L’Ambassade des Etats-Unis d’Amérique, J.P. Morgan France et Mozaïk RH, un nouveau partenariat public-privé pour l’inclusion économique des jeunes diplômés de la diversité
Parce que l’inclusion économique des jeunes diplômés issus des territoires moins privilégiés est un enjeu majeur à la fois pour la France et pour les Etats-Unis d’Amérique, et parce que la diversité est une vraie richesse pour l’entreprise, Madame Jane D. Hartley, Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique, en partenariat avec J.P. Morgan France et Mozaïk RH, lance le programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents, avec l’appui du gouvernement français et le soutien du Premier Ministre.
Cette initiative a pour ambition de mettre en relation des jeunes diplômés avec des entreprises françaises ou américaines implantées en France. Pour favoriser cette mise en relation, l’Ambassade des Etats-Unis d’Amérique en France finance le processus de pré-qualification et d’accompagnement des candidats. Cette mission a été confiée au cabinet Mozaïk RH, leader du recrutement des diplômés de la diversité.
Si l’on se projette dans l’avenir des États-Unis et de la France, on discerne parmi nos défis communs la nécessité d’offrir davantage d’opportunités aux jeunes
Au total, ce sont 500 candidats à des stages ou contrats en alternance qui vont être sélectionnés pour être présentés aux entreprises partenaires du programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents. Ce nouveau partenariat public-privé prouve que les gouvernements et le secteur privé ont tous les deux à cœur de résoudre les défis communs.
A ce jour, plus de vingt entreprises se sont déjà engagées dans le programme : Accenture, American Express, Arconic, Axa, Groupe BNP Paribas, Cisco, Coca-Cola European Partners, Danone, Disneyland Paris, EDF, Facebook, FedEx, GE, Google France, Groupe IBM France, Iliad, J.P. Morgan, Kuehne & Nagel, L’Oréal, LVMH, Natixis, Nike, Uber et Warner Brothers.
A propos du programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents, Madame Jane D. Hartley, Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique en France précise : « Si l’on se projette dans l’avenir des États-Unis et de la France, on discerne parmi nos défis communs la nécessité d’offrir davantage d’opportunités aux jeunes, car elles échappent encore trop souvent à beaucoup d’entre eux. C’est dans cette perspective que l’Ambassade des États-Unis d’Amérique travaille activement sur de nombreux projets destinés à multiplier les opportunités, en étroites consultation et coopération avec le gouvernement français.
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- Vous avez idéalement une formation en électrotechnique / électromécanique
- Vous aimez prendre des initiatives et travailler en équipe
- Vous êtes dynamique, autonome, organisé, impliqué, rigoureux, ponctuel
- Vous savez utiliser l’outil informatique
- Vous avez un bon relationnel et le sens de l’écoute
- Le CQP cycle est un plus, mais non obligatoire car nous vous formons en interne
- Vous avez un intérêt prononcé ou une expérience en lien avec le vélo
Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B et êtes ouvert à des déplacements fréquents sur toute la France dans le cadre de vos missions.
CONTRAT : CDD 6 mois puis CDI
LIEU DE TRAVAIL : Paris - déplacements fréquents en Île-de-France et en région selon les projets
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNERATION : Déterminée selon profil + tickets restaurant + mutuelle
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Depuis 2009, notre client est leader en France des vélos électriques partagés entre salariés. C’est plus largement l’opérateur de projets vélo sur-mesure au service des territoires, des entreprises, des acteurs du tourisme et de leurs usagers.
Leur ambition: rendre la pratique du vélo plus facile, plus confortable et plus économique, dans la vie de tous les jours comme en vacances. Ainsi, notre client conçoit, fournit et exploite des systèmes vélo : flottes de vélos partagés ou attribués, équipements accompagnant le développement des pratiques cyclistes, animations.
L\'entreprise travaille aujourd’hui avec des entreprises et collectivités dans toute la France : SNCF, La Banque Postale, Grand Châtellerault, La Banque de France, Aéroports de Lyon...
Diversification des clients, projets innovants, design de services et de produits : pour répondre à tous ces enjeux, leur équipe s’étoffe
MISSIONS :
En lien avec le Directeur technique, vous aurez pour mission principale la préparation et l’installation des stations de vélos en libre-service et d’éléments de mobilier vélo.
- Installer des services autour du vélo
- Contribuer à l’installation et la préparation de stations de vélos et VAE en libre-service
- Contribuer à l’installation de mobilier vélo (arceaux, racks, bornes de recharge VAE, casiers...)
- Répondre aux demandes d\'aides techniques des clients ou de vos collègues par mail ou téléphone
- Réaliser un diagnostic suite à une panne
- Donner des explications techniques à la clientèle
- Aider sur les demandes du SAV
- Rédiger des rapports de diagnostic, décrire les dysfonctionnements ou difficultés techniques identifiées
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Ingénieur ou architecte, vous justifiez de 3 à 10 ans d\'expérience en maîtrise d\'oeuvre TCE (conception et exécution), dans un bureau d\'études ou entreprise de travaux. Vous maîtrisez les corps d\'états architecturaux.
Vous êtes en phase avec les valeurs et l\'ADN de notre client : Vous avez envie de prendre part à la transition écologique des bâtiments et êtes vous-même personnellement engagé sur ces sujets. Vous êtes ambitieux, souriant, chaleureux, et savez communiquer à cœur ouvert.
Vous êtes rigoureux et organisé, vous avez une parfaite orthographe et un bon rédactionnel.
Vous souhaitez être en contact direct avec les maîtres d’ouvrage. Vous êtes fluide et ouvert dans la
relation avec les autres et votre expression orale est parfaite.
Vous avez envie d’innover dans les méthodes de la maîtrise d’œuvre en vous appuyant sur des outils
modernes, digitaux.
Vous êtes autonome, aimez les responsabilités, appréciez de transmettre votre savoir, savez
collaborer avec des architectes, et vous imposer face à des entreprises.
Vous avez idéalement le Permis B
CONTRAT : CDI temps plein
DEMARRAGE : Dès que possible (ouvert à période de préavis)
LIEU DE TRAVAIL : Paris 15e + déplacements fréquents
REMUNERATION : Déterminée selon profil et expérience
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Notre client est un ingénieriste du bâtiment et de l’énergie dont la mission est d’être un moteur de la transition écologique des bâtiments.
L\'entreprise intervient auprès de tous types de maîtres d’ouvrages (bailleurs sociaux, promoteurs, maîtres d’ouvrages institutionnels, copropriétés) pour apporter ses capacités de conseil, d’ingénierie et de suivi. Pour concevoir et maîtriser la réalisation de leurs projets, l\'équipe met à leur disposition des compétences pluridisciplinaires (bureau d’étude Tous Corps d’Etat, bureau d’études thermiques et fluides, bureau d’études énergie renouvelable & environnement, garantie de performance énergétique, ingénierie sociale et ingénierie financière). En tant que maître d’œuvre, ils assurent les missions d’études, de conception et la direction des travaux.
Actuellement composée d\'une équipe d\'une quinzaine de salariés, notre client est actuellement en fort développement et ambitionne d\'accroître son affectif pour atteindre plus de 500 salariés à horizon 2030.
MISSIONS :
Nous recherchons un(e) chef de projet expérimenté à même de produire et piloter des missions de
maîtrise d’œuvre pour la rénovation globale de bâtiments (isolation de l’enveloppe, amélioration de
la ventilation, rénovation des équipements et réseaux, interventions en site occupé etc.).
Concrètement, vous aurez à :
- Coordonner et gérer les différents projets qui vous sont alloués en phase étude et chantier en
étant l’interface entre les différents intervenants (maître d’ouvrage, architecte, contrôleur
technique, chargés d’études, dessinateurs…) et en garantissant leur bonne réalisation dans le
respect des délais et du budget ;
- Réaliser divers types de livrables (calculs et études techniques / DIAG-AVP-CCTP / estimations /
pièces graphiques de principe ou d’EXE / comptes-rendus) ;
- Assurer des missions de Direction d’Exécution des Travaux, et d’Assistance aux Opérations de
Réception sur des chantiers de réhabilitation en tous corps d’état, ou sur les corps d’état
techniques ;
- Garantir la relation de confiance avec le client tout au long des missions confiées ;
- Participer au développement de l’activité en rédigeant des offres commerciales (réponses à des
appels d’offres publics, propositions commerciales, …)
Vous serez amené(e) à encadrer des petites équipes projet pour permettre la montée en compétence
des plus jeunes collaborateurs. La mission pourra évoluer vers un poste de manager plus ou moins
rapidement selon vos aspirations.
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Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans l’ingénierie du bâtiment et/ou de l’énergie et êtes expérimenté en maîtrise d’œuvre (fluides ou TCE), aussi bien en neuf qu’en rénovation.
Vous êtes en phase avec les valeurs et l\'ADN de notre client : Vous avez envie de prendre part à la transition écologique de notre société et êtes vous-même personnellement actif et engagé sur ces sujets. Vous êtes souriant, chaleureux, vous savez communiquer à cœur ouvert, en transparence, même sur les ressentis.Vous êtes à la fois pragmatique et dans l’action.
Vous êtes un manager très humain : Vous savez rester en retrait et mettre en avant vos collaborateurs lorsque cela va bien, les accompagner lorsqu’ils en ont besoin, et prendre le cap dans la tempête. Vous êtes capable de recruter, d’inspirer, de former et de faire grandir vos collaborateurs qu’ils soient opérationnels ou managers. Vous avez un excellent relationnel, dans un style positif, transparent et à l’écoute des projets de chacun.
Vous êtes de profil technique : Vous êtes expérimenté en maîtrise d’œuvre(fluides ou TCE) aussi bien en neuf qu’en rénovation. Vous êtes capables de concevoir et de faire exécuter des travaux de manière fiable et efficace. Vous être curieux concernant les solutions techniques qui permettent de rendre les bâtiments plus économes, plus agréables à vivre et plus écologiques.
Vous aimez structurer : Vous êtes capable de prendre du recul et d’être innovant sur les méthodes de production pour les améliorer continuellement. Vous voyez le numérique comme une source d’opportunités pour cela, sans en faire une fin en soi. Vous avez envie d’apprendre, de structurer et de transmettre pour progresser et faire progresser les autres dans leurs missions.
Vous êtes un «entrepreneur» inspirant : Humble, vous êtes capable de vous remettre en question, vous êtes efficace, créatif et en recherche permanente de solutions. Membre du comité de direction de l’entreprise, vous ressentez de la joie à l’idée de co-construire et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise, de participer aux décisions importantes. Vous souhaitez contribuer au développement de l’impact de l’entreprise en mettant en œuvre notre vision collective d’entreprise.
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L\'entreprise intervient auprès de tous types de maîtres d’ouvrages (bailleurs sociaux, promoteurs, maîtres d’ouvrages institutionnels, copropriétés) pour apporter ses capacités de conseil, d’ingénierie et de suivi. Pour concevoir et maîtriser la réalisation de leurs projets, l\'équipe met à leur disposition des compétences pluridisciplinaires (bureau d’étude Tous Corps d’Etat, bureau d’études thermiques et fluides, bureau d’études énergie renouvelable & environnement, garantie de performance énergétique, ingénierie sociale et ingénierie financière). En tant que maître d’œuvre, ils assurent les missions d’études, de conception et la direction des travaux.
Actuellement composé d\'une équipe d\'une quinzaine de salariés, notre client est actuellement en fort développement et ambitionne d\'accroître son affectif pour atteindre plus de 500 salariés à horizon 2030.
MISSIONS :
Notre client recherche un(e) directeur(rice) à même d’animer la production du bureau d’étude et de faire progresser sa capacité de production (équipe & méthodes).
Vous êtes le responsable hiérarchique de l’ensemble du service technique (avec des relais), avec les responsabilités suivantes:
1. Etre le manager des équipes techniques
- Veiller à la satisfaction et à la réussite des équipes par une forte proximité managériale: écoute, accompagnement et support technique, assistance pour l’atteinte de leurs objectifs (100% de satisfaction client, qualité et rentabilité des études), contrôle etc
- Accompagner les équipes dans leur montée en puissance: développer chacun, travailler les interactions, recruter etc
- Piloter la production: suivi des indicateurs de rentabilité globale, proposition et mise en place d’actions correctives, gestion des plannings, flexibilisation de la capacité de production etc.
- Avoir une attitude et un discours positif en toutes circonstances.
2. Etre un support pour les équipes commerciales
- Etre responsable (ou organiser la délégation des responsabilités) des chiffrages de nos missions
- Accompagner les commerciaux sur des rendez-vous nécessitant un appui technique
- Représenter Sénova lors d’événements nécessitant une compétence technique
3. Structurer le service technique
- Assurer le renforcement des méthodes et process
- Implémenter et développer les outils
- Améliorer les livrables types
4. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l\'entreprise
- Etre force de proposition sur le sens, les valeurs et la stratégie
- Mettre en œuvre les axes stratégiques définis en codir
- Embaucher les nouveaux collaborateurs
- Définir l’organisation du service technique
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Vous êtes diplômé(e) d’une formation Master ou équivalent dans le domaine de la gestion de projet, du développement social local…
Vous avez une expérience confirmée dans le management d’équipe, en gestion de projets multi partenariaux ainsi qu’en levée de fonds public/privé et dans l’animation partenariale de ces partenaires financiers.
COMPETENCES / QUALITES
• Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles.
• Dynamisme, rigueur, persévérance.
• Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement.
• Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités.
Capacités de synthèse et rédactionnelles.
• Avoir une bonne connaissance et une expérience des réseaux associatifs
• Connaissance et maîtrise du fonctionnement des collectivités
TYPE CONTRAT : CDI, statut cadre au forfait
REMUNERATION : 34-35k€ brut annuel + Tickets restaurants + mutuelle + transports à 100%
LIEU : Paris 13ème – Métro Tolbiac - (déplacements réguliers à Paris et au siège IDF et National dans le 18ème).
DATE DE DEBUT : 1er trimestre 2019
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[desc_lg] => L’ENTREPRISE
Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants.
Nous, plus que rêver nous agissons !
Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné près de 15.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d’intérêt général : environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l’exclusion… Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin.
Nos 3 mots d’ordre : esprit d’équipe, professionnalisme et enthousiasme.
Le Service Civique est en train de se développer et nous recherchons aujourd’hui ceux qui demain vont nous aider à accompagner encore plus de jeunes, sur de nouveaux territoires, sur de nouvelles missions. Et là, c\'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous.
Dans le cadre d’un remplacement, Unis-Cité recrute un(e) Responsable d’Antenne (F/H) à Paris.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur Territorial, vous êtes en charge le développement et la gestion de l’antenne. Vous assurez la mise en œuvre et la réussite du projet associatif sur le territoire. Vous encadrez et animez l’équipe salariée et avza en charge la recherche de financements locaux et l’animation des partenariats institutionnels, privés et financiers.
Vos missions sont les suivantes :
• Assurer le diagnostic de son territoire et le repérage des besoins sociaux et environnementaux.
• Garantir le montage des missions de Service Civique pour les jeunes et le processus de mobilisation des jeunes.
• Garantir la qualité du programme Unis Cité dans le respect de la charte.
• Assurer la recherche de fonds (public/privé) et l’équilibre financier de l’antenne.
• Assurer l’encadrement, le suivi, le soutien de l’équipe de l’antenne (5 salariés).
• Garantir la gestion administrative et logistique de l’antenne.
• Assurer la représentation de l’association, l’animation des partenariats stratégiques, la recherche de financements et le développement de l’antenne en étroite collaboration avec le Directeur Territorial.
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[profile_lg] => Issu(e) d’un master 1 ou 2 RH ou équivalent, vous avez de bonnes connaissances dans les ressources humaines et notamment en recrutement
Anglais courant souhaité
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Dynamique et autonome, vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition
Doté d’un bon relationnel et rédactionnel
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[desc_lg] => Notre cabinet Mozaïk RH accompagne une célèbre Maison de couture française dans son recrutement. Intégrée au sein d’un groupe international de luxe, les collections incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et lunettes.
Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la responsable des Ressources Humaines Fonctions Corporate. Vos missions principales seront d’être le point de contact privilégié des stagiaires du siège (environ 100 à l’année), du suivi des intérimaires du siège et de réalisation de projets RH.
MISSIONS :
Recrutement
• Participation à l’ensemble du processus des stagiaires du siège
• Mise à jour des annonces avec l’aide des opérationnels
• Diffusion des annonces sur les canaux adaptés
• Sélection des candidatures (tri des CV, pré-sélection téléphoniques et entretiens en face-à-face)
• Alimentation et mise à jour d’une base de données candidats
Gestion de carrières : suivi RH de la population des stagiaires/alternants
• Organisation et animation des sessions d’intégration RH
• Suivi des stagiaires tout au long de leurs parcours : réalisation de points de mi et de fin de parcours, référent RH au quotidien, suivi du projet professionnel
Animation de la communauté stagiaires/alternants
• Organisation d’événements pour animer et fédérer la communauté de stagiaires et alternants : afterworks, lunch…
• Benchmark et proposition de nouvelles actions & évènements à mettre en place
Suivi de l’intérim
• Réceptionner et enregistrer les contrats et les factures d’intérim
• Alimentation et mise à jour d’une base de données intérim
Projets RH transversaux
• Participer aux différents projets RH en cours
• Participation à la gestion et la réalisation de la journée d’intégration
• Mise en place d’un carnet d’intégration
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Vous êtes dynamique et avez l’esprit d’équipe.
La maîtrise de l’anglais serait un plus.
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[desc_lg] => Nous sommes actuellement en recherche d’un(e) Comptable Fournisseurs (F/H) pour l’un de nos clients, une célèbre Maison de haute Couture Française.
Au sein du service de la Comptabilité, vous serez rattaché(e) au Responsable Comptabilité du Pôle Comptabilité Générale & Fournisseurs.
Vous avez pour mission d’assurer l’interface entre les fournisseurs et les différents services dans le suivi des factures de la réception jusqu’au règlement et de retranscrire l’image comptable de la société dans le respect des procédures.
• Numérisation des factures et rapprochement de celles-ci dans le logiciel de Purchase To Pay
• Comptabilisation des factures sous JDE (AS400)
• Préparation des campagnes de paiement
• Suivi et archivage des dossiers
Cette liste de tâches peut évoluer au cours de l’alternance.
[desc_md] => Nous sommes actuellement en recherche d’un(e) Comptable Fournisseurs (F/H) pour l’un de nos clients, une célèbre Maison de haute Couture Française. Au sein du service de la Comptabilité, vous serez rattaché(e) au Responsable Comptabilité du Pôle...
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[poste] => Communication, création
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A partir de Bac+3/+4 : Management de projets événementiels / Communication…
Connaissances attendues :
• Première expérience professionnelle (stage significatif, alternance ou emploi
étudiant) appréciée ;
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint) ;
• Capacité à réaliser des supports graphiques appréciée.
Qualités attendues :
Vous êtes :
• Dynamique ;
• Autonome ;
• Rigoureux(se) avec d\'excellentes qualités relationnelles ;
• Vous aimez le travail en équipe.
Interne
Rejoignez-nous pour mettre en pratique votre talent au sein d’une équipe bienveillante et
enthousiaste.
Début du contrat : 01/09/2019
Durée du contrat proposé : 1 à 2 ans
Rythme d’alternance souhaité : 3 jours entreprise - 2 jours école / semaine
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[profile_sm] => Diplôme préparé et spécialité souhaité : A partir de Bac+3/+4 : Management de projets...
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Notre client est depuis sa création, présente à chaque étape de la vie des français.
Naissance, formation, vie professionnelle, logement, épargne, retraite, il finance les
crèches, les écoles, les hôpitaux, les logements sociaux, les maisons de retraites, les
transports, mais aussi le très haut débit. En soutenant et en finançant les infrastructures du
quotidien.
• Il gère les retraites d’un français sur cinq.
• Demain, il permettra à plus de 20 millions d’actifs d’accéder à toutes les formations
professionnelles.
• En finançant les entreprises et en accompagnant tous les entrepreneurs, dans tous les
territoires, il agit pour que le développement économique de notre pays soit durable,
solidaire et responsable.
• En clair, il agit concrètement pour améliorer la vie quotidienne des français. En
investissant dans des projets utiles, il fait vivre le mot égalité partout et pour tous et fait
grandir la France.
I- Environnement du poste :
Au sein de la Direction de la communication du groupe (DirCom), une équipe dédiée Banque
des Territoires est constituée. Elle se compose des services ci-dessous et travaille en lien et
avec le support des équipes de la DirCom :
• Communication publicitaire ;
• Communication éditoriale ;
• Communication interne ;
• Salons et Partenariats ;
• Événementiel ;
• Accompagnement du réseau ;
• Médias et réseaux sociaux ;
• Site internet ;
• PIA.
Interne
L’objectif du service communication est de favoriser l\'appropriation de la stratégie de la
Banque des Territoires, accompagner ses évolutions et accroître sa visibilité.
Rattaché à la responsable du service communication RH de la direction de la Communication du groupe, vous travaillerez sur les projets de communication RH (internes
et externes) et les projets de communication internes transverses à l’Établissement public.
Missions / activités :
• Participer à l\'organisation et à la mise en place des événements visant à promouvoir
la structure et ses produits dans le respect des règles des marchés publics.
L\'élaboration de cahiers des charges sera nécessaire ;
• Participer à la rédaction et à la réalisation de documents de communication (Print,
web) ;
• L’élaboration ou la contribution aux supports de communication (newsletter, intranet,
plaquettes, brochures, vidéos, plateformes collaboratives...) ;
• Participer à l\'évaluation des retombées des actions de communication avec la mise
en place et le pilotage d\'indicateurs appropriés (La maîtrise de LimeSurvey serait un
plus).
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Vous êtes diplômé d’un master en finance ou similaire.
COMPETENCES :
- Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en marketing
- Vous comptez une expérience au sein d’une société de gestion d’actifs (asset management)
- Vous connaissez les instruments financiers et l\'environnement réglementaire
- Vous avez d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais
- Vous avez développé des compétences avancées dans les outils Microsoft Office, Adobe suite (InDesign, Photoshop), Pardot, CMS ou autres web et autres marketing softwares
- Vous justifiez d’une expérience en marketing digital (site web et autres).
TYPE DE CONTRAT : Emploi – CDI
LIEU : Ile de France – 75008 Paris
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNÉRATION : Selon profil
[profile_md] => FORMATION : Vous êtes diplômé d’un master en finance ou similaire. COMPETENCES : - Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en marketing - Vous comptez une expérience au sein d’une société de gestion d’actifs (asset management) - Vous...
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Notre client est une grande banque commerciale et d’investissement à dimension internationale. Nous recherchons pour l’une de ses sociétés qui est dédiée à la gestion d’actifs un(e) Chargé(e) de marketing international.
MISSIONS :
Au sein de l’équipe « Développement commercial », vos principales missions seront les suivantes :
- Vous serez co-responsable du développement du plan produit
- Vous aurez la responsabilité de la proposition marketing en ce qui concerne la gamme de produits
- Vous serez responsable de la création et la maintenance des documents commerciaux / supports marketing
- Vous serez en charge du marketing digital (site internet et autres)
- Enfin, vous interviendrez en support de la communication et l\'organisation d\'événements clients.
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[intitule] => Chargé de recrutement (F/H)
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[lieu] => 94114 Arcueil
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Diplôme préparé et spécialité éventuelle :
Bac +3 validé, intègre un Master
Connaissances attendues : [3 à 4 maximum]
Vous avez des connaissances en matière de ...
Pour appréhender au mieux ce poste, vous maîtrisez Outils bureautiques / Jobboard
Qualités attendues : [4 à 5 maximum]
Vous êtes...
Autonomie, dynamisme, qualité rédactionnelle, esprit d’équipe, rigueur, sens de l’organisation.
Nature du contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sans préférence
Début du contrat : 09/2019
Durée du contrat proposé : 2 ans
Rythme d’alternance : 3j/2j ou 4j/1j
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[profile_sm] => Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : Bac +3 validé, intègre un Master...
[desc_lg] => Notre client est un opérateur global de services informatiques et de transformation numérique, filiale IT dans le domaine de la banque. Sa mission d\'intérêt général est d\'accompagner les acteurs publics, de garantir la sécurité, l\'intégrité et le développement technologique des Systèmes d\'information de ses clients. Notre client dispose d\'un savoir-faire éprouvé en matière de SI depuis près de 60 ans, la compétence technologique et la capacité d\'innovation sont l\'ADN de sa culture d\'entreprise. La transparence et l\'engagement sont les valeurs partagées par l\'ensemble des collaborateurs, des femmes et des hommes investis qui en font sa richesse.
Vous intégrerez la direction Générale (DG).
Missions / activités :
Dans le cadre de la campagne d’alternance :
- Participer au recueil des besoins, et au sourcing
- Rédiger et diffuser des offres de recrutement
- Participer aux Forums écoles/entreprises,
- Présélectionner les candidats,
- Conduire les entretiens d’embauche en autonomie,
- Établir des comptes rendus d’entretien,
- Échanger avec les opérationnels
- Participer à la relation avec les CFA
- Faire le suivi des alternants sur l’année,
Dans le cadre du recrutement des stagiaires :
- Diffuser des offres de stage
- Proposer des stagiaires aux opérationnels
- Préparer et suivre les conventions de stage
Dans le cadre du recrutement :
- Accompagner les opérationnels dans la rédaction des offres CDI et CDD
- Publier les offres CDI et CDD
- Participer au sourcing des offres CDI, CDD, intérim, et temporaires vacances
- Participer à l’organisation et à l’animation du séminaire des nouveaux arrivants
Dans le cadre de la relation école :
- Être en relation avec les écoles partenaires sur les événements à venir (forum, conférence, speed meeting…)
- S’occuper de la logistique des événements
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[lieu] => Ile de France - Sannois (95)
[profile_lg] => Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 dans le domaine électrotechnique, informatique, ATI ou travaux publics.
Vous êtes à l’aise au téléphone et vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de l’énergie (électricité).
Vous avez les qualités suivantes :
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ;
Vous avez le sens des priorités ;
Vous savez faire preuve d’initiative et êtes capable de gérer des imprévus (dépannages, rétablissements, traitements des échecs de téléopérations…).
Alors nous attendons votre candidature !
TYPE DE CONTRAT : CDI de chantier
LIEU : Ile de France - Sannois (95)
REMUNERATION : Selon profil
[profile_md] => Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 dans le domaine électrotechnique, informatique, ATI ou travaux publics. Vous êtes à l’aise au téléphone et vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de l’énergie (électricité). Vous avez les...
[profile_sm] => Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 dans le domaine électrotechnique, informatique,...
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Notre client concerné est spécialisé dans le secteur d\'activité du conseil, il accompagne ses partenaires industriels dans leurs projets en France et à l’international. Il propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que l’Energie, l’Industrie, les Transports et l’Aéronautique.
MISSIONS :
Vos principales missions seront les suivantes :
• Collecter et analyser les demandes d’intervention ;
• Programmer des activités complexes nécessitant par exemple l’intervention de plusieurs équipes ;
• Programmer l’activité des préparateurs de chantiers ;
• Assister les techniciens lors des interventions.
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[intitule] => Conseiller clientèle BtoC (H/F)
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Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 dans le domaine de la relation client et justifiez d’une première expérience dans ce domaine.
Vous êtes à l’aise au téléphone et vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de l’énergie (électricité).
Vous avez les qualités suivantes :
- Sourire et empathie
- Capacité à transmettre son enthousiasme
- Sens du service, dynamisme, esprit d’équipe et goût du challenge
Alors nous attendons votre candidature !
TYPE DE CONTRAT : CDI de chantier
LIEU : Ile de France - Montigny-lès-Cormeilles (95)
REMUNERATION : Selon profil
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MISSIONS :
Rattaché(e) au service réclamations, vos principales missions seront les suivantes :
• Traiter les réclamations du portefeuille attribué, dans le respect des procédures (qualité et délai) : écouter la demande du client, analyser la situation, rechercher les informations pour résoudre efficacement le litige ;
• Renseigner les outils de gestion de la relation client ;
• Identifier les besoins d\'évolution des procédures et outils utilisés ;
• Signaler les sources de litige récurrentes ou nouvelles, proposer des améliorations pour réduire les insatisfactions client.
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Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 dans le domaine électrotechnique, assistant technique ingénieur, génie civil ou autre formation similaire.
- Vous êtes autonome et organisé(e)
- Vous avez l’esprit d’équipe
- Vous savez faire preuve d’initiative et êtes capable de gérer les imprévus
- Vous avez le sens du service client et un bon relationnel.
De plus : vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques électrique.
Alors nous attendons votre candidature !
TYPE DE CONTRAT : CDI de chantier
LIEU : Ile de France – Puteaux (92)
REMUNERATION : Selon profil
[profile_md] => PROFIL : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 dans le domaine électrotechnique, assistant technique ingénieur, génie civil ou autre formation similaire. - Vous êtes autonome et organisé(e) - Vous avez l’esprit d’équipe - Vous savez faire preuve...
[profile_sm] => PROFIL : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 dans le domaine électrotechnique,...
[desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Notre client concerné est spécialisé dans le secteur d\'activité du conseil, il accompagne ses partenaires industriels dans leurs projets en France et à l’international. il propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que l’Energie, l’Industrie, les Transports et l’Aéronautique.
MISSIONS :
Au cœur de nos clients grands comptes, vous aurez un rôle central.
En effet, vous aurez pour missions de prévoir et organiser tous les chantiers, être un véritable chef d\'orchestre de l\'extension et du renouvellement du réseau. Vous assurez la coordination des actions des différents intervenants. Vous êtes garant du respect de la réglementation et de la conformité des ouvrages et vous êtes partagé entre le bureau et les chantiers, votre rôle est de :
• Analyser et valider les dossiers clients.
• Préparer les autorisations administratives.
• Gérer les approvisionnements des matériels.
• Suivre la réalisation des travaux dans le respect des délais, des budgets et des règles techniques.
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[lieu] => Saint-Nazaire (44)
[profile_lg] => VOUS AVEZ PARTICULIEREMENT ENVIE : De relever de nouveaux défis et de développer vos compétences commerciales au sein d’une entreprise innovante pour évoluer vers des postes à responsabilité.
FORMATION : Autodidacte ou diplômé(e) d’une formation commerciale, vous maitrisez les techniques d’accueil, de prise de rendez-vous téléphonique et d’entretiens de vente. Vous justifiez au minimum d’une expérience réussie dans ce domaine.
COMPETENCES REQUISES :
• Une réelle appétence pour la fonction commerciale,
• Un excellent relationnel : vous êtes très bon communicant doté d’un bon sens de l’écoute et de l’analyse,
• Une bonne capacité d’adaptation pour assurer un service de qualité auprès de la clientèle,
• Des connaissances commerciales et réglementaires de la retraite, de la prévoyance, des assurances et de l’action sociale,
• La maîtrise des outils informatiques (télégestion et outils d’exploitation du fichier commercial),
• De la disponibilité pour vous investir au sein d’un environnement dynamique et engagé.
Pour assurer des déplacements ponctuels, vous devez être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule.
LIEU : Saint-Nazaire (44)
REMUNERATION : 28 160 K€ sur 14 mois, tickets restaurants, avantages CE.
TYPE DE CONTRAT : CDI – 37h30 avec RTT.
DEMARRAGE : Dès que possible.
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Notre client et partenaire, est un groupe professionnel de protection sociale complémentaire. Elle accompagne 3,4 millions d’hommes et de femmes du Bâtiment et des Travaux Publics dans tous les moments clés de leur vie. Ses activités sont au cœur des enjeux humains : retraite complémentaire, santé, prévoyance, assurance, épargne, action sociale et médico-sociale, vacances…
Rejoindre ce Groupe, c’est :
• Mettre ses compétences et qualités humaines au service des clients,
• Relever des défis et s’épanouir dans un métier qui a du sens,
• S’investir dans une entreprise innovante, socialement responsable et solidaire,
• Intégrer un Groupe qui valorise les talents grâce à la formation et l’évolution professionnelle.
DESCRIPTION DU POSTE : Vous rejoignez les équipes de l’agence de Saint-Nazaire. En tant qu’acteur commercial régional, votre rôle consiste à conseiller et commercialiser l’ensemble des produits et services auprès d’une clientèle d’actifs et de retraités.
Vos missions s\'orientent autour des axes suivants :
- Promotion et vente de produits et de services de l’entreprise,
- Prospection et fidélisation des clients grâce à un suivi personnalisé et adapté aux besoins de chacun,
- Mise en œuvre des plans d’actions commerciales de la Direction Régionale,
- Suivi des tableaux de bord associés à ces plans d’actions,
- Application de la politique de souscription dans le respect des procédures et des normes de l’entreprise.
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[secteur] => Industrie aéronautique, automobile et autres transports
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[intitule] => Ingénieur en Organisation / Business Analyst FH - CDI
[salaire] => A définir selon profil et expérience
[lieu] => Roissy CDG (95)
[profile_lg] => FORMATION SUIVIE: Bac+5 obtenu, Ingénieur Généraliste / Organisation / Logistique, vous justifiez d\'une première expérience réussie dans l\'industrie, sachant manipuler l\'information dans des contextes opérationnels complexes
COMPETENCES/QUALITES:
- Vous possédez le goût de la business analyse, de l\'innovation et du challenge et êtes proactif, rigoureux et autonome.
- Doté d\'excellentes capacités de synthèse, votre goût pour les chiffres vous permettra de proposer les meilleurs plans d\'actions en vous appuyant sur vos analyses.
- Votre relationnel et votre dynamisme seront des atouts pour la mise en place des actions transverses avec les autres services de l\'entreprise.
- L\'analyse de données vous intéresse beaucoup. Vous maîtrisez le langage SQL ou serez capable d\'en apprendre rapidement toutes les subtilités.
- Anglais courant / bilingue : il faudra parler, lire, écrire quotidiennement en anglais et avec tout type d\'interlocuteur
- Vous êtes à l\'aise sur les outils informatiques et maîtrisez Excel, Word, Powerpoint, Outlook
DEMARRAGE : Dès que possible
TYPE DE CONTRAT : CDI
[profile_md] => FORMATION SUIVIE: Bac+5 obtenu, Ingénieur Généraliste / Organisation / Logistique, vous justifiez d\'une première expérience réussie dans l\'industrie, sachant manipuler l\'information dans des contextes opérationnels complexes COMPETENCES/QUALITES: -...
[profile_sm] => FORMATION SUIVIE: Bac+5 obtenu, Ingénieur Généraliste / Organisation / Logistique, vous...
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Notre partenaire est une entreprise américaine et une compagnie aérienne spécialisée dans le transport international de fret.
LES MISSIONS:
Vous aurez pour mission de centraliser les données opérationnelles, les exploiter et les enrichir pour en dégager de la valeur et ainsi améliorer la performance opérationnelle de notre réseau et nos opérations de tri.
Pour ceci vous vous appuierez sur l\'ensemble des données métiers issues de sources multiples afin d\'analyser l\'efficience des process existants et ainsi d’identifier en collaboration avec les différents métiers des opportunités d’amélioration continue.
Au quotidien, vous serez amené à :
- Synthétiser, analyser les données opérationnelles issues de sources multiples et les interpréter afin de mesurer la performance opérationnelle et proposer les plans de perfectionnement adéquats.
- Accompagner l\'industrialisation de modèles mathématiques et outils en lien avec les product owner Data et l\'IT.
- Rendre aisément accessibles les données à travers leur visualisation facilitant la compréhension si nécessaire de la part de publics non avertis.
- Proposer et mettre en œuvre les plans d\'actions d\'amélioration continue identifiés.
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Diplôme préparé et spécialité :
Master en Contrôle de gestion
Connaissances attendues :
• Compétences budgétaires et de contrôle de gestion ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Aisance avec les bases de données, les tableaux de bord et les graphiques.
Interne
Qualités attendues :
▪ Rigueur ;
▪ Bon sens relationnel et organisationnel ;
▪ Capacité à travailler en équipe ;
▪ Curiosité.
Début du contrat : 01/09/2019
Durée du contrat proposé : 2 ans
Rythme d’alternance souhaité : 3 jours en entreprise et 2 jours en école.
UNIQUEMENT EN CONTRAT APPRENTISSAGE
[profile_md] => Profil : Diplôme préparé et spécialité : Master en Contrôle de gestion Connaissances attendues : • Compétences budgétaires et de contrôle de gestion ; • Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint ; • Capacité d’analyse et de...
[profile_sm] => Profil : Diplôme préparé et spécialité : Master en Contrôle de gestion Connaissances...
[desc_lg] => Depuis sa création, notre client est présente à chaque étape de la vie des français.
Naissance, formation, vie professionnelle, logement, épargne, retraite, elle finance les crèches, les écoles, les hôpitaux, les logements sociaux, les maisons de retraites, les transports, mais aussi le très haut débit. En soutenant et en finançant les infrastructures du quotidien, notre client est derrière toutes les réalisations qui font grandir la France.
La direction de la performance opérationnelle est composée de 4 départements :
• Département de coordination et pilotage budgétaire,
• Département du pilotage de la performance opérationnelle des métiers,
• Département du contrôle des dépenses,
• Département du contrôle de gestion et performance des directions supports et pilotage.
Au sein de cette direction, le département de coordination et pilotage budgétaire a en charge l’ensemble des activités liées à la gestion budgétaire et économique de l’Etablissement Public (EP).
Il assure à ce titre deux missions principales :
• Le pilotage économique et budgétaire de l\'EP et l\'élaboration de tous les documents
de synthèse à destination de la gouvernance,
• L\'animation auprès des directions de l\'EP du processus d\'élaboration, d\'exécution
budgétaire et de contrôle économique de gestion, au travers notamment de
dialogues de gestion axés sur la performance économique. L\'approche est orientée
client, dans une logique globale.
En transversal, le département est en charge du pilotage des projets d\'optimisation de la
performance et du système d\'information Pileco.
Il est composé de 12 personnes réparties en 3 services : le pilotage de la masse salariale, des autres dépenses et des remboursements et le pilotage des projets.
Le poste est rattaché au responsable du service pilotage des autres dépenses et des
remboursements.
Missions / activités :
Le poste couvre les périmètres budgétaires des autres dépenses, du SI, du PNB et des
remboursements. Les principales missions relevant de ce poste sont les suivantes :
▪ Participer aux travaux relevant des grandes échéances budgétaires :
o Élaboration budgétaire : participer en étroite collaboration avec les autres
membres de l’équipe, aux phases d’élaboration budgétaire ;
o Exécution budgétaire : piloter l’exécution budgétaire des directions et
participer au rapprochement de la comptabilité analytique avec les systèmes
comptables Cèdre et AFP ;
o Contrôle économique de gestion ;
o Maintenir à jour les procédures internes, en s\'assurant que les contrôles
appropriés sont en place et respectés.
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§ Bureautique
Qualités attendues : [4 à 5 maximum]
Vous êtes...
§ Autonome
§ Enthousiaste
§ Flexible
§ Bon sens relationnel
Contrat :
Nature du contrat :Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Début du contrat : 09/2019
Durée du contrat proposé : 2 ans
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[profile_sm] => Diplôme préparé : BTS Support à l’action managériale Connaissances attendues : [3 à 4...
[desc_lg] => Notre client est un opérateur global de services informatiques et de transformation numérique. Sa mission d\'intérêt général est d\'accompagner les acteurs publics, de garantir la sécurité, l\'intégrité et le développement technologique des Systèmes d\'information de ses clients. Il dispose d\'un savoir-faire éprouvé en matière de SI depuis près de 60 ans, la compétence technologique et la capacité d\'innovation sont l\'ADN de sa culture d\'entreprise. La transparence et l\'engagement sont les valeurs partagées par l\'ensemble des collaborateurs, des femmes et des hommes investis qui en font sa richesse.
Vous intégrerez la direction de la Production informatique (DPI).
issions / activités :
Au sein du Département de la Production Informatique (DPI), et plus précisément auprès des responsables du département des Opérations, vous aurez pour missions principales :
· Assurer l\'assistance auprès de l\'ensemble de la hiérarchie et des collaborateurs
o Assurer la gestion de l\'agenda et des déplacements du Responsable et des chefs de services et de domaine
o Participer à la préparation des dossiers ou réunions impliquant le département en liaison, si besoin, avec les autres services d\'ICDC (DRH, DAF, COM, etc).
o Suivi du planning des vacations
o Suivi des organigrammes
· Assurer l\'organisation des événements et réunions du département Opérations :
o Organisation du séminaire OPE annuel
o Organisation des séminaires Opérations mensuels
o Organisation de l\'ensemble événements (petits déjeuner, PCE, ...)
· Mise en œuvre enquêtes QVT Limesurvey pour chaque service du département.
· Organiser et suivre l\'ensemble du plan de formation en liaison avec la DRH :
o Mise en place et suivi du TDB pour le département
o Mise en œuvre et diffusion des mails d\'information individuelle
· Prise en charge, accompagnement et suivi des stagiaires/apprentis.
· Suivis RH et outils :
o Congés-RTT
o Note de frais
o Heures supplémentaires/Astreintes
o Suivi et diffusion des entretiens annuels
o Suivi et diffusion des lettres de mission
o Organisation des déplacements
o Commandes de fournitures
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[poste] => Communication d\'entreprise
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[profile_lg] => Diplôme préparé et spécialité éventuelle :Bac +3 validé, intègre un Master
Connaissances attendues :
Pour appréhender au mieux ce poste, vous maitrisez SPIP / Drupal – Photoshop en particulier – montage vidéo est un plus.
Capacités rédactionnelles, excellente orthographe, outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ,Suite Adobe
Qualités attendues :
Curiosité et envie d’apprendre. Qualité d’écoute et de concentration. Capacité d’adaptation et réactivité. Dynamisme et créativité.
Nature du contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sans préférence.
Début du contrat : 09/2019
Durée du contrat proposé : 2 ans
Rythme d’alternance souhaité: 3j/2j de préférence ou 1s/1s
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[desc_lg] => Notre client est un opérateur global de services informatiques et de transformation numérique. Sa mission d\'intérêt général est d\'accompagner les acteurs publics, de garantir la sécurité, l\'intégrité et le développement technologique des Systèmes d\'information de ses clients. Notre client dispose d\'un savoir-faire éprouvé en matière de SI depuis près de 60 ans, la compétence technologique et la capacité d\'innovation sont l\'ADN de sa culture d\'entreprise. La transparence et l\'engagement sont les valeurs partagées par l\'ensemble des collaborateurs, des femmes et des hommes investis qui en font sa richesse.
Vous intégrerez la direction Générale (DG).
En rejoignant le service Communication pour apporter vote soutien aux chargés de communication en contribuant au plan de communication interne et aux actions récurrentes pour sa mise en œuvre au quotidien :
- A gérer les publications nécessaires à la tenue du site intranet et du site internet,
- A participer à l’amélioration continue des médias de communication (sites et RSE),
- Contribuer à la création de support (affiches, support de présentation, invitations,…) pour les projets du services, les services demandeurs ou autres Communautés,
- A contribuer aux enquêtes et questionnaires menés par la communication dans le cadre de ses actions : rédaction de questionnaires, traitement et analyse des résultats, préconisations,
- A effectuer des recherches iconographiques et réaliser les retouches techniques, a retravailler des présentations type powerpoint,
- A effectuer des prises de vues et montage vidéo,
- A participer à l’organisation d’animations internes et événements de type vœux, Forum, challenge, hackathon ou tout autre,
- A participer aux réunions internes,
- A gérer votre agenda,
- A mettre à jour les documents communs au service (planning, suivi de projet,…)
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Etudiant(e) en Master 1/2 spécialisation RH, (IGS, école de commerce ou ou université)
Connaissances attendues :
· Recrutement, sourcing
· Maitrise d’Excel et des TCD
· Première pratique de la relation téléphonique (qualification, approche commerciale …)
Qualités attendues :
- Vous êtes dynamique, réactif(tive) et êtes force de proposition ;
- Vous avez un bon esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles.
- Vous savez vous montrer diplomate ;
- Vous avez une réelle capacité à travailler en équipe, à coordonner votre action pour répondre aux attentes en terme de planning de réalisation ;
- Vous savez faire preuve de discrétion et de loyauté.
Contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sans préférence
Début du contrat : septembre 2019
Durée du contrat proposé : 1 an
Rythme d’alternance souhaité (le cas échéant) : 3 jours en entreprise/2 jours en école
[profile_md] => Diplôme préparé et spécialité éventuelle : Etudiant(e) en Master 1/2 spécialisation RH, (IGS, école de commerce ou ou université) Connaissances attendues : · Recrutement, sourcing · Maitrise d’Excel et des TCD · Première pratique de la relation...
[profile_sm] => Diplôme préparé et spécialité éventuelle : Etudiant(e) en Master 1/2 spécialisation RH,...
[desc_lg] => Filiale immobilière à vocation d\'intérêt général, notre client est le premier bailleur français avec plus de 425 000 logements gérés sur l\'ensemble du territoire, dont 262 000 logements sociaux (incluant 71 000 logements sociaux en outre-mer), plus de 86 000 logements intermédiaires et 77 000 logements très sociaux.
La Direction des ressources Humaines du Groupe pilote les principaux axes de la politique RH: recrutement, mobilité, gestion de carrières, formation, transformation RH, analyse des données sociales, relations sociales, pour toutes les entités du groupe et sur un périmètre de 9000 collaborateurs.
L’équipe du Pôle Recrutement – mobilité et gestion des talents est composée de 7 personnes.
Prendre en charge l\'accompagnement des recrutements pilotés par la DRH groupe, pour les besoins du siège et pour les entités du Groupe si nécessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes métiers du Groupe,
· Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Siège (env.70/an)
- Alimenter les bases de données, assurer le suivi des tableaux de mobilité (collecte et consolidation des données statistiques)
- Appuyer les actions de recrutements du Pôle, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an)
- Diffuser les annonces sur les jobboards,
- Effectuer du sourcing,
- Assurer le suivi des candidatures, la première sélection des CV,
- Réaliser les qualifications téléphoniques,
• Participer au suivi administratif :
- Préparation de dossiers administratifs
- Intégration des nouveaux entrants (transmission des éléments contractuels…)
• Assurer auprès de sa hiérarchie le reporting sur les missions confiées
• Participer aux projets transverses de l\'équipe
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[intitule] => Contrôleur de gestion en alternance
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Diplôme préparé et spécialité éventuelle :
Bac +4/+5 dans le domaine financier
Connaissances attendues :
-Excel
-Bases comptables et financières
-Qualités attendues :
-Organisation et rigueur
-Esprit d’équipe
-Capacités d’adaptation
- Esprit d’initiative
Nature du contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sans préférence
Durée du contrat proposé : Minimum 1 an
[profile_md] => Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : Bac +4/+5 dans le domaine financier Connaissances attendues : -Excel -Bases comptables et financières -Qualités attendues : -Organisation et rigueur -Esprit d’équipe -Capacités d’adaptation -...
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[desc_lg] => Filiale immobilière d\'intérêt général, notre client est le premier bailleur de France avec plus de 495 000 logements gérés dont une majorité de logements sociaux, et est un acteur majeur de la politique du logement sur le territoire. Depuis 2014, il a créé une société de gestion de fonds d\'investissement à vocation immobilière afin de faciliter le retour des investisseurs institutionnels sur le marché de l\'immobilier résidentiel et relancer la production de logements abordables en zones tendues.
La Direction Financière est garante de l’établissement du budget et du PMT, de la bonne tenue de la comptabilité, de l’établissement des états financiers, de l’optimisation de la gestion de la dette et de la trésorerie et de la réalisation d’études en appui à la stratégie du Groupe.
Le service du contrôle de gestion est en charge de l’élaboration du budget et du plan à moyen terme (comptes sociaux et consolidées), du pilotage des filiales (consolidées, non consolidées, gestion pour compte de tiers) et de la réalisation d’études financières. Il est également en charge de la communication financière à destination de la Gouvernance, de la Direction de la Communication et de la Caisse des dépôts.
Missions / activités :
Au sein du pôle Corporate et sous la responsabilité du contrôleur de gestion en charge du Groupe et des fonds, l’alternant aura comme principales missions :
- Participer à la communication financière au niveau du Groupe,
- Participer à l’élaboration du budget et du PMT au niveau du Groupe, principalement sur les fonds (détenus par Ampère Gestion), et à l’élaboration des états financiers en phase réelle,
- Participer au suivi d’activité, principalement sur les fonds,
- Participer à des études diverses demandées par la Direction Générale (notamment Backtesting des opérations)
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[profile_lg] => Vous préparez un Bac +5 en Ecole de Commerce ou équivalent Universitaire avec une spécialisation en Banque/Finance, audit, DSCG, management du risque.
Vous avez :
• Sens de l’organisation,
• Intérêt pour la finance et la banque,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Rigueur et esprit d’équipe.
Durée et disponibilité : rentrée 2019 – contrat d’alternance de 2 ans. Dans le cadre de cette alternance, nous avons besoin d\'une présence longue en entreprise entrecoupée de période de formation.
Contrat : Contrat de professionnalisation Contrat d’apprentissage
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Notre client est une banque publique d\'investissement qui accompagne les entreprises, de l\'amorçage jusqu\'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.
Interlocuteur privilégié, notre client propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises.
Banque partenaire des entrepreneurs elle les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 47 implantations régionales.
Intégré(e) dans une équipe dynamique de 5 personnes, vous participerez aux contrôles de second niveau réalisés sur la Direction Finances (comptabilité, opérations financières, risques, gestion actif-passif, contrôle de gestion,) :
• Réalisation de tests et vérification des contrôles de 1er niveau, notamment lors des arrêtés des comptes,
• Entretiens menés auprès des opérationnels contrôlés,
• Rédaction de compte-rendu de contrôle et des procédures afférant au contrôle
L’objectif est de parvenir à dépasser les aspects purement financiers des problématiques étudiées afin de les restituer dans leur environnement et d’acquérir une vision globale du fonctionnement de l’établissement. Vous serez encadré et formé aux techniques d’audit, afin d’acquérir à terme une plus grande autonomie dans la réalisation des contrôles et la conception des tests.
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Vous préparez un BAC +3, BAC +4 ou BAC +5 en communication.
COMPETENCES / QUALITES
- être rigoureux
- aimer travailler en équipe
- avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- avoir de bonnes qualités relationnelles et de bonnes capacités à s\'adapter.
- être réactif
- maîtriser les logiciels du Pack Office et Photoshop, In design
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation ou contrat d\'apprentissage
DUREE : 12 mois
RYTHME : 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l\'école
DATE DE DEBUT : septembre 2019
LOCALISATION : Paris 16ème
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[desc_lg] => ENTREPRISE
France Bleu a pour mission de coordonner les différentes radios locales tout en préservant leurs spécificités. Les différentes radios locales produisent et diffusent des programmes de proximité.
France Bleu fait partie du groupe Radio France.
MISSIONS
Sous l\'autorité du responsable de la communication du réseau France Bleu :
- Vous participerez à l\'élaboration des supports de communication avec les logiciels PowerPoint, Photoshop, Indesign pour la couverture de nombreux événements.
- Vous participerez aux différentes missions du service, qui vont du suivi de fabrication des outils (encarts, supports print flyers, affiches...) à la réflexion sur les actions à mener pour monter et assurer la promotion d\'opérations de communication (Salon de l\'agriculture, Restos du coeur, Prix du livre, sortie de films, promotion d\'artistes sur l\'antenne de France bleu, concerts...).
- Vous accompagnerez les chargés de communication, en charge des partenariats pour le suivi quotidien de leurs dossiers, en particulier dans l\'univers digital : production de contenus (pages et articles sur francebleu.fr) et réseaux sociaux (participation à l\'écriture et à la mise en place de stratégies de communication sur les grands événements).
Vos tâches :
- Travail de Benchmark
- Contribution à l\'élaboration de propositions marketing partenariats
- Conception et réalisation de bilans d\'activité
- Contribution à la préparation et la rédaction des comptes rendus de réunions
- Contribution à l\'élaboration et la mise en page de la newsletter interne
- Gestion et suivi des partenariats et des opérations extérieures de la chaîne
- Création et mise en pages de visuels
- Rédactions de pages sur le site internet francebleu.fr
- Organisation et logistique des opérations extérieures.
- Participation active aux taches quotidiennes du service
- Suivi en détail du prix du livre France Bleu
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Vous préparez un Master 1 ou 2 en management de projets ou en gestion des ressources humaines
QUALITÉS / COMPÉTENCES
- Bon relationnel, réactivité, curiosité
- Sens des responsabilités, capacité à travailler en autonomie et esprit d’initiative
- Rigueur et sens de l’organisation
- Motivation et intérêt pour la thématique diversité/égalité des chances ;
- Bonne pratique du Pack Office.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation uniquement
RYTHME idéal : présence hebdomadaire
DURÉE : 12 mois
DATE DE DÉBUT : Septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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Radio France gère les stations de radio publiques en France métropolitaine. Chaque station du groupe souhaite satisfaire un public large, en proposant des programmes exigeants et variés.
LA DIRECTION
Le Pôle « Diversité & Egalité de chances », rattaché à la Direction des Ressources Humaines de Radio France, a pour vocation la formalisation et la mise en œuvre effective de la politique générale de Radio France relative à l’égalité des chances et à la promotion de la diversité. Le pôle est chargé de la bonne mise en œuvre des plans d’actions afférents à cette politique, en lien avec les exigences du label Diversité obtenu par Radio France en février 2013 et avec l’aide de tous les services concernés de l’entreprise.
MISSIONS
L\'assistant chargé de projet handicap et diversité H/F en alternance collabore à la réalisation et au suivi d’actions concrètes en faveur de la diversité (mise en œuvre de partenariats et d’outils de communication, gestion de projets, suivi des stages d’observation, etc.) Il/Elle pourra être sollicité-e sur des tâches administratives diverses (mise en forme de documents, organisation de réunions, tâches logistiques, etc.)
Activités/Responsabilités de l’alternant-e
L’alternant/e contribue aux activités suivantes dans 4 domaines distincts, en s’appuyant sur la déléguée à l’égalité des chances, la chargée de mission handicap et diversité (tutrice), les acteurs internes et externes impliqués dans la démarche diversité.
1) Mise en place d’outils de communication interne permettant de diffuser une culture de la diversité et de l’égalité des chances à Radio France
- Alimentation de l\'Intranet « diversité et égalité des chances » : proposer régulièrement des mises à jour pour faire vivre cette rubrique ;
- Veille et proposition d’actions de communication interne destinées à alimenter la « boîte à outils » des correspondants diversité en charge de l’animation de la politique sur leur périmètre d’intervention ;
- Participation à l’organisation d’événements de sensibilisation.
2) Développement et suivi des partenariats associatifs
- Participation à l’animation des partenariats associatifs : être le contact direct des associations (Capital Filles, Article 1, Osons l’égalité, la Chance aux concours, etc.) ;
- Participation à la création et l’animation d’un réseau de parrains, marraines, tuteurs, tutrices identifié-es parmi les collaborateurs-trices pour accompagner des jeunes issus des quartiers prioritaires.
3) Organisation et suivi des stages d’observation pour les publics scolaires issus des quartiers prioritaires ou en situation de handicap
- Identification des établissements scolaires à associer à cette démarche ;
- Participation à l’organisation des parcours de découverte de l’entreprise et des métiers ;
- Lors des semaines de stages, accueil et accompagnement des élèves, mise à jour du programme, …
4) Suivi de dossiers liés à la Mission Handicap
- Participation à la commande de matériel lié aux aménagements de postes de salariés en situation de handicap ;
- Identification des écoles ayant mis en place des missions handicap actives.
- Saisir dans le logiciel SI les adaptations du poste de travail
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Vous préparez un BAC +3, BAC +4 ou BAC +5 en communication digitale, marketing digital, métiers du numérique...
COMPETENCES / QUALITES
- Connaitre et maîtriser les usages des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram).
- Avoir une aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise de l\'orthographe.
- Etre rigoureux.
- Maîtriser Photoshop.
- Avoir une bonne culture générale.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation
DUREE : 12 mois
RYTHME : 4 jours en entreprise / semaine (flexible)
DATE DE DEBUT : septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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France Inter fait partie du groupe Radio France.
France Inter est une chaîne de radio qui souhaite accompagner les auditeurs au quotidien, en proposant des programmes de qualité.
MISSIONS
Sous l\'autorité du responsable du pôle social média de FranceInter.fr, vous assurerez la mise en avant et la dissémination sous toute ses formes, des contenus issus de l\'antenne (chroniques, émissions) et les productions propres de la chaîne (vidéos, podcasts ...) en lien avec les autres chargés d\'édition et journalistes numériques de la station.
Vos activités :
- Vous participerez à la mise en avant et à la dissémination des contenus du site et des productions vidéos.
- Vous participerez à la bonne édition des contenus (iconographie, tags, titraille, orthographe...).
- Vous suivrez les datas chiffrées des comptes.
- Vous gérerez et administrerez les différentes pages d\'accueil du site.
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Vous préparez un Master en marketing / commerce
QUALITÉS / COMPÉTENCES
- Curiosité, bon niveau de culture générale, intérêt prononcé pour la culture et les médias
- Rigueur et organisation
- Maîtrise des outils informatiques (Excel et PowerPoint)
-Créativité et esprit d’initiative.
- Esprit d’équipe
TYPE DE CONTRAT : Contrat d\'apprentissage ou de professionnalisation
RYTHME idéal : 3 semaines entreprise / 1 semaine école
DURÉE : 12 à 24 mois
DATE DE DÉBUT : Septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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Radio France gère les stations de radio publiques en France métropolitaine. Chaque station du groupe souhaite satisfaire un public large, en proposant des programmes exigeants et variés.
Présentation de la direction
La direction déléguée à la Stratégie des Publics et au Développement des Marques regroupe la Direction de la diversification et des éditions, la direction des études, la direction du marketing relationnel et Radio France Publicité.
La Direction de la diversification et des éditions a pour objectifs de développer les ressources propres de la société (hors mécénat et publicité), dans le respect de ses missions de service public. Dans ce cadre, la Direction a créé une offre de prestations à destination des entreprises (locations, tournage, team building, etc.). Par ailleurs, elle mène des projets de développement nouveaux (concessions, événementiel, vente aux enchères, vente de contenus, etc.). Elle assure également le développement de marques dans le domaine de l’édition écrite et musicale).
Mission générale du poste
Le/la titulaire du poste aura la charge d’assister la cheffe de projet en charge de la production événementielle sur ses missions, en particulier l’organisation de conférences et de ventes aux enchères.
Activités/Responsabilités de l’alternant-e
Le/la titulaire du poste a pour principales activités :
1. Assistance à la gestion de projets de production événementielle (conférences, ventes aux enchères et privatisations d’espaces de la Maison de la radio) :
- Participation à l’organisation opérationnelle des événements et coordination interne des prestataires et des services de Radio France (accueil, sécurité, régie, technique, manutention, traiteur, etc.) ;
- Assistance à la gestion administrative des projets : rédaction des contrats, suivi des devis, réservation de transports et d’hébergements des intervenants, gestion des demandes de droits et reportings d’activité des projets.
2. Veille / Benchmark / Analyses :
- Veille sur les activités de diversification concurrentielles
- Réalisation de benchmarks en vue du développement de nouveaux projets, restitution sous forme de PowerPoint.
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- Vous préparez un BAC +3 ou un BAC +4.
QUALITES / COMPETENCES
- Avoir une bonne connaissance de la chaîne et des événements soutenus par la station.
- Avoir une appétence pour les réseaux sociaux.
- Avoir de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que des facilités dans la synthèse écrite.
- Très bonnes capacités à l\'oral et au téléphone.
- Etre rigoureux
- Avoir un goût prononcé pour l\'actualité.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation
DUREE : 12/13 mois
DATE DE DEBUT : du 26/08/19 à septembre 2020
RYTHME : 4 jours en entreprise et 1 jour à l\'école
LOCALISATION : Paris
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France Inter fait partie du groupe Radio France.
France Inter est une chaîne de radio qui souhaite accompagner les auditeurs au quotidien, en proposant des programmes de qualité.
MISSIONS
Vous serez placé sous l\'autorité du Responsable de presse.
Vos activités :
- Vous réaliserez la revue de presse quotidienne, ainsi que les revues de presse spéciales de la chaîne (Livre Inter, rentrée, été...).
- Vous rédigerez et enverrez les communiqués de presse ou supports de communication à destination de l\'extérieur.
- Vous travaillerez avec la Presse Quotidienne Régionale pour valoriser les émissions qui se déplacent ou ont un lien avec les Régions (Jeux des 1 000 euros, Carnets de Campagne...).
- Vous alimenterez le compte Twitter du service de presse en postant les événements, les communiqués de presse relatifs à l\'antenne, les opérations des partenariats de la station...
- Vous réaliserez des veilles média (réseaux sociaux, internet, presse écrite, télévision...) à destination de l\'ensemble de l\'équipe afin qu\'elle soit informée des opérations de communication / nominations/ actions des radios et les télévisions concurrentes.
- Vous assisterez aux séances photos et interviews filmées en compagnie des attaché.e.s de presse du service.
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Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 (BTS/DUT) menant au métier de gestionnaire de données (H/F).
COMPÉTENCES / QUALITÉS
- Capacité à travailler en équipe
- Curieux, agile et proactif sur les méthodes de travail.
- Précis.
- Une première expérience serait un plus.
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : A définir selon profil et expérience
LIEU : La Madeleine (59)
DATE DE DÉMARRAGE : 1/02/2019
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[desc_lg] => L’ENTREPRISE
Notre client est leader européen du transport de gaz naturel et un expert mondial des réseaux et systèmes de transport gaziers. Aujourd’hui, l’entreprise a pour objectif de proposer des solutions énergétiques d’avenir.
MISSIONS
Dans le cadre de la réglementation sur la maintenance des réseaux et la sécurité des installations, et celle relative à la gestion des données géographiques et techniques, vous effectuez la gestion, l\'exploitation et la mise à disposition des données territoriales du Système d\'Information Technique de l’entreprise, et contribuez à la bonne tenue de ce patrimoine au sein de votre territoire.
Vous êtes en charge de :
- L\'organisation de la codification et de la maintenance des données du référentiel des ouvrages géré par le métier Performance et Sécurité des Ouvrages (changer le nom de l\'équipe si besoin) dans le respect des règles nationales établies
- La gestion et la mise à jour des bases de données dans le cadre de modèles de données
- Le respect de la cohérence des données dans le cadre de modèles de données
- La garantie de la cohérence du géo référencement des données techniques des ouvrages (carnet de soudure, plan de pose ..) entre elles
- La programmation et la garantie de la traçabilité du Programme de Surveillance et de Maintenance des ouvrages via la gestion des données dans les outils de GMAO et outils associés
- L\'utilisation et l\'exploitation des données existantes du référentiel de bases de données du métier PSO et autres référentiels le cas échéant
- L\'établissement des mises en forme de données à l\'aide de requêtes
- L\'échange des données géographiques avec les partenaires et les prestataires dans le cadre de la doctrine nationale établie en la matière
Vous participez à la fourniture des exports réglementaires à destination de l\'Administration et proposez des améliorations nécessaires sur les outils de gestion de données.
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De relever de nouveaux défis en rejoignant une entreprise engagée pour acquérir des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives.
FORMATION EN ALTERNANCE :
Diplômé(e) du baccalauréat, vous souhaitez préparer un BTS Support à l’Action Managériale.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• D’excellentes qualités en communication et un bon esprit d’équipe,
• De très bonnes qualités organisationnelles pour mener à bien la gestion de vos dossiers,
• Une autonomie et une prise d’initiative,
• Un bon sens de l’écoute et de l’analyse,
• De bonnes connaissances bureautiques.
LIEU : Angers (49)
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 24 mois.
DEMARRAGE : Septembre 2019
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Notre client, ENEDIS, est une entreprise de service public qui gère le réseau de distribution d\'électricité. Elle rassemble 38 000 personnes au service de 35 millions de clients pour exploiter, maintenir, développer et moderniser un réseau électrique basse et moyenne tension de plus d’1,4 million de kilomètres.
DESCRIPTION DU POSTE :
Votre rôle consiste à seconder les équipes du pôle auquel vous serez rattaché(e) pour prendre en charge les missions telles que :
- Prise en charge de la gestion administrative,
- Suivi des dossiers,
- Gestion des plannings et des agendas,
- Organisation des réunions et des évènements divers,
- Prise en charge des activités déléguées : ressources humaines, commerciales et techniques.
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[profile_lg] => De formation Master II, Spécialisation RH
Vous avez de très bonnes compétences en communication écrite, orale en français et en anglais et disposez d’un sens relationnel développé. Votre anglais est courant. Une expérience dans un pays anglophone serait un plus.
Capacités de synthèse, d’écoute et d’analyse
Vous maîtrisez l’ensemble du pack MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Office 365)
Vous êtes force de proposition et faites preuve d’initiatives et de dynamisme
Vous avez de fortes compétences organisationnelles, de planification et de gestion des priorités
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[desc_lg] => Notre client, Groupe de Luxe mondial, regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie.
Animé par un soutien sans faille à leurs Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, il encourage l’innovation et développe les talents tout en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur.
Une culture et une détermination communes unissent ses Maisons. Ensemble, elles construisent un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.
Le groupe recherche actuellement un(e) Talent Acquisition Officer (F/H) pour intégrer son équipe RH Corporate France.
Rejoignez-les pour façonner à leurs côtés le Luxe de demain.
Au sein du périmètre Corporate France et sous la responsabilité du Talent Acquisition Corporate France, vous aurez pour missions d’accompagner les différents managers dans leurs recrutements des stagiaires, alternants et intérimaires. Vous recensez les besoins, mettez en place les moyens adéquats et les accompagnez tout au long du processus de recrutement.
Comment vous allez contribuer
Recrutement et Intégration
Vous prenez en charge de manière autonome à l’ensemble du processus de recrutement :
• Qualification du besoin
• Optimisation des descriptifs de postes avec le manager
• Mise en ligne et gestion des offres et des candidatures via l’outil interne de recrutement Workday
• Identification des jobboards associés et ou des agences d’intérim partenaires
• Pré- sélection des candidatures
• Qualification téléphonique, entretien puis débriefing auprès des managers
• Préparation de l’arrivée et de l’intégration des futurs collaborateurs
Vous interviendrez également en soutien de la Talent Acquisition manager sur les recrutements en CDD et CDI.
Animation de la communauté
Vous serez le référent auprès de la Communauté stagiaires et alternants :
• Animation de la Communauté sur Workplace,
• Organisation d’événements fédérateurs,
• Réalisation d’un suivi auprès de managers.
• Suivi des questions administratives
Analyses et reporting
Vous tenez à jour les différents outils permettant un suivi de l’activité lié recrutement et être force de position pour leur optimisation
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[profile_lg] => Vous intégrez à la rentrée prochaine une formation orientée Communication en Bac+4 ou Bac+5.
Excellent rédactionnel, orthographe irréprochable et à l’aise à l’oral
Maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Excel, Word)
Maîtrise de Photoshop appréciée
Première utilisation d’un outil de monitoring/listening social media appréciée
Anglais courant – parlé et écrit
Créatif, sachant s’inspirer des tendances de communication actuelle
Autonome, sachant prendre des initiatives pour avancer et atteindre ses objectifs
Forte sensibilité à l’univers du luxe
Curiosité et goût pour les nouvelles technologies, bonne culture web (tendances, influenceurs) et appétence pour l’écosystème social media
Autonomie/Rigueur/Fiabilité
Gestions des priorités / urgences
Esprit d’équipe
Enthousiaste et passionné(e)
Première expérience souhaitée en social media/digital PR/au sein d’un service digital en agence ou chez un annonceur
[profile_md] => Vous intégrez à la rentrée prochaine une formation orientée Communication en Bac+4 ou Bac+5. Excellent rédactionnel, orthographe irréprochable et à l’aise à l’oral Maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Excel, Word) Maîtrise de Photoshop...
[profile_sm] => Vous intégrez à la rentrée prochaine une formation orientée Communication en Bac+4 ou...
[desc_lg] => Notre client, créateur visionnaire, s’est imposé comme un grand Joaillier de la place Vendôme. Il incarne l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Son style, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain. Avec plus de 55 points de vente à travers le monde, il fait partie intégrante d’un grand Groupe de luxe mondial.
Rejoignez-les pour façonner à leurs côtés le Luxe de demain.
Intégré(e) au service Communication et rattaché(e) à la Chargée de Communication Digitale, l’assistant(e) Communication Digitale a pour mission de contribuer activement aux différentes activités du service.
• Participation à la définition de la stratégie de contenu digital
• Gestion du planning éditorial et des publications via un outil de planification
• Animation, modération des communautés et gestion du Social CRM
• Suivi des performances, analyses des différents KPIs, aussi bien sur les posts organiques que sur les campagnes social media payantes
• Participation à la gestion des relations influenceurs et réflexion autour de logiques de partenariats de communication et de stratégie e-PR coordination quotidienne avec les filiales et agences digitales locales (Japon/APAC/EMEA)
• Assurer une veille secteur et social media sur les marchés clés (campagnes secteur, best practices, identification des influenceurs…)
[desc_md] => Notre client, créateur visionnaire, s’est imposé comme un grand Joaillier de la place Vendôme. Il incarne l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Son style, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain. Avec...
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C’est pourquoi, nous cherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) doté(e) d’un forte capacité d\'adaptation et d\'une grande curiosité.
L’autonomie et la capacité à être force de proposition sont également des critères incontournables !
Evidemment, un intérêt pour le domaine des services financiers est essentiel.
TYPE DE CONTRAT : CDI avec télétravail possible
REMUNERATION : rémunération très attractive (fixe intéressant +variable)
LIEU : Paris (75001)
DATE DE DÉMARRAGE : dès que possible.
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Notre partenaire est un cabinet de chasseur de têtes en plein développement et spécialisé dans le secteur des services financiers. Dans le cadre d’une création de poste, il recrute un(e) Consultant(e) / chargé(e) de recherche.
MISSIONS
Doté(e) d\'une forte autonomie, vous prenez en charge la recherche et la pré-sélection de candidats pour des missions de recrutement top et middle management pour des entreprises du secteur de la finance (banques d’affaires, investissement, assurance).
Après avoir défini la stratégie de recherche pour chaque mission en collaboration avec le manager, vous procédez au ciblage et à l\'identification des candidats en utilisant les outils à votre disposition.
A noter qu’il sera attendu de vous d’être force de proposition sur les outils de recrutement et que vous devrez, en ce sens, effectuer une veille continue sur les bonnes pratiques.
Puis, vous évaluez la qualité des profils en procédant à des entretiens téléphoniques ainsi que physiques et vous gérez le flux d\'informations nécessaires à la progression des missions.
Enfin, en véritable référent sur votre périmètre, vous aurez la charge d’élaborer des process en interne pour structurer l’activité et plus globalement, vous travaillez sur des projets transverses qui touchent à la vie du cabinet (site internet, progiciels, etc.).
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Un intérêt pour le secteur de l’IT Telecom est essentiel.
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Notre partenaire est une société de conseil en ingénierie en plein développement. Existant depuis près de dix ans, la société intervient dans les secteurs suivants : énergie, informatique, ferroviaire, industrie, BTP et automobile. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute un Ingénieur d’affaires (H/F) qui sera dédié pour des clients finaux dans le secteur de l’Informatique / Telecom.
MISSIONS
Au sein du pôle commercial, vous serez en charge du développement de votre activité et de vos comptes ainsi que des réponses aux appels d\'offres.
Plus précisément, vos missions consisteront à :
Prospecter de nouveaux clients/marchés dans le cadre de la stratégie définie par la direction du pôle
Analyser les besoins des clients et réaliser des études de faisabilité correspondantes
Élaborer, présenter et négocier les propositions commerciales aux clients
Assurer le bon déroulement de nos prestations et être le responsable de la marge ainsi que des objectifs de résultats dans les délais impartis de l\'ensemble de vos affaires.
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Notre partenaire est une société de conseil en ingénierie en plein développement. Existant depuis près de dix ans, la société intervient dans les secteurs suivants : énergie, ferroviaire, industrie, BTP et automobile. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute un Ingénieur d’affaires (H/F) qui sera dédié pour des clients finaux dans le secteur de l’automobile.
MISSIONS
Au sein du pôle commercial, vous serez en charge du développement de votre activité et de vos comptes ainsi que des réponses aux appels d\'offres.
Plus précisément, vos missions consisteront à :
- Prospecter de nouveaux clients/marchés dans le cadre de la stratégie définie par la direction du pôle
- Analyser les besoins des clients et réaliser des études de faisabilité correspondantes
- Élaborer, présenter et négocier les propositions commerciales aux clients
- Assurer le bon déroulement de nos prestations et être le responsable de la marge ainsi que des objectifs de résultats dans les délais impartis de l\'ensemble de vos affaires.
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[intitule] => Assistant Chargé d\'édition numérique F/H - Alternance
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[lieu] => Malakoff (92)
[profile_lg] => FORMATION :
Vous allez intégrer votre dernière année BAC+5 en média/communication/web/créa/design. Votre formation doit impérativement être reconnue RNCP.
QUALITES ET COMPETENCES :
- Maîtrise de Photoshop et d\'un logiciel de montage vidéo (adobe première ou final cut pro)
- Excellente Expression écrite
- Bonne connaissance du web et des réseaux sociaux
- Appétence pour la créativité éditoriale et les nouveaux formats d\'expression numérique
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation ou contrat d\'Apprentissage. Tout dossier présentant un type de contrat différent ne sera pas étudié.
DUREE : 12 mois
DATE DE DEBUT : 2 septembre 2019
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Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS
Au sein du groupe d\'expérimentation numérique pour le pôle Outre Mer, vous accompagnerez les évolutions éditoriales et techniques sur les différentes plateformes : sites internet, application mobile, réseaux sociaux.
Les activités principales seront :
- Participer à l\'accompagnement éditorial des interlocuteurs internes : recueil des demandes, analyse des besoins, aide dans l’utilisation du CMS et des réseaux sociaux
- Participer à la réalisation de contenus audiovisuels, textuels et graphiques adaptés à chaque vecteur de publication (pages site Internet, Facebook, Twitter, Instagram, etc…).
- Paticiper à la mise en ligne de contenus et leur intégration html
- Contribuer à l\'édition vidéo et la création d\'éléments graphiques
- Particper à la rédaction de bonnes pratiques et de tutoriels
- Aider au suivi des résultats d’audience sur les sites et réseaux sociaux
- Particper à la veille sur les outils du web et les réseaux sociaux
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Vous allez intégrer votre dernière année BAC+5 en média/communication/web/créa/design. Votre formation doit impérativement être reconnue RNCP.
QUALITES ET COMPETENCES :
- Maîtrise de Photoshop et d\'un logiciel de montage vidéo (adobe première ou final cut pro)
- Excellente Expression écrite
- Bonne connaissance du web et des réseaux sociaux
- Appétence pour la créativité éditoriale et les nouveaux formats d\'expression numérique
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation ou contrat d\'Apprentissage. Tout dossier présentant un type de contrat différent ne sera pas étudié.
DUREE : 12 mois
DATE DE DEBUT : 2 septembre 2019
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Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS
Au sein du groupe d\'expérimentation numérique pour le pôle Outre Mer, vous accompagnerez les évolutions éditoriales et techniques sur les différentes plateformes : sites internet, application mobile, réseaux sociaux.
Les activités principales seront :
- Participer à l\'accompagnement éditorial des interlocuteurs internes : recueil des demandes, analyse des besoins, aide dans l’utilisation du CMS et des réseaux sociaux
- Participer à la réalisation de contenus audiovisuels, textuels et graphiques adaptés à chaque vecteur de publication (pages site Internet, Facebook, Twitter, Instagram, etc…).
- Paticiper à la mise en ligne de contenus et leur intégration html
- Contribuer à l\'édition vidéo et la création d\'éléments graphiques
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Vous allez préparer un BTS Métiers de l\'audiovisuel option Son ou une 3ème année de spécialisation en Son. Votre formation doit impérativement être reconnue RNCP.
QUALITES ET COMPETENCES :
Vous possédez une très bonne connaissance du monde du mixage et en connaissez ses outils.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation ou contrat d\'Apprentissage. Tout dossier présentant un type de contrat différent ne sera pas étudié.
DUREE : 12 à 24 mois
DATE DE DEBUT : 2 septembre 2019
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Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS
Vous avez le goût de l\'actualité, vous êtes attirés par les valeurs du Service Public, n\'hésitez plus, rejoignez nous!
Les activités principales seront :
- Prendre part à la prise de son,
- Contribuer au traitement technique et artistique, ainsi qu\'au mixage d\'éléments sonores d\'une émission ou d\'un programme, en intérieur ou extérieur.
- Participer à la mise en oeuvre des moyens techniques, effectuer l\'entretien et la maintenance de premier niveau du matériel.
La prise de son ou le mixage peuvent représenter, par spécialisation et expertise, l\'essentiel de l\'activité consistant à assurer le mélange homogène des sources sonores concourant à la fabrication d\'une émission selon les intentions artistiques.
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Vous allez préparer un BTS Métiers de l\'audiovisuel option montage-surproduction ou une 3ème année de spécialisation option montage. Votre formation doit impérativement être reconnue RNCP.
QUALITES ET COMPETENCES :
Vous possédez une très bonne connaissance du logiciel suivant: Adobe Première
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation ou contrat d\'Apprentissage. Tout dossier présentant un type de contrat différent ne sera pas étudié.
DUREE : 12 à 24 mois
DATE DE DEBUT : 2 septembre 2019
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Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS
Vous avez le goût de l\'actualité, vous êtes attirés par les valeurs du Service Public, n\'hésitez plus, rejoignez nous!
Les activités principales seront :
- Participer à la réalisation du montage des images et des sons d\'une émission pour lui donner sa continuité et son rythme.
- Contribuer à l\'écriture du montage
- Oeuvrer au traitement technique et artistique des images et des sons selon le plan de montage, les intentions artistiques, les normes de qualité et de diffusion.
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Vous allez préparer votre dernière année Bac+5 RH. Votre formation doit impérativement être reconnue RNCP.
QUALITES ET COMPETENCES :
Si vous aimez le travail collaboratif et que tu souhaites contribuer aux projets de développement des collaborateurs en apportant tes connaissances en recrutement, formation, droit du travail ; tu auras l’opportunité d’enrichir et de développer tes compétences. Ceci, avec la découverte du monde des médias dans une entreprise de service public.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation ou contrat d\'Apprentissage. Tout dossier présentant un type de contrat différent ne sera pas étudié.
DUREE : 12 mois
DATE DE DEBUT : 2 septembre 2019
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Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS
Sur un site à taille humaine, en pleine transformation, viens rejoindre notre petite équipe de Développement RH qui accompagne les RH de proximité, sur le site et en outre-mer mais contribue également aux projets de transformation d’entreprise (évolution des emplois, changements d’organisation, etc).
Vos activités principales :
- Participer au déploiement et au suivi des actions de développement des Ressources Humaines, et notamment, le recrutement, la mobilité, la gestion de carrière, formation, emplois & compétences
- Participer au suivi du tableau de bord RH
- Prendre part à toutes études quantitatives et qualitatives permettant d\'élaborer des diagnostics et de définir des orientations et des plans d\'action de développement RH.
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Vous allez préparer votre dernière année Bac+5 en Marketing ou Marketing Web. Votre formation doit impérativement être reconnue RNCP.
QUALITES ET COMPETENCES :
Vous maîtrisez idéalement les outils du web. Le milieu des médias ne vous fait pas peur, vous êtes rigoureux, autonome, créatif et force de proposition avec une bonne aisance relationnelle et une bonne maîtrise des réseaux sociaux
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation ou contrat d\'Apprentissage. Tout dossier présentant un type de contrat différent ne sera pas étudié.
DUREE : 12 mois
DATE DE DEBUT : 2 septembre 2019
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Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS
Au sein de la direction de la communication Groupe, vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée. En tant qu\'Alternant(e) Assistant(e) Chargé(e) Marketing relationnel et CRM, vous contribuerez à la réussite des actions de communication et de fidélisation, sur les programmes et les chaînes auprès des différents publics.
Vos activités principales seront :
- Aider à la gestion de notre base de données client, recrutement et fidélisation
- Participer à la Conception des dispositifs de collecte d’informations dans un contexte multicanal.
- Contribuer à l’identification des problèmes qui génèrent l’insatisfaction du client et concevoir des processus de prise en charge des clients insatisfaits.
- Participer à l’identification des clients ambassadeur de la marque
- Contribuer à développer une base de données des attentes et besoins des clients et contribuer au plan d’action à la direction marketing.
- Aider à l’analyser des résultats des campagnes de fidélisation pour une remontée des informations auprès des directions.
- Aider à la gestion des campagnes de recrutement et de fidélisation des clients, participe à l’analyse des résultats pour une remontée les informations en interne.
- Contribuer au reporting KPI de fidélisation
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[intitule] => Social Media Manager F/H - Alternance
[salaire] => Selon Profil
[lieu] => Paris 15ème arrondissement
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Vous allez préparer votre dernière année Bac+5 en en stratégie digitale/ Social média Management/ Réseaux sociaux/Community management. Votre formation doit impérativement être reconnue RNCP.
QUALITES ET COMPETENCES :
Vous avez d\'excellentes compétences rédactionnelles, les réseaux sociaux et les outils de programmation, d\'écoute et de reportings vous sont familiers, vous avez un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et, vous portez un intérêt au monde des médias et à ses évolutions,
Si, par ailleurs, vous savez monter des vidéos : vous avez le profil idéal !
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation ou contrat d\'Apprentissage. Tout dossier présentant un type de contrat différent ne sera pas étudié.
DUREE : 12 mois
DATE DE DEBUT : 2 septembre 2019
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Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS
Au sein de la direction de la communication Groupe, vous intégrerez une équipe pluridisciplaire en charge du social media. En tant qu\'assistant Social Media Manager des comptes corporate, vous contribuerez à assurer la veille, développer la notoriété, et animer les communautés.
Vos activités principales seront :
- Contribuer à la présence corporate sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Youtube, Instagram, Linkedin…) au quotidien, ainsi que lors d’événements (salons, conférences de presse, remises de prix….)
- Participer à la gestion de la réputation et l’e-influence de la marque
- Être force de proposition sur des dispositifs de communication numérique
- Assurer les reportings de l’activité et assister les chefs de projet sur des missions ponctuelles
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[intitule] => Chargé(e) de reporting comptable
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[lieu] => Paris 07
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Diplôme préparé et spécialité éventuelle :
DSCG, ENC Bessières ou équivalent
Connaissances attendues :
§ Réglementation comptable, française et IFRS
§ Produits et marchés financiers
§ Analyse de données
§ Outils de reportings (excel, VBA, business object)
Qualités attendues :
- Rigoureux(se)
- Dynamique
- Curieux (se)
- Forte appétence pour les chiffres et la manipulation de bases de données.
Nature du contrat :
CONTRAT D\'APPRENTISSAGE UNIQUEMENT
Début du contrat : Septembre 2019
Durée du contrat proposé : 1 ou 2 ans
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[desc_lg] => Au sein de notre client, la direction financière des fonds d\'épargne assure les missions de pilotage des équilibres financiers de court et long terme (gestion actif-passif, allocation d\'actifs, mesure et pilotage des fonds propres), de gestion et de prévision des dépôts Livret A centralisés.
Le Service « Pilotage financier - coordination comptable et prudentielle » suit l’évolution des comptes du fonds d’épargne en lien avec l’activité et les marchés, et élabore les prévisions d’atterrissage de fin d’année.
Il assure le pilotage stratégique du résultat comptable du fonds d’épargne à horizon fin d’année et à long terme.
Il analyse les comptes et réalise des reportings comptables pour la gouvernance, les commissaires aux comptes et l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution, prépare le rapport annuel et la communication financière.
Il est en charge des relations avec les commissaires aux comptes et de la coordination avec l’ensemble des services comptables de l’établissement public.
Missions / Activités :
Vous serez amené(e)à :
- contribuer au suivi comptable des activités du fonds d’épargne (dépôts livret A, prêts et actifs financiers) :
o suivi de l’évolution des postes du bilan et du résultat comptable
o analyses à partir de la balance comptable
o contrôle des données et rapprochements comptabilité / gestion
- réaliser des études prospectives sur l’impact des nouveaux dispositifs de prêts ou de produits financiers sur les comptes du fonds d’épargne.
- mettre en place des reportings sur les nouveaux produits, des enveloppes spécifiques d’actifs, les taux de rendement des activités ou le coût comptable des opérations.
- Participer activement aux réunions de préparation des arrêtés comptables, aux contrôles et à la mise en forme des informations financières (états financiers, rapport annuel, reportings pour la gouvernance…)
- travailler à l’automatisation des outils informatiques du service et actualiser les procédures, en s’assurant de leur exhaustivité auprès des membres de l’équipe.
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Master CCA / DSCG
Connaissances :
Vous avez des connaissances en matière de :
• Connaître les règles comptables et réglementaires sur les produits financiers tels que
titres et produits dérivés ;
• Comprendre les contrôles adaptés aux risques encourus ;
• Mettre en œuvre les méthodes de contrôle et d’investigation comptable ;
• Rédiger la synthèse des contrôles effectués.
Qualités attendues :
Vous avez...
▪ Une aisance relationnelle et le sens de la communication ;
▪ Le sens du travail en équipe ;
▪ Savez appréhender la logique des systèmes d’information.
Début du contrat : 01/09/2019
Durée du contrat : 2 ans
Interne
Rythme d’alternance souhaité :
• 2 jours / 3 jours
• 1 semaine / 1 semaine
• 2 semaines / 2 semaines
UNIQUEMENT EN CONTRAT APPRENTISSAGE
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[desc_lg] => Depuis sa création, notre client est présente à chaque étape de la vie des français.
Naissance, formation, vie professionnelle, logement, épargne, retraite, elle finance les crèches, les écoles, les hôpitaux, les logements sociaux, les maisons de retraites, les transports, mais aussi le très haut débit. En soutenant et en finançant les infrastructures du quotidien, notre client est derrière toutes les réalisations qui font grandir la France.
Missions / activités :
• Comprendre le processus de comptabilisation des opérations ;
• Valider les points de contrôle obligatoires ;
• Vérifier et apprécier les contrôles de 1er niveau ;
• Analyser le reporting des contrôles de 1er niveau ;
• Rédiger le reporting des contrôles de 2nd niveau ;
• Exercer le contrôle de 2nd niveau pour validation des comptes concernés ;
• Veiller à la transversalité des contrôles et à la cohérence des traitements ;
• Assurer un rôle de soutien au contrôle de premier niveau ;
• S’efforcer de proposer des aménagements de traitements comptables, questionner les normalisateurs et exprimer les besoins (de contrôles) à mettre en place ;
• Peut être l’interlocuteur dans les missions de contrôles des Commissaires aux comptes.
Domaines d’intervention :
• Prêts ;
• Collecte Livret A, LEP, LDD.
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[intitule] => Assistant(e) de direction H/F
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Niveau formation de type BTS assistant manager ou équivalent.
Compétences techniques Requis
• Pratique des principaux outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, Outlook ;
• Aisance dans l’utilisation des outils numériques en général (plateformes numériques
d’échanges de données, utilisation de moteurs de recherche, video conférence / Skype,
etc…) ;
• Bonne expression écrite et orale.
Qualités attendues :
• Faire preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’un sens de l’initiative ;
• Avoir le sens du résultat ;
• Témoigner d’une forte implication qui se matérialisera en priorité dans l’apprentissage du
fonctionnement de DGAU (Direction Générale Audit) pour pouvoir s’inscrire en anticipation
des besoins du management et de l’équipe ;
• Respect de la confidentialité ;
• Bon relationnel et savoir communiquer avec une grande diversité d’interlocuteurs ;
Interne
• Rigueur et organisation ;
• Aptitude à s’inscrire dans un collectif.
UNIQUEMENT EN CONTRAT APPRENTISSAGE
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[desc_lg] => • Depuis sa création, notre client est présente à chaque étape de la vie des français.
Naissance, formation, vie professionnelle, logement, épargne, retraite, elle finance les
crèches, les écoles, les hôpitaux, les logements sociaux, les maisons de retraites, les
transports, mais aussi le très haut débit. En soutenant et en finançant les infrastructures du
quotidien, notre client est derrière toutes les réalisations qui font grandir la France.
La direction de l’audit interne du groupe assure le contrôle périodique de l’établissement
public et intervient en tant qu’audit du groupe sur l’ensemble des filiales de premier rang
contrôlées de manière exclusive ou conjointe par la CDC. Dans le cadre de sa fonction d’audit du groupe, elle assure le pilotage du réseau d’audit du groupe auquel appartiennent les 8 directions d’audit des filiales de premier rang qui en sont dotées (réseau d’environ 100 auditeurs).
Ses missions sont déterminées dans le cadre d’une programmation pluriannuelle glissante sur cinq ans. Des missions d’inspection peuvent également être déclenchées à la demande de la direction générale ou à l’initiative d’une entité du Groupe.
La direction de l’audit interne groupe est constituée d’une équipe de 28 auditeurs, de 4
responsables de pôles sectoriels, d’une directrice, d’un adjoint à la directrice et de deux
assistantes.
Le recrutement est fondé sur les compétences, sans distinction d\'origine, d\'âge, ni de
genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions / activités :
• Tenue de l’agenda : prises de rendez-vous, organisation des réunions, organisation des
déplacements,
• Filtrage des communications téléphoniques, orientation des appels, transmission et
suivi des messages téléphoniques et courriels,
• Contribution au bon fonctionnement de l\'activité de la direction en matière, d\'organisation
et de logistique de proximité.
Le poste comprend également :
• Conception de supports de présentation,
• Participation à l’organisation des événements de la Direction,
• Suivi des différentes étapes d’un rapport d’audit,
• Gestion des frais de mission sous système AFP (saisie des notes de frais et suivi),
• L’implication dans un projet de conception des procédures du pôle assistanat et
d’optimisation de la gestion documentaire (dans une optique de numérisation des processus
et des données du pôle).
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[poste] => Contrôle de gestion, audit
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[intitule] => Apprenti Contrôleur interne transverse (H/F)
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[lieu] => Maisons Alfort
[profile_lg] => Vous postulez à un Master 1 ou un Master 2 (école de commerce, IEP, école d’ingénieur, facultés) avec une spécialité ou dominante en Economie / Banque / Finance.
Vous avez démontré de fortes capacités d’analyse et de synthèse.
Vous êtes impliqué(e), dynamique, fiable, rigoureux.se et respectueux.se des délais.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et possédez un bon sens relationnel.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sans préférence
Début du contrat : Septembre 2019
Durée du contrat proposé : 12 mois
[profile_md] => Vous postulez à un Master 1 ou un Master 2 (école de commerce, IEP, école d’ingénieur, facultés) avec une spécialité ou dominante en Economie / Banque / Finance. Vous avez démontré de fortes capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes...
[profile_sm] => Vous postulez à un Master 1 ou un Master 2 (école de commerce, IEP, école d’ingénieur,...
[desc_lg] => Notre client est une banque publique d\'investissement qui accompagne les entreprises, de l\'amorçage jusqu\'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.
Interlocuteur privilégié, propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises.
Notre client est une banque partenaire des entrepreneurs et les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité.
La Direction de la Conformité et du Contrôle Permanent (DCCP) est une Direction groupe, structurée avec des équipes transverses à toutes les lignes métier (LCB-FT, Conformité & Déontologie, Transverses & Risques Opérationnels) ; elle compte également des équipes de contrôle permanent de deuxième niveau dédiées aux activités métier.
Les contrôleurs internes transverses de la DCCP sont en charge de coordonner ces différentes composantes, de produire les reporting consolidés et de prendre en charge des projets réglementaires. Intégré(e) à cette équipe et en collaboration avec les équipes de la DCCP, vous œuvrerez à l’harmonisation des processus de conformité et de contrôle permanent au sein du groupe.
Missions / activités :
Tout au long de votre stage, votre tuteur vous guidera et vous transmettra savoir et méthodes de travail.
Vos principales missions :
- Accompagner les directions métiers dans l’identification et l’évaluation des risques opérationnels et de non-conformité ;
- Accompagner les réflexions sur les évolutions méthodologiques de la cartographie des risques opérationnels ;
- Participer à la conception/réalisation de campagnes de sensibilisation sur le risque opérationnel;
- Contribuer aux évolutions en matière d’outils informatiques liés à la conformité/déontologie ;
- Organiser et effectuer des contrôles permanents
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[poste] => Communication d\'entreprise
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De niveau BAC+3 minimum, vous préparez un Master 1 en communication, web marketing ou numérique
QUALITÉS/COMPÉTENCES
- Connaissances musicales (la connaissance des programmes de la chaîne est un plus) ;
- Culture web (plateformes, outils, médias) :
- Bonne connaissance des différents outils du web
- Connaissance des bonnes pratiques en matière de référencement
- Connaissance des bons usages relatifs à l’animation de communauté en ligne, bonne culture des réseaux sociaux ;
- Maîtrise des logiciels de traitement de l’image (Photoshop) ;
- Notions de montage audio et vidéo
- Culture graphique ;
- Maîtrise de l’expression écrite et de l’orthotypographie.
- Capacité d’organisation, de rigueur ;
- Réactivité, sens des priorités ;
- Force de proposition ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation ou d\'apprentissage
RYTHME souhaité : 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école, idéalement 4jours / 1jour
DURÉE : 12 mois
DATE DE DÉBUT : Septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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[desc_lg] => ENTREPRISE
Mouv\' fait partie du groupe RADIO FRANCE.
Mouv’, réseau multi-villes de 32 fréquences, est une radio musicale à dominante musicale et culturelle hip-hop. Elle vise à prendre en compte les besoins des jeunes générations qui entrent dans la vie adulte, intégrant des éléments de culture, de diversité, de dialogue, de service, d’information et de divertissement.
MISSIONS
Placé-e sous l’autorité du responsable du pôle édition multimédia, le-la chargé-e d’édition numérique et d’interactivité assurera l’édition, la mise en avant des contenus d’information et d’émissions sur la \'\'home page\'\' du site et des supports mobiles, ainsi que la dissémination des infos, des rendez-vous antenne et des chroniques de Mouv’ sur les réseaux sociaux, forums de discussion et autres services interactifs.
Il-elle organisera le suivi (création, mise à jour) des comptes Mouv’ (Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Soundcloud, Pinterest, mais aussi Dailymotion, YouTube…) et veillera à leur cohérence tant sur le fond que sur la forme, dans le respect de la ligne éditoriale définie.
En lien avec son responsable, il-elle contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie communautés et réseaux sociaux.
Il-elle effectuera une veille éditoriale sur les réseaux sociaux en vue de repérer des sujets pouvant donner lieu à un traitement par la rédaction web.
Il-elle sera en relation avec les chroniqueurs, les chargés d’édition et les journalistes web et radio de Mouv’, la direction de la documentation, l’équipe de la Direction des nouveaux médias, les graphistes et les équipes en charge de la communication et des partenariats.
Il-elle assure le conseil et la formation auprès des personnels d’antenne en ce qui concerne la présence des émissions sur les réseaux sociaux.
Activités/responsabilités de l’alternant-e
Le-la titulaire du poste a pour principales activités de :
- Assurer la création et l’animation d’espaces d’échanges dédiés à Mouv’ (pages Facebook, Google+, forums, deezer comptes Twitter, Instragram, Soundcloud, Pinterest… chaînes YouTube ou Dailymotion etc.) afin de pouvoir créer de l’interactivité avec les membres de la communauté : dialoguer, alerter, modérer, répondre aux questions des internautes ;
- Développer la présence de Mouv’ (programmes, contenus spécifiques, événements, délocalisations…) sur les réseaux sociaux : actualités de la chaîne, mise en ligne de photos, de vidéos, de liens,…
- Assurer le relais des contributions, critiques, avis, idées et suggestions des membres auprès des équipes concernées de Mouv’;
- Enrichir le site et les plates-formes communautaires par l’édition et la production de contenus, sous la supervision éditoriale de son responsable ;
- Coordonner et valider la mise en ligne de contenus édités sur le site (liens, vérification orthographique, mots clés…), en cohérence avec la ligne éditoriale en l’absence du responsable du pôle édition multimédia
- Assurer une veille des usages et des pratiques nouvelles afin d’être force de proposition.
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Vous préparez un BAC +3, ou BAC +4 ou BAC +5 en communication, marketing ou sciences politiques.
COMPETENCES / QUALITES
- Avoir un intérêt pour le domaine d\'activité
- Aimer le travail en équipe
- Avoir une très bonne aisance rédactionnelle et de bonnes qualités relationnelles
- Etre rigoureux, autonome et créatif
- Maîtriser les outils de bureautique MS Office, logiciels de base de données, e-mailing, newsletter, publication en ligne
- Maîtriser les logiciels tels que In design, Photoshop et Illustrator
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation ou contrat d\'apprentissage
RYTHME : 3 jours en entreprise et 2 jours à l\'école/ 4 jours en entreprise et 1 jour à l\'école.
DUREE : 12 mois
DATE DE DEBUT : septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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FIP fait partie du groupe Radio France.
FIP est une radio musicale éclectique constituée d\'une programmation en continu variant les genres et les époques. Elle a pour mission d\'accompagner l\'auditeur dans ses activités quotidiennes en instaurant, grâce à sa programmation musicale et aux animateurs, un climat propice à la découverte et à la détente.
MISSIONS
Vous assurerez la mise en place et le suivi des partenariats de la chaîne. Vous participerez également aux missions de la communication du service, tant au niveau interne qu\'au niveau externe.
Vos missions :
- Vous prendrez et filtrez les appels entrant au service communication.
- Vous aiderez au traitement des réponses et demandes des partenaires.
- Vous suivrez et gérerez les dossiers des partenaires en lien avec le chargé de communication et coordination interservices.
- Vous rédigerez des lettres-accords et/ou conventions de partenariats en lien avec l\'Administration de la chaîne.
- Vous aiderez à la préparation des opérations extérieures.
- Vous coordonnerez la signalétique /siglage des événements en lien avec le service signalétique de Radio France.
-Vous contribuerez à l\'élaboration des bilans d\'activités internes et institutionnels.
- Vous assurerez la conception et la rédaction des newsletters (en interne, pour les auditeurs).
- Vous suivrez les relations avec les auditeurs : rédaction des questions et reporting.
- Vous aiderez à l\'organisation logistique de l\'accueil du public en lien avec la direction du service et les services transverses dédiés de Radio France (gestion des listes d\'invités).
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Niveau du diplôme préparé : Licence/Master – Ecole de Communication, Marketing et/ou sciences politiques
QUALITÉS/COMPÉTENCES
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Intérêt pour le domaine d’activité
- Maîtrise des différents outils du Pack Office et du web
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation ou d\'apprentissage
RYTHME souhaité : 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école, idéalement 4jours / 1jour
DURÉE : 12 mois
DATE DE DÉBUT : Septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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Mouv\' fait partie du groupe RADIO FRANCE.
Mouv’, réseau multi-villes de 32 fréquences, est une radio musicale à dominante musicale et culturelle hip-hop. Elle vise à prendre en compte les besoins des jeunes générations qui entrent dans la vie adulte, intégrant des éléments de culture, de diversité, de dialogue, de service, d’information et de divertissement.
MISSIONS
Placé-e sous l’autorité de la responsable du Développement et de l’Événementiel, le/la titulaire du poste aura la charge d’assurer la mise en place et le suivi des partenariats de la chaîne.
Le/la titulaire du poste a pour principales activités :
- Prise et filtrage des appels entrants au service Marketing.
- Aide au traitement des réponses aux demandes entrantes de partenariat.
- Suivi et gestion des dossiers sous la responsabilité de la direction du service Marketing et coordination inter-services
- Mise en ligne des projets événementiels et projets de partenariat sur le web (site de la chaîne et intranet de Radio France)
- Rédaction des lettres-accords et/ou conventions de partenariats en lien avec l’Administration de la chaîne.
- Aide à la préparation des opérations extérieures.
- Gestion de la dotation et de la mise en place des jeux antenne/réseaux sociaux
- Coordination de la signalétique/ siglage des événements en lien avec le service signalétique de Radio France.
- Envoi mensuel de la liste des partenariats/opérations à l’ensemble des équipes de Mouv’.
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Vous préparez un BAC +4 ou un BAC + 5.
COMPETENCES / QUALITES
- Avoir une riche culture musicale
- Avoir une très bonne aisance rédactionnelle
- Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux
- Aimer travailler en équipe
- Maîtriser les techniques de base de cadrage vidéo, de prise de son et de montage vidéo.
- Maîtriser des logiciels de traitement photo et de montage vidéo.
- Etre créatif, réactif, rigoureux, avoir un sens de l\'organisation...
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation ou d\'Apprentissage
RYTHME : 3 jours en entreprise et 2 jours à l\'école
DUREE : 12 mois
DATE DE DEBUT : septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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FIP fait partie du groupe Radio France.
FIP est une radio musicale éclectique constituée d\'une programmation en continu variant les genres et les époques. Elle a pour mission d\'accompagner l\'auditeur dans ses activités quotidiennes en instaurant, grâce à sa programmation musicale et aux animateurs, un climat propice à la découverte et à la détente.
MISSIONS
Sous l\'autorité du Responsable Numérique, vous assurerez l\'édition et la mise à jour au quotidien des contenus des sites et supports mobiles de la chaîne.
Vos activités :
- Vous enrichirez le site et les plates-formes communautaires par l\'édition et la production de contenus éditoriaux multimédia (texte, audio et vidéo), ou encore d\'actualité musicale.
- Vous publierez ces contenus sur le site internet, sur les plateformes web partenaires de la chaîne et les mettrez en avant sur les réseaux sociaux.
- Vous participerez au travail d\'édition quotidien du site internet.
- Vous enrichirez les différents comptes de FIP sur les réseaux sociaux : actualité de la chaîne, mise en ligne de photos, republication de messages...
- Vous assurerez un lien quotidien avec les autres personnels de la chaîne, notamment avec les personnels d\'antenne pour communiquer en temps réel sur l\'actualité de la production numérique.
- Vous assurerez un lien avec les internautes afin de répondre aux questions ou de gérer les réclamations.
- Vous assurerez une veille de l\'actualité musicale, des usages et des pratiques nouvelles, afin d\'être force de proposition.
- Vous pourrez être amené.e à réaliser des photos ou courtes séquences vidéos.
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Niveau de diplôme préparé : Master (Communication et/ou Sciences politiques)
QUALITÉS/COMPÉTENCES
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Expérience dans les relations presse appréciée
- Rigueur, organisation, autonomie et créativité.
- Bonne maîtrise de l’univers des réseaux sociaux – Connaissances souhaitées de FB/Twitter/Instagram/Snapchat
- Maîtrise des outils bureautiques MS Office, logiciels de base de données, e-mailing, newsletter, publication en ligne, de retouches photos (In design, Photoshop, Illustrator)
- Sensibilité à la Street Culture sous toutes ses formes
- Intérêt pour l’actualité (sociétale, politique, internationale)
TYPE DE CONTRAT : Contrat d\'apprentissage uniquement
RYTHME idéal : 4 jours entreprise / 1 jour école
DURÉE : 12 mois
DATE DE DÉBUT : Septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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Mouv\' fait partie du groupe RADIO FRANCE.
Mouv’, réseau multi-villes de 32 fréquences, est une radio musicale et culturelle hip-hop. Elle vise à prendre en compte les besoins des jeunes générations qui entrent dans la vie adulte, intégrant des éléments de culture, de diversité, de dialogue, de service, d’information et de divertissement.
MISSIONS
Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la communication, le/la titulaire du poste aura la charge de contribuer aux missions de communication du service tant au niveau interne qu’externe. Ces dernières regroupent la communication digitale, les relations Presse & RP, les partenariats médias, la communication interne et institutionnelle.
Activités/responsabilités du/de la titulaire
Communication digitale – Relations presse & RP
- Identifier & développer un maillage de sites, blogs à forte audience affinitaire avec la chaine dans l’objectif de rendre visible et lisible la nouvelle offre, les rendez-vous d’antenne et les évènements de la chaine.
- Prise et filtrage des appels entrants au service communication.
- Contribuer à assurer le suivi d’un planning stratégique de communication digitale/Relations Presse en lien et la chargée de communication du service ;
- Rédaction/Envoi des communiqués et dossiers de Presse, des informations programmes (pour communication externe et interne chaine & RF)
- Aide à l’organisation des conférences de Presse de Mouv’ et/ou des opérations relationnelles à destination des médias/RP/partenaires. Coordination et suivi des services support et/ou prestataires
- Assurer une veille médias et concurrentielle régulière sur le web, les réseaux sociaux et la presse.
- Contribuer à l’élaboration des bilans d’activité internes et institutionnels
CRM - Relations auditeurs /Accueil Public
- Conception et rédaction des newsletters auditeurs et interne.
- Aide à l’organisation logistique de l’accueil du public en lien avec la direction du service et les services transverses dédiés de Radio France – Gestion des listes invités -
Partenariats médias
- Assurer la mise en place et le suivi des partenariats médias (Presse, TV, Web) en lien avec la responsable du service.
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Vous préparez un BAC+3 minimum (école d\'ingénieur idéalement)
QUALITÉS / COMPÉTENCES
- Travail en environnement Linux, connaissance basique en bash
- Connaissance de Javascript, React
- Des notions de PHP (Symfony, Drupal) sont un plus
- Un engouement pour l’intégration bien faite (DOM bien construit, connaissance de sass/less)
- Dynamisme, réactivité, force de proposition, curiosité
- Une qualité relationnelle et une envie de travailler en équipe sont obligatoires
TYPE DE CONTRAT : Contrat d\'apprentissage
RYTHME idéal : indifférent
DURÉE : 12 mois
DATE DE DÉBUT : Septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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Radio France gère les stations de radio publiques en France métropolitaine. Chaque station du groupe souhaite satisfaire un public large, en proposant des programmes exigeants et variés.
MISSIONS
La Direction du Numérique et de la Production de Radio France est responsable des orientations stratégiques et de la mise en œuvre du développement numérique de Radio France. A ce titre, et en lien avec les antennes et les directions transverses de l\'entreprise, elle conçoit, développe, maintient et héberge les produits numériques comme les sites, les applications mobiles...
Elle accompagne les radios du groupe, ses directions et la Maison de la Radio dans la mise en œuvre des offres numériques.
Elle est constituée de 4 pôles complémentaires : la Direction de l’Offre Numérique et du Marketing, la Direction Technique Numérique, la Direction des Méthodes et la Direction de l’Accélération et du Partage de l’Innovation, ainsi qu’un pôle administratif mutualisé avec la Direction de la Documentation, la Direction de la Production des Antennes et la Direction des Personnels de Production
Mission générale du poste
Au sein de la Direction Technique du Numérique, le-la titulaire du poste participera au développement des produits numériques du groupe Radio France, c’est à dire à leurs évolutions et leur stabilité.
Activités/Responsabilités de l’alternant-e
Il/elle collaborera avec les équipes de développement pour la mise en place des produits numériques : composants front en React, appels HTTP des API REST, manipulation de GraphQL, etc.
Il/elle participera et sera acteur des rituels de la méthode (Agile) de son équipe de résidence en interaction avec les équipes produits et éditoriales.
Il/elle s’inscrira dans la démarche d’amélioration continue, en participant, notamment aux activités de l’équipe transverse dit la communauté de pratique front de Radio France.
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Cursus master 1 ou 2 en marketing digital, E-Business, école de commerce ou d’ingénieur…
QUALITÉS / COMPÉTENCES
- Un intérêt pour les usages, le fonctionnement et l’actualité du web, des applications (mobile, tablette, objets connectés…)
- Un intérêt pour l’ergonomie web, web mobile et applicatif
- Des notions de marketing web, web mobile et applicatif (SEO,ASO, analytics, acquisition, fidélisation…) ;
- Un intérêt pour les technologies web et mobile ;
- Un potentiel de leadership, un esprit facilitant, la capacité de fédérer, de rassurer et de résoudre les conflits ;
- Un fort intérêt pour les médias, la culture, l’information, les nouvelles technologies.
TYPE DE CONTRAT : Contrat d\'apprentissage
RYTHME idéal : indifférent
DURÉE : 12 mois
DATE DE DÉBUT : Septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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[profile_sm] => FORMATION Cursus master 1 ou 2 en marketing digital, E-Business, école de commerce ou...
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Radio France gère les stations de radio publiques en France métropolitaine. Chaque station du groupe souhaite satisfaire un public large, en proposant des programmes exigeants et variés.
MISSIONS
La Direction du Numérique et de la Production de Radio France est responsable des orientations stratégiques et de la mise en œuvre du développement numérique de Radio France. Elle est constituée de 4 pôles complémentaires : la Direction de l’Offre Numérique et du Marketing, la Direction Technique Numérique, la Direction des Méthodes et la Direction de l’Accélération et du Partage de l’Innovation, ainsi qu’un pôle administratif mutualisé avec la Direction de la Documentation, la Direction de la Production des Antennes et la Direction des Personnels de Production
A ce titre, et en lien avec les antennes et les directions transverses de l\'entreprise, elle conçoit, développe, maintient et héberge les produits numériques comme les sites, les applications mobiles...
Elle accompagne les radios du groupe, ses directions et la Maison de la Radio dans la mise en œuvre des offres numériques.
Mission générale du poste
Sous l’autorité du Product Manager, l’alternant-e participe au développement de l’offre numérique d’une chaine ou d’un produit transversal.
Il/elle travaille en liaison avec les chefs de projets/produits, les délégués au numérique des chaînes, les équipes des pôles technique, marketing et administratif de la direction du numérique, les directions transversales de Radio France et les prestataires et éditeurs de solutions externes.
Activités/Responsabilités de l’alternant-e
Il/elle est amené-e à effectuer tout ou partie des activités suivantes :
- Participation à la conception et à l’évolution des produits : travail sur des benchmarks et des documents de gestion (rétroplanning, cahier des charges, cahier de recette)
- Participation à l’étude de la performance des produits : analyse des chiffres, surveillance des KPIs, réalisation de reportings…
- Suivi du quotidien : participation aux différents rituels (stand-up, demo, retro…)
- Gestion des bugs et petites évolutions (interface avec la chaine, saisie des tickets et suivi + recette)
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Vous intégrez un BAC + 2 ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine des ressources humaines
QUALITES / COMPETENCES
- Capacité d’organisation, rigueur
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Grande réactivité, capacité à gérer les priorités
- Intérêt pour les métiers de la radio
- Qualités relationnelles
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
TYPE DE CONTRAT : Contrat d\'apprentissage
RYTHME idéal : indifférent
DUREE : 12 mois
DATE DE DEBUT : Septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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Radio France gère les stations de radio publiques en France métropolitaine. Chaque station du groupe souhaite satisfaire un public large, en proposant des programmes exigeants et variés.
MISSIONS
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Radio France, la délégation à l’administration des ressources humaines a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la politique de gestion dans les domaines de la paie, du conseil et du contentieux, du développement des outils informatiques RH, de la gestion des contrats de travail.
Activités/Responsabilités de l’alternant-e :
Sous l’autorité du/de la responsable du pôle, l’alternant-e a pour mission de participer aux activités de la délégation à la gestion administrative.
Il/elle a pour principales missions :
- d’assurer le contrôle et la validation juridique des contrats de travail des collaborateurs en contrat à durée déterminée
- d’assurer le suivi de ces contrats jusqu’à la transmission en secteur de paie
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Vous intégrez un BAC+3/+4 minimum, idéalement en numérique/web marketing / communication
QUALITES / COMPETENCES
- Capacité et savoir-faire confirmés dans l’expression écrite (syntaxe, grammaire, orthographe) - Capacité d’organisation, de rigueur ;
- Réactivité, capacité à gérer les priorités (esprit de synthèse)
- Capacité de travail en équipe ;
- Connaissance des programmes des chaînes du groupe Radio France
- Bonnes connaissances des différents langages du web (Html, CSS, Action Script) ;
- Connaissance d\'une plateforme de publication (CMS) ;
- Maitrise des logiciels de traitement de l’image ou d’animation (Photoshop, Flash, Illustrator) ;
- La connaissance d’un logiciel de montage vidéo serait appréciée.
- Bonne connaissance de l\'usage des réseaux sociaux
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation ou d\'apprentissage
RYTHME idéal : présence hebdomadaire (2 à 3 jours en entreprise)
DUREE : 12 mois
DATE DE DEBUT : Septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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Radio France gère les stations de radio publiques en France métropolitaine. Chaque station du groupe souhaite satisfaire un public large, en proposant des programmes exigeants et variés.
MISSIONS
Sous l’autorité de la responsable édition numérique, le-la titulaire a pour mission prioritaire d’assurer l’organisation de la gestion de la relation aux auditeurs :
- L’animation et le pilotage du site de la Médiatrice de Radio France : http://mediatrice.radiofrance.fr/
- Réceptionner les messages entrants via le site du Médiatrice et la messagerie
- Veiller au bon cheminement des messages des auditeurs : réponse directe ou redirection des messages vers les personnes concernées (producteurs, journalistes, attachées de production, directions….)
- L’exploitation des réponses apportées aux auditeurs pour l’ensemble des chaînes.
Activités/Responsabilités du poste
Le-la titulaire assure les principales activités suivantes :
- Animer la communauté des auditeurs/internautes, via le site du Médiatrice et via les réseaux sociaux (assurer un lien avec les internautes en répondant à leurs questions, recrutement de nouveaux auditeurs, création et animation d’espaces d’échanges dédiés à la Médiatrice via Instagram, Facebook, Twitter, google+, Dailymotion, Youtube,... )
- La mise en ligne de contenus édités par le service de la Médiatrice (mise en ligne d’articles, des chroniques de la Médiatrice (montage, mise en ligne, titraille, liens, vérification orthographique, mots clés…).
- Enrichir le site par la production de contenus (agrégation, ajouts de liens, bibliographies, etc...), établir des dossiers spéciaux si besoin.
- Veiller au bon fonctionnement du site (signaler et suivre les dysfonctionnements éventuels) et aux mises à jour.
- Assurer une veille des usages et des pratiques nouvelles afin d’être force de proposition (en lien avec la direction du Numérique).
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Vous intégrez votre Master 1 ou bien Master 2 en Achats
QUALITES / COMPETENCES
-Capacité à négocier ;
-Qualités rédactionnelles et relationnelles (qualité d\'écoute et de communication)
-Qualités d\'analyse et esprit de synthèse ;
-Autonome, rigoureux dans l\'organisation de son travail ;
-Maîtrise des outils informatiques ;
-Une première expérience en achats serait un plus.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation
RYTHME souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école
DUREE : 10 à 12 mois
DATE DE DEBUT : Octobre/Novembre 2019
LOCALISATION : Paris
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Radio France gère les stations de radio publiques en France métropolitaine. Chaque station du groupe souhaite satisfaire un public large, en proposant des programmes exigeants et variés.
MISSIONS
L\'alternant-e coordonnera au sein de la direction des achats l\'ensemble de l\'activité liée aux achats sur les familles d\'achat confiées. Il/elle travaillera en relation avec les autres acheteurs-euses et les rédacteurs-trices de marchés.
Sous la responsabilité de la directrice des achats, l’alternant-e est amené-e à effectuer tout ou une partie des activités suivantes :
- Participe à la mise en œuvre de la politique achat de Radio France ;
- Traduit la politique achat en stratégies d\'achat sur le portefeuille achat attribué
- Définit sur ce portefeuille des objectifs de performance en relation étroite avec l\'acheteur ;
- Pilote la relation fournisseurs, en lien étroit avec l\'acheteur titulaire ;
- Élabore un plan d\'économies annuel (voire pluri-annuel) sur son portefeuille achat en étroite collaboration avec l\'acheteur titulaire et le pilote de performance ;
- Organise la veille technique et économique et intervient en conseil auprès des services prescripteurs ;
- Intervient en appui et de manière autonome, gère en direct certains dossiers ;
- Participe à la Commission interne des marchés ;
- Accompagne les directions prescriptrices dans l\'établissement des cahiers des charges fonctionnels et techniques ;
- La rédaction des clauses techniques et tous documents contractuels ;
- Il participe activement aux choix des critères d\'appréciation des offres ;
- Accompagne les directions prescriptrices dans la mise en place des règles, méthodes et outils achat.
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[intitule] => Assistant(e) Gestionnaire de Paie en alternance (24 mois) H/F
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[profile_lg] => Vous préparez un Bac + 2 en gestion des entreprises et administrations, ou RH et êtes à la recherche d’une alternance pour une durée de 2 ans ?
Vous avez le goût du travail en équipe, vous êtes curieux, et savez être autonome rapidement ?
Intégrez les équipes de notre partenaire !
Votre capacité d’adaptation ainsi que votre relationnel seront de réels atouts pour réussir vos missions.
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[desc_lg] => Notre partenaire est un acteur européen majeur dans le domaine du transport d’électricité. Il emploie aujourd’hui près de 8500 hommes et femmes agissant au service de la collectivité (entretien et développement du réseau sur le territoire) et au cœur des enjeux de la transition énergétique afin de répondre aux besoins de demain (énergies renouvelables, autoproduction, autoconsommation, voiture électrique, digital, etc).
Dans le cadre de son activité, notre partenaire recherche un(e) Assistant(e) Gestionnaire de Paie en alternance (24 mois) H/F.
MISSIONS :
En tant qu’alternant, vous êtes placée serez placée sous la responsabilité du manager de proximité et intégrerez l’équipe Paie et Contrats de travail du site, composée de 12 personnes.
Vous aurez pour missions :
- La gestion de la paie sur un périmètre de 120 salariés,
- La gestion des éléments variables de la paie (absences, etc.),
- La gestion administrative (contrats, avenants, retraites, mutations, etc.).
Pour faciliter votre apprentissage, vous réalisez ces missions en binôme dans un premier temps puis en totale autonomie.
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[poste] => Production, maintenance, qualité, sécurité, environnement
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[intitule] => Ingénieur en Electricité en alternance (3 ans) H/F
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[lieu] => Marcq en Baroeul
[profile_lg] => Titulaire d’un Bac + 2 minimum, vous souhaitez préparer un diplôme d’ingénieur en alternance ?
Vous avez le goût du travail en équipe, vous êtes curieux et faites preuve d’initiatives ? Vous manifestez un intérêt particulier pour l’énergétique, la transition énergique et/ou le développement durable ? Vous avez une bonne capacité d’analyse et souhaitez développer votre expertise ?
Intégrez les équipes de notre partenaire et participez à des projets à forte valeur ajoutée, innovants et en autonomie !
Votre capacité d’adaptation ainsi que votre relationnel seront de réels atouts pour réussir vos missions.
La connaissance d’un logiciel de simulation serait un plus.
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[desc_lg] => Notre partenaire est un acteur européen majeur dans le domaine du transport d’électricité. Il emploie aujourd’hui près de 8500 hommes et femmes agissant au service de la collectivité (entretien et développement du réseau sur le territoire) et au cœur des enjeux de la transition énergétique afin de répondre aux besoins de demain (énergies renouvelables, autoproduction, autoconsommation, voiture électrique, digital, etc).
Dans le cadre de son activité, notre partenaire recherche un Ingénieur(e) en Electricité en alternance H/F, pour une durée de 3 ans.
MISSIONS :
En tant qu’alternant, vous intégrerez l’équipe décisionnelle du site.
Durant votre première année, vous aurez pour missions :
- De contribuer aux études de raccordements (définition de la stratégie d’accueil en termes de consistances, coûts et délais),
- De participer aux études de raccordements suite à des demandes de clients externes,
- De mener une réflexion autour de l’intégration des EnR sur les Hauts-De-France.
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[profile_lg] => Vous préparez un BTS électrotechnique ou maintenance industrielle, ou encore un DUT GEII ?
Vous possédez des connaissances en mécanique, hydraulique et électricité ?
Véritable agent de terrain, vous avez le goût du travail en équipe, vous êtes curieux et faites preuve d’initiatives ? Vous aimez analyser et proposer des solutions adaptées ?
N’hésitez plus et intégrez les équipes de notre partenaire !
Déplacements sur chantiers à prévoir (permis B obligatoire).
[profile_md] => Vous préparez un BTS électrotechnique ou maintenance industrielle, ou encore un DUT GEII ? Vous possédez des connaissances en mécanique, hydraulique et électricité ? Véritable agent de terrain, vous avez le goût du travail en équipe, vous êtes...
[profile_sm] => Vous préparez un BTS électrotechnique ou maintenance industrielle, ou encore un DUT GEII...
[desc_lg] => Notre partenaire est un acteur européen majeur dans le domaine du transport d’électricité. Il emploie aujourd’hui près de 8500 hommes et femmes agissant au service de la collectivité (entretien et développement du réseau sur le territoire) et au cœur des enjeux de la transition énergétique afin de répondre aux besoins de demain (énergies renouvelables, autoproduction, autoconsommation, voiture électrique, etc). Dans le cadre de son activité, notre partenaire recherche un Technicien Maintenance Electrotechnique en alternance H/F.
MISSIONS :
Vous intégrerez l’équipe en charge des opérations de maintenance courante (entretien et réparation de matériels haute tension). Elle assure également les missions d’exploitation et de surveillance du réseau électrique dans un soucis de sécurité, sûreté de fonctionnement et disponibilité des installations.
Vous aurez pour missions :
- D’accompagner les équipes sur le terrain afin de comprendre et apprendre les gestes de maintenance,
- L’étude des gammes de maintenance et des documents opérationnels,
- L’élaboration d’un projet technicien en phase avec les besoins du Groupe et de l’école.
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N’hésitez plus et intégrez les équipes de notre partenaire !
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MISSIONS :
Vous intégrerez l’équipe en charge des opérations de maintenance courante (entretien et réparation de matériels haute tension). Elle assure également les missions d’exploitation et de surveillance du réseau électrique dans un soucis de sécurité, sûreté de fonctionnement et disponibilité des installations.
Vous aurez pour missions :
- D’accompagner les équipes sur le terrain afin de comprendre et apprendre les gestes de maintenance,
- L’étude des gammes de maintenance et des documents opérationnels,
- L’élaboration d’un projet technicien en phase avec les besoins du Groupe et de l’école.
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[intitule] => Assistant comptable (H/F)
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[lieu] => Paris (11ème)
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BTS Compta-gestion + 2 ans d’expérience ou BAC avec 5 années minimum d’expérience.
Compétences
- Connaître les normes et procédures comptables ;
- Savoir mettre en œuvre l’ensemble des procédures de gestion administrative ;
- Avoir une expertise en matière de paie ;
- Avoir une bonne connaissance du droit social ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux ;
- Savoir contrôler et vérifier ;
- Capacité à travailler en relation avec les organismes extérieurs et partenaires ;
- Être rigoureux, patient, tenace et avoir le sens de la confidentialité.
TYPE DE CONTRAT : CDI
LIEU : Paris (11ème)
REMUNERATION : Selon profil
[profile_md] => PROFIL : BTS Compta-gestion + 2 ans d’expérience ou BAC avec 5 années minimum d’expérience. Compétences - Connaître les normes et procédures comptables ; - Savoir mettre en œuvre l’ensemble des procédures de gestion administrative ; - Avoir une...
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[desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Notre client concerné a été créé en 1978 afin de porter la voix des producteurs biologiques, la structure est à ce jour le seul réseau professionnel agricole spécialisé en agriculture biologique en France. En tant que réseau de proximité et de compétences, elle se compose d’une fédération nationale et de groupements régionaux et départementaux répartis sur tout le territoire national. Elle s’est fixée comme double objectif le développement de l’agriculture bio et la défense des intérêts des paysans bio.
MISSIONS :
- Réaliser les travaux de saisie ou de révision dans le respect des délais, des normes et des procédures comptables, en comptabilité générale et analytique ;
- Assurer la facturation et la gestion des commandes, chèques et virements ;
- Gérer la relation avec le prestataire en charge de la gestion des missions de la paie et valider les documents produits ;
- Assurer la gestion des dossiers du personnel (données paie, mise à jour de la grille salariale en fonction de la valeur du point d’indice, titres restaurant, suivi congés et RTT, etc…) ;
- Participer à la réalisation des missions d’expertise Comptable ;
- Participer au suivi de la trésorerie et à la gestion des comptes bancaires.
Missions secondaires
- Gestion du registre de sécurité ;
- Gestion du courrier ;
- Gestion des adhésions ;
- Gestion administrative des formations.
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[intitule] => Média vendeur.euse F/H
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Vous préparez un BAC +3 (minimum) avec une spécialisation en gestion, administration des ventes ou assistanat commercial.
QUALITES / COMPETENCES
- Aisance relationnelle
- Etre rigoureux, respectueux des process, réactif, dynamique, curieux...
- Aimer travailler en équipe
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation ou Contrat d\'Apprentissage
RYTHME : 4 jours en entreprise, 1 journée à l\'école
DUREE : 12 à 24 mois
DATE DE DEBUT : Septembre 2019
LOCALISATION : Paris
[profile_md] => PROFIL Vous préparez un BAC +3 (minimum) avec une spécialisation en gestion, administration des ventes ou assistanat commercial. QUALITES / COMPETENCES - Aisance relationnelle - Etre rigoureux, respectueux des process, réactif, dynamique, curieux......
[profile_sm] => PROFIL Vous préparez un BAC +3 (minimum) avec une spécialisation en gestion,...
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Radio France gère les stations de radio publiques en France métropolitaine. Chaque station du groupe souhaite satisfaire un public large, en proposant des programmes exigeants et variés.
MISSIONS
Vous assurerez la planification des campagnes des clients régionaux de la régie, ainsi que l\'élaboration de propositions et vous assurerez le suivi commercial auprès des clients.
Vos missions :
- Vous accompagnerez les clients tout au long du processus de vente, de la proposition commerciale jusqu\'à la mise à l\'antenne de la campagne et du parrainage (gestion des appels et des mails).
- Vous élaborerez les propositions commerciales sous forme de devis, de plans média, d\'ordres, en fonction de l\'attente des clients et dans le respect du cahier des charges et des conditions générales de vente et avec les outils d\'aide à la vente fournis.
- Vous gérerez le suivi administratif des dossiers clients et l\'enrichissement de l\'outil de gestion de la relation clients.
- Vous assurerez la gestion des campagnes et le contrôle de leur conformité contractuelle et administrative (de la signature du contrat, jusqu\'à la diffusion).
-Vous rassemblerez les éléments techniques pour la diffusion des campagnes.
- Vous maintiendrez la continuité d\'un service dans le respect rigoureux des procédures du planning régional, du cahier des charges spécifiques et de la réglementation.
- Vous réaliserez des actions de prospection / relance (téléphone, mail).
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Vous préparez un Master 1, idéalement en formation des Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises (MIAGE).
QUALITES / COMPETENCES
- Avoir des connaissances techniques en architecture d\'applications sur Windows
- Avoir des connaissances en gestion de projet informatique
- Etre curieux, autonome, rigoureux...
- Aimer travailler en équipe
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation
DUREE : 24 mois
DATE DE DEBUT : Septembre 2019
LOCALISATION : Paris 75
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Radio France gère les stations de radio publiques en France métropolitaine. Chaque station du groupe souhaite satisfaire un public large, en proposant des programmes exigeants et variés.
MISSIONS
Au sein du département Système d\'Information Métiers (SIM) et sous la responsabilité du chef de projet référent, vous participerez aux projets de développement du domaine Broadcast, et plus particulièrement du domaine rédactionnel.
Vos missions :
- Vous accompagnerez le Chef de projet référent dans la mise en oeuvre des projets de développement du système d\'information métiers (SIM).
- Vous recueillerez les besoins utilisateurs et les produits des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Vous participerez à la conduite du changement auprès des directions métiers (rédaction des procédures / documents / tutoriels, organisation des formations ...).
- Vous participerez à l\'administration fonctionnelle des applications du domaine.
- Vous contribuerez au suivi des incidents en production et à leur résolution (qualification des incidents, suivi, recettes et déploiement des correctifs).
- Vous réaliserez une veille technologique sur le domaine fonctionnel et restituerez un suivi des orientations techniques des solutions du marché.
- Vous assisterez le Chef de projet référent dans ses tâches régulières de management de projet (mise à jour des plannings, reporting, comptes rendus de réunion...)
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[lieu] => Paris 75007
[profile_lg] => • Actuellement en cours de validation de Bac Professionnel , BTS ou DUT
• Connaissances produits et techniques de vente
• Passionné par la mode et l’univers du luxe
• Maîtrise de l’anglais, troisième langue appréciée
• Bonne présentation, bonne élocution
• Sens du service et de la persuasion
• Maîtrise des codes du luxe
• Travailler en équipe
[profile_md] => • Actuellement en cours de validation de Bac Professionnel , BTS ou DUT • Connaissances produits et techniques de vente • Passionné par la mode et l’univers du luxe • Maîtrise de l’anglais, troisième langue appréciée • Bonne présentation, bonne...
[profile_sm] => • Actuellement en cours de validation de Bac Professionnel , BTS ou DUT • Connaissances...
[desc_lg] => Mozaïk RH recrute pour une figure emblématique du luxe Italien à l’échelle mondiale. La marque connait un fort accroissement alliant les classiques de la marque avec son dynamisme et sa modernité.
Cette maison a redéfini le luxe du XXIe siècle tout en renforçant sa position parmi les maisons de couture les plus convoitées au monde. Éclectiques, contemporaines et romantiques, ses créations incarnent la quintessence de l\'artisanat italien et restent inégalées tant par leur qualité que par l\'attention portée aux détails.
Le vendeur(se) en alternance accueille la clientèle, la conseille, et la fidélise dans le cadre de la politique commerciale définie tout en respectant l’esprit de la maison.
Produit
• Développer une solide connaissance de l’histoire de la maison et de son patrimoine
• Démontrer d’une excellente connaissance des produits
• Veiller à la bonne tenue de la surface de vente et de la boutique conformément aux normes de présentations visuelles de la maison et du groupe.
• S’assurer de la bonne présentation des produits dans le but de convaincre la clientèle : story telling
• Maintenir une quantité suffisante et appropriée d’articles sur la surface de vente
Communication
• Fournir un service exceptionnel à la clientèle en les accueillant selon les guidelines, en leur offrant des conseils personnalisés en fonction de leurs demandes et besoins
• Favoriser la communication entre les membres de l’équipe et la clientèle
Performance
• Atteindre ou dépasser ses objectifs de ventes tant au niveau individuel que ceux définis pour le département et pour la boutique
• Réaliser ses objectifs KPI
• Participer au service de retouche : prise de mesures, ajustements, gestion des réservations des clients, commande et réception des articles
• Aider à la reconstitution des stocks, à l’étiquetage et au rangement
• Posséder une bonne connaissance et maîtrise de ses stocks
• Tenir la caisse
• Appliquer les procédures CRM pour développer le fichier clients de la boutique
• Se conformer aux directives de sécurité de la boutique (prévention des vols et pertes)
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[profile_lg] => Vous êtes autonome, rigoureux(se), volontaire et organisé(e).
Vous avez également une excellente présentation, êtes sérieux(se), dynamique et motivé(e).
Votre niveau d’anglais est opérationnel et vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous avez une formation de niveau Bac et disposez idéalement du permis B.
LIEU : Paris 8ème
DUREE : 12 ou 24 mois
RYTHMES SOUHAITES : 3 jours/2 jours ou 4 jours/1 jour
DEMARRAGE : Septembre 2019
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
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[desc_lg] => Mozaïk RH recrute pour une célèbre Maison de couture française qui a défini le concept de modernité et d’élégance grâce à la maîtrise des techniques et à l’utilisation de tissus innovants.
Son directeur artistique continue d’honorer la vision du créateur de la marque au travers de techniques raffinées et de coupes magistrales qui repoussent constamment les frontières.
Les collections de prêt-à-porter féminin et masculin, la maroquinerie, les chaussures, les accessoires, les lunettes et les parfums pour femmes composent de l’entreprise, filiale d’un des grands groupes de luxe.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur de la Boutique, le stockiste a pour mission principale d’assurer la réception, le stockage, l’organisation du stock et de veiller au réapprovisionnement de la surface de vente.
Dans ce cadre, vous effectuez les missions suivantes :
• Réception et déchargement des colis
• Vérification des produits réceptionnés en qualité et en quantité
• Organisation et tenue du stock (optimisation des volumes de rangement…)
• Etiquetage et classement des produits
• Participation aux inventaires
• Réapprovisionnement de la surface de vente
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[profile_lg] => Vous êtes ou vous vous dirigez vers en filière communication Bac+4/Bac+5
Vous avez une aisance à l’oral comme à l’écrit en français et en anglais. La maîtrise du chinois ou de l’arabe serait un plus.
Maitrise du Pack Office & Indesign
Style rédactionnel impeccable & présentation irréprochable
Aisance en société, avenant, attentif
Réactif, rigoureux, organisé, force de proposition
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[desc_lg] => Notre client, créateur visionnaire, s’est imposé comme un grand Joaillier de la place Vendôme. Il incarne l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Son style, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain. Avec plus de 55 points de vente à travers le monde, il fait partie intégrante d’un grand Groupe de luxe mondial.
Rejoignez-les pour façonner à leurs côtés le Luxe de demain.
La personne accompagnera le Responsable Relations Publiques et Evénements avec :
Une dimension relations Publiques
• Les actions auprès des Célébrités et Amis de la Maison (sélection bijoux, bon de confié, récupération)
• La rédaction des Communiqués de Presse Célébrités
• La gestion des remerciements & cadeaux
• Le suivi des achats & droits photos
• La veille constante des célébrités upcoming (séries TV, réseaux sociaux, …)
• La rédaction de biographie Célébrités pour la Présidente
• L’aide au suivi de l’action Placements Produits pour le Cinéma
• La gestion du réseau RP (rappel des anniversaires, naissances, mariages, …)
Une dimension Evénements avec :
• Le suivi de la coordination de tous les événements de la marque (lancement de Collection, ouverture de boutique, pop-up éphémère, diners clients, cocktails RP, etc…)
• L’aide à la rédaction des Guidelines Maison
• L’accompagnement sur différents événements
Une dimension Relations Extérieures avec :
L’aide à la coordination des actions de mécénat et de partenariats caritatifs
La gestion du réseau institutionnel (veille, recherche de contact)
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[lieu] => Paris 02
[profile_lg] => Excellent rédactionnel, orthographe irréprochable et à l’aise à l’oral
Maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Excel, Word)
Maîtrise de Photoshop appréciée
Première utilisation d’un outil de monitoring/listening social media appréciée
Anglais courant – parlé et écrit
Créatif, sachant s’inspirer des tendances de communication actuelle
Autonome, sachant prendre des initiatives pour avancer et atteindre ses objectifs
Forte sensibilité à l’univers du luxe
Curiosité et goût pour les nouvelles technologies, bonne culture web (tendances, influenceurs) et appétence pour l’écosystème social media
Autonomie/Rigueur/Fiabilité
Gestions des priorités / urgences
Esprit d’équipe
Enthousiaste et passionné(e)
Première expérience souhaitée en social media/digital PR/au sein d’un service digital en agence ou chez un annonceur
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MISSIONS :
Intégré(e) au service Communication et rattaché(e) à la Chargée de Communication Digitale, l’assistant(e) Communication Digitale a pour mission de contribuer activement aux différentes activités du service.
• Participation à la définition de la stratégie de contenu digital
• Gestion du planning éditorial et des publications via un outil de planification
• Animation, modération des communautés et gestion du Social CRM
• Suivi des performances, analyses des différents KPIs, aussi bien sur les posts organiques que sur les campagnes social media payantes
• Participation à la gestion des relations influenceurs et réflexion autour de logiques de partenariats de communication et de stratégie e-PR coordination quotidienne avec les filiales et agences digitales locales (Japon/APAC/EMEA)
• Assurer une veille secteur et social media sur les marchés clés (campagnes secteur, best practices, identification des influenceurs…)
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Créatif, sachant s’inspirer des tendances de communication actuelle
Autonome, sachant prendre des initiatives pour avancer et atteindre ses objectifs
Forte sensibilité à l’univers du luxe
Curiosité et goût pour les nouvelles technologies, bonne culture web (tendances, influenceurs) et appétence pour l’écosystème social media
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Enthousiaste et passionné(e)
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Intégré(e) au service Communication et rattaché(e) à la Chargée de Communication Digitale, l’assistant(e) Communication Digitale a pour mission de contribuer activement aux différentes activités du service.
• Participation à la définition de la stratégie de contenu digital
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Vous êtes issu(e) d’une formation ingénieur ou master de préférence option électrotechnique ou électricité.
Vous appréciez le travail d’équipe et contribuez à l’animation de votre domaine.
Vous êtes autonome, doté d’un solide esprit d’initiative et d’une grande rigueur.
De plus : vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques de simulation électrotechnique ou de modélisation fonctionnelle.
Alors nous attendons votre candidature !
TYPE DE CONTRAT : CDI de chantier avec possibilité d’embauche
LIEU : Noisy-le-Sec (93)
REMUNERATION : Selon profil
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[desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Notre client concerné est spécialisé dans le secteur d\'activité du conseil, il accompagne ses partenaires industriels dans leurs projets en France et à l’international. Il propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que l’Energie, l’Industrie, les Transports et l’Aéronautique.
MISSIONS :
Votre travail est d’abord un travail d’animation et de coordination et vos principales missions seront les suivantes :
- Vous serez en dialogue permanent avec des fournisseurs, des collaborateurs R&D ou des experts des systèmes d’information.
- Vous accompagnez l’ensemble des chargés d’études en région aussi bien sur le déploiement de nouvelles applications, l’animation fonctionnelle du métier ou la question des formations.
- Vous conjuguerez les attentes des régions qui conçoivent et réalisent les réseaux de distribution et les exigences internes ou externes de l’entreprise.
- A terme, vous serez également amené à manager des équipes.
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Vous allez préparer votre dernière année Bac+5 Communication. Votre formation doit impérativement être reconnue RNCP.
QUALITES ET COMPETENCES :
Vous serez clairement le roi/la reine de la bidouille créative (chercher et proposer des solutions en toute occasion est une sorte de réflexe), expérimenter, vous tromper, recommencer, ne vous pose aucune difficulté, bien au contraire. Vous êtes orienté(e) client, agile et force de propositions.
La rédaction et la création graphique/vidéo font partie de vos points forts.
Pour le reste on s\'en occupe! Si vous avez envie de prendre part à une aventure collective que nous créerons ensemble, alors postulez ! Nous sommes impatientes de découvrir votre candidature et de travailler avec vous.
Attention : Les entretiens se feront sur Paris !
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation ou contrat d\'Apprentissage. Tout dossier présentant un type de contrat différent ne sera pas étudié.
DUREE : 12 mois
DATE DE DEBUT : 2 septembre 2019
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Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS
Ce que nous vous proposons, c\'est de contribuer activement pendant un an, à de nombreux chantiers pilotés par notre direction. Ensemble on parlera future of work, intrapreneuriat, expérience candidats, attractivité et surtout on agira! Nous sommes 5 au sein de l\'équipe, 4 à Paris, une à Lyon...et nous avons besoin de vous à Lyon!
Parmi tes missions (variées) :
- Vous participerez activement à l\'organisation d\'événements internes qu\'on imagine un peu inédits pour infuser de nouvelles pratiques et valoriser les actions collectives,
- Vous serez à la manoeuvre sur la fabrication de vidéos de toute sorte (teasers, témoignages, interviews, retours d\'expériences...),
- Vous participerez à des actions de veille autour du sujet \"future of work\" afin de nourir notre culture commune,
- Enfin vous piloterez un compte Instagram expérimental sur l\'un de nos projets pour tester de nouveaux formats de communication
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[lieu] => Issy-Les-Moulineaux (92)
[profile_lg] => FORMATION :
Vous allez préparer votre 2ème et dernière année Bac+2/ DUT en Comptabilité. Votre formation doit impérativement être reconnue RNCP.
QUALITES ET COMPETENCES :
Vous aimez les chiffres et êtes de nature plutôt curieux(se), nous serons ravis de vous accueillir dans nos services. Nous attendons de vousun regard extérieur et objectif, la volonté d\'apprendre et l\'envie de travailler en autonomie. Nous sommes prêts à vous faire monter en compétences.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation ou contrat d\'Apprentissage. Tout dossier présentant un type de contrat différent ne sera pas étudié.
DUREE : 12 mois
DATE DE DEBUT : 2 septembre 2019
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Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) aide-comptable. Vous serez intégré(e) à une équipe de 5 à 15 personnes. Votre mission sera de traiter et d\'enregistrer des informations et opérations relatives aux mouvements comptables, et, d\'assurer le suivi administratif des dossiers
Plus précisément, vos activités seront :
- Aider à la préparation et à l’enregistrement des opérations sur la base des schémas d’écriture définis.
- Participer au contrôle de la conformité comptable des dossiers avant règlement et les propositions de règlement.
- Contribuer au suivi administratif des documents et à la gestion de l’archivage.
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Vous allez préparer votre dernière année Bac+5 en Contrôle de Gestion. Votre formation doit impérativement être reconnue RNCP.
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Vous aimez les chiffres et êtes de nature plutôt curieux(se), nous serons ravis de vous accueillir dans nos services. Nous attendons de vousun regard extérieur et objectif, la volonté d\'apprendre et l\'envie de travailler en autonomie. Nous sommes prêts à vous faire monter en compétences.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation ou contrat d\'Apprentissage. Tout dossier présentant un type de contrat différent ne sera pas étudié.
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DATE DE DEBUT : 2 septembre 2019
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Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS
Nous sommes à la recherche de nos futurs alternants assistant(e)s contrôleur(se)s de gestion. Vous serez intégrés à une équipe de 2 à 7 personnes. votre mission sera de contribuer au pilotage d\'une unité opérationnelle et/ou de l\'entreprise, en élaborer les budgets et mesurer les performances à l\'aide d\'indicateurs de gestion et de comptabilité analytique.
Vos activités principales seront :
- Participer à l\'élaboration du budget dans ton périmètre de responsabilité sur la base des objectifs opérationnels et du cadrage budgétaire
- Contribuer au processus de reporting selon les formats et délais requis, et contrôler l\'exécution du budget via la mise en oeuvre des tableaux de bord et des indicateurs de gestion, le contrôle des engagements et investissements, etc.
- Préconiser les actions d\'optimisation des moyens et des ressources internes, analyser les écarts et recommander les actions correctives
- Analyser les structures de coûts en lien avec l\'évolution des activités: calcul des prix de revient, comptabilité analytique,…
- Prendre part à la mise en place d\'une analyse financière prospective : élaboration de trajectoires et analyse d\'impact de projets spécifiques
- Participer à la définition et à la mise en place des indicateurs de suivi de la performance
- Aider à garantir l\'application des normes et règles de gestion et contribuer au développement des outils et processus associés : procédures budgétaires, conception ou amélioration d\'outils et processus, cahier des charges, groupes projets, etc.
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[intitule] => Technicien.ne de maintenance bureautique F/H
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Vous préparez un baccalauréat professionnel ou un BTS.
QUALITES / COMPETENCES
- Avoir une expérience sur l\'installation et la mise en réseau des postes de travail.
- Avoir des connaissances en informatique et téléphonie.
- Aimer travailler en équipe.
- Avoir des capacités pédagogiques afin de former les utilisateurs.
- Avoir des capacités d\'analyse et de diagnostic.
- Posséder des notions en anglais.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation
DUREE : 12 mois
RYTHME : 3 semaines en entreprise et 1semaine à l\'école
DATE DE DEBUT :août/ septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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Radio France gère les stations de radio publiques en France métropolitaine. Chaque station du groupe souhaite satisfaire un public large, en proposant des programmes exigeants et variés.
MISSIONS
Vous serez en charge de la configuration, de l\'installation et de la maintenance de tous les éléments du poste de travail.
- Vous réaliserez les installations du matériel.
- Vous participerez aux interventions de déménagement, de migration ou de renouvellement du matériel.
- Vous configurerez les processus et les modes opératoires (UC, imprimante, terminaux mobiles).
- Vous suivrez les évolutions de configuration et de programmation des terminaux avec les services supports ou les prestataires.
- Vous prendrez en compte l\'environnement réseau pour installer les équipements.
- Vous remontrez les dysfonctionnements aux responsables.
- Vous effectuerez les tests de validation du matériel.
- Vous participerez aux projets de déploiement des postes de travail ou des nouvelles applications.
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Vous préparez un MASTER 2 en communication, marketing ou études.
QUALITES / COMPETENCES
- Avoir un goût pour les chiffres
- Avoir un intérêt pour les médias
- Etre rigoureux et précis
- Aimer travailler en équipe
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- Maîtriser les outils du Pack Office en particulier Excel
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation
RYTHME : 4 jours en entreprise et 1 journée à l\'école
DUREE : 12 mois
DATE DE DEBUT : septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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Radio France gère les stations de radio publiques en France métropolitaine. Chaque station du groupe souhaite satisfaire un public large, en proposant des programmes exigeants et variés.
La Direction des études et de la prospective a pour objectifs :
- l\'analyse et la synthèse des audiences existantes, FM et digitales, linéaires et non linéaires.
- la vision prospective des usages de la radio, des médias et des réseaux sociaux dans un contexte de chamboulement lié au numérique.
- l\'évolution des indicateurs et outils pour la mesure des données de marché.
MISSIONS
Au sein de la Direction des études, vous aurez pour missions de suivre les données d\'audience (radios et sites) et de participer à l\'élaboration de certaines études.
Vos activités :
- vous participerez à l\'analyse des données d\'audience des radios et des sites internet (tri des données, mise en forme, analyse et synthèse).
- vous réaliserez des enquêtes via des outils internet (rédaction de questionnaire, traitement des données, réalisation de rapports...).
- vous effectuerez des relevés liés à la programmation des différentes stations ( invités, sujets traités...).
- vous réaliserez des études documentaires.
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Vous préparez votre 3ème année de licence en Communication.
QUALITES / COMPETENCES
- De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Etre rigoureux, autonome, aimer travailler en équipe...
- Maîtriser les outils informatiques et les réseaux sociaux.
TYPE DE CONTRAT : Contrat d\'Apprentissage ou Contrat de Professionnalisation
RYTHME : 4 jours en entreprise, 1 journée à l\'école
DUREE : 12 mois
DEBUT DU CONTRAT : septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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France Info est une chaîne d\'information continue qui fait partie du groupe Radio France. Elle assure des journaux d\'informations, des reportages et des rendez-vous d\'info-service sur tous les supports radios et numériques.
MISSIONS
Sous l\'autorité du responsable de la communication, vous participerez à la mise en place et au suivi des partenariats de la chaîne, et de certains événements extérieurs.
Vos principales missions :
- Suivre les dossiers des partenariats et à terme, gérer certains dossiers en autonomie.
- Rédiger et mettre en ligne des événements issus des partenariats sur le site de la chaîne et des réseaux sociaux.
- Programmer des messages de partenariat à l\'antenne.
- Diffuser les contenus de France Info sur les sites des partenaires de l\'entreprise.
- Gérer les jeux concours avec la plateforme \"Qualifio\".
- Assister les opérations de relations publiques.
- Réaliser des Newsletters.
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Vous intégrez votre 1ère année de Master de Communication.
QUALITES / COMPETENCES
- Maîtriser les outils web
- Avoir de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Aimer le travail en équipe
- Avoir un intérêt pour le domaine d\'activité.
- Etre rigoureux, dynamique...
TYPE DE CONTRAT : Contrat d\'Apprentissage
RYTHME : 4 jours en entreprise (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi) et 1 journée à l\'école.
DUREE : 24 mois
DATE DE DEBUT : Septembre 2019
LOCALISATION : Paris
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France Musique est une chaîne du groupe Radio France qui gère les stations de radio publiques en France métropolitaine.
France Musique se consacre essentiellement à la musique classique et au Jazz, mais elle propose également des programmes de musiques de films ou encore de musiques traditionnelles.
MISSIONS
Vous serez chargée.e de la promotion de France Musique sur le web et des relations avec le public.
Vos activités :
Promotion de France Musique sur la page web :
- Valoriser les partenaires sur francemusique.fr
- Créer des pages web pour les événements, sorties CD...(mise en forme du contenu rédactionnel, présentation des visuels/ illustrations...).
- Gérer les jeux sur le site (gestion des dotations, confirmation aux gagnants, envoie des listes des gagnants aux partenaires...).
- Veiller à la valorisation de France Musique sur les sites des partenaires et institutions (annoncer les émissions délocalisées, vérifier les mentions des captations des concerts et liens entre les sites...).
- Assurer le suivi des newsletters (rédaction des contenus, mise en page...).
Relations avec le public / émissions publiques :
- Assurer la gestion des émissions publiques sur le site maisondelaradio.fr (saisie des informations, suivi du remplissage des studios, mise à jour) en lien avec l\'équipe dédiée.
- Rechercher de nouveaux publics ciblés en fonction des émissions.
- Mettre à jour le fichier des professionnels (institutions, bibliothèques, musées...) et rechercher de nouveaux contacts et lieux, pouvant relayer les événements de France Musique.
- Concevoir et envoyer les supports de communication de la chaîne (plannings des événements, promotion des émissions publiques...).
- Veiller à la bonne visibilité des émissions publiques.
Relations auditeurs :
- Suivre les relations auditeurs par courriel.
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[salaire] => Selon profil et grille interne
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Vous terminez votre formation Master 2, ou équivalent Ecole de management/commerce/ingénieur (spécialisation Informatique),
Vous avez une appétence particulière pour les outils de collaboration (SharePoint, Visual basic,) et de communication,
Vous êtes créatif (ve), rigoureux(se), pragmatique, curieux(se), et ouvert(e) aux autres,
Et l’idée d’apprendre dans un Groupe International en pleine croissance vous tente,
N\'hésitez plus, rejoignez-nous !
Type de contrat : Stage temps plein (les stages alternés, contrat d\'apprentissage, contrat de professionnalisation ne sont pas proposés)
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[profile_sm] => Profil recherché : Vous terminez votre formation Master 2, ou équivalent Ecole de...
[desc_lg] => La structure:
Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, EMSA, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (6,1 milliards de CA – 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.
Mission :
Au sein de la DSI, vous rejoignez l’équipe « Global Demand Management & IS relations », chargée de collecter et cadrer les besoins des entités du Groupe, pour faciliter la priorisation et la gestion du portefeuille des projets IT.
Basé(e) au siège du Groupe à Ecully, vous collaborez avec des personnes de tous profils dans un contexte international d’activités commerciales et industrielles (Filiales et Business Units).
• Vous êtes associé(e) à l’activité quotidienne d’un « Demand Manager », et analysez tout le process du traitement de la demande jusqu’au lancement du projet.
• Vous travaillez plus largement avec les autres domaines de la DSI pour identifier, proposer, et faire émerger des solutions de simplification et d’industrialisation du process actuel, fondé sur des documents Excel, une intégration dans SharePoint Online, et l’outil Planview (logiciel de gestion projets et ressources).
• Vous fédérez les parties prenantes autour d’un process fluidifié (à rédiger), s’appuyant sur des technologies innovantes de communication.
• Vous mettez en œuvre la solution retenue, sur un pilote.
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• Vous êtes issu.e d\'une formation Bac +5 en finance et bénéficiez d\'une expérience réussie de 3/5 ans en Contrôle de Gestion ou Audit
• Notre client étant un groupe à dimension internationale, un niveau d\'anglais courant sera indispensable
• Bonne maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, PowerPoint). Les connaissances du logiciel de consolidation HFM et de Power BI seraient un plus.
• Grande rigueur, organisation, polyvalence, aisance avec les chiffres
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Bon relationnel, capacité à travailler de façon transverse avec plusieurs interlocuteurs Corporate en France et à l’international
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Mozaik RH recrute pour le deuxième groupe mondial de luxe.
VOS MISSIONS
Au sein du Département Contrôle Financier Corporate vous participerez aux missions suivantes :
• Production et analyse du reporting mensuel des coûts Corporate de la France
- Analyse mensuelle détaillée des coûts et des investissements (i.e. coûts des fonctions du siège et des grands projets portés par le Groupe)
- Coordination avec l’équipe comptable pour enregistrer les éventuels ajustements et assurer l’exhaustivité des provisions lors des clôtures.
- Préparation des analyses à destination des différents départements sous Power BI
• Participation aux clôtures trimestrielles des comptes du périmètre Corporate monde
- Coordination et accompagnement des sièges internationaux
- Revue critique des analyses trimestrielles remontées par les différents contrôleurs financiers locaux
- Suivi du réel vs le budget
- Préparation des analyses du périmètre monde à destination des différents départements et du management
• Participation à l’élaboration des budgets et des forecasts
- Accompagnement des départements dans le processus budgétaire
- Revue critique des hypothèses budgétaires
- Préparation des supports présentés lors des soutenances budgétaires
• Participation aux projets d’évolution des outils comptables et contrôle de gestion
• Préparation d’analyses ad hoc et de supports de présentations selon les besoins
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PARCOURS
Trois à cinq ans d’expérience confirmée au minimum idéalement acquise en agence de communication ou en conseil digital
COMPÉTENCES / QUALITÉS :
- Passionné(e) par le digital, l’innovation et la gestion de projets
- Rigueur, curiosité et forte capacité d’adaptation
- Fort esprit analytique et stratégique
- Excellente expression orale et écrite en anglais et en français
- Connaissance des outils web analytiques dont Google Premium Analytics
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MOZAIK RH accompagne une marque de luxe française, qui rayonne dans le monde entier, dans le recrutement de son futur Digital Project Manager F/H.
MISSION
Le Responsable Projet Digital aura un rôle clef dans l’organisation et le pilotage des projets digitaux marketing et commerciaux de la Maison Saint Laurent. Il sera donc garant de leur exécution et de leur performance dans les délais impartis.
Dans ce contexte, il aura pour mission d’informer, d’éduquer et de convaincre les équipes internes afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles, en cohérence avec l’image et les objectifs de la Maison.
Ses principales missions seront les suivantes :
Orchestrer et coordonner des lancements de nouveaux réseaux sociaux, front-end et intégration CRM
Optimisation de l’expérience utilisateur au travers des différentes plateformes et canaux
Mettre en place des stratégies et des solutions 360° sur les projets existants et à venir (projection à deux ans)
Piloter et coordonner des missions internes et confidentielles Saint Laurent : objectifs, calendriers, échanges et suivi budgétaires
Construire des relations fortes et durables avec tous les départements impliqués : VIP, Image, Presse, Projets Spéciaux, Communication Interne
Rédiger des rapports et réaliser des analyses KPI et financières
Développer les contenus et rédiger des briefs
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PARCOURS :
De formation type école de commerce ou de communication – avec une dominante image/branding
Expérience professionnelle de 4-5 ans souhaitée sur un poste en gestion de projet image, dans le secteur du luxe ou apparenté
COMPETENCES / QUALITES :
- Précision, rigueur et organisation sont des critères indispensables dans la réalisation de vos missions
- Excellente maîtrise des outils suivants : Pack Suite Office, et notion de la suite Adobe (Indesign et Photoshop)
- Sens du travail d’équipe et sensibilité artistiques indispensables
- Anglais courant souhaité
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MOZAIK RH accompagne une marque de luxe française, qui rayonne dans le monde entier, dans le recrutement de son futur Chef de Projet Image F/H.
MISSION
Au sein du département Corporate Image, le Chef de Projet Image sera en charge de garantir que tous les assets créatifs délivrés en interne et en externe soient conformes à l’image de la Maison Saint Laurent.
Ses principales missions seront les suivantes :
Etre garant du respect de l’identité graphique de la Maison tant en externe qu’en interne
Coordonner les projets digitaux à destination des réseaux sociaux, du site internet et de l’application (webdesign et productions d’assets)
Coordonner les projets print : packaging, stationery, outils retail…
Suivre l’exécution des projets du brief jusqu’à la livraison
Coordonner la production et la post-production des shootings photos
S’assurer du respect des délais de livraisons
Etre le contact privilégié de nos différents prestataires externes
Etre en lien avec les différents services internes de la Maison afin d’être en mesure de leurs délivrer les assets créatifs adaptés à leurs besoins
[desc_md] => L\'ENTREPRISE MOZAIK RH accompagne une marque de luxe française, qui rayonne dans le monde entier, dans le recrutement de son futur Chef de Projet Image F/H. MISSION Au sein du département Corporate Image, le Chef de Projet Image sera en charge de...
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[profile_lg] => Notre client recherche avant toute chose, un savoir-être et une volonté d’apporter sa pierre à l’édifice dans le développement toulousain.
Vous possédez tout de même une expérience dans le domaine du recrutement.
Vous êtes tourné vers la satisfaction clients/candidats et prenez toutes les décisions en fonction de cela.
Vous êtes persévérant(e) dans votre métier et aimez mener plusieurs projets en même temps. Vous êtes épanouis dans un environnement en constante évolution et souhaitez vous investir pleinement dans cette belle aventure.
Le travail d’équipe est une seconde nature chez vous.
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[desc_lg] => Vos missions :
- Vous partez en immersion chez des clients finaux afin de construire la stratégie de recrutement la mieux adaptée au profil que tu vous devez identifier et recruter
- Vous construiras les meilleurs scénarios pour identifier les talents et effectuer des remontées d’organigrammes, c’est ce que l’on appelle la chasse de tête.
- le Web sera ton plus bel allié, sur les réseaux sociaux tu furèteras afin de dénicher et de séduire les profils correspondant à la demande de nos clients
- Vous rédigez des jobs descriptions attractives pour que l’on vienne à vous
- Vous travaillez en équipe avec la Team des Consultants sur différentes solutions recrutement
- Vous découvrez des parcours riches et étonnants en réalisant des entretiens à distance
- Vous chouchoutez les clients dans le cadre d\' activités de sourcing, de la prise de mission jusqu’au placement du candidat
- Vous êtes moteur et à l’initiative de projets événementiels, de communication et stratégiques pour la croissance de notre belle entreprise toulousaine
- Vous êtes un as de la rigueur sur le logiciel de reporting mission
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Etudiant(e) en formation Bac+5 type ingénieur ou Master 2 spécialisé en informatique, vous possédez :
• Une capacité d’organisation, rigueur et méthode
• Une capacité à travailler en équipe et à collaborer de façon transversale à l’organisation
• Une bonne capacité de communication écrite et orale
• Une capacité à apprécier les priorités et à communiquer avec transparence les tâches à traiter et leur planification
• Une capacité à communiquer sur l’avancement d’un projet ou des travaux
• Un sens du service aux clients/utilisateurs
• Un bon niveau d’anglais.
TYPE DE CONTRAT : Stage 6 mois
LIEU : Rhône-Alpes / Ecully
DATE DE DEMARRAGE : A pouvoir entre avril et juin 2019
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[desc_lg] => L’ENTREPRISE
Leader mondial du petit équipement domestique, le Groupe SEB compte 33200 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 6,8 milliards d\'euros en 2018. Il déploie son activité dans près de 150 pays avec plus de 20 marques de premier plan telles que KRUPS, MOULINEX, TEFAL, ROWENTA, LAGOSTINA et ALL-CLAD. Vendant quelque 200 millions de produits par an, le Groupe SEB met en œuvre une stratégie de long terme fondée sur l’innovation, le développement international, la compétitivité et le service au client.
MISSIONS
Après une période d’intégration dans les équipes Dev et Ops de notre DSI, vous serez un des piliers de la communauté DevOps que nous constituons cette année. Nous identifierons le projet d’outillage que vous pourrez conduire dans le cadre de la construction et du déploiement de nos usines logicielles.
Le projet confié au stagiaire s’articulera autour de deux axes :
• La méthodologie projet avec l’analyse des besoins, la modélisation et la formulation des recommandations méthodologiques pour servir les objectifs de la DSI ;
• La mise en place et le déploiement d’outils et services d’industrialisation des développements applicatifs, de leurs déploiements et du provisionning d’infrastructure. Ces outils s’inscriront dans la mouvance DEVOPS (Infrastructure as Code, Cloud, containerisation, API for infra, open source…) et permettront de réduire le “time to market” notamment des projets et d’augmenter la fiabilité des composants de notre SI ;
Pour réussir dans ce contexte, nous souhaitons que vous disposez des compétences suivantes :
• Développement (python, powershell, Javascript, yaml, html, C#, etc…), forte compétence requise sur plusieurs langages
• OS: Windows et Linux (la connaissance de ces 2 OS est requise)
• Virtualisation - connaissance de docker, la connaissance de Vmware serait un plus
• Gestion de projet (phasing, Gantt, SCRUM, gestion estimation des couts et des durées)
• Pratiques d’édition logicielle CI / CD
• Connaissance d’ITIL.
• Anglais : capacité à lire et rédiger des documents a minima. Des réunions pourront être animées en anglais.
• Connaissances Réseau (IP, firewalling, DNS)
• Connaissance d’Active Directory
Et pour garantir ton succès dans la mission qui te sera confiée, un Chef de projet expérimenté sera à tes cotés au quotidien pour t’orienter ou partager ses bonnes pratiques.
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[intitule] => Assistant chef de projet e-commerce H/F
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- Université ou école d’ingénieur / de commerce, idéalement une formation orientée solutions digitales.
- Anglais courant.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Bon sens de la communication.
- Connaissance des méthodes agiles.
- Connaissance du domaine e-commerce.
TYPE DE CONTRAT : Stage 4 à 6 mois
LIEU : Rhône-Alpes / Ecully
DATE DE DEMARRAGE : Dès que possible
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Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta, Seb, Calor, Arno, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays.
Le Groupe SEB (6,5 milliards de CA – 32 000 collaborateurs) a su s’imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant
MISSIONS
Le Groupe SEB historiquement orienté sur un modèle BtoB a opéré fin 2018 un virage vers le développement du BtoC.
La direction des systèmes d’information est au cœur de ce changement en collaboration avec les directions commerce, marketing, logistique et financière. Venez participer à cette aventure et casser les silos.
Au sein du Pôle Web et BtoC vous aurez pour mission d’accompagner les projets e-commerce à l’international sur divers plateformes techniques (Prestashop, Hybris, Magento).
Les points clés de la mission seront :
• Accompagnement du métier à la formalisation du besoin.
• Participation à la définition des solutions.
• Participation à la cartographie fonctionnelle des flux.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les experts solutions et les experts métiers (Product Owner).
• Testing de la solution : construction du plan de test, organisation, accompagnement du métier et réalisation de certains tests.
• Participation à l’appropriation de la nouvelle solution par les webmasters : construction du plan de formation, réalisation des supports de e-learning, accompagnement utilisateur.
• Assistance du chef de projet e-commerce.
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Alors si vous préparez une formation de Niveau Licence ou Bac+4/5 avec une spécialisation en informatique et développement, c\'est déjà un bon début !
Si vous avez déjà une première expérience dans le domaine (c’est un plus !), que vous avez des compétences en développement .net, et que vous connaissez les BDD (SQL, Oracle…), c’est encore mieux !
Si vous êtes dynamique, rigoureux(se), pragmatique et curieux(se) ? Que vous êtes prêt à vous laisser enchanter par les bases de données et les scripts (Shell, Python…) : et oui c’est possible ! Et que l’idée d\'apprendre au sein d\'un Groupe International en pleine croissance vous tente ?
Alors n\'hésitez plus, rejoignez-nous !
Vous bénéficierez aussi d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé, et qui sait ? A l’issue de votre stage, peut-être que l’aventure se poursuivra avec nous !
Nous n\'attendons plus que votre candidature. Alors à bientôt !
Région / Ville : Rhône-Alpes / Ecully
Type de contrat : Stage de 6 mois - dès que possible
Niveau d\'études souhaité : Bac+4 / Bac+5
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Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta, Seb, Calor, Arno, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays.
Le Groupe SEB (6,5 milliards de CA – 32 000 collaborateurs) a su s’imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.
Description de la mission :
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe Informatique, qui va vous former aux métiers de demain et vous accompagner dans l’obtention de votre diplôme. Au sein de notre pôle « Développement et Flux de Données » l’équipe EDI gère l’ensemble des flux avec tous les partenaires externes du groupe : c’est une occasion de découvrir une fonction support centrale importante dans un SI complexe.
Être stagiaire au sein de notre équipe Corporate c\'est découvrir et apprendre le métier de A à Z au côté d’un Expert Fonctionnel SI.
Vous accompagnerez l’équipe dans le choix et la mise en place d’un outil de supervision fonctionnelle des flux du SI
Ce portail permettra :
- de suivre les flux et détecter les alertes
- de prioriser nos actions
- de suivre l’évolution de nos objets
- d’automatiser nos processus
- de suivre nos SLA
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Etudiant(e) en formation Bac+5 type ingénieur ou Master 2 spécialisé en système et réseau, tu possèdes :
Une capacité d’organisation, rigueur et méthode
Une capacité à travailler en autonomie et sens de l’anticipation
Une bonne capacité de communication écrite et orale en interne comme en externe
Une capacité à travailler en équipe, à collaborer avec les autres et à travailler en transverse
Une capacité à apprécier les priorités et à bien planifier ses tâches afin de travailler sur plusieurs projets en parallèle
Une capacité à communiquer sur l’avancement d’un projet ou des travaux
Un sens du service aux clients/utilisateurs
Un bon niveau d’anglais.
Nous n\'attendons plus que votre candidature. Alors à bientôt !
Région / Ville : Rhône-Alpes / Lyon
Type de contrat : Stage de 6 mois - dès que possible
Niveau d\'études souhaité : Bac+4 / Bac+5
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Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta, Seb, Calor, Arno, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays.
Le Groupe SEB (6,5 milliards de CA – 32 000 collaborateurs) a su s’imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.
Description de la mission :
Après une période de formation à nos solutions techniques, notre contexte et à nos process, vous serez en charge d’un projet qui vous permettra de mettre en pratique votre savoir-faire acquis tout au long de la formation.
Le projet que nous vous confierons s’articulera autour deux axes :
La méthodologie projet avec l’analyse des besoins, la modélisation et la formulation des recommandations pour valider le scénario idéal ;
La sécurité avec comme objectif de la renforcer par l’industrialisation/l’automatisation des actes techniques et par la revue des procédures ;
Dans ce contexte, vous serez immergé dans notre environnement infrastructure composé des technologies suivantes :
Windows Server 2012
Infrastructure Active Directory
DNS, DHCP, Print server, File server, DFS-R Windows.
VMware VSphere v6
Services managés Amazon Webservice
Services cloud Azur / Office 365
Oracle et SQL server
CentOS et Red Hat
En bref, au sein du Groupe SEB, vous découvrirez le métier sous tous ses angles et vous aurez une réelle place au sein de l\'équipe. Chouette non ?
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[poste] => Gestion administrative, services généraux
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[intitule] => Assistant Chargé de Gestion Administrative F/H - Alternance
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[lieu] => Paris 15ème arrondissement
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Vous allez intégrer une 2ème année de BTS/DUT dans l\'Assistanat de Gestion ou RH, en alternance, à la rentrée 2019. Votre formation doit impérativement être reconnue RNCP.
QUALITES ET COMPETENCES :
Vous avez une forte appétence pour les ressources humaines et la gestion administrative. Vous avez le sens du relationnel et le sens du service. Vous travaillez avec méthode et organisation personnelle, et tu aimes le travail collaboratif.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation ou contrat d\'Apprentissage. Tout dossier présentant un type de contrat différent ne sera pas étudié.
DUREE : 12 mois
RYTHME: 3 jours / 2 jours ou 4 jours / 1 jour
DATE DE DEBUT : 2 septembre 2019
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[desc_lg] => ENTREPRISE
Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS
Venez rejoindre une équipe administrative dynamique et passionnée. Vous participerez à la gestion, à la coordination et au suivi de dossiers administratifs et contribuerez à l’organisation des activités et des moyens, dans le respect des consignes, des règles et des procédures. Vous aiderez à la gestion courante d’activités de secrétariat.
Vos activités principales seront :
- Participer à la saisie des contrats de travail
- Prendre part à la saisie des RIA (Relevé individuel d\'activité)
- Renseigner et administrer les dossiers crées et traités, effectuer la mise à jour des bases de données dédiées.
- Suivre et coordonner les dossiers en cours avec les services et collaborateurs concernés
- Assurer le reporting des activités réalisées et/ou en cours
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[profile_lg] => - Formation Bac +4/5, profil universitaire, IEP, école de commerce, spécialisation communication, RSE
- Goût prononcé pour la rédaction et excellentes compétences en expression orale et écrite en français et en anglais
- Capacités d’organisation, souplesse et réactivité
- Autonomie et rigueur
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, dans un environnement interactif entre l’entreprise et les associations
- Sensibilité à la solidarité internationale et au monde associatif, expérience de bénévolat souhaitée
- Intérêt pour les Droits des Femmes / le Genre / les Droits Humains
- Français et anglais courants - réunions de département en anglais, prestataires et collaborateurs à l’international, nombreuses traductions
- Goût prononcé pour et connaissance du digital, notamment les réseaux sociaux & le web
- Parfaite maîtrise du Pack Office & bonne maîtrise de la suite Adobe
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[desc_lg] => Notre client, un groupe de Luxe mondial, regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie.
Créée en 2008, sa Fondation lutte contre les violences faites aux femmes. Pour renforcer son impact, la Fondation centre ses actions sur trois régions d’implantation du Groupe, avec une attention particulière à la situation des femmes migrantes et réfugiées. La Fondation soutient des projets portés par des ONG locales, accompagne des entrepreneurs sociaux et organise des campagnes de sensibilisation, tout en impliquant ses 34 000 collaborateurs.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets communication en alternance pour intégrer sa Fondation en septembre 2019.
Rythme d’alternance recherché : temps plein, 4 jours entreprises/1 jour cours ou 3 semaines/1 semaine.
Votre opportunité
- Les campagnes de sensibilisation internes et externes
- L’implication des collaborateurs
- Les supports de communication de la Fondation
Comment vous allez contribuer
Communication :
Valoriser les actions de la Fondation et leurs partenaires dans la lutte contre les Violences faites aux Femmes grâce à une communication adaptée et efficace.
- Animation des plateformes de communication de la Fondation (site internet, compte Twitter, etc…)
o Construction du calendrier édito pour les différents supports
o Création, rédaction et mise à jour des contenus en français et en anglais
o Publication d’actualités pour valoriser les actions menées par la Fondation et des partenaires associatifs
o Sélection et mise à jour des contenus iconographiques & vidéos
- Contribution aux outils de communication du groupe
o Coordination avec l’équipe Communication
o Plateforme interne : news, articles et animation de communautés
o Documents et rapports annuels (Document de référence : collecte de l’information auprès des marques et rédaction)
- Veille proactive des agendas et événements liés aux Droits des Femmes dans le monde
Campagnes de sensibilisation :
- Organisation de toute campagne ou événement lors de dates importantes pour la Fondation ou en lien avec les Violences faites aux Femmes, avec déploiement auprès de publics internes et externes.
o Création de contenu pour plusieurs supports (site, réseaux sociaux, plateforme interne…)
o Déploiement du plan de communication en interne et externe (digital et RP)
o Coordination avec l’équipe Communication
o Engagement des Marques du groupe dans le monde
Programme de volontariat des collaborateurs :
L\'entreprise propose à ses collaborateurs de s’impliquer aux côtés d’ONG ou d’entrepreneurs sociaux engagés en faveur des femmes, en partageant leurs compétences soit dans le cadre d’une mission solidaire de deux semaines à l’international (2 à 4 jours de congé accordés par le Groupe), soit localement en pro bono.
- Organisation et suivi des missions solidaires à l’international :
o Campagnes de recrutement des collaborateurs
o Entretiens avec les collaborateurs volontaires et suivi des départs
o Gestion des partenaires associatifs et remontée des besoins
o Suivi et évaluation des missions
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[intitule] => ALTERNANCE - Talent Acquisition Officer (F/H)
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[profile_lg] => De formation Master II, Spécialisation RH
Vous avez de très bonnes compétences en communication écrite, orale en français et en anglais et disposez d’un sens relationnel développé. Votre anglais est courant. Une expérience dans un pays anglophone serait un plus.
Capacités de synthèse, d’écoute et d’analyse
Vous maîtrisez l’ensemble du pack MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Office 365)
Vous êtes force de proposition et faites preuve d’initiatives et de dynamisme
Vous avez de fortes compétences organisationnelles, de planification et de gestion des priorités
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[desc_lg] => Notre client, Groupe de Luxe mondial, regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie.
Animé par un soutien sans faille à leurs Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, il encourage l’innovation et développe les talents tout en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur.
Une culture et une détermination communes unissent ses Maisons. Ensemble, elles construisent un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.
Le groupe recherche actuellement un(e) Talent Acquisition Officer (F/H) pour intégrer son équipe RH Corporate France.
Rejoignez-les pour façonner à leurs côtés le Luxe de demain.
Au sein du périmètre Corporate France et sous la responsabilité du Talent Acquisition Corporate France, vous aurez pour missions d’accompagner les différents managers dans leurs recrutements des stagiaires, alternants et intérimaires. Vous recensez les besoins, mettez en place les moyens adéquats et les accompagnez tout au long du processus de recrutement.
Comment vous allez contribuer
Recrutement et Intégration
Vous prenez en charge de manière autonome à l’ensemble du processus de recrutement :
• Qualification du besoin
• Optimisation des descriptifs de postes avec le manager
• Mise en ligne et gestion des offres et des candidatures via l’outil interne de recrutement Workday
• Identification des jobboards associés et ou des agences d’intérim partenaires
• Pré- sélection des candidatures
• Qualification téléphonique, entretien puis débriefing auprès des managers
• Préparation de l’arrivée et de l’intégration des futurs collaborateurs
Vous interviendrez également en soutien de la Talent Acquisition manager sur les recrutements en CDD et CDI.
Animation de la communauté
Vous serez le référent auprès de la Communauté stagiaires et alternants :
• Animation de la Communauté sur Workplace,
• Organisation d’événements fédérateurs,
• Réalisation d’un suivi auprès de managers.
• Suivi des questions administratives
Analyses et reporting
Vous tenez à jour les différents outils permettant un suivi de l’activité lié recrutement et être force de position pour leur optimisation
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Vous intégrez votre 1ère ou 2ème année de MASTER et suivez un cursus Digital Learning/ Ingénierie pédagogique multimédia / Culture numérique et vous possédez une première expérience en entreprise sur des sujets similaires.
QUALITES ET COMPETENCES :
- Etre intéressé.e par l\'univers et les métiers de l\'audiovisuel, vous possédez d\'une réelle culture digitale, d\'une sensibilité graphique et des connaissances en Digital Learning.
- Avoir déjà travaillé avec des logiciels graphiques (Photoshop, montage vidéo...) et avoir des notions sur des langues de programmation web (HTLM, CSS...).
- Aimer travailler en équipe, être rigoureux, une bonne expression orale et écrite...
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Professionnalisation et contrat d\'Apprentissage
DUREE : 12 mois
DATE DE DEBUT : 2 septembre 2019
LIEU : Paris (75)
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[desc_lg] => ENTREPRISE
Notre client est le premier groupe audiovisuel français de service public. Depuis 2011, il s’efforce de développer une identité éditoriale pour chaque chaîne afin de pouvoir satisfaire l’ensemble des téléspectateurs.
MISSIONS
L\'organisme de formation interne de l\'entreprise est composé de 3 départements et de 24 collaborateurs. Il contribue chaque jour au développement des compétences des collaborateurs de l\'entreprise.
Durant de cette mission, vous aurez des activités variées et vous évoluerez au sein d\'une entreprise en pleine transformation.
Vos activités seront :
- Assister le Digital Learning Manager.
- Participer à la conduite de projets digitaux.
- Contribuer à l\'animation de la plateforme de formation (LMS- Syfadis) et de la plateforme Mobile Learning (LCMS- Beedeez)
- Prendre part au marketing et à la communication des informations digitales.
- Participer à l\'élaboration de la stratégie de veille et d\'innovation au sein du département \"Support, Antennes et Digital\" qui a un rôle transversal vis-à-vis des 3 départements et du réseau formation.
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Le raisonnement est simple : une main-d’œuvre diversifiée rend l’entreprise plus dynamique et plus compétitive, ce qui représente un avantage pour les entreprises comme pour l’ensemble des employés. En construisant ces ponts entre nos partenaires du secteur privé et cette jeunesse prometteuse, nous semons les germes des opportunités futures qui profiteront à nos deux pays. Nous espérons que le secteur privé s’engagera pleinement et se développera sur ce programme pilote afin de construire un partenariat public-privé pour atteindre nos objectifs communs. »
Saïd Hammouche, Président fondateur du cabinet Mozaïk RH indique : « Du point de vue des entreprises, cette initiative est l’occasion de lever certains a priori et de briser les stéréotypes qui peuvent exister vis-à-vis de ces candidats. C’est une occasion pour les entreprises de découvrir leur compétence, leur motivation et leur réelle richesse. Pour les candidats, ce programme est une occasion unique de développer leur réseau professionnel, de rencontrer de grandes entreprises qu’ils considèrent parfois inaccessibles et de briser ainsi le phénomène d’autocensure. Le programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents a pour ambition de leur faire découvrir les formidables gisements et la diversité des emplois au sein de ces grands groupes. »
L’Agenda du programme
#JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents
06/12/16 – 1ère journée de recrutement
49 candidats sélectionnés par Mozaïk RH ont été présentés à 7 entreprises lors de la première session de recrutement #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents organisées à la résidence de l’Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique.
Bilan de cette première journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Accenture, American Express, Danone, General Electric, IBM, Kuehne Nagel et Natixis)
– 49 candidats présentés
– 59 entretiens réalisés
– 78% des candidats présentés continuent le process de recrutement
– Déjà 10 recrutements réalisés à l’issue de cette première journée
Retour en images :
07/03/17 – 2ème journée de recrutement
Bilan de cette seconde journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Accenture, Coca-Cola, Danone, EDF, Kellogg’s, L’Oréal et Nike)
– 41 entretiens réalisés
– 74% des candidats présentés continuent le process de recrutement
– Déjà 3 recrutements concrétisés à l’issue de deuxième journée
23/05/17 – 3ème journée de recrutement
Bilan de cette troisième journée en chiffres :
– 5 entreprises recruteuses (Total, Air France, Warner Bross, Kuehne + Nagel ainsi que General Electric)
– 72 candidats présentés
– 64% des candidats présentés poursuivent le process à l’issu de la journée.
07/02/18 – 4ème journée de recrutement
Bilan de cette quatrième journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Casino, Apple, Landor Associates, Total, Air France, Barclays, Coca-Cola, Warner Bros.)
– 39 entretiens réalisés
– 85% des candidats présentés poursuivent le process à l’issu de la journée.
