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En savoir plus sur l’activité de collecte et valorisation des déchets alimentaires : 
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Seconde session du 23 septembre au 22 novembre 2019 (avec examen final le 25 novembre) à Stains (ZAC de la Cerisaie). 
 
Une formation d’un volume horaire de 273 heures basée sur l\'acquisition de 3 grands blocs de compétences et une évaluation finale. 
 
Bloc 1 : Gestion et utilisation des véhicules de collecte 
 
● Conduire et collecter en toute sécurité 
● Découverte matériel technique et procédures d\'entretien et de lavage 
● Techniques de conduite et d\'entretien du véhicule 
● Ecoconduite 
● Gestion de l\'accident humain/matériel 
● SST 
● Gérer l\'activité de nuit 
● Se repérer dans l\'espace pour optimiser ses trajets 
● Droit du travail 
 
Bloc 2 : Collecte et déchargement de biodéchets 
 
● Se préparer et préparer les livraisons en fonction de la tournée à réaliser 
● Manipuler des bacs de collecte en sécurité 
● Utiliser un lève-bac en maîtrisant son environnement 
● Evaluation de la qualité du tri des biodéchets 
● Assurer un déchargement en toute sécurité 
● Fonctionnement d\'une entreprise 
● Communiquer et remonter des informations de façon bienveillante en entreprise 
● Utilisation logiciel entreprise 
● Communication professionnelle par écrit 
 
Bloc 3 : Être un ambassadeur efficient de la collecte des biodéchets 
 
● Recyclage versus incinération/enfouissement 
● Méthanisation et compostage 
● S\'adapter au client et lui expliquer nos contraintes 
● Le rôle d\'ambassadeur de la collecte de biodéchets 
● Gestion des conflits en situation professionnelle 
 
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PROFIL :

Vous avez dans l’idéal une 1ère expérience commerciale en emploi, stage ou en alternance dans la vente ou la relation client accompagnée d\'une formation de type BTS assurance, MUC ou NRC.

Vous avez le sens de la relation client, l\'envie de vous investir et de grandir au sein d\'une entreprise mutualiste qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations.

Une formation de 3 mois est prévue sur le poste dès le premier jour de la prise de poste. Ainsi, vous serez formé sur les produits, les outils, les logiciels et autres afin d\'être opérationnel pour la suite. 

20 POSTES SONT A POUVOIR : sur Paris (75019), Nanterre (92) et Ris Orangis (91)

TYPE DE CONTRAT : CDI

REMUNERATION : Entre 25 / 26K
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L’ENTREPRISE :

Notre client partenaire concerné est un groupe d’assurance mutuelle française créé en 1960 et est organisé autour de 3 grands métiers : Assurance dommages, Santé-Prévoyance et Finance-Épargne.




MISSIONS :  

- Commercialiser par téléphone les produits et services du Groupe auprès de nos clients-sociétaires et prospects,

- Participer au développement de l\'activité des points d\'accueil par de la prise de rendez-vous pour les produits relevant du domaine de la santé/prévoyance et finance-épargne,

- Optimiser chaque contact par une proposition commerciale adaptée aux besoins du clients-sociétaires,

- Gérer par téléphone des actions commerciales de fidélisation et de développement du portefeuille de clients-sociétaires.
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VOUS AVEZ PARTICULIEREMENT ENVIE : 
 
De rejoindre une équipe pour qui le respect et la confiance prime dans la Relation Client. De développer vos compétences commerciales et d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la bancassurance. 
 
FORMATION :

Vous êtes diplômé(e) au minimum d’un Bac+2 , idéalement dans le domaine de la banque ou de la vente ou justifiez d’une expérience réussie dans la Relation Client.

COMPETENCES REQUISES : 
 
• Un excellent relationnel : vous êtes très bon communicant, manifestez de l’écoute et de la disponibilité auprès des clients et possédez un fort esprit d’équipe, 
• Une appétence et aptitude à la négociation commerciale : votre sens de l’analyse et de l’écoute vous permet d’identifier les demandes des prospects / clients et de vendre les produits et services selon les besoins, 
• Une bonne connaissance des règles et procédures de sécurité, 
• La maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint). 
 
LIEU : Orvault et Saint-Nazaire (44). 
 
REMUNERATION : 25,5K€ brut annuel sur 13 mois avec participation et intéressement. 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI – 37h du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. 
 
DEMARRAGE : Dès que possible.
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L’ENTREPRISE : 
 
Notre client et partenaire est une banque coopérative et mutualiste de premier plan en France. 
 
Rejoindre notre partenaire, c’est une belle opportunité pour vous de : 
 
• Développer vos compétences en ayant la possibilité d’évoluer sur différents postes en banque et assurance, 
• Rejoindre une structure plébiscitée pour sa \"Relation Client\" par les classements spécialisés, 
• Vous investir auprès d’une entreprise porteuse de valeurs fortes, socialement responsable et solidaire, 
• Travailler dans un environnement bienveillant avec un fort esprit d’équipe. 
 
DESCRIPTION DU POSTE : 
 
Vous rejoignez les équipes d’une plateforme téléphonique et répondez aux demandes des clients et des prospects afin de les orienter et de leur apporter des solutions adaptées. 
 
Vos missions s\'orientent autour des axes suivants : 
 
- Réceptionner les appels entrants, analyser et répondre aux besoins des prospects et des clients, 
- Réaliser les opérations courantes dans le respect des consignes de sécurité et des procédures, 
- Proposer et vendre les produits et services bancaires adaptés aux besoins des clients, 
- Renseigner et orienter les clients vers les commerciaux concernés, 
- Faciliter les activités des commerciaux : prise de rendez-vous, relai des informations, vérification de la conformité des dossiers, 
- Assurer les activités de gestion courante : vérifications et ajustements comptables requis.
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VOUS AVEZ PARTICULIÈREMENT ENVIE DE: 
 
- Vous engager auprès d’une entreprise porteuse d’un projet de société : celui de construire l’avenir d’une protection sociale résistant aux seules logiques marchandes, 
- Monter en compétences dans le domaine de la logistique, 
- Rejoindre une équipe engagée qui a à cœur de favoriser une dynamique coopérative pour avancer dans ses projets. 
 
FORMATION : vous êtes idéalement diplômé(e) dans le domaine de la logistique ou possédez une première expérience réussie dans ce domaine. 
 
COMPÉTENCES REQUISES : 
 
· Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine administratif et logistique, 
· Vous êtes quelqu\'un de motivé et de curieux : comprendre le fonctionnement de votre environnement de travail et monter en compétences est essentiel pour vous, 
· Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) pour mener à bien les missions confiées, 
· Vous aimez les missions diverses et possédez une capacité d’adaptation, 
· Vous êtes proactif(ve) et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre bienveillance. 
 
LIEU : Saint-Herblain (44). 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI – temps plein. 
 
RÉMUNÉRATION : 21K€ brut annuel. 
 
DATE DE DÉMARRAGE : dès que possible.
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L’ENTREPRISE : notre client est une entreprise mutualiste de santé et de protection sociale en France et un acteur référent de l’économie sociale et solidaire. 
Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Agent de préparation de commandes F/H pour rejoindre ses équipes basées au sein de la centrale d’approvisionnement de Saint-Herblain. 
 
Partenaire de notre cabinet Mozaïk RH, notre client s’engage à recruter ses collaborateurs dans une démarche d’égalité des chances. 
 
DESCRIPTION DU POSTE : rattaché(e) au Responsable de la centrale d’approvisionnement et au sein de l’équipe logistique, votre rôle consiste à assurer l’ensemble des opérations de réception, d’étiquetage, de préparation et d’expédition des commandes des 250 magasins du réseau desservis par la plateforme. 
 
Vos missions s\'orientent autour des axes suivants : 
 
- Assurer la réception et le stockage des marchandises, 
- Assurer le traitement des commandes et l\'expédition des marchandises vers les magasins, 
- Préparer les bons de livraison et la facturation informatique, 
- Mettre à jour les bases \"articles\" dans l’outil informatique, 
- Effectuer les opérations d\'étiquetage, 
- Contrôler les factures des fournisseurs, 
- Traiter les demandes SAV des magasins, 
- Participer à la gestion du stock, 
- Participer à l\'inventaire et à la vérification des marchandises, 
- Participer ponctuellement aux tâches administratives de la centrale (courrier, classements des documents).
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VOUS AVEZ PARTICULIÈREMENT ENVIE : de faire carrière dans le domaine de la banque. 
Possibilité d’évoluer vers le métier de Conseiller de clientèle H/F au sein d’une de nos agences. 
 
FORMATION : diplômé(e) d’un Bac+2 dans le domaine du commerce, de la banque ou des assurances, vous bénéficiez d\'une première expérience réussie sur un métier de commercial ou de relation client à distance. 
 
COMPÉTENCES REQUISES : 
• De très bonnes qualités organisationnelles pour répondre aux demandes variées des clients et optimiser la gestion des entretiens, 
• Un bon sens de l’écoute et de l’analyse pour assurer un service de qualité auprès de la clientèle, 
• D’excellentes qualités en communication et un bon esprit d’équipe, 
• Une appétence pour la fonction commerciale, 
 
LIEU : Nantes (44), Blois (41).
 
REMUNERATION : 24,5K€ brut annuel sur 13 mois avec participation et intéressement, restaurant d’entreprise, mutuelle, parking privé etc. 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI – 37h avec RTT du mardi au samedi midi. 
 
DÉMARRAGE : Dès que possible
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L’ENTREPRISE : notre client, le CIC Ouest est une banque régionale du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale très engagée sur ses territoires. Elle offre des prestations performantes et innovantes sur 3 métiers : la banque, l’assurance et les services technologiques pour des particuliers, des professionnels et des entreprises. Le CIC Ouest compte aujourd’hui 360 agences et 2500 collaborateurs. 
 
DESCRIPTION DU POSTE : vous rejoignez les équipes de la plateforme CIC Accueil afin de répondre par téléphone (et éventuellement par email et courrier), aux demandes des prospects et des clients des différentes agences. 
Votre rôle consiste à recueillir les demandes des particuliers pour les orienter et leur apporter des solutions adaptées pour assurer un service de qualité. 
Vous serez également chargé(e) de réaliser les opérations bancaires de vos clients. 
 
Vos missions s\'orientent autour des axes suivants : 
- Réception, analyse et réponses aux demandes clients et prospects, 
- Réalisation des opérations bancaires en ligne, 
- Communication sur les services en ligne : Filbanque et Cybermut, 
- Vente de produits bancaires par téléphone.
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VOUS AVEZ PARTICULIEREMENT ENVIE : De relever de nouveaux défis et de développer vos compétences commerciales au sein d’une entreprise innovante pour évoluer vers des postes à responsabilité. 
 
FORMATION : Diplômé(e) d’une BAC+2 minimum en banque/assurance, vous maîtrisez les techniques de vente (accueil, prise de rendez-vous téléphonique, entretien de vente, négociation etc.) et justifiez au minimum d’une expérience commerciale réussie dans ce domaine.
 
COMPETENCES REQUISES : 
 
• Une réelle appétence pour la fonction commerciale, 
• Un excellent relationnel : vous êtes très bon communicant doté d’un bon sens de l’écoute et de l’analyse, 
• Une bonne capacité d’adaptation pour assurer un service de qualité auprès de la clientèle, 
• Des connaissances commerciales et réglementaires de la retraite, de la prévoyance, des assurances et de l’action sociale, 
• La maîtrise des outils informatiques (télégestion et outils d’exploitation du fichier commercial), 
• De la disponibilité pour vous investir au sein d’un environnement dynamique et engagé. 
 
Pour assurer des déplacements ponctuels, vous devez être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule. 
 
LIEU : Saint-Nazaire (44) 
 
REMUNERATION : 28 160 K€ sur 14 mois, tickets restaurants, avantages CE. 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI – 37h30 avec RTT. 
 
DEMARRAGE : Dès que possible.
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L’ENTREPRISE : 
 
Notre client et partenaire, est un groupe professionnel de protection sociale complémentaire. Elle accompagne 3,4 millions d’hommes et de femmes du Bâtiment et des Travaux Publics dans tous les moments clés de leur vie. Ses activités sont au cœur des enjeux humains : retraite complémentaire, santé, prévoyance, assurance, épargne, action sociale et médico-sociale, vacances… 
 
Rejoindre ce Groupe, c’est : 
 
• Mettre ses compétences et qualités humaines au service des clients, 
• Relever des défis et s’épanouir dans un métier qui a du sens, 
• S’investir dans une entreprise innovante, socialement responsable et solidaire, 
• Intégrer un Groupe qui valorise les talents grâce à la formation et l’évolution professionnelle. 
 
DESCRIPTION DU POSTE : Vous rejoignez les équipes de l’agence de Saint-Nazaire. En tant qu’acteur commercial régional, votre rôle consiste à conseiller et commercialiser l’ensemble des produits et services auprès d’une clientèle d’actifs et de retraités. 
 
Vos missions s\'orientent autour des axes suivants : 
- Promotion et vente de produits et de services de l’entreprise, 
- Prospection et fidélisation des clients grâce à un suivi personnalisé et adapté aux besoins de chacun, 
- Mise en œuvre des plans d’actions commerciales de la Direction Régionale, 
- Suivi des tableaux de bord associés à ces plans d’actions, 
- Application de la politique de souscription dans le respect des procédures et des normes de l’entreprise.
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Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus, postulez pour intégrer les équipes de notre partenaire et participer à des projets à forte valeur ajoutée et innovants !  

 

 

TYPE DE CONTRAT : CDI  

DÉMARRAGE : Septembre 2019  

LOCALISATION : Roubaix 

REMUNERATION : entre 2500 et 3000€ brut
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Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un coordinateur du pôle Adultes/Familles et Insertion Professionnelle H/F en CDI. 

 

MISSIONS :  

 

Le coordinateur de pôle participe à la définition, au déploiement et à l’évaluation des axes Adultes/Familles et Insertion Professionnelle du projet social du centre social. Dans ce cadre, il/elle :  

 

- Participe au développement du lien social, à l’implication des habitants et accompagne les initiatives du territoire  

- Manage une équipe de professionnels : Référent famille, CESF, écrivains publics, accompagnants socioprofessionnels, médiateur(trice) santé, …  

- Coordonne les actions, à travers l’accompagnement individuel et les actions collectives, portées par les professionnels du pôle Adultes/Familles sur les thématiques de : l’insertion professionnelle, la santé, le développement du pouvoir d’agir, la parentalité, l’accès aux droits, etc  

- Met en œuvre et assure le suivi de l’activité du pôle Adultes/Familles et Insertion Professionnelle, via des tableaux de bord  

- Est force de propositions en termes de méthodes et d’actions répondant aux orientations du projet social, aux réponses aux attentes et besoins des habitants du territoire d’intervention du centre social  

- Réalise l’accompagnement social individuel d’allocataires du RSA  

- Contribue à la définition des orientations, à la rédaction des appels à projets et à l’évaluation des actions  

- Provoque des actions transversales avec les autres pôles du centre social et favorise le développement des relations partenariales 


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Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux et appréciez le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et démontrez un réel sens du service et de la clientèle.  

 

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). Idéalement, vous connaissez le logiciel COALA et la pratique de l’anglais serait un plus.  

 

 

TYPE DE CONTRAT : CDI  

DÉSAMARRAGE : Septembre 2019  

LOCALISATION : Lille  

REMUNERATION : en fonction du profil  

 


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Notre partenaire est un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes à taille humaine orienté entreprises et clients internationaux.  

 

Soucieux de fournir un service de qualité, le cabinet a fait le choix de constituer une équipe forte d’une expérience métier significative acquise dans de grandes structures et au sein de cabinets. Attaché à des valeurs d’écoute et de proximité vis-à-vis des clients, notre partenaire cherche aujourd’hui à renforcer son équipe et recrute un assistant comptable H/F en CDI.  

 

 

MISSIONS :  

Rattaché à la Responsable de Mission, vous aurez en charge la tenue comptable. Dans ce cadre vous :  

- Réalisez la saisie jusqu’à la préparation du bilan  

- Transmettez les dossiers aux réviseurs  

- Gérez les dossiers de votre portefeuille principalement constitué de sociétés commerciales  


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Titulaire d’un Bac + 2 minimum avec une expérience sur le même type de poste souhaité. Vous avez la capacité d’accompagner un public de jeunes-adultes et vous disposez d’un sens aigu de l’organisation. Vous avez une forte sensibilité au milieu associatif et la connaissance du fonctionnement d’un centre social sera un plus.



Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus, postulez pour intégrer les équipes de notre partenaire et participer à des projets à forte valeur ajoutée et innovants ! 





TYPE DE CONTRAT : CDI 

DEMARRAGE : Septembre 2019 

LOCALISATION : Roubaix

REMUNERATION : entre 1880 et 2150€ brut


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Notre partenaire est un centre social dont l\'objectif est de mettre en oeuvre un projet de développement social pour l\'ensemble des habitants, porter des valeurs de dignité humaine, de solidarité, de démocratie, de participation, d\'égalité, de laïcité et proposer des services et activités aux habitants pour l\'accueil de la petite enfance, de l\'enfant, de la jeunesse et des adultes.



Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un accompagnateur en insertion socioprofessionnelle H/F en CDI.



MISSIONS : 

En charge de l’accompagnement socioprofessionnel de jeunes-adultes de 16 à 30 ans, l’accompagnateur en insertion socioprofessionnelle H/F anime, développe et évalue le dispositif « Synergie pour l’emploi des jeunes » du centre social. Dans ce cadre, il/elle : 



- Accompagne en collectif et en individuel les jeunes dans un parcours d’insertion socioprofessionnelle :

  ▪ Levée des freins à l’emploi 

  ▪ Définition d’un projet professionnel 

  ▪ Repérage et valorisation des compétences 

  ▪ Mise en place d’immersions professionnelles 

  ▪ Accompagnement dans un projet de formation 

  ▪ Mise à l’emploi 

- Développe le réseau partenarial du dispositif avec :

  ▪ Les entreprises 

  ▪ Le réseau associatif 

  ▪ Les centres de formation d’apprentis 

  ▪ Le service public de l’emploi 

- Contribue à la définition des orientations, à la rédaction des appels à projets et à l’évaluation de l’action 

- Établit les documents nécessaires à la traçabilité de l’action et coordonne le suivi administratif  

- Met en œuvre une stratégie de mobilisation à destination des jeunes et la communication du projet


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Vous préparez actuellement une formation de BAC+3/5 dans le développement/la gestion d’une entreprise/structure sociale. 



COMPETENCES/QUALITES : 

Vous êtes reconnu.e pour votre communication et votre excellent relationnel, votre optimisme et votre persévérance vous donne envie de relever continuellement de nouveaux challenges. Enfin, vous êtes sensible à nos valeurs et souhaitez contribuer au bon développement de notre structure. 





 

TYPE DE CONTRAT : Stage de 6 mois à temps plein ou stage alterné sur une plus longue durée  

PERMIS B : de préférence 

DEMARRAGE : Septembre 2019 

REMUNERATION : Minimum légal 

LOCALISATION :  Roubaix + déplacement en métropole Lilloise 


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Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil associatif en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité et se structure autour de trois activités complémentaires : 



- Le cabinet de recrutement : Mozaïk RH a développé des méthodes de sourcing qui facilitent le ciblage des candidats et accélèrent les process de recrutement pour les entreprises. Ces outils, associés au savoir-faire et à l’expérience des consultants RH, permettent de proposer aux entreprises un service intégré. 



- Le Campus : Développer la confiance en soi, conformer son ambition à son potentiel, comprendre le monde de l’entreprise : autant d’approches auxquelles les jeunes sont rarement préparés, surtout lorsqu’ils ne bénéficient pas d’un environnement social porteur. Le Campus Mozaïk RH leur offre un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conjuguant ateliers collectifs, coaching individuel, média-training avec des professionnels de la communication et des ressources humaines, et enregistrement d’un CV vidéo si nécessaire. Mozaïk RH entend réduire à moins de six mois la durée de recherche d’un emploi pour chaque jeune inscrit au Campus. 



- Le Lab : Cellule d’innovation et d’ingénierie de Mozaïk RH, le Lab explore de nouvelles solutions pour lutter contre les discriminations et faire de l’égalité des chances une réalité dans la société en général et dans le monde du travail en particulier. 



Dans le cadre de son développement, l\'antenne Mozaïk RH Hauts-de-France cherche son futur chargé de développement territorial H/F dans le cadre d’un stage de 6 mois, à compter de Septembre 2019. 



MISSIONS : 

Rattaché.e à la chef de projets, vos missions en qualité de chargé de développement territorial seront de :

- Participer à la mise en place d’une stratégie de développement de partenaires 

- Cibler l’ensemble des acteurs pertinents sur les territoires  

- Prendre rendez-vous et rencontrer ces acteurs ciblés 

- Promouvoir nos différents projets auprès des partenaires

- Mettre en place des actions de collaboration avec ces structures

- Suivre ces actions et fidéliser les partenaires engagés 

- Tenir des permanences chez les prescripteurs pour renseigner le public 

- Participer à des réunions d’informations collectives

- Participer aux événements des partenaires 

- Assurer le reporting de l’activité 


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Intérêt pour les missions d’intérêt général, motivation, esprit d’équipe, volonté de participer au développement d’une structure professionnelle et engagée.



PRE-REQUIS : 



-	Avoir entre 18 et 25 ans

-	Etre disponible au moins 6 mois dès septembre 2019, environ 28h par semaine

-	Indemnités : entre 573,65€ et 680,03€ nets/mois selon échelon de bourse

-	Lieu : Roubaix – Des déplacements seront à prévoir

-	Nationalité française, celle d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’espace économique européen



NOMBRE DE MISSIONS : 

Mozaïk RH accueille 2 volontaires par an sur l’antenne Hauts-de-France pour exercer cette mission. 


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Créé en 2007, Mozaïk RH est le premier cabinet de recrutement et de conseil associatif en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité et se structure autour de trois activités complémentaires : 



-	Le cabinet de recrutement : Mozaïk RH a développé des méthodes de sourcing qui facilitent le ciblage des candidats et accélèrent les process de recrutement pour les entreprises. Ces outils, associés au savoir-faire et à l’expérience des chargés de projets RH, permettent de proposer aux entreprises des prestations de recrutement différenciantes. 

-	Le Campus : Le Campus Mozaïk RH offre aux candidats (jeunes diplômés) un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conjuguant ateliers collectifs, coaching individuel, suivi personnalisé avec des professionnels des ressources humaines.  

-	Le Lab : Cellule d’innovation et d’ingénierie de Mozaïk RH, le Lab explore de nouvelles solutions pour lutter contre les discriminations et faire de l’égalité des chances une réalité dans la société en général et dans le monde du travail en particulier.



MISSIONS :



Le/la volontaire, accompagné·e de sa tutrice, chef de projets, contribuera aux activités du Campus. Il/elle sera particulièrement en charge des missions suivantes : 



1.	Participer à des actions de promotion de l\'égalité des chances dans l\'accès à l\'emploi : 

-	Promouvoir les différents programmes d’accompagnement (campagne d’e-mailing, communication et sourcing auprès de nos partenaires via l’envoie d’une newsletter, communication sur les réseaux sociaux, etc.)  

-	Participer aux salons et forums de l’emploi sur le territoire. 



2.	Développer des actions de sensibilisation sur les territoires prioritaires :

-	Recenser l’ensemble des forums / salons et événements de la région, correspondant à nos besoins. 

-	Participer à la mise en œuvre de nouvelles actions / événements dans le but de sensibiliser un maximum de candidats aux actions d\'accompagnement proposées par Mozaïk RH. 



3.	Assurer le suivi de ces candidats dans les programmes d\'accompagnement :

-	Assurer la planification, l’organisation et l’intégration des candidats dans les programmes d’accompagnement. 

-	Assurer le suivi de ces candidats afin de répondre aux mieux à leurs interrogations et les orienter vers le bon interlocuteur en cas de besoin. 

-	Être à l\'écoute de leurs retours et besoins afin de proposer de nouvelles thématiques d\'ateliers (enquête de satisfaction, etc.) 

-	Préparer et diffuser chaque semaine une Jobletter auprès de nos candidats afin de leur proposer de nouvelles opportunités (offres d’emploi proposées par le pôle recrutement de Mozaïk RH / offres de nos partenaires)

-	Animer une communauté d’anciens/nouveaux candidats accompagnés via un groupe Facebook. 



Le/la volontaire sera soutenu.e dans ses missions et accompagné.e dans son projet d’avenir par sa tutrice. Chaque volontaire aura accès à une formation Civique et Citoyenne et au PSC1.


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PROFIL 
Titulaire d\'un Bac+2 / licence en gestion comptabilité. 
Dynamique, rigoureux, réactif, diplomate. 
Bon communicant, aisance relationnelle, capacité rédactionnelle. 
Bonne maitrise des logiciels courants (word, excel,).
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L\'ENTREPRISE 
Notre partenaire est un groupe français d\'ingénierie, conseil et management de projets spécialisé en environnement. 
L\'entreprise recherche au sein de son pôle assistant, un(e) assistant(e) de facturation et recouvrement pour son agence Ile de France située à Issy les Moulineaux. 
 
MISSIONS 
Vos principales missions concernant la facturation et le recouvrement seront : 
• Enregistrer les commandes, 
• Être un appui pour les ingénieurs dans la mise en place des échéanciers dans notre outil CRM 
• Demande d’enregistrement des données comptables auprès du DAF, édition et envoi des factures aux clients 
• Suivi des paiements clients, relance mail et téléphonique des clients, reporting auprès du responsable recouvrement.
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PROFIL 
· Bac +2 min. et expérience dans des postes similaires 
· Organisation, autonomie, rigueur, polyvalence, aisance relationnelle 
· Parfaite maîtrise de l’orthographe et du Pack Office 
· Sensible à l’économie circulaire et à l’insertion 
· L’envie de prendre des responsabilités, de vous impliquer dans un projet qui vous tient à cœur est là. 
 
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L\'ENTREPRISE 
Notre partenaire est une entreprise créative, engagée, conviviale, collaborative et dynamique, qui transforme et commercialise des matières récupérées en objets, d’une valeur supérieure. 
Joyeuse équipe de 5, au quotidien passionnant et bien rythmé. 
L\'entreprise travaille avec 40 artisans présents dans 7 ateliers de confection partenaires (des ESAT pour la majorité) et de nombreux clients aussi discrets pour certains qu’emblématiques pour d’autres. Leur démarche transparente et responsable d’un point de vue social et environnemental leur permet de rayonner en tant qu\'entreprise référente de l’upcycling made in France. 
 
MISSIONS 
En soutien de la fondatrice : 
· Prise en charge des services généraux et administratifs 
· Gestion de projets divers en fonction des besoins 
 
En soutien de la responsable commerciale : 
· Accueil téléphonique 
· Mise à jour et suivi des fichiers clients 
· Préparation des offres commerciales type devis, dossiers commerciaux 
· Facturation des commandes et relances des impayés 
 
En fonction de vos compétences et votre engagement, vous pourrez être amené-e à : 
· Suivre des projets commerciaux de A à Z 
· Gestion de la boutique en ligne
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Titulaire d’un niveau Bac+4, vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en communication RH idéalement. 
Compétences clés : 
• Maitrise des outils informatiques notamment de l’environnement Google (Drive, mail, hangout, …) 
• Sens de l’analyse et de synthèse indispensables pour appréhender des sujets et rédiger des communications 
• Excellent rédactionnel 
• Autonomie, prise d’initiative 
• Sens du service auprès des nombreux interlocuteurs internes 
• Collaboration et esprit d’équipe, sens de l’écoute, fortes capacités d’adaptations 
• Bon relationnel 
 
Le maitrise de l’anglais est un plus. 
 
DUREE : 12 mois 
RYTHME : 2 jours 3 jours idéalement mais pas déterminant 
DEMARRAGE : Septembre 2019 
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage uniquement
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Nous vous proposons de rejoindre un leader mondial de l\'optique ophtalmique, Essilor, qui conçoit, fabrique et commercialise des produits distribués dans une centaine de pays. 
Depuis plus de 170 ans, les femmes et les hommes du groupe évoluent au sein d’une culture d’entreprise forte, construite autour de leurs valeurs que sont le travailler ensemble, la diversité, le respect et la confiance, l’esprit entrepreneurial et l’innovation. 
Vous aussi, participez à une aventure professionnelle épanouissante et enrichissante, tout comme les 300 jeunes accueillis chaque année en stage, apprentissage et VIE. 
 
MISSIONS : 
 
Au sein de la DRH d’Essilor et plus précisément du Service Communication RH et interne France, vous participez au lancement d’un nouvel intranet avec la mise en place d’un réseau social d’entreprise en juin 2019. 
Votre objectif ? En faire des outils de communication incontournables pour informer et engager les collaborateurs ! 
 
• Animer le nouvel intranet : le faire vivre et évoluer, en faire un outil de communication et de travail au quotidien 
• Participer au marketing RH (en collaboration avec les différents services qui composent la DRH France : Qualité de vie au travail, Diversité, Développement RH, Rémunération & avantages sociaux…) et participer au déploiement des différents accords 
• Gérer des projets transversaux RH à forte composante Communication liés à l’évolution de l’entreprise et de ses pratiques (engagement des collaborateurs, enquête d’opinion...) 
• Gérer l’événementiel interne (événements Journée Mondiale de la Vue, produits...) 
 
Des déplacements sont à prévoir ponctuellement (1 fois par mois environ dans un périmètre réduit)
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PROFIL 
- Compétences nécessaires : autonomie, organisation, rigueur et proactivité 
- Volonté d’avoir des tâches diverses et variées 
- Bon relationnel 
- Savoir manipuler un ou plusieurs types d’engins de levage serait un gros plus. 
- Posséder une bonne approche de l’espace pour optimiser le rangement des produits en fonction de la place disponible dans un entrepôt, un camion, un container. 
- Adapter le mode de manutention aux typologies de produits en fonction du poids et de leur résistance. 
- Connaître les règles de sécurité 
- Posséder un permis CACES 1 et 3 (R389 / R489 requalification possible) serait un gros plus. 
- Pouvoir entrer des données dans un ordinateur / une tablette. 
- Capable d’évoluer au sein d’une startup en pleine expansion, vous êtes force de proposition 
 
Une appétence pour le développement durable et/ou l’économie circulaire est un atout non négligeable ! 
 
MODALITES 
Lieu de travail : Antony (92) + Réunions régulières à Paris (9ème). 
Salaire : Base SMIC + possiblement des primes sur objectifs / résultats. 
Poste à pouvoir en Septembre 2019.
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ENTREPRISE 
Notre partenaire est une startup de l\'ESS qui développe des outils numériques et propose des process innovants pour optimiser le réemploi (la seconde vie) du mobilier, des matériels et matériaux de ses clients, entreprises et administrations. 
Lors d’un déménagement, d\'une fin d’événement / exposition, d\'un chantier de réhabilitation ou de déconstruction, l\'entreprise accompagne ses clients afin d\'optimiser le réemploi et ainsi réduire leur production de déchets. 
Notre philosophie et nos services permettent aux clients de réaliser sur leurs opérations des économies financières tout en ayant de forts impacts positifs sur les plans écologique et social, leur démarche s’inscrivant dans une politique RSE valorisable. 
Le réseau de récepteurs, bénéficiaire des ressources de nos opérations clients, est composé de + de 1.000 structures locales, parmi lesquelles des associations, ressourceries / recycleries, structures ESS, startups sociales, centres d\'hébergement d\'urgence, camps de réfugiés... 
 
MISSIONS 
- Tri et Manutention : Vous aurez à charge d’accueillir des partenaires et clients, d’aider à décharger les camions, assurer un tri des ressources et leur aiguillage, ainsi qu’effectuer leur inventaire. 
- Magasinier et Cariste : Vous assurerez la manutention des ressources (entrée stock, sortie stock), vous assurerez de la bonne gestion du stock et préparez des commandes. 
- Démantèlement : Vous assurerez des tests de démantèlement de mobilier et devrez assurer l’inventaire de ces pièces détachées. 
- Tâches administratives : Vous assurez le suivi et la traçabilité des entrées / sorties du stock, ainsi que le reporting de l’activité accueil / tri.
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PROFIL  
✓ Permis C ou C1 indispensable 
✓ Très bonne maîtrise de la conduite en milieu urbain 
✓ Utilisation d’outils informatique niveau débutant : GPS – Saisie d’informations sur la tablette - Consultation d’informations sur la tablette – Photos à prendre 
✓ Disponible au vu des horaires de travail 
✓ Autonome (travail seul) 
✓ Respecte les consignes qui lui sont données 
✓ Adaptable pour gérer des imprévus 
✓ Responsable et respectueux du matériel 
✓ Relation client (tenue, langage) 
 

✓ Idéalement un professionnel de la route mais…. 
✓ Plus qu’une expérience professionnelle, un homme ou une femme motivé et sociable, désireux de s’investir avec sérieux dans un secteur en plein devenir.
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L\'ENTREPRISE 
Notre partenaire est une Entreprise Sociale et Solidaire spécialiste de la gestion des déchets alimentaires en Île-de-France. Elle met en place tri à la source, collecte écologique et valorisation en compost et énergie. 
 
MISSIONS 
✓ Conduire le camion de collecte 
✓ Livrer le matériel de collecte (bacs, poubelles, sacs) chez les clients 
✓ Collecter les déchets alimentaires chez les clients 
✓ Vérifier que le tri est bien fait par les clients 
✓ Remonter toute information utile concernant les clients au reste de l’équipe 
✓ Nettoyer et entretenir le matériel de collecte (camions, bennes, bacs …) 
✓ Entretenir le local technique (nettoyage, rangement, inventaire de matériel …)
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PROFIL : 
- Vous avez une 1ère expérience commerciale probante (vente, relation client). 
- Vous êtes titulaire d\'une formation de niveau Bac+2/3 dans le domaine commercial ou vous avez un niveau similaire justifié par votre expérience professionnelle dans le domaine banque et/ou assurance. 
- Vous êtes force de conviction, vos capacités relationnelles, votre dynamisme, votre sens du service et votre disposition d\'écoute active vous permettent de développer une relation client durable et vous avez une excellente expression orale ainsi qu\'une bonne pratique de l\'outil informatique. Ce sont des atouts indispensables pour réussir votre mission. 
 
Alors nous attendons votre candidature ! 
 
Une formation de 3 mois est prévue sur le poste dès le premier jour de la prise de poste. Ainsi, vous serez formé sur les produits, les outils, les logiciels et autres afin d\'être opérationnel pour la suite. 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI 
LIEU : Plusieurs postes à pouvoir sur la région Ile de France 
REMUNERATION : Entre 25 / 26K
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L’ENTREPRISE : 
Notre client partenaire concerné est un groupe d’assurance mutuelle française créé en 1960 et est organisé autour de 3 grands métiers : Assurance dommages, Santé-Prévoyance et Finance-Épargne. 
 
MISSIONS : 
- Vous commercialiserez en face à face les produits et services du groupe de l’entreprise auprès de nos sociétaires, clients et prospects en assurant le conseil et la satisfaction de nos clients. 
- Vous optimiserez chaque contact par une proposition commerciale adaptée aux besoins du client. 
- Vous mènerez des actions commerciales de fidélisation et de développement du portefeuille de clients.
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VOTRE PROFIL

Bac+2 à bac + 5 : BTS, Licence Pro immobilière, Ecole de commerce idéalement dans le domaine immobilier (normes réglementaires et gestion locative)



Capacité à représenter l\'association et à négocier 

Capacité d\'analyse et de compréhension des besoins internes. 

Dynamisme, autonomie et sens de l’organisation 

Maitrise du pack office 

Permis B : nombreux déplacements à réaliser en IDF 



TYPE DE CONTRAT - CDD 1 AN 

PRISE DE POSTE - Dès que possible

SALAIRE - 32/34 KEUROS


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L\'ENTREPRISE 
 
MOZAIK RH recrute pour l\'Association Aurore. Créée en 1871, l\'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l\'évolution des phénomènes de précarité et d\'exclusion. 

VOS MISSIONS 

Dans le cadre de la création de plusieurs plateformes d’accompagnement et d’insertion, le/la chargé(e) de mission Immobilier développe la captation de logements auprès de bailleurs privés. Le public sera accueilli dans des structures en collectif et en diffus dans Paris et sa petite couronne ainsi que la Seine-Saint-Denis (environ 90 appartements). 

Vous aurez pour principales missions : 



Identifier et formaliser les besoins immobiliers pour le public 

Développer et suivre un réseau de partenaires (agences immobilières, gestionnaires de biens, notaires, etc.) en vue de la promotion des dispositifs auprès des propriétaires 

Prospecter directement le réseau afin de repérer les biens à louer ou à vendre 

Négocier les conditions de location (loyer, date d’effet…) avec le bailleur selon le cahier des charges 

Effectuer les visites et recueillir les informations utiles permettant d\'apprécier la faisabilité économique, administrative et technique d\'une implantation. 

Mener les négociations dans les termes de la validation interne 

Transmettre en interne tous les éléments utiles pour la bonne gestion du logement 

Suivre la levée des conditions suspensives. 

Réaliser le reporting des captations réalisées. 



 

 

 

 

 

 
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Vous êtes dynamique, souriant(e), efficace, que vous avez un esprit de service développé et le goût du travail en équipe... Mais aussi et surtout que vous aimez le contact avec le client et souhaitez travailler dans une ambiance chaleureuse, alors n\'hésitez pas... Rejoignez les équipes de notre partenaire !



TYPE DE CONTRAT : CDD temps plein ou temps partiel

DEMARRAGE : Juillet 2019

LOCALISATION : Maubeuge


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Notre partenaire fait partie des plus grandes enseignes de distribution mondiales. Hyper, super, proximité, drive et e-commerce : des formats au service d\'un client omnicanal, attentif à son environnement et à son bien-être.



Précurseur dans son domaine, son objectif est d\'être au service d\'une marque unique, connectée et responsable pour satisfaire quotidiennement nos clients en s’adaptant et se développant quotidiennement.  



C’est dans ce cadre que notre partenaire recherche un Employé Libre-Service H/F pour un CDD temps plein ou temps partiel 



MISSIONS : 

•	Vous chouchoutez : les clients, en les orientant dans le magasin, en les renseignant et en les conseillant dans leurs achats. Grâce à votre connaissance produit et à votre connaissance du site, mais aussi grâce à vos qualités d\'écoute et à votre bonne humeur au quotidien, vous contribuez à développer la satisfaction client et l\'activité du magasin !



•	Vous approvisionnez : vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles de merchandising, d\'hygiène et de réglementation commerciale.



•	Vous veillez : au rangement des stocks et de la réserve. On est toujours mieux dans un espace organisé, non ? En tous cas, chez notre partenaire, c\'est primordial !



•	Vous participez : à la vie du magasin, grâce à un esprit d\'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale. Chacun a son rôle à jouer pour contribuer à la réussite du commerce de demain !


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Vous êtes dynamique, souriant(e), efficace, que vous avez un esprit de service développé et le goût du travail en équipe... Mais aussi et surtout que vous aimez le contact avec le client et souhaitez travailler dans une ambiance chaleureuse, alors n\'hésitez pas... Rejoignez les équipes de notre partenaire !



TYPE DE CONTRAT : contrat CDI temps partiel 7h/semaine

DÉMARRAGE : Septembre 2019

LOCALISATION : Louvroil


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Notre partenaire fait partie des plus grandes enseignes de distribution mondiales. Hyper, super, proximité, drive et e-commerce : des formats au service d\'un client omnicanal, attentif à son environnement et à son bien-être.



Précurseur dans son domaine, son objectif est d\'être au service d\'une marque unique, connectée et responsable pour satisfaire quotidiennement nos clients en s’adaptant et se développant quotidiennement.  



C’est dans ce cadre que notre partenaire recherche un Préparateur Livreur H/F en contrat CDI temps partiel 7H/semaine 



MISSIONS : 

•	Vous élaborez : les commandes, comme dans Top Chef ! Vous préparez les commandes de vos clients aux petits oignons, vous les livrez et les renseignez en magasin, le tout saupoudré de sourire ! Pour cela, vous connaissez les opérations commerciales sur le bout des doigts

•	Vous portez : une considération folle à vos clients ! La recette miracle que vous appliquez tous les jours : une commande bien préparée = un client satisfait ! Vous vous assurez que chaque client repart de nos quais avec la banane, vous colorez son quotidien tout en veillant à toujours respecter nos engagements service clients.

•	Vous gérez : les produits, pardi ! Il faut faire tourner le drive, en prenant soin de nos produits ! Vous contrôlez la qualité des produits et vous gérez également les stocks. Une vraie mission à 360° !

•	Vous participez : à la vie du drive, grâce à un esprit d\'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale. Chacun chez nous a son rôle à jouer pour contribuer à la réussite du commerce de demain.


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TYPE DE CONTRAT : CDI de 35 heures ( du lundi matin au vendredi midi ) 

PERMIS B : de préférence 

DEMARRAGE : Dès que possible

REMUNERATION : SMIC + Variables attractifs (Commissions et primes non plafonnées, voyages, etc.)

LOCALISATION :  Lezennes 


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Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Téléprospecteur H/F pour rejoindre son équipe de 4 personnes, en CDI dès que possible.  



Placé(e) sous la responsabilité du responsable, votre rôle sera de soutenir l’équipe terrain, en assurant une prospection téléphonique auprès d’une clientèle de TPE/PME dans l’objectif de leur fixer des rendez-vous qualifiés.
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De plus, vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans une entreprise fun et positive ? N’attendez plus ! Postulez !

De réelles récompenses et possibilités d’évolution sont à pourvoir pour les meilleurs d’entre vous !





TYPE DE CONTRAT : CDI – Temps Plein

PERMIS B : obligatoire

DEMARRAGE : Dès que possible

LOCALISATION : Lille

REMUNERATION : Fixe + commissions ( Salaire moyen 3 200€ net / mois )

AUTRES AVANTAGES : Véhicule de fonction, carte essence, tickets restaurants, comité d’entreprise et mutuelle d’entreprise.
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                    [desc_lg] => Notre partenaire est une société spécialisée dans les solutions de chauffages à économies d\'énergies et d\'améliorations de l’habitat. Leur activité s’effectue principalement dans les Hauts-de-France, et ce depuis maintenant 10 ans. Dans le cadre de son développement sur la métropole Lilloise, notre partenaire recherche un Commercial itinérant H/F.



Placé(e) sous la responsabilité du responsable commercial, vous aurez pour principales missions de développer le portefeuille clients et le chiffre d’affaire de l’entreprise. Pour cela, vous :

- Participez à la définition du plan d’action commercial 

- Définissez et participez à un plan de prospection commerciale 

- Proposez des offres adaptées aux besoins des prospects lors de rendez-vous 

- Négociez les tarifs en fonction de la politique de l’entreprise 

- Clôturez la vente


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Titulaire d’un BPJEPS, Brevet d’Etat, du BAFA ou d’une Licence STAPS, vous disposez de bonnes compétences pédagogiques. Vous savez mettre en place des séances d’animation sportive dans les écoles, les clubs, ou des structures sociales. Vous savez travailler avec un public jeune. Vous êtes passionné de sport collectif et disposez d’un sens du dialogue, de la médiation, et d’une véritable fibre sociale. 



TYPE DE CONTRAT : CDD 10 mois à temps partiel (10h par semaine) : les mercredis et samedis hors vacances scolaires. DEMARRAGE : Septembre 2019 

RÉMUNÉRATION : Selon profil 

LOCALISATION : Roubaix 

PERMIS B + VOITURE : Souhaités (Sauf si le/la candidat(e) habite à proximité)



Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, « Toutes nos offres »
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Créée en 1998, notre partenaire est la principale association d’insertion professionnelle par le sport en France. Dans le cadre de leur évolution, ils sont à la recherche d’un Responsable de site sportif H/F.



MISSIONS : 



A travers l’animation de séances sportives, vous participez à l’éducation et à la progression des jeunes de l’association. Vous êtes ambassadeur de l’association et de ses valeurs. 

- Vous animez des séances sportives de Basket-ball et venez en appui auprès des animateurs sportif de football. 

- Vous donnez envie aux jeunes de revenir et leur transmettez des valeurs et des savoir-être indispensables à leur réussite. 

- Vous mettez en place des séances permettant de favoriser la progression des jeunes, tant en termes de technique que d’attitude. 

- Vous gardez une attitude éducative en toutes circonstances, vous êtes à l’écoute des jeunes. 

- Vous créerez des partenariats avec des structures locales. 

- Vous participez à l’encadrement des événements de l’association.
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Titulaire d’un Bac + 1 minimum en économie, management et ou gestion d’entreprise. Vous possédez des connaissances en méthodologie et gestion de projet.



Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation, votre sens de la pédagogie et votre créativité. Vous avez le sens de l’écoute et faite preuve de disponibilité. Vous disposez d’un bon relationnel et savez vous adaptez à tout type d’interlocuteur. Vous démontrez une sensibilité au monde de l’entreprenariat et connaissez le monde de l’entreprise. 



La connaissance du milieu associatif serait un plus et la possession d’un BAFA ou BEATEP apprécié.



Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus, postulez pour intégrer les équipes de notre partenaire et participer à des projets à forte valeur ajoutée, innovants et en autonomie ! 





TYPE DE CONTRAT : ALTERNANCE (période d’essai : 1 mois)

DEMARRAGE : Septembre 2019 

LOCALISATION : Littoral (Audomarois, Dunkerquois, Calaisis, Boulonnais) – des déplacements sur le territoire sont à prévoir (permis B et véhicule exigés). Remboursés selon le barème de l’administration fiscale. 

REMUNERATION : selon la réglementation de l’apprentissage 


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Notre partenaire est une association, implanté dans la région depuis 10 ans, qui construit des programmes pédagogiques pour permettre aux jeunes de 6 à 20 ans d’acquérir des compétences indispensables aux monde de demain. Ces programmes permettent de vivre, très concrètement des expériences d’entrepreneur. Aujourd’hui, plus de 50 000 jeunes ont découvert l’entrepreneuriat à travers un programme de mini-entreprise. 



Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un coordinateur de projets H/F en alternance.



MISSIONS : 

Sous la responsabilité d’un coordinateur territorial, vous accompagnez les enseignants dans la mise en place des programmes pédagogiques. Pour ce faire, vous animez des séances de travail collectives, et intervenez ponctuellement dans les classes.  



Sous la responsabilité de votre coordinateur territorial, vous :  

- Contribuez à l’organisation et à l’animation des évènements collectifs.  

- Guidez les enseignants dans le parcours de création d’entreprise qu’ils initient avec leurs élèves,  

- Proposez aux jeunes et aux enseignants des outils pédagogiques et des techniques d’animation correspondant à leurs besoins.   

- Etes une personne ressource pour l’équipe enseignante et pour les entrepreneurs impliqués, en accompagnant la démarche projet, et en conseillant sur les étapes clés du dispositif. 


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Titulaire d’un Bac + 2 minimum en économie, management et ou gestion d’entreprise. Vous possédez des connaissances en méthodologie et gestion de projet.



Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation, votre sens de la pédagogie et votre créativité. Vous avez le sens de l’écoute et faite preuve de disponibilité. Vous disposez d’un bon relationnel et savez vous adaptez à tout type d’interlocuteur. Vous démontrez une sensibilité au monde de l’entreprenariat et connaissez le monde de l’entreprise. 



La connaissance du milieu associatif serait un plus et la possession d’un BAFA ou BEATEP apprécié.



Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus, postulez pour intégrer les équipes de notre partenaire et participer à des projets à forte valeur ajoutée, innovants et en autonomie ! 





TYPE DE CONTRAT : CDI (période d’essai : 1 mois)

DEMARRAGE : Septembre 2019 

LOCALISATION : Littoral (Audomarois, Dunkerquois, Calaisis, Boulonnais) – de nombreux déplacements sur le territoire sont à prévoir (permis B exigé)

REMUNERATION : 1650€ brut, avec véhicule de fonction  


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Notre partenaire est une association, implanté dans la région depuis 10 ans, qui construit des programmes pédagogiques pour permettre aux jeunes de 6 à 20 ans d’acquérir des compétences indispensables aux monde de demain. Ces programmes permettent de vivre, très concrètement des expériences d’entrepreneur. Aujourd’hui, plus de 50 000 jeunes ont découvert l’entrepreneuriat à travers un programme de mini-entreprise. 



Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un coordinateur de projets H/F en CDI.



MISSIONS : 



Sous la responsabilité d’un coordinateur territorial, vous accompagnez les enseignants dans la mise en place des programmes pédagogiques. Pour ce faire, vous animez des séances de travail collectives, et intervenez ponctuellement dans les classes.  



Sous la responsabilité de votre coordinateur territorial, vous :  

- Contribuez à l’organisation et à l’animation des événements collectifs.  

- Guidez les enseignants dans le parcours de création d’entreprise qu’ils initient avec leurs élèves,  

- Proposez aux jeunes et aux enseignants des outils pédagogiques et des techniques d’animation correspondant à leurs besoins.   

- Etes une personne ressource pour l’équipe enseignante et pour les entrepreneurs impliqués, en accompagnant la démarche projet, et en conseillant sur les étapes clés du dispositif. 


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Titulaire d’un Bac + 3 minimum en économie, management et ou gestion d’entreprise. Vous possédez des connaissances en méthodologie et gestion de projet et vous connaissez les rouages des institutions publiques.



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Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus, postulez pour intégrer les équipes de notre partenaire et participer à des projets à forte valeur ajoutée et innovants ! 





TYPE DE CONTRAT : CDI 

DÉMARRAGE : Septembre 2019 

LOCALISATION : Artois (Douaisis, Arrageois, Béthunois, Lensois) 

REMUNERATION : en fonction du profil 


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Notre partenaire est une association, implanté dans la région depuis 10 ans, qui construit des programmes pédagogiques pour permettre aux jeunes de 6 à 20 ans d’acquérir des compétences indispensables aux monde de demain. Ces programmes permettent de vivre, très concrètement des expériences d’entrepreneur. Aujourd’hui, plus de 50 000 jeunes ont découvert l’entrepreneuriat à travers un programme de mini-entreprise. 



Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un coordinateur territorial H/F en CDI.



MISSIONS : 

Vous intégrerez une équipe de 13 personnes qui, chaque jour, construit des projets pour permettre aux jeunes de découvrir l’énergie entrepreneuriale qui sommeille en eux. Répartie sur deux sites, cette équipe créative agit pour faire avancer l’entrepreneuriat dans la région Hauts-de-France. Suite au départ d’un des membres, notre partenaire recherche un coordinateur territorial H/F en CDI pour poursuivre son développement sur la métropole lilloise. 



Au quotidien, le coordinateur territorial partage ses expériences au sein d’une communauté apprenante interne afin de faire progresser l’ensemble de la structure. Sa mission est d’être activateur de projets et de : 

-	Promouvoir l’entrepreneuriat des jeunes auprès des acteurs du territoire 

-	Développer des partenariats locaux avec les réseaux d’entrepreneurs et les entreprises locales 

-	Concevoir des programmes pédagogiques sur mesure en partenariat avec les acteurs institutionnels, pédagogiques et économiques locaux 

-	Piloter l’animation des programmes en lien avec un coordinateur de projet 

-	Valoriser les expériences vécues en organisant, en lien avec le responsable communication, des événements locaux 


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Titulaire d’un Bac + 1 minimum en économie, management et ou gestion d’entreprise. Vous possédez des connaissances en méthodologie et gestion de projet.



Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation, votre sens de la pédagogie et votre créativité. Vous avez le sens de l’écoute et faite preuve de disponibilité. Vous disposez d’un bon relationnel et savez vous adaptez à tout type d’interlocuteur. Vous démontrez une sensibilité au monde de l\'entrepreneuriat et connaissez le monde de l’entreprise. 



La connaissance du milieu associatif serait un plus et la possession d’un BAFA ou BEATEP apprécié.



Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus, postulez pour intégrer les équipes de notre partenaire et participer à des projets à forte valeur ajoutée, innovants et en autonomie ! 





TYPE DE CONTRAT : ALTERNANCE (période d’essai : 1 mois)

DÉMARRAGE : Septembre 2019 

LOCALISATION : Artois (Douaisis, Arrageois, Béthunois, Lensois) – des déplacements sur le territoire sont à prévoir (permis B et véhicule exigés). Remboursés selon le barème de l’administration fiscale. 

REMUNERATION : selon la réglementation de l’apprentissage 


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Notre partenaire est une association, implanté dans la région depuis 10 ans, qui construit des programmes pédagogiques pour permettre aux jeunes de 6 à 20 ans d’acquérir des compétences indispensables aux monde de demain. Ces programmes permettent de vivre, très concrètement des expériences d’entrepreneur. Aujourd’hui, plus de 50 000 jeunes ont découvert l’entrepreneuriat à travers un programme de mini-entreprise. 



Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un coordinateur de projets H/F en alternance.



MISSIONS : 

Sous la responsabilité d’un coordinateur territorial, vous accompagnez les enseignants dans la mise en place des programmes pédagogiques. Pour ce faire, vous animez des séances de travail collectives, et intervenez ponctuellement dans les classes.  



Sous la responsabilité de votre coordinateur territorial, vous :  

- Contribuez à l’organisation et à l’animation des événements collectifs.  

- Guidez les enseignants dans le parcours de création d’entreprise qu’ils initient avec leurs élèves,  

- Proposez aux jeunes et aux enseignants des outils pédagogiques et des techniques d’animation correspondant à leurs besoins.   

- Etes une personne ressource pour l’équipe enseignante et pour les entrepreneurs impliqués, en accompagnant la démarche projet, et en conseillant sur les étapes clés du dispositif. 


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Titulaire d’un Bac + 3 minimum en économie, management et ou gestion d’entreprise. Vous possédez des connaissances en méthodologie et gestion de projet et vous connaissez les rouages des institutions publiques.



Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu de la relation, votre empathie et votre bienveillance. Vous démontrez un attrait fort pour l’entrepreneuriat. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous savez faire preuve de créativité, d’initiative et d’adaptation aux changements. Vous avez le goût pour le travail en équipe et l’intelligence collective. 



Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus, postulez pour intégrer les équipes de notre partenaire et participer à des projets à forte valeur ajoutée et innovants ! 



TYPE DE CONTRAT : CDD – 1 an   

DÉMARRAGE : Septembre 2019 

LOCALISATION : Territoire du Hainaut Cambrésis (Valenciennes, Cambrai, Maubeuge)

REMUNERATION : à négocier selon expérience 


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Notre partenaire est une association, implanté dans la région depuis 10 ans, qui construit des programmes pédagogiques pour permettre aux jeunes de 6 à 20 ans d’acquérir des compétences indispensables aux monde de demain. Ces programmes permettent de vivre, très concrètement des expériences d’entrepreneur. Aujourd’hui, plus de 50 000 jeunes ont découvert l’entrepreneuriat à travers un programme de mini-entreprise. 



Dans le cadre d’un remplacement congé parental, notre partenaire recherche un coordinateur territorial H/F en CDD d’un an.



MISSIONS : 

Vous intégrerez une équipe de 13 personnes qui, chaque jour, construit des projets pour permettre aux jeunes de découvrir l’énergie entrepreneuriale qui sommeille en eux. Répartie sur deux sites, cette équipe créative agit pour faire avancer l’entrepreneuriat dans la région Hauts-de-France. 



Au quotidien, le coordinateur territorial partage ses expériences au sein d’une communauté apprenante interne afin de faire progresser l’ensemble de la structure. Sa mission est d’être activateur de projets et de : 

-	Promouvoir l’entrepreneuriat des jeunes auprès des acteurs du territoire 

-	Développer des partenariats locaux avec les réseaux d’entrepreneurs et les entreprises locales 

-	Concevoir des programmes pédagogiques sur mesure en partenariat avec les acteurs institutionnels, pédagogiques et économiques locaux 

-	Piloter l’animation des programmes en lien avec un coordinateur de projet 

-	Valoriser les expériences vécues en organisant, en lien avec le responsable communication, des événements locaux 


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Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus, postulez pour intégrer les équipes de notre partenaire et participer à des projets à forte valeur ajoutée et innovants !  

 

 

TYPE DE CONTRAT : CDI  

DÉMARRAGE : Septembre 2019  

LOCALISATION : Métropole lilloise  

REMUNERATION : à négocier en fonction de l\'expérience
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Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un coordinateur territorial H/F en CDI. 

 

MISSIONS :  

 

Vous intégrerez une équipe de 13 personnes qui, chaque jour, construit des projets pour permettre aux jeunes de découvrir l’énergie entrepreneuriale qui sommeille en eux. Répartie sur deux sites, cette équipe créative agit pour faire avancer l’entrepreneuriat dans la région Hauts-de-France. Suite au départ d’un des membres, notre partenaire recherche un coordinateur territorial H/F en CDI pour poursuivre son développement sur la métropole lilloise.  

 

Au quotidien, le coordinateur territorial partage ses expériences au sein d’une communauté apprenante interne afin de faire progresser l’ensemble de la structure. Sa mission est d’être activateur de projets et de :  

- Promouvoir l’entrepreneuriat des jeunes auprès des acteurs du territoire  

- Développer des partenariats locaux avec les réseaux d’entrepreneurs et les entreprises locales  

- Concevoir des programmes pédagogiques sur mesure en partenariat avec les acteurs institutionnels, pédagogiques et économiques locaux  

- Piloter l’animation des programmes en lien avec un coordinateur de projet  

- Valoriser les expériences vécues en organisant, en lien avec le responsable communication, des événements locaux
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Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation, votre sens de la pédagogie et votre créativité. Vous avez le sens de l’écoute et faite preuve de disponibilité. Vous disposez d’un bon relationnel et savez vous adaptez à tout type d’interlocuteur. Vous démontrez une sensibilité au monde de l’entrepreunariat et connaissez le monde de l’entreprise.  

 

La connaissance du milieu associatif serait un plus et la possession d’un BAFA ou BEATEP apprécié. 

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus, postulez pour intégrer les équipes de notre partenaire et participer à des projets à forte valeur ajoutée, innovants et en autonomie !  

 

TYPE DE CONTRAT : CDI (période d’essai : 1 mois) 

DÉMARRAGE : Septembre 2019  

LOCALISATION : Métropole lilloise – de nombreux déplacements sur le territoire sont à prévoir (permis B exigé) 

REMUNERATION : 1650€ brut, avec véhicule de fonction
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Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un coordinateur de projets H/F en CDI. 

 

MISSIONS :  

Sous la responsabilité d’un coordinateur territorial, vous accompagnez les enseignants dans la mise en place des programmes pédagogiques. Pour ce faire, vous animez des séances de travail collectives, et intervenez ponctuellement dans les classes.   

 

Sous la responsabilité de votre coordinateur territorial, vous :   

- Contribuez à l’organisation et à l’animation des événements collectifs.   

- Guidez les enseignants dans le parcours de création d’entreprise qu’ils initient avec leurs élèves,   

- Proposez aux jeunes et aux enseignants des outils pédagogiques et des techniques d’animation correspondant à leurs besoins.    

- Etes une personne ressource pour l’équipe enseignante et pour les entrepreneurs impliqués, en accompagnant la démarche projet, et en conseillant sur les étapes clés du dispositif.
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QUI ETES-VOUS ? 



Passionné.e du recrutement, vous avez envie de contribuer à la pérennisation d\'une start-up en avenir.

Vous êtes connu.e pour votre énergie, votre esprit positif et votre proactivité.

Parce que les équipes Singulart sont internationales et que vous échangerez avec des talents issus des quatre coins du globe, vous avez une très bonne maîtrise de l\'anglais. Une expérience à l\'étranger ou dans un environnement anglophone serait d\'ailleurs un vrai plus sur ce poste.



TYPE DE CONTRAT - CDI 
LOCALISATION - PARIS 15E 
SALAIRE - 27/37 KEUROS selon le niveau d\'expérience 
PRISE DE POSTE - Septembre / Octobre 2019
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LA START-UP 

MOZAIK RH recrute pour SINGULART, start-up française à dimension internationale à l\'origine d\'un concept innovant de galerie d\'art en ligne. 

Leur mission ? Aider les artistes à vivre de leur travail en les accompagnant dans leurs efforts de digitalisation et d\'internationalisation de leurs ventes. Super non ? 

VOTRE RÔLE ? 

Parce que Singulart rencontre un énorme succès, les équipes grandissent. A horizon 2020, il s\'agira notamment de doubler les effectifs ! C\'est donc pour aider à faire grandir ses équipes que Singulart recherche sa ou son futur.e Talent Acquisition Manager F/H ! 

Concrètement, quelles seront vos activités ? 

Recrutement (50%) 



assurer un sourcing de profils pour les postes ouverts (via agences, plateformes, hunting) 

faire briller la marque employeur Singulart 

coordonner le process de recrutement de toutes les équipes (nous allons passer de 25 

aujourd\'hui à 45 à la fin de l\'année #challenge) 

contribuer à la structuration et à l\'optimisation des processus recrutement Singulart



Intégration / Formation (20%) 



coordonner l\'onboarding des nouveaux arrivants et le suivi de leur intégration 

coordonner la formation continue chez Singulart 

organiser la vie d\'équipe chez Singulart (et dans les bureaux !) 

soutenir les salariés pour qu\'ils se sentent bien !



Admin & vie d\'équipe (30%) 



coordonner la vie dans l\'openspace (partagé avec 3 autres startups) 

gérer les aspects administratifs de l\'équipe (payes, congés, demandes visa, contrats etc) 

seconder le cofondateur en charge de l\'administratif (paiement prestataires et artistes, suivi


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VOTRE PROFIL 
 
Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 B dans l\'immobilier et souhaitez vous investir sur un projet à fort impact social. 



Capacité à représenter l\'association et à négocier 

Capacité d\'analyse et de compréhension des besoins internes. 

Dynamisme, autonomie et sens de l’organisation 

Maitrise du pack office 

Permis B : nombreux déplacements à réaliser en IDF




TYPE DE CONTRAT - APPRENTISSAGE 
DUREE DE CONTRAT - 1 à 2 ans 
PRISE DE POSTE - Septembre / Octobre 2019 
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L\'ENTREPRISE 

MOZAIK RH recrute pour l\'Association Aurore. Créée en 1871, l\'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l\'évolution des phénomènes de précarité et d\'exclusion. 

VOS MISSIONS 

Dans le cadre de la création de plusieurs plateformes d’accompagnement et d’insertion, le/la chargé(e) de mission Immobilier développe la captation de logements auprès de bailleurs privés. Le public sera accueilli dans des structures en collectif et en diffus dans Paris et sa petite couronne ainsi que la Seine-Saint-Denis (environ 90 appartements). 

Vous aurez pour principales missions : 



Identifier et formaliser les besoins immobiliers pour le public

Développer et suivre un réseau de partenaires (agences immobilières, gestionnaires de biens, notaires, etc.) en vue de la promotion des dispositifs auprès des propriétaires

Prospecter directement le réseau afin de repérer les biens à louer ou à vendre

Négocier les conditions de location (loyer, date d’effet…) avec le bailleur selon le cahier des charges

Effectuer les visites et recueillir les informations utiles permettant d\'apprécier la faisabilité économique, administrative et technique d\'une implantation.

Mener les négociations dans les termes de la validation interne

Transmettre en interne tous les éléments utiles pour la bonne gestion du logement

Suivre la levée des conditions suspensives.

Réaliser le reporting des captations réalisées. 


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PROFIL 
* Appétence pour l’égalité des chances, l’éducation, la jeunesse en éducation prioritaire  
*Intérêt pour le secteur public et le fonctionnement d’une collectivité locale  
*Réelles capacités organisationnelles et première expérience significative en gestion de projet.  
*Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux  
*Très bon relationnel et forte capacité d’adaptation  
*Capacités à travailler en équipe mais aussi à gérer un projet de manière autonome et proactive.  
*Fiabilité, engagement, rigeur  
*Ne pas avoir peur des défis !  
*Avoir une formation de niveau Master 2, en management et/ou sciences politiques 
 
 
Pour candidater : envoyer un mail à nadia-elboukhiari@drancy.fr avant le 23 septembre 2019. 
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L\'ENTREPRISE 
Depuis 2015, la Mairie de Drancy s’est donnée comme objectif d’accompagner les collégiens et lycéens de son territoire pour leur permettre d’exploiter pleinement leur potentiel et d’aller le plus loin possible, dans la voie qu’ils se seront choisis. 
 
Dans le cadre d’un partenariat avec l’ESSEC, la Mairie de Drancy a progressivement mis en place un programme d’égalité des chances basé sur deux dispositifs d’accompagnement pour les collégiens et les lycéens : Depuis 4 ans, le programme de tutorat-étudiant Une grande école : pourquoi pas moi ? a été mis en place avec la plupart des collèges de la commune. 90 collégiens sont désormais accompagnés tous les samedis matins et pendant les vacances scolaires par des étudiants bénévoles de l’ESSEC. Ensemble, ils développent des compétences transversales importantes pour oser se projeter dans des études supérieures et y réussir : la culture générale, l’esprit critique, l’argumentation, l’aisance à l’oral en français et en anglais, etc. Les séances de tutorat, encadrées par les étudiants de l’ESSEC, sont complétées pendant les vacances scolaires par des ateliers thématiques, des sorties culturelles, des visites d’entreprises, etc. 
 
En complément du dispositif de tutorat personnalisé a également été mis en place un accompagnement collectif destiné à l’ensemble des collégiens et lycéens des établissements partenaires : le dispositif TrouveTaVoie qui s’appuie sur des ressources audiovisuelles et un guide d’utilisation pour les enseignants : « Se préparer aux études supérieures quand on est au collège / au lycée ». L’utilisation de ces ressources et la réflexion à laquelle elles invitent sont assurées par les enseignants, notamment les professeurs principaux, formés par l’ESSEC à l’usage de ces ressources et plus largement à l’accompagnement au choix d’orientation. Avec ces ateliers TrouveTaVoie qui ont lieu pendant le temps scolaire est également proposée une expérience en entreprise hors temps scolaire, ainsi qu’une journée de rencontres à l’ESSEC avec des étudiants et des professionnels. 
 
Le chef de projet aura pour mission de coordonner ces différentes actions sur le territoire. 
 
MISSIONS 
1- Assurer la coordination et la promotion du programme à Drancy et dans les environs, auprès des partenaires 
a. Préparer et participer aux recrutements des prochains collégiens et étudiants-tuteurs engagés dans le programme de tutorat, en coordination avec les établissements partenaires et l’ESSEC. 
b. Gérer au quotidien les relations avec les jeunes, les tuteurs, les familles, les établissements scolaires et les entreprises. 
c. Assurer le lien entre les collèges et les lycées d’une part, et l’ESSEC et les entreprises d’autre part, sur le projet Trouve Ta Voie : relais d’information, mise en relation avec des personnes ressources en fonction des besoins. 
2- Gérer le projet 
a. Etablir le budget annuel et gérer la relation avec les divers prestataires, en coordination avec les services de la Mairie et l’ESSEC 
b. Assurer chaque semaine la logistique du programme de tutorat, en coordination avec les services de la Mairie 
c. Etablir les plannings et participer à la conception de l’ossature pédagogique du tutorat collège, en coordination avec l’ESSEC. 
d. Participer à la préparation et à l’animation de la journée (en octobre) et du weekend (en janvier) de formation des étudiants-tuteurs, en coordination avec l’ESSEC. 
e. Participer à la préparation et à l’animation de diverses cérémonies qui ponctuent l’année, en coordination avec l’ESSEC. 
f. Mobiliser les collégiens, lycéens et communautés éducatives des établissements (collèges et lycées) engagés dans TrouveTaVoie pour qu’ils participent aux événements du projet : formations des enseignants, journées pour les élèves et/ou les enseignants… 
g. Développer des partenariats avec des entreprises du territoire afin de proposer des stages aux élèves des lycées partenaires. 
h. Organiser les activités liées au programme TrouveTaVoie : stages, ateliers de préparation au stage, entretiens blancs avec un jury de professionnels, ateliers de préparation aux oraux, réunion « s’orienter en famille » et visites des établissements du supérieur. 
i. Gérer les projets de la mairie de Drancy associés aux dispositifs de l’ESSEC : projet « Objectif réussite » de la médiathèque de Drancy, cérémonie de récompense des bacheliers, etc. 
 
3- Assurer le développement du programme 
a. Développer la promotion/communication autour du projet, en coordination avec les services de la Mairie. 
b. Développer le tutorat collège et le projet TrouveTaVoie sur le territoire, en lien étroit avec le directeur de cabinet et les responsables de projets à l’ESSEC. 
c. Appuyer la directrice du Centre Egalité des chances à l’ESSEC et le service Politique de la Ville à la Mairie de Drancy dans la réponse à des appels à projet ou dossiers de demande de subvention relatifs au programme.
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Votre background ? 
 
Bac+2 à Bac+5 en administration des systèmes d’information avec une expérience significative dans les métiers du support informatique. 
 
Le poste étant à pourvoir dans une entreprise à dimension internationale, la maîtrise de l\'anglais sera nécessaire sur ce poste. 
 
Votre environnement technique ? 
 
Microsoft Windows Operating Systems (W7 and W10) 
Microsoft Office (2016, O365) 
Network and Servers skills 
Mobile technologies (IOS, Android) 
Video Conferences (Cisco, Skype…) 
 
Vos compétences comportementales ? 
 
Sens du service, orientation client 
Capacité à intéragir avec tous types d\'interlocuteurs (y compris public VIPs) 
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel 
Orientation solution 
Sens de la confidentialité 
 
 
 
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L\'ENTREPRISE 
 
MOZAIK RH recrute pour une entreprise multinationale de services et équipements pétroliers. 
 
VOS MISSIONS 
 
Directement rattaché(e) au Responsable IT basé à Houston, vous intégrerez l\'équipe Service Delivery de Paris. 
 
En tant que principal point de contact des IT Global Teams, vous aurez pour mission cruciale de traiter, gérer, corriger et prévenir les incidents techniques. 

Vous interviendrez à ce titre sur différents champs : 



Gestion des incidents et anomalies; 

Réponse aux demandes des utilisateurs et formation de ces derniers 

Mise en place d\'actions de correctives et préventives. 

Support aux événements type Vidéo Conferences, webcasts 

Enregistrement, suivi et analyse des indicateurs de performance IT 

Sécurité et confidentialité des données 

Conformité des process et standards IT du groupe 


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PROFIL 
De formation BAC +2/3 de type BTS assistant commercial, IUT Commercial/ gestion, BTS de comptabilité. 
Vous êtes doté(e) d\'une expérience d\'au moins 1 an (y compris stages et apprentissage), vous avez une appétence pour les métiers de l\'environnement et de service.

Votre sens du contact et du service vous permettra d\'assurer au mieux vos missions. 
Aisance relationnelle, optimisme, capacité rédactionnelle et rigueur nécessaires. 
Votre capacité d\'adaptation, votre autonomie, votre force de proposition et votre réactivité vous permettront de réussir au mieux dans ce poste. 
 
 
Poste CDI, salaire à échanger selon le profil.
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L’ENTREPRISE 
Notre partenaire est une PME de 150 personnes en pleine croissance, pionnière et leader dans son métier de service, spécialisée dans la gestion déléguée de déchets sur des sites immobiliers d’envergure. Plusieurs fois récompensé pour sa réussite (Réseau Entreprendre, PM’up, Arseg), l’ambition du groupe est de devenir une référence du Green Business du 21ème siècle tant en IDF qu’au niveau National. L’entreprise s’appuie sur des ressources issues de l’insertion pour apporter un service premium à ses clients en améliorant le recyclage par un tri réalisé à la main. 
L’entreprise est devenue un acteur de référence sur le traitement des déchets en IDF pour les grands ensembles immobiliers, dans le respect des fondamentaux du développement durable. 
Fort d’une équipe associant expérience, esprit entrepreneurial et vision long terme, notre société se déploie en Ile de France à grande vitesse. 
 
MISSIONS 
Vous êtes rattaché au directeur commercial, avec pour mission de d’accompagner les équipes internes et les clients dans le suivi commercial du quotidien. Les enjeux : garantir une réactivité aux demandes clients, fluidifier les process administratifs internes de l’équipe de vente, accompagner les dossiers commerciaux majeurs et le suivi auprès de fournisseurs ciblés. 
Vos principales missions seront : 
- Emettre des devis courants, assurer leur enregistrement et la passation aux équipes facturation, faire des relances auprès des clients 
- Assurer la relation avec des fournisseurs ciblés pour la livraison et la coordination avec le client 
- Accompagner les équipes commerciales sur l’émission d’offres, de contrats, 
- Assister le directeur commercial pour des missions de pilotage d’équipe, de suivi de projets transverses et mettre en place des optimisations des process internes
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Profil recherché : 
 
Issu.e d’une formation commerciale, vous possédez une expérience réussie qui vous confère un bagout en « chasse » hors pair. En ce sens : 
 
- Vous justifiez d’un excellent relationnel 
- Vous avez le sens de la relation client : négociation, écoute, empathie seront des qualités nécessaires pour cette fonction 
- Vous n’avez pas peur de décrocher votre téléphone et d’interagir avec des interlocuteurs différents tous les jours 
- Vous êtes « jusqu’au-boutiste » et n’abandonnez jamais 
- Vous maîtrisez les outils bureautiques les plus courants : Word, Excel, Outlook 
 
Nous n\'attendons plus que votre candidature. Alors à bientôt !

 

Type de contrat : CDD de 6 mois, transformation en CDI possible, en fonction de l\'évolution du projet
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Description de la structure : 
 
Démarrer dans la vie ne doit pas vous interdire d’être exigent. Le premier achat immobilier est un acte des plus importants. Bizarrement, beaucoup de vendeurs oublient qu’ils sont eux aussi passés par là. Prix de départ clairement au-dessus des prix du marché, informations de base non communiquées, visites collectives… Ce n’est pas parce que l’on achète « petit » qu’il ne s’agit pas d’un grand projet. Notre structure met à disposition des professionnels et des particuliers des biens en vente ou en location à des tarifs adaptés à vos ressources par le biais de la plateforme « petitpriximmo.com ». Pas de frais de dépôt mais la garantie d’être entouré d’experts susceptibles de transformer vos ventes en véritables succès ! 
 
Description de la mission : 
 
Rattaché.e directement au Directeur Général, vos missions consisteront à l’accompagner dans le développement de la plateforme, à savoir : 
 
• Recenser les structures / personnes ayant déposés des biens en vente ou location sur toute plateforme existante 
• Les contacter afin de leur proposer les services de « petitpriximmo.com » 
• Les accompagner dans le cadre du dépôt de leurs annonces sur « petitpriximmo.com » 
• Assurer le suivi et le SAV

• Participer à la stratégie de communication, en lien avec l\'agence de communication partenaire du projet
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PROFIL : 
Bac + 2/3 (DUT Carrières sociales, option gestion urbaine, ou licence pro médiateur social…) 
Avoir une bonne maîtrise de langue arabe et/ou l’espagnol. 
Avoir une maîtrise des outils de résolution de conflit, de médiation et d’écoute et grande capacité à travailler en équipe. 
 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI 
LIEU : Paris (75)
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ENTREPRISE : 
Notre client concerné est une association qui lutte contre l’exclusion et la précarité. Il gère des centres d’hébergement et de réinsertion sociale. 
 
 
MISSIONS : 
 L’équipe de nuit veille au respect du règlement intérieur, s’assure de la sécurité des jeunes, propose des animations et réalise le relai avec l’équipe de jour. 
 
Le médiateur social est rattaché au chef de service éducatif, les missions principales sont les suivantes : 
- Accueillir les jeunes, s’assurer du respect du règlement intérieur et du cadre, veiller au respect des conditions de sécurité et aux bonnes conditions de vie des jeunes au sein de l’abri, 
- Assurer une écoute bienveillante et prévenir des situations de conflits, 
- Proposer et mettre en œuvre des animations collectives, 
- Veiller à établir le dialogue avec les voisins de l’abri de nuit, 
- Etablir des comptes rendus et participer aux réunions d’équipe.
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PROFIL : 
Bac + 2/3 (DUT Carrières sociales, option gestion urbaine, ou licence pro médiateur social…) 
Avoir une bonne maitrise de langue arabe et/ou l’espagnol. 
Avoir une maitrise des outils de résolution de conflit, de médiation et d’écoute et grande capacité à travailler en équipe. 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI 
LIEU : Paris (75)
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ENTREPRISE : 
Notre client concerné est une association qui lutte contre l’exclusion et la précarité. Il gère des centres d’hébergement et de réinsertion sociale. 
 
 
MISSIONS : 
 L’équipe de jour est composée d’un chef de service éducatif, d’un éducateur spécialisé, d’une infirmière, d’un psychologue et de médiateurs. Elle assure une action médico-psycho-sociale. 
 
Le médiateur social est rattaché au chef de service, les missions principales sont les suivantes : 
- Aller vers les jeunes mineurs marocains en errance sur le territoire de la Goutte d’Or et créer un premier lien favorisant la communication avec les jeunes, 
- Favoriser le lien entre les jeunes et l’environnement sur le territoire (habitants, associations) et prévenir des situations de tension. 
- Etablir le dialogue avec les habitants du quartier favorisant la compréhension du dispositif et de la singularité des jeunes, 
- Orienter et accompagner les jeunes vers le local d’appui en journée, 
- Animer et faire vivre le local d’appui, 
- Favoriser le lien et le relai vers l’éducateur spécialisé, l’infirmière et le psychologue du dispositif et accompagner physiquement les jeunes aux rendez-vous du droit commun (hôpital, ASE, PJJ), 
- Accompagner les jeunes vers le local d’appui, en faire respecter le cadre, 
- Favoriser la création des liens sociaux et la participation à des actions collectives, 
- En début de soirée, orienter et accompagner les plus vulnérables vers l’abri de nuit, 
- Alimenter et participer au diagnostic de territoire, 
- Etablir des comptes rendus et participer aux réunions d’équipe. 
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Titulaire d’un titre de psychologue clinicien de niveau 1, le candidat possède une pratique professionnelle significative auprès des adolescents en situation d’exil, des adolescents en grande précarité et en situation d’addiction. La maitrise de l’arabe est requise. 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI - Cadre - 0.50 ETP 
LIEU : Paris (75)
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ENTREPRISE : 
Notre client concerné est une association qui lutte contre l’exclusion et la précarité. Il gère des centres d’hébergement et de réinsertion sociale. 
 
 
MISSIONS : 
 L’équipe de jour est composée d’un chef de service éducatif, d’un éducateur spécialisé, d’une infirmière, d’un psychologue et de médiateurs. Elle assure une action médico-psycho-sociale. 
 
Intégré au sein d’une équipe mobile pluridisciplinaire, le psychologue assure sa mission auprès des mineurs marocains en errance sur le quartier de la Goutte d’Or (18e). 
 
Rattaché au chef de service, les missions principales sont les suivantes : 
- Aller vers les jeunes mineurs marocains en errance sur le territoire de la Goutte d’Or et créer les conditions permettant de favoriser le lien, l’écoute et le dépistage des situations de souffrance psychique, 
- Evaluer, analyser et accompagner vers le réseau partenarial œuvrant dans les champs de la prise en charge psychologique, de la prévention et de la réduction des risques, 
- Offrir une écoute et un soutien psychologique adaptés au quotidien des jeunes, notamment au sein du local d’appui, 
- Favoriser la création des liens sociaux et la participation à des actions collectives 
- Alimenter la réflexion au sein de l’équipe et des partenaires et répondre aux demandes de conseils et d’informations.
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PROFIL 
Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé (DEES) 
Vous possèdez une expérience significative auprès de jeunes en très grande difficulté en prévention spécialisée ou dans le cadre de la protection de l’enfance. La capacité à travailler en équipe et en partenariat est indispensable. 
 
Intérêt pour la population ciblée. Solide équilibre personnel, bon sens du relationnel et de la communication, qualité d\'observation et d\'écoute, goût du travail en équipe et sens de l\'initiative ; 
Rigueur, adaptabilité, capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle sens de l’organisation.
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ENTREPRISE 
Notre client concerné est une association qui lutte contre l’exclusion et la précarité. Il gère des centres d’hébergement et de réinsertion sociale. 
 
MISSIONS 
L’équipe de jour est composée d’un chef de service éducatif, d’un éducateur spécialisé, d’une infirmière, d’un psychologue et de médiateurs. Elle assure une action médico-psycho-sociale. 
 
L’éducateur spécialisé est rattaché au chef de service, les missions principales sont les suivantes : 
- Aller vers les jeunes mineurs marocains en errance sur le territoire de la Goutte d’Or et leur apporter une première réponse adaptée (aide alimentaire, aide à l’hygiène,…) 
- Evaluer, analyser et accompagner vers des solutions adaptées à chaque situation, 
- Favoriser le relai vers le droit commun, les dispositifs de l’ASE, la PJJ et les partenaires externes, 
- Accompagner les jeunes vers le local d’appui, en faire respecter le cadre et favoriser l’accompagnement individualisé, 
- Concevoir des supports d’information ou éducatif adaptés au profil des jeunes, 
- Favoriser la création des liens sociaux et la participation à des actions collectives 
- Orienter et accompagner les plus vulnérables vers l’abri de nuit, 
- Alimenter et participer au diagnostic de territoire et à la stratégie d’implantation 
- Elaboration de synthèses et des rapports sociaux.
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VOTRE PROFIL 

• Vous disposez d’une expérience confirmée de trois ans minimum dans la vente de prêt-à-porter de luxe et/ou sur les accessoires et/ou les chaussures.  
• Votre anglais est courant, et vous maîtrisez idéalement une deuxième langue.
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L\'ENTREPRISE 
 
MOZAIK RH recrute pour une maison de luxe française. 
 
VOS MISSIONS 
 
Sous la responsabilité du Directeur de la Boutique, vous effectuez les missions suivantes :

• Accueil, conseil et vente à la clientèle 
• Présentation adaptée et pertinente de l’image et des produits Balenciaga 
• Conseils personnalisés et orientation de la clientèle dans le but de développer le chiffre d’affaires et le fichier clients 
• Encaissement et gestion de la détaxe 
• Suivi des retouches 
• Suivi et relance de la clientèle 
• Prise de coordonnées pour renseignement et mise à jour du fichier clientèle 
• Réception, étiquetage et mise en place des produits 
• Réapprovisionnement des produits et rangement de la boutique 
• Préparation et participation aux inventaires 
• Rangement du stock 
• Participation au compte-rendu qualitatif et quantitatif. 
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- Formation supérieure en Gestion / Finance / Economie (Université, ESC, IAE, IEP ou autres) 
- 2 à 3 années d’expérience en financement et/ou accompagnement à la création d’entreprise appréciées 
- Capacités d’adaptation 
- Capacités d’écoute et d’analyse 
- Aisance relationnelle 
- Autonomie et organisation 
 
Si vous êtes intéressé(e), merci d\'envoyer votre CV à l\'adresse suivante: bmarais@adie.org 

 
Les recrutements sont envisagés dans les villes suivantes : Noisy-le-Grand, Paris (Belleville et Château Rouge), Sarcelles, Evry, Poissy, Saint-Denis, Aubervilliers, Aulnay-sous-Bois, Massy, Champigny, Trappes, Asnières, Nanterre et Meaux.
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ENTREPRISE 
 
Reconnue dʼutilité publique, l\'Adie (Association pour le Droit à l’Initiative Economique) est une Institution de Micro Finance. Elle aide des personnes exclues du marché du travail et qui n’ont pas accès au crédit bancaire classique à créer leur entreprise, et donc leur emploi, grâce au microcrédit accompagné. 
 
Pionnière du microcrédit en France et en Europe, l\'Adie en est l\'acteur majeur. Elle compte aujourd’hui 533 salariés et 1 300 bénévoles, et s’appuie sur un réseau de 14 Directions Régionales. 
 
Rejoindre l’Adie, c’est notamment : 
- Donner du sens à son métier, en faisant preuve d\'engagement et d\'ouverture à l\'autre 
- Contribuer au développement de la Micro Finance, démarche couronnée par un prix Nobel de la Paix 
- Travailler dans un environnement qui favorise l\'initiative. 
 
MISSIONS 
 
Rattaché(e) à la Direction Île-de-France, vous intégrez l\'une de nos agences dans le cadre d’un CDI. 
En tant que Conseiller Micro Crédit Adie (H/F), vous êtes directement en charge de financer et d’accompagner des personnes n’ayant pas accès à un crédit bancaire et qui souhaitent lancer leur propre activité sur le territoire. 
 
Plus précisément, vos missions s\'articulent autour des 3 axes complémentaires suivants : 
 
1_ Financement 
 
Vous instruisez les demandes de financement, et distribuez les services financiers adaptés aux besoins de nos clients. Vous vous assurez du bon remboursement des prêts, et réaliserez les actions de recouvrement amiables nécessaires. 
 
2_ Accompagnement 
 
En lien avec nos ressources bénévoles et nos partenaires techniques de la création d\'entreprise, vous identifiez les besoins en accompagnement, orientez les clients, et êtes le garant du bon déroulement des actions individuelles et collectives. 
Vous garantissez la mise à jour des indicateurs de suivi d\'activité. 
 
3_ Prospection, communication 
 
Vous réalisez des études de terrain permettant d’identifier les besoins de nos prospects et clients. 
Vous mettez en oeuvre des actions de prospection et de promotion afin de développer votre portefeuille de clients. Vous entretenez et développez des liens avec les partenaires techniques et prescripteurs de l’Adie, à l\'échelle de votre territoire. 
 
Vos premiers mois à l’Adie seront ponctués de 3 semaines de formations métier.
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VOTRE PROFIL



Expérience managériale 

Expérience retail/luxe



Compétences



Connaissances produits et techniques de vente 

Passion pour la mode et l’univers du luxe 

Maîtrise de l’anglais, troisième langue appréciée 

Bonne présentation, bonne élocution 

Bon relationnel, grande capacité d\'écoute, sens du service et de la persuasion, réactivité 

Talent pour le management, le coaching et le développement d’équipe 

Orientation résultat 

Autonomie, bonne organisation 

Capacité d’initiative, force de proposition 

Capacité d’analyse, rigueur 

Maîtrise de l’outil informatique 


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L\'ENTREPRISE 
 
MOZAIK RH accompagne une marque de luxe italienne (deuxième marque de luxe au monde selon le magazine Forbes) dans le recrutement de son ou de sa futur.e Department Manager / Responsable adjoint.e boutique. 
 
Le Responsable de Département gère l’activité du département auquel il est affecté : développer le chiffre d’affaires de son département, optimiser les résultats dans le respect des objectifs commerciaux de la Maison. Il est l’ambassadeur de la maison et de ses valeurs. Il est le référent de son équipe et l’invite à développer l’excellence. 
 
VOS MISSIONS

Produit 



Exécuter les normes visuelles de la marque, conformément aux directives du merchandising visuel : vérifier les normes de présentation des produits et veiller à l’entretien des produits 

S’assurer de la bonne présentation des produits dans le but de convaincre la clientèle : story-telling 

Planifier et superviser la préparation de l’inventaire 

Maintenir une quantité suffisante et appropriée d’articles sur la surface de vente



Communication 



Créer un environnement convaincant pour la clientèle, former ses équipes à adopter le comportement opportun en termes de service à la clientèle et de techniques de vente 

Suivre et vérifier les retours clients, assurer le suivi de ces dernières 

Communiquer à son équipe les résultats de la journée précédente, les objectifs quantitatifs et qualitatifs quotidiens et aider son équipe à atteindre ces objectifs



Performance 



Atteindre l’objectif financier du département voire le dépasser, en optimisant les ventes, en aidant son équipe à réaliser les objectifs KPI (taux de conversion, panier moyen, nombre d’articles par ticket…) 

Comprendre et utiliser les outils de reporting pour analyser la situation de son département, et faire des recommandations et ajustements pour augmenter les ventes et la rentabilité en cours 

Assurer la mise en œuvre des initiatives et des procédures CRM (Customer Relation Management) pour développer le réseau de clientèle de la boutique

Aider à assurer la bonne gestion des stocks : remplir les documents requis, prévenir la démarque inconnue et les pertes 



Gestion et Management d’équipe 



Participer au processus de recrutement pour son département : sourcing de profils pertinents, entretiens avec l’appui du service Ressources Humaines 

Participer au processus de formation pour les nouveaux collaborateurs avec le directeur de la boutique sur les thèmes suivants : culture de la maison, la connaissance des produits, les techniques de vente et autres responsabilités en fonction des postes 

Former en continu son équipe sur l’ensemble des connaissances et compétences nécessaire à la poursuite du développement et de la croissance du département. 

Responsable de l’évaluation annuelle de ses équipes : suivre ses équipes concernant le développement de leurs compétences, fixer les objectifs à venir, préparer les plans de mobilité 

Etre le relai avec les collaborateurs du siège sur les différentes questions concernant la sécurité au travail, veiller à signaler tous les accidents ou incidents ayant lieu sur le lieu de travail aux ressources humaines ou à la personne compétente 


                    [desc_md] => L\'ENTREPRISE MOZAIK RH accompagne une marque de luxe italienne (deuxième marque de luxe au monde selon le magazine Forbes) dans le recrutement de son ou de sa futur.e Department Manager / Responsable adjoint.e boutique.  Le Responsable de...
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FORMATION SUIVIE: Bac+5 obtenu, Ingénieur Généraliste / Logistique, vous justifiez d\'une première expérience réussie dans l\'industrie 
 
COMPETENCES/QUALITES: 
 
- Intérêt pour les métiers de l\'aérien et du fret 
- Organisation, rigueur et assiduité 
- Sens de l\'analyse et de la logique 
- Force de travail 
- Anglais courant / bilingue : il faudra parler, lire, écrire quotidiennement en anglais et avec tout type d\'interlocuteur 
- Vous êtes à l\'aise sur les outils informatiques et maîtrisez Excel, Word, Powerpoint, Outlook 
 
DEMARRAGE : Dès que possible 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI
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LA STRUCTURE: 
 
Notre partenaire est une entreprise américaine et une compagnie aérienne spécialisée dans le transport international de fret. 
 
LES MISSIONS: 
 
Consultant interne, support aux opérations de notre centre de tri européen, reportant au Manager du département « Planning & Ingénierie », vous avez pour mission : 
 
- De modéliser les process et construire des modèles vous permettant de définir les besoins en personnels et en équipements des différents départements opérationnels. 
 
- D’optimiser les ressources de l\'entreprise par l\'étude et la faisabilité des différents projets. Vous les analysez et les qualifiez dans tous leurs aspects : humains, financiers et techniques. 
 
- De conduire des projets d’amélioration continue sur les process, méthodes et systèmes. Vous en serez vous-même l’instigateur ou répondrez aux demandes de vos principaux clients internes (opérationnels, commerciaux, départements ingénierie centraux ou en charge d’autres sites opérationnels). 
 
- D’accompagner les opérationnels au changement lors de la mise en place de changement de process ou de mise en place de nouveau système d’information. 
 
- De créer une forte collaboration avec vos clients opérationnels et vos interlocuteurs dans les différents départements supports afin de faciliter la bonne compréhension des exigences et contraintes de chacun. 
 
- De mener des audits opérationnels en vue d’identifier les opportunités d’amélioration et de standardisation des process (mise en place de bonnes pratiques, etc…). 
 
- De rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques de systèmes d’information afin de les adapter aux contraintes opérationnelles et réglementaires locales (expression des besoins et rédaction du cahier des charges).
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                    [profile_lg] => Vous êtes expert dans l’univers de la Finance depuis 5 ans au minimum et le management de projet n’a aucun secret pour vous ? Vous êtes curieux, ouvert, entrepreneur dans l\'âme avec une force de proposition aiguisée ? Vous faites preuve de simplicité et savez vous montrer accessible ? 

 

Ce poste est fait pour vous ! N\'hésitez plus et postuler pour participer à des projets à forte valeur ajoutée ! 





TYPE DE CONTRAT : CDI 

LOCALISATION : Marcq en Baroeul

REMUNERATION : Selon profil 


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Notre partenaire fait partie des plus gros cabinets de conseils en Ressources Humaines indépendants de France. Au travers d\'une culture tournée vers l\'entrepreneuriat, il défend des valeurs fortes permettant une adaptation constante des pratiques pour répondre au mieux aux besoins des clients et des candidats. 



Son ADN se structure autour de deux grands piliers : 



- La passion du métier des ressources humaines, du recrutement et de la formation. 

- Le goût d\'entreprendre, qui se traduit par le sens du service client, l\'envie d\'apprendre, la remise en cause et l\'envie de réussir. 



Dans le cadre de son développement national, notre partenaire recherche un Consultant Finance Senior H/F en CDI.



MISSIONS : 

Intégré à l\'équipe finance, le Consultant Finance Senior H/F aura pour missions, grâce à son expertise, de solides compétences sur son secteur d\'activité/métier ainsi qu\'à son réseau et sa capacité d\'innovation : 



-  D\'établir une cartographie et prospecter sur de nouveaux territoires dans l’univers de la Finance

-  Gérer et développer son propre portefeuille clients, 

-  Accompagner ses clients tout au long de leurs recrutements et formations, 

-  Apporter une vision d’expert sur son secteur d’activité/métier, 

-  Travailler main dans la main avec l’équipe de chasse pour trouver la perle-rare, 

-  Tisser sa propre toile en créant un réseau, 

- Gérer et animer des projets pour faire grandir l’entreprise (RSE, Communication, Innovation, ERP, Bien-Etre, etc.), 

-  Être un véritable intrapreneur dans les prises de décision de l’entreprise.




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PROFIL 
. Un ultra organisé, ce qui n’est pas au carré vous insupporte. 
. Curieux, autonome et ingénieux, vous avez l’esprit entrepreneur. 
. Sensible à la mode, au design, au développement durable, à l’insertion, à l’économie circulaire. 
. L’envie de prendre des responsabilités, de vous impliquer dans un projet qui vous tient à cœur est là. 
. Vif, agile, réactif, gérer les priorités et travailler dans l’urgence, vous savez très bien faire. 
. Polyvalent, vous aimez jongler entre l’opérationnel, le manuel et la prise de recul du pilotage. 
. Fan d’Excel et des outils de pilotage. 
. Permis B 
 
MODALITES 
Stage à pourvoir fin août/début septembre 2019 
Durée de 4 à 6 mois 
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ENTREPRISE 
Notre client, entreprise de création, confectionne des sacs et accessoires de mode réalisés à partir de matériaux normalement destinés au rebut. Confection 100% Française. 
 
En plus des collections grand public disponibles dans une sélection de points de vente et sur le site de l\'entreprise, nous comptons parmi nos clients : Guerlain, Air France, Château de Versailles, agnès b., Club Med, Opéra de Paris, Paris Saint-Germain, Musée du Louvre, Atelier Renault… 
 
MISSIONS 
- Préparation des matières (Attention : Travail physique) 
- Suivi et gestion des plannings de production auprès des différents ateliers, en adéquation avec les engagements pris auprès des clients - Recherche et suivi fournisseurs 
- Gestion de projets spéciaux (nouveaux modèles, prototypes, opérations BtoB)
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PROFIL 
Tu es curieux.se, enthousiaste, réactif.ve et proactif.ve, rigoureux.se, tu as soif d\'apprendre et un Bescherelle greffé dans la première case de ton cerveau. Tu es autonome mais apprécies de travailler dans une petite équipe. Tu as une très grande sensibilité e-marketing et le sens du service client ! Viens rejoindre notre belle équipe composée de : Cédric, Arnaud, Joris, Vincent, Marine, David, Bob, Mahamadou, Ali, Anita, Boris, Charlie, Clémence, Johann, Fabien, Javier, Romain, Pierre, Gwenael, Mickael, Natalia, Simon, Rudy, Guillaume.... et TOI ! 
 
MODALITES 
Type de contrat : CDI 
Lieu : Paris 
Expérience : Débutant.e accepté.e 
Rémunération : selon expérience 
Date de début : septembre 2019 
 
Merci de compléter les 3 phrases suivantes (en une page maximum) en complément de ton CV : 
- Je veux faire connaître l\'entreprise au plus grand nombre de personnes, compte tenu de ce poste, mes 2 premières actions sont de... 
- Dans une équipe, j\'ai besoin de... 
- Le plus important pour moi dans une entreprise c\'est qu\'elle ait/soit/porte/respecte... 
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ENTREPRISE 
Notre client est le premier vendeur français de livres d\'occasion en ligne. Depuis 2008, l\'entreprise offre aux associations, collectivités, entreprises et particuliers un service gratuit de récupération de livres afin de leur donner une seconde vie, avec un impact positif pour l\'Homme et l\'environnement. 
 
MISSIONS 
Les missions de ce poste sont de booster les ventes de la boutique en ligne et de fidéliser les clients à travers la promotion de l\'image et de la notoriété de l\'entreprise sur les réseaux sociaux et le blog. 
 
Tu seras donc en charge de : 
· Participer à la mise en place de la stratégie de communication 
· Faire vivre et développer les réseaux sociaux 
· Inventer et créer des actions et animations sur ces mêmes réseaux 
· En lien avec Lucia, écrire des articles pour le blog et newsletters 
· En binôme avec Gwen, analyser l\'impact des actions webmarketing et tenir un tableau de bord de mesure d\'impact des actions 
· Assurer la veille de l\'écosystème de l\'entreprise 
· Relayer et faire connaître les actions des partenaires et des réseaux auxquels nous adhérons
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FORMATION/ EXPERIENCE : 
 
Formation académique de niveau Master en université ou école et première expérience d’au moins 3 ans en gestion de projets avec une expérience de management 
 
COMPETENCES / QUALITES : 
 
- Capacité et goût pour la coordination et le pilotage de projet 
- Capacité à planifier ses actions, hiérarchiser les urgences et grand sens des priorités 
- Très grande rigueur, compétences d’analyse et de synthèse 
- Réelle capacité d’adaptation et grande souplesse 
- Capacité à négocier, fédérer et impliquer équipes et parties prenantes 
- Intérêt pour les problématiques d’égalité des chances et de recrutement, sourcing 
- Tempérament positif et force de proposition 
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe 
- Qualités de prise de parole et compétences relationnelles 
- Expression écrite irréprochable 
- Excellente maitrise d’Excel mais aussi de Word, Power Point 
 
LIEU : Paris, des déplacements réguliers à prévoir sur la région Ile-de-France 
TYPE DE CONTRAT : CDD 1 an 
REMUNERATION : A définir selon profil
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LA STRUCTURE : 
 
Le groupe Mozaïk RH est, en France, un acteur majeur de l’inclusion économique des talents de la diversité. 
Fondé en 2007 par Saïd Hammouche et Estelle Barthelemy, il est assis aujourd’hui sur deux structures qui conjuguent activités commerciales et démarches d’intérêt général. 
 
L’activité historique du groupe est le cabinet de recrutement du même nom, seul spécialiste en France du recrutement des diplômés de la diversité, et qui regroupe : une compétence de conseil et formation pour accompagner les managers et les organisations dans leurs stratégies d’inclusion et d’innovation sociale ; un Campus destiné à préparer les candidats à la recherche d’un emploi, financé par le mécénat, la taxe d\'apprentissage, et des institutions publiques ; le Mozaïk Lab, la cellule d’innovation et d’ingénierie du groupe. 
 
Le cabinet a collaboré à ce jour avec plus de 450 entreprises (des grands groupes aux PME), débouchant sur 6 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés. 
 
La seconde activité du groupe est la plateforme de recrutement Diversifiezvostalents.com, lancée en juin 2018 et financée par le mécénat et par des subventions publiques. Son originalité : déjouer les biais de discrimination à l’embauche en proposant aux recruteurs des profils évalués sur leur potentiel, plutôt que sur leur CV. Son accès est gratuit pour les recruteurs comme pour les candidats. 
 
Par ailleurs, le groupe s’est doté en 2015 d’une fondation, la Fondation Mozaïk, dont l’objectif est de mettre en mouvement les décideurs publics et privés pour changer la donne en matière d’inclusion économique des jeunes diplômés des territoires moins privilégiés. 
 
Le groupe Mozaïk RH compte une cinquantaine de collaborateurs, répartis sur 5 antennes : en Ile-de-France, en Auvergne – Rhône-Alpes, en Pays de la Loire, en Hauts-de-France et en Occitanie. Ceux-ci s’appuient pour le sourcing sur plus de 3 000 points de contact et partenaires locaux dans les territoires. 
 
LE POSTE : 
 
Sous la responsabilité et en lien direct avec la Directrice Campus et Lab 
 
1) Pilotage opérationnel de l’activité Campus pour l’Ile-de-France : 
 
- Planification des activités à destination des candidats et coordination des équipes dédiées : programmes longs ou à la carte, individuel ou collectif (bootcamp, mentorat, workshops, événements partenaires) 
- Coordination, organisation et suivi de l’activité au quotidien 
- Suivi et reporting qualitatifs et quantitatifs à produire et à superviser  
- Responsable de la mobilisation en lien avec l’équipe Talents et Territoires : 
- Des candidats cibles pour l’ensemble des actions : stratégie de sourcing en lien avec les équipes DiversifiezVosTalents.com, l’équipe Talents et Territoires, l’équipe recrutement … 
- Des bénévoles : coordination du recrutement, formation et suivi des bénévoles mobilisés sur l’activité. 
 
2) Développement de l’activité Campus : 
 
- Lien avec nos partenaires : représentation du Campus lors d’événements, de réunion partenaires, contact opérationnel avec nos partenaires pour la mise en place des actions, lien avec la responsable des partenariats de Mozaïk RH 
- Coordination et développement de projets innovants : Campus digital, projets en lien avec les universités 
 
3) Management de l’équipe Campus : 
 
- Recrutement, encadrement et coordination d’une assistante Ressources Humaines, ainsi que 3 stagiaires et Service Civiques. 
- Coordination des consultantes RH en charge de l’accompagnement des candidats Campus.
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Vous êtes dynamique, souriant(e), efficace, que vous avez un esprit de service développé et le goût du travail en équipe... Mais aussi et surtout que vous aimez le contact avec le client et souhaitez travailler dans une ambiance chaleureuse, alors n\'hésitez pas... Rejoignez les équipes de notre partenaire !



TYPE DE CONTRAT : CDD temps plein ou temps partiel 

DÉMARRAGE : Septembre 2019

LOCALISATION : Louvroil


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Notre partenaire fait partie des plus grandes enseignes de distribution mondiales. Hyper, super, proximité, drive et e-commerce : des formats au service d\'un client omnicanal, attentif à son environnement et à son bien-être.



Précurseur dans son domaine, son objectif est d\'être au service d\'une marque unique, connectée et responsable pour satisfaire quotidiennement nos clients en s’adaptant et se développant quotidiennement.  



C’est dans ce cadre que notre partenaire recherche un Vendeur Produits Frais H/F pour un CDD temps plein ou temps partiel.  



MISSIONS : 

•	Vous préparez : ou transformez les produits frais en veillant au respect des règles d\'hygiène et de traçabilité. Vous suivez votre recette tel un as de la cuisine ou travaillez à partir de méthodes simples.

•	Vous veillez : à la présence de toute la gamme à l\'ouverture du magasin et vous vous assurez que les produits restent disponibles toute la journée pour nos clients, tout en respectant l\'implantation du rayon.

•	Vous assurez : la rotation des produits de façon autonome à tous les stades de la vie du produit.

•	Vous garantissez : la propreté et le rangement de votre poste de travail et de votre environnement. C\'est tout de même plus sympa de travailler dans ces conditions !

•	Vous effectuez : les auto-contrôles et tenez à jour l\'historique de manière quotidienne.

•	Vous recueillez : les commandes particulières des clients et vous êtes amené(e) à les conseiller sur la qualité et la composition des produits fabriqués.


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Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez la polyvalence qui est indispensable dans une PME. Organisé(e), vous savez également parfaitement gérer des équipes et vous maîtrisez l’outil bureautique.







TYPE DE CONTRAT : CDI

REMUNERATION : A définir selon profil et expérience

LIEU : Saint-Denis

DATE DE DEMARRAGE : dès que possible


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                    [desc_lg] => Spécialisé dans le Génie Climatique, notre partenaire est présent sur les travaux et la maintenance des installations thermiques, climatiques et de plomberie, et réalise aussi de la rénovation de chaufferie. Avec près de 80 collaborateurs et une présence régionale, l’entreprise a un savoir-faire reconnu en Ile-de-France. L’entreprise a réalisé ainsi un chiffre d’affaires en 2018 de près de 20 millions d’euros.



MISSIONS 

Sous la responsabilité du Responsable de Service, le Chargé d’Affaires Grands Travaux CVCD (H/F) est un véritable manager technique qui a pour objectif de répondre aux besoins du client. 

Selon votre profil, vous vous occupez de réaliser des travaux de proximité ou des grands projets pouvant aller jusqu’à 5 millions d’euros. Vos principales missions seront les suivantes :

-	Être l’interlocuteur privilégié du client,

-	Participer aux études techniques de chiffrage et assurer la réalisation des projets,

-	Garantir la maîtrise technique et financière des projets,

-	Piloter le personnel opérationnel d’études et de chantier dans les phases de réalisation des projets,

-	Consulter et choisir les sous-traitants et matériels,

-	Réaliser les retours d’expérience au cours et à l’issue des chantiers,

-	Participer aux démarches de prospection et aux suivis des actions commerciales auprès des clients.


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Vos compétences ? 
• Business acumen : maitrise des KPIs retail et produits 
• Sens et gout prononcé de la relation client 
• Haut niveau de maitrise des techniques de vente 
• Capacité à encadrer de grandes équipes 
• Capacité à travailler en équipe 
• Force de conviction 
• Coach dans l’âme 
• Bonne présentation, savoir jouer le rôle d’ambassadeur de la maison en interne et externe 
• Maîtrise de l’outil informatique 
 
Votre formation ?
• Formation de niveau Bac+5
• Expérience de 5 à 10 ans dans le retail 
• Maîtrise des codes du luxe 
• Parfaite maîtrise de l’anglais et du français, une troisième langue est un plus. 
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L\'ENTREPRISE 
 
MOZAIK RH accompagne une marque de luxe italienne (deuxième marque de luxe au monde selon le magazine Forbes) dans le recrutement de son ou de sa futur.e Floor Manager / Responsable boutique. 
 
Le Floor Manager fait partie de l’équipe managériale du point de vente et a pour objectif d’orchestrer l’expérience client en accord avec les objectifs de fluidité et d’excellence de la maison et ce, de manière à atteindre les objectifs de vente et KPI’s quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction. La satisfaction client et la progression des indicateurs commerciaux permettront de mesurer son efficacité : Mystery shopping, After-purchase surveys, taux de conversion, cross-selling et taux rétention client. 

Vous encadrerez une équipe de responsables de département. Vous développez les compétences de vos équipes de vente et coordonnez l’organisation en match-to-trafic selon les besoins de l’activité. 
Passionné.e du terrain, avec un gout particulier pour l’interaction client et le développement des équipes, vous jouez un rôle majeur d’animateur des ventes et d’ambassadeur de la maison dont vous incarnez les valeurs à chaque instant. Vous donnez du sens aux métiers de la vente et partagez quotidiennement la vision et les axes de développement stratégiques propres au point de vente. 
 
VOS MISSIONS 

1/ Expérience client

• Organisation et supervision de la surface de vente => planification (match-to-traffic, match-to-language), zoning rotatif des vendeurs, collaboration et synchronisation avec les équipes clienteling et hospitalité 
• Briefing et coaching des équipes afin d’assurer l’excellence attendue en terme d’expérience client et de cérémonie de vente 
• Moteur de l’ensemble des initiatives clienteling 
 
2/ Monitoring du business 
 
• Analyse active et précise de la performance (réalisée + opportunités manquées) et émission de recommandations d’actions à son manager avant implantation 
• Mise en place du bon niveau d’organisation et d’animation pour atteindre les objectifs fixés notamment en terme de cross-selling et d’expérience client 
• Collaboration étroite avec les équipes Visual Merchandising et veille concurrentielle active

3/ Développement des équipes

• Observe et coach son équipe 
• Inspire, intègre, forme et fait grandir son équipe 
• Donne des objectifs et fait progresser 
• Donne des feedbacks réguliers en utilisant les outils dédiés 
• Organise et conduit les entretiens annuels d’évaluation de la performance et des objectifs 
• Contribue à l’identification, au recrutement et à la rétention des meilleurs collaborateurs 
• Collabore avec la direction retail et les ressources humaines sur les projets de parcours
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Le poste nécessite un travail d’équipe avec l’ensemble des salariés de l’association.





TYPE DE CONTRAT : CDI

REMUNERATION : 30-38K (A définir selon profil et expérience)

LIEU : Paris (75010)

DATE DE DEMARRAGE : dès que possible.


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Depuis plus de 60 ans, Notre partenaire accompagne les personnes les plus fragiles dans la rénovation ou la construction de leur logement. Convaincu que l’amélioration pérenne des quartiers fragilisés doit se faire sur le plan urbain et humain, le mouvement milite pour la dignité des logements et des personnes en proposant des solutions concrètes autour de deux champs d’action :  l’amélioration de l’habitat et l’insertion professionnelle.

Pour structurer son activité, l’association recrute aujourd’hui un Responsable Administratif et Financier (H/F).



MISSIONS 



Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l’association, le Responsable Administratif et Financier (H/F) est chargé de la gestion et du suivi des dossiers administratifs, logistiques, financiers et comptables de l’association. 



Gestion financière, budgétaire et comptable :



-	Prise en main de l’ensemble des outils de comptabilité et de gestion existants (logiciels EBP pour la comptabilité et CIEL pour la paye, EURECIA pour la gestion des temps) et assurer la comptabilisation des opérations selon un planning établi avec le directeur, 

-	Vérification, enregistrement et classement des pièces comptables,

-	Enregistrement des factures émises par l’association et suivi des paiements,

-	Traitement et règlement des factures fournisseurs et des notes de frais du personnel,

-	Suivi banque et caisse, états de rapprochement,

-	Appliquer et faire appliquer par l’ensemble du personnel les procédures de gestion déjà en vigueur et, le cas échéant proposer au directeur de nouvelles procédures, 

-	Mettre en place un système d’alerte à partir des indicateurs de contrôle de gestion pour anticiper toute dérive budgétaire ou de trésorerie,

-	Suivre au long de la semaine la bonne marche de ces outils, méthodes et systèmes d’alerte, en s’y impliquant,

-	Établir les bulletins de salaires et les déclarations sociales et fiscales,  

-	Structurer la relation avec les banques concernant la gestion de la trésorerie, et la rationalisation des moyens de paiement des salariés dispersés sur les différents Ateliers,

-	Participer à l’équipe de direction de l’association (Directeur, 2 responsables territoriales et 1 chargé de gestion).



Contrôle de gestion :



-	Préparer les éléments nécessaires à la bonne réalisation de la mission annuelle du Commissaire aux Comptes conformément au planning défini avec lui,

-	Préparer les éléments nécessaires à la bonne réalisation de la mission annuelle de contrôle budgétaire conformément au planning défini avec l’Association Nationale, et la situation budgétaire du 1er semestre,

-	Construire, en lien avec le directeur et l’équipe de salariés les budgets prévisionnels de chaque action et en assurer le suivi budgétaire,

-	Élaborer, en lien avec le Directeur, le Trésorier et le Bureau, le budget prévisionnel de l’association à soumettre à la décision du Conseil d’Administration,

-	En lien avec le Trésorier et le commissaire aux comptes le cas échéant, élaborer les états financiers annuels et intermédiaires de l’association. 



Gestion administrative :



-	Tenue à jour et mise en œuvre des plannings,

-	Gestion du classement et de la diffusion des dossiers de l’association,

-	Circulation de l’information, traitement du courrier postal et numérique,

-	Approvisionnement des fournitures, abonnements, loyers, baux, assurances,

-	Gestion du local du siège,

-	Traitement de la paie, suivi des absences et congés, suivi du plan de formation.


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VOTRE PROFIL

Nous cherchons avant tout une personnalité, dont le parcours et l’expérience lui ont permis d’acquérir des compétences approfondies en matière d’accompagnement et d’élaboration du projet professionnel.

Nous cherchons quelqu’un ayant une bonne connaissance de l’entreprise, des filières, des métiers et de leur évolution, qui sache repérer les compétences et comportements attendus par les employeurs. L’adhésion au projet de l’E2C et l’envie de s’engager pour son développement sont essentielles. Une expérience de formateur / coaching / management / animation est un plus.

 

VOS COMPETENCES / QUALITES 

-       Excellentes qualités d’écoute et de communication

-       Pédagogie positive et différenciée

-       Agilité et aptitude à s’adapter au changement

-       Intelligence relationnelle : bon sens, prise de recul et posture de conseil vis-à-vis des jeunes

-       Esprit d’équipe, capacité à coconstruire en interne / externe

-       Gestion de projets

-       Capacité d’organisation, rigueur et autonomie dans le travail

-       Capacité à animer et à créer un collectif

-       Capacité d’analyse et de synthèse

-       Proactivité, capacité à innover

 

TYPE DE CONTRAT : CDI

REMUNERATION : de 27 à 36 k€ selon expérience (cadre à partir de 33k€)

Avantages : 35h semaine / mutuelle / titres restaurant/ 6 semaines de CP / retraite supplémentaire

LIEU : Paris 19ème

DATE DE DEMARRAGE : A pourvoir dès que possible
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L\'ENTREPRISE 
 
L\'Ecole de la 2ème Chance est une école, mais une école différente. 
 
Une école dont l’objectif est d’assurer l’insertion professionnelle et sociale des jeunes sans diplôme ni qualification via un dispositif de formation innovant, véritable outil de promotion sociale. 
Chez nous, le jeune bénéficie d’un accompagnement individualisé pour définir un projet professionnel cohérent ainsi qu’un cadre collectif, riche en rencontres sur le plan social, professionnel et culturel. C\'est un lieu où les élèves sont écoutés, respectés, mais aussi sollicités de façon exigeante afin... qu\'ils saisissent bien leur deuxième chance ! 
 
Vous souhaitez mettre votre motivation et vos compétences au service du renouveau et du déploiement d’un projet associatif ambitieux ayant un impact social d’envergure ? Postuler ! 


 
LA MISSION 
 
Le coach en insertion professionnelle est responsable du parcours de chaque jeune et mène son action en coopération permanente avec l’équipe dans le cadre du projet de l’E2C Paris. 
Le coach en insertion professionnelle accompagne individuellement et collectivement les jeunes dans l’élaboration, l’expérience et la concrétisation de leur projet professionnel et citoyen. 
 
Ses missions principales sont :

-       Le recrutement : réaliser les entretiens pour repérer et évaluer la motivation du candidat en valorisant l’offre de service de l’E2C Paris.

-       L’animation d’ateliers et de projets basés sur la bienveillance, la participation et la mise en pratique, la mise en place de nouveaux ateliers selon les besoins des stagiaires.

-       L’accompagnement global des jeunes :



Conduire le jeune à définir un projet professionnel en faisant émerger son envie et sa motivation

Formaliser avec le jeune les étapes pour acquérir les compétences professionnelles souhaitées et acquérir les fondamentaux

Faire le point régulièrement sur les avancées et les difficultés

Assurer le lien avec les référents locaux et en entreprises.



-       Le pilotage de parcours :



Analyser régulièrement les résultats de son action,

Mettre en œuvre des mesures d’ajustement en lien avec l’équipe si nécessaire,

Coordonner et vérifier la cohérence de l’attestation des compétences.



-       La création d’une dynamique collective qui stimule et encourage chacun à avancer plus efficacement vers son objectif.

-       La participation à la définition du projet global de l’E2C avec l’équipe
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Etudiant(e) en fin de cursus Bac +5/+6 avec double compétence : scientifique et marketing (pharmacien, biologiste, ingénieur, école de commerce), vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour un an. 
Vous justifiez de connaissances ou d’une première expérience en marketing produit, idéalement dans l’industrie pharmaceutique et avez déjà travaillé sur des projets complexes. Bon niveau d\'anglais souhaité. 
Vous êtes curieux (se), rigoureux(se) organisé(e) et faites preuve de créativité.
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Avec plus de 118 000 collaborateurs de 144 nationalités différentes, notre client est un acteur de santé leader dans son secteur. Grâce à leur expertise unique, leurs collaborateurs agissent chaque jour pour accomplir leur mission : « Découvrir de nouvelles voies pour améliorer et prolonger la vie ». 
 
Aujourd’hui, notre client propose un portefeuille de médicaments sans équivalent pour répondre à des besoins de santé majeurs en oncologie, immunologie et dermatologie, neurosciences, ophtalmologie, maladies cardiovasculaires et respiratoires. 
 
Pour répondre aux défis de la médecine de demain, leurs collaborateurs se mobilisent autour des valeurs et des convictions qui garantissent une réussite commune : l’innovation pour repousser les limites de la médecine, l’intégrité pour agir dans le seul objectif d’aider les patients, la collaboration en tant que partenaire de santé engagé, mais aussi le courage de refuser le statu quo, la performance pour rester leader et la qualité permanente de leurs produits et de leurs actions. 
 
-Mettre en place une offre de formation (video, fiche-mémo ou autres supports digital) pour nos applications CRM, Reporting, autres applications,... 
 
-Faire vivre notre intranet du département : newsletter, communications, mise à jour des contenus 
 
-Mettre en place un plan de communication sur l\'actualité du département (mise en place de newsletter, d\'information sur Yammer,..) 
 
-Animer la communauté des Experts opérationnels terrain au travers de Yammer 
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Vous êtes diplômé d’un bac+4/5 et avez idéalement une première expérience en achats (stage ou alternance compris). 
 
COMPÉTENCES / QUALITÉS : 
 
• Curiosité, fiabilité, dynamisme 
• Rigueur, sens du détail, précision 
• Bon relationnel et qualités rédactionnelles car nombreux échanges en interne et externe 
 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI 
REMUNERATION : A définir selon profil et expérience 
LIEU : Jouy-en-Josas (78) 
DATE DE DÉMARRAGE : octobre 2019.
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L’ENTREPRISE 
 
Notre partenaire est une PME de plus de 60 salariés et spécialisée dans le bâtiment. Plus précisément, elle propose la conception, l’installation et la mise en service de solutions de plomberie, de chauffage et de ventilation. Au quotidien, la société s’engage auprès de ses clients afin de réaliser, ensemble et pour le confort de tous, des habitats modernes, confortables, aux normes et qualités en vigueur. 
Dans le cadre de son important développement, l’entreprise crée un poste d’Assistant Achats (H/F). 
 
MISSIONS 
 
Directement rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière de la société, vos missions seront les suivantes : 
 
- Faire une étude du marché afin de faire un sourcing achats de grande qualité 
- Consulter et rencontrer les fournisseurs afin de négocier les meilleurs tarifs 
- Établir une base de données des articles et des bons de commandes fournisseurs 
- Suivi des livraisons fournisseurs au travers notamment de la collecte et du classement des bons de livraison 
- Contrôler les encours et factures fournisseurs BC=>BL=>FA 
- Gestion des nouvelles ouvertures de comptes fournisseurs. 
 
Il s’agit d’un poste évolutif vers un poste d’Acheteur (H/F).
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Issue d’une formation BAC+2 à 5 ans dans le domaine bancaire, vous disposez d’une première

expérience significative dans le domaine bancaire en qualité de chargé d’accueil ou conseiller

clientèle. Cette expérience vous a permis de maîtriser les techniques de prospection, de vente et de fidélisation mais surtout de connaître les produits et services bancassurance et financiers proposés à la clientèle. Vous bénéficiez également d’une bonne culture économique et financière. Enfin, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre qualité d’écoute et votre force de persuasion.





TYPE DE CONTRAT : CDI

PERMIS B : de préférence

DEMARRAGE : Dès que possible

REMUNERATION : A définir selon profil

LOCALISATION : Sur la métropole Lilloise
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Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5 métiers : la banque de détail, la banque de financement, les activités de marché, la banque privée, et le capital développement.

Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Conseiller clientèle mixte en banque H/F en CDI sur la métropole Lilloise.



MISSIONS :

Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous occupez un poste polyvalent qui vous permet de gérer les deux missions suivantes :

- La gestion de l’accueil :

Premier interlocuteur des clients et prospect, vous assurerez un accueil et un service de qualité. A l’écoute de leurs besoins, vous assurerez l’accueil des clients, l’identification de leurs demandes et assurez également la vente de produits bancaires courants. Pour les ventes plus techniques, vous orientez les clients vers les commerciaux concernés. Enfin, en parallèle, vous traitez les opérations courantes de guichet dans le respect des consignes de sécurité et des procédures.

- La gestion d’un portefeuille client :

En complément de votre activité de chargé d’accueil, vous gérez de façon autonome un porte feuille client. Pour cela, vous recevez en rendez-vous vos clients/prospects pour répondre à leurs problématiques/besoins financiers en leur proposant des offres adaptées (crédits, etc.)
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Vous disposez d’une première expérience professionnelle en fibre optique qui vous a permis d’acquérir des compétences pour la réalisation de tâches manuelles inhérentes aux raccordements d’abonnés et notamment des travaux d’installations (percement, pose de goulottes, passage de câbles, etc.) 



Autonome, vous êtes également reconnu.e pour votre dynamisme, votre esprit d’équipe et votre sens du service client. 



L’habilitation électrique (H0b0) et cases nacelle (R386) serait un réel plus ! 



TYPE DE CONTRAT : CDI 

PERMIS B : Oui (véhicule de service fourni) 

DEMARRAGE : Dès que possible 

REMUNERATION : 23 400€ brut annuel + primes de résultat mensuelles (négociable selon profil) 

LOCALISATION : Bordeaux (déplacements à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine)
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Notre partenaire est une PME spécialisée dans le déploiement, l’installation et le raccordement de télécom et de vidéosurveillance au niveau national. 



Dans le cadre de son développement, l\'entreprise recherche son nouveau Technicien télécom itinérant H/F pour un CDI ! 



MISSIONS : 

En tant que Technicien télécom itinérant H/F votre principale mission sera de déployer le réseau de fibre optique dans la région avec votre binôme. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 



-	Raccordement 

-	Installation 

-	Mise en service 

-	Maintenance 

-	Dépannage
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Vous disposez d’une première expérience professionnelle en fibre optique qui vous a permis d’acquérir des compétences pour la réalisation de tâches manuelles inhérentes aux raccordements d’abonnés et notamment des travaux d’installations (percement, pose de goulottes, passage de câbles, etc.) 



Autonome, vous êtes également reconnu.e pour votre dynamisme, votre esprit d’équipe et votre sens du service client. 



L’habilitation électrique (H0b0) et cases nacelle (R386) serait un réel plus ! 

 

TYPE DE CONTRAT : CDI

PERMIS B : Oui (véhicule de service fourni) 

DEMARRAGE : Dès que possible

REMUNERATION : 23 400€ brut annuel + primes de résultat mensuelles (négociable selon profil) 

LOCALISATION :  Lens (déplacements à prévoir sur la région Nord-Pas de Calais) 


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Notre partenaire est une PME spécialisée dans le déploiement, l’installation et le raccordement de télécom et de vidéosurveillance au niveau national. 

 

Dans le cadre de son développement, l\'entreprise recherche son nouveau Technicien télécom itinérant H/F pour un CDI ! 



MISSIONS : 

En tant que Technicien télécom itinérant H/F votre principale mission sera de déployer le réseau de fibre optique dans la région Nord – Pas de Calais avec votre binôme. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 



-	Raccordement 

-	Installation 

-	Mise en service 

-	Maintenance 

-	Dépannage 


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Vous disposez d’une première expérience professionnelle sur un poste similaire qui vous a permis d’acquérir les compétences demandées pour ce poste. De plus, vous avez de bonnes connaissances techniques des produits et solutions référencés et du milieu de la sécurité électronique. 



Autonome, vous êtes également reconnu.e pour votre dynamisme, votre esprit d’équipe et votre sens du service client. 



L’habilitation électrique (H0b0) et cases nacelle (R386) serait un réel plus ! 



TYPE DE CONTRAT : CDI 

PERMIS B : Oui (véhicule de service fourni) 

DEMARRAGE : Dès que possible 

REMUNERATION : 23 400€ brut annuel + primes de résultat mensuelles (négociable selon profil) 

LOCALISATION : Bordeaux (déplacements à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine)
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Notre partenaire est une PME spécialisée dans le déploiement, l’installation et le raccordement de télécom et de vidéosurveillance au niveau national. 



Dans le cadre de son développement, l\'entreprise recherche son nouveau Technicien en solutions de sûreté itinérant H/F pour un CDI ! 



MISSIONS : 

En tant que Technicien en solutions de sûreté itinérant H/F votre principale mission sera d’assurer l’installation de vidéosurveillance chez les clients de la région avec votre binôme. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 

-	Montage 

-	Installation 

-	Mise en service 

-	Maintenance 

-	Dépannage
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Autonome, vous êtes également reconnu.e pour votre dynamisme, votre esprit d’équipe et votre sens du service client. 



L’habilitation électrique (H0b0) et cases nacelle (R386) serait un réel plus ! 

 

TYPE DE CONTRAT : CDI

PERMIS B : Oui (véhicule de service fourni) 

DEMARRAGE : Dès que possible

REMUNERATION : 23 400€ brut annuel + primes de résultat mensuelles (négociable selon profil) 

LOCALISATION :  Lens (déplacements à prévoir sur la région Nord-Pas de Calais) 

 


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Notre partenaire est une PME spécialisée dans le déploiement, l’installation et le raccordement de télécom et de vidéosurveillance au niveau national. 

 

Dans le cadre de son développement, l\'entreprise recherche son nouveau Technicien en solutions de sûreté itinérant H/F pour un CDI ! 



MISSIONS : 

En tant que Technicien en solutions de sûreté itinérant H/F votre principale mission sera d’assurer l’installation de vidéosurveillance chez les clients de la région Nord – Pas de Calais avec votre binôme. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 

-	Montage

-	Installation 

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-	Maintenance 

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• Sens du contact et du service 
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• Être capable d’échanger en Anglais 
 
MODALITES 
CDD de 4 à 6 mois pour une perspective d\'embauche en CDI
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ENTREPRISE 
Fondée en septembre 2014, notre partenaire est une Jeune Entreprise Innovante en forte croissance positionnée sur le marché de l’efficacité énergétique. Sa solution SaaS de Data-Analytics exploite et modélise les données existantes du parc de bâtiments de ses clients afin de leur proposer des plans d’actions d’efficacité énergétique. L’ambition de l’entreprise est de participer à accélérer la Transition Énergétique. 
Pour accompagner cette dynamique, l’entreprise renforce son équipe tech-nique. 
 
Rejoindre l’entreprise : 
 
- c’est rejoindre une entreprise ambitieuse et en plein développement 
- c’est choisir de jouer collectif 
- c’est être responsable, prendre des initiatives et jouer la transparence 
- c’est donner du sens à son travail en essayant chaque jour de sauver le monde ;) ! 
 
MISSIONS 
Nos CSM, en charge d’implémenter notre solution chez nos clients, ont besoin au préalable de collecter des données : factures liées aux sources d\'énergie du bâtiments : eau électricité, gaz... 
 
Dans ce contexte, vos missions consisteront à : 
• Contacter nos clients afin de collecter les données (par téléphone et par mail) 
• Expliquer le contexte dans lequel s’inscrit cette demande 
• Si besoin, trouver l’interlocuteur en mesure de vous fournir ces données 
• Relancer jusqu’à l’obtention des informations nécessaires 
• Saisir les données dans l’outil interne 
• Amélioration continue des processus de collecte des données 
Cette liste n’est pas exhaustive et dépendra des besoins du service. 
L\'entreprise étant en plein développement, des opportunités d’évolution pourront vous être proposées à moyen terme. 
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PROFIL 
• Tu as une formation supérieure de niveau bac +4/5 avec une spécialisation commerciale/business et marketing/communication 
• Tu recherches une alternance pour l’année scolaire 2019/2020 
• Tu aimes la relation client et tu aimes vendre 
• Tu as une bonne expression orale et écrite 
• Tu sais faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation 
• Tu as l’esprit d’équipe 
• Tu sais être proactif et force de propositions 
• Tu maîtrises le pack Office 
 
Les plus : 
• Tu parles couramment anglais 
• Tu maîtrises une ou plusieurs langues européennes supplémentaires 
• Tu as une expérience significative dans une précédente équipe commerciale 
• Tu as des connaissances techniques sur le domaine de l’énergie 
• Tu as connaissance d’un ou plusieurs outils CRM 
 
Pourquoi nous rejoindre 
Si la transition énergétique et citoyenne et les challenges techniques, humains et sociaux à relever ne sont pas des arguments suffisants pour attirer ton attention, nous en avons d’autres ! 
• Un esprit startup, et des équipes jeunes et dynamiques 
• Travailler en lien direct avec les fondateurs et avoir une influence directe sur la stratégie de l’entreprise 
• Un cadre de travail convivial au sein d’une pépinière de startups où les interactions sont nombreuses et enrichissantes 
• L’accès à des formations thématiques et la participation à des conférences 
• Des activités extra-office régulières : babyfoot, jeux de société, afterworks, team buildings… 
 
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ENTREPRISE 
Notre partenaire est une start-up GreenTech qui s’est donnée pour mission de participer au développement de l’autoconsommation collective et des communautés d’énergies renouvelables. 
L’autoconsommation collective, c’est une nouvelle façon de consommer de l’électricité. Ce sont des producteurs et consommateurs, proches géographiquement, qui se rassemblent pour s’échanger directement l’électricité produite. 
 
MISSIONS 
Tu seras un appui direct au dirigeant sur le développement commercial et marketing. 
Tes missions seront : 
• En binôme avec le gérant en charge de la partie commerciale, tu l\'accompagneras lors des rendez-vous chez les clients pour présenter nos produits et services et apprendre la typologie du marché de l’autoconsommation collective. 
• Tu assureras une partie des premiers rendez-vous commerciaux en toute autonomie chez les clients. 
• Tu assureras des actions de prospections téléphoniques et de maillings auprès des prospects pour la détection et la qualification de leads. 
• Tu réaliseras les devis des démarchages que tu auras mené suite à une formation en interne. 
• Tu seras amené à participer à la réponse à des appels d\'offres et à accompagner l\'équipe commerciale dans la démarche de négocier des accords-cadres globaux. 
• Tu pourras être amené à suivre le niveau de satisfaction des clients après exécution des services et à récolter leur retour d’expérience. 
• Tu contribueras à la mise en œuvre de process et outils, notamment CRM, pour faciliter le suivi et le reporting commercial. 
• Il pourra t’être demandé ponctuellement d’effectuer des veilles et des analyses de marché. 
• Tu participeras au développement d’actions marketing : salons, mailings, présentations, plaquettes, réseaux sociaux, etc. 
• Tu seras régulièrement impliqué dans des réflexions globales de choix de développement de nos produits et services. 
 
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PROFIL 
- Expérience significative demandée (soit premier travail/alternance, ou stage intéressant dans le domaine) 
- Compétences nécessaires : excellent relationnel et excellente capacité d’expression à l’oral comme à l’écrit 
- Tenace, enthousiaste, avec l’esprit entrepreneurial 
- Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse 
- Capable d’évoluer au sein d’une startup 
 
Pack Office (Word, Excel, Power Point) 
Savoir utiliser un outil CRM est un plus 
Prezi est un plus (pour les éventuelles présentations) 
 
Une appétence pour le développement durable et/ou l’économie circulaire est un atout non négligeable ! 
 
MODALITES 
Poste à pourvoir en septembre 
Bureaux au sein d’un espace partagé entre associations, startups et artistes 
CDI avec fixe et variable sur résultats
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ENTREPRISE 
Notre partenaire est une startup de l\'ESS qui développe des outils numériques et propose des process innovants pour optimiser le réemploi (la seconde vie) du mobilier, des matériels et matériaux de ses clients, entreprises et administrations. 
Lors d’un déménagement, d\'une fin d’événement / exposition, d\'un chantier de réhabilitation ou de déconstruction, l\'entreprise accompagne ses clients afin d\'optimiser le réemploi et ainsi réduire leur production de déchets. 
Notre philosophie et nos services permettent aux clients de réaliser sur leurs opérations des économies financières tout en ayant de forts impacts positifs sur les plans écologique et social, leur démarche s’inscrivant dans une politique RSE valorisable. 
Le réseau de récepteurs, bénéficiaire des ressources de nos opérations clients, est composé de + de 1.000 structures locales, parmi lesquelles des associations, ressourceries / recycleries, structures ESS, startups sociales, centres d\'hébergement d\'urgence, camps de réfugiés... 
 
MISSIONS 
- Démarchage direct auprès d\'une base de prospects qualifiés 
- Négocier des prises de rendez-vous auprès de grands comptes 
- Conception et mise en œuvre de campagnes d\'e-mailing 
- Développement d\'un fichier client 
- Suivi commercial & administratif 
- Déplacement auprès des clients potentiels, signature de contrats 
- Pro-activité, créativité, dynamisme pour de futurs projets 
- Gérer les suivis de commandes avec nos prestataires 
- Travail en synergie avec les autres membres de l’équipe et le directeur général 
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PROFIL 
Nous recherchons quelqu’un aux compétences transverses : 
- Compétences nécessaires : autonomie, organisation, rigueur et proactivité 
- Excellente qualité rédactionnelle à l’écrit comme à l’oral 
- Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse, vous savez gérer des priorités multiples 
- Volonté d’avoir des tâches diverses et variées 
- Bon relationnel 
- Capable d’évoluer au sein d’une startup en pleine expansion, vous êtes créatif et force de proposition 
 
Une appétence pour le développement durable et/ou l’économie circulaire est un atout non négligeable ! 
 
 
MODALITES 
Poste à pourvoir en septembre 
Bureaux au sein d’un espace partagé entre associations, startups et artistes 
Gratification légale alternance 
Forfait déjeuner + 50% titre de transport
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ENTREPRISE 
Notre partenaire est une startup de l\'ESS qui développe des outils numériques et propose des process innovants pour optimiser le réemploi (la seconde vie) du mobilier, des matériels et matériaux de ses clients, entreprises et administrations. 
Lors d’un déménagement, d\'une fin d’événement / exposition, d\'un chantier de réhabilitation ou de déconstruction, l\'entreprise accompagne ses clients afin d\'optimiser le réemploi et ainsi réduire leur production de déchets. 
Notre philosophie et nos services permettent aux clients de réaliser sur leurs opérations des économies financières tout en ayant de forts impacts positifs sur les plans écologique et social, leur démarche s’inscrivant dans une politique RSE valorisable. 
Le réseau de récepteurs, bénéficiaire des ressources de nos opérations clients, est composé de + de 1.000 structures locales, parmi lesquelles des associations, ressourceries / recycleries, structures ESS, startups sociales, centres d\'hébergement d\'urgence, camps de réfugiés... 
 
MISSIONS 
- Tâches administratives : gestion des contrats, gestion des notes de frais, gestion des fiches de paie, comptabilité (en lien avec notre bureau de comptabilité), aide à la rédaction du rapport annuel d’activités. 
- Tâches commerciales : Relances téléphoniques et suivi des facturations, gestion des devis clients et des prospects, suivi des licences, mise à jour des différents documents commerciaux, assistance à l’équipe commerciale. 
- Communication internet et vie de l’entreprise : candidature aux Prix et Trophées, organisations des réunions et rédaction des comptes-rendus, création d’outils pour faciliter le travail entre collaborateurs. Vous êtes aussi notre Happyness officer ! 
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PROFIL 
L\'entreprise recherche quelqu’un d’autonome, rigoureux à qui le travail ne fait pas peur. 
- Domaine d’études : bac +5 en cours dans le domaine commercial 
- Une première expérience est un plus 
- Compétences nécessaires : excellent relationnel et excellente capacité d’expression à l’oral et à l’écrit 
- Tenace, enthousiaste, avec l’esprit entrepreneurial 
- Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse 
- Capable d’évoluer au sein d’une startup en pleine expansion, vous êtes créatifs et force de proposition. 
 
Une appétence pour le développement durable et/ou l’économie circulaire est un atout non négligeable ! 
 
MODALITES 
Poste à pourvoir en septembre 
Bureaux au sein d’un espace partagé entre associations, startups et artistes 
Gratification légale alternance 
Forfait déjeuner + 50% titre de transport
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ENTREPRISE 
Notre partenaire est une startup de l\'ESS qui développe des outils numériques et propose des process innovants pour optimiser le réemploi (la seconde vie) du mobilier, des matériels et matériaux de ses clients, entreprises et administrations. 
Lors d’un déménagement, d\'une fin d’événement / exposition, d\'un chantier de réhabilitation ou de déconstruction, l\'entreprise accompagne ses clients afin d\'optimiser le réemploi et ainsi réduire leur production de déchets. 
Notre philosophie et nos services permettent aux clients de réaliser sur leurs opérations des économies financières tout en ayant de forts impacts positifs sur les plans écologique et social, leur démarche s’inscrivant dans une politique RSE valorisable. 
Le réseau de récepteurs, bénéficiaire des ressources de nos opérations clients, est composé de + de 1.000 structures locales, parmi lesquelles des associations, ressourceries / recycleries, structures ESS, startups sociales, centres d\'hébergement d\'urgence, camps de réfugiés... 
 
MISSIONS 
A ce jour, l\'entreprise dispose d\'un bon portefeuille-client bien établi mais de nombreux contacts à traiter. Ils ont besoin d’un/e business developer pour transformer ces contacts en prospects. 
Notre partenaire recherche un/e étudiant/e en cursus commercial (de 1ère ou 2ème année de master) ayant pour projet de développer ses compétences commerciales. L’apprenti(e) fera partie intégrante d’un projet social et environnemental innovant et ambitieux, il/elle découvrira le monde des startups. 
Le/la apprenti(e) devra cultiver un réseau de relations commerciales pour faire grandir sa clientèle. Il/elle travaillera au sein d’une équipe, en contact direct avec les responsables commerciaux pour les aider dans leurs démarches. 
 
- Démarchage direct auprès d\'une base de prospects qualifiés 
- Négocier des prises de rendez-vous auprès de grands comptes 
- Conception et mise en œuvre de campagnes d\'e-mailing 
- Développement d\'un fichier client 
- Suivi administratif & commercial 
- Gestion des devis clients et des prospects, 
- Mise à jour des différents documents commerciaux 
- Déplacement auprès des clients potentiels, signature de contrats 
- Pro-activité, créativité, dynamisme pour de futurs projets 
- Gérer les suivis de commande avec nos prestataires.
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COMPETENCES / QUALITES : 
Issu.e d\'un BAC+3/5 dans les ressources humaines, vous disposez d\'une première expérience en recrutement (stage, alternance, etc.). 
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’adaptation et votre goût du challenge. 
Vous êtes passionné.e par votre métier et recherchez une mission qui a du sens. 
 
Au-delà d\'une expérience en recrutement, pour rejoindre Mozaïk RH le candidat devra avoir les compétences/qualités suivantes : 
- Force de proposition 
- Goût du challenge 
- Excellent relationnel 
- Optimisme/persévérance 
- Organisation/sens des priorités 
- Esprit d\'analyse/synthèse 
- Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les nouvelles technologies 
- Permis B souhaité 
 
TYPE DE CONTRAT : CDD d’un an évolutif 
PERMIS B : de préférence 
DEMARRAGE : Dès que possible 
REMUNERATION : 22 à 24 000€ brut / annuel + prime annuelle sur objectif 
LOCALISATION : Roubaix + déplacement dans la métropole Lilloise
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Dans le cadre de son développement, l\'antenne Mozaïk RH Hauts-de-France cherche son futur chargé de projets RH Junior H/F pour un CDD d\'un an évolutif ! 

MISSIONS : 

Au sein d’une équipe de 5 personnes et rattaché.e au Responsable des opérations RH DiversifiezVosTalents.com basé au siège à Paris, vous serez formé.e afin de participer au pilotage du projet Mozaïk Connect dans les Hauts-de-France : 
 
- Faire la promotion du dispositif Mozaïk Connect via la participation aux événements liés aux thématiques de l’emploi sur le territoire et la mise en place d’actions de communication (réseaux sociaux, etc.) 
- Détecter les besoins en recrutement des petites entreprises du territoire et lever des offres 
- Recueillir les besoins des entreprises partenaires 
- Accompagner et conseiller les entreprises au recrutement non discriminant (rédiger et publier les offres d\'emploi, sourcer, pré-qualifier les candidats, proposer une shortlist à nos partenaires) 
- Suivre les opérations de recrutement (assurer le reporting, mettre à jour nos outils et rédiger les bilans) 
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PROFIL 
L\'entreprise recherche quelqu’un d’autonome, rigoureux à qui le travail ne fait pas peur. 
- Domaine d’études : bac +5 en cours dans le domaine commercial 
- Une première expérience est un plus 
- Compétences nécessaires : excellent relationnel et excellente capacité d’expression à l’oral et à l’écrit 
- Tenace, enthousiaste, avec l’esprit entrepreneurial 
- Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse 
- Capable d’évoluer au sein d’une startup en pleine expansion, vous êtes créatifs et force de proposition. 
 
Une appétence pour le développement durable et/ou l’économie circulaire est un atout non négligeable ! 
 
MODALITES 
Poste à pourvoir en septembre 
Bureaux au sein d’un espace partagé entre associations, startups et artistes 
Gratification légale alternance 
Forfait déjeuner + 50% titre de transport 
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ENTREPRISE 
Notre partenaire est une startup de l\'ESS qui développe des outils numériques et propose des process innovants pour optimiser le réemploi (la seconde vie) du mobilier, des matériels et matériaux de ses clients, entreprises et administrations. 
Lors d’un déménagement, d\'une fin d’événement / exposition, d\'un chantier de réhabilitation ou de déconstruction, l\'entreprise accompagne ses clients afin d\'optimiser le réemploi et ainsi réduire leur production de déchets. 
Notre philosophie et nos services permettent aux clients de réaliser sur leurs opérations des économies financières tout en ayant de forts impacts positifs sur les plans écologique et social, leur démarche s’inscrivant dans une politique RSE valorisable. 
Le réseau de récepteurs, bénéficiaire des ressources de nos opérations clients, est composé de + de 1.000 structures locales, parmi lesquelles des associations, ressourceries / recycleries, structures ESS, startups sociales, centres d\'hébergement d\'urgence, camps de réfugiés... 
 
MISSIONS 
A ce jour, l\'entreprise dispose d\'un bon portefeuille-client bien établi mais de nombreux contacts à traiter. Ils ont besoin d’un/e business developer pour transformer ces contacts en prospects. 
Notre partenaire recherche un/e étudiant/e en cursus commercial (de 1ère ou 2ème année de master) ayant pour projet de développer ses compétences commerciales. L’apprenti(e) fera partie intégrante d’un projet social et environnemental innovant et ambitieux, il/elle découvrira le monde des startups. 
Le/la apprenti(e) devra cultiver un réseau de relations commerciales pour faire grandir sa clientèle. Il/elle travaillera au sein d’une équipe, en contact direct avec les responsables commerciaux pour les aider dans leurs démarches. 
 
- Démarchage direct auprès d\'une base de prospects qualifiés 
- Négocier des prises de rendez-vous auprès de grands comptes 
- Conception et mise en œuvre de campagnes d\'e-mailing 
- Développement d\'un fichier client 
- Suivi administratif & commercial 
- Gestion des devis clients et des prospects, 
- Mise à jour des différents documents commerciaux 
- Déplacement auprès des clients potentiels, signature de contrats 
- Pro-activité, créativité, dynamisme pour de futurs projets 
- Gérer les suivis de commande avec nos prestataires. 
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Formation : 
Vous êtes dans l’idéal diplômé(e) d\'une école d\'Ingénieur / de Commerce ou d’un master universitaire (bac+5) 
 
PRE-REQUIS : Dans le cadre de notre processus de Recrutement et pour le traitement de votre candidature, merci de vous inscrire sur notre plateforme de Matching : Diversifiezvostalents.com 
 
Il vous sera demandé de passer trois tests : Personnalité, Motivation, Aptitudes Professionnelles. 
 
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Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez et appuyez les clients de notre partenaire à la transformation de la fonction financière et comptable. Ainsi, vous intervenez sur : 
 
La refonte des processus financiers et comptables des clients finaux 
Vous vous assurez de l’efficacité, de la performance de l’organisation et la mutualisation de l’ensemble des processus financiers 
Vous optimisez la gestion de la dépense et des recettes, 
Vous assistez à la mise en œuvre des normes financières 
Vous prenez en compte le Digital l’aspect digital sur la fonction financière/comptable. 
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QUALITÉS APPRÉCIES : 
 
Votre anglais est professionnel (oral + écrit impératif) 
Vous disposez d’une formation en finance d’entreprise/Comptabilité ou Contrôle de Gestion. 
 
Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique mais aussi pour votre curiosité. 
* • Connaissance SAP 
• Vous disposez d\'un très bon esprit d\'analyse et de synthèse ainsi qu\'un très bon niveau de communication orale et écrite 
 
( Les stagiaires en fin d\'études sont les seuls concernés !!!)
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Dans le cadre de vos missions, vous intervenez pour les comptes de clients dans les secteurs de l’aéronautique et dans le domaine financier. 
 
Votre principale mission sera celle d\'accompagner les clients finaux sur plusieurs axes : 
 
- Optimisation et ajustement des processus, le tout précédé d\'une période formation dispensée par notre partenaire. 
 
Vos missions seront les suivantes: 
 
Vous mettez en œuvre des solutions analytiques et/ ou digitales, 
Vous assurez la refonte de systèmes d’information, 
Vous intervenez en tant que « Support aux utilisateurs », 
Vous assurez l’exécution de certains processus financier 
 
Vous participez à des étapes projets ( axe plus fonctionnel de votre poste), à savoir : 
 
 Analyse de l’existant, identification des écarts et proposition d’axes d’amélioration 
 Vous assurez un suivi régulier Suivi d’exécution 
 Vous rédigez des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles et techniques 
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Vous disposez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire mais au-delà d’une expérience ou d’un niveau de diplôme, c’est une personnalité que nous recherchons ! 
 
COMPETENCES / QUALITES : 
 
- Ouverture d’esprit, travail d’équipe 
- Capacité de communication (orale et écrite), discrétion 
- Organisation, disponibilité, dynamisme, autonomie 
- Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI 
REMUNERATION :25K à 28K bruts en fonction de l\'expérience 
LIEU : Pantin (93) 
DATE DE DEMARRAGE : dès que possible.
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L’ENTREPRISE 
 
Notre partenaire est un gestionnaire de crèches porté par des valeurs d’entraide, de partage et de solidarité. Son objectif est de trouver un équilibre parfait entre enfants, personnel éducatif et parents afin que chacun y trouve sa place. Le groupe gère aujourd’hui quatre crèches et est sur le point d’en ouvrir une cinquième. 
Pour accompagner le développement de l’entreprise, un poste d’Office Manager est créé. 
 
MISSIONS 
 
Au sein de la Direction du groupe, vos missions seront les suivantes : 
 
Partie ressources humaines : 
- Recrutement : de la recherche des profils, par le tri des CV et les entretiens téléphoniques et jusqu’à les DPAE, la signature des contrats et la gestion d’un vivier 
- Administration du personnel : gestion des dossiers des salariés, administratif des contrats de travail, suivi des absences 
- Paie : gestion et suivi de variable de paie, communication et contrôle de fiche de paie (avec coordinatrice), suivi du temps de travail des salariés, déclaration AT et maladie en collaboration avec le cabinet de paie 
- Interface avec des organismes externes : OPCA, médecine du travail, CE, mutuelle, URSSAF, cabinet d’expertise, tickets restaurant. 
 
Partie finances, secrétariat : 
- Comptabilité : suivi de la trésorerie, suivi des facturation règlements fournisseurs, organisation et suivi des factures fournisseurs 
- Accueil physique et téléphonique et gestion de courriers 
- Gestion de l’archivage (papier et numérique).
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PROFIL : 
 
Notre client recherche avant tout un intérêt prononcé pour la protection de l\'environnement et pour les relations humaines avec tous types de publics. 
 
Savoir-faire : 
 
- Aisance à l\'oral comme à l\'écrit 
- Capacité à adapter son discours en fonction de l\'interlocuteur 
- Capacité à convaincre et à susciter l\'adhésion 
- Capacité à organiser son emploi du temps en fonction de son planning d\'intervention 
- Connaissance des différentes phases de la gestion d\'un projet 
- Maîtrise du Pack Office 
 
Savoir-être : 
 
- Bienveillance, écoute et ouverture d\'esprit 
- Esprit d\'équipe 
- Adaptabilité et flexibilité 
- Ténacité et persévérance 
- Autonomie 
- Créativité 
- Dynamisme 
- Goût pour le challenge individuel et collectif 
- Gestion des émotions et du stress 
- Esprit critique 
- Optimisme 
- Curiosité 
 
CONTRAT : CDD 1 an renouvelable 
RYTHME DE TRAVAIL : lundi au vendredi de 13H à 20H ou de 13H30 à 21H30 selon les périodes, possibilité de travail le samedi de manière occasionnelle 
LOCALISATION : Paris ou occasionnellement en banlieue parisienne 
PRISE DE POSTE : juin 2019 
REMUNERATION : 1830€ brut mensuel + Pass Navigo remboursé à 100% + tickets restaurant + mutuelle
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STRUCTURE : 
 
Notre client est une entreprise membre du mouvement e-graine, spécialisé dans la sensibilisation des citoyens à la prévention des déchets. Sa mission : venir en aide aux collectivités locales dans le renforcement de leur démarche de prévention des déchets, informer les citoyens sur la situation de leur territoire en matière de gestion des déchets, analyser les pratiques, les freins et les attentes des citoyens, évaluer l\'efficacité des actions de prévention des déchets. 
 
Depuis sa création en 2018, cette entreprise de l\'économie sociale et solidaire compte 15 salariés et a sensibilisé plus de 40 000 citoyens sur 15 territoires en Île-de-France. 
 
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un éco-animateur. 
 
MISSIONS : 
 
Accompagné.e par la Cheffe de Projet Prévention des Déchets, au sein d\'une équipe de 10 éco-animateurs chargés de sensibilisation, le ou la Chargé.e de sensibilisation à la prévention des déchets aura pour mission d’assurer la mise en place, l’animation et l’évaluation des actions de prévention des déchets dans le cadre de la mission d’accompagnement des collectivités locales sur le territoire francilien. 
 
Selon les directives de chaque commune, les thématiques abordées lors des opérations de sensibilisation pourront être les suivantes : amélioration des gestes de tri des emballages à la source, lutte contre le gaspillage alimentaire, promotion du compostage individuel ou collectif, promotion de la collecte des bio-déchets, promotion du réemploi et du don, réduction de la nocivité des déchets, achat et consommation raisonnée, réduction de la consommation des ressources (papier, eau, gestes éco-citoyens). 
 
Le ou la Chargé.e de sensibilisation sera amené.e à réaliser 2 types de missions de prévention : 
 
• Les opérations de porte-à-porte qui permettent de communiquer un message auprès des habitants (sujets les plus fréquents : nouvelle consigne de tri, modification des moyens de collecte des déchets, mobilisation des habitants sur les questions de tri et/ou de propreté). 
 
• Les opérations de proximité, lors d’évènements locaux et/ou en pied d’immeuble ou sur des sites touristiques pendant la période estivale, qui consistent à délivrer des messages de sensibilisation liés aux thématiques citées ci-dessus soit avec un stand soit lors de déambulations. 
 
Dans ce cadre, il/elle réalise les tâches suivantes: 
 
 •Préparation de l’opération et de la logistique : prendre connaissance du territoire et de son contexte, repérage du terrain, récupération et préparation du matériel 
 
•Animation : porter le message élaboré avec la commune et faire prendre conscience des enjeux liés à la gestion et à la réduction des déchets, expliquer les bons gestes aux habitants, combattre les idées reçues et emporter l’adhésion à la démarche de tri. Possibilité de développer des compétences d\'encadrement en se portant volontaire pour être \"référent\" sur les opérations. 
 
•Suivi et évaluation du projet (qualitatif et quantitatif) : remplir les indicateurs de suivi pendant les opérations sur la \"grille terrain\", saisir et analyser les données numériquement au retour de l\'opération (quantitatives et qualitatives), participer à la préparation du bilan de fin d’opérations en partageant les aspects qualitatifs (points forts, points faibles) et quantitatifs 
 
•Organisation et suivi du matériel : assurer le rangement et l’entretien du matériel utilisé lors des opérations (supports de communication etc.), participer à un inventaire régulier du matériel 
 
•Participation à la vie de l’entreprise : concertation régulière pour les prises de décisions opérationnelles liées au développement de l’entreprise, réunions bilans sur le fonctionnement du travail en équipe, prise de rôle spécifique sur volontariat pour participer au développement de l\'entreprise. Des sessions de réflexions collectives seront organisées pour impliquer les collaborateurs dans le développement de l\'entreprise.
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Vous possédez de bonnes notions de comptabilité générale. 
Rigoureux, vous êtes doté d’un bon relationnel et avez l’esprit d’équipe. 
Capacité d’analyse et de recul 
Curiosité et prise d’initiative 
Autonomie et adaptabilité face aux nombreux interlocuteurs

Type de contrat : CDD de 6 mois
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Notre client est la deuxième loterie européenne et séduit 27 millions de Français grâce à une offre de jeux, sécurisée et innovante, et créatrice de valeurs pour la collectivité. Le groupe rassemble aujourd’hui près de 2000 collaborateurs à travers la France. 
 
MISSIONS : 
Au sein de la Direction Média et production TV, pour l’équipe Modélisation, vous aurez pour mission d’assurer l’engagement des dépenses publicité de l’entreprise, de gérer le process administratif et la préparation des clôtures mensuelles, réceptions des commandes, provisions, facturation, paiement et suivi des avoirs. 
1- Garantir le process administratif existant 
 Enregistrement des DAI (Demande d’Achat Informatisé) de l’achat des espaces et des honoraires de la publicité de la société avec la bonne imputation et le contrôle des devis 
 Validation des DAI de frais techniques réalisées par les opérationnels 
 Réception et stockage des factures support (à conserver pendant 3 ans) 
 Réception des DAI d’achat d’espaces et honoraires de la publicité de la société en fonction des récapitulatifs financiers 2 fois par mois (Havas, Corida, Nautilus) ou des factures au fil de l’eau pour le fournisseur 
 Garantir la construction et la cohérence des fichiers de suiv (contrôles systématisés entre le fichier de suivi et les récap. Financiers) en étroite collaboration avec le CDG Publicité tout en tenant compte des nouvelles dispositions du process de clôture et respecter les délais du calendrier de clôture 
 Contribuer aux résolutions des blocages de paiement des factures en relation avec la comptabilité afin de limiter le risque financier lié au retard de paiement 
 Contribuer à l’ancrage de SAPA auprès des opérationnels et relancer les opérationnels sur les réceptions des DAI de frais techniques en amont de la clôture afin de limiter le risque financier lié au retard de paiement 
 Mettre en place un reporting sur le respect des process 
 
2- Améliorer le process administratif et les outils 
 Sur 2019, participer à la généralisation du process Havas sur IProspect 
 Contribuer avec le CDG à l’optimisation du process avec les parties prenantes internes (comptabilité, achat, audit) et externes (agences) en garantissant la fiabilité et le bon niveau de contrôle (simplification de la saisie DAI, du récap. Financier IProspect) 
 Contribuer à la remise à plat du masque SAPA de la publicité afin de la simplifier en collaboration avec le CDG de la Publicité et l’entité Processus et outils du Centre de service CDG 
 
3- Missions contrôle budgétaire / CDG 
 Contribuer à la production d’éléments budgétaires de Publicité & Media 
 Contribuer avec le CDG Publicité au suivi des provisions liées aux exercices antérieurs 
 Produire les éléments justificatifs et analyses pour le sreportings et les bilans et l’envoi des provisions à la comptabilité 
 Mettre en place des tableaux automatiques de suivi des KPI de la publicité à la fin de chaque clôture mensuelle
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PROFIL RECHERCHE 
Notre partenaire recherche un(e) candidat(e) intéressé et motivé par ce poste. 
Le stagiaire ou la stagiaire doit avoir un bon relationnel, sens commercial affûté, de l\'ambition, du dynamisme, sens de l’initiative, de la rigueur et de l’efficacité. 
Egalement intérêt pour le web et le monde associatif. 
 
POUR POSTULER : 
Envoyez votre candidature à Pierre Grateau, Directeur Commercial à l\'adresse mail suivante : pierre@assoconnect.com
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LA STRUCTURE 
AssoConnect est une startup partenaire de Mozaik RH qui simplifie la gestion et la communication de plus de 8 000 associations : sportives, caritatives, médico-sociales, religieuses, professionnelles… 
Leur mission : faire gagner du temps aux responsables pour qu’ils puissent se consacrer au développement de leurs projets associatifs. 
Leader de l’édition de logiciel de gestion pour associations en France (marché de 1,3 millions d’associations), leur objectif est de consolider cette position et nous déployer à l’international pour devenir leader mondial et changer la donne pour des dizaines de millions d’associations. 
 
MISSIONS DU POSTE 
Au sein de l’équipe AssoConnect, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : 
- Prospecter et signer des nouveaux clients, CE et associations 
- Déployer le logiciel auprès des nouveaux clients : paramétrage et formation 
- Gérer un portefeuille de clients existants : fidélisation et upselling 
- Collaborer avec le marketing pour acquérir de nouveaux leads 
- Contribuer à l’amélioration permanente du produit, du discours et des processus
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De formation Bac +2/3 spécialisée RH, domaine dans lequel vous avez déjà une 1ère expérience réussie.
Vous êtes dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation. 
Vous disposez d’une aisance relationnelle et savez travailler avec proactivité et en autonomie. 
Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité 
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et disposez d\'un bon niveau d\'anglais (écrit et oral).

Alternance à pourvoir à partir de septembre 2019
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Mozaïk RH recrute pour une célèbre Maison de couture française qui a défini le concept de modernité et d’élégance grâce à la maîtrise des techniques et à l’utilisation de tissus innovants. 
Son directeur artistique continue d’honorer la vision du créateur de la marque au travers de techniques raffinées et de coupes magistrales qui repoussent constamment les frontières. 
Les collections de prêt-à-porter féminin et masculin, la maroquinerie, les chaussures, les accessoires, les lunettes et les parfums pour femmes composent de l’entreprise, filiale d’un des grands groupes de luxe. 
 
Au sein direction des ressources humaines basée à Paris, vous occupez un poste d’assistant(e) RH généraliste et à ce titre, vous apportez votre soutien opérationnel à l’équipe sur les sujets suivants : 
 
Administration du personnel: 
-Participation à la gestion administrative quotidienne du service RH 
-Gestion des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, suivi des embauches sur le logiciel dédié) 
- Gestion administrative des départs (courriers, mise à jour tableaux..) 
-Suivi de l’accueil et du parcours d’intégration des nouveaux salariés 
-Etablissement des attestations employeur 
-Suivi de la mutuelle et de la prévoyance 
-Gestion des temps et des activités (GTA) : saisie des absences, gestion des anomalies de pointages… 
-Participation à l’établissement des tableaux de bord RH, 
-Classement / courriers… 
 
PAIE 
-Participation à la saisie des éléments variables 
-Participation au contrôle des bulletins de salaire 
-Gestion des dossiers maladies, maternité etc.. 
-Gestion des factures 
- Suivi de l’intérim 
- Requêtes diverses liées à l’activité du service 
 
Projets RH divers : Vous serez amené(e) à collaborer sur la mise en place de divers projets RH 
Les missions sont susceptibles d’évoluer selon le profil et les projets RH en cours tels que le suivi des entretiens annuels et professionnels, accord, IRP, communication interne …
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PROFIL 
- Minimum Bac+2 Comptabilité 
- Plus de 2 ans d’expérience en emploi 
- Maîtrise du Pack Office et de SAGE indispensable 
- Rigueur, organisation, réactivité, investissement et esprit d’équipe 
 
 
 
CONTRAT : CDD 3 à 6 mois 
REMUNERATION : 32k€ - 35k€ brut annuel 
DEMARRAGE : Dès que possible (au plus tard début août) 
LOCALISATION : Nanterre (92) 
 
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L’ENTREPRISE 
Notre partenaire est une PME de 150 personnes en pleine croissance, pionnière et leader dans son métier de service, spécialisée dans la gestion déléguée de déchets sur des sites immobiliers d’envergure. Plusieurs fois récompensé pour sa réussite (Réseau Entreprendre, PM’up, Arseg), l’ambition du groupe est de devenir une référence du Green Business du 21ème siècle tant en IDF qu’au niveau National. L’entreprise s’appuie sur des ressources issues de l’insertion pour apporter un service premium à ses clients en améliorant le recyclage par un tri réalisé à la main. 
L’entreprise est devenue un acteur de référence sur le traitement des déchets en IDF pour les grands ensembles immobiliers, dans le respect des fondamentaux du développement durable. 
Fort d’une équipe associant expérience, esprit entrepreneurial et vision long terme, notre société se déploie en Ile de France à grande vitesse. 
 
MISSIONS 
Rattaché.e au Responsable Administratif et Financier vous interviendrez sur les missions suivantes : 
Comptabilité Fournisseurs sur deux sociétés du groupe : 
• Saisie factures fournisseurs (750 factures par mois) 
• Contrôle de la conformité des factures avec les devis acceptés 
• Pointage des comptes fournisseurs 
• Etablissement et saisie des règlements 
• Contrôle des tarifs pratiqués par les sous-traitants 
• Mise à jour du fichier de suivi des échéances de règlements 
• Suivi des comptes fournisseurs, RIB, adresses etc… 
• Classements des factures et tenue des référentiels fournisseurs groupes 
• Saisie des écritures bancaires 
 
Vous serez amené.e à effectuer de manière ponctuelles des missions transverses sur l’une ou l’autre des structures. 
 
Cette liste n’est pas limitative et peut évoluer.
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Nous recherchons un architecte avec 5 ans d’expérience en tant que MOE, capable de coordonner l’ensemble des études avec les autres cotraitants sur les opérations de grande envergure ou de les mener seul, sur les plus petites.



Compétences recherchées :

- Maîtrise des logiciels de CAO/DAO AutoCAD

- Maîtrise de PhotoShop (souhaitée mais pas indispensable)

- Maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Powerpoint

- Capacité d’organisation et ponctualité

- Précision et rigueur

- Bonne capacité à travailler en équipe.

- Familiarisé avec les marchés privés (syndic, copro) et les marchés publics (bailleurs sociaux)



Qualités personnelles recherchées :

- Aisance relationnelle

- Capacité de management

- Dynamisme, réactivité

- Autonomie et rigueur

- Force de proposition

- Curiosité d’esprit

- Prestance

- Polyvalence.



Lieu du travail : Pantin

Date de début : Dès que possible
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Notre client est  une agence d’architecture à taille humaine. Sa spécialité est la réhabilitation énergétique de logements en milieu occupé et sa force réside dans sa méthode de gestion rigoureuse des projets. L’objectif de l\'équipe est de laisser le maître d’ouvrage gérer son patrimoine pendant que les maîtres d’oeuvre maîtrisent la réhabilitation du parc immobilier.



Une attention particulière est apportée à la relation de partenariat et de confiance entre

le maître d’ouvrage et le maître d’oeuvre. L\'équipe est jeune et dynamique. L’agence est en plein développement sur l’axe de la copropriété et sur des projets à l’international, notamment en Afrique de l’Ouest.





LES MISSIONS 



L\'Ingénieur Travaux sera l’interlocuteur permanent de l’équipe vis-à-vis de la Maîtrise d’Ouvrage du début des études à la livraison des travaux. 

Son rôle sera d’assurer la cohérence globale du projet, pendant les phases études et durant la réalisation des travaux. Il sera également en charge du suivi des travaux des opérations qu’il aura étudié. Il devra être force de proposition au niveau technique, esthétique et organisationnel.



Ses missions sont les suivantes : 

- La réalisation des études (plans, CCTP, RAO …) et le suivi des chantiers

- La conduite des réunions d’AG ou publiques en fonction des cas

- La préparation et le suivi des opérations jusqu’au parfait achèvement.
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QUALITES APPRECIEES : Intérêt pour les missions d’intérêt général, motivation, esprit d’équipe, volonté de participer au développement d’une structure professionnelle et engagée. 
 

- Avoir entre 18 et 25 ans
- Etre disponible au moins 6 mois dès Octobre 2019, environ 24h par semaine
- Indemnités : entre 573,65€ et 680,03€ nets/mois selon échelon de bourse
- Lieu : Paris (4ème arrondissement) – Des déplacements seront à prévoir
- Nationalité française, celle d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’espace économique européen


DATE DE DÉMARRAGE: Octobre 2019
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LA STRUCTURE : Crée en 2007, Mozaïk RH, est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. 
Depuis sa création, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 200 entreprises et généré plus de 11 000 entretiens avec des candidats, débouchant sur 4 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés. 
 
A travers son activité Campus, Mozaïk RH propose un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conçu sur-mesure pour les jeunes diplômés des territoires moins privilégiés ou potentiellement discriminés. 
 
 
MISSIONS : 
 
 Le/la volontaire, accompagné·e par un salarié, contribuera aux activités du Campus. Il/elle sera particulièrement en charge de : 
- Accompagner les bénévoles de l’association : co-animation des sessions de formation, participation à la création d’outils, échanges de bonnes pratiques, mise en place de groupes d’échanges inter-bénévoles (partage d’expérience, soirées thématiques, etc.) 
- Développer l’offre d’accompagnement des bénévoles : être à l’écoute, recenser les retours et besoins des bénévoles, identifier, proposer et co-organiser des actions de formations, enrichir les outils d’accompagnement, etc. 
- Mettre en place un espace bénévolat favorisant le lien avec et entre les bénévoles 
 
ACCOMPAGNEMENT DU VOLONTAIRE : Le/la volontaire sera soutenu·e dans ses missions et accompagné·e dans son projet d’avenir par son tuteur. Chaque volontaire aura accès à une formation Civique et Citoyenne et au PSC1.
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QUALITÉS APPRÉCIÉES : Intérêt pour les missions d’intérêt général, motivation, esprit d’équipe, volonté de participer au développement d’une structure professionnelle et engagée. 
 
PRE-REQUIS : 

- Avoir entre 18 et 25 ans
- Etre disponible au moins 6 mois dès Octobre 2019, environ 24h par semaine
- Indemnités : entre 573,65€ et 680,03€ nets/mois selon échelon de bourse
- Lieu : Paris (4ème arrondissement) – Des déplacements seront à prévoir
- Nationalité française, celle d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’espace économique européen


 
DÉMARRAGE : Octobre 2019
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LA STRUCTURE : Crée en 2007, Mozaïk RH, est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. 
Depuis sa création, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 200 entreprises et généré plus de 11 000 entretiens avec des candidats, débouchant sur 4 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés. 
 
A travers son activité Campus, Mozaïk RH propose un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conçu sur-mesure pour les jeunes diplômés des territoires moins privilégiés ou potentiellement discriminés. 
 
MISSIONS : Le/la volontaire, accompagné·e par un salarié, contribuera aux activités du Campus. Il/elle sera particulièrement en charge de missions 
1. Participer à des actions de promotion de l\'égalité des chances dans l\'accès à l\'emploi : 
- Préparer et co-animer des sessions d\'informations auprès de jeunes de structures partenaires (Universités, Acteurs de l\'Emploi, Clubs Sportifs, Associations de quartier, Point Information Jeunesse, etc.) 
- Participer à des salons et forums (animation et promotion) 
 
2. Développer des actions de sensibilisation sur les territoires prioritaires : 
- Recenser l’ensemble des partenaires existants et potentiels, recenser les forums, salons, événements correspondant au public accompagné. 
- Participer à la mise en œuvre de nouvelles actions et événements dans le but de sensibiliser un maximum de candidats aux actions d\'accompagnement proposées par l\'association. 
 
3. Assurer le suivi de ces candidats dans les programmes d\'accompagnement : 
- Assurer la relation avec les candidats afin de répondre aux mieux à leurs interrogations et les orienter vers le bon interlocuteur. 
- Assurer l’intégration des candidats dans les programmes d’accompagnement en les renseignant sur le contenu, les modalités et le déroulé des programmes. 
- Etre à l\'écoute de leurs retours et besoins afin de proposer de nouvelles thématiques d\'ateliers 
- Proposer et diffuser chaque semaine une Newsletter emploi (offres des partenaires, offres Mozaïk RH du pôle recrutement) pour les candidats afin de leur proposer de nouvelles opportunités. 
 
ACCOMPAGNEMENT DU VOLONTAIRE : Le/la volontaire sera soutenu·e dans ses missions et accompagné·e dans son projet d’avenir par son tuteur. Chaque volontaire aura accès à une formation Civique et Citoyenne et au PSC1.
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Etudiant(e) entrant dans un cursus Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, vous recherchez d’une alternance sous contrat d’apprentissage. 
Orienté(e) client interne, vous disposez d\'un excellent sens du service ainsi que d\'un bon niveau de communication et de rédaction. Vous faites preuve d\'une vraie rigueur dans la gestion de vos missions que vous savez mener avec réactivité et anticipation. 
 
Un premier stage en entreprise et un niveau opérationnel d’anglais seraient un plus. 
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Avec plus de 118 000 collaborateurs de 144 nationalités différentes, notre client est un acteur de santé leader dans son secteur. Grâce à leur expertise unique, leurs collaborateurs agissent chaque jour pour accomplir leur mission : « Découvrir de nouvelles voies pour améliorer et prolonger la vie ». 
 
Aujourd’hui, notre client propose un portefeuille de médicaments sans équivalent pour répondre à des besoins de santé majeurs en oncologie, immunologie et dermatologie, neurosciences, ophtalmologie, maladies cardiovasculaires et respiratoires. 
 
Pour répondre aux défis de la médecine de demain, leurs collaborateurs se mobilisent autour des valeurs et des convictions qui garantissent une réussite commune : l’innovation pour repousser les limites de la médecine, l’intégrité pour agir dans le seul objectif d’aider les patients, la collaboration en tant que partenaire de santé engagé, mais aussi le courage de refuser le statu quo, la performance pour rester leader et la qualité permanente de leurs produits et de leurs actions. 
 
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du département Oncologie France, vous assisterez l\'équipe RH composée de 4 personnes dans ses missions quotidiennes. 
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 
 
 Administration du personnel 
Rédaction des contrats de travail et avenants 
Ouverture, classement et archivage des dossiers du personnel 
Alimentation de la base de données relatives à l’activité du département 
Participation aux projets RH en cours : Novartis Open Door, Proxité, Viens Voir mon TAF
 
 Paie 
Traitement des éléments variables de la paie 
 
 Tâches administratives 
Rédaction des notes, rapports ou comptes-rendus de réunions liés à l’actualité du département 
Réception, rédaction et expédition des courriers 
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COMPETENCES / QUALITES : 
 
Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en paie, vous disposez d’une première expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire, dans l’idéal au sein d’un cabinet comptable. Vous êtes avec la relation client et la gestion de plusieurs conventions collectives ne vous fait pas peur ? 
Enfin, vous appréciez travailler en équipe, faire preuve de réactivité, de rigueur, d’organisation et de discrétion dans votre travail ? N’attendez plus ! Postulez ! 
La maitrise du logiciel SILAE est un réel plus ! 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI – Temps Plein (39h) 
PERMIS B : Oui 
DEMARRAGE : Septembre 2019 
LOCALISATION : Maubeuge 
REMUNERATION : Salaire fixe selon profil + primes particulières 
AUTRES AVANTAGES : Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance santé 
 
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, « Toutes nos offres » 
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L’ENTREPRISE : 
Notre partenaire est un cabinet de comptabilité spécialisé dans l’accompagnement et le conseil de structures allant d’associations aux grands groupes. L’entreprise est composée de 70 collaborateurs répartis au sein de 6 bureaux dans les Hauts-de-France. 
Dans le cadre de son développement à Maubeuge, notre partenaire recherche un Collaborateur de Paie H/F en CDI. 
 
MISSIONS : 
Placé sous la responsabilité du chef de missions, vous aurez pour principale missions de conseiller et d’accompagner vos clients dans la gestion de leur personnel et la paie. Pour cela, vous devrez plus précisément : 
 
- Collecter les éléments variables de paie ( Absences, etc. ) 
- Etablir et la vérifier les bulletins de paie 
- Etablir et vérifier les déclarations sociales dans les délais impartis 
- Assurer la gestion du personnel (de la déclaration d’embauche au solde de tout compte) 
- Rédiger les contrats de travail et attestations diverses
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COMPETENCES / QUALITES : 
 
De formation Bac+2 en comptabilité / gestion, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2/3 ans au sein d’un cabinet comptable. 
De plus, vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur, d’organisation et de discrétion dans votre travail. 
Vous avez également une parfaite maitrise d’Excel et des logiciels comptables ( SAGE COALA, ACD CADOR, etc.) 
Enfin, votre sens de l’écoute et votre relationnel avéré ne sont plus à prouver ! 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI – Temps Plein (39h) 
PERMIS B : Oui 
DEMARRAGE : Septembre 2019 
LOCALISATION : Maubeuge 
REMUNERATION : Salaire fixe selon profils + primes particulières 
AUTRES AVANTAGES : Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance santé 
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, « Toutes nos offres » 
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L’ENTREPRISE : 
Notre partenaire est un cabinet de comptabilité spécialisé dans l’accompagnement et le conseil de structures allant d’associations aux grands groupes. L’entreprise est composée de 70 collaborateurs répartis au sein de 6 bureaux dans les Hauts-de-France. 
Dans le cadre de son développement à Maubeuge, notre partenaire recherche un Assistant comptable H/F en CDI. 
 
MISSIONS : 
Placé(e) sous la responsabilité du chef de missions comptable H/F vous aurez pour principale mission de conseiller et d’accompagner vos clients (TPE/ PME) sur différents sujets comptables. Pour cela, vous devrez : 
 
- Réceptionner les besoins des clients (rendez-vous, courriers, mails, etc.) 
- Effectuer la saisie et le suivi comptable sur SAGE COALA et ACD CADOR 
- Tenir et mise à jour les tableaux de bord sur Excel 
- Effectuer les déclarations fiscales courantes 
 
Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Celle-ci peut être amenées à évoluer en fonction des besoins des clients. 
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PROFIL : 
Vous êtes issu(e) d’une formation ingénieur ou master de préférence option électrotechnique ou électricité. 
Vous appréciez le travail d’équipe et contribuez à l’animation de votre domaine. 
Vous êtes autonome, doté d’un solide esprit d’initiative et d’une grande rigueur. 
De plus : vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques de simulation électrotechnique ou de modélisation fonctionnelle. 
 
Alors nous attendons votre candidature ! 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI de chantier avec possibilité d’embauche
LIEU : Noisy-le-Sec (93) 
REMUNERATION : Selon profil
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L’ENTREPRISE : 
Notre client concerné est spécialisé dans le secteur d\'activité du conseil, il accompagne ses partenaires industriels dans leurs projets en France et à l’international. Il propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que l’Energie, l’Industrie, les Transports et l’Aéronautique. 
 
MISSIONS : 
Votre travail est d’abord un travail d’animation et de coordination et vos principales missions seront les suivantes : 
 
- Vous serez en dialogue permanent avec des fournisseurs, des collaborateurs R&D ou des experts des systèmes d’information. 
- Vous accompagnez l’ensemble des chargés d’études en région aussi bien sur le déploiement de nouvelles applications, l’animation fonctionnelle du métier ou la question des formations. 
- Vous conjuguerez les attentes des régions qui conçoivent et réalisent les réseaux de distribution et les exigences internes ou externes de l’entreprise. 
- A terme, vous serez également amené à manager des équipes.
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PROFIL : 
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 dans le domaine de la relation client et justifiez d’une première expérience dans ce domaine. 
Vous êtes à l’aise au téléphone et vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de l’énergie (électricité). 
 
Vous avez les qualités suivantes : 
- Sourire et empathie 
- Capacité à transmettre son enthousiasme 
- Sens du service, dynamisme, esprit d’équipe et goût du challenge 
 
Alors nous attendons votre candidature ! 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI de chantier
LIEU : Ile de France - Montigny-lès-Cormeilles (95)
REMUNERATION : Selon profil
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L’ENTREPRISE : 
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MISSIONS : 
Rattaché(e) au service réclamations, vos principales missions seront les suivantes : 
 
• Traiter les réclamations du portefeuille attribué, dans le respect des procédures (qualité et délai) : écouter la demande du client, analyser la situation, rechercher les informations pour résoudre efficacement le litige ; 
• Renseigner les outils de gestion de la relation client ; 
• Identifier les besoins d\'évolution des procédures et outils utilisés ; 
• Signaler les sources de litige récurrentes ou nouvelles, proposer des améliorations pour réduire les insatisfactions client.
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PROFIL : 
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 dans le domaine électrotechnique, assistant technique ingénieur, génie civil ou autre formation similaire. 
- Vous êtes autonome et organisé(e) 
- Vous avez l’esprit d’équipe 
- Vous savez faire preuve d’initiative et êtes capable de gérer les imprévus 
- Vous avez le sens du service client et un bon relationnel. 
De plus : vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques électrique. 
 
Alors nous attendons votre candidature ! 
 
TYPE DE CONTRAT : CDI de chantier 
LIEU : Ile de France – Puteaux (92) 
REMUNERATION : Selon profil
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L’ENTREPRISE : 
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MISSIONS : 
Au cœur de nos clients grands comptes, vous aurez un rôle central. 
En effet, vous aurez pour missions de prévoir et organiser tous les chantiers, être un véritable chef d\'orchestre de l\'extension et du renouvellement du réseau. Vous assurez la coordination des actions des différents intervenants. Vous êtes garant du respect de la réglementation et de la conformité des ouvrages et vous êtes partagé entre le bureau et les chantiers, votre rôle est de : 
 
• Analyser et valider les dossiers clients. 
• Préparer les autorisations administratives. 
• Gérer les approvisionnements des matériels. 
• Suivre la réalisation des travaux dans le respect des délais, des budgets et des règles techniques.
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QUALITÉS APPRÉCIES : 
 
Votre anglais est professionnel (oral + écrit impératif) 
Vous disposez d’une formation en finance d’entreprise : comptabilité – audit – et/ou contrôle de gestion 
Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique mais aussi pour votre curiosité. 
• Vous disposez d\'un très bon esprit d\'analyse et de synthèse ainsi qu\'un très bon niveau de communication orale et écrite 
• Connaissance SAP un plus 
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Vous serez amené à participer aux missions suivantes : 
 
Vous améliorez et optimisez des processus financiers des clients finaux 
 
Vous mettez en œuvre des solutions analytiques et/ ou digitales, 
Vous assurez la refonte de systèmes d’information, 
Vous intervenez en tant que « Support aux utilisateurs », 
Vous assurez l’exécution de certains processus financier 
 
Vous participez à une ou plusieurs autres étapes projets dont les points suivants : 
 Analyse de l’existant, identification des écarts et proposition d’axes d’amélioration 
 Vous assurez un suivi régulier Suivi d’exécution 
 Vous rédigez des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles et techniques 
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Vous êtes dans l’idéal diplômé(e) d\'une école d\'Ingénieur / de Commerce ou d’un master universitaire (bac+5)



PRE-REQUIS : Dans le cadre de notre processus de Recrutement et pour le traitement de votre candidature, merci de vous inscrire sur notre plateforme de Matching : fiversifiezvostalents.com 



Il vous sera demandé de passer trois tests : Personnalité, Motivation, Aptitudes Professionnelles. 




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                    [desc_lg] => Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez et appuyez les clients de notre partenaire à la transformation de la fonction financière et comptable. Ainsi, vous intervenez sur : 



La   refonte des processus financiers et comptables des clients finaux

Vous vous assurez de l’efficacité, de la performance de l’organisation et la mutualisation de l’ensemble des processus financiers 

Vous optimisez la gestion de la dépense et des recettes,

Vous assistez à la mise en œuvre des normes financières

Vous prenez en compte le Digital l’aspect digital sur la fonction financière/comptable.


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