L’Ambassade des Etats-Unis d’Amérique, J.P. Morgan France et Mozaïk RH, un nouveau partenariat public-privé pour l’inclusion économique des jeunes diplômés de la diversité
Parce que l’inclusion économique des jeunes diplômés issus des territoires moins privilégiés est un enjeu majeur à la fois pour la France et pour les Etats-Unis d’Amérique, et parce que la diversité est une vraie richesse pour l’entreprise, Madame Jane D. Hartley, Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique, en partenariat avec J.P. Morgan France et Mozaïk RH, lance le programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents, avec l’appui du gouvernement français et le soutien du Premier Ministre.
Cette initiative a pour ambition de mettre en relation des jeunes diplômés avec des entreprises françaises ou américaines implantées en France. Pour favoriser cette mise en relation, l’Ambassade des Etats-Unis d’Amérique en France finance le processus de pré-qualification et d’accompagnement des candidats. Cette mission a été confiée au cabinet Mozaïk RH, leader du recrutement des diplômés de la diversité.
Si l’on se projette dans l’avenir des États-Unis et de la France, on discerne parmi nos défis communs la nécessité d’offrir davantage d’opportunités aux jeunes
Au total, ce sont 500 candidats à des stages ou contrats en alternance qui vont être sélectionnés pour être présentés aux entreprises partenaires du programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents. Ce nouveau partenariat public-privé prouve que les gouvernements et le secteur privé ont tous les deux à cœur de résoudre les défis communs.
A ce jour, plus de vingt entreprises se sont déjà engagées dans le programme : Accenture, American Express, Arconic, Axa, Groupe BNP Paribas, Cisco, Coca-Cola European Partners, Danone, Disneyland Paris, EDF, Facebook, FedEx, GE, Google France, Groupe IBM France, Iliad, J.P. Morgan, Kuehne & Nagel, L’Oréal, LVMH, Natixis, Nike, Uber et Warner Brothers.
A propos du programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents, Madame Jane D. Hartley, Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique en France précise : « Si l’on se projette dans l’avenir des États-Unis et de la France, on discerne parmi nos défis communs la nécessité d’offrir davantage d’opportunités aux jeunes, car elles échappent encore trop souvent à beaucoup d’entre eux. C’est dans cette perspective que l’Ambassade des États-Unis d’Amérique travaille activement sur de nombreux projets destinés à multiplier les opportunités, en étroites consultation et coopération avec le gouvernement français.
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Vous préparez une formation de niveau Bac+5 dans les Chimie / Qualité / Pharmacie et vous recherchez un contrat en alternance à compter du mois de Septembre 2018. Vous disposez idéalement d\'une première expérience en milieu industriel ou au sein d\'une entité de production en pharmacie ou en chimie.
Vous avez étudié les référentiels pharmaceutiques et qualité. Organisé(e), méthodique et créatif(-ve), vous avez une attirance pour la qualité opérationnelle et pragmatique. Vous êtes doté d\'un bon relationnel et de véritables qualités de communication écrites et orales.
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MOZAIK RH recrute pour une prestigieuse entreprise française de luxe.
MISSIONS
Au sein du Département Assurance Qualité, vous aurez comme principale mission de participer à la phase de conduite du changement liée au déploiement d’un outil informatique intégrant les données techniques de développement.
A ce titre, votre mission s\'articule autour des activités suivantes :
Participer à la phase de conduite du changement liée au déploiement d\'un nouvel outil informatique :
- Comprendre les processus qui pilotent les activités de développement et appréhender les enjeux pour devenir un acteur du changement
- Préparer et coordonner les actions de formation à l\'outil
- Rédaction des documents supports aux utilisateurs
- Organisation et animation des sessions de formation
- Rédiger la documentation
- Mise en place d\'outils de communication
- Poursuivre la mise en place de différentes actions d\'amélioration continue au sein des équipes Innovation et Développement
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Préparation d’un BAC + 3 Génie Civil ou Bâtiment.
COMPETENCES/QUALITES :
- Maîtrise des techniques du bâtiment
- Connaissance de la réglementation en vigueur sur les passations de marchés
- Sens du service client
- Goût du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Ecrire de manière claire, succincte et correcte
- Respect des délais
LIEU : Paris
DUREE : 12 mois ou 24 mois
DEMARRAGE : septembre / octobre
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
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Notre client est un groupe public au service de l’intérêt général et du développement économique du pays. Créé il y a plus de deux ans, ses principales missions sont d\'accompagner les mutations de la société française. Investisseur de long terme, il participe au développement des entreprises, au financement des logements sociaux et la transition écologique et énergétique.
MISSIONS :
- Participe à la planification des travaux
- Elaborer le cahier des charges et lancer les appels d’offres, analyser les réponses
et participer aux commissions dans le respect de la règlementation
- Suivre l’exécution des travaux, veiller à leur qualité et les réceptionner
- Veiller à la sécurité des chantiers
- Etre l’interlocuteur des partenaires publics et privés
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Préparation d’un BAC + 3/4 d’une école d’ingénieur, ingénierie de construction ou équivalent.
COMPETENCES/QUALITES :
-Une première expérience sur un poste similaire avec une culture de l’habitat et en particulier du logement social (modes de financement, connaissances juridiques et contractuelles des programmes immobilier etc.) est vivement souhaitée
-Vous faites preuve de réactivité, d’autonomie et de rigueur.
-Vous avez le sens de la responsabilité, l’esprit d’analyse et de synthèse.
-Vous êtes fiable, organisé(e) dans votre travail et doté (e) de dynamisme.
-Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles sont indispensables.
LIEU : Paris 13
DUREE : 24 mois
DEMARRAGE : septembre / octobre
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation
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Notre client est un groupe public au service de l’intérêt général et du développement économique du pays. Créé il y a plus de deux ans, ses principales missions sont d\'accompagner les mutations de la société française. Investisseur de long terme, il participe au développement des entreprises, au financement des logements sociaux et la transition écologique et énergétique.
MISSIONS :
1. Prendre en charge le montage technique et financier des programmes en relation avec son supérieur hiérarchique
• participe à la réalisation des études de faisabilité des opérations neuves et des opérations de réhabilitation,
• assure la mise au point des programmes et des calendriers,
• assure l\'établissement et la gestion des budgets et plans de financement,
• constitue le dossier de demande des autorisations administratives internes
• contribue à la levée des conditions suspensives suite à promesses et contrats de réservation et à la mise au point les actes en vue de leur signature,
• analyse et optimise les opportunités de financement,
• organise les appels d\'offres jusqu\'à la signature des marchés et la délivrance des ordres de services et négocie les contrats et marchés,
• assure la gestion des contrats des prestataires, architectes, et la gestion des marchés de travaux, la validation de la réception, jusqu’à expiration du délai de parfait achèvement,
• assure le suivi de la concertation avec les locataires, en collaboration avec la Direction régionale, lors des opérations de réhabilitation,
• effectue la clôture et la livraison des opérations sur le plan financier, juridique et administratif.
2. Réaliser des programmes en relation avec son supérieur hiérarchique
• veille au respect des procédures et des plannings,
• veille au respect des délais, des coûts, des résultats financiers et de la qualité des opérations qui lui sont confiées, tant en locatif qu’en accession.
3. Suivre des opérations sur le logiciel Ulis
• assure la mise à jour et la fiabilité des informations correspondantes dans le logiciel Ulis,
• garantit que les informations qui concernent les budgets et recettes, le calendrier et les informations et mises à jour de l’avancement des projets et des instances de validation.
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Préparation BTS Professions immobilières
COMPETENCES/QUALITES :
-Maitrise exigée de l’outil bureautique
-Une première expérience est vivement souhaitée
-Vous associez des capacités d\'écoute, d\'analyse et de synthèse,
-Votre proactivité, rigueur et votre sens de l’organisation sont autant d\'atouts nécessaires pour mener à bien vos missions,
-Vous faites preuve de réactivité, d’autonomie et vous savez travailler en équipe.
LIEU : Villepinte – Massy –Saint Quentin en Yvelines – Paris 12
DUREE : 24 mois
DEMARRAGE : septembre / octobre
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation
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Notre client est un groupe public au service de l’intérêt général et du développement économique du pays. Créé il y a plus de deux ans, ses principales missions sont d\'accompagner les mutations de la société française. Investisseur de long terme, il participe au développement des entreprises, au financement des logements sociaux et la transition écologique et énergétique.
MISSIONS :
1. Maintenir la fiabilité des données patrimoine et gestion locative
• participe à la création et à mise à jour informatique des données permettant la facturation et gestion du patrimoine,
• maintient les bases de données informatiques,
• participe à la mise en place d’outils de contrôle afin de s’assurer régulièrement de la fiabilité des données,
• participe à l’intégration des fichiers informatiques de relevés d’eau,
2. Contribuer à optimiser l’utilisation du système informatique
• assiste les utilisateurs en direction régionales dans l’utilisation de l’outil informatique et apporte son expertise,
• teste, valide et assure la mise en production de nouveaux modules et nouvelles fonctionnalités,
• élabore et actualise les guides utilisateurs,
• participe aux nouveaux développements informatiques,
3. Assurer des missions en gestion locative
• participe à la mise en œuvre des campagnes d’enquêtes,
• participe à la rédaction et à l’actualisation des procédures,
• met en œuvre des campagnes de relances assurances habitation des locataires,
• participe à la mise en œuvre de projets (parcours résidentiel, évolutions réglementaires…),
• réalise des extractions de données pour des analyses particulières,
• réalise les engagements budgétaires et vise les factures,
• assure le contrôle et le reporting.
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Préparation DUT Gestion des Entreprises et Administrations ou BTS Professions immobilières
COMPETENCES/QUALITES :
-Maitrise exigée de l’outil bureautique
-Une première expérience est vivement souhaitée
-Vous associez des capacités d\'écoute, d\'analyse et de synthèse,
-Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et sens de l’organisation.
-Vous faites preuve de réactivité, d’autonomie et d’anticipation.
LIEU : Saint Germain en Laye – Villepinte – Massy – Ermont Eaubonne – Saint Quentin - Montrouge
DUREE : 24 mois
DEMARRAGE : septembre / octobre
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation
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Notre client est un groupe public au service de l’intérêt général et du développement économique du pays. Créé il y a plus de deux ans, ses principales missions sont d\'accompagner les mutations de la société française. Investisseur de long terme, il participe au développement des entreprises, au financement des logements sociaux et la transition écologique et énergétique.
MISSIONS :
- Administratif : courrier, prépa des dossiers pour la passation à l’huissier, traitement procédure contentieuse / partie sociale : attestation, enregistrement sous ULIS des procédures contentieuses, traitement demande CAF demande maintien des APL
- Gestion des réclamations
- Recouvrement amiable
- Traitement des encaissements
- Appels téléphoniques
- Gestion d’un portefeuille (pré contentieux et contentieux) sur un secteur pas très compliqué – une centaine de dossiers
- Expulsion
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Préparation licence/master dans l’immobilier
COMPETENCES/QUALITES :
-Maitrise exigée de l’outil bureautique
-Une première expérience est vivement souhaitée
-Vous associez des capacités d\'écoute, d\'analyse et de synthèse
-Votre rigueur et votre sens de l’organisation sont autant d\'atouts nécessaires pour mener à bien vos missions,
-Vous faites preuve de réactivité, d’autonomie et vous savez travailler en équipe.
LIEU : Paris 12 puis Paris 13
DUREE : 24 mois
DEMARRAGE : septembre / octobre
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation
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MISSIONS :
Assurer la gestion administrative des foyers-résidences sociales et la gestion administrative des copropriétés à savoir :
• Pour les foyers aide à :
- La récupération des données permettant le calcul des nouvelles redevances
- L’actualisation des redevances
- La communication des redevances aux gestionnaires
- La récupération et consolidation des éléments permettant de calculer les soldes de PCRC
- La communication auprès des gestionnaires des soldes de PCRC
- La rédaction des avenants aux conventions
- Le suivi des impayés
- L’analyse des régularisations des charges
- La facturation des régularisations des charges
- L’expertise sinistre
- Au suivi administratif (réponse aux courriers, GED de la documentation foyer …)
• Pour la copropriété aide à :
- La scannérisation des convocations des assemblées générales et des procès-verbaux
- Au suivi des tableaux de bord
- La transmission en DT des courriers des syndics
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Préparation licence professionnelle en Immobilier
COMPETENCES/QUALITES :
-Connaissance des fondamentaux de la gestion locative
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-Rigueur et organisation
-Etablir de bonnes relations avec les clients et le personnel
LIEU : Ile de France
DUREE : 12 mois ou 24 mois
DEMARRAGE : septembre / octobre
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
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Notre client est un groupe public au service de l’intérêt général et du développement économique du pays. Créé il y a plus de deux ans, ses principales missions sont d\'accompagner les mutations de la société française. Investisseur de long terme, il participe au développement des entreprises, au financement des logements sociaux et la transition écologique et énergétique.
MISSIONS :
Au sein d’une agence et sous la responsabilité hiérarchique du Chargé de Clientèle, vous assurez la relation de proximité (états des lieux, relation clientèle, entretien courant…) d’un parc immobilier.
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Optimiser les mises en location, lutter contre la vacance et les impayés,
- Réaliser les états des lieux,
- Garantir le service de proximité à notre clientèle en effectuant des visites régulières de patrimoine, traiter les réclamations,
- Coordonner les actions des prestataires et des entreprises : suivi des entreprises de travaux et des prestataires de services en charge du nettoyage / espaces verts / exploitation des équipements collectifs (chaudières collectives, ascenseurs, portes automatiques....) et individuels (entretien des VMC, robinetterie...),
- Gérer l\'entretien courant : suivi de la remise en état des logements, des petites interventions dans les parties communes, réparations à la charge du propriétaire…
- Assurer la relation commerciale avec les clients, les réservataires et les syndics. Faciliter la communication clients en effectuant l’affichage dans les halls, la mise à jour extranet clients,
- Veiller à l’application des consignes de sécurité mise à jour annuelle registre e-securité.
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Vous préparez une formation de niveau BAC + 3 dans le domaine des professions immobilières et vous recherchez un contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) à compter de la rentrée 2018.
- Connaissance des fondamentaux de la gestion locative;
- Capacité à établir de bonnes relations avec les clients et le personnel;
- Goût du travail en équipe;
- Rigueur et organisation;
- Ecrire de manière claire, succincte et correcte.
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MOZAIK RH recrute pour une référence de l\'habitat social.
MISSION
- Assurer la relation commerciale auprès des candidats et des réservataires
- Préparer les commissions d’attribution et le suivi administratif y afférant
- Mettre en œuvre le « Parcours Résidentiel »
- Contribuer à l’optimisation de l’occupation du patrimoine
- Préparer les baux et avenants et veiller à leur signature
- Contrôler le quittancement et suivre les encaissements
- Enregistrer les congés et effectuer les liquidations définitives du compte locataire.
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[intitule] => Gestionnaire de marchés F/H
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[lieu] => Paris 13
[profile_lg] => Vous préparez une formation de niveau Bac+2/3 et recherchez un contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) d\'une durée d\'un à deux ans à compter du mois d’Août/Septembre 2018.
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MOZAIK RH recrute pour une référence de l\'habitat social.
MISSION
Au sein de la Direction de la Maintenance, sous l\'autorité du directeur adjoint, il (elle) assure la gestion des contrats d’Espaces Verts, de Sécurité Incendie, ainsi que l’assistance aux utilisateurs de l’EXTRANET FOURNISSEURS pour les marchés à bons de commande.
Principales responsabilités...
- Dans le respect des procédures internes (CIMPA) il (elle) lance les consultations et/ou appels d’offres pour la mise en concurrence des contrats de d’Espaces Verts et de Sécurité Incendie dans une recherche d\'économie, d\'amélioration du service et de maîtrise des charges.
- En étroite collaboration avec les agences, il (elle) assure la gestion de ces contrats dans le système d’information (IKOS) et sur le terrain.
- En appui au personnel de proximité, il (elle) est le garant de l’application de la procédure sécurité patrimoine.
- En assistance au Directeur adjoint de la Maintenance, il (elle) développe l’Extranet Fournisseurs, il (elle) est également le référent auprès des utilisateurs internes (gardiens, R.S….) et externes (entreprises). Pour ce faire il est le relais entre OSICA, les entreprises et le service informatique.
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[intitule] => Chargé de développement social urbain F/H
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Vous préparez une formation de niveau Bac+5 dans le domaine des Politiques des Environnements Urbains et vous recherchez un contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) à compter du mois d’Août ou du mois de Septembre 2018.
COMPÉTENTES ET APTITUDES REQUISES
- Rigueur et méthode,
- Autonomie et sens de l’initiative,
- Goût pour le contact, l’animation et aptitude à mobiliser des ressources internes et externes,
- Aptitude au travail en équipe,
- Capacité de rédaction, esprit de synthèse
- Pratique de l\'informatique (EXCEL, WORD).
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[desc_lg] => L\'ENTREPRISE
MOZAIK RH recrute pour une référence de l\'habitat social.
VOS MISSIONS
Placé(e) sous l\'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Chargée de Développement Social Urbain de l’Agence des Yvelines, vous devrez mettre en oeuvre de manière opérationnelle les orientations de la Société en matière de gestion urbaine et sociale de proximité en vue de pérenniser les investissements réalisés sur les quartiers identifiés et d’améliorer des conditions de vie des habitants.
Vos principales responsabilités
Sur l’ensemble du département des Yvelines avec une priorité donnée sur les patrimoines récemment réhabilités des Villes des Mureaux, de Vernouillet, de Mantes-La-Jolie, de Sartrouville et de Trappes, vous :
- Participez avec la Chargée de DSU de l’Agence à la recherche du partenariat nécessaire à la réalisation des missions du service DSU, à son développement et à sa pérennité,
- En lien avec le Responsable du Bureau d’Antenne des Mureaux, concevez et mettez en place des conseils de résidents (identification et mobilisation des locataires référents, organisation, communication, accompagnement et suivi des actions proposées par les locataires référents, etc)
- Accompagnez les habitants aux changements d’usage induits par les projets de rénovation du patrimoine par la mise en place d’actions préventives et curatives (appropriation des espaces, utilisation des équipements individuels et collectifs, pose de compteurs d’eau, les nouveaux modes de collectes sélectives, …)
- En lien avec la Chargée de DSU de l’Agence, concevez et mettez en place des actions permettant aux ménages de faire des économies de charges, de promouvoir de lien social et l’insertion sociale et professionnelle (projet d’une laverie solidaire aux Mureaux)
- Participez à la recherche des financements nécessaires à la réalisation des actions à mettre en oeuvre, au montage, au suivi budgétaire, au bilan des actions, participez à l’élaboration du budget prévisionnel annuel pour l’activité de développement social,
- En lien avec la Chargée de DSU de l’Agence, contribuez à la capitalisation des actions de développement social urbain développées sur son territoire d’intervention et assure la veille DSU pour enrichir ses axes de travail,
- Aidez à l’élaboration des diagnostics d’occupation et de fonctionnement de site préalable et nécessaires à la réalisation de ses missions,
- Représentez l\'entreprise auprès des partenaires locaux de la politique de la Ville sur son département.
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[poste] => Commercial, vente
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[intitule] => Chargé de clientèle en immobilier F/H
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[lieu] => Plusieurs agences en île-de-France
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- Vous préparez une formation de niveau Bac + 2 dans le domaine de l\'immobilier et/ou de l\'habitat social et vous avez des connaissances juridiques, sociales ou commerciales.
- Vous recherchez un contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) d\'une durée d\'un an ou deux ans à compter du mois d’Août / Septembre 2018.
Vos qualités ?
- Rigueur et méthode,
- Capacité d\'écoute, d\'animation et de négociation,
- Goût pour le contact et sens commercial,
- Esprit d\'équipe,
- Capacité de rédaction
- Pratique de l\'informatique (EXCEL, WORD).
Localisation du poste (plusieurs agences) :
Agence de Roissy Plaine Vallée : 13 rue de l’escouvrier 95200 Sarcelles
Agence de Roissy Val de France : 13 rue de l’escouvrier 95200 Sarcelles
Agence de Seine et Marne : 18 rue Albert Einstein 77447 Marne La Vallée
Agence Petite Couronne : 46 rue Auguste Blanqui 94250 Gentilly
Agence de La Plaine Saint-Denis : 221 avenue du Président Wilson 93210 La Plaine Saint Denis
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MOZAIK RH recrute pour un acteur de référence de l\'habitat social.
MISSIONS
Au sein d\'une équipe de personnel d\'administratifs et de gardiennage et sous l\'autorité du Responsable d\'Exploitation, vous assurerez la gestion des logements de son secteur, conformément à la politique du Groupe, gérerez les relations avec les locataires, garantirez la bonne exécution du contrat de location en mettant en oeuvre les mesures à caractère social.
Vos principales activités :
- Rechercher les candidats et assurer la location des logements en garantissant l\'adéquation et la fiabilité des candidatures, avec comme objectif de réduire au maximum la vacance et le risque d\'impayés, en veillant à l\'harmonie sociale de l’occupation des appartements par cage d\'escalier.
- Participer à la dynamique commerciale et mettre en oeuvre les actions commerciales de son secteur.
- Contrôler l\'encaissement des loyers effectués par les gardiens et leur apporter l’assistance nécessaire.
- Mettre en oeuvre les procédures contentieuses de recouvrement ou d’expulsion locative
- Participer à l\'animation et à la qualification des gardiens de son secteur.
- Traiter les demandes et réclamations des locataires de votre secteur et de votre ressort (y compris celles afférentes à la justification des charges) et établir les courriers correspondants,
- Analyser les indicateurs de gestion de votre secteur et proposer au Responsable d\'exploitation les actions d\'amélioration à mettre en oeuvre.
- Contribuer à la vie d\'équipe de l\'agence en assurant la liaison avec le technicien d\'Agence et le
responsable accueil et en assurant le relais avec les chargés de gestion locative de l’agence,
- Etudier la demande des prospects afin de proposer un produit en adéquation à leur demande, tout en veillant à l\'harmonie sociale de l\'occupation des appartements par cage d\'escalier.
- Suivre les clients potentiels, relance, accélère le processus décision du client et de la société.
- Tenir à jour régulièrement la base de données des re-locations et alerte en cas de retard de mise en oeuvre des actions décidées.
- Suivre les propositions de logement sur le contingent préfectoral et participe aux actions commerciales visant à la constitution d\'un fichier clients et à la réduction de la vacance.
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[secteur] => Services informatiques
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[intitule] => Chargé de qualification logiciel / Testeur QA F/H – CDI
[salaire] => A définir selon profil et expérience
[lieu] => Châtillon
[profile_lg] => FORMATION / EXPERIENCE: Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3/5 en informatique et possédez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
COMPETENCES/QUALITES :
• Vous avez une bonne connaissance des technologies informatiques en général
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler de manière autonome sur les projets qui vous sont confiés.
• Vous êtes curieux(se), méthodique et structuré(e),
• Vous parlez et écrivez anglais
• Vous êtes rigoureux(se) et attaché(e) à produire un travail de qualité, vous êtes passionné(e) par la technologie.
• L’enthousiasme et l’envie de progresser
• Etre force de proposition
LIEU : Châtillon (92)
DEMARRAGE : Dès que possible
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Editeur de progiciel, leader mondial dans le domaine de la gestion de de portefeuille projets et d’affaires. La structure connait une croissance moyenne annuelle de 15 à 20%. Ses solutions logicielles sont utilisées dans les domaine industriels, de la R&D, et pour les activités de services – notamment informatiques – par des sociétés de types « grands comptes » telles que Airbus, Dupont, Sanofi. La société compte plus de 250 clients à travers le monde.
MISSIONS :
• L’exécution des scenarii de tests fonctionnels et de performance, la gestion des anomalies avec l’équipe de développement ;
• Coordonner la correction des bugs avec l’équipe de développement et veiller à la mise à jour de l’outil de suivi
• Prendre en charge la mise en œuvre, l’exécution, le suivi et la maintenance des tests automatiques (intégration continue, non régression, monitoring)
• Définir les plans, scenarii et outils de test nécessaires aux nouvelles fonctionnalités et aux nouveaux produits
• Maintenir à jour les documentations projet, les outils et les environnements de test.
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[responsable] => PHAN Hélène
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[poste] => Communication, création
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[intitule] => Chargé d’édition numérique et interactivité (H/F)
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[lieu] => Paris (75)
[profile_lg] => QUALITES :
- Capacité et savoir-faire confirmés dans l’expression écrite (syntaxe, grammaire, orthographe) ;
- Capacité d’organisation, de rigueur ;
- Réactivité, capacité à gérer les priorités (esprit de synthèse)
- Capacité de travail en équipe ;
- La connaissance des programmes des chaînes du groupe Radio France est un prérequis ;
Compétences
- Bonnes connaissances des différents langages du web (Html, CSS, Action Script) ;
- Connaissance d\'une plateforme de publication (CMS) ;
- Maitrise des logiciels de traitement de l’image ou d’animation (Photoshop, Flash, Illustrator) ;
- La connaissance d’un logiciel de montage vidéo serait appréciée.
- Bonne connaissance des réseaux sociaux
LIEU : Paris (75)
REMUNERATION : Selon Profil
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
RYTHME D’ALTERNANCE : Indifférent
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[desc_lg] => ENTREPRISE :
Notre client est une société nationale de radiodiffusion, constituée sous la forme d\'une société anonyme à capitaux publics dont l\'Etat est l\'unique actionnaire. Elle a également en charge la vente des espaces publicitaires des sites internet et des nouveaux médias (applications, smartphones tablettes, etc.).
MISSIONS :
Sous l’autorité de la responsable édition numérique, le/la titulaire a pour mission prioritaire d’assurer l’organisation de la gestion de la relation aux auditeurs :
- L’animation et le pilotage du site du Médiateur de Radio France : http://mediateur.radiofrance.fr/
- Réceptionner les messages entrants via le site du Médiateur et la messagerie
- Veiller au bon cheminement des messages des auditeurs : réponse directe ou redirection des messages vers les personnes concernées (producteurs, journalistes, attachées de production, directions…)
- L’exploitation des réponses apportées aux auditeurs pour l’ensemble des chaînes
Le/la titulaire assure les principales activités suivantes :
- Animer la communauté des auditeurs/internautes, via le site du Médiateur et via les réseaux sociaux : assurer un lien avec les internautes en répondant à leurs questions ; recrutement de nouveaux auditeurs ; création et animation d’espaces d’échanges dédiés au Médiateur (via Facebook, Twitter, google+, Dailymotion, YouTube…).
- La mise en ligne de contenus édités par le service du Médiateur (mise en ligne d’articles, des chroniques du Médiateur (montage, mise en ligne, titraille, liens, vérification orthographique, mots clés…).
- Enrichir le site par la production de contenus (agrégation, ajouts de liens, bibliographies, etc.…), établir des dossiers spéciaux si besoin.
- Veiller au bon fonctionnement du site (signaler et suivre les dysfonctionnements éventuels) et aux mises à jour.
- Assurer une veille des usages et des pratiques nouvelles afin d’être force de proposition (en lien avec la direction du Numérique).
FORMATION PREPAREE : BAC + 4 en Web Marketing
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[responsable] => BOLEMWA Audrey
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[contrat] => EMPLOI
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[intitule] => Graduate Program - Métiers de l\'Aéroportuaire (F/H)
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[profile_lg] => QUI ETES-VOUS ?
Vous êtes tout juste issu(e) d\'un diplôme Ingénieur / Master ENAC (formation de niveau Bac+5) ?
Vous êtes jeune diplômé(e) ou ayant une première expérience idéalement dans le secteur aéroportuaire ou auprès d\'une compagnie aérienne et présentez une première approche du management ?
Vous faites preuve d\'une forte capacité d\'adaptation quand vous intégrez un nouvel environnement ?
Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et travailler en mode collaboratif ?
Vous êtes mobile sur les différentes plateformes parisiennes ?
Prêt(e) à évoluer dans un environnement à dimension internationale, votre niveau d\'anglais est courant ?
Vos motivations à rejoindre un Graduate Program sont \"béton\" ?
On dit de vous que vous avez l\'étoffe d\'une future ou d\'un futur leader ?
Si vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes, rejoignez-nous !
[profile_md] => QUI ETES-VOUS ? Vous êtes tout juste issu(e) d\'un diplôme Ingénieur / Master ENAC (formation de niveau Bac+5) ? Vous êtes jeune diplômé(e) ou ayant une première expérience idéalement dans le secteur aéroportuaire ou auprès d\'une compagnie aérienne...
[profile_sm] => QUI ETES-VOUS ? Vous êtes tout juste issu(e) d\'un diplôme Ingénieur / Master ENAC...
[desc_lg] => L\'ENTREPRISE
MOZAIK RH recrute pour le deuxième opérateur aéroportuaire européen avec plus de 100 millions de voyageurs accueillis dans les différents terminaux.
Pourquoi un Graduate Program ?
Classé parmi les premiers groupes aéroportuaires du monde et présent dans 30 pays, l\'ambition de notre client est de devenir le leader de la conception, la construction et l\'exploitation des aéroports dans le monde. Pour y parvenir, notre client a besoin de TALENTS !
En quoi consiste ce Graduate Program ?
Notre client vous propose de rejoindre ses équipes dans le cadre d\'un Graduate Program. Véritable pépinière destinée à booster la carrière de jeunes diplômés prometteurs, le Graduate Program a pour vocation de développer les talents se destinant à des fonctions de direction de projets techniques, de management ou d\'expertise.
Notre client vous propose un programme constitué de 3 missions de 8 mois chacune : missions durant lesquelles vous vous familiarisez avec le Groupe, développez votre vision transversale et découvrez nos principaux métiers de l\'Exploitation et du Management aéroportuaires : études / analyses sur l\'exploitation d\'aérogare, optimisation des process, etc.
Afin de créer, renforcer votre réseau interne, et de vous préparer à évoluer dans un environnement multi-sites, les 3 missions se dérouleront sur l\'ensemble des plateformes parisiennes, n\'excluant pas une mission à l\'étranger selon les opportunités.
Un programme d\'intégration sur mesure (formation au management, rencontres avec des dirigeants de haut-niveau, intégration à la communauté de Graduate Program et bien d\'autres surprises) et de mentorat sont mis en place pour favoriser votre développement !
[desc_md] => L\'ENTREPRISE MOZAIK RH recrute pour le deuxième opérateur aéroportuaire européen avec plus de 100 millions de voyageurs accueillis dans les différents terminaux. Pourquoi un Graduate Program ? Classé parmi les premiers groupes aéroportuaires du...
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[responsable] => HAMMOUD Shainece
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[poste] => Administration des ventes
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[intitule] => Conseiller clientèle (H/F)
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[lieu] => Gennevilliers
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Nous recherchons une personne avec une expérience d’un an au minimum dans la relation client en BtoB.
Au-delà de l\'expérience, nous attachons beaucoup d\'importance à la motivation des candidats et à leur envie de s\'investir dans un groupe à forte croissance et qui possède des valeurs de solidarité et un fort esprit d\'équipe.
Les aptitudes et qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l\'écoute et aisance relationnelle
- Sens de la relation client
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d\'adaptation
- Gestion des priorités
- Bonne gestion du stress
- Goût pour le travail en équipe
Les connaissances demandées (logiciels…) :
- Word, Excel
- AS400
- Outlook
TYPE DE CONTRAT : Emploi – CDD
LIEU : Gennevilliers 92230
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNÉRATION : Selon profil
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[desc_lg] => L’ENTREPRISE :
En intégrant notre client, vous rejoignez un groupe emblématique de l\'Economie Sociale et Solidaire, indépendant, leader sur ses marchés, et qui se développe grâce à l\'énergie des 3 400 hommes et femmes qui s\'investissent chaque jour dans sa croissance en France et à l\'International.
Son métier : concevoir et commercialiser des solutions pour faciliter l\'accès à l\'alimentation, la culture, les loisirs, l\'éducation, l\'aide à domicile, l\'aide sociale.
La structure accompagne aussi les entreprises dans la gestion de leurs frais professionnels ou dans l\'animation de dispositifs de stimulation et de programmes de fidélité.
Missions:
Au sein du département « Service Qualité Clients » de la Direction de la Satisfaction. Les principales missions confiées sont les suivantes :
- Répondre aux demandes clients internes et externes par téléphone et mail
- Répondre aux réclamations clients internes et externes par téléphone et mail
- Assurer la polyvalence au sein du service et participer aux différents groupes de travail
[desc_md] => L’ENTREPRISE : En intégrant notre client, vous rejoignez un groupe emblématique de l\'Economie Sociale et Solidaire, indépendant, leader sur ses marchés, et qui se développe grâce à l\'énergie des 3 400 hommes et femmes qui s\'investissent chaque jour...
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[responsable] => BOIROND Chrismond
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[contrat] => EMPLOI
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[intitule] => Commerciaux sédentaires (H/F)
[salaire] => Selon profil
[lieu] => Hauts-de-Seine
[profile_lg] => PROFIL :
Issu d\'une formation Bac+2 en commerciale, avec une expérience d’un an au minimum dans le métier et dans la vente de services en B to B, votre sens de la stratégie de vente et votre autonomie sont des atouts indispensables pour atteindre les objectifs fixés. Au-delà de l\'expérience, nous attachons beaucoup d\'importance à la motivation des candidats et à leur envie de s\'investir dans un groupe à forte croissance et qui possède des valeurs de solidarité et un fort esprit d\'équipe.
Connaissances demandées :
- Maîtrise des techniques de ventes et de négociation
- Pack Office : Word, Excel, PowerPoint
- Office 365 ou Outlook
TYPE DE CONTRAT : Emploi – CDI
LIEU : Gennevilliers 92230
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNÉRATION : Selon profil
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[desc_lg] => L’ENTREPRISE :
En intégrant notre client, vous rejoignez un groupe emblématique de l\'Economie Sociale et Solidaire, indépendant, leader sur ses marchés, et qui se développe grâce à l\'énergie des 3 400 hommes et femmes qui s\'investissent chaque jour dans sa croissance en France et à l\'International.
Son métier : concevoir et commercialiser des solutions pour faciliter l\'accès à l\'alimentation, la culture, les loisirs, l\'éducation, l\'aide à domicile, l\'aide sociale.
La structure accompagne aussi les entreprises dans la gestion de leurs frais professionnels ou dans l\'animation de dispositifs de stimulation et de programmes de fidélité.
MISSIONS :
Votre principale mission est de conquérir, développer et fidéliser à distance (téléphone, visio, internet) des clients, dans le respect du plan d\'action commerciale, afin d\'accroître le chiffre d\'affaires de l\'entreprise. Vous êtes garant des résultats de votre secteur géographique, votre action commerciale porte aussi bien sur des prospects que sur des clients. Ainsi, vous développez les ventes des solutions dédiées aux RH (chèque et carte déjeuner, CESU...).
Vos missions sont les suivantes :
- Organiser la prospection commerciale dans le cadre défini par le plan d\'action commerciale : prise de contact, suivi et relance des prospects.
- Définir une stratégie de prospection à partir de l\'analyse de comptes (acteurs, circuits de décision au sein des entreprises ciblées).
- Relancer les prospects suite aux campagnes de e-mailing.
- Présenter au téléphone l\'offre commerciale en l\'adaptant aux besoins exprimés par les clients et prospects.
- Négocier avec les clients et prospects, en cohérence avec le plan d\'action commerciale, les prix, les délais et les quantités.
- Développer le CA du portefeuille client en conseillant et proposant de nouveaux services/produits.
- Signer et faire signer les contrats de vente en accord avec les possibilités actuelles de l\'entreprise.
- Répondre aux appels d\'offres.
- Réaliser le reporting de vos différentes actions via le CRM.
- Animer et développer les relations avec les prescripteurs de son secteur.
- Améliorer la satisfaction client par un suivi régulier de son portefeuille client (téléphone, mailing, courriers, événements).
- Evaluer la satisfaction clients et remonter les informations à la Direction de la Satisfaction clients, via les documents et outils prévus.
- Détecter des opportunités pour les filiales.
- Représenter le Groupe sur son secteur vis-à-vis des clients, prospects et prescripteurs.
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[responsable] => BOIROND Chrismond
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[salaire] => Selon profil et grille interne
[lieu] => Malakoff (92)
[profile_lg] => FORMATION : Vous préparez un BAC+5 RH sur 12 mois. Votre formation doit être reconnue RNCP.
COMPETENCES / QUALITES :
• 1ère expérience en ressources humaines souhaitée
• Connaissance en Droit du travail / recrutement / Formation
• Maîtrise des outils bureautiques, et notamment d’Excel
• Bonne expression écrite et orale
• Travail collaboratif
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage
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[desc_lg] => ENTREPRISE :
Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS :
Au sein du service du Développement RH, vous participez au déploiement et au suivi des actions de développement des Ressources Humaines : recrutement/ mobilité/ gestion de carrière, formation, emplois & compétences
Vos principales activités sont :
• Participer au processus global de recrutement et de mobilité : gestion des postes, gestion des demandes, contribution au processus de sélection, alimentation des bases de données etc.
• Participer au suivi du tableau de bord RH
• Prendre part à toutes études quantitatives et qualitatives permettant d\'élaborer des diagnostics et de définir des orientations et des plans d\'action de développement RH.
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[salaire] => Selon profil et grille interne
[lieu] => Paris (75)
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COMPETENCES / QUALITES :
• Connaissances Administration et pilotage formation
• Connaissances en Ingénierie RH
• Maitrise des Techniques de reporting et Suivi budgétaire
• Maitrise des Logiciels et bureautique
• Connaissance de la législation
• Méthodes d’organisation personnelle
• Travail Collaboratif
• Bonne expression écrite et orale
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage
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[desc_lg] => ENTREPRISE :
Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS
:
Vous contribuez à l’élaboration et à la réalisation du plan de formation de l’entreprise ou d’un secteur dans le respect du cadre budgétaire, réglementaire et organisationnel, et en réponse aux axes de développement de l’entreprise et de l’évolution de ses métiers.
Vos principales activités sont :
• Participer au recueil, à l’analyse et à la budgétisation des besoins de formation dans le cadre des orientations définies
• Prendre part à l’élaboration du plan de formation de son secteur après priorisation des demandes et arbitrage
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation de son secteur, sélectionner les produits et programmes pédagogiques et contribuer aux achats de formation liés, selon les normes Qualité, les partenariats à respecter et/ou à privilégier et les dispositifs existants à considérer
• Aider à la gestion administrative, logistique et budgétaire des dispositifs et des actions de formation jusqu’à leurs évaluations
• Participer à l’animation et la coordination du réseau d’acteurs formation de son périmètre
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[poste] => Consultant, audit AMOA
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[pays] => France
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[intitule] => ALTERNANCE - Consultant SAP et Sharepoint (H/F) [JobsForAll]
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[lieu] => Nanterre
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De formation Bac+4/5 SI.
Niveau d’anglais courant.
LIEU : Nanterre (92)
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : septembre 2018
DUREE : 12 mois
RYTHME : ouvert
TYPE DE CONTRAT : Professionnalisation - Apprentissage
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[desc_lg] => L\'ENTREPRISE :
Notre client compte plus de 500 métiers différents dans 130 pays. C’est une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.
Au sein de la filiale IT de notre client, le Centre de Compétences SAP a pour mission le support et la maintenance fonctionnelle de tous les systèmes SAP du groupe. Le Département Management et Pilotage définit les processus, et a notamment la responsabilité de faire évoluer les outils transverses du Centre de Compétence : outil de ticketing (Service Now), outil de reporting (Qlikview), outil de testing (HP Quality Center), SharePoint.
MISSIONS :
L\'alternant(e) aura pour mission :
- Assistance et support dans l’utilisation de ces outils pour le Centre de Compétence,
- Rédiger les procédures d\'utilisation des outils,
- S\'assurer du respect des bonnes pratiques par les utilisateurs du Centre de Compétence,
- Faire évoluer les outils : définir le besoin, tester, accompagner le changement.
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[responsable] => MOUTAMANNI Sabrina
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[intitule] => Graduate Program - Métiers Fonctions Support (F/H)
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[lieu] => Sur l\'ensemble des plateformes parisiennes, n\'excluant pas une mission à l\'étranger selon les opportunités.
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Vous êtes tout juste issu(e) d\'une formation de niveau Bac+5 dans les domaines de la Finance / Ressources Humaines / Marketing, Communication, Commerce et êtes passionné(e) par l\'aéroportuaire ?
Vous vous intéressez à des domaines ne faisant pas forcément partie de votre champ de compétences ?
Vous faites preuve d\'une forte capacité d\'adaptation quand vous intégrez un nouvel environnement ?
Vous pensez posséder un petit quelque chose que les autres candidat(e)s n\'ont pas (il faudra évidemment nous expliquer ce dont il s\'agit !) ?
Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et travailler en mode collaboratif ?
Vous êtes mobile sur les différentes plateformes parisiennes ?
Prêt(e) à évoluer dans un environnement à dimension internationale, votre niveau d\'anglais est courant ?
Vos motivations à rejoindre un Graduate Program sont \"béton\" ?
On dit de vous que vous avez l\'étoffe d\'une future ou d\'un futur leader ?
Si vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes, rejoignez-nous !
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MOZAIK RH recrute pour le deuxième opérateur aéroportuaire européen avec plus de 100 millions de voyageurs accueillis dans les différents terminaux.
Pourquoi un Graduate Program ?
Classé parmi les premiers groupes aéroportuaires du monde et présent dans 30 pays, l\'ambition de notre client est de devenir le leader de la conception, la construction et l\'exploitation des aéroports dans le monde. Pour y parvenir, notre client a besoin de TALENTS !
En quoi consiste ce Graduate Program ?
Notre client vous propose de rejoindre ses équipes dans le cadre d\'un Graduate Program. Véritable pépinière destinée à booster la carrière de jeunes diplômés prometteurs, le Graduate Program a pour vocation de développer les talents se destinant à des fonctions de direction de projets techniques, de management ou d\'expertise.
Notre client vous propose un programme constitué de 3 missions de 8 mois chacune : missions durant lesquelles vous vous familiariserez avec le Groupe, développerez votre vision transversale et découvrirez les principaux métiers fonctions supports en Finance (missions en contrôle de gestion, ingénierie financière, audit interne) Ressources Humaines (missions en droit social, recrutement, mobilité, formation, GPEC) et Marketing / Communication / Commerce (missions en études stratégiques, analyses de marchés, marketing opérationnel produits, supports de communication…).
Si vous souhaitez booster votre carrière, développer vos talents pour vous destiner à des fonctions de management ou de direction de projet, selon votre métier et vos aspirations. Vous aurez la possibilité de construire votre parcours, en fonction de vos besoins !
Afin de créer, renforcer votre réseau interne, et de vous préparer à évoluer dans un environnement multi-sites, les 3 missions se dérouleront sur l\'ensemble des plateformes parisiennes, n\'excluant pas une mission à l\'étranger selon les opportunités.
Un programme d\'intégration sur mesure (formation au management, rencontres avec des dirigeants de haut-niveau, intégration à la communauté de Graduate Program et bien d\'autres surprises) et de mentorat sont mis en place pour favoriser votre développement !
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Vous êtes tout juste issu(e) d\'une formation de niveau Bac+5 en Université, Ecole d\'Ingénieur, ou de Commerce dans les domaines des Statistiques/Mathématiques.
- maîtrise des logiciels de base de données et les techniques d\'analyse des données ainsi que des méthodologies statistiques
- excellente compréhension des enjeux de protection des données
- savoir-faire métier dans différents secteurs d\'application (finance d\'entreprise, marketing, RH…)
- des milliers de data pour justifier vos motivations pour intégrer notre Graduate Program
- un niveau d\'anglais courant
- Vous souhaitez rejoindre un groupe tourné vers l\'innovation et de renommée internationale.
- Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et travailler en mode collaboratif.
- Vous êtes comme un poisson dans l\'eau quand vous intégrez un nouvel environnement.
- Vous pensez posséder un petit quelque chose que les autres candidats n\'ont pas (il faudra évidemment nous expliquer ce dont il s\'agit !).
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MOZAIK RH recrute pour le deuxième opérateur aéroportuaire européen avec plus de 100 millions de voyageurs accueillis dans les différents terminaux.
Pourquoi un Graduate Program ?
Classé parmi les premiers groupes aéroportuaires du monde et présent dans 30 pays, l\'ambition de notre client est de devenir le leader de la conception, la construction et l\'exploitation des aéroports dans le monde. Pour y parvenir, notre client a besoin de TALENTS !
En quoi consiste ce Graduate Program ?
Notre client vous propos de rejoindre ses équipes dans le cadre d\'un Graduate Program. Véritable pépinière destinée à booster la carrière de jeunes diplômés prometteurs, le Graduate Program a pour vocation de développer les talents se destinant à des fonctions de direction de projets techniques, de management ou d\'expertise.
Notre client vous propose un programme constitué de 3 missions de 8 mois chacune : missions durant lesquelles vous vous familiariserez avec le Groupe, développerez votre vision transversale et découvrirez les principaux métiers du digital et big data (data analyst, data scientist, data mining...)
En fonction de votre profil, de vos appétences, et des projets :
- vous appliquez des techniques d\'extraction et d\'analyste d\'informations (statistiques, text mining, comportementale, géolocalisation...) obtenues à partir de gisements de données (Big Data).
- vous trouvez des sources de données pertinentes, faites des recommandations sur les bases de données à consolider, rapatrier, modifier, externaliser, internaliser.
- vous évaluez la qualité et la richesse des données, les analysez et en restituez les résultats pour ensuite les intégrer dans le systèmes d\'information cible des métiers.
- vous traduisez une problématique métier en langage mathématique/statistiques et réciproquement.
- vous créez des algorithmes de recherche de données qui permettent d\'explorer les données utiles.
- vous organisez, synthétisez, et traduisez les informations pour faciliter la prise de décision.
- vous gérez les opérations et l\'administration, la modélisation et l\'architecture des gisements de données. Et vous vous assurez que les bases de données existantes fonctionnent bien et en cohérence.
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[responsable] => HERVE Delphine
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[lieu] => Issy-Les-Moulineaux
[profile_lg] => FORMATION : Vous préparez BAC+4/5 Médias / Communication sur 12 à 24 mois. Votre formation doit être reconnue RNCP.
COMPETENCES / QUALITES :
• Très bonne culture générale - Bonne capacité d’expression écrite et orale
• Esprit d’équipe - Sens de l’organisation
• Capacités de rédaction
• Bonne connaissance du web
• Appétence pour l’actualité locale
• A l’aise avec les outils informatiques et graphiques.
DEMARRAGE : Septembre 2018
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Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS :
Au sein de la Direction Numérique, vous accompagnez les évolutions éditoriales et techniques sur les différentes plateformes : sites internet, application mobile, réseaux sociaux.
Vos principales activités sont :
• Participer à l’accompagnement éditorial des interlocuteurs internes : recueil des demandes, analyse des besoins, aide dans l’utilisation du CMS et des réseaux sociaux
• Contribuer à la Rédaction de bonnes pratiques et de tutoriels
• Participer à la Rédaction d’articles et à l’éditorialisation des sites
• Contribuer au Suivi des résultats d’audience sur les sites et réseaux sociaux
• Participer à la création de visuels
• Prendre part à la veille sur les outils du web et les réseaux sociaux
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[responsable] => MOZAIK RH Admin
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[poste] => Contrôle de gestion, audit
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COMPETENCES / QUALITES :
• Normes comptables et fiscalité
• Contrôle de gestion et performance économique
• Techniques d’analyse financière
• Techniques d’expression écrites et orales
• Méthodes d’organisation personnelle
• Logiciels et applicatifs métiers
• Technique de reporting
• Procédure et qualité
• Travail collaboratif
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage
[profile_md] => FORMATION : Vous préparez un BAC+5 Contrôle de Gestion sur 12 mois. Votre formation doit être reconnue RNCP. COMPETENCES / QUALITES : • Normes comptables et fiscalité • Contrôle de gestion et performance économique • Techniques d’analyse financière...
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Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS :
Au sein de la Direction Financière, vous contribuez au pilotage d\'une unité opérationnelle et/ou de l\'entreprise, en élaborer les budgets et mesurer les performances à l\'aide d\'indicateurs de gestion et de comptabilité analytique.
Vos principales activités sont :
• Participation à l’élaboration du budget de son périmètre de responsabilité sur la base des objectifs opérationnels et du cadrage budgétaire
• Assurer les processus de reporting selon les formats et délais requis, et contrôler l\'exécution du budget via la mise en œuvre des tableaux de bord et des indicateurs de gestion, le contrôle des engagements et investissements, etc.
• Préconiser les actions d\'optimisation des moyens et des ressources internes, analyser les écarts et recommander les actions correctives
• Analyser les structures de coûts en lien avec l\'évolution des activités : calcul des prix de revient, comptabilité analytique…
• Participer à la mise en place d’une analyse financière prospective : élaboration de trajectoires et analyse d\'impact de projets spécifiques
• Aider à la définition et à la mise en place des indicateurs de suivi de la performance
• Veiller à l\'application des normes et règles de gestion et contribuer au développement des outils et processus associés : procédures budgétaires, conception ou amélioration d\'outils et processus, cahier des charges, groupes projets, etc.
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COMPETENCES / QUALITES :
• Comptabilité générale
• Techniques de reporting
• Utilisation du Pack Office
• Bonne expression écrite et orale
• Travail collaboratif
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage
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Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS :
Au sein de la direction Financière, vous traitez et enregistrez des informations et opérations relatives aux mouvements comptables, et, assurer le suivi administratif des dossiers.
Vos principales activités sont :
• Aider à la préparation et à l’enregistrement des opérations sur la base des schémas d’écriture définis.
• Participer au contrôle de la conformité comptable des dossiers avant règlement et les propositions de règlement.
• Contribuer au suivi administratif des documents et à la gestion de l’archivage.
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COMPETENCES / QUALITES :
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Bonne maîtrise des logiciels de PAO : In-design, photoshop, illustrator
• Très bonnes connaissances web et réseaux sociaux
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Créativité
• Travail collaboratif
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage
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Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS :
Au sein de la Direction Interne, vous contribuez à la Communication interne, et, au développement éditorial et fonctionnel des supports digitaux internes, dont l’intranet.
Vos principales activités sont :
• Contribuer activement aux projets numériques de la communication interne : passeport digital, nouvelle ergonomie de l’intranet, nouvelles fonctionnalités (services et outils d’échanges, développement des apps),
• Participer à la création, gestion et mise à jour des contenus web (texte, visuel, vidéo), en coordination, si nécessaire, avec les autres services de la communication interne et hors communication interne,
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des actions de communication à destination des différents utilisateurs de l’intranet : collaborateurs-visiteurs, contributeurs, managers,
• Aider à l’assistance et l’accompagnement des contributeurs, des administrateurs d’espaces collaboratifs et des utilisateurs.
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COMPETENCES / QUALITES :
• Intérêt pour l’audiovisuel
• Connaissance des contenus numériques
• Intérêt de contenus médias
• Intérêt pour la ligne éditoriale
• Intérêt pour les enjeux du monde contemporain
• Bonne expression écrite
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage
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[desc_lg] => ENTREPRISE :
Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS :
Au sein du Service de la Médiathèque, vous participez, collectez, créez, proposez et gérez la documentation nécessaire à la production, l’information, la communication, la diffusion, la conservation d\'œuvres, de programmes ou de documents, sur tout type de support.
Vos principales activités sont :
• Participer à l’enrichissement des fonds documentaires (sélectionner, indexer et archiver les documents).
• Prendre part aux recherches documentaires (sources internes ou externes) pour les utilisateurs et fournir les documents (images, sons) nécessaires à la fabrication des contenus (programmes, émissions, publications web, etc.).
• Participer à la constitution des dossiers documentaires structurés.
• Participer à l’alimentation des fonds documentaires concernant les informations relatives au respect des droits d’auteurs et de diffusion.
• Participer à la veille documentaire dans son domaine d’activité.
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Issu(e) d’une formation Bac+4 à Bac+5 à dominante commerciale, vous bénéficiez d\'un réel goût pour le terrain. Autonome et organisé(e), vous avez un sens du contact très prononcé et êtes à l\'écoute des clients. Au-delà de vos compétences, c\'est avant tout votre sens de l\'initiative, votre esprit d\'équipe et votre ténacité qui feront la différence.
Conditions et avantages : Véhicule de service (Permis B depuis 1 an minimum obligatoire) Téléphone professionnel Prise en charge des repas
Démarrage : Contrat d’une durée de 1 an à compter de Septembre 2018
Lieu : Postes à pourvoir sur Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Lyon, Nantes, Metz/Strasbourg
Contact : naoual.tiziat@mozaikrh.com
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[desc_lg] => Mozaïk RH - cabinet de recrutement et de conseils RH spécialisé dans la promotion de la diversité - est mandaté par son partenaire pour effectuer le recrutement d’Ingénieurs Test et Validation H/F.
Notre partenaire est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur. Des marques phares, une équipe exceptionnelle, des perspectives d\'évolution rapides, des opportunités exclusives : la recette du succès est complète.
MISSIONS :
Nous recrutons un(e) Alternant(e) pour accompagner l’activation des marques de de notre partenaire sur le terrain. Vous êtes rattaché(e) à un(e) responsable pédagogique qui est acteur (rice) sur le circuit Hors-Domicile (Cafés, Ventes à Emporter, Hôtels, Restaurants…).
Vous faites partie intégrante d\'une équipe opérationnelle et accompagnez votre tuteur/rice dans le cadre de la gestion et le développement de son portefeuille de clients.
Dans le cadre de votre projet pédagogique, vous disposerez d’une formation aux méthodologies commerciales de notre partenaire.
Ensuite, en binôme avec votre manager, vous serez amené(e) progressivement à gérer en autonomie vos clients.
Vous optimisez la présence de nos produits sur les points de vente,
Vous animez les points de vente (opérations promotionnelles, PLV) et construisez avec vos clients de véritables relations de partenariat solides et durables,
Vous identifiez de nouveaux clients et développer la consommation immédiate via une offre adaptée (distributeurs automatiques, vitrines réfrigérées, fontaines).
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[profile_lg] => FORMATION :
De formation bac +4/5 école de communication, institut d’études politiques ou école de commerce avec une spécialisation en communication, vous bénéficiez d’une première expérience en communication, ou relation presse réussie.
De nature dynamique, votre capacité d’adaptation et votre aisance relationnelle seront essentielles afin de gérer les différentes relations avec nos interlocuteurs.
Vous faites preuve aussi d’une bonne capacité rédactionnelle qui vous permettra d’être un support au responsable communication. Vous avez une très bonne maîtrise des réseaux sociaux : Twitter, LinkedIn et des logiciels suivants : Photoshop, InDesign, Premier.
Vous maîtrisez les bases du montage photo et vidéo.
Enfin, votre polyvalence et votre rigueur vous permettent de gérer en toute autonomie des projets de communication interne et externe. Votre force de proposition et votre créativité sont appréciées de vos anciennes équipes.
Mais, au-delà de vos compétences, ce sera avant tout votre motivation et votre personnalité qui feront la différence…
COMPETENCES / QUALITES :
Vous êtes autonome, force de proposition et créatif.
Vous maîtrisez les logiciels Photoshop et indesign. Vous êtes en capacité de faire des retouches vidéo. Vous avez une maîtrise des réseaux sociaux (et notamment Twitter).
Vous avez déjà été amené à rédiger des briefs, des communiqués de presse.
Enfin, vous maîtriser le Pack Office
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[desc_lg] => Mozaïk RH - cabinet de recrutement et de conseils RH spécialisé dans la promotion de la diversité - est mandaté par son partenaire pour effectuer le recrutement d’un Alternant Chargé de Communication H/F.
Notre partenaire est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur. Des marques phares, une équipe exceptionnelle, des perspectives d\'évolution rapides, des opportunités exclusives : la recette du succès est complète.
MISSIONS :
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez développer vos compétences rédactionnelles, créatives, digitales et événementielles.
Vous apprendrez à travailler en équipe et serez en contact avec de nombreux interlocuteurs et experts.
Vous serez amenés à coordonner différents prestataires (photographes, graphistes, imprimeurs, agences …).
Enfin, vous apporterez votre support à l’équipe communication.
Vous assurez la gestion de vos propres projets
Vous imaginez et développer de nouveaux projets internes et externes en fonction des actualités
Vous gérez l’organisation d’événements internes ou externes
Vous participez à l’élaboration du journal télévisé interne
Vous êtes en support des activités quotidiennes de l’équipe
Vous créez des supports de communications internes et externes
Vous développez des supports visuels (photos, affiches, vidéos,)
Vous rédigez du contenu (articles, newsletters, communiqués de presse)
Vous encadrez la réalisation de films institutionnels
Vous participez à la communication digitale
Vous assurez le Community management des réseaux sociaux de CCEP France Enfin, vous créez et développez des contenus pour animer les outils digitaux
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[intitule] => Graduate Program - Métiers de l\'Ingénierie (Travaux Publics, Bâtiments, Génie Civil) F/H
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[profile_lg] => QUI-ETES VOUS ?
- Vous êtes tout juste issu(e) d\'une formation de niveau Bac+5 dans les domaines des Travaux publics / Bâtiment / Génie civil et êtes passionné(e) par l\'aéroportuaire ?
- Vous avez autant d\'intérêt pour la maîtrise d\'oeuvre et le pilotage de projets d\'infrastructure que pour la conception et le dimensionnement ?
- Prêt(e) à évoluer dans un environnement à dimension internationale, votre niveau d\'anglais est courant ?
- Vos motivations à rejoindre un Graduate Program sont \"béton\" ?
- On dit de vous que avez l\'étoffe d\'une future ou d\'un futur leader ?
On arrête l\'auto-censure, et on POSTULE !
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L\'ENTREPRISE
MOZAIK RH recrute pour le deuxième opérateur aéroportuaire européen avec plus de 100 millions de voyageurs accueillis dans les différents terminaux.
Pourquoi un Graduate Program ?
Classé parmi les premiers groupes aéroportuaires du monde et présent dans 30 pays, l\'ambition de notre client est de devenir le leader de la conception, la construction et l\'exploitation des aéroports dans le monde. Pour y parvenir, notre client a besoin de TALENTS !
En quoi consiste ce Graduate Program ?
Notre client vous propos de rejoindre ses équipes dans le cadre d\'un Graduate Program. Véritable pépinière destinée à booster la carrière de jeunes diplômés prometteurs, le Graduate Program a pour vocation de développer les talents se destinant à des fonctions de direction de projets techniques, de management ou d\'expertise.
Notre client vous propose un programme constitué de 3 missions de 8 mois chacune : missions durant lesquelles vous vous familiariserez avec le Groupe, développerez votre vision transversale et découvrirez les principaux métiers techniques liés aux études, aux travaux et à la maintenance des infrastructure (Bureau d\'études, Maîtrise d\'oeuvre, Conception, Gestion patrimoniale, Maintenance...). A vous de construire votre parcours, en fonction de vos besoins !
Afin de créer, renforcer votre réseau interne, et de vous préparer à évoluer dans un environnement multi-sites, les 3 missions se dérouleront sur l\'ensemble des plateformes parisiennes, n\'excluant pas une mission à l\'étranger selon les opportunités.
Un programme d\'intégration sur mesure (formation au management, rencontres avec des dirigeants de haut-niveau, intégration à la communauté de Graduate Program et bien d\'autres surprises) et de mentorat sont mis en place pour favoriser votre développement !
VOTRE PROFIL
De formation Bac+4/5 (communication, journalisme...) vous êtes à la recherche d\'un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) d\'une durée d\'un an à compter de la mi-Septembre / Octobre 2018.
- Vous disposez d\'une forte culture des stratégies de communication innovantes et créatives, ainsi que d\'une forte appétence pour l\'innovation, la cosmétique et la science.
- Vous faites preuve d\'un excellente relationnel, rédactionnel ainsi que d\'une communication orale fluide, le tout associé à un sens aiguisé de l\'adaptation à votre public (multi-expertises, multi-cultures).
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous faites naturellement preuve d\'autonomie, d\'esprit d\'initiative et d\'agilité.
Compte-tenu du caractère international des activités, la parfaite maîtrise de l\'anglais est nécessaire.
TYPE DE CONTRAT - APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION
DUREE - 1 AN
DEMARRAGE - Mi-Septembre / Octobre 2018
LOCALISATION - Pantin (93)
L\'ENTREPRISE
Mozaik RH recrute pour une prestigieuse entreprise française de luxe.
VOTRE MISSION
Au sein de la Direction Innovation, dans l\'équipe \"Accélération de l\'Innovation\" et sous la responsabilité du Responsable de l\'Information Scientifique, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne et externe de la Recherche de notre client. Cette mission vous amène à interagir avec les équipes internes (Recherche, Marketing, Presse, Formation) et des prestataires.
A ce titre, votre mission s\'articulera autour des activités suivantes :
- Participer à la conception et l\'organisation des événements (actions de communication ou activités corporate).
- Participer à la conception et la réalisation de différentes productions éditoriales (scientifiques et institutionnelles; écrites et audiovisuelles; à destination des publics internes et externes).
- Soutenir les acteurs de la Recherche dans la préparation de leurs actions de communication (dossiers produits à destination du marketing, vulgarisation d\'états de l\'art, posters, interventions orales, etc...)
- Soutenir les visites de nos laboratoires et les rencontres avec nos experts.
- Apporter, de manière générale, votre soutien à toute action de communication.
VOTRE PROFIL
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 à l\'Université, en Ecole de commerce ou en Ecole d\'Ingénieur et vous êtes à la recherche d\'un contrat en alternance d\'une durée d\'un an dans le domaine de la RSE / des Achats responsables à compter du mois de Septembre 2018. Pour information, contrat de professionnalisation et contrat en apprentissage sont acceptés.
- Vous êtes sensible à la question RSE et aimez vous engager dans des actions concrètes.
- Vous maîtrisez les outils informatiques telles que les plateformes digitales fournisseurs, les outils du pack office, et, notamment Excel.
- Vous parlez couramment le français et l\'anglais.
- Vous faites preuve d\'un véritable esprit d\'initiative pour mener à bien vos projets et êtes force de proposition.
- Votre rigueur, votre sens de l\'organisation ainsi que votre aisance relationnelle constitueront de véritables atouts.
TYPE DE CONTRAT - APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION
DUREE - 1 AN
DEMARRAGE - Septembre 2018
LOCALISATION - Pantin (93) avec déplacements ponctuels à Neuilly.
L\'ENTREPRISE
Mozaik RH recrute pour le compte d\'une prestigieuse entreprise française de luxe.
VOTRE MISSION
Au sein de la Direction Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), vous participez à la structuration des Achats Responsables.
A ce titre, votre mission s\'articulera autour des activités suivantes :
- Assister la Directrice en charge du Pôle Achats Responsables dans la structuration et l\'implémentation de la démarche Achats responsables.
- Mettre en place des indicateurs auprès des fournisseurs : analyser les données, garantir leur fiabilité, établir les cartographies des risques et implémenter de nouveaux indicateurs.
- Assister dans l\'animation des plans de progrès sur les enjeux 2018 - 2020.
- Mener des études bibliographiques;
- Participer à des pilotes sur des pratiques innovantes.
De formation supérieure BAC +4/5 avec une spécialisation en Audit/Gestion Finance/Comptabilité. Vous êtes dynamique et curieux(se) et vous avez un goût prononcé pour les chiffres et les analyses.
Compétences professionnelles
- Sens de la relation
- Orientation résultats
- Goût du travail en équipe
- Méthodique
- Esprit d\'analyse
- Maîtrise des outils informatiques (Access, Excel, PowerPoint, Outlook)
LIEU : Vitry sur Seine (94) ou Saint Etienne (42)
DEMARRAGE : Rentrée 2018
DUREE : 1 an
REMUNERATION : Selon grille interne
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage
RYTHME : ouvert
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com. Rubrique « Voir toutes les offres », Référence JFAA-CAS2018-003 [profile_md] => PROFIL: De formation supérieure BAC +4/5 avec une spécialisation en Audit/Gestion Finance/Comptabilité. Vous êtes dynamique et curieux(se) et vous avez un goût prononcé pour les chiffres et les analyses. Compétences professionnelles - Sens de la... [profile_sm] => PROFIL: De formation supérieure BAC +4/5 avec une spécialisation en Audit/Gestion... [desc_lg] => ENTREPRISE :
Notre client occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes et à une présence affirmée à l\'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans leur politique de recrutement qui privilégie l\'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.
Ce groupe, c\'est aussi une stratégie d\'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la marque forte de plus de 4000 références, l\'excellence de la Supply Chain, les outils d\'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2017, son chiffre d\'affaires s\'est élevé à plus de 37 milliards d\'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.
Accueillir, accompagner, guider vers le premier emploi : il s’engage au quotidien pour vous aider à réussir vos premiers pas dans la vie professionnelle.
MISSIONS :
Vous serez sous la Direction Administrative et Financière d’une des enseignes ou filiales du groupe et aurez pour missions :
- La production du reporting interne et externe de la branche
- L’animation du processus prévisionnel (plan et budget)
- L’analyse des écarts entre les résultats, les budgets et les objectifs,
- La préparation de la clôture comptable,
- Le suivi et l’analyse des indicateurs de performance
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De formation supérieure BAC +4/5 en Marketing/communication, vous êtes dynamique et curieux(se), avec un fort intérêt pour les réseaux sociaux et autres outils digitaux.
Compétences professionnelles
- Force de proposition
- Faire preuve de créativité et de rigueur
- Bonnes capacités rédactionnelles tout en étant à l\'aise avec les chiffres
- Goût du travail en équipe
- Méthodique
- Esprit d\'analyse
LIEU : Vitry sur Seine (94) ou Saint Etienne (42)
DEMARRAGE : Rentrée 2018
DUREE : 1 an
REMUNERATION : Selon grille interne
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage
RYTHME : ouvert
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com. Rubrique « Voir toutes les offres », Référence JFAA-CAS2018-001 [profile_md] => PROFIL: De formation supérieure BAC +4/5 en Marketing/communication, vous êtes dynamique et curieux(se), avec un fort intérêt pour les réseaux sociaux et autres outils digitaux. Compétences professionnelles - Force de proposition - Faire preuve de... [profile_sm] => PROFIL: De formation supérieure BAC +4/5 en Marketing/communication, vous êtes dynamique... [desc_lg] => ENTREPRISE :
Notre client occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes et à une présence affirmée à l\'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans leur politique de recrutement qui privilégie l\'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.
Ce groupe, c\'est aussi une stratégie d\'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la marque forte de plus de 4000 références, l\'excellence de la Supply Chain, les outils d\'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2017, son chiffre d\'affaires s\'est élevé à plus de 37 milliards d\'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.
Accueillir, accompagner, guider vers le premier emploi : il s’engage au quotidien pour vous aider à réussir vos premiers pas dans la vie professionnelle.
MISSIONS :
Rattaché(e) au responsable communication vous aurez pour mission:
- De contribuer à l’amélioration de la visibilité extérieure de nos enseignes
- De participer à la création de visuels ou articles
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De formation supérieur BAC +4/5 avec une spécialisation en Achat, vous êtes dynamique et curieux(se).
Compétences professionnelles
- Sens de la relation
- Orientation résultats
- Goût du travail en équipe
- Exemplarité face aux valeurs
- Méthodique
- Esprit d\'analyse
- Compétences relationnelles et organisationnelles
- Maîtrise des outils informatiques (Access, Excel, PowerPoint, Outlook)
LIEU : Vitry sur Seine (94) ou Saint Etienne (42)
DEMARRAGE : Rentrée 2018
DUREE : 1 an
REMUNERATION : Selon grille interne
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage
RYTHME : ouvert
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com. Rubrique « Voir toutes les offres », Référence JFAA-CAS2018-002
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Notre client occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes et à une présence affirmée à l\'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans leur politique de recrutement qui privilégie l\'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.
Ce groupe, c\'est aussi une stratégie d\'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la marque forte de plus de 4000 références, l\'excellence de la Supply Chain, les outils d\'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2017, son chiffre d\'affaires s\'est élevé à plus de 37 milliards d\'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.
Accueillir, accompagner, guider vers le premier emploi : il s’engage au quotidien pour vous aider à réussir vos premiers pas dans la vie professionnelle.
MISSIONS :
Vos principales missions seront les suivantes :
- Le suivi des relations fournisseurs
- L’organisation et la coordination pour un ou plusieurs acheteurs de la transmission des informations de votre secteur : de la préparation des dossiers nécessaires à la codification
- Le recueil et la saisie de toutes les informations nécessaires à la création des commandes dans le référentiel de l’entreprise,
- Le suivi administratif et commercial des fournisseurs et des produits jusqu’au traitement des litiges
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PROFIL :
- De formation ingénieur ou Bac+2 avec expérience
- Doté(e) de solides bases techniques (normes de construction, réglementation)
- Fort goût pour le développement commercial
- Bonne connaissance des institutions (collectivités locales et territoriales) et des Administrateurs de biens (Bailleurs sociaux et syndics)
- Sens du service
- Autonomie
Permis B obligatoire
LIEU : Postes à pourvoir dans différentes agences : Nantes / La Baule / Tours / Angers / Le Mans / Nanterre
TYPE DE CONTRAT : CDI
L’ENTREPRISE :
Notre client, acteur incontournable du secteur de l’électricité dans l’Ouest de la France, accompagne ses clients dans leurs projets d’installations électriques, en neuf ou en rénovation dans les domaines du Tertiaire (bureaux essentiellement), Logement collectif (neuf, réhabilitation, maintenance) et petit Industriel.
MISSIONS :
Pour accompagner leur croissance dans toute la région, ainsi qu’en Ile de France, notre client recherche des Conducteurs de travaux / Chargés d’affaires.
Vos principales missions sont les suivantes :
Commercial :
- Participer à l\'élaboration du plan d\'action commerciale
- Entretenir, développer le fonds de commerce et effectuer les prospections
- Optimiser et pérenniser la relation avec ses interlocuteurs clients, BE, DST, maîtrise d\'œuvre, élus, exploitants
- Gérer son portefeuille affaires/clients
- Conclure la vente : négocier, contractualiser…
Technique :
- Valider les devis et les offres
- Préparer les dossiers de consultation
- Préparer le chantier, les plannings d\'affectation et le découpage des tâches en fonction du budget
- Déclencher, planifier, et suivre les études d\'exécution
- Mesurer et suivre l\'avancement du chantier
- Fixer les objectifs techniques
Management :
- Maintenir et développer les compétences de son équipe
- Allouer les ressources nécessaires et développer les procédures de ressources humaines
- Garantir l\'application des normes qualité, sécurité et environnement
Gestion financière :
- Déclencher, suivre et contrôler la facturation et les encaissements
- Préparer et participer au point de gestion
- Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique
Qualités et expérience souhaitées
- Expérience en développement d’offre de formation et de conseil
- Bonne pratique et goût pour l’animation
- Appétence commerciale et expérience réussie en développement d’activité
- Bonne connaissance du champ de la diversité et de la lutte contre les discriminations
- Posture d’intrapreneur nécessaire pour tenir et développer l’activité
5 ans d’expérience souhaitée
Excellente maîtrise de l’écrit et de l’oral
Parfaite maîtrise de l’outil digital et de ses déclinaisons pédagogiques possibles
Créativité et rigueur
Poste basé à Paris avec des déplacements France entière
Rémunération selon profil.
LA STRUCTURE :
Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité et se structure autour de trois activités complémentaires :
- Le cabinet de recrutement, conseil et formation : Mozaïk RH a développé simultanément des méthodes de sourcing qui facilitent le ciblage des candidats et accélèrent les process de recrutement pour les entreprises. Ces outils, associés au savoir-faire et à l’expérience des consultants RH, permettent de proposer aux entreprises un service intégré. Forts d’une expertise unique, le cabinet développe son offre de conseil et formation
- Le Campus : Développer la confiance en soi, conformer son ambition à son potentiel, comprendre le monde de l’entreprise : autant d’approches auxquelles les jeunes sont rarement préparés, surtout lorsqu’ils ne bénéficient pas d’un environnement social porteur. Le Campus Mozaïk RH leur offre un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conjuguant ateliers collectifs, coaching individuel, média-training avec des professionnels de la communication et des ressources humaines, et enregistrement d’un CV vidéo si nécessaire. Mozaïk RH entend réduire à moins de six mois la durée de recherche d’un emploi pour chaque jeune inscrit au Campus.
- Le Lab : Cellule d’innovation et d’ingénierie de Mozaïk RH, le Lab explore de nouvelles solutions pour lutter contre les discriminations et faire de l’égalité des chances une réalité dans la société en général et dans le monde du travail en particulier.
LES MISSIONS : il s’agit de repenser, développer et de commercialiser l’offre de conseil et de formation de Mozaïk RH.
Conception et animation de formation en lien avec la lutte contre les discriminations, la diversité, les dynamiques de recrutement territoriales, et la déclinaison en matière de management et pilotage de projets
• Analyse des besoins en formation de la structure ou de l’intermédiaire (Opca par exemple)
• Conception de contenus adaptés, soit standards interentreprises, soit sur-mesure intra-entreprise,en fonction de la demande et des besoins des partenaires.
• Assurer l’amélioration de l’offre notamment par l’introduction d’éléments digitaux et de gamification en lien avec les autres projets et outils de la structure.
• Animation des sessions de formation
• Pilotage du suivi administratif en lien avec les services supports
Structurer une offre conseil en diversité et en recrutement inclusif
• Analyser le besoin du partenaire
• Etre en capacité de proposer une méthodologie adaptée à ses besoins
• Proposer une mission d’audit et de conseil
• Suivre la mise en place opérationnelle d’un plan d’action
Développement du portefeuille client
• En lien avec les consultants qui développent les prestations de recrutement, mettre en place une stratégie de développement commercial afin de faire connaître et de vendre l’activité de conseil et formation auprès de nouveaux clients
• Identifier des appels d’offre en matière de conseil et formation et y répondre
• Participer à mettre en place une stratégie marketing/com de l’activité
Coordination des actions de conseil et de formation
• Assurer le lien avec les partenaires pour le déroulement des actions de formation et le suivi de l’activité (avant/après)
• Etre force de proposition si nécessaire pour proposer des actions packagées
• Coordonner des formateurs et consultants internes et externes pour assurer le déroulement des missions
• Participation à l’élaboration des outils de suivi et reporting
FORMATION : Vous préparez un BAC+5 Communication / Marketing / Publicité sur 12 mois et justifiez d’une première expérience en agence de publicité ou chez l’annonceur. Votre formation doit être reconnue RNCP.
COMPETENCES / QUALITES :
• Une bonne connaissance des médias est appréciée
• Méthode d’organisation personnelle
• Créativité
• Rigueur, gestion du stress et des urgences
• Travail collaboratif
• Etre force de proposition
• Bonne maîtrise des outils de bureautique (Pack Office)
• Une maîtrise de Photoshop est très appréciée
DEMARRAGE : Septembre 2018
ENTREPRISE :
Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS :
Au sein de la Direction de la Communication, vous contribuerez à la communication publicitaire des marques auprès du grand public et des professionnels / Institutionnels.
Vos principales activités sont :
• Participer à la réalisation d’un brief créatif
• Prendre part au suivi de la mise en place du plan média, et veiller à son bon déroulement
• Contribuer au suivi de la constitution des éléments créatifs, dans le respect de la charte graphique, et s’assurer de leurs validations et de leurs livraisons auprès des supports.
• Gestion du planning des campagnes en cours et à venir
• Participer au suivi de l’archivage des campagnes publicitaire
• Prendre part à la réalisation de pige hebdomadaire, autour de la veille concurrentielle
• Participer à la mise en place des événements de Street marketing
FORMATION : Licence / Master 1 ou 2 management de projet ou GRH
QUALITES :
- Bon relationnel ;
- Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative ;
- Réactivité ;
- Curiosité ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Motivation et intérêt pour la thématique diversité/égalité des chances ;
- Bonne pratique du Pack Office.
LIEU : Paris (75)
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage 12 mois
RYTHME D’ALTERNANCE : 4 jours/1 jour
ENTREPRISE :
Notre client est une société nationale de radiodiffusion, constituée sous la forme d\'une société anonyme à capitaux publics dont l\'Etat est l\'unique l\'actionnaire. Elle a également en charge la vente des espaces publicitaires des sites internet et des nouveaux médias (applications, smartphones tablettes, etc.).
MISSIONS :
Le Pôle « Diversité & Egalité de chances », rattaché à la Direction des Ressources Humaines de Radio France, a pour vocation la formalisation et la mise en œuvre effective de la politique générale de Radio France relative à l’égalité des chances et à la promotion de la diversité. Le pôle est chargé la bonne mise en œuvre des plans d’actions afférents à cette politique, en lien avec les exigences du label Diversité obtenu par Radio France en février 2013 et avec l’aide de tous les services concernés de l’entreprise.
Rattaché(e) à la chargée de mission handicap et diversité, l’assistant chef de projet handicap et diversité H/F en alternance collabore à la réalisation et au suivi d’actions concrètes en faveur de la diversité (mise en place de partenariats et d’outils de communication, gestion de projets, suivi des stages d’observation, etc.)
Radio France forme les apprentis en leur donnant une place privilégiée dans l’organisation des équipes auxquelles ils appartiennent.
Ainsi l’alternant H/F retenu(e) sur ce poste sera rapidement autonome sur ses missions, l’objectif étant de lui permettre d’acquérir toutes les compétences relatives au poste d’assistant chef de projet diversité.
L’alternant H/F contribue aux activités suivantes dans 4 domaines distincts, en s’appuyant sur la déléguée à l’égalité des chances, la chargée de mission handicap et diversité (tutrice), les acteurs internes et externes impliqués dans la démarche diversité.
Mise en place d’outils de communication interne permettant de diffuser une culture de la diversité et de l’égalité des chances à Radio France
Alimentation de la page Intranet « diversité et égalité des chances » : partant de l’existant, proposer régulièrement des mises à jour pour faire vivre cette rubrique ;
Participation à la refonte des supports de communication de la Mission Handicap ;
Veille et proposition d’actions de communication interne destinées à alimenter la « boîte à outils » des correspondants diversité en charge de l’animation de la politique sur leur périmètre d’intervention ;
Participation à l’organisation d’événements de sensibilisation.
Développement et suivi des partenariats associatifs
Animation des partenariats associatifs : être le contact direct des associations (Capital Filles, Passeport Avenir, Frateli, etc.) ;
Participation à la création et l’animation d’un réseau de tuteurs identifiés parmi les collaborateurs pour accompagner des jeunes issus des quartiers prioritaires.
Organisation et suivi des stages d’observation pour les publics scolaires issus des quartiers prioritaires ou en situation de handicap
Participation à l’organisation des parcours de découverte de l’entreprise et des métiers ;
Lors des semaines de stages, accueil et accompagnement des élèves, mise à jour du programme, …
Identification des établissements scolaires à associer à cette démarche ;
Suivi de dossiers liés à la Mission Handicap
Participation à la commande de certains matériels liés aux aménagements de postes de salariés en situation de handicap ;
Identification des écoles ayant mis en place des missions handicap actives.
L’alternant H/F pourra être sollicité-e sur des tâches administratives diverses (mise en forme de documents, organisation de réunions, tâches logistiques, etc.).
FORMATION : Dès Bac+2 Gestion des ressources humaines
QUALITES :
- Capacité d’organisation, rigueur
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Grande réactivité, capacité à gérer les priorités
- Intérêt pour les métiers de la radio
- Qualités relationnelles
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
LIEU : Paris (75)
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage 12 à 24 mois
RYTHME D’ALTERNANCE : Indifférent
ENTREPRISE :
Notre client est une société nationale de radiodiffusion, constituée sous la forme d\'une société anonyme à capitaux publics dont l\'Etat est l\'unique l\'actionnaire. Elle a également en charge la vente des espaces publicitaires des sites internet et des nouveaux médias (applications, smartphones tablettes, etc.).
MISSIONS :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Radio France, la délégation à l’administration des ressources humaines a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la politique de gestion dans les domaines de la paie, du conseil et du contentieux, du développement des outils informatiques RH, de la gestion des contrats de travail.
Sous l’autorité du/de la responsable du pôle, l’alternant(e) a pour mission de participer aux activités de la délégation à la gestion administrative.
Il/elle a pour principales missions :
- D’assurer le contrôle et la validation juridique des contrats de travail des collaborateurs en contrat à durée déterminée
- D’assurer le suivi de ces contrats jusqu’à la transmission en secteur de paie
FORMATION : Bac+3 minimum, avec une spécialisation en communication/Gestion/Musique
QUALITES :
- Expérience dans le milieu de la production
- Pratique de la recherche documentaire
- Culture générale
- Formation solide en musique
- Qualités relationnelles et capacité à développer les contacts
- Rigueur dans l’organisation de son travail (anticipation)
- Capacité à travailler en équipe et capacité d’adaptation
- Capacité d’initiative et réactivité
- Alimentation des systèmes d’information
- Pratique des outils bureautiques (Word, Excel…)
LIEU : Paris (75)
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage 24 mois
RYTHME D’ALTERNANCE : présence toutes les semaines, idéalement en fin de semaine
Nombre de poste : 2
ENTREPRISE :
Notre client est une Chaîne thématique musicale classique, France Musique est également la chaîne de toutes les musiques, du répertoire du Moyen-âge à la musique d’aujourd’hui en passant par le jazz, la musique de films et la musique traditionnelle.
MISSIONS :
Le métier d\'attaché(e) de production se situe au cœur du processus de production des émissions radiophoniques. A ce titre, et sous la responsabilité éditoriale du producteur-trice, l\'attaché(e) de production contribue aux activités de préparation et de production d’une ou plusieurs émissions.
Intégré dans un environnement artistique, ce métier est par nature généraliste et polyvalent. Il se décline selon 5 domaines principaux d\'activités, plus ou moins présents en fonction de la spécificité des émissions.
Spécificités du poste
La spécificité de chaîne thématique musicale de France Musique demande un intérêt marqué pour ce domaine et des connaissances en musicologie.
Placé(e) sous l\'autorité de l’adjoint au directeur en charge des programmes et de la production, l\'attaché(e) de production est amené(e) à effectuer tout ou partie des activités suivantes :
Documentation et recueil d’informations
Recherche et établit une documentation écrite ou sonore en fonction du thème de l\'émission pour laquelle il/elle travaille et tout sujet défini par le producteur-trice, en se servant des outils dont la maison dispose : discothèque, archives, bibliothèques, INA
Contribue à la programmation.
Constitution de plateaux d’invités
Participe à la constitution des plateaux d’invités (recherche et sélection), à la gestion et à l’accueil des invités, en lien et sous la responsabilité du producteur(trice)
Met à jour du calendrier d’invités commun à la chaîne
Administration / Logistique
Assure la logistique administrative de l\'émission : en lien avec l’équipe administrative, il(elle) prépare les ordres de missions, notamment lors des opérations spéciales, s’occupe du défraiement des invités, règle les formalités administratives avec les cachetiers.
D’une manière générale, garant du bon déroulement des émissions, il/elle s’occupe le cas échéant de la location & accords d’instruments, de la réservation de traducteur
Alimentation des systèmes d\'information
Alimente le site Internet et les services en ligne - valorisation de(s) émission(s) à l’intention des auditeurs et internautes : contenu éditorial du site (prolongement, enrichissement de l’émission), photos, vidéos, articles, évènements, biographie des invités…
Fonction relationnelle et d\'interface
Participe aux réunions de programmes et de bilan d’émissions. Il/elle assure le lien entre les membres de l\'équipe et les intervenants extérieurs
Peut être amené(e) à gérer les auditeurs en particulier pendant les directs
Est l’interlocuteur-trice de partenaires internes (directions prestataires) et externes (presse, label, …)
Élabore et/ou suit des dossiers, opérations extérieures, dossiers de mission, courriers, etc
VOTRE PROFIL
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines ci-après maintenance / technique du patrimoine / génie civil et vous recherchez un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) d\'une durée d\'un an à compter du mois d’août / Septembre 2018;
Vos qualités / compétences comportementales ?
- Qualités réelles d’animation et de communication,
- Capacité d’écoute et d’analyse des situations,
- Maîtrise de l’informatique,
- Maîtrise de la communication écrite et orale.
Type de contrat - APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION
Durée - 1 an
Démarrage - Aout / Septembre
Localisation - Plusieurs agences (Yerres, Montigny-le-Bretonneux, Tremblay en France, Gentilly, Nogent sur Oise, Cergy Pontoise, Massy, Saint-Denis...)
L\'ENTREPRISE
MOZAIK RH recrute pour une grande institution financière publique créée en 1816. Celle-ci excerce des activités d\'intérêt général pour le compte de l\'Etat et de collectivités territoriales.
LE POSTE
Sous l\'autorité du Responsable technique d\'agence, vous participez à la garantie de la bonne tenue et de la maintenance du patrimoine sous l\'angle patrimonial et commercial. Vous intervenez avec l\'appui de la hiérarchie et du Service des Directions Techniques du siège.
Vos responsabilités ?
1/ Responsabilités d\'expertise (en lien avec le Responsable Technique d’Agence )
Vous participez avec le Responsable Technique à :
- l\'élaboration des budgets (Investissement /Gros entretiens et travaux et entretien courant), à partir des nécessités techniques qu\'il recense avec les responsables de site en intégrant :
- les besoins et souhaits de la clientèle présente et potentielle
- la bonne conservation du bien
- la bonne tenue du patrimoine
- l\'élaboration des programmes de travaux d\'amélioration - réhabilitation avec le Responsable Technique,
- la mise à jour des outils d\'aide à la programmation technique, selon les directives du RTAG.
2/ Responsabilités opérationnelles
Vous contribuez à la bonne réalisation des actions techniques dans le respect des budgets délégués, en matière de coût, sécurité, qualité et délai et à ce titre, vous gérez au fur et à mesure de votre apprentissage les missions suivantes :
- engager les dépenses de grosses réparations, gros entretien et investissement dans la limite des délégations en vigueur, organiser les délégations aux responsables de site en matière d\'entretien courant et de remise en état des logements et assurer un contrôle,
- prendre toute mesure pour assurer le bon déroulement des interventions au plan de la sécurité des biens, de la protection des personnes et du respect des usagers,
- être responsable de la qualité des prestations en organisant le contrôle et les réceptions,
- veiller au respect des délais contractuels d\'exécution,
- demander et obtenir les autorisations administratives, faire les déclarations nécessaires aux travaux,
- respecter les procédures et conserver les pièces contractuelles et contentieuses,
- gérer la communication avec les habitants,
- être force de proposition pour l\'ajustement des budgets
- assurer avec les responsables de site le contrôle de l\'exécution des contrats d\'entretien et remonter
les informations au Responsable Technique d’Agence ou au service compétent du siège,
- gérer les sinistres (mise en place des mesures conservatoires et suivi des dossiers : \"dommages ouvrages\" ;
VOTRE PROFIL
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 de type Master en management de l\'Habitat social et vous recherchez un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) d\'une durée d\'un an ou deux ans à compter du mois d’Août / Septembre 2018.
Vos qualités / compétences comportementales ?
- Rigueur, sens de l\'organisation et capacité à travailler en équipe
- Initiative et autonomie
- Bonne présentation, discrétion et ponctualité
- Bonne expression orale et écrite
La détention du Permis B est indispensable.
Type de contrat - APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION
Durée - 1 ou 2 ans
Démarrage - Août / Septembre 2018
Localisation - Plusieurs sites (Tremblay-en-France, Vanves, Sarcelles)
L\'ENTREPRISE
MOZAIK RH recrute pour une grande institution financière publique créée en 1816. Celle-ci excerce des activités d\'intérêt général pour le compte de l\'Etat et de collectivités territoriales.
LE POSTE
Travaillant aux côtés du Responsable de site, vous représenterez l\'entreprise au plus près de la clientèle et aiderez le/la Responsable dans les activités de gestion du site.
Vos principales responsabilités ?
En qualité d\'Assistant(e) Responsable de site,
- vous vous assurerez de l\'application effective des décisions prises par le Responsable de site;
- vous proposerez des améliorations dans les méthodes et dans l\'organisation de travail;
- vous assurerez l\'information et la communication interne du personnel sur les sites en relayant les orientations et consignes communiquées par le responsable de site et en lui faisant remonter l\'information du site.
Dans le cadre des REL (remises en état des logements),
- vous suivez et contrôlez la remise en état des logements;
- vous définissez le niveau d\'urgence des réparations à exécuter dans le cadre des REL;
- vous faites intervenir les entreprises pour les urgences:
- vous assurez le suivi des contrats d\'entretien, faites intervenir les entreprises et signalez au Responsable de site toutes les anomalies (manquement aux visites, problèmes de qualité de prestation, ...). Vous mettrez en oeuvre si besoin est, les actions correctives pour obtenir un meilleur résultat.
- vous vérifiez la bonne exécution de l\'ensemble des travaux REL sur son secteur.
- concernant les impayés, vous participez au processus de recouvrement des loyers dans les délais prévus.
COMPETENCES / QUALITES :
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe de travail et d’échanger avec des tiers,
Vous êtes sensible aux règles de sécurité,
Autonome, vous êtes motivé(e) et déterminé(e) curieux et rigoureux,
Vous avez un goût avéré pour le respect des process,
D’un naturel attentif, vous êtes organisé(e), logique, méthodique et avez le souci du détail,
Vous êtes force de proposition et disposez de bonnes qualités rédactionnelles, prise de notes, reporting et synthèse,
FORMATION :
Vous devez être titulaire, au moment de la rentrée scolaire 2018 d’un BAC.
Titulaire du permis B et majeur pour la fin l’année 2018,
Ainsi, dans le cadre de vos missions :
Vous travaillez avec une équipe de onze collaborateurs.
Vous participez et vous apporterez votre appui pour instruire les demandes d’urbanisme et les permis de construire –
Vous assurez le traitement et l’analyse des proximités électriques
Vous assurez la gestion documentaire, le suivi de la base patrimoniale, le suivi des conventions clients, la relation avec les tiers.
Vous préparez en mode opératoire pour les chantiers complexes
Vous êtes un appui logistique dans la gestion des déchets
Vous assurez un suivi des évènements environnementaux
FORMATION :
Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat et souhaitez préparer un BTS Gestion Forestier en alternance.
COMPETENCES / QUALITES :
Vous êtes d’un naturel curieux(se), vous avez le goût d’apprendre et appréciez le travail de terrain, en extérieur.
Vous êtes rigoureux, attentif(ve) au respect des règles de sécurité
Autonome, et êtes en capacité d’intégrer des consignes pour mener à bien les missions confiées
Vous êtes dynamique et ouvert, vous aimez les relations humaines et êtes dans l’échange et la communication.
Vous assurez la maîtrise de la végétation aux abords des lignes (description et suivi des peuplements ; gestion de la hauteur des peuplements, contrôle des courbes de croissance des arbres, description de la végétation …) ;
Vous assurez le contrôle des études et travaux des prestataires ;
Vous assurez le suivi et la mise à jour du système d’information ;
Vous assurez la gestion de la relation avec les tiers ;
FORMATION:
Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat et souhaitez préparer un BTS Gestion Forestier en alternance.
COMPETENCES / QUALITES :
Vous êtes d’un naturel curieux(se), vous avez le goût d’apprendre et appréciez le travail de terrain, en extérieur.
Vous êtes rigoureux, attentif(ve) au respect des règles de sécurité
Autonome, et êtes en capacité d’intégrer des consignes pour mener à bien les missions confiées
Vous êtes dynamique et ouvert, vous aimez les relations humaines et êtes dans l’échange et la communication.
Mozaïk RH - cabinet de recrutement et de conseils RH spécialisé dans la promotion de la diversité - est mandaté par son partenaire pour effectuer le recrutement de Techniciens Gestion Forestière H/F.
Mozaïk RH - cabinet de recrutement et de conseils RH spécialisé dans la promotion de la diversité - est mandaté par son partenaire pour effectuer le recrutement d’un Alternant Ingénieur Technicien Gestion Forestière.
Notre partenaire exploite, entretien et développe 100 000 km de lignes sur le territoire français. Au cœur des enjeux de la transition énergétique, il investit chaque année des milliards au service de la collectivité.
Vous assurez la maîtrise de la végétation aux abords des lignes (description et suivi des peuplements ; gestion de la hauteur des peuplements, contrôle des courbes de croissance des arbres, description de la végétation …) ;
Vous assurez le contrôle des études et travaux des prestataires ;
Vous assurez le suivi et la mise à jour du système d’information ;
Vous assurez la gestion de la relation avec les tiers ;
Vous êtes titulaire d’un Master 1 et désirez valider à la rentrée 2018 un Master 2 en Ecole d’Ingénieur en Géotechnique. Vous souhaitez réaliser votre dernière année en alternance.
Vous avez validé ou désirez valider une formation dans le domaine des travaux publics / écoles de travaux publics.
Durée alternance : 1 et/ou 2 ans
COMPETENCES / QUALITES :
Vous possédez des compétences en terrassement et génie civil, et dans le domaine de la géotechnique.
Vous disposez de compétences sur la préparation des documents (des guides notamment) pour former les équipes et pour porter ses compétences auprès des ingénieurs de notre partenaire.
Vous faites preuve de pédagogique, de synthèse et de communication.
Vous avez une capacité à travailler en équipe (êtes en interaction avec d’autres salariés).
REMUNERATION : A définir selon profil
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En lien avec votre responsable et les équipes, vous serez aussi en relation avec des entreprises externes et notamment des bureaux d’études
Dans le cadre de vos missions, voici les thématiques de travail qui vous seront proposées :
Domaine Liaisons souterraines
Ecoconception : optimisation de la réutilisation des matériaux extraits,
Comment contrôler une étude géotechnique ?
Comment analyser une étude de sols ?
Méthodes d’investigations : les fondamentaux
Quelles influences sur la réalisation des travaux : méthodes de terrassement et PSO utilisables, rendement, …
Comment interpréter un contrôle de compactage ?
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Niveau BAC +2, BAC +3
Vous êtes motivé(e) et doté(e) d’une forte personnalité ayant un sens commercial développé et vous avez le gout du contact.
Vous avez une bonne maitrise de la Finance, du Contrôle de Gestion et des Budgets Previsionnels et un fort intérêt pour les nouvelles technologies : Cloud, Mobilité, Social Media, Big Data.
Compétences professionnelles
• Capacité à convaincre
• Gout du travail en équipe
• Capacité à être autonome, prendre des initiatives,
• Très bon niveau de Français et Anglais (oral et écrit)
LIEU : Colombes (92700)
DUREE : 2 ans
REMUNERATION : Selon grille interne
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage
Notre client est une entreprise américaine créée il y a une quarantaine d’années. Ses produits phares sont des systèmes de gestion de base de données, des serveurs d\'applications et des progiciels de gestion intégrée.
Avec plus de 420 000 clients (dont la totalité des entreprises du classement Fortune 100) représentant une grande variété de secteurs d\'activité dans plus de 145 pays à travers le monde, il propose les systèmes logiciels et matériels les plus complets, les plus ouverts et les mieux intégrés du monde.
Notre client recherche actuellement un(e) apprenti(e) afin de venir compléter ses équipes commerciales d’avant-vente basées à Colombes.
Une personne ayant un attrait pour les innovations technologiques et les challenges professionnels. Il/Elle sera en charge de travailler avec les équipes commerciales afin de développer le business de notre client auprès des grands comptes clients et d’apporter son expertise produits sur leurs solutions informatique liées à la Finance d’Entreprise.
Vous aurez pour rôle, un accompagnement permanent de l’équipe commerciale en vue de développer le Business Consulting sur le marché français & de l’équipe des Business Leaders pour le suivi de la sous-traitance.
Vos Missions :
• Participer activement au lancement d’une nouvelle offre ERPM SaaS auprès des Grandes et Moyennes Entreprises françaises
• Aider à la configuration/customisation de la solution Financial, Procurement & PPM (gestion financière et opérationnelle des projets) Cloud
• Aider à la rédaction de réponses aux cahiers des charges ou documents marketing
• Expertiser nos solutions informatiques dédiées à la Finance d’entreprise
• Aider à la communication marketing sur les réseaux sociaux
• Comprendre la nature des offres proposées par le service Consulting
En cours d’obtention d’un Bac +2 type DUT Génie électrique et intégrant une école d’ingénieur à la rentrée 2018 ; ou préparant un Master type Génie Electrique à l’université, vous recherchez une alternance d’une durée de 1 à 3 ans.
Doté(e) de qualités relationnelles évidentes, vous appréciez particulièrement le travail en équipe à laquelle vous vous intégrerez facilement.
Vous apprécierez travailler sur de multiples projets/sujets, et avec différents interlocuteurs.
Votre autonomie et votre implication seront deux qualités indispensables à la réalisation de votre mission.
L’Accord Alternance 2017-2021 de RTE prévoit, selon les situations, des mesures d’accompagnement pour le logement. Vous pouvez donc, sous certaines conditions, bénéficier d’une aide au logement de la part de l’entreprise.
RTE conduit une politique active en faveur de l\'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 30 janvier 2015, l\'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n\'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
LIEU : Marcq en Baroeul (59)
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage OU de Professionnalisation
DEMARRAGE : rentrée 2018
Pour postuler, envoyez votre CV + LM à Julie Bécamel : julie.becamel@mozaikrh.com
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Mozaïk RH, le leader du recrutement des diplômés de la diversité recrute, pour l’entreprise RTE (Réseau de transport d’électricité) :
Rte est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité à haute et très haute tension, le plus grand d’Europe. Il exploite, entretient et développe 100 000 km de lignes sur le territoire français. Au cœur des enjeux de la transition énergétique, Rte investit chaque année 1,5 milliard au service de la collectivité.
RTE Nord recherche : un(e) alternant(e) ingénieur(e) – Appui au Chargé d’études lignes aériennes, intégrant une école d’ingénieur ou un Master type Génie électrique.
MISSIONS :
Dans le cadre des diagnostics de vétusté, en appui au Chargé d’Etudes Lignes aériennes, vous aurez pour mission de :
- Vous former aux outils d’Etudes (PLS CADD)
- Réceptionner les diagnostics réalisés par les entreprises prestataires et les analyser
- Être en appui aux décisions d’investissement associées
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En cours d’obtention d’un Bac +2 type DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations), DUT GACO (Gestion administrative et commerciale des organisations), BTS Gestion de la PME, BTS Assistant Manager, ou équivalent, ou en reconversion professionnelle, vous préparer une Licence de gestion (Niveau Bac +3) pour la rentrée 2018.
D’un naturel dynamique, et doté(e) de qualités relationnelles évidentes, vous appréciez particulièrement le travail en équipe à laquelle vous vous intégrerez facilement.
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et les outils informatiques, et souhaitez vous investir dans une structure au sein de laquelle vous avez envie d’apprendre.
RTE conduit une politique active en faveur de l\'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 30 janvier 2015, l\'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n\'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
LIEU : Marcq en Baroeul (59)
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage OU de Professionnalisation
DEMARRAGE : rentrée 2018
Pour postuler, envoyez votre CV + LM à Julie Bécamel : julie.becamel@mozaikrh.com
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L’ENTREPRISE :
Mozaïk RH, le leader du recrutement des diplômés de la diversité recrute, pour l’entreprise RTE (Réseau de transport d’électricité) :
Rte est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité à haute et très haute tension, le plus grand d’Europe. Il exploite, entretient et développe 100 000 km de lignes sur le territoire français. Au cœur des enjeux de la transition énergétique, Rte investit chaque année 1,5 milliard au service de la collectivité.
RTE Nord recherche : un(e) alternant(e) Assistant(e) de gestion, préparant une Licence de gestion.
MISSIONS :
Au sein de la Mission Appui au Management (MAM), vous intégrerez une équipe de 10 personnes pour apporter un appui au management de proximité en produisant des données de gestion, en contribuant au suivi budgétaire et à la réalisation d\'études technico-économiques.
Plus précisément, vous aurez pour mission de :
- Prendre connaissance de l\'outil de système d\'information utilisé à RTE (SAP) et du cadre d\'analyse de gestion de RTE
- Réaliser des extractions ciblées pour des points budgétaires (maille unité, maille groupe, maille équipe)
- Réaliser des études technico-économiques en contribution à la recherche de la performance en liaison avec un expert du domaine
- Réaliser des tableaux de bord financiers à la demande
- Participer à des études ponctuelles (ex : point sur les dépenses réalisées dans un domaine donné sur une période choisie)
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Vous êtes diplômé(e) dans le domaine technique de niveau V (CAP ou BEP) en mécanique ou maintenance ; ou en reconversion professionnelle, et préparez un Bac pro élec ou maintenance.
Vous disposez de qualités relationnelles, êtes rigoureux(se), et passionné(e) par le domaine technique. Votre maturité et votre curiosité vous permettront de devenir rapidement autonome sur votre poste.
Vous êtes sensible et soucieux(se) du respect des règles de sécurité et vous maîtrisez la bureautique.
L’Accord Alternance 2017-2021 de RTE prévoit, selon les situations, des mesures d’accompagnement pour le logement. Vous pouvez donc, sous certaines conditions, bénéficier d’une aide au logement de la part de l’entreprise.
RTE conduit une politique active en faveur de l\'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 30 janvier 2015, l\'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n\'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
LIEU : Roeulx (59)
PERMIS : Permis B obligatoire
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage OU de Professionnalisation
DEMARRAGE : rentrée 2018
Pour postuler, envoyez votre CV + LM à Julie Bécamel : julie.becamel@mozaikrh.com
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L’ENTREPRISE :
Mozaïk RH, le leader du recrutement des diplômés de la diversité recrute, pour l’entreprise RTE (Réseau de transport d’électricité) :
Rte est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité à haute et très haute tension, le plus grand d’Europe. Il exploite, entretient et développe 100 000 km de lignes sur le territoire français. Au cœur des enjeux de la transition énergétique, Rte investit chaque année 1,5 milliard au service de la collectivité.
RTE Nord recherche : un(e) alternant(e) Technicien(ne) de maintenance Groupement de postes, préparant un Bac pro Electricité ou maintenance.
MISSIONS :
Dans le respect des règles de sécurité, vous participez aux activités de l\'équipe dont la mission générale est de réaliser des opérations de maintenance courante (entretien et réparation de matériels haute tension dans l\'enceinte des postes électriques du territoire du Groupement). L\'équipe assure également des opérations d\'exploitation et de surveillance du réseau électrique, pour contribuer à la sécurité des tiers, ainsi qu\'à la sûreté de fonctionnement et à la disponibilité des installations de RTE.
Dans ce cadre vos missions seront :
- L’accompagnement des salariés sur le terrain afin de comprendre et d’apprendre les gestes de maintenance
- La lecture et l’appropriation des gammes de maintenance et des documents opérationnels
- L’élaboration du projet de technicien en phase avec les besoins du groupement et de l’école
De nombreux déplacements seront à prévoir sur toute la zone du groupement de postes.
Des travaux en hauteur feront également partie de votre quotidien.
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Vous êtes sensible et soucieux(se) du respect des règles de sécurité et vous maîtrisez la bureautique.
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LIEU : Bonningues les Calais (62)
PERMIS : Permis B obligatoire
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage OU de Professionnalisation
DEMARRAGE : rentrée 2018
Pour postuler, envoyez votre CV + LM à Julie Bécamel : julie.becamel@mozaikrh.com
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L’ENTREPRISE :
Mozaïk RH, le leader du recrutement des diplômés de la diversité recrute, pour l’entreprise RTE (Réseau de transport d’électricité) :
Rte est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité à haute et très haute tension, le plus grand d’Europe. Il exploite, entretient et développe 100 000 km de lignes sur le territoire français. Au cœur des enjeux de la transition énergétique, Rte investit chaque année 1,5 milliard au service de la collectivité.
RTE Nord recherche : un(e) alternant(e) Technicien(ne) de maintenance Groupement de postes, préparant un Bac pro Electricité ou maintenance.
MISSIONS :
Dans le respect des règles de sécurité, vous participez aux activités de l\'équipe dont la mission générale est de réaliser des opérations de maintenance courante (entretien et réparation de matériels haute tension dans l\'enceinte des postes électriques du territoire du Groupement). L\'équipe assure également des opérations d\'exploitation et de surveillance du réseau électrique, pour contribuer à la sécurité des tiers, ainsi qu\'à la sûreté de fonctionnement et à la disponibilité des installations de RTE.
Dans ce cadre vos missions seront :
- L’accompagnement des salariés sur le terrain afin de comprendre et d’apprendre les gestes de maintenance
- La lecture et l’appropriation des gammes de maintenance et des documents opérationnels
- L’élaboration du projet de technicien en phase avec les besoins du groupement et de l’école
De nombreux déplacements seront à prévoir sur toute la zone du groupement de postes Calais/Saint Omer/Boulogne.
Des travaux en hauteur feront également partie de votre quotidien.
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PROFIL:
De formation minimum BAC avec une 1ere expérience significative en entreprise (si possible en logistique/transport aérien/maritime) et/ou connaissances juridiques et/ou connaissance de la sûreté, de la prévention de la malveillance. Vous avez d’éventuelles connaissances en matière de qualité ou sécurité.
Vous êtes autonome, discret(e) (certaines thématiques \"sensibles\" seront abordées), vous avez une aisance dans la communication (orale et écrite) en interne, mais aussi en externe (autorités, clients, fournisseurs).
Compétences professionnelles
• Anglais courant
• Sens de l\'organisation
• Connaissance en bureautique (Pack office)
Des déplacements en France sont possibles.
DEMARRAGE : Dès que possible
DUREE : 2 ans minimum
REMUNERATION : Selon grille interne
TYPE DE CONTRAT : Professionnalisation ou apprentissage
RYTHME : Ouvert
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com Rubrique « Voir toutes les offres », Référence JFAA-KUE2018-002
ENTREPRISE :
Notre client est un groupe international de 70 000 personnes réparties dans plus de 100 pays dans le monde. La France a la volonté de développer sa présence sur le territoire national dans les différents domaines d’activité de la « supply chain » et de consolider ses positions à l’étranger.
Pour cela ils souhaitent accueillir dans leurs équipes les talents de demain qui seront les acteurs de cette croissance.
Les principales activités commerciales et leur position sur le marché reposent sur les capacités de classe mondiale de l\'entreprise.
Elle est Numéro 1 mondial du transitaire maritime, Numéro 2 mondial du fret aérien, Numéro 2 mondial de la logistique contractuelle, Numéro 1 mondial de la logistique leader et Top 5 européen des fournisseurs.
Vous recherchez un environnement de travail dynamique, réellement international où l’esprit d’entreprise, la recherche de l’excellence, l’innovation, le développement de collaborateurs reflètent l\'essence de la culture d’entreprise ?
Cette entreprise vous offre l’opportunité professionnelle passionnante de rejoindre une entreprise de rang mondial et la chance de faire partie d’une équipe de collaborateurs extrêmement engagés.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Security Manager / National Data Protection Officer
Vous aurez pour missions :
Missions SURETE
- Accompagnement du NDPO dans la mise en application de la réglementation RGPD sur toutes les BU : suivi des actions, rédaction de procédures, communication/sensibilisation, reporting, ...
- Accompagnement dans la mise en œuvre des actions liées à la Certification d\'OEA
- Suivi des plans d\'actions liés à la sûreté
- Préparer/assurer les différents reporting des actions liées à la sûreté
- Gestion des formations sûreté internes et externes (organisation, mise à jour des plans de formation, reporting ...)
- Veille réglementaire
- Organisation et gestion documentaire Missions SECURITE
- Suivi de la bonne mise à jour du Document Unique d\'évaluation des risques pour les BU Air & Sea
- Suivi des plans d\'actions sécurité des BU Air & Sea
De formation supérieure Bac +4/+5, vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d\'un esprit d\'initiative efficace, vous faites preuve d\'un bon sens relationnel et savez travailler en autonomie.
Vous avez une appétence pour la compta ou la finance et vous aimez le contact client.
Compétences professionnelles
- Fortes compétences en communication
- Bonne maîtrise de l’anglais orale et écrite
- Aisance relationnelle
LIEU : La Défense (92400)
Des déplacements fréquents sont à prévoir en France
DEMARRAGE : Rentrée académique 2018 ou janvier 2019
DUREE : 1 ou 2 ans
REMUNERATION : Selon grille interne
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage ou professionnalisation
RYTHME : Mois plein dans l’entreprise
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com Rubrique « Voir toutes les offres », Référence JFAA-DEL2018-001
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Cette entreprise dispose d’une branche Stratégie et Innovation, proposant des chemins de carrière dans le conseil en management et organisation. Bénéficiant de plus de 264 000 collaborateurs sur le territoire national ayant le même objectif, celui de faire cette entreprise la référence en matière d’excellence de service.
Ils s’engagent au quotidien pour fournir des services professionnels dans les domaines de l’audit, du risk advisory, de la fiscalité, du consulting et du financial advisory à des clients des secteurs public et privé, quel que soit leur domaine d’activité. Pour parvenir à leurs objectifs, ils veillent à recruter les leaders de demain et leur offrir une variété de missions et parcours au sein de la firme. Ainsi, ils encouragent les mobilités, favorisent les passerelles entre leurs différents métiers et les échanges avec leur réseau, pour enrichir l\'expérience de nos collaborateurs et créer des opportunités d\'évolution professionnelle.
L’entreprise est convaincue que le rôle des auditeurs est essentiel pour témoigner auprès de tiers de la qualité des états financiers et de l’environnement de contrôle des entreprises.
En tant qu\'auditeur(trice), vous fiabiliserez l\'information financière et accompagnerez nos clients dans l\'identification et la gestion des risques en fédérant l\'ensemble de nos expertises. L\'audit englobe les clients de toutes tailles présentes dans les secteurs Banque et assurance ainsi que le secteur de l’industrie.
Vous intégrerez rapidement leurs équipes d\'auditeurs sur le terrain, après avoir été formé(e) à leurs outils et méthodologies.
Vous participerez à des missions variées : audit légal et missions spéciales auprès d’un portefeuille de clients nationaux et internationaux, et selon différents référentiels : français, IFRS, US GAAP.
De formation supérieure Bac +4/+5 vous suivez des enseignements sur les thématiques entrepreneuriat social / social business / développement durable.
Vous êtes enthousiaste, dynamique, proactif(ve) et autonome et vous avez une appétence pour le mécénat.
Compétences professionnelles
- Fortes compétences en communication
- Gestion de projet
- Reporting
- Bonne maîtrise de l’anglais orale et écrite souhaitée
- Aisance relationnelle
- Bonne communication orale
- Esprit de synthèse et d\'analyse
LIEU : La Défense (92400)
Des déplacements fréquents sont à prévoir en France
DEMARRAGE : Septembre 2018
DUREE : 1 ou 2 ans
REMUNERATION : Selon grille interne
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage ou professionnalisation
RYTHME : Mois plein dans l’entreprise
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com Rubrique « Voir toutes les offres », Référence JFAA-DEL2018-002
[profile_md] => De formation supérieure Bac +4/+5 vous suivez des enseignements sur les thématiques entrepreneuriat social / social business / développement durable. Vous êtes enthousiaste, dynamique, proactif(ve) et autonome et vous avez une appétence pour le... [profile_sm] => De formation supérieure Bac +4/+5 vous suivez des enseignements sur les thématiques... [desc_lg] =>La Fondation de notre client innove par la co-construction de ses programmes d’actions, avec pour objectif principal de créer de l’impact dans la durée. Fondation de terrain, elle mobilise ses collaboratrices et collaborateurs pour mener des actions au contact direct de ses bénéficiaires.
Depuis 2008, elle agit en faveur de l’éducation et du développement solidaire, deux axes d’intervention en cohérence avec les valeurs de la firme française. Des partenariats, initiés il y a plusieurs années, entre l\'éducation nationale, certains établissements scolaires et notre Fondation, permettent de promouvoir concrètement l\'égalité des chances afin de donner à chaque jeune les mêmes opportunités de se réaliser et de s\'insérer dans la société.
Au sein de la Fondation, vous interviendrez sur le mécénat de compétences. La Fondation propose aux collaborateurs de s’impliquer auprès d’entrepreneurs sociaux et d’associations, dans le cadre d’actions ponctuelles ou de programmes d’accompagnement sur le long terme (en partenariat avec des incubateurs sociaux, des établissements d’enseignement supérieur et des fondations). Vos missions seront les suivantes :
Assistance à la coordination des actions de mécénat de compétences :
• Points téléphoniques pour préciser les besoins des entrepreneurs en amont du lancement des missions
• Mobilisation de collaborateurs pour associer des mentors aux nouveaux projets
• Participation à des réunions de travail avec des entrepreneurs sociaux et leurs mentors, notamment au démarrage de l’accompagnement
• Points réguliers avec les collaborateurs mentors afin d’alimenter des présentations du suivi sur les projets accompagnés
• Collecte sur Excel des heures effectuées par les collaborateurs en mécénat
• Echanges avec les entrepreneurs sociaux accompagnés
Analyses prospectives en vue du lancement de nouveaux partenariats et de nouveaux programmes, en France et à l’étranger (notamment Afrique francophone)
Appui à l’organisation d’événements ponctuels au cours desquels les collaborateurs mettent leurs compétences au service d’entrepreneurs sociaux (sessions pitchs avec des entrepreneurs, ateliers de brainstorming autour d’une problématique sociétale…):
• Communication interne et mobilisation de collaborateurs
• Logistique
• Bilan des événements (enquête auprès des collaborateurs et synthèse)
Aide à la conception d’outils et de formations :
• Travail sur des outils standards pour aider les collaborateurs dans leurs missions de mécénat (business plans, pitchs…)
• Assistance à la conception de formations à destination de collaborateurs et d’entrepreneurs sociaux
De formation BAC +2/+3 à dominante administrative et orientée Ressources Humaines, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d’organisation et votre esprit d’équipe vous êtes par ailleurs dynamique
Compétences professionnelles
• A l’aise avec les chiffres
• Réelles qualités relationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
LIEU : Paris 15ème
DEMARRAGE : Rentrée 2018
DUREE : 1 an
REMUNERATION : Selon grille interne
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage ou professionnalisation
RYTHME : ouvert
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com. Rubrique « Voir toutes les offres », Référence JFAA-PHR2018-005 [profile_md] => PROFIL: De formation BAC +2/+3 à dominante administrative et orientée Ressources Humaines, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d’organisation et votre esprit d’équipe vous êtes par ailleurs dynamique Compétences professionnelles • A... [profile_sm] => PROFIL: De formation BAC +2/+3 à dominante administrative et orientée Ressources... [desc_lg] => ENTREPRISE :
Notre client, qui possède un effectif de 4600 collaborateurs réparties sur 25 agences dans 7 pays différents, considère l’accueil comme un enjeu essentiel, son objectif principal est de fournir à ses clients un service d\'accueil à l’image de leur entreprise.
Sous l’influence de son créateur, cette entreprise avec un chiffre d’affaire de 120 millions d’euros en 2016, est devenue le leader européen spécialisé dans l’accueil en entreprise en restant toujours fidèle à ses valeurs : l’esprit de service, l’esprit d’équipe et l’esprit de progrès.
Proposer un service de qualité est l’enjeu principal de cette entreprise vis-à-vis de ses clients. Il repose sur la disponibilité sans faille de ses collaborateurs -hôtes et hôtesses d\'accueil- ainsi que sur leur capacité d’écoute et de réaction. Tous se retrouvent dans l’esprit d’équipe : chacun sait se montrer solidaire, communicatif et capable d’accompagner les autres.
MISSIONS :
Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assistez l’équipe des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne de l’activité. Vos missions seront les suivantes :
- Traitement des arrêts maladie, maternité
- Réponses aux courriers de démission, fin de période d’essai
- Réponses aux demandes de congés parentaux
- Déclaration des accidents du travail
- Réponses aux appels téléphoniques du service RH
- Déclarations travailleurs étrangers
- Traitement administratif de la mission handicap (suivi des déclarations RQTH, Saisie des arrêts maladie, saisie des factures, commandes pour les aménagements de postes…)
- Hotline du support SIRH (création de codes d’accès, gestion des mots de passe oubliés…)
- Statistiques RH
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Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 et désirez valider un BAC+4 et/ou BAC+5 dans les métiers liés aux Systèmes d’Informations.
Vous avez une maîtrise/connaissance des environnement BackEnd et FronTtend (Php, Java …).
Connaissance des bases de données --> VBA, SQL, bases de données
Niveau Anglais : courant
Notions de mise en production
AUTRES INFORMATIONS LIES SUR LE POSTE
LIEUX du poste : Pau (64000)/Ile de France
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : 18 septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage / Professionnalisation
[profile_md] => Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 et désirez valider un BAC+4 et/ou BAC+5 dans les métiers liés aux Systèmes d’Informations. Vous avez une maîtrise/connaissance des environnement BackEnd et FronTtend (Php, Java …). Connaissance des bases de données... [profile_sm] => Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 et désirez valider un BAC+4 et/ou BAC+5 dans les métiers... [desc_lg] =>Notre client compte plus de 500 métiers différents dans 130 pays. C’est une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.
MISSIONS :
Pour tenir ce rôle, le Département reconnaît une importance primordiale à la rréalisation d’études à destination des entités opérationnelles ou patrimoniales. Les objectifs sont d’assurer et d’améliorer, en termes de sécurité, de protection de l’environnement, de représentativité, de performance technico-économique :
- l\'échantillonnage, la mesure et l\'analyse des fluides pétroliers et Roches Mères ;
- l\'interprétation des mesures pour mieux caractériser les bassins, les réservoirs, les fluides, (pour les besoins d’Exploration, de développement des Gisements, d’écoulement dans les puits, de procédés de surface).
Vous aurez en charge le développement de bases de données Métier et interfaces :
- Développement d\'une interface administration des bases \"métier\" du Laboratoire FGO
- Développement d\'une application client serveur Web pour les métiers FGO
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- Vous avez une première expérience sur la conduite de Projet ou dans le domaine des Projets Industriels.
- Langues : Français et Anglais courants
Vous êtes de nature curieux, êtes bonne communiquant et disposez de premières connaissances sur les Connaissances métier sur la conduite de projet, le domaine de l’industrie prétrolière ainsi que les concepts de développement pour grande profondeur d\'eau
LIEUX du poste : Pau (64000)/ Ile de France
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : Dès que possible
DUREE : A définir selon formation à valider.
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage / Professionnalisation
[profile_md] => Vous êtes titulaire d’un niveau Bac +4 et désirez valider un niveau Bac +5 et préparez une formation d’Ingénieur Généraliste de préférence. Vous avez une première expérience sur la conduite de Projet ou dans le domaine des Projets Industriels.... [profile_sm] => Vous êtes titulaire d’un niveau Bac +4 et désirez valider un niveau Bac +5 et préparez... [desc_lg] =>Notre client compte plus de 500 métiers différents dans 130 pays. C’est une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.
MISSIONS :
L\'activité se déroulera au sein d\'une équipe de 6 ingénieurs chargés d\'affaires expérimentés du Département Projet de l\'Entité \"Deepwater\"\'. Les affaires concernent des projets en cours d\'exécution ou des projets nouveaux à faire approuver (dans le domaine études/construction).
Vous devrez :
1) animer le processus de suivi et d\'évaluation des prestataires projets :
- consolider les feedback projets et filiales sur les prestataires,
- coordonner la préparation des réunions entre projets et prestataires ainsi que les \"supplier Quality meeting\" en transverse du management, des chargés d\'affaires et des projets,
- mettre à disposition du management les informations et préparation des réunions prestataires.
2) développer et pérenniser la méthodologie et les outils nécessaires pour l\'évaluation et le suivi des prestataires :
- administrer et faire évoluer suivant les besoins la base de données prestataires de projet (sharepoint \"contractors book\") et contribuer au processus de capitalisation des données sous UNIK (base de données Total)
- tenir à jour la base de données des yards de construction en relation avec les projets, les filiales et entités technologiques
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Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 (formation universitaire, école d’Ingénieur …) et souhaitez valider votre Master 1 et/ou 2. Vous recherchez une premièrere expérience en SI ? Nous vous offrons un contrat de professionnalisation/apprentissage avec une formation en interne (métier, bureautique, linguistique, stage de développement personnel).
Langue :
- Votre niveau d\'anglais est courant.
Compétences :
- Vous avez une maitrise des logiciels bureautiques, MS power BI.
- Vous avez une première connaissance de l’environnement Data (gestion et analyse de données) et éprouvez un intérêt particulier pour cet évenement.
- Vous êtes reconnus pour vos qualités d\'organisation, de rigueur, de synthèse, et avez un bon relationnel.
LIEU du poste : Pau (64000) / Ile-de-France
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : Dès que possible
DUREE : 12 mois
TYPE DE CONTRAT : Professionnalisation/ Apprentissage (selon structure de formation du candidat).
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La Direction Réseau & Cartes Pétrolières, entité de la filiale de notre client en France, a pour mission d\'animer, de gérer et de développer le Réseau de 2200 stations-service en France.
MISSIONS :
Vous serez rattaché au Centre de delivery des solutions SI pour les domaines de la Subsurface EP et vous aurez pour missions :
• de mettre en place et suivi d’un tableau de bord pour le département
• de piloter les activités transverses du département (plan de progrès, …)
• d\'apporter une assistance au suivi du portefeuille projet et application
• d\'élaborer des e-tutoriels (français anglais) en collaboration avec les responsables du processus concerné
(Liste non exhaustive)
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Vous préparez un Bac+4/5 en Communication, Startup, Gestion de Projet et recherchez un contrat en alternance de 12 mois à compter du 1er juillet 2018.Vous maîtrisez le Pack Office.Vous êtes bilingue en anglais et avez une très bonne connaissance de l\'espagnol.
Aptitudes :
Bon contact, organisation, diplomatie, résistance au stress (gestion de projet avec pics d\'activité).
LIEU : Paris La Défense (92400)
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : 1er juillet 2018
DUREE : 12 mois
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage / Professionnalisation
Notre client compte plus de 500 métiers différents dans 130 pays. C’est une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.
La Direction Réseau & Cartes Pétrolières, entité de la filiale Marketing du groupe en France, a pour mission d\'animer, de gérer et de développer le Réseau de 2200 stations-service en France.
MISSIONS :
- Coordination des différentes filiales du groupe qui participent au Challenge Startupper of the Year dont la seconde édition débutera à l\'automne 2018 pour durer plusieurs mois. Le Challenge est un appel à projets pour les jeunes entrepreneurs aux idées novatrices.
- La coordination des pays participant à l’édition 2018-2019 entre les différents membres de l\'équipe, par zones géographiques. Celle-ci s\'effectue au travers de communications régulières avec les différentes filiales du groupe dans les pays concernés.
- Préparation du challenge, accompagnement des filiales dans la mise en place de leur challenge lo-cal, de leur communication etc.
- En complément, l\'alternant-e peut être sollicité-e sur différentes missions liées au Challenge, comme par exemple la Communication (dont médias sociaux), la Réglementation, le Pilotage Global ou encore la Formation.
Développement de compétences :
Gestion de Projets : l\'alternant-e apprendra à gérer la complexité qu\'entraîne un projet mondial de grande ampleur, aux nombreux interlocuteurs et aux missions diverses. Il-elle apprendra également le fonctionnement des grandes entreprises, avec une vision centrale et une vision filiales. Il-elle pilotera en direct le projet dans une zone géographique, en lien avec plusieurs filiales.
En fonction de ses intérêts et de ses capacités l\'alternant-e pourra développer d\'autres compétences dans les domaines cités précédemment.
De formation Master 1, Master 2 avec spécialisation en stratégie, branding, marketing... vous disposez :
· d’un sens aigu de l’analyse et d’un fort esprit de synthèse
· d’une curiosité sans limites pour les stratégies marketing
· du goût du travail en équipe
· d’une parfaite maîtrise de l’anglais
Vous êtes autonome, curieux, dynamique et force de proposition. Vous démontrez un intérêt certain pour le marketing, le storytelling, la vie en agence et l’accompagnement stratégique de marques.
LIEU : Paris (75)
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : Septembre/Octobre 2018
RYTHME : 4j/1j
DUREE : 12 ou 24 mois
CONTRAT : Professionnalisation/Apprentissage
[profile_md] => De formation Master 1, Master 2 avec spécialisation en stratégie, branding, marketing... vous disposez : · d’un sens aigu de l’analyse et d’un fort esprit de synthèse · d’une curiosité sans limites pour les stratégies marketing · du goût du travail... [profile_sm] => De formation Master 1, Master 2 avec spécialisation en stratégie, branding, marketing...... [desc_lg] =>Notre client, une agence internationale de branding et de design, recherche un(e) Assistant(e) Planning Stratégique.
Acteur majeur de l’accompagnement des marques depuis plusieurs décennies, notre client compte aujourd’hui 25 bureaux dans 19 pays connectés en permanence, qui en font le réseau global le mieux intégré de sa catégorie et le partenaire des plus grandes marques à travers le monde : Citroën, Fedex, Citi, RATP, Kraft Foods, Visa, Bel, Roche, E.Leclerc, Accor, Syngenta, Procter & Gamble, Alstom, Kempinski, Danone, etc.
MISSIONS :
Sous la responsabilité d’un Planner Stratégique, vous participez au travail de recommandation et de conseil en stratégie de l’agence au travers des missions suivantes :
· La recherche d’opportunités stratégiques : analyse du paysage concurrentiel, audit de marque, recherche d’insights consommateurs
· L’aide à la création de plateforme de marque
· La veille tendances
· Workshop : préparation, synthèse post-workshop
FORMATION :
De formation supérieure type DUT ou Licence RH / Paie, vous justifiez d\'une expérience réussie dans la fonction et maîtrisez l\'outil informatique (Juniors acceptés).
La connaissance du logiciel TEAMS RH serait un plus.
COMPETENCES/QUALITES
-Sens du challenge
-Esprit d\'équipe
-Rigueur et autonomie
-Bon sens relationnel
-Discrétion
L\'ENTREPRISE
Notre client est un groupe européen de conseil en Ingénierie, Technologie et Innovation qui accompagne ses partenaires dans l’industrie et le tertiaire.
MISSIONS:
Rattaché(e) au Pôle Paie et Administration du Personnel France, vous gérez en autonomie la paie dans son ensemble sur votre périmètre (500-600 collaborateurs environ) :
-saisie des éléments variables
-préparation et contrôle des paies / gestion administrative (solde de tout compte, attestation de salaire, …)
-établissement de la DSN, des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et des données de clôture de paie
-gestion des congés payés
-support auprès de l’ensemble des interlocuteurs du Groupe pour toutes questions relevant de votre domaine de compétences.
FORMATION : Vous êtes issu(e) d’une formation en électricité et justifiez d’une expérience significative en ouvrage de bâtiments (aide électricien, installateurs d’alarme...). Une première expérience dans le domaine de la fibre optique et des réseaux d’infrastructures Telecom serait un plus.
COMPETENCES / QUALITES :
• Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se)
• Vous êtes une personne curieuse, volontaire et sachant s’adapter rapidement aux différentes situations.
• Vous êtes une personne pragmatique possédant des qualités d’analyse qui lui permettent d’identifier et solutionner les problèmes
• Vous maitrisez le Pack Office
LIEU : Des postes sont à pourvoir partout en France avec une priorité sur la région du Gironde (33)
DATE DE DEMARRAGE : ASAP
[profile_md] => FORMATION : Vous êtes issu(e) d’une formation en électricité et justifiez d’une expérience significative en ouvrage de bâtiments (aide électricien, installateurs d’alarme...). Une première expérience dans le domaine de la fibre optique et des... [profile_sm] => FORMATION : Vous êtes issu(e) d’une formation en électricité et justifiez d’une... [desc_lg] =>L’ENTREPRISE :
Fondé en 1991, notre partenaire est un groupe français de télécommunications proposant des prestations d’accès à Internet, de téléphonie fixe, d’hébergement de sites, de téléphonie mobile et de vente de terminaux. Le groupe est le 2ème fournisseur français d’accès à l’Internet Haut Débit avec plus de 6 millions d’abonnés, et plus de 12 millions d’abonnés mobiles en 2016.
MISSIONS :
Vous prenez en charge l’installation de maintenance des câblages courants faibles, très hauts débits, fibre optique, intégrateur, spécialisé ou non dans les domaines de la téléphonie, des réseaux télécoms, de la sécurité, de la vidéo-surveillance, des réseaux informatiques.
Vous assurez les missions suivantes :
• Effectuer des raccordements en fibre optique chez les clients,
• Diagnostiquer l’horizontalité et la verticalité et auditer les infrastructures FTTH,
• Poser des prises optiques à domicile, les raccorder aux colonnes montantes et les mettre en service, réaliser la pose du câble fibre optique et raccorder un faisceau de câble fibre optique,
• Vérifier les liaisons réalisées et tester les performances avec des appareils de certification homologués,
• Rédiger et faire signer la fiche d\'intervention et de bonne exécution au client,
• Effectuer le reporting de votre activité, et remonter les informations auprès des responsables
• S\'assurer du respect des règles d’ingénierie propre au groupe et de différentes notices et process de montage,
• Contrôler la qualité et tester le bon fonctionnement des liens optiques réalisés,
• Intervenir en SAV pour restaurer et assurer la bonne continuité et la qualité des services au domicile des abonnés en fibre optique, réaliser des expertises d\'incidents et du SAV
• Remettre en conformité des infrastructures défectueuses,
• Gérer et optimiser les plannings, appels téléphoniques, prise de rendez-vous avec les conduites d’activités (Syndics, gardiens d’immeubles, concierges, etc.) et assistance aux équipes sur le terrain.
• Assurer le reporting des résultats de l’intervention.
Un véhicule de société est fourni pour les déplacements.
Nous recherchons un profil Bac +2 en comptabilité avec une bonne maitrise d’Excel et avec une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Au-delà de l\'expérience, nous attachons beaucoup d\'importance à la motivation des candidats.
Les aptitudes et qualités requises :
- Rigueur
- Dynamique
- Sens de l\'écoute et aisance relationnelle
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d\'adaptation
TYPE DE CONTRAT : Emploi – CDI
LIEU : 93000 Bobigny [profile_md] => PROFIL : Nous recherchons un profil Bac +2 en comptabilité avec une bonne maitrise d’Excel et avec une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Au-delà de l\'expérience, nous attachons beaucoup d\'importance à la motivation des candidats. Les... [profile_sm] => PROFIL : Nous recherchons un profil Bac +2 en comptabilité avec une bonne maitrise... [desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Le groupe conçoit, produit et distribue des machines à café professionnelles depuis 1912, ainsi que des moulins à café. Les clients sont aussi bien des torréfacteurs que des distributeurs, mais également des chaines (hôtels, restaurants et cafés) ou encore des entreprises et collectivités. Le Groupe est présent dans une centaine de pays à travers le monde. Sa filiale française couvre avec ses 65 collaborateurs la France, la Belgique et le Luxembourg.
MISSIONS :
- Mise à jour de la trésorerie
- Maintenance de la base de donnée clients
- Relance clients avant mise en demeure
- Relations avec le cabinet de recouvrement
- S’informer des orientations prises par la Direction Générale en matière de créances et de crédits accordés à la clientèle
- Editer la liste des encours et des risques clients et envoyer les relances client
- Transmettre les informations aux commerciaux et à leur hiérarchie
- Saisir les règlements et lettrages des comptes
- Déclarer et Suivre les litiges clients et les incidents de paiement
[desc_md] => L’ENTREPRISE : Le groupe conçoit, produit et distribue des machines à café professionnelles depuis 1912, ainsi que des moulins à café. Les clients sont aussi bien des torréfacteurs que des distributeurs, mais également des chaines (hôtels,... [desc_sm] => L’ENTREPRISE : Le groupe conçoit, produit et distribue des machines à café... [site] => [responsable] => BOIROND Chrismond [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [63] => Array ( [id] => 7340 [ref] => ms-moz2018-001 [date] => 09/04/2018 [secteurId] => 157 [contratId] => 3 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => recrutement [slug] => recrutement-charge-de-projet-rh-stage-fh [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=7340 [data] => Array ( [poste] => Recrutement [posteRef] => MS-MOZ2018-001 [secteur] => Activités associatives [contrat] => STAGE [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => Chargé de Projet RH - STAGE (F/H) [salaire] => Selon législation en vigueur [lieu] => Ile-De-France - Paris [profile_lg] =>
FORMATION : Master 1 ou 2 RH (au-delà d’un niveau c’est une personnalité que nous cherchons), vous justifiez dans l’idéal d’une première expérience RH réussie.
LIEU : Paris 10ème (République)
COMPETENCES / QUALITES :
• Aisance relationnelle
• Intérêt pour nos valeurs
• Autonomie
• Rigueur
• Excellente maîtrise des outils bureautiques suivant : Word, Excel, Outlook
• Bon niveau d’expression orale et écrite exigé
REMUNERATION : Selon législation en vigueur
DUREE : Entre mars et avril pour 4 à 6 mois
NOTRE STRUCTURE :
Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité et se structure autour de trois activités complémentaires :
- Le cabinet de recrutement : Mozaïk RH a développé simultanément des méthodes de sourcing qui facilitent le ciblage des candidats et accélèrent les process de recrutement pour les entreprises. Ces outils, associés au savoir-faire et à l’expérience des consultants RH, permettent de proposer aux entreprises un service intégré.
- Le Campus : Le Campus Mozaïk RH offre aux candidats un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conjuguant ateliers collectifs, coaching individuel, média-training avec des professionnels de la communication et des ressources humaines, et enregistrement d’un CV vidéo si nécessaire.
- Le Lab : Cellule d’innovation et d’ingénierie de Mozaïk RH, le Lab explore de nouvelles solutions pour lutter contre les discriminations et faire de l’égalité des chances une réalité dans la société en général et dans le monde du travail en particulier.
MISSIONS :
Assister le pôle Mozaïk Recrutement dans la gestion des projets et d’événements de promotion de la diversité à travers des campagnes de recrutements d’alternants.
• Rédaction d’offres, fiches métiers, recherches documentaires si besoin.
• Mise en forme et diffusion de documents auprès des partenaires, mailings, prise de contact partenaires et candidats.
• Sélection de candidats, évaluation, convocation pour les événements et suivi des candidatures.
• Participation à des ateliers de coaching
• Mise à jour des outils de suivi, reporting
• Présence et appui logistique sur les événements de l’association
• Participation à des forums organisés par nos structures partenaires
FORMATION : Vous préparez un BAC+4/5 Journalisme sur 12 à 24 mois. Votre établissement doit impérativement être reconnue par la CPNEJ.
COMPETENCES / QUALITES :
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Très bonne connaissance du sport, des réseaux sociaux, des outils web/vidéo
• Maîtrise de l’anglais (Lu/écrit)
DEMARRAGE : Septembre 2018
ENTREPRISE :
Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS :
Au sein de la Rédaction MultiMedia des Sports, vous participez à la production de contenus d’information sportive en continu pour la plate-forme numérique et les réseaux sociaux.
Vos principales activités sont :
• Participer aux conférences de rédaction
• Participer à la rédaction des articles multimédia
• Contribuer à produire et éditer des contenus vidéo, et les diffuser
• Participer à la production des lives des rencontres sportives
• Contribuer à l’alimentation et à l’animation sur les réseaux sociaux
FORMATION : Vous préparez un BAC+4/5 Marketing sur 12 mois. Votre formation doit impérativement être reconnue RNCP.
COMPETENCES / QUALITES :
- Marketing stratégique, Techniques de marketing opérationnel, Marketing éditorial
- Connaissance du secteur audiovisuel et de son environnement
- Intérêt pour l’audiovisuel,
- Goût prononcé pour les contenus médiatiques
- Connaissance de base des techniques d’études auprès du public
- Très bonne expression écrite et orale
- Maîtrise du Pack Office plus spécifiquement Excel et PowerPoint
- Veille et Reporting
- Méthodes d’organisation personnelle
- Travail collaboratif
DEMARRAGE : Septembre 2018
ENTREPRISE :
Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS :
Au sein de la Direction Etudes et Marketing Antennes, vous assurez un rôle de conseil, d\'expertise et de veille auprès des antennes par la conduite et l\'analyse des études quantitatives et qualitatives relatives au comportement des téléspectateurs.
Vos activités sont :
• Recueillir, analyser et mettre en forme les données d\'audience quantitatives de l\'ensemble des chaînes de l\'audiovisuel.
• Participer à la conduite et à l’analyse des études qualitatives relatives au comportement des téléspectateurs.
• Rédiger les synthèses des résultats d\'audience (quotidiennes, hebdomadaires, etc.).
• Avertir des tendances et attentes des téléspectateurs afin d\'anticiper les évolutions en matière de programme, de programmation et des usages de consommation média.
• Etudier et donner des conseils sur le positionnement et le contenu des projets de programme et de programmation.
• Fournir, vérifier les éléments d\'information interne/externe portant sur les résultats d\'audience et en assurer, si besoin, la communication
FORMATION : Vous préparez un BAC+4 Audiovisuel sur 12 mois. Votre formation doit impérativement être reconnue RNCP.
COMPETENCES / QUALITES :
- Bonne connaissance de l’environnement audiovisuel et fort intérêt pour les programmes de télévision
- Maitrise du Pack Office
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Polyvalence, capacité d’initiative et bon relationnel
DEMARRAGE : Septembre 2018
ENTREPRISE :
Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS :
Au sein du service de la programmation, vous assistez les équipes à l’élaboration des pré-conducteurs et des conducteurs d’antenne
Vos activités principales sont :
- Participer à la mise à jour de tableaux de programmation (cinéma, animation…)
- Prendre part à la réalisation d’une veille concurrentielle hebdomadaire
- Participer à l’élaboration des pré-conducteurs et conducteurs avant l’envoi au SEPM : vérification des informations liées aux programmes (durée, signalétique, résumé, titre, sous-titre…), lien entre le stock et les conducteurs…
- Contribuer à la construction de la grille de nuit
- Participer à la rédaction des résumés éditoriaux des programmes de la chaine
- Prendre part au suivi de la programmation des gracieux
PROFIL :
- Titulaire d’un BAC, vous souhaitez préparer un BTS Assistant Technique d’Ingénieur
Ce qui va nous attirer ?
Curieux(se), vous avez le goût d’apprendre au sein d’une entreprise qui innove, sur des projets à forte valeur ajoutée.
Proactif(ve) et dynamique, vous aimez partager vos idées et travailler en collaboration.
Ouvert au changement, vous avez envie d’expérimenter de nouvelles solutions.
Motivé(e) pour préparer cette formation en alternance au sein de RTE, vous saurez trouver votre place au sein de l’équipe et prendre des initiatives dans les activités confiées pour être acteur de votre formation.
LIEU D’ALTERNANCE : RTE – 6 rue Kepler – 44240 La Chapelle-sur-Erdre
Venez exprimer vos talents chez RTE, on vous attend !
RTE conduit une politique active en faveur de l’égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 30 janvier 2015, l’entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com
Rubrique « Nos Offres », Offre MA-ALPDL-002
L’ENTREPRISE :
Notre client, RTE est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité à haute et très haute tension le plus grand d’Europe. Il exploite, entretien et développe 100 000 km de lignes sur le territoire français. Au cœur des enjeux de la transition énergétique, Rte investit chaque année 1,5 milliard au service de la collectivité.
Dans ce contexte, le Service Conduite du Centre d’Exploitation de Nantes (C.E.N) a en charge la supervision du transport d’électricité sur 1/5 du réseau Français. Il accueille chaque année de nouveaux alternant(e)s dans le domaine du développement informatique pour faire face aux nouveaux enjeux de numérisation des activités de RTE.
MISSIONS :
Votre quotidien au Centre Exploitation :
… Découvrir le monde de l’entreprise et les métiers de RTE ;
… Se familiariser avec les nouveaux enjeux du réseau (Smart grids, …) ;
… Venir en appui aux ingénieurs qui imaginent le réseau de demain ;
… Surveiller les flux et mettre à jour les données ;
… Aider à la planification des travaux et à leur préparation.
PROFIL :
- Titulaire d’un BAC+2 dans le domaine du développement informatique et souhaitez préparer un diplôme de niveau supérieur, allant du BAC+3 au BAC+5 ?
Ce qui va nous attirer ?
Curieux(se) et passionné(e), vous avez le goût d’apprendre au sein d’une entreprise qui innove, sur des projets à forte valeur ajoutée.
Communiquant(e), vous saurez vous intégrer à l’équipe et travailler en transversalité avec les différents services.
Force de proposition, vous aimez partager vos idées et travailler en réseau.
Vous avez une expérience du développement web et vous voulez apprendre ou approfondir vos connaissances sur :
- Bases de données SQL
- Java/J2EE
- Angular JS
- Framework Django (Python)
Motivé(e) pour préparer cette formation en alternance au sein de RTE, vous saurez prendre des initiatives dans les activités confiées et dans la découverte du monde de l’entreprise pour être acteur de votre formation.
LIEU D’ALTERNANCE : RTE – 6 rue Kepler – 44240 La Chapelle-sur-Erdre
Venez exprimer vos talents chez RTE, on vous attend !
RTE conduit une politique active en faveur de l’égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 30 janvier 2015, l’entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com
Rubrique « Nos Offres », Offre MA-ALPDL-001
L’ENTREPRISE :
Notre client, RTE est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité à haute et très haute tension le plus grand d’Europe. Il exploite, entretien et développe 100 000 km de lignes sur le territoire français. Au cœur des enjeux de la transition énergétique, Rte investit chaque année 1,5 milliard au service de la collectivité.
Dans ce contexte, le Service Conduite du Centre d’Exploitation de Nantes (C.E.N) a en charge la supervision du transport d’électricité sur 1/5 du réseau Français. Il accueille chaque année de nouveaux alternant(e)s dans le domaine du développement informatique pour faire face aux nouveaux enjeux de numérisation des activités de RTE.
MISSIONS :
Votre quotidien au Service Conduite du C.E.N :
… Découvrir le monde de l’entreprise et les métiers chez RTE ;
… Appréhender nos besoins fonctionnels et travailler avec les utilisateurs ;
… Mener des projets de développement de A à Z, avec une grande autonomie ;
… Faire partie d’un collectif d’alternant(e)s qui innove, à l’interface entre les utilisateurs et la Direction des Systèmes d’Information RTE ;
… Construire des solutions techniques et développer des méthodes agiles pour répondre à nos besoins.
PROFIL :
- Diplômé-e en informatique, minimum Bac+2
- Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux)
- 1ère expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Expérience réelle de virtualisation de serveur (VMware)
-
QUALITES :
- Rigueur et méthode
- Dynamisme
- Sens de l’écoute et du service
- Adaptabilité et souplesse
- Envie de travailler dans un environnement esprit « start up », en constante évolution
- La maîtrise de l’anglais est un plus
LIEU : Carquefou (métropole nantaise)
DEMARRAGE : ASAP
TYPE DE CONTRAT : CDI
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com
Rubrique « Nos Offres », Offre ME-WZ-003
L’ENTREPRISE :
Notre client en quelques chiffres :
10 ans d’expertise dans le développement d’interface pour les TVs connectées, PC, set-top box, mobiles, tablettes, etc
3 types de clients : les chaînes de télévision, les constructeurs de télévision, et les opérateurs de téléphonie
3 produits : un framework javascript in house, une interface utilisateur, une plateforme de jeux vidéos
90% de l’activité réalisée à l’international
MISSIONS :
Entreprise en pleine croissance, notre client recherche un-e Administrateur-trice Systèmes, Réseaux, et Sécurité, Windows et Linux pour renforcer son équipe Infrastructures en interne.
Vos principales missions :
- Maintien en condition opérationnelle
- Administration d\'un ensemble de serveurs
- Établir les exigences de performance du réseau et des systèmes
- Poursuivre la politique de virtualisation
- Administrer un parc bureautique
- Participer au support utilisateur
- Prévenir les anomalies et les pannes de fonctionnement du SI
- Mettre en place et contrôler les procédures de sécurité
FORMATION : Vous êtes étudiant(e) en Bac +3/4 dans le domaine informatique
QUALITES :
- Maîtrise plus particulièrement Windows, unix et possédez des notions en script Shell
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Excellente capacité d’adaptation, sens de la communication et goût du travail en équipe
- Qualités d’écoute, de pédagogie et une réelle aisance dans l’utilisation des données chiffrées
LIEU : Siège social - Neuilly sur Seine. (92)
REMUNERATION : montant mensuel prévue par la loi en fonction de l’âge et du diplôme (payé sur 14 mois).
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation 12 mois à 24 mois
Rythme d’alternance : 3 semaines/1 semaine ou 4 jours/1 jours
ENTREPRISE :
Notre client est une société de gestion collective de droit d’auteur musical en France reconnue mondialement. Elle s’engage sur un modèle d’une coopérative en gestion collective qui permet aux créateurs de s’unir et représente le dispositif le plus efficace pour protéger la création.
MISSIONS :
Rattaché(e) au service Production, Intégration et Exploitation de notre Direction des Systèmes d’Information (DSI).
Composée de 80 collaborateurs internes, la DSI a pour mission principale la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information de l’entreprise. Récipiendaire du prix de la DSI de l’année 2016 dans la catégorie Transformation Digitale – PME par la revue ITforBusiness, la société tire profit de la transformation digitale du milieu de la musique. De nombreux projets sont en cours autour de technologies innovantes et de partenariats technologiques.
Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous participerez aux missions suivantes :
• Audit et mise à jour documentaire (rédaction des modes opératoires d’exploitation),
• Prise en charge et supervision des applications,
• Résolution des incidents du niveau 1 sur les applications,
• Planification et réalisation des demandes de service,
• Amélioration de la liste des vérifications préventives, de la météo des services, et du taux de détection des incidents,
• Développement des scripts afin d’automatiser les actions de contrôle et de détection des incidents,
• Mise en place de palliatifs.
FORMATION : Vous êtes étudiant(e) en Bac +3/4 dans le domaine culturel (Gestion de projets culturels…).
QUALITES :
- Maîtrise des outils informatiques (plus particulièrement Word, Excel, Powerpoint), des systèmes d’information et de l’outil web
- Volontaire, rigoureux(se) et organisé(e)
- Excellent sens du relationnel, goût du travail en équipe et pédagogue
- Qualités rédactionnelles, sensibilité pour le secteur musical
LIEU : Siège social - Neuilly sur Seine. (92)
REMUNERATION : montant mensuel prévue par la loi en fonction de l’âge et du diplôme (payé sur 14 mois).
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation 12 mois à 24 mois
Rythme d’alternance : 3 semaines/1 semaine ou 4 jours/1 jours
ENTREPRISE :
Notre client est une société de gestion collective de droit d’auteur musical en France reconnue mondialement. Elle s’engage sur un modèle d’une coopérative en gestion collective qui permet aux créateurs de s’unir et représente le dispositif le plus efficace pour protéger la création.
MISSIONS :
Rattaché(e) au pôle « Education artistique et action culturelle solidaire » de notre Direction de l’Action Culturelle. Ce pôle a pour objectif d’encourager la rencontre avec les créateurs, développer la pratique musicale et créer les conditions d’expression de la créativité des enfants et des publics dits « empêchés » à travers des programmes d’aide dédiés et des partenariats mis en place avec les structures référentes du secteur.
Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes :
• Gestion et suivi administratif des activités du pôle :
- Étude des dossiers reçus au titre des programmes d’aide : aide à la création, à la diffusion et à la programmation de spectacles musicaux jeunes publics, aide à la création musicale en milieu scolaire,
- Organisation des commissions d’étude des dossiers,
- Rédaction de conventions, règlement de factures, suivi de la réception de bilans artistiques et financiers.
• Suivi administratif de l’opération \" Les Fabriques à Musique\" (projet de création musicale auprès de primaires (chansons), de collégiens et lycéens (Electro, Musique contemporaine, Jazz et musique et image), à l’échelle nationale (150 projets répartis sur l’ensemble du territoire) :
- Rédaction, envoi et suivi de contrats de commande…,
- Règlement de factures,
- Gestion des réseaux sociaux en lien avec notre Direction de la communication et des relations extérieures,
- Traitement des candidatures,
- Réalisation et suivi d’outils administratifs et budgétaires,
- Diverses tâches administratives courantes.
FORMATION : BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI ou Assistant manager.
QUALITES :
- Maîtrise des outils informatiques (plus particulièrement Word, Excel, Powerpoint), des systèmes d’information et de l’outil web
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles, sensibilité pour le secteur musical
LIEU : Siège social - Neuilly sur Seine. (92)
REMUNERATION : montant mensuel prévue par la loi en fonction de l’âge et du diplôme (payé sur 14 mois).
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation 12 mois à 24 mois
Rythme d’alternance : 3 semaines/1 semaine ou 4 jours/1 jours
ENTREPRISE :
Notre client est une société de gestion collective de droit d’auteur musical en France reconnue mondialement. Elle s’engage sur un modèle d’une coopérative en gestion collective qui permet aux créateurs de s’unir et représente le dispositif le plus efficace pour protéger la création.
MISSIONS :
Rattaché(e) au pôle « Musiques Actuelles et jazz » de la Direction de l’Action Culturelle. Le Responsable du Pôle Musiques Actuelles impulse et coordonne la mise en œuvre des axes et des soutiens dans les répertoires relevant de la chanson, du jazz, du rock, des musiques urbaines ou encore traditionnelles, aux niveaux national et régional, en concertation avec le Réseau.
Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes :
• Assister le Responsable du Pôle Musiques Actuelles (courriers, notes, classement, archivage, constitution de dossiers, prise de rendez-vous, organisation de réunions, suivi d’agendas, accueil téléphonique, accueil des visiteurs),
• Assurer le suivi budget du Pôle (mise à jour du tableau de bord),
• Effectuer le traitement des frais et absences,
• Assurer la transmission et circulation d’informations, courriers, documents aux membres de l’équipe, aux autres départements/services internes, ainsi qu’aux interlocuteurs extérieurs concernés.
• Rédiger des comptes rendus de réunions et rapports.
• Assister l’équipe sur des tâches de gestion (développement de projets, base de données…)
FORMATION : Bac+3/4 école d’ingénieur
QUALITES :
- Travail en environnement Linux, connaissance basique en bash
- Connaissance de Javascript, React
- Des notions de PHP (Symfony, Drupal) sont un plus
- Un engouement pour l’intégration bien faite (DOM bien construit, connaissance de sass/less)
- Dynamisme, réactivité, force de proposition, curiosité
- Une qualité relationnelle et une envie de travailler en équipe sont obligatoires
LIEU : Paris (75)
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation ou apprentissage 12 mois
RYTHME D’ALTERNANCE : Indifférent
ENTREPRISE :
Notre client est une société nationale de radiodiffusion, constituée sous la forme d\'une société anonyme à capitaux publics dont l\'Etat est l\'unique l\'actionnaire. Elle a également en charge la vente des espaces publicitaires des sites internet et des nouveaux médias (applications, smartphones tablettes, etc.).
MISSIONS :
La Direction du Numérique de Radio France est responsable des orientations stratégiques et de la mise en œuvre du développement numérique de Radio France.
A ce titre, et en lien avec les antennes et les directions transverses de l\'entreprise, elle conçoit, développe maintient et héberge les produits numériques comme les sites, les applications mobiles…. Elle accompagne les radios du groupe, ses directions et la Maison de la Radio dans la mise en œuvre des offres numériques.
La Direction du Numérique est constituée de 3 pôles complémentaires : le pôle produits et marketing ; le pôle technique ; le pôle innovation, ainsi que d’un pôle administratif mutualisé avec la Direction de la Documentation.
Au sein de l\'équipe technique, le-la titulaire du poste participera au développement des produits numériques du groupe Radio France, c’est à dire à leurs évolutions et leur stabilité.
Activités/Responsabilités de l’alternant(e) :
Il/elle collaborera avec les équipes de développement pour la mise en place des produits numériques : composants front en React, appels HTTP des API REST, manipulation de GraphQL, etc.
Il/elle participera et sera acteur des rituels de la méthode (Agile) de son équipe de résidence en interaction avec les équipes produits et éditoriales.
Il/elle s’inscrira dans la démarche d’amélioration continue, en participant, notamment aux activités de l’équipe transverse dit la communauté de pratique front de Radio France.
FORMATION : Master 1 ou 2 en design web, formation UX
COMPETENCES/
- Avoir déjà utilisé au moins un logiciel de prototypage.
- Utilisation de logiciels bureautiques (Traitement de texte, tableur…).
- Une connaissance du logiciel Sketch serait un plus.
QUALITES :
- Bonne culture générale. Les matières traitées à Radio France sont l’information, la musique (du classique au Hip Hop), la culture (au sens large), l’humour, le loisir…
- Une bonne organisation de travail. Être capable de travailler sur plusieurs sujets/projets la même journée (Radio France regroupe au minimum 7 marques à l’identité forte et au public différent).
- Forte capacité d’empathie, un bon sens de l’écoute. Primordial lors d’entretiens utilisateurs, ou de travail avec des métiers différents (du graphiste au développeur).
- Bon esprit de synthèse
- Capacité à prendre du recul, à remettre (ou se remettre) en question si nécessaire.
LIEU : Paris (75)
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation ou apprentissage 12 mois
RYTHME D’ALTERNANCE : Indifférent
ENTREPRISE :
Notre client est une société nationale de radiodiffusion, constituée sous la forme d\'une société anonyme à capitaux publics dont l\'Etat est l\'unique l\'actionnaire. Elle a également en charge la vente des espaces publicitaires des sites internet et des nouveaux médias (applications, smartphones tablettes, etc.).
MISSIONS :
La Direction du Numérique (DN) de Radio France est responsable des orientations stratégiques et de la mise en œuvre du développement numérique de Radio France.
À ce titre, et en lien avec les antennes et les directions transverses de l\'entreprise, elle conçoit, développe, maintient et héberge les applications et services numériques et accompagne les directions dans la mise en œuvre de l\'offre numérique des radios sur tous les supports : Internet fixe et mobile, applications, réseaux sociaux, plate-formes vidéo, offre podcasts, assistants vocaux…
La direction est constituée de 3 pôles complémentaires : Produits et Marketing, Technique-Innovation, ainsi que d’un pôle administratif.
Au sein de la Direction du Numérique, sous l\'autorité du Responsable du Pôle Design, le/la designer est en charge de la conception et de l’amélioration des écrans et des parcours utilisateurs sur nos produits numériques (sites web, applications mobiles…), en appliquant une démarche centrée sur l’utilisateur. Il/elle a ainsi pour rôle de répondre aux attentes et besoins des utilisateurs en améliorant les usages afin de procurer la meilleure expérience possible, tout en prenant en compte les objectifs définis pour chaque produit.
En relation étroite avec les UX Designers en place et les chefs de projets/produits, il/elle sera chargé⋅e d\'organiser les phases d\'analyse, de conception et d\'évaluation desdits produits.
Les demandes et besoins pourront provenir des chefs de projets/produits, mais également des équipes marketing ou innovation.
Il/elle communiquera et fournira enfin tous les éléments nécessaires aux graphistes et aux développeurs pour la réalisation des interfaces et tous les retours d\'analyses utiles aux chefs de projets/produits.
- Analyser les attentes et les comportements des utilisateurs
- Concevoir des parcours et des interfaces centrées sur les utilisateurs afin d’optimiser les usages et la performance dans une approche multi supports (web, tablettes/smartphones, smart TV, voiture connectée, assistants vocaux, etc) et innovante
- Appliquer les méthodes UX nécessaires (personas, focus group, co-création, wireframing, prototyping, UX KPI, scénarios…) en fonction des besoins et des contraintes de délai
- Conduire et analyser les tests utilisateurs à l’aide des prototypes que vous aurez créés, en collaboration avec les UX Designers, les chefs de projets/produits et les équipes techniques
- Fournir les livrables les plus précis et documentés possibles pour faciliter leur maquettage graphique et leur développement
FORMATION : Master 1 ou 2 en marketing digital, E-Business, école de commerce ou d’ingénieur…
QUALITES :
- Un intérêt pour les usages, le fonctionnement et l’actualité du web, des applications (mobile, tablette, objets connectés…)
- Un intérêt pour l’ergonomie web, web mobile et applicatif
- Des notions de marketing web, web mobile et applicatif (SEO, ASO, analytics, acquisition, fidélisation…) ;
- Un intérêt pour les technologies web et mobile ;
- Un potentiel de leadership, un esprit facilitant, la capacité de fédérer, de rassurer et de résoudre les conflits ;
- Un fort intérêt pour les médias, la culture, l’information, les nouvelles technologies.
LIEU : Paris (75)
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation ou apprentissage 12 mois
RYTHME D’ALTERNANCE : Indifférent
ENTREPRISE :
Notre client est une société nationale de radiodiffusion, constituée sous la forme d\'une société anonyme à capitaux publics dont l\'Etat est l\'unique l\'actionnaire. Elle a également en charge la vente des espaces publicitaires des sites internet et des nouveaux médias (applications, smartphones tablettes, etc.).
MISSIONS :
La Direction du Numérique de Radio France est responsable des orientations stratégiques et de la mise en œuvre du développement numérique de Radio France.
A ce titre, et en lien avec les antennes et les directions transverses de l\'entreprise, elle conçoit, développe maintient et héberge les produits numériques comme les sites, les applications mobiles….
Elle accompagne les radios du groupe, ses directions et la Maison de la Radio dans la mise en œuvre des offres numériques.
La Direction du Numérique est constituée de 3 pôles complémentaires : le pôle produits et marketing ; le pôle webstudio de production ; le pôle innovation, ainsi que d’un pôle administratif mutualisé avec la Direction de la Documentation.
Sous l’autorité du responsable du Pôle Produits/Projets au sein de la direction Produits et Marketing, le/la stagiaire participe au développement de l’offre numérique d’une chaine ou d’un produit transversal.
Il/elle travaille en liaison avec les chefs de projets/produits, les délégués au numérique des chaînes, les équipes des pôles technique, marketing et administratif de la direction du numérique, les directions transversales de Radio France et les prestataires et éditeurs de solutions externes.
Il/elle est amené(e) à effectuer tout ou partie des activités suivantes :
- Participation à la conception et à l’évolution des produits : travail sur des benchmarks et des documents de gestion (rétroplanning, cahier des charges, cahier de recette)
- Participation à l’étude de la performance des produits : analyse des chiffres, surveillance des KPIs, réalisation de reportings…
- Suivi du quotidien : participation aux différents rituels (stand-up, demo, retro…)
- Gestion des bugs et petites évolutions (interface avec la chaine, saisie des tickets et suivi + recette)
FORMATION : Master 1 ou 2
QUALITES :
- Un intérêt pour les usages, le fonctionnement et l\'actualité du monde applicatif (mobile, tablette, objets connectés…)
- Un intérêt pour l\'ergonomie des applications mobiles
- Des connaissances en marketing mobile et applicatif (SEO, ASO, analytics, acquisition, fidélisation…) ;
- Connaissances de technologies web et mobile ;
- Un potentiel de leadership, un esprit facilitant, la capacité de fédérer, de rassurer et de résoudre les conflits ;
- Un fort intérêt pour les médias, la culture, l\'information, les nouvelles technologies
LIEU : Paris (75)
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
RYTHME D’ALTERNANCE : Indifférent
ENTREPRISE :
Notre client est une société nationale de radiodiffusion, constituée sous la forme d\'une société anonyme à capitaux publics dont l\'Etat est l\'unique l\'actionnaire. Elle a également en charge la vente des espaces publicitaires des sites internet et des nouveaux médias (applications, smartphones tablettes, etc.).
MISSIONS :
La Direction du Numérique de Radio France est responsable des orientations stratégiques et de la mise en œuvre du développement numérique de Radio France.
A ce titre, et en lien avec les antennes et les directions transverses de l\'entreprise, elle conçoit, développe maintient et héberge les produits numériques comme les sites, les applications mobiles….
Elle accompagne les radios du groupe, ses directions et la Maison de la Radio dans la mise en œuvre des offres numériques.
La Direction du Numérique est constituée de 3 pôles complémentaires : le pôle produits et marketing ; le pôle webstudio de production ; le pôle innovation, ainsi que d’un pôle administratif mutualisé avec la Direction de la Documentation.
Sous l\'autorité du responsable du Pôle Produits/Projets au sein de la direction Produits et Marketing, le/la titulaire participe au développement de l\'offre mobile applicative d\'une chaine ou d\'un produit transversal.
Il/elle travaille en liaison avec les chefs de produits, les délégués au numérique des chaînes, les équipes des pôles technique, marketing et administratif de la direction du numérique, les directions transversales de Radio France et les prestataires et éditeurs de solutions externes.
Suivi du quotidien, présence au stand-up mobile ;
- Gestion des bugs et petites évolutions (interface avec les chaines, les prestataires, saisie des tickets et suivi +recette) ;
- Réalisation des reportings statistiques ;
- Travail sur des benchmark et des documents de gestion (rétroplanning, cahier des charges, cahier de recette).
FORMATION : Bac+3 ou Bac +4 - cursus communication
QUALITES :
- Capacité d\'organisation et rigueur
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Goût pour le travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Internet, Word, Excel, et PPT)
LIEU : Paris (75)
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation ou apprentissage 12 mois
RYTHME D’ALTERNANCE : 4j en entreprise et 1 j en école chaque semaine ou éventuellement 3j entreprise /2j école
ENTREPRISE :
Notre client est une société nationale de radiodiffusion, constituée sous la forme d\'une société anonyme à capitaux publics dont l\'Etat est l\'unique l\'actionnaire. Elle a également en charge la vente des espaces publicitaires des sites internet et des nouveaux médias (applications, smartphones tablettes, etc.).
MISSIONS :
Placé sous l\'autorité de la responsable des partenariats, l’étudiant ( e ) en alternance est chargé(e) d\'assister le service des partenariats au sein du service de la communication de la station.
Au sein de l\'équipe des partenariats et opérations extérieures, l’apprenti pourra être amené à :
- Suivre des dossiers de partenariats institutionnels, événementiels, presse et culturels
Exemples : Partenariats 2017 : des festivals (Rock en Seine, Les Francofolies de la Rochelle) des films cinéma (La la Land etc), des pièces de théâtre, des albums (Biolay, Birkin, Dylan etc), des expositions (Vermeer au Louvre, Picasso Primitif au Musée du Quai Branly etc….
- Participer à la rédaction et à la réalisation des spots de partenariats diffusés à l’antenne
- Programmer des plans de spots sur l’antenne de France Inter
- Transmettre les informations au service web de la Direction pour la réalisation des pages Evénements
- Réaliser des outils de communication (dossier de présentation des partenariats, agenda des partenariats et OPE, tableaux de suivi etc.)
- Gestion des dotations
- Rédiger et faire le suivi des conventions de partenariats. Mettre à jour le calendrier des conventions et des valorisations de partenariat.
FORMATION : Bac +4 /5 – Cursus innovation
QUALITES :
- Passion pour l’innovation et les médias
- Sens de l’organisation, fiabilité, respect des délais, initiative, confidentialité
- Talent pour la communication et les réseaux sociaux
- Anglais courant
- Maîtrise de tous les outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
LIEU : Paris (75)
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation ou apprentissage 12 mois
RYTHME D’ALTERNANCE : Indifférent
ENTREPRISE :
Notre client est une société nationale de radiodiffusion, constituée sous la forme d\'une société anonyme à capitaux publics dont l\'Etat est l\'unique l\'actionnaire. Elle a également en charge la vente des espaces publicitaires des sites internet et des nouveaux médias (applications, smartphones tablettes, etc.).
MISSIONS :
La Direction du Numérique de Radio France assure les responsabilités d\'orientation stratégique et de mise en œuvre du développement numérique de Radio France.
En lien avec les antennes et les directions transverses de l\'entreprise, la Direction du Numérique conçoit, développe et met en œuvre l\'offre numérique des radios et de la Maison de la Radio sur tous les supports : Internet fixe et mobile, applications, réseaux sociaux, plateformes vidéo, podcasts…
Sous la responsabilité du chef de projet open innovation, l’assistant chef de projet aura pour mission principale le suivi et la mise en œuvre des opérations et partenariats menés dans le cadre de la stratégie d’open innovation de Radio France.
- Réaliser le suivi administratif des projets d’open innovation au jour le jour (organisation de réunions, comités d’évaluation, indicateurs, contrats)
- Organiser des opérations visant à stimuler l’innovation auprès des collaborateurs de Radio France et de l’écosystème start-ups (hackathon, accélérateur d’idées, pitchs, etc.)
- Communiquer autour de ces événements et de la politique d’open innovation de l’entreprise (com interne, com externe, réseaux sociaux)
FORMATION : Master 1 ou 2 (commerce, lettres, sciences humaines, sciences, ingénierie). Idéalement, vous avez déjà une première expérience (stage) dans un média, une institution culturelle ou événementielle.
QUALITES :
L’assistante/e Chef de produit marketing digital a et sait développer ces 3 principales qualités :
- Organisation et rigueur : pour manier les chiffres avec goût et précision, bien organiser les tableaux de bord et les faire évoluer, savoir bien prioriser les réalisations au quotidien. La maitrise d’Excel et de Power Point est impérative.
- Autonomie et fiabilité : pour être capable de porter les missions au quotidien, prendre le relais des chefs de produit, transmettre des informations importantes pour les métiers.
- Adaptabilité et ouverture d’esprit : le marketing numérique est en lien avec des nombreux métiers, de la conception produit en passant par les relations avec les équipes éditoriales des chaînes ou encore les équipes techniques. Etre curieux, ouvert et respectueux des contraintes des autres sera nécessaire.
Vous êtes passionné(s) par les médias et le numérique, vous utilisez les réseaux sociaux et êtes curieux des nouveautés sur le mobile. L’actualité et la culture nourrissent votre quotidien.
LIEU : Paris (75)
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation ou apprentissage 12 mois
RYTHME D’ALTERNANCE : Indifférent
ENTREPRISE :
Notre client est une société nationale de radiodiffusion, constituée sous la forme d\'une société anonyme à capitaux publics dont l\'Etat est l\'unique l\'actionnaire. Elle a également en charge la vente des espaces publicitaires des sites internet et des nouveaux médias (applications, smartphones tablettes, etc.).
MISSIONS :
Au sein du pôle Marketing et Produits de la Direction numérique de Radio France, l’assistant/e chef de produit participe aux côtés des chefs de produit aux différentes missions marketing numérique : partenariats de diffusion des contenus (réseaux sociaux, plateformes vidéo et audio, agrégateurs), projets CRM, acquisition (SEA), référencement (SEO), data analyse.
A ce titre, il/elle apprend à concevoir et mettre en œuvre les actions marketing, à les piloter et à rendre compte des réalisations et performances aux différentes entités de Radio France (Direction du numérique, chaînes, etc.). Ces réalisations sont tournées vers le développement des audiences et usages des produits numériques de Radio France (sites, applications mobiles, contenus distribués).
Principales missions
- Rédaction de plans marketings liés aux nouveautés produits et/ou aux temps forts de l’actualité des chaînes.
- Configuration et alimentation de tableaux de bord sur les différents leviers utilisés ou plans marketing. Par exemple : performance sur les réseaux sociaux, qualité de l’acquisition sur les applications mobile, indicateurs CRM, etc.
- Prise en main et utilisation quotidienne des solutions : plateforme de routage, consoles d’analyse (Socialbakers, App Annie, …)
- Rédaction des rapports de campagnes (indicateurs, analyse et recommandation)
- Veille et tests sur les différents domaines : nouveautés sur les réseaux sociaux, nouveaux usages médias numériques, etc.
FORMATION : Bac+2/3 – Comptabilité, Gestion
QUALITES :
- Rigueur, implication et fiabilité
- Intérêt pour l’activité (secteur nouveaux médias)
- Adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe.
LIEU : Paris (75)
REMUNERATION : Selon grille interne
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
RYTHME D’ALTERNANCE : Indifférent
ENTREPRISE :
Notre client est une société nationale de radiodiffusion, constituée sous la forme d\'une société anonyme à capitaux publics dont l\'Etat est l\'unique l\'actionnaire. Elle a également en charge la vente des espaces publicitaires des sites internet et des nouveaux médias (applications, smartphones tablettes, etc.).
MISSIONS :
La Direction du Numérique de Radio France est responsable des orientations stratégiques et de la mise en œuvre du développement numérique de Radio France.
A ce titre, et en lien avec les antennes et les directions transverses de l\'entreprise, elle conçoit, développe maintient et héberge les produits numériques comme les sites, les applications mobiles….
Elle accompagne les radios du groupe, ses directions et la Maison de la Radio dans la mise en œuvre des offres numériques.
La Direction du Numérique est constituée de 3 pôles complémentaires : le pôle produits et marketing ; le pôle webstudio de production ; le pôle innovation, ainsi que d’un pôle administratif mutualisé avec la Direction de la Documentation.
Pôle
L’alternance se déroulera au sein de l’équipe de gestion financière et budgétaire dédiée à la direction du numérique, sous la responsabilité de l’adjointe à la déléguée aux ressources humaines et à la gestion des directions des nouveaux médias et de la documentation
Sous l’autorité du responsable du Pôle Produits/Projets au sein de la direction Produits et Marketing, le/la stagiaire participe au développement de l’offre numérique d’une chaine ou d’un produit transversal.
Il/elle travaille en liaison avec les chefs de projets/produits, les délégués au numérique des chaînes, les équipes des pôles technique, marketing et administratif de la direction du numérique, les directions transversales de Radio France et les prestataires et éditeurs de solutions externes.
Sous l’autorité de l’adjointe à la déléguée aux ressources humaines et à la gestion et en étroite collaboration avec les équipes en place, l’étudiant-e aura en charge le suivi comptable et administratif d’un ou plusieurs secteurs de la direction du numérique.
- Traitements comptables pour plusieurs secteurs de la DN (à définir : vidéo, achats de données, prestations techniques, autres) :
o Saisie d’écritures comptables : bons de commandes, rapprochement de factures, acomptes, remboursements de frais
o Suivi des signatures (devis, contrats, factures)
o Transmission des documents aux services financiers
o Suivi des paiements.
- Alimentation des suivis budgétaires pour ces secteurs
- Traitement des missions :
o Réservations de logements et transports auprès de l’agence référencée
o Saisie des missions dans l’outil de gestion
- Archivage et classement des documents contractuels et financiers traités par le pôle
- Commandes fournitures (fournitures de bureau, fournitures informatiques, etc)
Vous recherchez une expérience très enrichissante chez le leader de la Transformation Digitale et du Cloud Computing et un environnement de travail International et compétitif.
De formation supérieure Bac +4/+5 vous suivez des enseignements sur les thématiques de Commerce ou de Management.
Vous êtes motivé(e) et doté(e) d’une forte personnalité capable de s’épanouir dans un écosystème exigeant. Vous savez faire preuve de réactivité, de souplesse, d’engagement et de rigueur.
Compétences professionnelles
• Doté d’un esprit d’équipe et orienté sur l’atteinte des objectifs
• Capable de s’approprier des process internes complexes de vente nécessitant une grande rigueur
• Niveau d’Anglais avancé (TOEIC : 890/990)
• Très bonne communication orale et écrite
LIEU : Colombes (92700)
DEMARRAGE : rentrée 2018
DUREE : 1 à 2 ans
REMUNERATION : Selon grille interne
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage
[profile_md] => Vous recherchez une expérience très enrichissante chez le leader de la Transformation Digitale et du Cloud Computing et un environnement de travail International et compétitif. De formation supérieure Bac +4/+5 vous suivez des enseignements sur les... [profile_sm] => Vous recherchez une expérience très enrichissante chez le leader de la Transformation... [desc_lg] =>Notre client est une entreprise américaine créée il y a une quarantaine d’années. Ses produits phares sont des systèmes de gestion de base de données, des serveurs d\'applications et des progiciels de gestion intégrée.
Avec plus de 420 000 clients (dont la totalité des entreprises du classement Fortune 100) représentant une grande variété de secteurs d\'activité dans plus de 145 pays à travers le monde, il propose les systèmes logiciels et matériels les plus complets, les plus ouverts et les mieux intégrés du monde.
Vous aurez pour rôle, un accompagnement permanent de l’équipe commerciale en vue de développer le Business Consulting sur le marché français & de l’équipe des Business Leaders pour le suivi de la sous-traitance.
Vos Missions :
• Comprendre la nature des offres proposées par le service Consulting,
• Analyser et comprendre les attentes des clients, l’écosystème de l’entreprise et la concurrence sur le marché,
• Travailler en support des équipes Commerciales « Field » au quotidien dans la rédaction et la génération des propositions Consulting (iProjetcs / Bid Profitability Workbook …),
• Assister les équipes commerciales sur le déploiement et l’adoption d’initiatives portées par notre organisation EMEA,
• Agir en qualité d’intermédiaire entre les business leaders et les sous-traitants France (référencement, élaboration des bons de commande,…),
• Faire le suivi de la facturation de nos sous-traitants.
PROFIL:
Vous recherchez une expérience très enrichissante chez le leader de la Transformation Digitale et du Cloud Computing et un environnement de travail International et compétitif.
De formation supérieure Bac +4/+5 vous suivez des enseignements sur les thématiques de Commerce ou de Marketing. Vous êtes dotés de compétences et/ou d’expériences en Social Media / Communication / Marketing / Video / SEO & SMO.
Vous êtes organisé(e), autonome et créatif(ve). Vous avez un fort intérêt pour le marketing, la vente et la stratégie
Compétences professionnelles
Beaucoup d’énergie
Gout du travail en équipe
Très bonne communication orale et écrite (Français et Anglais)
Digital Native
LIEU : Colombes (92700)
DEMARRAGE : septembre, octobre, novembre 2018
DUREE : 1 à 2 ans
REMUNERATION : Selon grille interne
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage
RYTHME : ouvert
Notre client est une entreprise américaine créée il y a une quarantaine d’années. Ses produits phares sont des systèmes de gestion de base de données, des serveurs d\'applications et des progiciels de gestion intégrée.
Avec plus de 420 000 clients (dont la totalité des entreprises du classement Fortune 100) représentant une grande variété de secteurs d\'activité dans plus de 145 pays à travers le monde, il propose les systèmes logiciels et matériels les plus complets, les plus ouverts et les mieux intégrés du monde.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission :
L’apport de contenu sur environnement IT (communication interne et externe sur les évènements du secteur informatique)
La production et la publication de contenus et Videos (Diffusions Internes & Externes)
Des Missions de communication auprès des équipes France concernant les clients et partenaires ainsi que nos principaux concurrents
L’analyse et benchmark des politiques de marketing digitale des concurrents
L’animation Sociale des équipes (contenu/ News/ articles/ Blog)
La participation pour programme interne de Social Selling
Activation du Sales Digital (Sales Cloud / oNotes)
Programme de Social Selling (LinkedIn / Twitter / EMEA Champion)
Customer Advocacy
La participation au programme SEO & SEA dédié au BigData/BusinessAnalytics Web Pages
Conduire le EMEA Champion Program pour la France (X-LOB approach)
PROFIL :
- De formation CAP-BEP Electrotechnique
- Première expérience sur un même type de poste
- Etre titulaire des habilitations électriques
- Permis B exigé
- Le permis Nacelle (Cat. 1B 3B) serait un plus
Permis B obligatoire
LIEU : Plusieurs postes à pourvoir dans différentes régions : Pays de la Loire, Ile et Vilaine, Sarthe, etc
TYPE DE CONTRAT : CDI
L’ENTREPRISE :
Notre client, acteur incontournable du secteur de l’électricité dans l’Ouest de la France, accompagne ses clients dans leurs projets d’installations électriques, en neuf ou en rénovation dans les domaines du Tertiaire (bureaux essentiellement), Logement collectif (neuf, réhabilitation, maintenance) et petit Industriel.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous êtes spécialisé dans les travaux de dépannage logements, vous aurez en charge :
- L’organisation de votre planning d’intervention,
- L’exécution des travaux de dépannage courants forts et courants faibles
- Le suivi de vos attachements de travaux.
Vous établissez des rapports détaillés après chaque intervention.
Déplacements à prévoir sur la région.
PROFIL :
- De formation BTS Electrotechnique
- Première expérience sur un même type de poste
- Etre titulaire des habilitations électriques
- Autonome, responsable et rigoureux(-se), vous maîtrisez l’environnement Windows et les logiciels AUTOCAD, CANECO, DIALUX …
- La connaissance d’OPTIMA serait un plus.
LIEU : Plusieurs postes à pourvoir dans différentes régions : Pays de la Loire, Ille et Vilaine, Sarthe, etc
TYPE DE CONTRAT : CDI
L’ENTREPRISE :
Notre client, acteur incontournable du secteur de l’électricité dans l’Ouest de la France, accompagne ses clients dans leurs projets d’installations électriques, en neuf ou en rénovation dans les domaines du Tertiaire (bureaux essentiellement), Logement collectif (neuf, réhabilitation, maintenance) et petit Industriel.
MISSIONS :
Au sein du Bureau d’Etudes, en relation étroite avec le(s) Conducteur(s) de travaux, et sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous réalisez les études techniques courants forts et courants faibles en électricité pour les projets en logement / Tertiaire.
Vous serez chargé(e) de :
- L’élaboration des études (éclairages, tableaux, etc…) et des plans d’exécution
- L’assistance en phase préparatoire du démarrage de chantier, réunions, ….
- L’adaptation et la définition des ouvrages dans le respect des normes techniques et règles en vigueur
- La réalisation des études techniques et la consultation des fournisseurs, nécessaires à l’établissement du devis
- L’élaboration des mémoires techniques
PROFIL :
- De formation CAP-BEP Electrotechnique
- Première expérience sur même type de poste
- Etre titulaire des habilitations électriques
- Le permis Nacelle (Cat. 1B 3B) serait un plus
Permis B obligatoire
LIEU : Plusieurs postes à pourvoir dans différentes régions : Pays de la Loire, Ille et Vilaine, Sarthe, etc
TYPE DE CONTRAT : CDI – 35h + 4h supplémentaires
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com
Rubrique « Nos Offres », Offre ME-SG-003
L’ENTREPRISE :
Notre client, acteur incontournable du secteur de l’électricité dans l’Ouest de la France, accompagne ses clients dans leurs projets d’installations électriques, en neuf ou en rénovation dans les domaines du Tertiaire (bureaux essentiellement), Logement collectif (neuf, réhabilitation, maintenance) et petit Industriel.
MISSIONS :
Pour accompagner leur croissance dans toute la région, ainsi qu’en Ile de France, notre client recherche des électriciens.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous avez en charge la réalisation des travaux d’électricité courants forts et faibles sur des chantiers Tertiaire et/ou Bâtiment.
Le raisonnement est simple : une main-d’œuvre diversifiée rend l’entreprise plus dynamique et plus compétitive, ce qui représente un avantage pour les entreprises comme pour l’ensemble des employés. En construisant ces ponts entre nos partenaires du secteur privé et cette jeunesse prometteuse, nous semons les germes des opportunités futures qui profiteront à nos deux pays. Nous espérons que le secteur privé s’engagera pleinement et se développera sur ce programme pilote afin de construire un partenariat public-privé pour atteindre nos objectifs communs. »
Saïd Hammouche, Président fondateur du cabinet Mozaïk RH indique : « Du point de vue des entreprises, cette initiative est l’occasion de lever certains a priori et de briser les stéréotypes qui peuvent exister vis-à-vis de ces candidats. C’est une occasion pour les entreprises de découvrir leur compétence, leur motivation et leur réelle richesse. Pour les candidats, ce programme est une occasion unique de développer leur réseau professionnel, de rencontrer de grandes entreprises qu’ils considèrent parfois inaccessibles et de briser ainsi le phénomène d’autocensure. Le programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents a pour ambition de leur faire découvrir les formidables gisements et la diversité des emplois au sein de ces grands groupes. »
L’Agenda du programme
#JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents
06/12/16 – 1ère journée de recrutement
49 candidats sélectionnés par Mozaïk RH ont été présentés à 7 entreprises lors de la première session de recrutement #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents organisées à la résidence de l’Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique.
Bilan de cette première journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Accenture, American Express, Danone, General Electric, IBM, Kuehne Nagel et Natixis)
– 49 candidats présentés
– 59 entretiens réalisés
– 78% des candidats présentés continuent le process de recrutement
– Déjà 10 recrutements réalisés à l’issue de cette première journée
Retour en images :
07/03/17 – 2ème journée de recrutement
Bilan de cette seconde journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Accenture, Coca-Cola, Danone, EDF, Kellogg’s, L’Oréal et Nike)
– 41 entretiens réalisés
– 74% des candidats présentés continuent le process de recrutement
– Déjà 3 recrutements concrétisés à l’issue de deuxième journée
23/05/17 – 3ème journée de recrutement
Bilan de cette troisième journée en chiffres :
– 5 entreprises recruteuses (Total, Air France, Warner Bross, Kuehne + Nagel ainsi que General Electric)
– 72 candidats présentés
– 64% des candidats présentés poursuivent le process à l’issu de la journée.
07/02/18 – 4ème journée de recrutement
Bilan de cette quatrième journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Casino, Apple, Landor Associates, Total, Air France, Barclays, Coca-Cola, Warner Bros.)
– 39 entretiens réalisés
– 85% des candidats présentés poursuivent le process à l’issu de la journée.
