / Relations internes & externes
Dans le cadre de ces missions, vous identifierez, préconiserez des pistes d\'amélioration et suivrez leur mise en œuvre.
Vous collecterez également les informations et gèrerez la documentation en vue des audits de certifications
Enfin, vous recenserez les risques, élaborerez la cartographie des risques et assurerez son suivi en collaboration avec les acheteurs
Diplômé a minima d\'un BTS en comptabilité, votre première expérience réussie vous a permis de développer vos compétences en comptabilité et d\'acquérir quelques connaissances en contrôle de gestion (reporting et analyse)
Vous avez par ailleurs une bonne maitrise d\'Excel
Vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, votre rigueur et esprit d\'analyse seront autant d\'atouts pour réussir cette mission
FORMATION :
Niveau d\'études min. requis BAC+2
Niveau d\'expérience min. requis 2 à 5 ans
DEMARRAGE : ASAP
TYPE DE CONTRAT : CDD de 6 mois
Notre client est la deuxième loterie européenne et séduit 27 millions de Français grâce à une offre de jeux, sécurisée et innovante, et créatrice de valeurs pour la collectivité. Le groupe rassemble aujourd’hui près de 2000 collaborateurs à travers la France.
MISSIONS :
Missions principales et responsabilités permanentes
Vous cherchez une nouvelle expérience ? Rejoignez l\'équipe Traitement des flux comptable à Villepinte.
Vos principales missions seront :
- La comptabilité des flux du jeu
- Le suivi des porte-monnaie multimédia et retail
- L\'analyse des données
- L\'élaboration des reportings
- L\'analyse de l\'évolution des reports de demain et lien avec la trésorerie
Activités proposées / Relations internes & externes
Vous serez en lien avec le contrôle de gestion, la comptabilité générale, l\'équipe Gouvernance et Pilotage et les autres entités du Back Office Jeux et Services
VOTRE PROFIL
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 à l\'Université, en Ecole de commerce ou en Ecole d\'Ingénieur et vous êtes à la recherche d\'un contrat en alternance d\'une durée d\'un an dans le domaine de la RSE / des Achats responsables à compter du mois de Septembre 2018. Pour information, contrat de professionnalisation et contrat en apprentissage sont acceptés.
- Vous êtes sensible à la question RSE et aimez vous engager dans des actions concrètes.
- Vous maîtrisez les outils informatiques telles que les plateformes digitales fournisseurs, les outils du pack office, et, notamment Excel.
- Vous parlez couramment le français et l\'anglais.
- Vous faites preuve d\'un véritable esprit d\'initiative pour mener à bien vos projets et êtes force de proposition.
- Votre rigueur, votre sens de l\'organisation ainsi que votre aisance relationnelle constitueront de véritables atouts.
TYPE DE CONTRAT - APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION
DUREE - 1 AN
DEMARRAGE - Septembre 2018
LOCALISATION - Pantin (93) avec déplacements ponctuels à Neuilly.
L\'ENTREPRISE
Mozaik RH recrute pour le compte d\'une prestigieuse entreprise française de luxe.
VOTRE MISSION
Au sein de la Direction Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), vous participez à la structuration des Achats Responsables.
A ce titre, votre mission s\'articulera autour des activités suivantes :
- Assister la Directrice en charge du Pôle Achats Responsables dans la structuration et l\'implémentation de la démarche Achats responsables.
- Mettre en place des indicateurs auprès des fournisseurs : analyser les données, garantir leur fiabilité, établir les cartographies des risques et implémenter de nouveaux indicateurs.
- Assister dans l\'animation des plans de progrès sur les enjeux 2018 - 2020.
- Mener des études bibliographiques;
- Participer à des pilotes sur des pratiques innovantes.
Vous avez une connaissance du monde de l’entreprise et êtes un Professionnel expérimenté.
Vous un professionnel des Ressources Humaines, en poste/retraité ou êtes en reconversion professionnel et disponible au moins 3h par semaine.
Vous avez une bonne connaissance du bassin Toulousain et désirez rejoindre un cabinet qui œuvre en faveur de l’inclusion économique, n’attendez plus !
L’ENTREPRISE :
Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité.
Depuis sa création en 2007, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 250 entreprises et généré 5 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.
MISSIONS :
Pour soutenir son développement, l’antenne Toulousaine Mozaik RH recherche des Bénévoles pour soutenir son activité.
Ainsi, dans le cadre de vos missions :
Vous réalisez les Entretiens d’Evaluation des candidats ayant intégré le programme Mozaik Campus et assurez le débriefing des Tests de Personnalité passés par ces derniers.
Vous animez des ateliers d’accompagnement à la recherche d’emploi, alternance, stage ou Job d’été.
Vous participez au déploiement de notre Plateforme Digitale DiversifiezVosTalents.com
Enfin, vous réalisez des missions ponctuelles (participation a Forum d’emploi, aide logistique …).
FORMATION :
Un(e) étudiant(e) de formation Finance contrôle de gestion sociale ou gestion financière, niveau Bac +5. Un fort intérêt pour les RH est souhaitée et notamment pour le contrôle de gestion sociale
Compétences techniques :
• Maîtrise parfaite d’Excel
• Sensibilité particulière pour l’informatique
• Vous aimez manipuler des chiffres
Compétences fonctionnelles et relationnelles
• Première expérience en Ressources Humaines ou en Gestion financière souhaitée
• Dynamique
• Rigoureux
• Réactif
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation 12 mois
RYTHME D’ALTERNANCE : Indifférent
Notre client est le seul groupe en France opérant sur l’ensemble des activités du secteur immobilier : commerce, logement et bureau. Il positionne comme le premier développeur immobilier des territoires en France.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, vous contribuerez à l’activité du Contrôle de gestion sociale au sein du Service Ressources Humaines.
Dans ce cadre vous serez amené à :
• Participer à la refonte du reporting RH en redéfinissant des indicateurs de pilotage RH en lien avec la stratégie du Groupe et dans le cadre de la transposition de la directive RSE
• Aider au déploiement d’un nouvel outil d’aide à la décision à destination de la fonction RH
• Analyser ponctuellement des données sur des focus spécifiques en fonction des besoins
• Contribuer à la refonte du processus budget Masse Salariale afin d’en faire un outil de pilotage opérationnel pour les managers du Groupe
• Etablir la Clôture comptable
Un(e) étudiant(e) de formation RH, contrôle de gestion social ou gestion, niveau Bac + 4/5.
Compétences techniques :
• Maîtrise parfaite d’Excel
• Sensibilité particulière pour l’informatique
• Vous aimez manipuler des chiffres
Compétences fonctionnelles et relationnelles
• Première expérience en Ressources Humaines souhaitée
• Dynamique
• Rigoureux
• Réactif
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation 12 mois
RYTHME D’ALTERNANCE : Indifférent
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MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable de la rémunération vous contribuerez à l’activité Compensation & Benefits au sein du Service Ressources Humaines.
Dans ce cadre vous serez amené à :
• Formaliser le processus de la campagne salariale
• Adapter les outils de la campagne salariale aux nouvelles règles mises en œuvre dans le cadre de la politique salariale du Groupe
• Proposer des analyses individuelles et collectives à forte valeur ajoutée pour les managers et les structures RH opérationnelles
• Assurer un support métier pendant la campagne salariale
• Participer aux études de rémunération
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FORMATION / EXPERIENCE: Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3/5 en informatique et possédez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
COMPETENCES/QUALITES :
• Vous avez une bonne connaissance des technologies informatiques en général
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler de manière autonome sur les projets qui vous sont confiés.
• Vous êtes curieux(se), méthodique et structuré(e),
• Vous parlez et écrivez anglais
• Vous êtes rigoureux(se) et attaché(e) à produire un travail de qualité, vous êtes passionné(e) par la technologie.
• L’enthousiasme et l’envie de progresser
• Etre force de proposition
LIEU : Châtillon (92)
DEMARRAGE : Dès que possible
[profile_md] => FORMATION / EXPERIENCE: Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3/5 en informatique et possédez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. COMPETENCES/QUALITES : • Vous avez une bonne connaissance des technologies informatiques en... [profile_sm] => FORMATION / EXPERIENCE: Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3/5 en informatique et... [desc_lg] =>ENTREPRISE :
Editeur de progiciel, leader mondial dans le domaine de la gestion de de portefeuille projets et d’affaires. La structure connait une croissance moyenne annuelle de 15 à 20%. Ses solutions logicielles sont utilisées dans les domaine industriels, de la R&D, et pour les activités de services – notamment informatiques – par des sociétés de types « grands comptes » telles que Airbus, Dupont, Sanofi. La société compte plus de 250 clients à travers le monde.
MISSIONS :
• L’exécution des scenarii de tests fonctionnels et de performance, la gestion des anomalies avec l’équipe de développement ;
• Coordonner la correction des bugs avec l’équipe de développement et veiller à la mise à jour de l’outil de suivi
• Prendre en charge la mise en œuvre, l’exécution, le suivi et la maintenance des tests automatiques (intégration continue, non régression, monitoring)
• Définir les plans, scenarii et outils de test nécessaires aux nouvelles fonctionnalités et aux nouveaux produits
• Maintenir à jour les documentations projet, les outils et les environnements de test.
FORMATION
Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau BAC+5 et avez une première expérience dans le domaine de l’office management, de l’assistanat de direction et/ou de la communication.
COMPETENCES / QUALITES
Compétences comportementales
• Parce que le poste d’Office Manager est un poste « touche-à-tout », l’autonomie, le sens de l’organisation et la prise d’initiatives sont des atouts majeurs à la tenue du poste.
• Interlocuteur(-trice) pivot du cabinet, vous faites preuve de transparence et savez partager / faire remonter l’information.
• Orienté(e) solutions, vous allez au bout des projets que vous entreprenez.
• Notre partenaire ayant une éthique forte, vous faites preuve d’une réelle bienveillance et d’intelligence émotionnelle.
• Prêt(e) à intégrer une structure à l’esprit start-up, vous avez une bonne compréhension des enjeux et du fonctionnement de l’entreprise.
• La maitrise de l’anglais et la connaissance du milieu médical constituent un plus.
Compétences techniques
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Microsoft Outlook)
• Susceptible de prendre part à des projets de communication / community management, vous êtes reconnu(e) pour la qualité de vos qualités rédactionnelles.
TYPE DE CONTRAT - CDI
REMUNERATION : A définir selon profil et expérience
LIEU : Paris 11e
DATE DE DEMARRAGE : Septembre 2018
L’ENTREPRISE
Acteur de la santé, notre partenaire est un réseau de cabinets médicaux en pleine expansion d’une cinquantaine de collaborateurs. Avant-gardiste, il porte le projet de révolutionner le système médical en offrant un service de prise en charge moderne, de qualité et accessible.
MISSIONS
En binôme avec un médecin associé, l’Office Manager est en charge de la coordination générale de l’ensemble des opérations et projets sur site.
En qualité d’Office Manager, vous prenez part aux activités suivantes :
• Coordination des différents pôles et sujets en cours, communication interne.
• Supervision du confort de l’équipe et de la convivialité, de la bonne tenue de l\'environnement de travail, résolution des problèmes au quotidien.
• Organisation de l\'intégration et de la formation des nouvelles recrues.
• Organisation de la vie d\'équipe, des évènements du cabinet en interne et externe.
• Suivi de l\'organisation des plannings des médecins & assistants, et du planning général.
• Suivi et coordination des achats, de la logistique et de la gestion des stocks et du matériel, des petits travaux et réparations, relations fournisseurs.
• Supervision des activités comptables et administratives.
• Suivi/reporting opérationnel
Dans un second temps, vous pourrez monter en compétences sur les projets suivants :
• Participation au recrutement, à la formation.
• Projets d’amélioration opérationnelle (développer de nouveaux outils ou processus ciblés).
• Projets transverses de développement (par exemple ouverture de nouveaux cabinets, lancement de nouvelles activités, etc.).
• Investissement dans la communication et le développement du réseau IPSO.
Votre talent commercial et votre goût prononcé pour la vente, le challenge, la culture de l’objectif sont gages de réussite. Vous savez convaincre, négocier et établir une relation de confiance en privilégiant l’écoute : ce poste est fait pour vous !
- Vous avez une 1ère expérience commerciale probante (vente, relation client).
- Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+2/3 dans le domaine commercial ou vous avez un niveau similaire justifié par votre expérience professionnelle dans le domaine banque et/ou assurance.
- Votre force de conviction, vos capacités relationnelles, votre dynamisme, votre sens du service et votre disposition d’écoute active vous permettent de développer une relation client durable.
- Vous avez une excellente expression orale ainsi qu’une bonne pratique de l’outil informatique, des atouts indispensables pour réussir votre mission.
- Vous avez un sens développé du travail en équipe.
VOTRE INTEGRATION
Dès votre arrivée, une formation interne rémunérée de
3 mois alliant théorie et pratique sur nos produits, techniques de vente et outils informatiques vous sera proposée.
VOTRE EVOLUTION
Elle sera liée à votre performance et à votre mobilité, en lien avec la politique de promotion interne et de formation du Groupe !
Vous aimez convaincre et relever des challenges, n’attendez plus, postulez !
DEMARRAGE : ASAP
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : 25K€ (à discuter selon profil).
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Notre partenaire est le Groupe MACIF ; avec 5,2 millions de sociétaires, 17 millions de personnes protégées et 6,1 milliards d’euros de chiffre d’affaires, le groupe Macif est un acteur majeur sur le marché de l’assurance des particuliers et des professionnels. Le groupe Macif concilie performance économique et respect des personnes, grâce à ses 9 500 collaborateurs impliqués et à ses engagements sociétaux.
MISSIONS :
La MACIF « Pôle Sud-Est » recrute un Conseiller vente assurance F/H en CDI au sein du Point d’Accueil Physique de FERNEY VOLTAIRE / ANNEMASSE (01 et 74).
- Vous commercialiserez en face à face les produits et services du groupe Macif auprès des sociétaires, clients et prospects en assurant le conseil et la satisfaction des clients.
- Vous optimiserez chaque contact par une proposition commerciale adaptée aux besoins du client.
- Vous mènerez des actions commerciales de fidélisation et de développement du portefeuille de clients.
LIEU : FERNEY VOLTAIRE / ANNEMASSE
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PROFIL :
- De formation BTS Electrotechnique
- Première expérience sur un même type de poste
- Etre titulaire des habilitations électriques
- Autonome, responsable et rigoureux(-se), vous maîtrisez l’environnement Windows et les logiciels AUTOCAD, CANECO, DIALUX …
- La connaissance d’OPTIMA serait un plus.
LIEU : Plusieurs postes à pourvoir dans différentes régions : Pays de la Loire, Ille et Vilaine, Sarthe, etc
TYPE DE CONTRAT : CDI
L’ENTREPRISE :
Notre client, acteur incontournable du secteur de l’électricité dans l’Ouest de la France, accompagne ses clients dans leurs projets d’installations électriques, en neuf ou en rénovation dans les domaines du Tertiaire (bureaux essentiellement), Logement collectif (neuf, réhabilitation, maintenance) et petit Industriel.
MISSIONS :
Au sein du Bureau d’Etudes, en relation étroite avec le(s) Conducteur(s) de travaux, et sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous réalisez les études techniques courants forts et courants faibles en électricité pour les projets en logement / Tertiaire.
Vous serez chargé(e) de :
- L’élaboration des études (éclairages, tableaux, etc…) et des plans d’exécution
- L’assistance en phase préparatoire du démarrage de chantier, réunions, ….
- L’adaptation et la définition des ouvrages dans le respect des normes techniques et règles en vigueur
- La réalisation des études techniques et la consultation des fournisseurs, nécessaires à l’établissement du devis
- L’élaboration des mémoires techniques
PROFIL :
- De formation ingénieur ou Bac+2 avec expérience
- Doté(e) de solides bases techniques (normes de construction, réglementation)
- Fort goût pour le développement commercial
- Bonne connaissance des institutions (collectivités locales et territoriales) et des Administrateurs de biens (Bailleurs sociaux et syndics)
- Sens du service
- Autonomie
Permis B obligatoire
LIEU : Postes à pourvoir dans différentes agences : Nantes / La Baule / Tours / Angers / Le Mans / Nanterre
TYPE DE CONTRAT : CDI
L’ENTREPRISE :
Notre client, acteur incontournable du secteur de l’électricité dans l’Ouest de la France, accompagne ses clients dans leurs projets d’installations électriques, en neuf ou en rénovation dans les domaines du Tertiaire (bureaux essentiellement), Logement collectif (neuf, réhabilitation, maintenance) et petit Industriel.
MISSIONS :
Pour accompagner leur croissance dans toute la région, ainsi qu’en Ile de France, notre client recherche des Conducteurs de travaux / Chargés d’affaires.
Vos principales missions sont les suivantes :
Commercial :
- Participer à l\'élaboration du plan d\'action commerciale
- Entretenir, développer le fonds de commerce et effectuer les prospections
- Optimiser et pérenniser la relation avec ses interlocuteurs clients, BE, DST, maîtrise d\'œuvre, élus, exploitants
- Gérer son portefeuille affaires/clients
- Conclure la vente : négocier, contractualiser…
Technique :
- Valider les devis et les offres
- Préparer les dossiers de consultation
- Préparer le chantier, les plannings d\'affectation et le découpage des tâches en fonction du budget
- Déclencher, planifier, et suivre les études d\'exécution
- Mesurer et suivre l\'avancement du chantier
- Fixer les objectifs techniques
Management :
- Maintenir et développer les compétences de son équipe
- Allouer les ressources nécessaires et développer les procédures de ressources humaines
- Garantir l\'application des normes qualité, sécurité et environnement
Gestion financière :
- Déclencher, suivre et contrôler la facturation et les encaissements
- Préparer et participer au point de gestion
- Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique
PROFIL :
Recent graduate with a degree in development or a related field you have some prior experience in development (at least a 6-month internship).
You master Javascript and architecture technologies like Single Page Application and all those related:
HTML 5, CSS3, Canvas, WebGL, and ideally also libraries like Dojo, Angu-larJs, Ember.js, Qooxdoo and Node.js.
Knowledge of Android and iOS/ Objective-C (tablet and mobile) would also be highly appreciated.
You conscious of GUI and ergonomy and design.
You are conscientious of the quality and performance of the product code.
You are familiar with agile and V cycle project management methodologies.
QUALITES :
You can respect a planning and deadlines and are aware of costs.
You have good interpersonal skills, you are able to adapt to varied team sizes and are pragmatic, enthusiastic, autonomous, open minded, ethical and passionate.
You can bring new ideas to the team and want to truly invest in your job.
A high level of English is required.
Plan for frequent business trips within France and internationally.
LIEU : Carquefou (métropole nantaise), France
DEMARRAGE : They hire new talents all year long
TYPE DE CONTRAT : CDI – full time position
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com
Rubrique « Nos Offres », Offre ME-WZ-001
Le contexte international de l’entreprise requiert un très bon niveau d’anglais oral et écrit.
L’ENTREPRISE :
Over the last 10 years, our client has developed an expertise and innovative turnkey solutions in the domain of connected TVs and set top boxes. They work along with content editors, TV channels, operators and CE manufacturers to develop interactive services. Based on their back-end platform and their Framework, they offer video portals (VOD, catchup or web-tv), premium app-stores and interactive television services, including live. As of today they operate 60 services, representing nearly 300 Applications on more than 50 different connected devices worldwide.
They are experts in Javascript development and are on the forefront of browser integrated development and multiscreen solutions. They have conceptualized their competences and produced a Framework (SDK) solution which is now internationally recognized.
MISSIONS :
You will join the development and software solution teams supervised by the Director of Operations.
You will deal with the totality of project development activities including:
- Assessment and study
- Development
- Internal and external Q&A
- Production launch and Service baby-sitting
- Service exploitation and maintenance
PROFIL :
- Diplômé-e en informatique, minimum Bac+2
- Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux)
- 1ère expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Expérience réelle de virtualisation de serveur (VMware)
-
QUALITES :
- Rigueur et méthode
- Dynamisme
- Sens de l’écoute et du service
- Adaptabilité et souplesse
- Envie de travailler dans un environnement esprit « start up », en constante évolution
- La maîtrise de l’anglais est un plus
LIEU : Carquefou (métropole nantaise)
DEMARRAGE : ASAP
TYPE DE CONTRAT : CDI
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com
Rubrique « Nos Offres », Offre ME-WZ-003
L’ENTREPRISE :
Notre client en quelques chiffres :
10 ans d’expertise dans le développement d’interface pour les TVs connectées, PC, set-top box, mobiles, tablettes, etc
3 types de clients : les chaînes de télévision, les constructeurs de télévision, et les opérateurs de téléphonie
3 produits : un framework javascript in house, une interface utilisateur, une plateforme de jeux vidéos
90% de l’activité réalisée à l’international
MISSIONS :
Entreprise en pleine croissance, notre client recherche un-e Administrateur-trice Systèmes, Réseaux, et Sécurité, Windows et Linux pour renforcer son équipe Infrastructures en interne.
Vos principales missions :
- Maintien en condition opérationnelle
- Administration d\'un ensemble de serveurs
- Établir les exigences de performance du réseau et des systèmes
- Poursuivre la politique de virtualisation
- Administrer un parc bureautique
- Participer au support utilisateur
- Prévenir les anomalies et les pannes de fonctionnement du SI
- Mettre en place et contrôler les procédures de sécurité
FORMATION : Vous préparez un Bac+3 Etudes en marketing et communication
QUALITES :
- Maîtriser les bases du marketing et de la communication :
- Comprendre et utiliser les réseaux sociaux au service d’une marque
- Capacités d’analyse et d’organisation
- Ecoute et sens du travail en équipe.
LIEU : Paris – 15ème (75)
REMUNERATION : montant mensuel prévue par la loi en fonction de l’âge et du diplôme.
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Indifférent
Rythme d’alternance : Indifférent
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com Rubrique « Nos Offres », après avoir recherché la référence de l’offre.
ENTREPRISE :
Notre client est une société de groupe d’assurance mutuelle, la Macif est une entreprise de l’économie sociale, elle appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,2 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu\'ils nous accordent.
Rejoindre le groupe Macif, c’est s’engager dans un Groupe qui innove et développe ses expertises sur le marché globalisé des services.
C\'est également appartenir à un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à sa politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de ses salariés.
MISSIONS :
Venez rejoindre la Direction Action Mutualiste, l’équipe e-mutualisme au fonctionnement en mode start-up :
Lancée par le Groupe Macif mi-2017, la plateforme Diffuz connaît un succès grandissant. Pour l’amplifier et en faire la plateforme de référence en matière de micro-engagement citoyen, nous voulons développer l’animation de notre communauté de diffuzeurs et la médiatisation de nos défis mutualistes à destination de nos sociétaires.
- Participer à la conception des supports de com et leur gestion
- Contribuer au dispositif événementiel de Diffuz
- Participer à la modération de Diffuz (community management)
- Participer à la veille de Diffuz et de ses partenaires
- Suivi du tableau de suivi des indicateurs de performance de Diffuz
Titulaire ou en cours de validation d\'un Master 1 en Droit, vous intégrerez un Master 2 spécialisé en Droit Public en alternance en septembre 2018.
Vous devrez preuve d\'un esprit de synthèse et d\'analyse. Votre rigueur, vos compétences rédactionnelles, votre maturité professionnelle, votre curiosité et votre autonomie vous permettront de comprendre rapidement les problématiques du service et de prendre la mesure de votre mission.
LIEU : Marcq en Baroeul (59)
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage OU de Professionnalisation
DEMARRAGE : rentrée 2018
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Mozaïk RH, le leader du recrutement des diplômés de la diversité recrute, pour le compte de l’un des plus gros acteurs européens de l’électricité : un(e) alternant(e) Juriste en droit Public , intégrant un Master 2 en droit public (droit de l’environnement, droit de l’urbanisme, des ouvrages électriques…) à la rentrée 2018
MISSIONS :
Rattaché(e) au Chef de Pôle, vous aurez un rôle d\'appui au sein du pôle juridique constitué de 3 juristes.
Dans ce cadre vous assurez le conseil juridique auprès des opérationnels de l’entreprise :
- en droit public (droit de l\'environnement, de l\'urbanisme, des ouvrages électriques, etc.) ;
- en droit privé (droit des contrats, droit de l\'immobilier, etc.)
Vous participez également à l\'enrichissement de la documentation juridique.
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Baccalauréat.
Expérience
Idéalement une expérience de trois ans en tant que commercial ou dans les métiers du conseil en ligne (Secteur banque, assurances).
Compétences recherchées:
- qualités relationnelles et d\'écoute du besoin client - sens du service et fibre commerciale - appétence à la téléphonie et aux nouveaux modes de communication - qualités rédactionnelles - capacité à travailler en équipe, sens du collectif - ténacité - autonomie - rigueur - organisation [profile_md] => Formation Baccalauréat. Expérience Idéalement une expérience de trois ans en tant que commercial ou dans les métiers du conseil en ligne (Secteur banque, assurances). Compétences recherchées: - qualités relationnelles et d\'écoute du besoin client -... [profile_sm] => Formation Baccalauréat. Expérience Idéalement une expérience de trois ans en tant que... [desc_lg] => ORGANISME :
Notre entreprise partenaire est une des plus grandes banques de détail en France.
Son réseau d’agences propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète.
CONTEXTE :
Plaçant la satisfaction client au cœur de leurs préoccupations, les conseillers construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins.
Intégré au sein d\'une agence, vous gérez votre portefeuille constitué de clients particuliers et animez la relation commerciale dans sa globalité.
MISSIONS :
Intégré au sein d\'un Centre de Relation Clients, vous êtes au coeur de la relation client/banque dans un modèle digital en pleine transformation.
Conseiller de plein exercice dans une agence en ligne, vous participez activement à la satisfaction client en assurant la continuité de service en soutien des agences, et au développement de l’entreprise en ayant la responsabilité de la réalisation de vos objectifs commerciaux, selon les standards de qualité et dans le respect des règles (sécurité, conformité, déontologie, risques…).
Les missions que vous menez à bien sont les suivantes :
- accueillir et conseiller à distance (téléphone, mail, chat …) les clients particuliers, privés et professionnels, et commercialiser tous les produits et services bancaires et assurances adaptés à leurs besoins ;
- participer aux campagnes d\'appels sortants dans le cadre des actions marketing du groupe ;
- délivrer un service de qualité.
Une expérience réussie vous permettra d\'évoluer vers d\'autres postes à responsabilité au sein du Centre de Relation Clients, dans une agence ou plus largement au sein du groupe.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. [desc_md] => ORGANISME : Notre entreprise partenaire est une des plus grandes banques de détail en France. Son réseau d’agences propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète. CONTEXTE : Plaçant la satisfaction... [desc_sm] => ORGANISME : Notre entreprise partenaire est une des plus grandes banques de détail en... [site] => www.lcl.fr/ [responsable] => LANANI Hocine [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [67] => Array ( [id] => 7619 [ref] => me-inv2018-005 [date] => 30/05/2018 [secteurId] => 58 [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => [posteId] => marketing [slug] => marketing-charge-de-marketing-international [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=7619 [data] => Array ( [poste] => Marketing [posteRef] => ME-INV2018-005 [secteur] => Banque/Assurance [contrat] => EMPLOI [pays] => France [region] => [niveau] => [intitule] => Chargé de marketing international [salaire] => [lieu] => PARIS [profile_lg] =>
FORMATION :
Vous êtes diplômé d’un master en finance ou similaire.
COMPETENCES :
- Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en marketing
- Vous comptez une expérience au sein d’une société de gestion d’actifs (asset management)
- Vous connaissez les instruments financiers et l\'environnement réglementaire
- Vous avez d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais
- Vous avez développé des compétences avancées dans les outils Microsoft Office, Adobe suite (InDesign, Photoshop), Pardot, CMS ou autres web et autres marketing softwares
- Vous justifiez d’une expérience en marketing digital (site web et autres).
TYPE DE CONTRAT : Emploi – CDI
LIEU : Ile de France – 75008 Paris
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNÉRATION : Selon profil
L’ENTREPRISE :
Notre client est une grande banque commerciale et d’investissement à dimension internationale. Nous recherchons pour l’une de ses sociétés qui est dédiée à la gestion d’actifs un(e) Chargé(e) de marketing international.
MISSIONS :
Au sein de l’équipe « Développement commercial », vos principales missions seront les suivantes :
- Vous serez co-responsable du développement du plan produit
- Vous aurez la responsabilité de la proposition marketing en ce qui concerne la gamme de produits
- Vous serez responsable de la création et la maintenance des documents commerciaux / supports marketing
- Vous serez en charge du marketing digital (site internet et autres)
- Enfin, vous interviendrez en support de la communication et l\'organisation d\'événements clients.
FORMATION :
Ingénieur(e) bac+5 spécialité Plasturgie, ou Technicien(ne) avec expérience.
COMPETENCES/QUALITES :
Vous avez 5 ans d’expérience minimum sur des challenges similaires en Technologie de moulage par injection et Gestion de projets, une bonne connaissance du secteur de l’industrie pharmaceutique, de l’industrie automobile et/ou de l’emballage.
Bilingue en Anglais/Français, l’Allemand est un plus.
Fort leadership, esprit d’équipe, grande autonomie.
DUREE-DEMARRAGE : ASAP
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : 50-60K€ selon profil.
L’ENTREPRISE : Mozaïk RH - cabinet de recrutement et de conseils RH spécialisé dans la promotion de la diversité (http://www.mozaikrh.com) – recherche un(e) Ingénieur(e) Injection International F/H en CDI.
Notre partenaire est une société basée en Rhône Alpes, spécialisée dans les systèmes d’administration de médicaments. Entreprise en plein essor qui compte 1700 salariés à l’international.
MISSIONS :
En tant qu’Expert(e) Injection, vous serez Référent(e) dans le groupe auprès de l’ensemble des sites en France et à l’étranger, notamment sur les 2 sujets suivants :
1) Technologies de Moulage
-définition du processus de A à Z (choix des machines, processus d’injection, contrôle des process)
-développement / évolution des standards d’injection (procédures, moules, machines, matériel…)
-formation, audit, soutien pour assurer la standardisation des processus et des pratiques sur l’ensemble du groupe
-travail avec le centre d’innovation sur les sujets techniques, avec le service achats et les sites sur le développement et le suivi des fournisseurs, participation aux réunions business
-animation d’une communauté d’experts injection (partage de bonnes pratiques) en interne, promotion de l’entreprise (expositions, présentations client…) en externe
2) Gestion de Projets
-coordination des sites de production pour le développement et la validation du matériel de moulage par injection (caractéristiques, design, fournisseurs, machines à injection, robots…)
-Top Management des fournisseurs, du matériel, des KPI
LIEU : La structure est basée en Isère mais le poste prévoit 75% de déplacements en France et à l’étranger pour se rendre sur les sites de production, auprès des clients et fournisseurs.
FORMATION : Vous préparez un BTS Assurance/Négociation et Digitalisation et de la Relation Client
QUALITES :
- Vous n’avez pas peur d’initier des actions commerciales et d’être en relation avec des prospects (téléphone, mails, rendez-vous…)
- Vous avez une excellente expression orale ainsi qu’une bonne pratique de l’outil informatique. Ce sont des atouts indispensables pour réussir votre mission.
- Vous détenez un sens développé du travail en équipe
LIEU : Paris – 20ème (75) – Athis Mons (94)
REMUNERATION : montant mensuel prévue par la loi en fonction de l’âge et du diplôme.
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage
Rythme d’alternance : Indifférent
ENTREPRISE :
Notre client est une société de groupe d’assurance mutuelle, la Macif est une entreprise de l’économie sociale, elle appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,2 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu\'ils nous accordent.
Rejoindre le groupe Macif, c’est s’engager dans un Groupe qui innove et développe ses expertises sur le marché globalisé des services.
C\'est également appartenir à un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à sa politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de ses salariés.
MISSIONS :
Au sein Du Pôle Ile de France, le/la conseiller vente assurance F/H aura pour missions :
- D’accueillir nos sociétaires, clients et prospects en prenant en charge leur demande et en assurant le conseil et la satisfaction de nos clients.
- Vous mènerez des actions commerciales de fidélisation et de développement du portefeuille de clients par téléphone
- Vous participerez aux rendez-vous commerciaux en binôme
FORMATION : Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines et disposez au moins d’une première expérience professionnelle dans le domaine du Développement RH si possible en formation.
QUALITES :
- Votre excellent relationnel et votre sens de l’organisation, vous permettent de travailler efficacement en équipe et de manière transverse.
- Vos capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que votre réactivité seront des atouts pour mener à bien les activités qui vous seront confiées.
- Vous êtes pragmatique, fiable et rigoureux.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques courants (notamment Excel) est indispensable.
- Une connaissance des métiers de l’assurance serait appréciée.
LIEU : Paris – 15ème (75)
REMUNERATION : montant mensuel prévue par la loi en fonction de l’âge et du diplôme.
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Indifférent
Rythme d’alternance : Indifférent
ENTREPRISE :
Notre client est une société de groupe d’assurance mutuelle, la Macif est une entreprise de l’économie sociale, elle appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,2 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu\'ils nous accordent.
Rejoindre le groupe Macif, c’est s’engager dans un Groupe qui innove et développe ses expertises sur le marché globalisé des services.
C\'est également appartenir à un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à sa politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de ses salariés.
MISSIONS :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, la Direction du Développement des Compétences définit et conçoit la politique formation du Groupe.
Campus Réseau construit et réalise la politique de développement des compétences commerciales en lien avec les axes stratégiques de l’entreprise dans les domaines suivants :
- Vente
- Management commercial
- Outils informatiques de vente
Campus Réseau propose, en fonction des besoins identifiés, les solutions de développement et de formation les plus pertinentes.
Il sélectionne les prestataires qu’il supervise dans le temps, coordonne les déploiements et le suivi des actions. Il pilote la mise à jour des programmes et supports. Il est le garant de la qualité des prestataires (internes / externes) retenus dans le cadre d’appel d’offre.
Ainsi Campus Réseau assure :
Le Choix et Design de programmes
- Propose les objectifs de développement en lien avec les besoins de l’entreprise et de son modèle de développement.
- Rédige les appels d’offre et organise les soutenances afin de choisir le prestataire
- Avec le prestataire, participe à la définition des parcours, des programmes et intègre selon le cas une politique de certification des parcours. Oriente les choix pédagogiques et notamment les modalités pédagogiques et les composantes du déploiement
- Développe un portefeuille de prestataires (organismes de formation, Cabinet conseil…) qu’il qualifie et sélectionne pour servir tel ou tel appel d’offre
- Valide la faisabilité et la pertinence des propositions, en termes techniques, pédagogiques et budgétaires, et négocie les prestations de formation.
- Elabore et met en place un système d’évaluation des actions de développement et ou de formation
- Effectue la veille sur les tendances en matière de formation : organisation, technologies, pédagogie etc
- Réalise un benchmark sur les leaders du marché
La supervision ou l’organisation du déploiement des formations sur l’ensemble des entités et filiales du Groupe en coordination avec leurs Responsables Formations
Une participation ou le management de projets transverses lies à l’activité développement commercial
Le Développement d’une communication sur ses formations pour les promouvoir
L’étudiant(e) en alternance est amené(e) à participer à tout ou partie de ces missions.
FORMATION : Vous allez préparer un M1 Communication
QUALITES :
- Vous êtes à la fois organisé(e) et curieux/se.
- Vous êtes en capacité d’interagir, de travailler de façon efficace en équipe et en mode matriciel.
- Vous savez être force de proposition.
- Vous avez déjà mené des actions en digital et/ou événementiel et vous avez un goût certain pour un de ces deux domaines (voire pour les deux).
- De part votre formation, vous maîtrisez des techniques de communication écrites, en particulier sur les supports digitaux.
- Vous maîtrisez des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et idéalement les logiciels graphiques et d’images (Indesign, Photoshop, After Effects, Adobe Premiere, etc.).
LIEU : Paris – 15ème (75)
REMUNERATION : montant mensuel prévue par la loi en fonction de l’âge et du diplôme.
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Indifférent
Rythme d’alternance : Indifférent
ENTREPRISE :
Notre client est une société de groupe d’assurance mutuelle, la Macif est une entreprise de l’économie sociale, elle appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,2 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu\'ils nous accordent.
Rejoindre le groupe Macif, c’est s’engager dans un Groupe qui innove et développe ses expertises sur le marché globalisé des services.
C\'est également appartenir à un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à sa politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de ses salariés.
MISSIONS :
Le pôle communication interne du groupe Macif est prêt à vous accueillir ! En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de mettre en application vos connaissances et de développer toute une palette de compétences, le tout dans une ambiance stimulante.
Vous contribuerez aux actions de communication du service en lien avec les orientations données par l’entreprise, interviendrez de manière transverse en soutien de l’équipe et mènerez deux missions qui vous seront entièrement dédiées.
Et parce que la Macif est un acteur mutualiste, qui axe sa communication interne avant tous sur les femmes et les hommes qui font vivre notre Groupe, notre pôle est rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe.
Vos missions plus en détails :
Assistance à la responsable communication interne digitale et événementielle sur des missions sur les actions quotidiennes.
- Vous animez l’Espace RH : évolution de l’espace, planning et publication de contenus, réponses aux questions des collaborateurs, etc.
Evénementiel, en lien avec la chargée de communication événementiel
- Vous proposez et organisez des événements de cohésion interne au sein des équipes de la DRH Groupe (basées à Paris et Niort).
- Vous soutenez l’équipe sur les projets événementiels menés par le pôle communication interne à l’échelle Groupe : recherche de prestataires, soutien logistique à l’organisation d’événements, etc.
Digital et éditorial, en lien avec le chargé de communication digital
- Vous contribuez à l’élaboration des contenus éditoriaux sur les supports de communication interne digitaux : espaces d’animation interne locaux (Paris et Niort), articles sur l’intranet, etc.
- Vous soutenez l’équipe sur les projets digitaux menés par le pôle communication interne, en particulier sur la mise en place du baromètre social interne et l’évolution du réseau social de l’entreprise : soutien dans la gestion de projets, soutien dans les plans de communication, etc.
Marque Employeur, en lien avec la chargée de communication marque employeur
- Vous participez au déploiement de dossiers de communication marque employeur en interne : mobilité interne, développement des compétences, diversité, qualité de vie au travail…
- Vous créez des contenus graphiques (visuels, affiches, flyers, etc.), voire photo et vidéo.
En transverse :
- Vous participez à des séances de brainstorming avec l’équipe.
FORMATION : Vous allez préparer une 2ème année de DUT Techniques de Commercialisations/ BTS Négociation et Digitalisation de la Relation client/ BTS Management des Unités Commerciales.
QUALITES :
- Avoir le sens du service et de la relation client/ sociétaire
- Posséder de bonnes capacités relationnelles et notamment d’écoute
- Faire preuve d’une forte capacité à convaincre
- Avoir la capacité de se former aux aspects techniques (outils informatiques)
- Faire preuves d’aptitude commerciales et avoir le goût de la performance collective
- Avoir un réel esprit d’équipe et de coopération.
LIEU : Paris – 15ème (75)
REMUNERATION : montant mensuel prévue par la loi en fonction de l’âge et du diplôme.
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Indifférent
Rythme d’alternance : Indifférent
Nombre de poste : 5
ENTREPRISE :
Notre client est une société de groupe d’assurance mutuelle, la Macif est une entreprise de l’économie sociale, elle appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,2 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu\'ils nous accordent.
Rejoindre le groupe Macif, c’est s’engager dans un Groupe qui innove et développe ses expertises sur le marché globalisé des services.
C\'est également appartenir à un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à sa politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de ses salariés.
MISSIONS :
La Direction de l’Action Mutualiste rattachée au Secrétariat Général à Paris, renforce son équipe et recrute un(e) collaborateur en alternance (F/H).
Vous aurez les missions suivantes :
- Participer aux actions de marketing relationnel à l’attention des sociétaires du Groupe
- Solliciter, développer et maintenir une relation auprès d\'une clientèle actuelle ou potentielle afin de promouvoir les produits et services proposés par la Groupe Macif
- Réaliser les actes de gestion administratifs relatifs aux dossiers sociétaires, clients et prospects en respectant les règles, instructions et circuits de gestion et en mettant à jour les bases de données clients
- Réaliser régulièrement le reporting des activités et des résultats obtenus auprès de ma hiérarchie
- Contribuer aux actions de soutien pour la promotion du modèle mutualiste auprès des sociétaires et prospects
Rigueur, autonomie et organisation
Goût et maitrise des chiffres
Aisance rédactionnelle (expression écrite et orthographe)
Bon relationnel et esprit d\'équipe
FORMATION :
Niveau d\'études min. requis : en préparation d’un BAC+4 ou 5 à la rentrée 2018
Niveau d\'expérience min. requis 0 à 2 ans
TYPE DE CONTRAT : contrat d\'apprentissage de 12 à 24 mois à partir de septembre 2018
RYTHME D’ALTERNANCE : 2 jours école / 3 jours entreprise ou 1jour école / 4 jours entreprise.
[profile_md] => Compétences et profil requis : Rigueur, autonomie et organisation Goût et maitrise des chiffres Aisance rédactionnelle (expression écrite et orthographe) Bon relationnel et esprit d\'équipe FORMATION : Niveau d\'études min. requis : en préparation... [profile_sm] => Compétences et profil requis : Rigueur, autonomie et organisation Goût et maitrise des... [desc_lg] => Notre client est la deuxième loterie européenne et séduit 27 millions de Français grâce à une offre de jeux, sécurisée et innovante, et créatrice de valeurs pour la collectivité. Le groupe rassemble aujourd’hui près de 2000 collaborateurs à travers la France.
Notre client recherche pour sa Direction de la Communication et du Développement Durable et plus particulièrement au sein de sa Fondation un(e) apprenti(e) Chargé de Mécénat.
En voici ses principales missions :
-Assurer la gestion/ rédaction des réponses négatives aux associations
-Assurer le suivi comptable des dépenses de la Fondation
-Participer à la gestion de certains projets de l\'entité (gérer les aspects logistique en lien avec les associations et l\'interne)
-Assurer une présence physique sur le terrain (accueil et logistique)
-Participer à la gestion des appels à projets
-Assurer l\'accueil physique et téléphonique en polyvalence avec l\'équipe
-Réaliser des mailing/publipostage
-Préparer des contenus et/ou support de communication interne (Leaflet/FDJ+/présentation sur site des associations...)
Activités proposées / Relations internes & externes
Relations internes :
- Secrétariat Président fondation
- Comptabilité
- Juridique
- Promotion et Evénementiel
- DRHT
Relations externes :
- Associations
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Type de contrat : Contrat d\'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Dates des programmes:
- lundi 11 et mardi 12 Juin
- lundi 25 et mardi 26 juin
- mercredi 11 et jeudi 12 juillet
- mercredi 25 et jeudi 26 Juillet
- lundi 20 et mardi 21 Août
- lundi 3 et mardi 4 Septembre
Disponibilité : Etre disponible de 9h30 à 17h30 la première journée et de 9h30 à 12h30 la deuxième journée
Pour candidater:
1/ Déposez votre CV
2/ Complétez le questionnaire : http://urlz.fr/78F7
PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT VERS L’ALTERNANCE
Vous êtes à la recherche d’un contrat en alternance ?
Mozaïk RH vous propose de participer gratuitement aux programmes d’accompagnement Declik-Alternance
L’OBJECTIF ? OPTIMISER VOS CHANCES DE DECROCHER UN CONTRAT !
Un jour et demie de formation afin de vous permettre de :
• Accéder aux offres
• Avoir un CV percutant
• Présenter votre projet professionnel
• Comprendre les exigences d’un employeur lors du recrutement
• Convaincre en entretien : Se mettre en valeur face aux questions des recruteurs
BENEFICIEZ D’UN SUIVI INDIVIDUALISE
Conseils personnalisés d’un Consultant en Ressources Humaines tout au long de votre recherche
FORMATION :
Issu d’une formation supérieure spécialisée en RH
Niveau d\'études min. en préparation d’un Bac +4 ou Bac +5
Niveau d\'expérience min. requis 0 à 2 ans
QUALITES
Savoir-Etre : Vous vous intéressez aux techniques de recrutement et vous aimez écouter les autres pour comprendre leurs parcours et motivations. Vous êtes à l’aise au téléphone et en entretien.
Savoir-faire : Maîtrise du Pack Office
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation 12 mois
RYTHME D’ALTERNANCE : 3 semaines en entreprise et 1 en formation (école) ou 4 jours en entreprise et 1 jour en formation (école)
Notre client est le seul groupe en France opérant sur l’ensemble des activités du secteur immobilier : commerce, logement et bureau. Il se positionne comme le premier développeur immobilier des territoires en France.
L’équipe Recrutement, Mobilité Interne, Relations Ecoles, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement Jeunes Talents F/H en alternance.
MISSIONS :
En charge du portefeuille étudiants et alternants du groupe (Plus de 100 recrutements/an), vous contribuerez à identifier les jeunes talents répondants aux intérêts des opérationnels. Dans ce cadre vous serez amené à :
• Recruter des nouveaux profils : Brief avec les tuteurs, diffusion d’annonces, pré-sélection des profils et entretiens RH
• Gérer le suivi administratif : Assurer le bon suivi des documents administratifs en lien avec l’embauche
• Suivre la bonne intégration des stagiaires et des alternants au sein de leur équipe.
• Animer la gestion des carrières : mener des entretiens avec les stagiaires et les alternants ainsi qu’avec leur tuteur
• Proposer les profils intéressants pour le groupe aux responsables du recrutement pour faciliter la continuité de carrières
• En collaboration avec la chargée de formation, communiquer sur les actions mises en œuvre, mettre à jour les plaquettes de communication, déployer des dispositifs spécifiques
• Suivre la relation avec les prestataires actuels au quotidien et identifier de nouvelles prestations possibles
• Suivre et mettre en place des indicateurs de performance
Vous avez un diplôme en gestion (Bac +3).
COMPETENCES :
- Expérience professionnelle confirmée dans une fonction équivalente
- Qualifications particulières en matière informatique
- Exercice d’un poste similaire en environnement marchés publics, domaine informatique, élaboration et suivi budgétaire.
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL :
- Expérience de la gestion budgétaire d’une entité informatique
- Expérience de la gestion des marchés publics du domaine informatique (maintenance, réalisation de projets, infogérance exploitation/production, réseaux WAN, poste de travail, bureautique, téléphonie …)
- Maîtrise de la réglementation financière, comptable et juridique applicable aux EPA
- Maîtrise des logiciels budgétaires et comptables courants et notamment SIREPA
- Excellent sens de la méthode et du suivi des processus DSI dans le cadre des marchés
- Capacité à gérer la relation aux fournisseurs dans le cadre des marchés informatiques.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL :
- Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition dans la gestion et l’élaboration des marchés informatiques
- Anticipation et réactivité pour préserver la continuité des services informatiques contractualisés
- Capacité relationnelle dans les relations fournisseurs et directions métiers/supports
- Rigueur et fiabilité.
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : A définir selon profil et expérience
LIEU : Paris
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Notre client est le premier réseau public français culturel et touristique avec plus de 9 millions de visiteurs par an. Il conserve et ouvre à la visite près de cent monuments d’exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français.
MISSIONS
Sous la responsabilité du chef de département des systèmes d’information, l\'Office Manager au sein de la DSI (H/F) assure :
- La préparation du budget et le suivi de l’exécution du budget dans le cadre GBCP
- La gestion des commandes, factures et de tous les actes de gestion
- La relation avec l’Agence Comptable et la Direction Administrative Juridique et Financière en ce qui concerne l’activité de gestion et les marchés publics informatiques
- L’élaboration des procédures de consultation et de passation des marchés informatiques et télécommunications
- Le suivi des contrats et marchés du domaine du département des systèmes d’information
- L’analyse pour recours aux groupements de mutualisation des marchés
- La gestion de la relation avec les fournisseurs, les acteurs économiques et de mutualisation des marchés (UGAP, Groupement logiciel, DAE…)
- Le secrétariat du département.
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FORMATION :
De formation Ingénieur, Master ou niveau en deçà, vous justifiez d’une expertise significative d’au moins deux ans sur une fonction similaire en environnement industriel.
COMPETENCES / QUALITES :
Vous êtes d’un naturel curieux, motivé(e), passionné(e), enthousiaste, touche à tout, agile, avec un fort esprit d\'équipe.
Compétences techniques :
Vous maîtrisez des langages de programmation, tels que C/C++, Assembleur sur des cibles Microcontrôleurs du type ARM ou autres, communiquant avec des périphériques tels que CAN, flash, eeprom.
Vous êtes familiarisé avec le développement des logiciels embarqués sous OS temps réel ou pas (embOS, RTOS, OSEK, Linux …) ou Schedule « maison ».
Vous êtes familiarisé à la rédaction de documentations techniques.
Vous avez une connaissance des technologies de connectivité (Bluetooth Low Energy, NFC,etc. ) est un plus.
Vous avez des notions d’architecture logiciel embarqué du type AUTOSAR (un plus).
Vous avez une maîtrise de plusieurs outils de développement et/ou de gestion de configuration (Eclipse, git, gerrit) et/ou d\'intégration continue (Jenkins, Sonar, Artifactory) est un plus,
LANGUES : anglais courant
Dans le cadre de votre fonction et de vos missions, vous êtes amené à :
Traduire en langage technique les besoins fonctionnels des clients
• Élaborer l’architecture des systèmes électroniques
• Étudier les différentes possibilités technologiques de réalisation d’un système embarqué
• Concevoir les cahiers de charges fonctionnels et autres documents techniques
• Piloter le développement d’un système embarqué et assurer le suivi technique
• Assurer la veille technologique pour optimiser la qualité des produits développés
Vous intervenez sur les couches logicielles bas niveau sur toutes les phases du cycle en V, de la spécification, développement, intégration, validation jusqu’à l’optimisation des performances.
FORMATION :
Formation typée Ingénieur(e) en électronique embarquée, et avez une ou plusieurs expériences réussies dans le développement de cartes électroniques dites « mixtes » c’est à dire à la fois, analogiques et numériques.
COMPETENCES/QUALITES :
Vous êtes d’un naturel curieux, motivé(e), passionné(e), enthousiaste, touche à tout, agile, avec un fort esprit d\'équipe.
Compétences techniques :
Connaissance/Maîtrise de l’Architecture, la sélection de composants, le dimensionnement des composants, la schématique, le suivi BOM, le suivi fabrication PCB, PSPICE / PSIM, la saisie de Schémas sous MENTOR, ALTIUM, ou autres.
Vous avez une première connaissance de langage de programmation de microcontrôleur en langage assembleur et/ou langage C pour configurer des périphériques et/ou I/O est un plus.
Enfin la connaissance d’outils de traçabilité d’exigence serait également un plus.
LANGUES : anglais courant
L’ENTREPRISE :
Mozaïk RH - cabinet de recrutement et de conseils RH spécialisé dans la promotion de la diversité - est mandaté par son partenaire pour effectuer le recrutement d’Ingénieurs Electroniques H/F.
Notre client est spécialisé dans la conception de systèmes embarqués. Son activité est organisée autour de deux pôles R&D et l’Ingénierie des Systèmes Embarqués.
Vous êtes amené à concevoir des cartes électroniques analogique et numérique. Vous êtes intégré à l’équipe projet, et apporterai vos compétences dans les tâches suivantes : la rédaction des spécifications de cartes, la conception des cartes, la validation matérielle et le suivi CEM.
FORMATION
Vous avez un diplôme en gestion (Bac +3).
COMPETENCES :
- Expérience professionnelle confirmée dans une fonction équivalente
- Qualifications particulières en matière informatique
- Exercice d’un poste similaire en environnement marchés publics, domaine informatique, élaboration et suivi budgétaire.
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL :
- Expérience de la gestion budgétaire d’une entité informatique
- Expérience de la gestion des marchés publics du domaine informatique (maintenance, réalisation de projets, infogérance exploitation/production, réseaux WAN, poste de travail, bureautique, téléphonie …)
- Maîtrise de la réglementation financière, comptable et juridique applicable aux EPA
- Maîtrise des logiciels budgétaires et comptables courants et notamment SIREPA
- Excellent sens de la méthode et du suivi des processus DSI dans le cadre des marchés
- Capacité à gérer la relation aux fournisseurs dans le cadre des marchés informatiques.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL :
- Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition dans la gestion et l’élaboration des marchés informatiques
- Anticipation et réactivité pour préserver la continuité des services informatiques contractualisés
- Capacité relationnelle dans les relations fournisseurs et directions métiers/supports
- Rigueur et fiabilité.
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : A définir selon profil et expérience
LIEU : Paris
L’ENTREPRISE
Notre client est le premier réseau public français culturel et touristique avec plus de 9 millions de visiteurs par an. Il conserve et ouvre à la visite près de cent monuments d’exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français.
MISSIONS
Sous la responsabilité du chef de département des systèmes d’information, l\'Assistant(e) de direction SI (H/F) assure :
- La préparation du budget et le suivi de l’exécution du budget dans le cadre GBCP
- La gestion des commandes, factures et de tous les actes de gestion
- La relation avec l’Agence Comptable et la Direction Administrative Juridique et Financière en ce qui concerne l’activité de gestion et les marchés publics informatiques
- L’élaboration des procédures de consultation et de passation des marchés informatiques et télécommunications
- Le suivi des contrats et marchés du domaine du département des systèmes d’information
- L’analyse pour recours aux groupements de mutualisation des marchés
- La gestion de la relation avec les fournisseurs, les acteurs économiques et de mutualisation des marchés (UGAP, Groupement logiciel, DAE…)
- Le secrétariat du département.
QUALITÉS APPRÉCIÉES :
Intérêt pour les missions d’intérêt général, motivation, esprit d’équipe, volonté de participer au développement d’une structure professionnelle et engagée.
PRE-REQUIS :
- Avoir entre 18 et 25 ans
- Etre disponible au moins 6 mois dès que possible, pour une durée de 24 à 30h/semaine selon vos disponibilités.
Indemnités : entre 573,65€ et 680,03€ nets/mois selon échelon de bourse
Lieu : Paris (10ème arrondissement) – Des déplacements seront à prévoir
Démarrage : Immédiatement
LA STRUCTURE :
Créé en 2007, Mozaïk RH, est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.
Depuis sa création, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 200 entreprises et généré plus de 11 000 entretiens avec des candidats, débouchant sur 4 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.
A travers son activité Campus, Mozaïk RH propose un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conçu sur-mesure pour les jeunes diplômés des territoires moins privilégiés ou potentiellement discriminés.
MISSIONS :
Le/la volontaire, accompagné·e par un salarié, contribuera aux activités du Campus. Il/elle sera particulièrement en charge de :
- Accompagner les bénévoles de l’association : co-animation des sessions de formation, participation à la création d’outils, échanges de bonnes pratiques, mise en place de groupes d’échanges inter-bénévoles (partage d’expérience, soirées thématiques, etc.)
- Développer l’offre d’accompagnement des bénévoles : être à l’écoute, recenser les retours et besoins des bénévoles, identifier, proposer et co-organiser des actions de formations, enrichir les outils d’accompagnement, etc.
- Mettre en place un espace bénévolat favorisant le lien avec et entre les bénévoles
ACCOMPAGNEMENT DU VOLONTAIRE :
Le/la volontaire sera soutenu·e dans ses missions et accompagné·e dans son projet d’avenir par son tuteur. Chaque volontaire aura accès à une formation Civique et Citoyenne et au PSC1.
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Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation, et savez gérer le suivi de votre portefeuille client.
Vous aimez relever des défis importants dans un environnement très concurrentiel.
Vous êtes ouverts d’esprit et adhérez aux valeurs d’égalité des chances et de diversité.
TYPE DE CONTRAT : CDI – 39h/semaine – Travail le samedi matin jusqu’à 12h
PERMIS B : obligatoire
DEMARRAGE : ASAP
REMUNERATION : Fixe de 27KE bruts (maximum) + Variable (2 à 4% du CA réalisé) + Véhicule de service + Téléphone + Tablette
LOCALISATION : Ile de France
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Réf. HDF-AXI-001
L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est un est une TPE spécialisée dans la gestion de travaux TCE et la mise en œuvre des projets de chantier.
Dans le cadre de son développement, elle recherche un Commercial bâtiment H/F.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale le prospection et fidélisation d’un portefeuille client sur l’ensemble de l’IDF (B to B). Vous aurez plus largement pour mission :
- La participation à la définition du plan d’action commercial, des objectifs et moyens
- La prospection et conquête de nouveaux clients par des visites terrain, à distances, et des opérations de fidélisation
- La gestion du portefeuille clients
- La conception et l’amélioration du fichier client
- La gestion administrative (reporting) du suivi clients
- La gestion des demandes et suivi par le biais des réseaux sociaux et du site web de l’entreprise
[desc_md] => Technico-commercial B TO B BTP (H/F) Réf. HDF-AXI-001 L’ENTREPRISE : Notre partenaire est un est une TPE spécialisée dans la gestion de travaux TCE et la mise en œuvre des projets de chantier. Dans le cadre de son développement, elle recherche un... [desc_sm] => Technico-commercial B TO B BTP (H/F) Réf. HDF-AXI-001 L’ENTREPRISE : Notre partenaire est... [site] => [responsable] => BECAMEL Julie [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [82] => Array ( [id] => 7077 [ref] => me-moz2018-003 [date] => 21/05/2018 [secteurId] => 157 [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => formation [slug] => formation-responsable-conseilformation-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=7077 [data] => Array ( [poste] => Formation [posteRef] => ME-MOZ2018-003 [secteur] => Activités associatives [contrat] => EMPLOI [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => Responsable Conseil/Formation (H/F) [salaire] => Selon profil [lieu] => Ile-De-France - Paris [profile_lg] =>
Qualités et expérience souhaitées
- Expérience en développement d’offre de formation et de conseil
- Bonne pratique et goût pour l’animation
- Appétence commerciale et expérience réussie en développement d’activité
- Bonne connaissance du champ de la diversité et de la lutte contre les discriminations
- Posture d’intrapreneur nécessaire pour tenir et développer l’activité
5 ans d’expérience souhaitée
Excellente maîtrise de l’écrit et de l’oral
Parfaite maîtrise de l’outil digital et de ses déclinaisons pédagogiques possibles
Créativité et rigueur
Poste basé à Paris avec des déplacements France entière
Rémunération selon profil.
LA STRUCTURE :
Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité et se structure autour de trois activités complémentaires :
- Le cabinet de recrutement, conseil et formation : Mozaïk RH a développé simultanément des méthodes de sourcing qui facilitent le ciblage des candidats et accélèrent les process de recrutement pour les entreprises. Ces outils, associés au savoir-faire et à l’expérience des consultants RH, permettent de proposer aux entreprises un service intégré. Forts d’une expertise unique, le cabinet développe son offre de conseil et formation
- Le Campus : Développer la confiance en soi, conformer son ambition à son potentiel, comprendre le monde de l’entreprise : autant d’approches auxquelles les jeunes sont rarement préparés, surtout lorsqu’ils ne bénéficient pas d’un environnement social porteur. Le Campus Mozaïk RH leur offre un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conjuguant ateliers collectifs, coaching individuel, média-training avec des professionnels de la communication et des ressources humaines, et enregistrement d’un CV vidéo si nécessaire. Mozaïk RH entend réduire à moins de six mois la durée de recherche d’un emploi pour chaque jeune inscrit au Campus.
- Le Lab : Cellule d’innovation et d’ingénierie de Mozaïk RH, le Lab explore de nouvelles solutions pour lutter contre les discriminations et faire de l’égalité des chances une réalité dans la société en général et dans le monde du travail en particulier.
LES MISSIONS : il s’agit de repenser, développer et de commercialiser l’offre de conseil et de formation de Mozaïk RH.
Conception et animation de formation en lien avec la lutte contre les discriminations, la diversité, les dynamiques de recrutement territoriales, et la déclinaison en matière de management et pilotage de projets
• Analyse des besoins en formation de la structure ou de l’intermédiaire (Opca par exemple)
• Conception de contenus adaptés, soit standards interentreprises, soit sur-mesure intra-entreprise,en fonction de la demande et des besoins des partenaires.
• Assurer l’amélioration de l’offre notamment par l’introduction d’éléments digitaux et de gamification en lien avec les autres projets et outils de la structure.
• Animation des sessions de formation
• Pilotage du suivi administratif en lien avec les services supports
Structurer une offre conseil en diversité et en recrutement inclusif
• Analyser le besoin du partenaire
• Etre en capacité de proposer une méthodologie adaptée à ses besoins
• Proposer une mission d’audit et de conseil
• Suivre la mise en place opérationnelle d’un plan d’action
Développement du portefeuille client
• En lien avec les consultants qui développent les prestations de recrutement, mettre en place une stratégie de développement commercial afin de faire connaître et de vendre l’activité de conseil et formation auprès de nouveaux clients
• Identifier des appels d’offre en matière de conseil et formation et y répondre
• Participer à mettre en place une stratégie marketing/com de l’activité
Coordination des actions de conseil et de formation
• Assurer le lien avec les partenaires pour le déroulement des actions de formation et le suivi de l’activité (avant/après)
• Etre force de proposition si nécessaire pour proposer des actions packagées
• Coordonner des formateurs et consultants internes et externes pour assurer le déroulement des missions
• Participation à l’élaboration des outils de suivi et reporting
FORMATION :
Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat et souhaitez préparer un BTS Gestion Forestier en alternance.
COMPETENCES / QUALITES :
Vous êtes d’un naturel curieux(se), vous avez le goût d’apprendre et appréciez le travail de terrain, en extérieur.
Vous êtes rigoureux, attentif(ve) au respect des règles de sécurité
Autonome, et êtes en capacité d’intégrer des consignes pour mener à bien les missions confiées
Vous êtes dynamique et ouvert, vous aimez les relations humaines et êtes dans l’échange et la communication.
Mozaïk RH - cabinet de recrutement et de conseils RH spécialisé dans la promotion de la diversité - est mandaté par son partenaire pour effectuer le recrutement d’un Alternant Ingénieur Technicien Gestion Forestière.
Notre partenaire exploite, entretien et développe 100 000 km de lignes sur le territoire français. Au cœur des enjeux de la transition énergétique, il investit chaque année des milliards au service de la collectivité.
MISSIONS :
Vous assurez la maîtrise de la végétation aux abords des lignes (description et suivi des peuplements ; gestion de la hauteur des peuplements, contrôle des courbes de croissance des arbres, description de la végétation …) ;
Vous assurez le contrôle des études et travaux des prestataires ;
Vous assurez le suivi et la mise à jour du système d’information ;
Vous assurez la gestion de la relation avec les tiers ;
VOTRE PROFIL
- Issu(e) d\'une formation supérieure (Ecole de Commerce, Ingénieurs, Université) vous justifiez d’une expérience réussie d\'au moins deux ans dans la maîtrise d\'ouvrage/ gestion de projets;
- Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé, et une forte capacité à travailler en équipe ;
- Une certification en gestion de projet est un véritable atout (ITIL, PMI, IIBA, Prince2...)
- Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
- Vous êtes mobile en France et à l’étranger.
L\'ENTREPRISE
Notre client est une entreprise incontournable du Conseil en Management et Systèmes d’information.
VOTRE MISSION
En qualité de Consultant AMOA F/H, vous interviendrez directement dans les locaux du client. Pour les besoins de la mission, des déplacements ponctuels à l\'étranger sont à prévoir.
Vos activités ?
- Assurer l’accompagnement Maîtrise d\'Ouvrage des projets métiers ;
- Analyser les besoins et les problématiques « métier » de nos clients ;
- Assurer la traduction fonctionnelle des besoins métiers (processus, fonctionnalités, données…etc) ;
- Préconiser les solutions et les choix d’outils ;
- Rédiger les cahiers des charges, les spécifications fonctionnelles ;
- Suivi des tests et recette applicative ;
- Construire les reportings et KPIs adaptés;
- Accompagner les utilisateurs au changement.
FORMATION : De formation supérieure BAC +4/5 en informatique, vous avez une première expérience réussie en consulting.
COMPETENCES / QUALITES :
Passionné par le contact client, vous êtes un véritable chef d’orchestre capable de gérer technologies, externalisation et transformation, sachant faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et souhaitant contribuer au développement des plus grandes entreprises mondiales.
• Vous êtes jeune diplômé(e) issu(e) d\'une grande école de commerce, d\'ingénieur ou d’Université et à la recherche d’un premier emploi
• Vous avez développé de très bonnes compétences analytiques, une capacité à appréhender des questions complexes, faites preuve de créativité dans la recherche de solutions
• Vous avez un excellent relationnel et de communication et avez goût pour le développement de la relation clients
• Vous avez une solide compréhension de l’organisation d’une DSI et de ses métiers, une bonne connaissance de la stratégie des Systèmes d’Information, une expérience dans les modes de fonctionnement en informatique à la demande et « cloud computing » ainsi qu’une expérience dans la conduite de projets informatiques.
• Vous parlez couramment anglais
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
DATE DE DEMARRAGE : ASAP
L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est une référence mondiale sur le secteur du conseil. Elle conjugue son expérience, son expertise et ses capacités de recherche et d\'innovation, pour accompagner les plus grandes entreprises mondiales dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre.
MISSIONS :
Vous serez intégré à une équipe projet pluridisciplinaire et multiculturelle et vous participerez à l\'accompagnement de l\'un de nos clients, dans un secteur en mutation (énergie, aéronautique, télécommunication, média, environnement, transport, luxe, public, banque et assurance…).
Vos principales missions seront les suivantes :
• L\'optimisation de la gestion des fonctions clés de l\'entreprise : finance, relation client, achats et logistique, ressources humaines, marketing
• La refonte de systèmes d\'information complexes en aidant nos clients à analyser leurs processus et à concevoir des modes de fonctionnement plus performants
• La stratégie et la transformation de la fonction informatique en lien avec la Stratégie de l\'entreprise et l\'évolution de ses métiers
• La gestion de la conduite du changement pour soutenir des programmes de transformation système ou métier à grande échelle
Le raisonnement est simple : une main-d’œuvre diversifiée rend l’entreprise plus dynamique et plus compétitive, ce qui représente un avantage pour les entreprises comme pour l’ensemble des employés. En construisant ces ponts entre nos partenaires du secteur privé et cette jeunesse prometteuse, nous semons les germes des opportunités futures qui profiteront à nos deux pays. Nous espérons que le secteur privé s’engagera pleinement et se développera sur ce programme pilote afin de construire un partenariat public-privé pour atteindre nos objectifs communs. »
Saïd Hammouche, Président fondateur du cabinet Mozaïk RH indique : « Du point de vue des entreprises, cette initiative est l’occasion de lever certains a priori et de briser les stéréotypes qui peuvent exister vis-à-vis de ces candidats. C’est une occasion pour les entreprises de découvrir leur compétence, leur motivation et leur réelle richesse. Pour les candidats, ce programme est une occasion unique de développer leur réseau professionnel, de rencontrer de grandes entreprises qu’ils considèrent parfois inaccessibles et de briser ainsi le phénomène d’autocensure. Le programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents a pour ambition de leur faire découvrir les formidables gisements et la diversité des emplois au sein de ces grands groupes. »
L’Agenda du programme
#JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents
06/12/16 – 1ère journée de recrutement
49 candidats sélectionnés par Mozaïk RH ont été présentés à 7 entreprises lors de la première session de recrutement #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents organisées à la résidence de l’Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique.
Bilan de cette première journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Accenture, American Express, Danone, General Electric, IBM, Kuehne Nagel et Natixis)
– 49 candidats présentés
– 59 entretiens réalisés
– 78% des candidats présentés continuent le process de recrutement
– Déjà 10 recrutements réalisés à l’issue de cette première journée
Retour en images :
07/03/17 – 2ème journée de recrutement
Bilan de cette seconde journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Accenture, Coca-Cola, Danone, EDF, Kellogg’s, L’Oréal et Nike)
– 41 entretiens réalisés
– 74% des candidats présentés continuent le process de recrutement
– Déjà 3 recrutements concrétisés à l’issue de deuxième journée
23/05/17 – 3ème journée de recrutement
Bilan de cette troisième journée en chiffres :
– 5 entreprises recruteuses (Total, Air France, Warner Bross, Kuehne + Nagel ainsi que General Electric)
– 72 candidats présentés
– 64% des candidats présentés poursuivent le process à l’issu de la journée.
07/02/18 – 4ème journée de recrutement
Bilan de cette quatrième journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Casino, Apple, Landor Associates, Total, Air France, Barclays, Coca-Cola, Warner Bros.)
– 39 entretiens réalisés
– 85% des candidats présentés poursuivent le process à l’issu de la journée.
