L’Ambassade des Etats-Unis d’Amérique, J.P. Morgan France et Mozaïk RH, un nouveau partenariat public-privé pour l’inclusion économique des jeunes diplômés de la diversité
Parce que l’inclusion économique des jeunes diplômés issus des territoires moins privilégiés est un enjeu majeur à la fois pour la France et pour les Etats-Unis d’Amérique, et parce que la diversité est une vraie richesse pour l’entreprise, Madame Jane D. Hartley, Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique, en partenariat avec J.P. Morgan France et Mozaïk RH, lance le programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents, avec l’appui du gouvernement français et le soutien du Premier Ministre.
Cette initiative a pour ambition de mettre en relation des jeunes diplômés avec des entreprises françaises ou américaines implantées en France. Pour favoriser cette mise en relation, l’Ambassade des Etats-Unis d’Amérique en France finance le processus de pré-qualification et d’accompagnement des candidats. Cette mission a été confiée au cabinet Mozaïk RH, leader du recrutement des diplômés de la diversité.
Si l’on se projette dans l’avenir des États-Unis et de la France, on discerne parmi nos défis communs la nécessité d’offrir davantage d’opportunités aux jeunes
Au total, ce sont 500 candidats à des stages ou contrats en alternance qui vont être sélectionnés pour être présentés aux entreprises partenaires du programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents. Ce nouveau partenariat public-privé prouve que les gouvernements et le secteur privé ont tous les deux à cœur de résoudre les défis communs.
A ce jour, plus de vingt entreprises se sont déjà engagées dans le programme : Accenture, American Express, Arconic, Axa, Groupe BNP Paribas, Cisco, Coca-Cola European Partners, Danone, Disneyland Paris, EDF, Facebook, FedEx, GE, Google France, Groupe IBM France, Iliad, J.P. Morgan, Kuehne & Nagel, L’Oréal, LVMH, Natixis, Nike, Uber et Warner Brothers.
A propos du programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents, Madame Jane D. Hartley, Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique en France précise : « Si l’on se projette dans l’avenir des États-Unis et de la France, on discerne parmi nos défis communs la nécessité d’offrir davantage d’opportunités aux jeunes, car elles échappent encore trop souvent à beaucoup d’entre eux. C’est dans cette perspective que l’Ambassade des États-Unis d’Amérique travaille activement sur de nombreux projets destinés à multiplier les opportunités, en étroites consultation et coopération avec le gouvernement français.
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[profile_lg] => COMPÉTENCES / QUALITÉS : Titulaire d’un Bac + 2 minimum, vous souhaitez intégrer une équipe mobilisée autour du développement d’un concept innovant, vous avez envie d’évoluer dans un contexte dynamique et challengeant. Idéalement, vous connaissez l’environnement industriel.
Vous êtes autonome, réactif(ve) et transparent(e), vous êtes à l’aise pour communiquer et savez favoriser une ambiance favorable de travail.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus, postulez pour intégrer les équipes de notre partenaire et participer à des projets à forte valeur ajoutée, innovants et en autonomie !
TYPE DE CONTRAT : CDI
DÉMARRAGE : Septembre 2019
LOCALISATION : Roubaix
REMUNERATION : Selon profil
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[desc_lg] => L’ENTREPRISE : Notre partenaire est une start-up innovante dont la mission principale est d’accompagner les entreprises dans leur volonté de transition économique et écologique. Dans cette optique, elle propose des solutions informatique et logistique permettant aux marques de passer d’un système de production et de vente à un système d’économie circulaire grâce à la location de leurs produits.
Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Warehouse Team Leader (Logistique) H/F en CDI.
MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable d’entrepôt, votre mission sera d’assurer la gestion de l’entrepôt de 6000m². Dans ce cadre, vous :
- Recrutez et gérez l’ensemble de l’équipe,
- Organisez le planning et répartissez les tâches,
- Assurez le reporting et faites remonter les dysfonctionnements,
- Représentez l’entrepôt et communiquez sur votre périmètre d’activités face aux clients
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[profile_lg] => Vous êtes diplômé d’un bac+3. Pour ce poste, nous ne demandons pas d’expérience dans le métier mais une grande volonté d’apprendre.
COMPÉTENCES / QUALITÉS :
• Maîtrise d’Excel et Word
• Rigueur, sens du détail, précision
• Bon relationnel et volonté d’apprendre.
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : A définir selon profil et expérience
LIEU : Jouy-en-Josas (78)
DATE DE DÉMARRAGE : dès que possible.
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Notre partenaire est une PME de plus de 60 salariés et spécialisée dans le bâtiment. Plus précisément, elle propose la conception, l’installation et la mise en service de solutions de plomberie, de chauffage et de ventilation. Au quotidien, la société s’engage auprès de ses clients afin de réaliser, ensemble et pour le confort de tous, des habitats modernes, confortables, aux normes et qualités en vigueur.
Dans le cadre de son important développement, l’entreprise crée un poste d’Assistant Comptable (H/F).
MISSIONS
Directement rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière de la société, vos missions seront les suivantes :
- Saisir les factures fournisseurs
- Établir les contrats de travail
- Effectuer les déclarations d’embauche auprès des organismes sociaux
- Gérer les demandes des salariés
- Établir un tableau récapitulatif mensuel de présence des salariés
- Gérer la flotte de véhicule de l’entreprise (relations avec assureur, rendez-vous maintenance, rendez-vous de préparation, gestion des amendes, etc.)
- Suivre les consommations de carburants et de téléphones mobiles.
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[profile_lg] => Titulaire d’un Bac + 2 minimum, vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe tournée vers le service client, l’innovation et la coopération. Idéalement, vous connaissez le secteur de l’enveloppe du bâtiment. La maîtrise d’Excel est nécessaire pour réaliser à bien vos missions ainsi que la connaissance du logiciel Autocad.
Vous manifestez un attrait pour les nouvelles technologies, êtes dynamique, avez le sens des responsabilités et du service, vous êtes pragmatique et tourné(e) vers la recherche de solutions concrètes.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus, postulez pour intégrer les équipes de notre partenaire et participer à des projets à forte valeur ajoutée, innovants et en autonomie !
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Notre partenaire est une jeune entreprise spécialisée dans l’accompagnement de professionnels du bardage dans la réalisation de leurs façades grâce à un service unique regroupant prescription, bureau d’études, stockage et transformation sur mesure de panneaux. Au travers de valeurs de qualité, d’innovation et de proximité avec le client, sa mission est de garantir à son client facilité de mise en place et rentabilité sur les chantiers ainsi que la possibilité de proposer des visuels différents. Ses activités s’articulent autour de :
- La coupe, le perçage et la fixation invisible de panneaux de bardage (prêt à poser)
- La réalisation de cassette/bandeau en Reynobond
- La réalisation d’usinage à effet décoratif
Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Technicien Bureau d’Etudes Enveloppe du Bâtiment H/F en CDI.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable d’Atelier et intégré(e) à une équipe de 8 personnes (dont 2 en bureau d’études), votre mission sera d’accompagner les clients dans leurs projets de façade en travaillant en étroite collaboration avec la production et les commerciaux. Plus précisément, vous :
- Etes responsable de la programmation des coupes et perçages des panneaux, de la réalisation de cassettes et de pièces uniques,
- Calepinez ou finalisez le calepinage en optimisant les panneaux
- Gérez, vérifiez, validez les données (Excel, Autocad) et les transférez sur machine
- Dessinez et appliquez les outils pour la réalisation de cassettes et de pièces particulières
Tout en respectant le process qualité du CSTB et en développant votre relation client.
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[profile_lg] => Vous êtes dynamique, tenace et disposez d’un excellent relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! Que vous soyez diplômés ou non, l’entreprise s’engage à vous former et vous faire évoluer dans l’exercice de vos fonctions. Vous aimez les chalenges ? De réelles possibilités d’évolution sont à pourvoir rapidement !
TYPE DE CONTRAT : CDI de 35 heures ( du lundi matin au vendredi midi )
PERMIS B : de préférence
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNERATION : SMIC + Variables attractifs (Commissions et primes non plafonnées, voyages, etc.)
LOCALISATION : Lezennes
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[desc_lg] => Leader de la protection des données informatiques, notre partenaire est une PME spécialisée dans la commercialisation de solutions innovantes de sauvegarde et sécurité informatique.
Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Téléprospecteur H/F pour rejoindre son équipe de 4 personnes, en CDI dès que possible.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable, votre rôle sera de soutenir l’équipe terrain, en assurant une prospection téléphonique auprès d’une clientèle de TPE/PME dans l’objectif de leur fixer des rendez-vous qualifiés.
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[profile_lg] => Vous disposez d’un excellent relationnel, avez le goût du challenge et n’avez pas peur prendre des initiatives mais vous n’avez pas d’expérience dans la vente ? Aucun problème ! Le responsable se fera un plaisir de vous former aux produits et techniques commerciales !
De plus, vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans une entreprise fun et positive ? N’attendez plus ! Postulez !
De réelles récompenses et possibilités d’évolution sont à pourvoir pour les meilleurs d’entre vous !
TYPE DE CONTRAT : CDI – Temps Plein
PERMIS B : obligatoire
DEMARRAGE : Dès que possible
LOCALISATION : Lille
REMUNERATION : Fixe + commissions ( Salaire moyen 3 200€ net / mois )
AUTRES AVANTAGES : Véhicule de fonction, carte essence, tickets restaurants, comité d’entreprise et mutuelle d’entreprise.
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[desc_lg] => Notre partenaire est une société spécialisée dans les solutions de chauffages à économies d\'énergies et d\'améliorations de l’habitat. Leur activité s’effectue principalement dans les Hauts-de-France, et ce depuis maintenant 10 ans. Dans le cadre de son développement sur la métropole Lilloise, notre partenaire recherche un Commercial itinérant H/F.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable commercial, vous aurez pour principales missions de développer le portefeuille clients et le chiffre d’affaire de l’entreprise. Pour cela, vous :
- Participez à la définition du plan d’action commercial
- Définissez et participez à un plan de prospection commerciale
- Proposez des offres adaptées aux besoins des prospects lors de rendez-vous
- Négociez les tarifs en fonction de la politique de l’entreprise
- Clôturez la vente
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• Curiosité, fiabilité, dynamisme
• Rigueur, sens du détail, précision
• Bon relationnel et qualités rédactionnelles car nombreux échanges en interne et externe
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : A définir selon profil et expérience
LIEU : Jouy-en-Josas (78)
DATE DE DÉMARRAGE : dès que possible.
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Notre partenaire est une PME de plus de 60 salariés et spécialisée dans le bâtiment. Plus précisément, elle propose la conception, l’installation et la mise en service de solutions de plomberie, de chauffage et de ventilation. Au quotidien, la société s’engage auprès de ses clients afin de réaliser, ensemble et pour le confort de tous, des habitats modernes, confortables, aux normes et qualités en vigueur.
Dans le cadre de son important développement, l’entreprise crée un poste d’Assistant Achats (H/F).
MISSIONS
Directement rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière de la société, vos missions seront les suivantes :
- Faire une étude du marché afin de faire un sourcing achats de grande qualité
- Consulter et rencontrer les fournisseurs afin de négocier les meilleurs tarifs
- Établir une base de données des articles et des bons de commandes fournisseurs
- Suivi des livraisons fournisseurs au travers notamment de la collecte et du classement des bons de livraison
- Contrôler les encours et factures fournisseurs BC=>BL=>FA
- Gestion des nouvelles ouvertures de comptes fournisseurs.
Il s’agit d’un poste évolutif vers un poste d’Acheteur (H/F).
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De rejoindre une équipe pour qui le respect et la confiance prime dans la Relation Client. De développer vos compétences commerciales et d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la bancassurance.
FORMATION :
Vous êtes diplômé(e) au minimum d’un Bac+2 , idéalement dans le domaine de la banque ou de la vente ou justifiez d’une expérience réussie dans la Relation Client.
COMPETENCES REQUISES :
• Un excellent relationnel : vous êtes très bon communicant, manifestez de l’écoute et de la disponibilité auprès des clients et possédez un fort esprit d’équipe,
• Une appétence et aptitude à la négociation commerciale : votre sens de l’analyse et de l’écoute vous permet d’identifier les demandes des prospects / clients et de vendre les produits et services selon les besoins,
• Une bonne connaissance des règles et procédures de sécurité,
• La maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint).
LIEU : Orvault et Saint-Nazaire (44).
REMUNERATION : 25,5K€ brut annuel sur 13 mois avec participation et intéressement.
TYPE DE CONTRAT : CDI – 37h du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.
DEMARRAGE : Dès que possible.
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Notre client et partenaire est une banque coopérative et mutualiste de premier plan en France.
Rejoindre notre partenaire, c’est une belle opportunité pour vous de :
• Développer vos compétences en ayant la possibilité d’évoluer sur différents postes en banque et assurance,
• Rejoindre une structure plébiscitée pour sa \"Relation Client\" par les classements spécialisés,
• Vous investir auprès d’une entreprise porteuse de valeurs fortes, socialement responsable et solidaire,
• Travailler dans un environnement bienveillant avec un fort esprit d’équipe.
DESCRIPTION DU POSTE :
Vous rejoignez les équipes d’une plateforme téléphonique et répondez aux demandes des clients et des prospects afin de les orienter et de leur apporter des solutions adaptées.
Vos missions s\'orientent autour des axes suivants :
- Réceptionner les appels entrants, analyser et répondre aux besoins des prospects et des clients,
- Réaliser les opérations courantes dans le respect des consignes de sécurité et des procédures,
- Proposer et vendre les produits et services bancaires adaptés aux besoins des clients,
- Renseigner et orienter les clients vers les commerciaux concernés,
- Faciliter les activités des commerciaux : prise de rendez-vous, relai des informations, vérification de la conformité des dossiers,
- Assurer les activités de gestion courante : vérifications et ajustements comptables requis.
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FORMATION : Diplômé(e) d’une BAC+2 minimum dans le domaine de la vente et/ou de la banque/assurance, vous maîtrisez les techniques d’accueil, de prise de rendez-vous téléphonique et d’entretiens de vente. Vous justifiez au minimum d’une expérience commerciale réussie.
COMPETENCES REQUISES :
• Une réelle appétence pour la fonction commerciale,
• Un excellent relationnel : vous êtes très bon communicant doté d’un bon sens de l’écoute et de l’analyse,
• Une bonne capacité d’adaptation pour assurer un service de qualité auprès de la clientèle,
• Des connaissances commerciales et réglementaires de la retraite, de la prévoyance, des assurances et de l’action sociale,
• La maîtrise des outils informatiques (télégestion et outils d’exploitation du fichier commercial),
• De la disponibilité pour vous investir au sein d’un environnement dynamique et engagé.
Pour assurer des déplacements ponctuels, vous devez être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule.
LIEU : Saint-Nazaire (44)
REMUNERATION : 28 160 K€ sur 14 mois, tickets restaurants, avantages CE.
TYPE DE CONTRAT : CDI – 37h30 avec RTT.
DEMARRAGE : Dès que possible.
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Notre client et partenaire, est un groupe professionnel de protection sociale complémentaire. Elle accompagne 3,4 millions d’hommes et de femmes du Bâtiment et des Travaux Publics dans tous les moments clés de leur vie. Ses activités sont au cœur des enjeux humains : retraite complémentaire, santé, prévoyance, assurance, épargne, action sociale et médico-sociale, vacances…
Rejoindre ce Groupe, c’est :
• Mettre ses compétences et qualités humaines au service des clients,
• Relever des défis et s’épanouir dans un métier qui a du sens,
• S’investir dans une entreprise innovante, socialement responsable et solidaire,
• Intégrer un Groupe qui valorise les talents grâce à la formation et l’évolution professionnelle.
DESCRIPTION DU POSTE : Vous rejoignez les équipes de l’agence de Saint-Nazaire. En tant qu’acteur commercial régional, votre rôle consiste à conseiller et commercialiser l’ensemble des produits et services auprès d’une clientèle d’actifs et de retraités.
Vos missions s\'orientent autour des axes suivants :
- Promotion et vente de produits et de services de l’entreprise,
- Prospection et fidélisation des clients grâce à un suivi personnalisé et adapté aux besoins de chacun,
- Mise en œuvre des plans d’actions commerciales de la Direction Régionale,
- Suivi des tableaux de bord associés à ces plans d’actions,
- Application de la politique de souscription dans le respect des procédures et des normes de l’entreprise.
[desc_md] => L’ENTREPRISE : Notre client et partenaire, est un groupe professionnel de protection sociale complémentaire. Elle accompagne 3,4 millions d’hommes et de femmes du Bâtiment et des Travaux Publics dans tous les moments clés de leur vie. Ses activités...
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[intitule] => Chargé Administratif et Clientèle F/H - AMIENS - Alternance
[salaire] => Montant mensuel prévu par la loi en fonction de l’âge et du diplôme.
[lieu] => Amiens (80)
[profile_lg] => FORMATION : Vous préparez un BTS ou un diplôme de type bac + 2 orienté Gestion PME-PMI sur 24 mois
COMPETENCES/QUALITES:
Doté(e) d’un bon relationnel, vous possédez des qualités d’écoute, de pédagogie et une aisance dans l\'utilisation des données chiffrées. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation UNIQUEMENT (tout dossier présentant un autre type de contrat ne sera pas étudié)
RYTHME DEMANDE : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation ou 4 jours en entreprise / 1 jour en formation.
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[desc_lg] => LA STRUCTURE:
Notre client est une société de gestion collective de droit d’auteur musical en France reconnue mondialement. Elle s’engage sur un modèle d’une coopérative en gestion collective qui permet aux créateurs de s’unir et représente le dispositif le plus efficace pour protéger la création.
LES MISSIONS:
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle en contrat de professionnalisation (24 mois) pour notre Délégation d’Amiens.
Rattaché(e) au Délégué régional, le/la chargé(e) de clientèle contribuera au développement clientèle, au traitement et au suivi des dossiers clients attachés à son secteur.
Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes :
• Gérer les dossiers clients (diffuseurs de musique) : suivi des prospects, contractualisation, tarification, régularisation, relances téléphoniques, recouvrement, courriers…,
• Assurer les relations avec les interlocuteurs internes et externes,
• Accueillir et informer les clients par téléphone ou en face à face.
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[poste] => Gestion administrative, services généraux
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[secteur] => Santé, service à la personne
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[pays] => France
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[intitule] => Office Manager (H/F)
[salaire] => A négocier selon profil
[lieu] => Pantin
[profile_lg] => Vous disposez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire mais au-delà d’une expérience ou d’un niveau de diplôme, c’est une personnalité que nous recherchons !
COMPETENCES / QUALITES :
- Ouverture d’esprit, travail d’équipe
- Capacité de communication (orale et écrite), discrétion
- Organisation, disponibilité, dynamisme, autonomie
- Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : A définir selon profil et expérience
LIEU : Pantin (93)
DATE DE DEMARRAGE : dès que possible.
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[desc_lg] => L’ENTREPRISE
Notre partenaire est un gestionnaire de crèches porté par des valeurs d’entraide, de partage et de solidarité. Son objectif est de trouver un équilibre parfait entre enfants, personnel éducatif et parents afin que chacun y trouve sa place. Le groupe gère aujourd’hui quatre crèches et est sur le point d’en ouvrir une cinquième.
Pour accompagner le développement de l’entreprise, un poste d’Assistant RH et Financier (H/F) est créé.
MISSIONS
Au sein de la Direction du groupe, vos missions seront les suivantes :
Partie ressources humaines :
- Recrutement : de la recherche des profils, par le tri des CV et les entretiens téléphoniques et jusqu’à les DPAE, la signature des contrats et la gestion d’un vivier
- Administration du personnel : gestion des dossiers des salariés, administratif des contrats de travail, suivi des absences
- Paie : gestion et suivi de variable de paie, communication et contrôle de fiche de paie (avec coordinatrice), suivi du temps de travail des salariés, déclaration AT et maladie en collaboration avec le cabinet de paie
- Interface avec des organismes externes : OPCA, médecine du travail, CE, mutuelle, URSSAF, cabinet d’expertise, tickets restaurant.
Partie finances, secrétariat :
- Comptabilité : suivi de la trésorerie, suivi des facturation règlements fournisseurs, organisation et suivi des factures fournisseurs
- Accueil physique et téléphonique et gestion de courriers
- Gestion de l’archivage (papier et numérique).
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[intitule] => Contrôleur budgétaire (F/H)
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[lieu] => Boulogne Billancourt
[profile_lg] => Vous possédez de bonnes notions de comptabilité générale.
Rigoureux, vous êtes doté d’un bon relationnel et avez l’esprit d’équipe.
Capacité d’analyse et de recul
Curiosité et prise d’initiative
Autonomie et adaptabilité face aux nombreux interlocuteurs
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[desc_lg] => Notre client est la deuxième loterie européenne et séduit 27 millions de Français grâce à une offre de jeux, sécurisée et innovante, et créatrice de valeurs pour la collectivité. Le groupe rassemble aujourd’hui près de 2000 collaborateurs à travers la France.
MISSIONS :
Au sein de la Direction Média et production TV, pour l’équipe Modélisation, vous aurez pour mission d’assurer l’engagement des dépenses publicité de l’entreprise, de gérer le process administratif et la préparation des clôtures mensuelles, réceptions des commandes, provisions, facturation, paiement et suivi des avoirs.
1- Garantir le process administratif existant
Enregistrement des DAI (Demande d’Achat Informatisé) de l’achat des espaces et des honoraires de la publicité de la société avec la bonne imputation et le contrôle des devis
Validation des DAI de frais techniques réalisées par les opérationnels
Réception et stockage des factures support (à conserver pendant 3 ans)
Réception des DAI d’achat d’espaces et honoraires de la publicité de la société en fonction des récapitulatifs financiers 2 fois par mois (Havas, Corida, Nautilus) ou des factures au fil de l’eau pour le fournisseur
Garantir la construction et la cohérence des fichiers de suiv (contrôles systématisés entre le fichier de suivi et les récap. Financiers) en étroite collaboration avec le CDG Publicité tout en tenant compte des nouvelles dispositions du process de clôture et respecter les délais du calendrier de clôture
Contribuer aux résolutions des blocages de paiement des factures en relation avec la comptabilité afin de limiter le risque financier lié au retard de paiement
Contribuer à l’ancrage de SAPA auprès des opérationnels et relancer les opérationnels sur les réceptions des DAI de frais techniques en amont de la clôture afin de limiter le risque financier lié au retard de paiement
Mettre en place un reporting sur le respect des process
2- Améliorer le process administratif et les outils
Sur 2019, participer à la généralisation du process Havas sur IProspect
Contribuer avec le CDG à l’optimisation du process avec les parties prenantes internes (comptabilité, achat, audit) et externes (agences) en garantissant la fiabilité et le bon niveau de contrôle (simplification de la saisie DAI, du récap. Financier IProspect)
Contribuer à la remise à plat du masque SAPA de la publicité afin de la simplifier en collaboration avec le CDG de la Publicité et l’entité Processus et outils du Centre de service CDG
3- Missions contrôle budgétaire / CDG
Contribuer à la production d’éléments budgétaires de Publicité & Media
Contribuer avec le CDG Publicité au suivi des provisions liées aux exercices antérieurs
Produire les éléments justificatifs et analyses pour le sreportings et les bilans et l’envoi des provisions à la comptabilité
Mettre en place des tableaux automatiques de suivi des KPI de la publicité à la fin de chaque clôture mensuelle
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[poste] => Gestion, comptabilité
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[secteur] => Activités associatives
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[pays] => France
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[intitule] => Responsable Administratif et Financier (H/F)
[salaire] => A négocier selon profil
[lieu] => Paris
[profile_lg] => Outre une qualification professionnelle avérée en matière de comptabilité et de finance, ce poste requiert des qualités de rigueur, d’efficacité, d’organisation et d’adaptabilité.
Le poste nécessite un travail d’équipe avec l’ensemble des salariés de l’association.
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : A définir selon profil et expérience
LIEU : Paris (75010)
DATE DE DEMARRAGE : dès que possible.
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[profile_sm] => Outre une qualification professionnelle avérée en matière de comptabilité et de finance,...
[desc_lg] => L’ENTREPRISE
Depuis plus de 60 ans, Notre partenaire accompagne les personnes les plus fragiles dans la rénovation ou la construction de leur logement. Convaincu que l’amélioration pérenne des quartiers fragilisés doit se faire sur le plan urbain et humain, le mouvement milite pour la dignité des logements et des personnes en proposant des solutions concrètes autour de deux champs d’action : l’amélioration de l’habitat et l’insertion professionnelle.
Pour structurer son activité, l’association recrute aujourd’hui un Responsable Administratif et Financier (H/F).
MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l’association, le Responsable Administratif et Financier (H/F) est chargé de la gestion et du suivi des dossiers administratifs, logistiques, financiers et comptables de l’association.
Gestion financière, budgétaire et comptable :
- Prise en main de l’ensemble des outils de comptabilité et de gestion existants (logiciels EBP pour la comptabilité et CIEL pour la paye, EURECIA pour la gestion des temps) et assurer la comptabilisation des opérations selon un planning établi avec le directeur,
- Vérification, enregistrement et classement des pièces comptables,
- Enregistrement des factures émises par l’association et suivi des paiements,
- Traitement et règlement des factures fournisseurs et des notes de frais du personnel,
- Suivi banque et caisse, états de rapprochement,
- Appliquer et faire appliquer par l’ensemble du personnel les procédures de gestion déjà en vigueur et, le cas échéant proposer au directeur de nouvelles procédures,
- Mettre en place un système d’alerte à partir des indicateurs de contrôle de gestion pour anticiper toute dérive budgétaire ou de trésorerie,
- Suivre au long de la semaine la bonne marche de ces outils, méthodes et systèmes d’alerte, en s’y impliquant,
- Établir les bulletins de salaires et les déclarations sociales et fiscales,
- Structurer la relation avec les banques concernant la gestion de la trésorerie, et la rationalisation des moyens de paiement des salariés dispersés sur les différents Ateliers,
- Participer à l’équipe de direction de l’association (Directeur, 2 responsables territoriales et 1 chargé de gestion).
Contrôle de gestion :
- Préparer les éléments nécessaires à la bonne réalisation de la mission annuelle du Commissaire aux Comptes conformément au planning défini avec lui,
- Préparer les éléments nécessaires à la bonne réalisation de la mission annuelle de contrôle budgétaire conformément au planning défini avec l’Association Nationale, et la situation budgétaire du 1er semestre,
- Construire, en lien avec le directeur et l’équipe de salariés les budgets prévisionnels de chaque action et en assurer le suivi budgétaire,
- Élaborer, en lien avec le Directeur, le Trésorier et le Bureau, le budget prévisionnel de l’association à soumettre à la décision du Conseil d’Administration,
- En lien avec le Trésorier et le commissaire aux comptes le cas échéant, élaborer les états financiers annuels et intermédiaires de l’association.
Gestion administrative :
- Tenue à jour et mise en œuvre des plannings,
- Gestion du classement et de la diffusion des dossiers de l’association,
- Circulation de l’information, traitement du courrier postal et numérique,
- Approvisionnement des fournitures, abonnements, loyers, baux, assurances,
- Gestion du local du siège,
- Traitement de la paie, suivi des absences et congés, suivi du plan de formation.
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[poste] => Maintenance, entretien
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[intitule] => Technicien(ne) Maintenance Electrotechnique en alternance H/F
[salaire] => Vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier d’une aide au logement de la part de l’entreprise.
[lieu] => Vendin-le-Vieil
[profile_lg] => Vous préparez un BTS électrotechnique ou maintenance industrielle, ou encore un DUT GEII ?
Vous possédez des connaissances en mécanique, hydraulique et électricité ?
Véritable agent de terrain, vous avez le goût du travail en équipe, vous êtes curieux(se) et faites preuve d’initiatives ? Vous aimez analyser et proposer des solutions adaptées ?
Vous vous reconnaissez dans cette description ? N’hésitez plus et intégrez les équipes de notre partenaire !
Déplacements sur chantiers à prévoir (permis B obligatoire).
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[profile_sm] => Vous préparez un BTS électrotechnique ou maintenance industrielle, ou encore un DUT GEII...
[desc_lg] => Notre partenaire est un acteur européen majeur dans le domaine du transport d’électricité. Il emploie aujourd’hui près de 8500 hommes et femmes agissant au service de la collectivité (entretien et développement du réseau sur le territoire) et au cœur des enjeux de la transition énergétique afin de répondre aux besoins de demain (énergies renouvelables, autoproduction, autoconsommation, voiture électrique, etc). Dans le cadre de son activité, notre partenaire recherche un(e) Technicien(ne) Maintenance Electrotechnique en alternance H/F.
MISSIONS :
Vous intégrerez l’équipe en charge des opérations de maintenance courante (entretien et réparation de matériels haute tension). Elle assure également les missions d’exploitation et de surveillance du réseau électrique dans un soucis de sécurité, sûreté de fonctionnement et disponibilité des installations.
Vous aurez pour missions :
- D’accompagner les équipes sur le terrain afin de comprendre et apprendre les gestes de maintenance,
- L’étude des gammes de maintenance et des documents opérationnels,
- L’élaboration d’un projet technicien en phase avec les besoins du Groupe et de l’école.
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[intitule] => Conseiller en ligne H/F
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[lieu] => Nantes
[profile_lg] => VOUS AVEZ PARTICULIÈREMENT ENVIE : de faire carrière dans le domaine de la banque.
Possibilité d’évoluer vers le métier de Conseiller de clientèle H/F au sein d’une de nos agences.
FORMATION : diplômé(e) d’un Bac+2 dans le domaine du commerce, de la banque ou des assurances, vous bénéficiez d\'une première expérience réussie sur un métier de commercial ou de relation client à distance.
COMPÉTENCES REQUISES :
• De très bonnes qualités organisationnelles pour répondre aux demandes variées des clients et optimiser la gestion des entretiens,
• Un bon sens de l’écoute et de l’analyse pour assurer un service de qualité auprès de la clientèle,
• D’excellentes qualités en communication et un bon esprit d’équipe,
• Une appétence pour la fonction commerciale,
LIEU : Nantes (44), Blois (41).
REMUNERATION : 24,5K€ brut annuel sur 13 mois avec participation et intéressement, restaurant d’entreprise, mutuelle, parking privé etc.
TYPE DE CONTRAT : CDI – 37h avec RTT du mardi au samedi midi.
DÉMARRAGE : Dès que possible
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[desc_lg] => L’ENTREPRISE : notre client, le CIC Ouest est une banque régionale du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale très engagée sur ses territoires. Elle offre des prestations performantes et innovantes sur 3 métiers : la banque, l’assurance et les services technologiques pour des particuliers, des professionnels et des entreprises. Le CIC Ouest compte aujourd’hui 360 agences et 2500 collaborateurs.
DESCRIPTION DU POSTE : vous rejoignez les équipes de la plateforme CIC Accueil afin de répondre par téléphone (et éventuellement par email et courrier), aux demandes des prospects et des clients des différentes agences.
Votre rôle consiste à recueillir les demandes des particuliers pour les orienter et leur apporter des solutions adaptées pour assurer un service de qualité.
Vous serez également chargé(e) de réaliser les opérations bancaires de vos clients.
Vos missions s\'orientent autour des axes suivants :
- Réception, analyse et réponses aux demandes clients et prospects,
- Réalisation des opérations bancaires en ligne,
- Communication sur les services en ligne : Filbanque et Cybermut,
- Vente de produits bancaires par téléphone.
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[poste] => Logistique, stocks, transport
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[secteur] => Industrie aéronautique, automobile et autres transports
[contrat] => CDI
[pays] => France
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[intitule] => Ingénieur en Organisation et Logistique FH - CDI
[salaire] => A définir selon profil et expérience
[lieu] => Roissy CDG (95)
[profile_lg] => FORMATION SUIVIE: Bac+5 obtenu, Ingénieur Généraliste / Logistique, vous justifiez d\'une première expérience réussie dans l\'industrie
COMPETENCES/QUALITES:
- Intérêt pour les métiers de l\'aérien et du fret
- Organisation, rigueur et assiduité
- Sens de l\'analyse et de la logique
- Force de travail
- Anglais courant / bilingue : il faudra parler, lire, écrire quotidiennement en anglais et avec tout type d\'interlocuteur
- Vous êtes à l\'aise sur les outils informatiques et maîtrisez Excel, Word, Powerpoint, Outlook
DEMARRAGE : Dès que possible
TYPE DE CONTRAT : CDI
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[profile_sm] => FORMATION SUIVIE: Bac+5 obtenu, Ingénieur Généraliste / Logistique, vous justifiez d\'une...
[desc_lg] => LA STRUCTURE:
Notre partenaire est une entreprise américaine et une compagnie aérienne spécialisée dans le transport international de fret.
LES MISSIONS:
Consultant interne, support aux opérations de notre centre de tri européen, reportant au Manager du département « Planning & Ingénierie », vous avez pour mission :
- De modéliser les process et construire des modèles vous permettant de définir les besoins en personnels et en équipements des différents départements opérationnels.
- D’optimiser les ressources de l\'entreprise par l\'étude et la faisabilité des différents projets. Vous les analysez et les qualifiez dans tous leurs aspects : humains, financiers et techniques.
- De conduire des projets d’amélioration continue sur les process, méthodes et systèmes. Vous en serez vous-même l’instigateur ou répondrez aux demandes de vos principaux clients internes (opérationnels, commerciaux, départements ingénierie centraux ou en charge d’autres sites opérationnels).
- D’accompagner les opérationnels au changement lors de la mise en place de changement de process ou de mise en place de nouveau système d’information.
- De créer une forte collaboration avec vos clients opérationnels et vos interlocuteurs dans les différents départements supports afin de faciliter la bonne compréhension des exigences et contraintes de chacun.
- De mener des audits opérationnels en vue d’identifier les opportunités d’amélioration et de standardisation des process (mise en place de bonnes pratiques, etc…).
- De rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques de systèmes d’information afin de les adapter aux contraintes opérationnelles et réglementaires locales (expression des besoins et rédaction du cahier des charges).
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[intitule] => Responsable de Parrainage H/F
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[profile_lg] => Vous possédez un Bac+3 ou plus et disposez d\'une expérience dans le secteur associatif, du travail social, de l\'insertion ou de l\'éducation. Vous êtes autonome et faites preuve d\'initiatives et disposez de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens du travail en équipe et de l\'entrepreneuriat.
Vous possédez des compétences en gestion de projet et en organisation, disposez d\'un bon sens de l\'analyse et êtes rigoureux dans vos tâches. Enfin, vous êtes à l\'aise avec l’outil informatique (Word, Excel, e-mails, Internet).
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? n\'hésitez plus et postuler chez notre partenaire pour intégrer des projets à forte valeur ajoutée !
Contrat : CDI
Début : août 2019
Conditions : Temps plein. Travail parfois en soirée et le week-end en fonction du calendrier associatif.
Lieu de travail : Dunkerque avec déplacements à prévoir sur Lille et Paris
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Notre partenaire est une association qui agit pour la réussite de la jeunesse et le développement du lien social. Il se consacre essentiellement aux territoires prioritaires ainsi qu’aux jeunes isolés ou protégés.
Au cœur de son activité, il y a le parrainage : un accompagnement personnalisé, régulier et durable de jeunes, majoritairement issus de quartiers prioritaires, dès la 6ème, par des bénévoles venus du monde du travail, les « parrains/marraines ».
Dans le cadre de son développement, elle recrute un(e) responsable de parrainage afin de poursuivre le développement de l’action de Proxité dans la Communauté Urbaine de Dunkerque qui assure la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique des parrainages.
Rattaché(e) à la responsable territoriale Hauts-de-France, le / la responsable de parrainage aura pour missions :
- L’accueil des jeunes collégiens, lycéens et jeunes adultes qui souhaitent bénéficier de parrainage par des entretiens individuels visant à identifier et leurs attentes et à évaluer leur motivation.
- La recherche de parrains bénévoles ayant un profil adapté (identification parmi les parrains existants ou prospection de nouveaux bénévoles) et la mise en relation des jeunes et des parrains.
- Le suivi d’une quarantaine de binômes de parrainage ainsi que l’animation du réseau des parrains en mettant en œuvre la pédagogie et la méthodologie de Proxité, à travers un accompagnement de proximité et de qualité.
- Le développement et le suivi des partenariats avec les structures publiques, établissements scolaires ou associations d’accompagnement vers l’emploi et liées à la jeunesse.
- Les relations avec les entreprises partenaires en lien avec la responsable territoriale : suivi des partenariats existants et prospection de nouvelles entreprises.
- Le reporting auprès de la responsable territoriale, les bilans et évaluations de l’impact des parrainages.
- La participation et l’animation de la vie associative locale.
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[profile_lg] => Titulaire d’un Bac + 2 minimum, vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe tournée vers le service client, l’innovation et la coopération. Idéalement, vous connaissez le secteur de l’enveloppe du bâtiment. La maîtrise d’Excel est nécessaire pour réaliser à bien vos missions ainsi que la connaissance du logiciel Autocad.
Vous manifestez un attrait pour les nouvelles technologies, êtes dynamique, avez le sens des responsabilités et du service, vous êtes pragmatique et tourné(e) vers la recherche de solutions concrètes.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus, postulez pour intégrer les équipes de notre partenaire et participer à des projets à forte valeur ajoutée, innovants et en autonomie !
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[desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est une jeune entreprise spécialisée dans l’accompagnement de professionnels du bardage dans la réalisation de leurs façades grâce à un service unique regroupant prescription, bureau d’études, stockage et transformation sur mesure de panneaux. Au travers de valeurs de qualité, d’innovation et de proximité avec le client, sa mission est de garantir à son client facilité de mise en place et rentabilité sur les chantiers ainsi que la possibilité de proposer des visuels différents. Ses activités s’articulent autour de :
- La coupe, le perçage et la fixation invisible de panneaux de bardage (prêt à poser)
- La réalisation de cassette/bandeau en Reynobond
- La réalisation d’usinage à effet décoratif
Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Technicien Bureau d’Etudes Enveloppe du Bâtiment H/F en CDI.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable d’Atelier et intégré(e) à une équipe de 8 personnes (dont 2 en bureau d’études), votre mission sera d’accompagner les clients dans leurs projets de façade en travaillant en étroite collaboration avec la production et les commerciaux. Plus précisément, vous :
- Etes responsable de la programmation des coupes et perçages des panneaux, de la réalisation de cassettes et de pièces uniques,
- Calepinez ou finalisez le calepinage en optimisant les panneaux
- Gérez, vérifiez, validez les données (Excel, Autocad) et les transférez sur machine
- Dessinez et appliquez les outils pour la réalisation de cassettes et de pièces particulières
Tout en respectant le process qualité du CSTB et en développant votre relation client.
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[poste] => Systèmes d\'information, télécoms
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[intitule] => Consultant junior en systèmes d\'information - Contrat d\'apprentissage F/H
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[lieu] => Paris, 13e
[profile_lg] => QUE ETES-VOUS ?
- Vous êtes étudiant.e au sein d\'une école d\'ingénieur, d\'une université ou d’une école de commerce, et vous êtes à la a recherche d\'un contrat d’apprentissage.
- Vous avez des compétences en organisation et gestion du capital humain que vous avez mis en profit lors de projets de transformation
- Vous avez développé de très bonnes compétences analytiques, une capacité à appréhender rapidement des questions complexes, faites preuve de créativité dans la recherche de solutions
- Vous avez un excellent relationnel, avez démontré de très bonnes capacités d\'adaptation et de communication et avez goût pour le développement de la relation clients
- Vous avez une solide compréhension de l’organisation d’une DSI et de ses métiers, une bonne connaissance des stratégies du SI, une expérience dans les modes de fonctionnement en informatique à la demande et « cloud computing » et une expérience dans la conduite de projets informatiques.
- Vous êtes connu.e pour votre bonne maitrise de l\'anglais.
L\'ENTREPRISE
MOZAIK RH recrute pour l\'entité Technology du leader du Conseil en management et systèmes d\'information.
VOS MISSIONS
A propos de l\'entité TECHNOLOGY
La mise en œuvre des stratégies business et digitales passe très souvent par la refonte des systèmes d’information internes qui sont au cœur du fonctionnement des entreprises (contrôle des approvisionnements, de la production, de la livraison, de la facturation, de la relation client, etc.). Les experts de l\'entité Technology assurent l’interface, tout au long d’un projet, entre des besoins business et des besoins techniques pour garantir la pertinence des solutions proposées. Nos équipes internationales sont capables de piloter les plus grands projets faisant appel aux dernières technologies mais aussi des projets très courts et opérationnels pour améliorer la vie des utilisateurs
Quelles seront vos missions ?
En tant que Consultant Junior F/H en apprentissage, vous serez intégré.e à une équipe projet pluridisciplinaire et multiculturelle et vous participerez à l\'accompagnement de l\'un de nos clients, dans un secteur en mutation (énergie, aéronautique, télécommunication, média, environnement, transport, luxe, public, banque et assurance…).
Vous participerez donc à...
- L\'optimisation de la gestion des fonctions clés de l\'entreprise : finance, relation client, achats et logistique, ressources humaines, marketing
- La refonte de systèmes d\'information complexes en aidant nos clients à analyser leurs processus et à concevoir des modes de fonctionnement plus performants
- La stratégie et la transformation de la fonction informatique en lien avec la Stratégie de l\'entreprise et l\'évolution de ses métiers
- La gestion de la conduite du changement pour soutenir des programmes de transformation système ou métier à grande échelle
COMPETENCES / QUALITES :
Vous êtes diplômé(e) au minimum d’un Bac+2 du domaine social et familial ?
Vous avez le sens de l’organisation, êtes réactif, méthodique et curieux ?
La connaissance de la législation sociale du champ de l’action sociale sera également un véritable plus
TYPE DE CONTRAT : CDD (12 mois), 28h/semaine avec possibilité d’évoluer rapidement en 35H et en CDI.
DEMARRAGE : Dès que possible
LOCALISATION : Roubaix
REMUNERATION : Selon la grille de la convention collective de la BAD (Branche Aide à Domicile)
L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est une association œuvrant en faveur de la réussite de la jeunesse grâce à la valorisation de la fonction parentale. Sa mission est d’accompagner les parents isolés dans leur quotidien (insertion professionnelle, logement, aide-ménagère etc…) ainsi que dans l’éducation de leurs enfants.
Dans le cadre du développement de son activité, cette association est à la recherche d’un Responsable coordinateur d’aide à la famille H/F en CDD de 12 mois à Roubaix dans le cadre d’un PEC.
MISSIONS :
Sous l’autorité de le/la directeur/trice, le/la responsable coordinateur/trice d’aide à la famille aura pour mission principale d’assurer le relais entre les personnels d’intervention à domicile, les usagers (familles), et la structure.
Il/Elle aura pour missions complémentaires :
• Effectuer son travail en relation avec les partenaires externes et les institutions assurant la prise en charge sociale, médico-sociale, et financière des publics vulnérables
• Analyser la demande et proposer au demandeur le service le plus adapté à ses besoins
Une fonction sociale :
• Réceptionner et analyser la demande d’intervention afin de définir la prestation adaptée ainsi que la démarche à suivre
• Préparer la mise en place de l’action en relation avec l’intervenant(e) à domicile et le bénéficiaire, aider à l’évaluation
• Coordonner avec les services de l’association et l’environnement social
• Faire des interventions à domicile dans les familles et en action collective au titre de la fonction de TISF
• Suivre l’évolution des situations (notamment à risque) et des besoins des bénéficiaires afin d’ajuster la prestation en lien avec les partenaires et les organismes compétents.
Management :
• Encadrer une équipe de personnel d\'intervention
• Planifier, organiser et contrôler l’activité des personnels d’intervention
• Coordonner l’équipe et l’activité du secteur au sein de l’association
• Animer et gérer la réunion hebdomadaire de plan de travail
Une fonction administrative :
• Enregistrer des demandes d’intervention auprès des partenaires sociaux et suivi des accords d’interventions
• Constituer et suivre des dossiers des bénéficiaires
• Gérer des fiches de présence et relevés mensuels
• Gérer des impayés en lien avec le service comptabilité.
PROFIL RECHERCHE
Nous recherchons un architecte avec 5 ans d’expérience en tant que MOE, capable de coordonner l’ensemble des études avec les autres cotraitants sur les opérations de grande envergure ou de les mener seul, sur les plus petites.
Compétences recherchées :
- Maîtrise des logiciels de CAO/DAO AutoCAD
- Maîtrise de PhotoShop (souhaitée mais pas indispensable)
- Maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Powerpoint
- Capacité d’organisation et ponctualité
- Précision et rigueur
- Bonne capacité à travailler en équipe.
- Familiarisé avec les marchés privés (syndic, copro) et les marchés publics (bailleurs sociaux)
Qualités personnelles recherchées :
- Aisance relationnelle
- Capacité de management
- Dynamisme, réactivité
- Autonomie et rigueur
- Force de proposition
- Curiosité d’esprit
- Prestance
- Polyvalence.
Lieu du travail : Pantin
Date de début : Dès que possible
L\'ENTREPRISE
Notre client est une agence d’architecture à taille humaine. Sa spécialité est la réhabilitation énergétique de logements en milieu occupé et sa force réside dans sa méthode de gestion rigoureuse des projets. L’objectif de l\'équipe est de laisser le maître d’ouvrage gérer son patrimoine pendant que les maîtres d’oeuvre maîtrisent la réhabilitation du parc immobilier.
Une attention particulière est apportée à la relation de partenariat et de confiance entre
le maître d’ouvrage et le maître d’oeuvre. L\'équipe est jeune et dynamique. L’agence est en plein développement sur l’axe de la copropriété et sur des projets à l’international, notamment en Afrique de l’Ouest.
LES MISSIONS
L\'Architecte profil chantier sera l’interlocuteur permanent de l’équipe vis-à-vis de la Maîtrise d’Ouvrage du début des études à la livraison des travaux.
Son rôle sera d’assurer la cohérence globale du projet, pendant les phases études et durant la réalisation des travaux. Il sera également en charge du suivi des travaux des opérations qu’il aura étudié. Il devra être force de proposition au niveau technique, esthétique et organisationnel.
Ses missions sont les suivantes :
- La réalisation des études (plans, CCTP, RAO …) et le suivi des chantiers
- La conduite des réunions d’AG ou publiques en fonction des cas
- La préparation et le suivi des opérations jusqu’au parfait achèvement.
PRE-REQUIS :
- Avoir entre 18 et 25 ans
- Etre disponible au moins 6 mois, environ 24h par semaine
- Date de début : Juillet, Août ou Septembre
- Indemnités : entre 573,65€ et 680,03€ nets/mois selon échelon de bourse
- Lieu : Nantes
- Nationalité française, celle d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’espace économique européen
[profile_md] => QUALITES APPRECIEES : Intérêt pour les missions d’intérêt général, motivation, esprit d’équipe, volonté de participer au développement d’une structure professionnelle et engagée. PRE-REQUIS : - Avoir entre 18 et 25 ans - Etre disponible au moins 6... [profile_sm] => QUALITES APPRECIEES : Intérêt pour les missions d’intérêt général, motivation, esprit... [desc_lg] => LA STRUCTURE : Crée en 2007, Mozaïk RH, est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.
Depuis sa création, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 200 entreprises et généré plus de 11 000 entretiens avec des candidats, débouchant sur 4 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.
A travers son activité Campus, Mozaïk RH propose un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conçu sur-mesure pour les jeunes diplômés des territoires moins privilégiés ou potentiellement discriminés.
MISSIONS : Le/la volontaire, accompagné·e par un salarié, contribuera aux activités du Campus. Il/elle sera particulièrement en charge de missions
1. Participer à des actions de promotion de l\'égalité des chances dans l\'accès à l\'emploi :
- Préparer et co-animer des sessions d\'informations auprès de jeunes de structures partenaires (Universités, Acteurs de l\'Emploi, Clubs Sportifs, Associations de quartier, Point Information Jeunesse, etc.)
- Participer à des salons et forums (animation et promotion)
2. Développer des actions de sensibilisation sur les territoires prioritaires :
- Recenser l’ensemble des partenaires existants et potentiels, recenser les forums, salons, événements correspondant au public accompagné.
- Participer à la mise en œuvre de nouvelles actions et événements dans le but de sensibiliser un maximum de candidats aux actions d\'accompagnement proposées par l\'association.
3. Assurer le suivi de ces candidats dans les programmes d\'accompagnement :
- Assurer la relation avec les candidats afin de répondre aux mieux à leurs interrogations et les orienter vers le bon interlocuteur.
- Assurer l’intégration des candidats dans les programmes d’accompagnement en les renseignant sur le contenu, les modalités et le déroulé des programmes.
- Etre à l\'écoute de leurs retours et besoins afin de proposer de nouvelles thématiques d\'ateliers
- Proposer et diffuser chaque semaine une Newsletter emploi (offres des partenaires, offres Mozaïk RH du pôle recrutement) pour les candidats afin de leur proposer de nouvelles opportunités.
ACCOMPAGNEMENT DU VOLONTAIRE : Le/la volontaire sera soutenu·e dans ses missions et accompagné·e dans son projet d’avenir par son tuteur. Chaque volontaire aura accès à une formation Civique et Citoyenne et au PSC1.
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Vous vous préparez une formation d’ingénieur ou management de Niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou Université.
COMPETENCES/QUALITES :
Si vous avez une forte appétence pour la communication digitale et les problématiques e-commerce, c’est un très bon début ! Vous parlez anglais couramment, avez un bon relationnel et faîtes preuve de rigueur et de méthodologie. Si vous aimez l’analyse de données et le suivi d’indicateurs et êtes à l’aise avec les outils de monitoring ? Et que l’idée d\'apprendre au sein d\'un Groupe International en pleine croissance vous tente ? Alors n\'hésitez plus, rejoignez-nous ! Vous bénéficierez aussi d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé, et qui sait ? A l’issue de cette alternance, peut-être l’aventure se poursuivra !
LIEU : Ecully (69)
DUREE-DEMARRAGE : Rentrée 2019 ; 1 an
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage ou Professionnalisation
RYTHME D’ALTERNANCE : 3 jours / 2 jours souhaitée ou 3 semaines / 1 semaine
GRATIFICATION : Selon rémunération légale.
[profile_md] => FORMATION : Vous vous préparez une formation d’ingénieur ou management de Niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce ou Université. COMPETENCES/QUALITES : Si vous avez une forte appétence pour la communication digitale et les problématiques e-commerce,... [profile_sm] => FORMATION : Vous vous préparez une formation d’ingénieur ou management de Niveau Bac+4/5... [desc_lg] => Mozaïk RH - cabinet de recrutement et de conseils RH spécialisé dans la promotion de la diversité et de l’égalité des chances (http://www.mozaikrh.com) – travaille en exclusivité avec son partenaire le Groupe SEB sur plusieurs offres d’alternance, nous recherchons :
Un(e) alternant(e) Chargé(e) Production Contenu Digital F/H.
Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta, Seb, Calor, Arno, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (6,1 milliards de CA en 2016– 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant. Ça donne envie non ?
MISSIONS :
Nous vous proposons de rejoindre la Direction e-commerce, qui va vous former et vous accompagner dans l’obtention de votre diplôme. Entité de la Direction e-Commerce, l’équipe SEB&Share a pour mission de permettre à tout consommateur d\'accéder au contenu lors de l\'achat de produits du Groupe SEB, dans le cadre de son parcours incluant des points de contacts digitaux.
Être Alternant(e) – Chargé(e) Production Contenu Digital au sein du Groupe SEB, c\'est découvrir et apprendre le métier de A à Z. Vous aurez pour principale mission d’assister l’équipe SEB&Share et aurez l’occasion de participer à différents projets transverses.
• Vous serez amené(e) à travailler avec les acteurs opérationnels (collaborateurs internes et agences externes) qui produisent les contenus : intéressant non ?
• Vous coordonnerez leur production en France et à l’international pour assurer une complète mise en ligne des contenus développés, dans le respect des timings et règles établies.
• Vous aurez un rôle moteur sur le suivi et la communication des indicateurs clés (KPIs). Pour cela, vous aurez à votre disposition des applications de monitoring et de datavisualisation (QlikView).
• Vous contribuerez aux formations des nouveaux entrants (formation, webinars, e-learning), au plan de communication et l’évolution de de ses outils (portail interne, newsletter, documentation, etc.).
En bref, au sein du Groupe SEB, vous découvrirez le métier sous tous ses aspects/angles et vous aurez une réelle place au sein de l\'équipe.
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COMPETENCES/QUALITES :
Si vous avez déjà une première approche du sujet, que vous avez un niveau de maîtrise avancée sur Excel, et que vous êtes prêt(e) à parler anglais au quotidien c’est un très bon début ! L’idée d\'apprendre au sein d\'un Groupe International en pleine croissance vous tente ? Vous bénéficierez aussi d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé, et qui sait ? A l’issue de votre alternance, peut-être l’aventure se poursuivra !
LIEU : Ecully (69)
DUREE-DEMARRAGE : Rentrée 2019 ; 1 an
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage ou Professionnalisation
RYTHME D’ALTERNANCE : 3 semaines / 1 semaine souhaitée
GRATIFICATION : Selon rémunération légale.
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Un(e) alternant(e) Assistant(e) Controlling Europe F/H.
Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta, Seb, Calor, Arno, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (6,1 milliards de CA en 2016– 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant. Ça donne envie non ?
MISSIONS :
Nous vous proposons de rejoindre l’équipe Controlling Europe et de travailler sur 3 périmètres : Supply Chain corporate (plateformes de stockage, service client export et back office), Retail corporate et Société de marché Afrique.
Être Alternant(e) – Assistant(e) Controlling Europe au sein du Groupe SEB c\'est découvrir et apprendre le métier de A à Z.
▪ Vous assurerez les tâches de clôtures mensuelles de :
- L’entité Groupe SEB Export/Afrique sur les flux de ventes, stocks et frais dans un environnement SAP et GPS en collaboration avec le CSP comptable
- Corporate Retailing
▪ Vous préparerez et participerez aux revues mensuelles d’activités avec les responsables logistiques (plateformes et service export), les commerciaux et les responsables marketing
▪ Vous préparerez et réaliserez les phases de budget, forecasts et monthly reforecast de l’entité GS Export, Afrique et Corporate Retail
▪ Vous réaliserez les déclarations réglementaires (INSEE, Eco-Emballages) pour l’entité Groupe SEB Export
En bref, au sein du Groupe SEB, vous aurez l’opportunité de découvrir un métier et vous serez encadré(e) par un tuteur.
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Vous préparez un BTS comptabilité en alternance ou un DCG.
COMPETENCES/QUALITES :
Si vous faites preuve de rigueur et de capacités relationnelles pour intervenir en cas de retard de paiement du client ou pour traiter les réclamations c’est un bon début !
Si vous êtes rigoureux(se), pragmatique et curieux(se) ? Que vous lisez, écrivez et parlez espagnol ? Et que l’idée d\'apprendre au sein d\'un Groupe International en pleine croissance vous tente ? Alors n\'hésitez plus, rejoignez le groupe SEB ! Vous bénéficierez aussi d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé, et qui sait ? A l’issue de cette alternance, peut-être l’aventure se poursuivra !
[profile_md] => FORMATION : Vous préparez un BTS comptabilité en alternance ou un DCG. COMPETENCES/QUALITES : Si vous faites preuve de rigueur et de capacités relationnelles pour intervenir en cas de retard de paiement du client ou pour traiter les réclamations... [profile_sm] => FORMATION : Vous préparez un BTS comptabilité en alternance ou un DCG.... [desc_lg] => Mozaïk RH - cabinet de recrutement et de conseils RH spécialisé dans la promotion de la diversité et de l’égalité des chances (http://www.mozaikrh.com) – travaille en exclusivité avec son partenaire le Groupe SEB sur plusieurs offres d’alternance, nous recherchons :
Un(e) alternant(e) Assistant(e) Comptable F/H.
Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta, Seb, Calor, Arno, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (6,1 milliards de CA en 2016– 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant. Ca donne envie non ?
MISSIONS :
Nous vous proposons de rejoindre notre Département Comptable, qui va vous former et vous accompagner dans l’obtention de votre diplôme. Être Alternant(e) – Assistant comptable au sein du Groupe SEB, c\'est découvrir et apprendre le métier de A à Z au côté d’un(e) Chef de groupe.
Lors de la formation, vous monterez progressivement en compétences jusqu’à assumer les relations et les enregistrements de plusieurs portefeuilles clients.
• Vous traiterez tous les encaissements
• Vous réaliserez le rapprochement des encaissements avec les factures émises et de tous autres postes
• Vous suivrez et analyserez les comptes clients • Vous échangerez avec les clients lors des relances des clients
• Vous informerez et déclarerez dans l\'outil les litiges aux filiales et suivrez leur bonne résolution
• Vous participerez à l\'élaboration du reporting mensuel et de certains indicateurs
• Vous apporterez toute la qualité et l’exactitude requise à l’information financière
En bref, au sein du Groupe SEB, vous découvrirez le métier sous tous ses aspects/angles et vous aurez une réelle place au sein d’une équipe dynamique.
[desc_md] => Mozaïk RH - cabinet de recrutement et de conseils RH spécialisé dans la promotion de la diversité et de l’égalité des chances (http://www.mozaikrh.com) – travaille en exclusivité avec son partenaire le Groupe SEB sur plusieurs offres d’alternance,... [desc_sm] => Mozaïk RH - cabinet de recrutement et de conseils RH spécialisé dans la promotion de la... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => DRABLA Rayane [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [24] => Array ( [id] => 9381 [ref] => seb-aura-2019-001- [date] => 07/06/2019 [secteurId] => 202 [contratId] => [paysId] => 206 [regionId] => 1 [posteId] => maintenance-entretien [slug] => maintenance-entretien-alternance-technicienne-maintenance-fh- [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=9381 [data] => Array ( [poste] => Maintenance, entretien [posteRef] => SEB-AURA-2019-001 [secteur] => Equipements électriques et electroniques [contrat] => [pays] => France [region] => Rhône-Alpes [niveau] => [intitule] => ALTERNANCE : TECHNICIEN(NE) MAINTENANCE F/H [salaire] => Selon rémunération légale [lieu] => Mions [profile_lg] =>
FORMATION :
Vous préparez un BTS ou une Licence Professionnel en maintenance industrielle.
COMPETENCES/QUALITES :
Si vous souhaitez acquérir une expérience sur une plateforme logistique d’envergure internationale, et que vous avez un goût prononcé pour le terrain et que vous appréciez travailler en équipe, c\'est encore mieux ! Si vous êtes pro-actif, dynamique, rigoureux(se) et curieux(se) ? Et que l\'idée d\'apprendre au sein d\'un Groupe International en pleine croissance vous tente ? Alors n\'hésitez plus, rejoignez le Groupe SEB ! Vous bénéficierez aussi d\'un programme d\'intégration et d\'un suivi personnalisé, et qui sait, à l\'issue de votre stage, peut-être que l\'aventure se poursuivra !
Nous n\'attendons plus que votre candidature, accompagnée du programme de votre future formation et des modalités de contrat (professionnalisation/alternance). Alors à bientôt !
LIEU : Mions
DUREE-DEMARRAGE : Rentrée 2019 ; 1 ou 2 ans
TYPE DE CONTRAT : Apprentissage ou Professionnalisation
RYTHME D’ALTERNANCE : Différents rythmes envisageables
GRATIFICATION : Selon rémunération légale
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Un(e) alternant(e) Technicien(ne) Maintenance F/H.
Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta, Seb, Calor, Arno, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (6,1 milliards de CA en 2016– 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant. Ca donne envie non ?
MISSIONS :
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe Maintenance, qui va vous former au métier et vous accompagner dans l\'obtention de votre diplôme. Être alternant(e) Technicien Maintenance au sein du Groupe SEB c\'est découvrir et apprendre le métier de A à Z au côté d\'un Coordinateur Méthodes et Techniques expérimenté.
• Vous assurerez le bon fonctionnement technique de la plateforme et participerez activement à l\'amélioration du quotidien : intéressant non ?
• Vous mènerez à bien certains projets des services généraux et l’idée est que vous puissiez en piloter un en autonomie,
• Vous élaborerez les cahiers des charges, gérerez les devis et consulterez les fournisseurs, dans une démarche d\'optimisation des coûts, des délais et de la qualité,
• Vous réaliserez les différentes tâches techniques du quotidien et serez amené à piloter une action en cas de problème en l\'analysant et en proposant des solutions.
• Vous pourrez participer à d’autres missions : les sujets ne manquent pas !
En bref, au sein du Groupe SEB, vous découvrirez le métier sous tous ses angles et vous aurez une réelle place au sein d’une équipe dynamique.
PROFIL :
Vous avez dans l’idéal une 1ère expérience commerciale en emploi, stage ou en alternance dans la vente ou la relation client accompagnée d\'une formation de type BTS assurance, MUC ou NRC.
Vous avez le sens de la relation client, l\'envie de vous investir et de grandir au sein d\'une entreprise mutualiste qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations.
Parler au téléphone ne vous fait pas peur ?
Les domaines de l\'assurance dommages, santé/Prévoyance et Finance/épargne vous intéressent ?
Alors nous attendons votre candidature !
TYPE DE CONTRAT : CDI
LIEU : Nanterre (92)
REMUNERATION : Entre 25 / 26K
[profile_md] => PROFIL : Vous avez dans l’idéal une 1ère expérience commerciale en emploi, stage ou en alternance dans la vente ou la relation client accompagnée d\'une formation de type BTS assurance, MUC ou NRC. Vous avez le sens de la relation client, l\'envie de... [profile_sm] => PROFIL : Vous avez dans l’idéal une 1ère expérience commerciale en emploi, stage ou en... [desc_lg] =>L’ENTREPRISE :
Notre client partenaire concerné est un groupe d’assurance mutuelle française créé en 1960 et est organisé autour de 3 grands métiers : Assurance dommages, Santé-Prévoyance et Finance-Épargne.
MISSIONS :
- Commercialiser par téléphone les produits et services du Groupe auprès de nos clients-sociétaires et prospects,
- Participer au développement de l\'activité des points d\'accueil par de la prise de rendez-vous pour les produits relevant du domaine de la santé/prévoyance et finance-épargne,
- Optimiser chaque contact par une proposition commerciale adaptée aux besoins du clients-sociétaires,
- Gérer par téléphone des actions commerciales de fidélisation et de développement du portefeuille de clients-sociétaires.
[desc_md] => L’ENTREPRISE : Notre client partenaire concerné est un groupe d’assurance mutuelle française créé en 1960 et est organisé autour de 3 grands métiers : Assurance dommages, Santé-Prévoyance et Finance-Épargne. MISSIONS : - Commercialiser par... [desc_sm] => L’ENTREPRISE : Notre client partenaire concerné est un groupe d’assurance mutuelle... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => QUERAT Marion [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [26] => Array ( [id] => 9378 [ref] => me-acocc-003 [date] => 06/06/2019 [secteurId] => [contratId] => 3 [paysId] => 206 [regionId] => 7 [posteId] => [slug] => -stagiaire-financier-hf [subscribe] => mailto:MOZAIKRH-877077@talentprofiler.com [data] => Array ( [poste] => [posteRef] => ME-ACOCC-003 [secteur] => [contrat] => Stage [pays] => France [region] => Midi-Pyrénées [niveau] => [intitule] => Stagiaire Financier H/F [salaire] => Minimum Légal [lieu] => Toulouse [profile_lg] =>QUALITÉS APPRÉCIES :
Votre anglais est professionnel (oral + écrit impératif)
Vous disposez d’une formation en finance d’entreprise : comptabilité – audit – et/ou contrôle de gestion
Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique mais aussi pour votre curiosité.
• Vous disposez d\'un très bon esprit d\'analyse et de synthèse ainsi qu\'un très bon niveau de communication orale et écrite
• Connaissance SAP un plus
Vous serez amené à participer aux missions suivantes :
Vous améliorez et optimisez des processus financiers des clients finaux
Vous mettez en œuvre des solutions analytiques et/ ou digitales,
Vous assurez la refonte de systèmes d’information,
Vous intervenez en tant que « Support aux utilisateurs »,
Vous assurez l’exécution de certains processus financier
Vous participez à une ou plusieurs autres étapes projets dont les points suivants :
Analyse de l’existant, identification des écarts et proposition d’axes d’amélioration
Vous assurez un suivi régulier Suivi d’exécution
Vous rédigez des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles et techniques
Vous êtes dans l’idéal diplômé(e) d\'une école d\'Ingénieur / de Commerce ou d’un master universitaire (bac+5)
PRE-REQUIS : Dans le cadre de notre processus de Recrutement et pour le traitement de votre candidature, merci de vous inscrire sur notre plateforme de Matching : fiversifiezvostalents.com
Il vous sera demandé de passer trois tests : Personnalité, Motivation, Aptitudes Professionnelles.
[profile_md] => Formation : Vous êtes dans l’idéal diplômé(e) d\'une école d\'Ingénieur / de Commerce ou d’un master universitaire (bac+5) PRE-REQUIS : Dans le cadre de notre processus de Recrutement et pour le traitement de votre candidature, merci de vous inscrire... [profile_sm] => Formation : Vous êtes dans l’idéal diplômé(e) d\'une école d\'Ingénieur / de Commerce ou... [desc_lg] => Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez et appuyez les clients de notre partenaire à la transformation de la fonction financière et comptable. Ainsi, vous intervenez sur :
La refonte des processus financiers et comptables des clients finaux
Vous vous assurez de l’efficacité, de la performance de l’organisation et la mutualisation de l’ensemble des processus financiers
Vous optimisez la gestion de la dépense et des recettes,
Vous assistez à la mise en œuvre des normes financières
Vous prenez en compte le Digital l’aspect digital sur la fonction financière/comptable.
[desc_md] => Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez et appuyez les clients de notre partenaire à la transformation de la fonction financière et comptable. Ainsi, vous intervenez sur : La refonte des processus financiers et comptables des clients finaux... [desc_sm] => Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez et appuyez les clients de notre... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => TIZIAT Naoual [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [28] => Array ( [id] => 9368 [ref] => hdf-axi-004 [date] => 06/06/2019 [secteurId] => 63 [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => [posteId] => technico-commercial [slug] => technico-commercial-charge-daffaires-en-batiment-junior-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=9368 [data] => Array ( [poste] => Technico-commercial [posteRef] => HDF-AXI-004 [secteur] => Construction [contrat] => CDI [pays] => France [region] => [niveau] => [intitule] => Chargé d\'affaires en bâtiment junior (H/F) [salaire] => [lieu] => Ile-de-France [profile_lg] =>
COMPETENCES / QUALITES :
Vous connaissez le secteur du bâtiment et avez une bonne connaissance des services de la concurrence, des circuits de décisions et de commercialisation.
Doté d’un bon sens du contact, vous savez travailler en autonomie et faire preuve d’initiative.
Vous maitrisez un minimum les techniques de ventes, de négociation et de communication, avez le sens du contact et n’avez pas peur de relever des défis dans un univers très concurrentiel ?
Candidatez !
TYPE DE CONTRAT : CDI – 39h/semaine
PERMIS B : obligatoire
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNERATION : En fonction du profil + Véhicule de service + Téléphone + Tablette + Mutuelle entreprise
LOCALISATION : Ile de France
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, « Toutes nos offres »
L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est une TPE spécialisée dans la gestion de travaux TCE et la mise en œuvre des projets de chantier. Elle accompagne les promoteurs immobiliers dans la gestion de leurs levées de réserves. Elle propose également des prestations complémentaires (logistique, nettoyage avant livraison…). Son but est de devenir le partenaire privilégié des promoteurs immobiliers dans la gestion de leurs réserves. Pour cela, elle intervient pour l’ensemble des réserves. Notre partenaire évolue dans le secteur de la construction qui est en pleine expansion et dont la demande s’avère croissante. Ainsi, vous évoluerez au sein d’une entreprise prometteuse qui vise à augmenter son chiffre d’affaire de 30% en 2019.
Dans le cadre de son développement, elle recherche donc un Commercial Technique junior H/F.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de prospecter des clients potentiels et de fidéliser une clientèle active. Vous interviendrez sur l’ensemble de l’île de France et développerez un portefeuille de clients professionnels. Vous aurez plus largement pour mission :
- La participation à la définition d’un plan d’action commercial, des objectifs et moyens
- La prospection et conquête de nouveaux clients par des visites terrain, à distances, et des opérations de fidélisation
- La conception et l’amélioration du fichier client
- L’élaboration de propositions commerciales en lien avec le dirigeant
- La gestion administrative du suivi client
- La satisfaction client
- La participation aux actions de marketing opérationnel
• Vous disposez d’une connaissance des ERP majeurs (S/4 Hana central finance, S/4 Hana BI and Analytics), connaissance des outils de planification (Anaplan)…
• Minimum 10 ans d’expérience Consulting Finance et/ou Audit
• Connaissance des industries aéronautiques, télécom et média
• Vous disposez d’un excellent relationnel
• Vous avez une expérience avancée sur du management d’équipes
• Vous êtes reconnu pour vos connaissances du métier de la Finance, ce qui vous aidera à la prise de décision.
• 10 ans d’expérience professionnelle.
Afin d’accompagner le développement des équipes, notre partenaire recherche différents profils pour apporter une expertise qui permettra de structurer, d’implémenter la transformation des domaines financiers de clients finaux.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge d’accompagner la transformation digitale des fonctions financières des clients finaux : analytique, Robotique, et Process Automation
• Vous conseillez sur différents points :
La planification, l’établissement du budget, la gestion des prévisions, et les conseils sur les « best practices » à mettre en œuvre.
• Vous conduisez le diagnostic des fonctions financières :
Analyse de l’existant
Etablissement des comparaisons avec les « Best Practices »
L’analyse des écarts
Recommandations
Définition d’un plan d’action
• Vous participez à des programmes de transformation globaux comme de la gestion stratégique des coûts
• Vous accompagnez le reengineering des process pour l’ensemble des activités de la Finance (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie…).
• Vous aidez à la mise en place des normes financières (implication de l’implémentation des normes IFRS15 et 16 sur les différentes fonctions de l’entreprise)
Vous préparez un diplôme dans le domaine commercial de niveau Bac+2 ou Bac+3 et êtes à la recherche d’une expérience commerciale enrichissante en alternance.
Vous faites preuve de curiosité et d’organisation pour préparer au mieux vos appels téléphoniques auprès du réseau de clients.
Votre force de proposition, votre sens du service et votre excellent relationnel seront gages de réussite de vos appels commerciaux.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, si vous êtes prêt à vous investir pleinement au sein d’une structure bienveillante et dynamique, candidatez !
En tant que Chargé(e) de Relations Clients sédentaire H/F en alternance pour l’agence Toulousaine, vos missions seront les suivantes :
- Vous accompagnez les clients professionnels par téléphone
- Vous animez à distance les points de vente de votre portefeuille en les contactant de façon régulière.
-Vous faites adhérer et engager les clients professionnels à la réussite du Groupe.
Vous jouez un véritable rôle de conseil auprès d’eux en les aidant dans la gestion de leurs stocks, en leur présentant l’actualité du groupe et en vous assurant la qualité du suivi des demandes.
- Vous assurez la promotion de l’offre
- Vous adaptez vos appels selon les différents profils des clients, maîtrisez et encadrez les échanges grâce à votre connaissance des produits.
- Vous travaillez en binôme avec un Commercial Terrain
- Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires des clients en équipe avec un ou deux Commerciaux Terrain.
Vous êtes garant du bon fonctionnement de ce binôme complémentaire et du partage des informations clients.
- Vous réalisez un reporting régulier de votre activité.
PROFIL
LITA.co souhaite recruter une personne motivée, voulant apprendre auprès de la Présidente d\'une entreprise sociale en pleine croissance. On recherche un profil hands-on, qui partage notre vision de l’économie durable et responsable. Une personne souhaitant intégrer une équipe jeune et dynamique !
Idéalement une personne :
-Autodidacte et autonome ;
-Très organisée et rigoureuse ;
-Ayant une excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
-Parfaitement à l’aise avec la gestion d’un Agenda Outlook ;
-Ayant un excellent relationnel pour assurer une parfaite prise en charge de partenariats sur le long terme.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Lieu : Paris // Type de contrat : CDI
Envoyer un CV et une lettre de motivation à silvia.squarciotta@lita.co
[profile_md] => PROFIL LITA.co souhaite recruter une personne motivée, voulant apprendre auprès de la Présidente d\'une entreprise sociale en pleine croissance. On recherche un profil hands-on, qui partage notre vision de l’économie durable et responsable. Une... [profile_sm] => PROFIL LITA.co souhaite recruter une personne motivée, voulant apprendre auprès de la... [desc_lg] =>L\'ENTREPRISE
Il y a bientôt 5 ans, LITA.co est née de notre volonté de répondre à 2 enjeux majeurs : le fort besoin de financement des entreprises à impact social et environnemental positif et le manque de transparence et de sens des investissements qui sont proposés au grand public. Notre mission est de participer activement et efficacement à réduire les inégalités sociales et environnementales dans le monde en offrant à tous l\'opportunité d\'investir dans des entreprises à fort impact positif.
Co-fondée par Eva et Julien, LITA.co est une équipe engagée de 30 personnes à Paris, Marseille, Bruxelles et Milan. Chez LITA.co, on valorise l’autonomie, le militantisme, l’humour et la prise d’initiative. Tout le monde est drivé vers l’impact et souhaite mettre le secteur de la finance au service de l’intérêt général, de l’utilité sociale, les outils digitaux et financiers de notre temps pour permettre à ces entreprises sociales de devenir la norme demain. L’environnement de travail est très stimulant : tu seras toujours motivé.e à apprendre et à développer tes compétences.
MISSIONS
Eva Sadoun, Présidente et Co-Fondatrice de LITA.co recherche son Assistant.e !
Tu seras son bras-droit, son troisième œil vigilant sur son agenda, tu l’assisteras dans différentes activités de développement et stratégie et cela ne s’arrête pas là ! Le poste est bien sûr évolutif, selon le profil.
Les activités principales :
-Assistance à la Présidente (60%) : Prise de rendez-vous clients et partenaires ; appui à la gestion quotidienne de l’agenda d’Eva Sadoun ; réalisation d’articles, présentations et documents pour clients et partenaires ; organisation de comités stratégiques et Assemblées Générales de LITA.co Paris et filiales ; suivi et pilotage de projets et partenariats ; participation et support à réunions et évènements avec la Présidente ; relations avec équipes opérationnelles ; gestion administrative d’Eva Sadoun et office management ;
-Rôle important en Ressources Humaines pour la gestion d’une équipe en croissance (20%)
-Suivi de partenariats en France (10%)
-Recherche et veille sur l\'écosystème (5%)
-Appui en Communication & Évènementiel (5%)
EXPÉRIENCE :
Une expérience de 5 ans minimum en management terrain et en gestion de la relation client est requise. Une expérience dans le BTP/la sécurité/le nettoyage/l\'humanitaire et/ou en contact avec des salariés en insertion sera fortement appréciée.
Vous avez intérêt prononcé pour le projet social de la structure.
COMPÉTENCES : Permis B obligatoire + maîtrise du Pack Office (Excel ++ | Tableaux croisés dynamiques etc.)
QUALITÉS PERSONNELLES :
Pour réussir et s\'épanouir sur ce poste, les qualités suivantes sont essentielles :
- Leadership
- Rigueur
- Organisation
- Esprit analytique
- Sens de la diplomatie, excellentes capacités communicationnelles
- Bienveillance et pratique du management collaboratif
- Ecoute
- Capacité à gérer les conflits et situations difficiles
- Polyvalence, capacité à travailler sur plusieurs tâches en parallèle
- Gestion du stress
- Capacité à travailler dans l\'urgence
PRISE DE POSTE : Dès que possible
CONTRAT : CDI
LOCALISATION : Nanterre + déplacements fréquents
REMUNERATION : 2900€ brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + voiture de service
STRUCTURE :
Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, notre client se positionne comme le plus grand groupe d’insertion d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Ce poste est à pourvoir au sein du tout nouvel établissement du Groupe. Il est issu du partenariat entre Vinci et notre client qui ont uni leurs savoir-faire sous la forme de cette joint-venture sociale pour y développer une offre de logistique de chantier responsable, innovante et facilitant la professionnalisation des salariés en parcours.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions consisteront à :
1. Opérationnel : Piloter la réalisation des prestations clients, et en assurer la performance économique et opérationnelle. Comme il s’agit d’une nouvelle offre, vous contribuez à définir et construire les process pour ce nouvel établissement.
2. Commercial : Animer la relation client et contribuer à développer le Chiffre d’Affaires en lien avec le service commercial Groupe
3. Management : Manager et accompagner les chefs d’équipe dans la réalisation de leur prestation client et le management de leur équipe de collaborateurs en parcours d’insertion. Vous managez une équipe de 8 personnes : 3 Relais Techniques et 5 chefs d’équipes. Un assistant vous épaule sur la dimension administrative du poste.
4. Projet Social : Contribuer via les chefs d’équipe à la réussite du parcours social et professionnel des collaborateurs en insertion, en lien avec la Chargée d’Accompagnement Socio-Professionnel : recrutement, formation, développement des compétences et recherche d’emploi
PROFIL :
Vous avez une formation de type encadrant technique, éducateur spécialisé, moniteur éducateur et justifiez d\'une première expérience dans le domaine. Vous connaissez l\'insertion par l\'activité économique et avez envie de vous investir dans une activité innovante porteuse de sens.
Vous avez les compétences suivantes :
- Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire avec pédagogie
- Aptitudes pour le travail manuel
- Goût pour le travail en équipe
- Qualités d’adaptation, polyvalence
- Intérêt pour les jouets/jeux ou le monde de l’enfance serait un plus
- Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B
DÉMARRAGE : juin 2019
CONTRAT : CDI temps plein
LIEU DE TRAVAIL : Vitry-sur-Seine
REMUNERATION : 24k€-26k€ + tickets restaurant + mutuelle + 50% frais de transport
STRUCTURE :
Notre client est une association créée en 2010, qui porte un chantier d\'insertion et qui a pour mission de développer des activités économiques, sociales et éducatives par le réemploi de jouets et de jeux. Elle est née d’une volonté d\'accompagner vers l\'emploi des personnes en difficultés et d’encourager l’émergence de nouveaux comportements solidaires et éco-responsables.
L’équipe est composée de 41 salariés dont 11 permanents : une directrice de l’association, une directrice d’établissement, une responsable de la gestion financière, deux conseillères en insertion sociale et professionnelle, un responsable de la production, deux encadrants techniques, une responsable de boutique ,une chargée du développement commercial, , une assistante administrative et comptable, et de 30 salariés en insertion. Des bénévoles viennent régulièrement soutenir l\'activité.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Responsable de production, le (la) encadrant(e) technique et pédagogique accompagne les salarié-es en insertion dans l’apprentissage des consignes et les guide au quotidien dans leurs missions de production de jouets, jeux et livres d’occasion.
Il, elle :
- organise le travail quotidien des salariés en insertion en lien avec le responsable de production et les encadrant techniques
- transmet des savoir-faire et des savoirs être avec pédagogie
- s’assure de l’application des consignes de sécurité
- s’assure de l’acquisition de ces compétences auprès des salariés
- est garant.e de la qualité de la production
- effectue un reporting régulier auprès du responsable production et des conseillères en insertion
- respecte la confidentialité des informations qui lui sont fournies sur ou par les salarié-es.
PROFIL :
Diplomé(e) d\'un BAC+4/5, vous justifiez d\'une première expérience significative en gestion/développement de projet et animation de réseau, idéalement dans l\'ESS.
Vous avez les compétences/qualités suivantes :
- Maîtrise de la gestion et du pilotage de projets, notamment dans ses dimensions économiques et financières,
- Grande aisance orale et rédactionnelle,
- Parfaite maîtrise des outils bureautique de base + des applis ou outils collaboratifs : boite à outils, messagerie, plateforme…
- Intérêt ou pratique de l’accompagnement d’entrepreneurs,
- Pratique et goût pour le travail collectif au sein d’une équipe et d’un réseau,
- Grande capacité d’adaptation et d’initiative,
- Force de proposition et de conviction
- Ténacité
- Relationnel de qualité
PRISE DE POSTE : avril 2019
CONTRAT : CDD 1 an (35h)
LOCALISATION : Vitry-sur-Seine (94) + déplacements fréquents en IDF et en régions
STRUCTURE :
Notre client est une association qui collecte, revalorise et vend des jouets
d’occasion remis à neuf et reconditionnés par des personnes éloignées du marché de l’emploi. Ces personnes sont accompagnées individuellement et collectivement pour sortir de la précarité et retrouver un emploi.
Leader français du remploi et du reconditionnement de jouet, notre client s’engage dans l’essaimage de son activité à double mission sociale et environnementale.
Dans ce cadre, l’association recherche un/une chargé(e) de mission essaimage.
MISSIONS :
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du développement de l’association, le (la) Chargé(e) de mission essaimage conduira l’ensemble des actions permettant de favoriser l’initiative et la concrétisation des projets d’implantation d’activités d’inclusion sociale et de réemploi spécialisé jouets, jeux et livres en France.
Il(elle) participera à la création du réseau de structures spécialisées en inclusion sociale et en réemploi et à sa mise en oeuvre. Il (elle) sera notamment amené(e) à réaliser les missions suivantes :
1. La création et l’animation du réseau en mode collaboratif
Mobiliser les structures existantes et les convertir en adhérents actifs
Participer à la structuration du réseau : co-construction d’une offre de service
Participer à l’élaboration des orientations et au développement du réseau
Proposer et mettre en oeuvre les premières actions pour les membres du réseau : mutualisation de partenariats, commissions thématiques, partage de savoir-faire…
Définir, réunir et animer les commissions thématiques
Élaborer des référentiels « métiers » et partager ces bonnes pratiques
2. L’accueil et l’orientation de porteurs de projets
Répondre aux demandes d’accompagnement des porteurs de projet
Élaborer des offres d’accompagnement en fonction du stade et de la maturité du projet, création d’outils de partage
Accompagner humainement et techniquement les porteurs de projet à un stade plus avancé
Appui à la bonne intégration des porteurs de projet au sein du réseau (échanges de savoir-faire avec d’autres structures, mobilisation des dispositifs nationaux, promotion de la stratégie nationale…),
Concevoir et animer la présentation de l’activité aux porteurs de projets
Bilan et suivi administratif des actions mises en oeuvre
TYPE DE CONTRAT : CDI de 35 heures ( du lundi matin au vendredi midi )
PERMIS B : de préférence
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNERATION : SMIC + Variables attractifs (Commissions et primes non plafonnées, voyages, etc.)
LOCALISATION : Lezennes
[profile_md] => Vous êtes dynamique, tenace et disposez d’un excellent relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! Que vous soyez diplômés ou non, l’entreprise s’engage à vous former et vous faire évoluer dans l’exercice de vos fonctions. Vous aimez les chalenges ?... [profile_sm] => Vous êtes dynamique, tenace et disposez d’un excellent relationnel ? Ce poste est fait... [desc_lg] => Leader de la protection des données informatiques, notre partenaire est une PME spécialisée dans la commercialisation de solutions innovantes de sauvegarde et sécurité informatique.
Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Téléprospecteur H/F pour rejoindre son équipe de 4 personnes, en CDI dès que possible.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable, votre rôle sera de soutenir l’équipe terrain, en assurant une prospection téléphonique auprès d’une clientèle de TPE/PME dans l’objectif de leur fixer des rendez-vous qualifiés. [desc_md] => Leader de la protection des données informatiques, notre partenaire est une PME spécialisée dans la commercialisation de solutions innovantes de sauvegarde et sécurité informatique. Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un... [desc_sm] => Leader de la protection des données informatiques, notre partenaire est une PME... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => PAWLICKOWSKI Julie [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [36] => Array ( [id] => 9347 [ref] => hdf-axi-005 [date] => 04/06/2019 [secteurId] => 63 [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => [posteId] => technico-commercial [slug] => technico-commercial-charge-daffaires-en-batiment-confirme-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=9347 [data] => Array ( [poste] => Technico-commercial [posteRef] => HDF-AXI-005 [secteur] => Construction [contrat] => CDI [pays] => France [region] => [niveau] => [intitule] => Chargé d\'affaires en bâtiment confirmé (H/F) [salaire] => [lieu] => Ile-de-France [profile_lg] => COMPETENCES / QUALITES :
Vous êtes diplômé d’un Bac +2/3 et avez une expérience d’au moins 4 ans dans le secteur du bâtiment. Vous avez une bonne connaissance des services de la concurrence, des circuits de décisions et de commercialisation.
Doté d’un bon sens du contact, vous savez travailler en autonomie et faite preuve d’initiative.
Vous maitrisez les techniques de ventes, de négociation et de communication, avez le sens du contact et n’avez pas peur de relever des défis dans un univers très concurrentiel ?
Candidatez !
TYPE DE CONTRAT : CDI – 39h/semaine
PERMIS B : obligatoire
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNERATION : En fonction du profil + Véhicule de service + Téléphone + Tablette + Mutuelle entreprise
LOCALISATION : Ile de France
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, « Toutes nos offres »
[profile_md] => COMPETENCES / QUALITES : Vous êtes diplômé d’un Bac +2/3 et avez une expérience d’au moins 4 ans dans le secteur du bâtiment. Vous avez une bonne connaissance des services de la concurrence, des circuits de décisions et de commercialisation. Doté... [profile_sm] => COMPETENCES / QUALITES : Vous êtes diplômé d’un Bac +2/3 et avez une expérience d’au... [desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est une TPE spécialisée dans la gestion de travaux TCE et la mise en œuvre des projets de chantier. Elle accompagne les promoteurs immobiliers dans la gestion de leurs levées de réserves. Elle propose également des prestations complémentaires (logistique, nettoyage avant livraison…). Son but est de devenir le partenaire privilégié des promoteurs immobiliers dans la gestion de leurs réserves. Pour cela, elle intervient pour l’ensemble des réserves. Notre partenaire évolue dans le secteur de la construction qui est en pleine expansion et dont la demande s’avère croissante. Ainsi, vous évoluerez au sein d’une entreprise prometteuse qui vise à augmenter son chiffre d’affaire de 30% en 2019.
Dans le cadre de son développement, elle recherche donc un Commercial Technique confirmé H/F.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de prospecter des clients potentiels et de fidéliser une clientèle active. Vous interviendrez sur l’ensemble de l’île de France et développerez un portefeuille de clients professionnels. Vous aurez plus largement pour mission :
- La participation à la définition d’un plan d’action commercial, des objectifs et moyens
- La prospection et conquête de nouveaux clients
- La conception et l’amélioration du fichier client
- L’élaboration de propositions commerciales en lien avec le dirigeant
- La gestion administrative du suivi client
- La satisfaction client
- La participation aux actions de marketing opérationnel
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Issue d’une formation BAC+2 à 5 ans dans le domaine bancaire, vous disposez d’une première
expérience significative dans le domaine bancaire en qualité de chargé d’accueil ou conseiller
clientèle. Cette expérience vous a permis de maîtriser les techniques de prospection, de vente et de fidélisation mais surtout de connaître les produits et services bancassurance et financiers proposés à la clientèle. Vous bénéficiez également d’une bonne culture économique et financière. Enfin, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre qualité d’écoute et votre force de persuasion.
TYPE DE CONTRAT : CDI
PERMIS B : de préférence
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNERATION : A définir selon profil
LOCALISATION : Sur la métropole Lilloise [profile_md] => COMPETENCES / QUALITES : Issue d’une formation BAC+2 à 5 ans dans le domaine bancaire, vous disposez d’une première expérience significative dans le domaine bancaire en qualité de chargé d’accueil ou conseiller clientèle. Cette expérience vous a... [profile_sm] => COMPETENCES / QUALITES : Issue d’une formation BAC+2 à 5 ans dans le domaine bancaire,... [desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5 métiers : la banque de détail, la banque de financement, les activités de marché, la banque privée, et le capital développement.
Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Conseiller clientèle mixte en banque H/F en CDI sur la métropole Lilloise.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous occupez un poste polyvalent qui vous permet de gérer les deux missions suivantes :
- La gestion de l’accueil :
Premier interlocuteur des clients et prospect, vous assurerez un accueil et un service de qualité. A l’écoute de leurs besoins, vous assurerez l’accueil des clients, l’identification de leurs demandes et assurez également la vente de produits bancaires courants. Pour les ventes plus techniques, vous orientez les clients vers les commerciaux concernés. Enfin, en parallèle, vous traitez les opérations courantes de guichet dans le respect des consignes de sécurité et des procédures.
- La gestion d’un portefeuille client :
En complément de votre activité de chargé d’accueil, vous gérez de façon autonome un porte feuille client. Pour cela, vous recevez en rendez-vous vos clients/prospects pour répondre à leurs problématiques/besoins financiers en leur proposant des offres adaptées (crédits, etc.) [desc_md] => L’ENTREPRISE : Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5... [desc_sm] => L’ENTREPRISE : Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => PAWLICKOWSKI Julie [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [38] => Array ( [id] => 9343 [ref] => hdf-cic-rouen-002 [date] => 04/06/2019 [secteurId] => [contratId] => [paysId] => 206 [regionId] => [posteId] => [slug] => -conseiller-bancaire-en-ligne-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=9343 [data] => Array ( [poste] => [posteRef] => HDF-CIC-ROUEN-002 [secteur] => [contrat] => [pays] => France [region] => [niveau] => [intitule] => Conseiller bancaire en ligne H/F [salaire] => [lieu] => ROUEN [profile_lg] => COMPETENCES / QUALITES :
Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque. Vous avez une bonne connaissance des produits et services de bancassurance proposés à la clientèle. Vous savez concrétisez un entretien de vente et disposez de bonnes connaissances juridiques et fiscales.
Doté d’un véritable tempérament commercial, vous disposez de bonnes qualités relationnelles, et savez travailler en autonomie tout en ayant un esprit d’équipe.
LIEU : Rouen
TYPE DE CONTRAT : CDI
DEMARRAGE : Dès que possible
RÉMUNÉRATION : A définir selon profil [profile_md] => COMPETENCES / QUALITES : Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque. Vous avez une bonne connaissance des produits et services de bancassurance proposés à la clientèle. Vous savez concrétisez un entretien de vente et disposez de bonnes... [profile_sm] => COMPETENCES / QUALITES : Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque. Vous avez... [desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de
la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe
sont répartis autour de 5 métiers : la banque de détail, la banque de financement, les activités de
marché, la banque privée, et le capital développement.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de prendre en charge les clients et prospects des agences du groupe
dirigés vers sa plateforme. Vous répondez aux demandes courantes exprimées par téléphone (voire courriel et courrier) et transmettez aux agences toutes les informations utiles. Vous pourrez également avoir pour mission :
- Réponse aux demandes des clients : réalisation des opérations courantes, gestion du risque, promotion de certaines fonctionnalités ; conduite des entretiens de vente
- Gestion du risque de perte d’appels : optimisation de la gestion des entretiens ; optimisation de la continuité et la qualité du service [desc_md] => L’ENTREPRISE : Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5... [desc_sm] => L’ENTREPRISE : Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => PAWLICKOWSKI Julie [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [39] => Array ( [id] => 9341 [ref] => ma-fdj2019-04 [date] => 04/06/2019 [secteurId] => [contratId] => 6 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => [slug] => -alternance-charge-de-relations-clients-fh [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=9341 [data] => Array ( [poste] => [posteRef] => MA-FDJ2019-04 [secteur] => [contrat] => Contrat de professionnalisation [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => ALTERNANCE - Chargé de Relations Clients (F/H) [salaire] => [lieu] => Verrières Le Buisson (91) [profile_lg] => Vous préparez un diplôme dans le domaine commercial de niveau Bac+2 ou Bac+3 et êtes à la recherche d’une expérience commerciale enrichissante en alternance.
Vous faites preuve de curiosité et d’organisation pour préparer au mieux vos appels téléphoniques auprès de notre réseau de clients. Votre force de proposition, votre sens du service et votre excellent relationnel seront gages de réussite de vos appels commerciaux.
Si vous êtes prêt à vous investir pleinement au sein d’une entreprise bienveillante et dynamique, rejoignez-les ! [profile_md] => Vous préparez un diplôme dans le domaine commercial de niveau Bac+2 ou Bac+3 et êtes à la recherche d’une expérience commerciale enrichissante en alternance. Vous faites preuve de curiosité et d’organisation pour préparer au mieux vos appels... [profile_sm] => Vous préparez un diplôme dans le domaine commercial de niveau Bac+2 ou Bac+3 et êtes à la... [desc_lg] => Notre client est une filiale accompagnant la deuxième loterie européenne qui séduit 27 millions de Français grâce à une offre de jeux, sécurisée et innovante, et créatrice de valeurs pour la collectivité.
Grâce à ses 32 agences commerciales réparties sur toute la France, notre client anime et fait grandir au quotidien ses 30 000 points de vente dans une logique de confiance et de proximité.
Ses 500 collaborateurs du réseau contribuent ainsi largement au succès du Groupe qui enregistre 15 milliards d\'euros de mises en 2018.
En intégrant le Réseau, vous rejoignez une filiale commerciale en pleine transformation, mettant au cœur de sa stratégie la relation client et la performance !
En tant que Chargé(e) de Relations Clients sédentaire en alternance pour l’agence d’Essonne, vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagner les clients pro par téléphone
Vous animez à distance les points de vente de votre portefeuille en les contactant de façon régulière. Votre mission est de faire adhérer et engager nos clients pro à la réussite du Groupe. Vous jouez un véritable rôle de conseil auprès d’eux en les aidant dans la gestion de leurs stocks, en leur présentant notre actualité et en assurant la qualité du suivi des demandes.
- Promouvoir l’offre
Vous adaptez vos appels selon les différents profils des clients pro et maîtrisez et encadrez les échanges grâce à votre connaissance de nos produits.
- Travailler en binôme avec un Commercial Terrain
Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires des clients pro en équipe avec un ou deux Commerciaux Terrain. Chacun d’entre vous est garant du bon fonctionnement de ce binôme complémentaire et du partage des informations clients.
- Réaliser un reporting régulier de votre activité
[desc_md] => Notre client est une filiale accompagnant la deuxième loterie européenne qui séduit 27 millions de Français grâce à une offre de jeux, sécurisée et innovante, et créatrice de valeurs pour la collectivité. Grâce à ses 32 agences commerciales... [desc_sm] => Notre client est une filiale accompagnant la deuxième loterie européenne qui séduit 27... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => CHAMPION Manon [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [40] => Array ( [id] => 9360 [ref] => mc-tal2019-002 [date] => 04/06/2019 [secteurId] => 63 [contratId] => 5 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => communication-creation [slug] => communication-creation-alternance-content-manager-fh [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=9360 [data] => Array ( [poste] => Communication, création [posteRef] => MC-TAL2019-002 [secteur] => Construction [contrat] => Contrat d\'apprentissage [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => ALTERNANCE-Content manager (F/H) [salaire] => Grille légale [lieu] => [profile_lg] =>
PROFIL
Gestion, animation et réflexion éditoriale sur les réseaux sociaux/blog et plateformes,
Développer une expertise dans le secteur de l’habitat,
Tu as d’importantes capacités d\'organisation et rapidité d’exécution (expérience en start-up est un plus),
Tu possèdes une expérience en marketing web, communication digitale, design ou vidéos,
Tu possèdes de solides qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable (expérience en journalisme appréciée),
Tu es autonome, force de proposition et créatif. Tu passes de l’idée à l’action rapidement !
Tu es à l’aise à l’idée de collecter des informations et photos, aussi bien auprès des conseillers habitat au bureau que des artisans sur chantier.
Permis B + véhiculé.e
Vous avez idéalement une première expérience professionnelle significative dans ce domaine (stage long, alternance)
Niveau d’étude : BAC+3 à BAC+5
Contrat : Contrat d’apprentissage de préférence
Localisation du poste : Carrières-sous-Poissy (78)
Démarrage : Septembre 2019
Durée : 12 à 24 mois
L’ENTREPRISE
Notre partenaire est une startup composée d’experts du bâtiment et du numérique qui a pour ambition de permettre à chacun de personnaliser le bien-être de son habitat. Leur plateforme web sort très prochainement. Elle permet à une communauté de particuliers et d’artisans de concevoir, chiffrer et réaliser leur projet de menuiseries, sans intermédiaire. (Menuiseries = fenêtre, porte, verrière, etc…)
Après une création en 2017, la startup a su s’imposer comme un acteur local majeur. Elle réalise plus de 40 chantiers par mois et dépasse très rapidement le 1er million de CA. Sa vision innovante du marché a réussi à fédérer les meilleurs fabricants européens, remporté plusieurs concours nationaux de startups, un co-financement de la BPI France et l’accompagnement par un incubateur et différents mentors reconnus. Pour soutenir sa croissance, elle recherche des talents prêts à rejoindre l’aventure.
MISSIONS
Pour soutenir sa croissance, elle recherche des talents prêts à rejoindre l’aventure.
En tant que Content Manager, tu seras le garant de la présence éditoriale de l’entreprise sur les réseaux sociaux et dans la presse. En lien direct avec l’un des co-fondateurs et accompagné d’un chargé de production audiovisuel, tu mettras en œuvre la stratégie d’influence élaborée.
Production d’articles et de contenus vidéos à destination des citoyens (temps forts, développement produit, cas d’usage, success stories).
Production de contenus ciblés pour les influenceurs (communiqué de presse, compte-rendus, événements).
Coordination et présence sur nos évènements corporate, gestion des salons et opérations marketing spéciales.
PROFIL
Pro-actif, organisé et rigoureux
Qui aime être sur le terrain afin de valoriser les savoir-faire de nos artisans
Avec une sensibilité pour le design, l’architecture (ou les émissions de Stéphane)
En capacité d’analyser les qualités et défauts d’une vidéo (son, voix, images…)
Réactif et agile
Qui a une bonne culture des codes YouTube, sur le rythme d’un montage aux petites idées qui donnent de la vie à une vidéo.
Permis B + véhiculé.e
Vous avez idéalement une première expérience professionnelle significative dans ce domaine (stage long, alternance)
Niveau d’étude : BAC+3 à BAC+5
Contrat : Contrat d’apprentissage de préférence
Localisation du poste : Carrières-sous-Poissy (78)
Démarrage : Septembre 2019
Durée : 12 à 24 mois
L’ENTREPRISE
Notre partenaire est une startup composée d’experts du bâtiment et du numérique qui a pour ambition de permettre à chacun de personnaliser le bien-être de son habitat. Leur plateforme web sort très prochainement. Elle permet à une communauté de particuliers et d’artisans de concevoir, chiffrer et réaliser leur projet de menuiseries, sans intermédiaire. (Menuiseries = fenêtre, porte, verrière, etc…)
Après une création en 2017, la startup a su s’imposer comme un acteur local majeur. Elle réalise plus de 40 chantiers par mois et dépasse très rapidement le 1er million de CA. Sa vision innovante du marché a réussi à fédérer les meilleurs fabricants européens, remporté plusieurs concours nationaux de startups, un co-financement de la BPI France et l’accompagnement par un incubateur et différents mentors reconnus. Pour soutenir sa croissance, elle recherche des talents prêts à rejoindre l’aventure.
CONTEXTE
La vidéo occupe une place importante chez notre client, que ce soit pour du contenu éditorial, des tutoriaux ou pour les différents lancements de produits.
Elle lui permet d’expliquer de façon pédagogue tout ce qui relève de la technicité des produits, de la fabrication ou encore des méthodes de pose.
Cela à travers plusieurs formats « froids » qui alimenteront les pages statiques du site Internet et des formats « chauds » qui dynamiseront les réseaux sociaux. Plus précisément :
- Reportages et vidéos de présentations des produits, pour faire découvrir aux prospects / clients toutes les étapes de fabrication et d’installation.
- Format face caméra pour vulgariser, donner des conseils et aider les gens à mieux appréhender la rénovation de leur habitat.
- Pastille, essentiellement à travers des infographies ou des formats « à la BRUT » pour se positionner sur l’actualité du secteur et partager la vie de la société.
Ta mission consistera à tourner ces formats vidéos et à les monter :
- Format face caméra, dans nos locaux ou en studio, dans l’esprit d’un vlog, avec des sous-titres, illustrations et incrustations.
- Format reportage, en déplacement chez nos clients ou sur nos chantiers.
- Format réseaux sociaux et tutoriaux, avec du motion design.
Tu travailleras au sein du pôle Marketing & Digital, en relation directe avec l’un des co-fondateurs. Tu participeras activement au développement de l’offre éditoriale.
MISSIONS
- Monter puis exporter sur tous les formats, notamment les réseaux sociaux
- Maitriser la prise d’image en étant capable d’adapter ses réglages aux différents accessoires et situations (lumières, mouvement, décors…)
- Avoir des notions concrètes en composition d’image
- Maitriser le multicams
- Réaliser des montages dynamiques et des effets dynamiques.
Tu devras être autonome sur le tri éditorial, en jugeant ce qui est bon ou pas pour la vidéo finale.
Mais aussi être capable d’une prise de recul importante pour faire évoluer les formats existants, en accord avec les valeurs de la marque.
Vous souhaitez préparer un diplôme commercial Bac+2 MUC au sein d’une entreprise en pleine croissance, n\'hésitez plus, cette offre est faite pour vous !
• Vous êtes d\'un tempérament enjoué et amical, vous êtes ouvert(e) aux autres et vous adorez partager vos connaissances.
• Vous êtes passionné(e) par les innovations et vous vous reconnaissez dans les valeurs de la marque.
• Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous montrer très réactif.
• Vous êtes impatient(e) d\'apprendre et de progresser dans un environnement en constante évolution.
• Vous êtes titulaire du Baccalauréat.
Fondé en 1991, notre partenaire est un groupe français de télécommunications proposant des prestations d’accès à Internet, de téléphonie fixe, d’hébergement de sites, de téléphonie mobile et de vente de terminaux. Le groupe est le 2ème fournisseur français d’accès à l’Internet Haut Débit avec plus de 6 millions d’abonnés, et plus de 12 millions d’abonnés mobiles en 2016.
Durant votre parcours, vous serez formé afin d\'acquérir l\'ensemble des compétences spécifiques d\'un conseiller en point de vente et vous découvrirez les différentes composantes de la gestion d\'un point de vente.
Venez afficher votre passion et vos connaissances en présentant les services proposés à une nouvelle génération de freenautes et en aidant les abonnés à utiliser tout le potentiel de la box et des forfaits mobiles :
• Vous inspirez une nouvelle génération d\'internautes en faisant découvrir la richesse des services internet et téléphonie.
• Vous conseillez les nouveaux abonnés et prenez en charge leurs souscriptions.
• Vous comprenez les besoins des abonnés et vous prenez plaisir à leur fournir la solution la mieux adaptée.
• Vous traduisez le jargon technique en mots de tous les jours et partagez votre enthousiasme pour les services porposés.
• Vous assurez une satisfaction totale pour chaque visiteur du centre.
Vous avez du goût pour les technologies informatiques et une forte passion pour le diagnostic et la résolution des problèmes techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge et votre dynamisme. Vous souhaitez travailler dans des conditions agréables et souhaitez évoluer au sein de l’entreprise.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors ce poste est fait pour vous, n’attendez plus, candidatez !
TYPE DE CONTRAT : CDD 6 mois 35h ou 37h
DEMARRAGE : Dès que possible
LOCALISATION : Tourcoing
REMUNERATION : SMIC horaire + primes [profile_md] => COMPETENCES / QUALITES : Vous avez du goût pour les technologies informatiques et une forte passion pour le diagnostic et la résolution des problèmes techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge et votre dynamisme. Vous souhaitez... [profile_sm] => COMPETENCES / QUALITES : Vous avez du goût pour les technologies informatiques et une... [desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Notre partenaire, centre d’appel filiale d’une grande entreprise spécialisée dans la relation client, a développé une expertise solide dans son domaine. Dans le cadre de son implantation récente à Tourcoing, il recherche un Conseiller client H/F.
MISSIONS :
Vous aurez en charge d\'assurer la relation client dans le cadre de réception d\'appels. Votre mission principale se résume à conseiller, aider, traiter les demandes des clients et leur apporter les solutions adaptées à leurs besoins. Vous assurez la satisfaction client : réception d\'appel, gestion des réclamations, prises de commande, conseils, informations, fidélisation... [desc_md] => L’ENTREPRISE : Notre partenaire, centre d’appel filiale d’une grande entreprise spécialisée dans la relation client, a développé une expertise solide dans son domaine. Dans le cadre de son implantation récente à Tourcoing, il recherche un Conseiller... [desc_sm] => L’ENTREPRISE : Notre partenaire, centre d’appel filiale d’une grande entreprise... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => PAWLICKOWSKI Julie [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [44] => Array ( [id] => 9329 [ref] => ma-sac2019-014 [date] => 03/06/2019 [secteurId] => 62 [contratId] => 6 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => gestion-administrative-services-generaux [slug] => gestion-administrative-services-generaux-charge-administratif-et-clientele-arras-fh-alternance [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=9329 [data] => Array ( [poste] => Gestion administrative, services généraux [posteRef] => MA-SAC2019-014 [secteur] => Communication/Médias [contrat] => Contrat de professionnalisation [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => Chargé Administratif et Clientèle - ARRAS F/H - Alternance [salaire] => Montant mensuel prévu par la loi en fonction de l’âge et du diplôme. [lieu] => Arras (62) [profile_lg] => FORMATION : Vous préparez un BTS/DUT orienté Gestion PME/PMI sur 24 mois
COMPETENCES/QUALITES:
Doté(e) d’un bon relationnel, vous possédez des qualités d’écoute, de pédagogie et une aisance dans l\'utilisation des données chiffrées. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation UNIQUEMENT (tout dossier présentant un autre type de contrat ne sera pas étudié)
RYTHME DEMANDE : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation ou 4 jours en entreprise / 1 jour en formation (privilégié).
DEMARRAGE : Septembre 2019
DUREE : 12 mois [profile_md] => FORMATION : Vous préparez un BTS/DUT orienté Gestion PME/PMI sur 24 mois COMPETENCES/QUALITES: Doté(e) d’un bon relationnel, vous possédez des qualités d’écoute, de pédagogie et une aisance dans l\'utilisation des données chiffrées. Rigoureux(se) et... [profile_sm] => FORMATION : Vous préparez un BTS/DUT orienté Gestion PME/PMI sur 24 mois... [desc_lg] => LA STRUCTURE:
Notre client est une société de gestion collective de droit d’auteur musical en France reconnue mondialement. Elle s’engage sur un modèle d’une coopérative en gestion collective qui permet aux créateurs de s’unir et représente le dispositif le plus efficace pour protéger la création.
LES MISSIONS:
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle en contrat de professionnalisation (24 mois) pour notre Délégation d’Arras.
Rattaché(e) au Délégué régional, le/la chargé(e) de clientèle contribuera au développement clientèle, au traitement et au suivi des dossiers clients attachés à son secteur.
Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes :
• Gérer les dossiers clients (diffuseurs de musique) : suivi des prospects, contractualisation, tarification, régularisation, relances téléphoniques, recouvrement, courriers…,
• Assurer les relations avec les interlocuteurs internes et externes,
• Accueillir et informer les clients par téléphone ou en face à face.
[desc_md] => LA STRUCTURE: Notre client est une société de gestion collective de droit d’auteur musical en France reconnue mondialement. Elle s’engage sur un modèle d’une coopérative en gestion collective qui permet aux créateurs de s’unir et représente le... [desc_sm] => LA STRUCTURE: Notre client est une société de gestion collective de droit d’auteur... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => BILLET Emmanuelle [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [45] => Array ( [id] => 9327 [ref] => ma-sac2019-015 [date] => 03/06/2019 [secteurId] => 62 [contratId] => 6 [paysId] => 206 [regionId] => 6 [posteId] => gestion-administrative-services-generaux [slug] => gestion-administrative-services-generaux-charge-administratif-et-clientele-lille-fh-alternance [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=9327 [data] => Array ( [poste] => Gestion administrative, services généraux [posteRef] => MA-SAC2019-015 [secteur] => Communication/Médias [contrat] => Contrat de professionnalisation [pays] => France [region] => Nord-Pas-De-Calais [niveau] => [intitule] => Chargé Administratif et Clientèle - LILLE F/H - Alternance [salaire] => Montant mensuel prévu par la loi en fonction de l’âge et du diplôme. [lieu] => Lille (59) [profile_lg] => FORMATION : Vous préparez un BTS/DUT orienté Gestion PME/PMI sur 24 mois
COMPETENCES/QUALITES:
Doté(e) d’un bon relationnel, vous possédez des qualités d’écoute, de pédagogie et une aisance dans l\'utilisation des données chiffrées. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionnalisation UNIQUEMENT (tout dossier présentant un autre type de contrat ne sera pas étudié)
RYTHME DEMANDE : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation ou 4 jours en entreprise / 1 jour en formation (privilégié).
DEMARRAGE : Septembre 2019
DUREE : 24 mois [profile_md] => FORMATION : Vous préparez un BTS/DUT orienté Gestion PME/PMI sur 24 mois COMPETENCES/QUALITES: Doté(e) d’un bon relationnel, vous possédez des qualités d’écoute, de pédagogie et une aisance dans l\'utilisation des données chiffrées. Rigoureux(se) et... [profile_sm] => FORMATION : Vous préparez un BTS/DUT orienté Gestion PME/PMI sur 24 mois... [desc_lg] => LA STRUCTURE:
Notre client est une société de gestion collective de droit d’auteur musical en France reconnue mondialement. Elle s’engage sur un modèle d’une coopérative en gestion collective qui permet aux créateurs de s’unir et représente le dispositif le plus efficace pour protéger la création.
LES MISSIONS:
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle en contrat de professionnalisation (24 mois) pour notre Délégation de Lille.
Rattaché(e) au Délégué régional, le/la chargé(e) de clientèle contribuera au développement clientèle, au traitement et au suivi des dossiers clients attachés à son secteur.
Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes :
• Gérer les dossiers clients (diffuseurs de musique) : suivi des prospects, contractualisation, tarification, régularisation, relances téléphoniques, recouvrement, courriers…,
• Assurer les relations avec les interlocuteurs internes et externes,
• Accueillir et informer les clients par téléphone ou en face à face.
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FORMATION
Vous êtes diplômé d’un master et vous disposez de deux ans d’expérience sur des projets digitaux en lien avec la relation client, idéalement en vue de son autonomie.
COMPETENCES / QUALITES :
- Connaissances de bases de la méthodologie de projets Agile
- Maitrise Internet et des outils Web (notamment connaissance d’un ou plusieurs CMS et d’outils de webanalytics comme Omniture)
- Maitrise des outils Office : Word/ Excel/ Powerpoint
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : A définir selon profil et expérience
LIEU : La Défense (92)
DATE DE DEMARRAGE : fin juin
L’ENTREPRISE
Rejoindre notre partenaire, c\'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l\'innovation. C\'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d\'un intérêt collectif.
Notre client est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans plus d’une centaine de pays et près de 300 000 collaborateurs.
MISSIONS
Rattaché(e) au Manager autonomie clients, le chef de projet autonomie clients (H/F) a pour mission d’organiser les projets relatifs à l’autonomie clients qui lui auront été confiés (Helpbox, FAQ, Bot téléphonique, stratégie de propositions des canaux de contact…) et de piloter les indicateurs de performance.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Gestion bout en bout et en autonomie de différents types de projets relatifs au selfcare : réalisation de briefs et expressions de besoins, lancement d’appels d’offres et sélection de prestataires, cadrage budgétaire (business plan, détermination du ROI…), mise en place et suivi de rétroplanning, gestion des aspects contractuels, mise en place et animation de comités et réunions dédiées, coordination des prestataires et intervenants, réalisation des supports dédiés de présentation, organisation et participation aux recettes sur les différentes solutions d’aide
- Veille technologique et des usages clients en matière de selfcare : bonnes pratiques, nouvelles technologies basées sur l’intelligence artificielle, meilleurs outils de gestion de l’aide en ligne
- Gestion des contenus de l’Aide en ligne : production et mise à jour de contenus pertinents pour aider nos clients sur les sites et applications (contenus éditoriaux, visuels, vidéos…).
Il(elle) est le(la) référent(e) pour les autres entités sur le périmètre confié.
Vous souhaitez rejoindre une startup en forte croissance et contribuer à la construction du modèle énergétique de demain sur un marché en pleine mutation.
Vous êtes dynamique, créatif(ve), rigoureux(se) et aimez le travail d’équipe. La maîtrise de l’anglais est essentielle. Une expérience du secteur de la fourniture d’énergie est un plus. [profile_md] => De formation supérieure en informatique, vous justifiez d\'une expérience de 7 à 10 ans dans le domaine des opérations informatiques. Vous avez l’expérience des méthodologies agiles, d’organisations impliquant des équipes produit, de l’intervention... [profile_sm] => De formation supérieure en informatique, vous justifiez d\'une expérience de 7 à 10 ans... [desc_lg] => ENTREPRISE
Créée en 2012, notre partenaire est une startup qui développe une plateforme digitale de gestion transactionnelle des opérations d’achat et de vente d’énergie – gaz et électricité. Cette plateforme permet une gestion décentralisée de la fourniture d’énergie et donne aux entreprises et aux collectivités locales les moyens d’accélérer leur transition énergétique, d’améliorer la performance opérationnelle de leur activité et leur relation client. Dans un contexte de forte croissance en France et à l\'international, nous recherchons un(e) Pilote Opérationnel H/F.
MISSIONS
Nous recrutons un(e) Pilote Opérationnel. Bras droit du CEO sur les sujets opérationnels, vos principales missions seront les suivantes :
• Piloter et assurer la coordination de projets informatiques impliquant l’intervention de plusieurs services de l’entreprise
• Identifier les mesures à mettre en oeuvre pour fluidifier les relations entre services et contribuer à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle de la société
• Rédiger et mettre en place les processus opérationnelles
• Faire des propositions d’organisation visant à améliorer l’efficacité opérationnelle de la société
• Suivre et s’assurer de la bonne réalisation des différentes actions définies en comités et qui participent à l’efficacité opérationnelle de la société
• Assurer la gestion des relations avec les prestataires
• Participer à l’établissement des plans de formation des salariés rattachés à la Direction des Opérations en lien avec le service RH
• Contribuer au reporting de l’activité opérationnelle en collaboration avec le contrôle de gestion. [desc_md] => ENTREPRISE Créée en 2012, notre partenaire est une startup qui développe une plateforme digitale de gestion transactionnelle des opérations d’achat et de vente d’énergie – gaz et électricité. Cette plateforme permet une gestion décentralisée de la... [desc_sm] => ENTREPRISE Créée en 2012, notre partenaire est une startup qui développe une plateforme... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => LANANI Hocine [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [48] => Array ( [id] => 9323 [ref] => jfa-011-sch [date] => 31/05/2019 [secteurId] => 73 [contratId] => 5 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => paie-gestion-du-personnel [slug] => paie-gestion-du-personnel-alternance-administration-du-personnel-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=9323 [data] => Array ( [poste] => Paie, gestion du personnel [posteRef] => JFA-011-SCH [secteur] => Industrie chimie, plastique, pharmaceutique [contrat] => Contrat d\'apprentissage [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => Alternance Administration du personnel H/F [salaire] => A négocier selon profil [lieu] => La Défense [profile_lg] =>
NIVEAU SCOLAIRE REQUIS
Bac +2 type BTS AM/CGO ou DUT Gestion des Organisations
Bac +3 type Licence ressources humaines
COMPETENCES REQUISES
➢ Anglais minimum lu et écrit
➢ Bonne pratique des outils Pack Office
➢ Autonomie dans la gestion de son travail
➢ Habilité à gérer plusieurs projets en même temps
➢ Sens de la confidentialité
➢ Sens de l’organisation, rigueur
➢ Esprit d’équipe
DATE DE DÉMARRAGE & DURÉE
Août/Septembre 2018 – 1 an
Rythme privilégié : 3 jours / 2 jours
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Fondée en 1926, notre partenaire est entreprise multinationale de services et équipements pétroliers.
LA MISSION :
Le rôle de l’alternant.e est d’apporter un support quotidien au service Administration du Personnel & Paie du siège basé à La Défense.
FONCTIONS PRINCIPALES
➢ Élaboration des contrats de travail et avenants
➢ Production des attestations employeur et des documents de sortie
➢ Affiliation Mutuelle & Prévoyance
➢ Déclaration DPAE
➢ Contrôle des entrées, sorties et promotions
➢ Contrôle des éléments variables de paie et des absences
Votre anglais est courant et vous maîtrisez le Pack Office, les outils de communication (in design..) et les réseaux sociaux.
Vous connaissez la gestion de budget, la planification et les diverses tâches administratives.
Pour vous, l’organisation et la rigueur sont incontournables.
Vous savez travailler en équipe et disposez de bonnes capacités d’analyse. Enfin, vous êtes à l’aise pour communiquer à l’oral et à l’écrit, vous savez animer un réseau. [profile_md] => Vous préparez une formation Bac + 5 en communication. Votre anglais est courant et vous maîtrisez le Pack Office, les outils de communication (in design..) et les réseaux sociaux. Vous connaissez la gestion de budget, la planification et les... [profile_sm] => Vous préparez une formation Bac + 5 en communication. Votre anglais est courant et vous... [desc_lg] => Vous communiquerez avec les membres du club Féminin : annonce et valorisation de tous les événements auprès de nos membres (Cafés Comex, ateliers de Développement Personnel, ateliers Coaching, ateliers Business et Think Tanks, événement anniversaire annuel…) ;
Vous animerez et contribuerez au comité éditorial et au site intranet, vos participerez à la newsletter mensuelle, vous réaliserez des enquêtes auprès des membres, vous créerez et mettrez à jour des supports de communication (tryptique, flyers, présentations…) ;
Vous coordonnerez et gérerez des événements de la vie du réseau : communication régulière du programme aux adhérentes, valorisation des nouveautés, envoi des invitations et suivi des inscriptions en lien avec les femmes relais, gestion des aspects logistiques de chaque événement ;
Vous gérerez les réunions du Conseil : réservation des dates et salles, envoi de l’ordre du jour, rédaction des comptes rendus ;
Vous établirez, reporterez et gérerez les suivis d’adhésions, les inscriptions aux événements, les participations aux événements, le budget et la facturation (prestataires externes pour les ateliers notamment), et contribuerez aux rédactions de procédures. [desc_md] => Vous communiquerez avec les membres du club Féminin : annonce et valorisation de tous les événements auprès de nos membres (Cafés Comex, ateliers de Développement Personnel, ateliers Coaching, ateliers Business et Think Tanks, événement anniversaire... [desc_sm] => Vous communiquerez avec les membres du club Féminin : annonce et valorisation de tous les... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => QUERAT Marion [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [50] => Array ( [id] => 9316 [ref] => jfa-009-bnp [date] => 31/05/2019 [secteurId] => 58 [contratId] => 5 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => formation [slug] => formation-alternant-gestionnaire-formation-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=9316 [data] => Array ( [poste] => Formation [posteRef] => JFA-009-BNP [secteur] => Banque/Assurance [contrat] => Contrat d\'apprentissage [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => Alternant Gestionnaire Formation H/F [salaire] => A négocier selon profil [lieu] => Levallois-Perret [profile_lg] =>
Vous préparez une formation Bac+3 en Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines.
Vous maitrisez le Pack Office.
Pour vous, l’organisation et la rigueur sont incontournables. Vous savez travailler en équipe et disposez de bonnes capacités d’analyse. Enfin, vous êtes à l’aise pour communiquer à l’oral et à l’écrit.
LA STRUCTURE :
Le groupe fait partie des premiers acteurs européens de la banque, avec une présence internationale forte.
LA MISSION :
Vous piloterez l’espace formation, en gérant les réservations et la logistique des salles ;
Vous gérerez également les événements de la vie du centre de formation, le stock des fournitures et les prestations de bouche ;
Vous accueillerez les formateurs et les participants et mènerez une veille sur le fonctionnement des équipements ;
Vous travaillerez en binôme avec les chefs de projet dans la planification des sessions de formation sur « My Dev » (outil interne de gestion des formations) ;
Vous serez en relation avec les acteurs de la ligne Formation de l\'entreprise pour le suivi et la clôture des dossiers formation.
Les missions c’est important mais l’équipe et l’environnement de travail aussi !
L’activité Formation et Développement des Compétences fait partie du Centre de Services Partagés qui regroupe l’ensemble des opérations Ressources Humaines à destination de la France (Recrutement, Formation, Gestion de Carrières, Support Staffing & Carrières et Administration RH).
Vous rejoindrez une équipe dynamique de 10 personnes, composée de Gestionnaires Formations et Chefs de Projets. Vous contribuerez aux réflexions et activités dans le domaine de la formation. Ce sera l’occasion de développer votre connaissance des activités de l\'entreprise, d’appréhender le cadre légal et réglementaire de la formation ainsi que les processus formations.
Vous serez au coeur de notre espace formation, situé à Levallois Perret près des bords de Seine.
Mozaïk RH peut vous donner un coup de pouce et apporter un regard d\'expert à votre candidature !
Si vous êtes intéressé pour vous faire coacher par un professionnel des ressources humaines qui n\'a pour ambition uniquement votre réussite, alors n\'attendez plus, transmettez-nous votre CV. Nous étudierons alors votre candidature et reviendrons vers vous afin d\'échanger sur votre recherche d\'emploi. [profile_md] => Vous êtes activement à la recherche d\'un emploi mais vos efforts ne sont que trop peu fructueux à votre goût ? Mozaïk RH peut vous donner un coup de pouce et apporter un regard d\'expert à votre candidature ! Si vous êtes intéressé pour vous faire... [profile_sm] => Vous êtes activement à la recherche d\'un emploi mais vos efforts ne sont que trop peu... [desc_lg] => Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil associatif en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité et se structure autour de trois activités complémentaires :
- Le cabinet de recrutement : Mozaïk RH a développé des méthodes de sourcing qui facilitent le ciblage des candidats et accélèrent les process de recrutement pour les entreprises. Ces outils, associés au savoir-faire et à l’expérience des consultants RH, permettent de proposer aux entreprises un service intégré.
- Le Campus : Développer la confiance en soi, conformer son ambition à son potentiel, comprendre le monde de l’entreprise : autant d’approches auxquelles les jeunes sont rarement préparés, surtout lorsqu’ils ne bénéficient pas d’un environnement social porteur. Le Campus Mozaïk RH leur offre un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conjuguant ateliers collectifs, coaching individuel, média-training avec des professionnels de la communication et des ressources humaines, et enregistrement d’un CV vidéo si nécessaire. Mozaïk RH entend réduire à moins de six mois la durée de recherche d’un emploi pour chaque jeune inscrit au Campus.
- Le Lab : Cellule d’innovation et d’ingénierie de Mozaïk RH, le Lab explore de nouvelles solutions pour lutter contre les discriminations et faire de l’égalité des chances une réalité dans la société en général et dans le monde du travail en particulier.
LE COACHING :
Le pôle Campus de Mozaïk RH a développé un coaching visant à booster la recherche d\'emploi des candidat.e.s de moins de 30 ans, diplômé.e.s de BAC+2 à BAC+8 : le Déclik Emploi.
Le Déclik Emploi est un programme d’excellence gratuit consistant à coacher les jeunes diplômé.e.s (bac+2 à bac+8) de moins de 30 ans à la recherche d’un emploi.
Ce coaching est l’occasion de rencontrer des professionnels des Ressources Humaines qui vous donnerons toutes les clés pour une recherche d’emploi réussie !
Celui-ci se compose de :
• 2 jours de coaching collectif intensifs animés par un chargé de recrutement expérimenté (au programme : vérification et conseils concernant votre projet professionnel et vos outils, définition de votre stratégie de recherche d’emploi, astuces pour apprendre à fidéliser et développer votre réseau, simulation d’entretiens adaptés en fonction des questions qui vous posent le plus problème)
• 1 accès gratuit pour passer des tests de personnalité et de motivation vous permettant de mieux préparer vos entretiens à venir
• 1 rendez-vous individuel pour répondre à vos problématiques personnelles et analyser les résultats de ces tests
• 6 mois de suivi personnalisé
L’objectif de ce programme :
• Développer votre réseau
• Faire analyser votre parcours et votre projet auprès de notre cabinet
• Avoir toutes les clefs pour trouver rapidement l’emploi de vos rêves
• Valider votre inscription auprès de notre cabinet de recrutement et recevoir régulièrement nos offres d’emploi !
Vous êtes sceptique et pensez que ce programme va ressembler aux nombreux autres auxquels vous avez déjà participé ?
Le Déclik Emploi a permis à 80% des jeunes diplômé.e.s l’ayant suivi de trouver un emploi correspondant à leur projet en moins de 6 mois !
[desc_md] => Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil associatif en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité et se structure autour de trois activités complémentaires : - Le cabinet de recrutement : Mozaïk... [desc_sm] => Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil associatif en... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => BOYOT Zoé [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [52] => Array ( [id] => 9286 [ref] => hdf-co-prox-002 [date] => 29/05/2019 [secteurId] => 157 [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => 6 [posteId] => personnel-des-services-sociaux-et-culturels [slug] => personnel-des-services-sociaux-et-culturels-responsable-de-parrainage-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=9286 [data] => Array ( [poste] => Personnel des services sociaux et culturels [posteRef] => HDF-CO-PROX-002 [secteur] => Activités associatives [contrat] => CDI [pays] => France [region] => Nord-Pas-De-Calais [niveau] => [intitule] => Responsable de Parrainage H/F [salaire] => [lieu] => Lille - Roubaix [profile_lg] => Vous possédez un Bac+3 ou plus, vous présentez une forte sensibilité aux questions sociales et éducatives, vous démontrez un fort sens de l’engagement, vous êtes autonome et faites preuve d\'initiatives et disposez de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous possédez des compétences en gestion de projet et en organisation. Vous êtes à l\'aise avec l’outil informatique (Word, Excel, e-mails, Internet)
Contrat : CDI
Début : août 2019
Salaire : 1850€ mensuels bruts
Durée du travail : 37 heures hebdomadaires avec 4 jours par semaine en horaires décalés (13h – 20h) ; journée de libre : vendredi
Lieu de travail : Roubaix et Lille Sud. [profile_md] => Vous possédez un Bac+3 ou plus, vous présentez une forte sensibilité aux questions sociales et éducatives, vous démontrez un fort sens de l’engagement, vous êtes autonome et faites preuve d\'initiatives et disposez de fortes qualités relationnelles... [profile_sm] => Vous possédez un Bac+3 ou plus, vous présentez une forte sensibilité aux questions... [desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est une association œuvrant en faveur de la réussite de la jeunesse et du
renforcement du lien social. Sa mission est de développer des relations et des moments de partage entre jeunes et professionnels grâce à de multiples dispositifs mais également en multipliant les passerelles entre milieu scolaire et milieu professionnel. Dans le cadre de son développement, cette association est à la recherche d’un Responsable de parrainage H/F en CDI à Roubaix et Lille Sud à destination des jeunes de 11 à 18 ans.
Rattaché(e) à la responsable territoriale du Nord, le / la responsable du parrainage assure la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique des parrainages, en lien avec le responsable territorial.
Il/Elle aura pour missions :
- L’accueil des jeunes qui souhaitent bénéficier du parrainage ; entretiens individuels avec identification des besoins et sélection des bénéficiaires sur la base de la motivation,
- La recherche de parrains / marraines bénévoles ayant un profil adapté (identification parmi les parrains / marraines existants ou prospection de nouveaux bénévoles) et la mise en relation des jeunes et des parrains / marraines,
- Le suivi des relations d’une quarantaine de binômes de parrainage (cadrage de la relation de parrainage, propositions relatives au contenu) et l’animation du réseau des parrains (réunions régulières et formation des parrains / marraines),
- Le suivi et le développement des partenariats avec les collèges et lycées des territoires, la mairie de Roubaix et Lille et les associations liées à la jeunesse,
- Les relations avec les entreprises partenaires en lien avec la responsable territoriale : suivi des partenariats avec les entreprises et prospection de nouvelles entreprises,
- Bilan et évaluation de l’impact des parrainages. [desc_md] => L’ENTREPRISE : Notre partenaire est une association œuvrant en faveur de la réussite de la jeunesse et du renforcement du lien social. Sa mission est de développer des relations et des moments de partage entre jeunes et professionnels grâce à de... [desc_sm] => L’ENTREPRISE : Notre partenaire est une association œuvrant en faveur de la réussite de... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => BILLET Emmanuelle [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [53] => Array ( [id] => 8962 [ref] => me-tis-004 [date] => 28/05/2019 [secteurId] => 67 [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => gestion-administrative-services-generaux [slug] => gestion-administrative-services-generaux-charge-de-planification-dactivite-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=8962 [data] => Array ( [poste] => Gestion administrative, services généraux [posteRef] => ME-TIS-004 [secteur] => Energie, Eau, traitement des déchets [contrat] => CDI [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => Chargé de planification d’activité (H/F) [salaire] => [lieu] => Ile de France - Sannois (95) [profile_lg] =>
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 dans le domaine électrotechnique, informatique, ATI ou travaux publics.
Vous êtes à l’aise au téléphone et vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de l’énergie (électricité).
Vous avez les qualités suivantes :
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ;
Vous avez le sens des priorités ;
Vous savez faire preuve d’initiative et êtes capable de gérer des imprévus (dépannages, rétablissements, traitements des échecs de téléopérations…).
Alors nous attendons votre candidature !
TYPE DE CONTRAT : CDI de chantier
LIEU : Ile de France - Sannois (95)
REMUNERATION : Selon profil
L’ENTREPRISE :
Notre client concerné est spécialisé dans le secteur d\'activité du conseil, il accompagne ses partenaires industriels dans leurs projets en France et à l’international. Il propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que l’Energie, l’Industrie, les Transports et l’Aéronautique.
MISSIONS :
Vos principales missions seront les suivantes :
• Collecter et analyser les demandes d’intervention ;
• Programmer des activités complexes nécessitant par exemple l’intervention de plusieurs équipes ;
• Programmer l’activité des préparateurs de chantiers ;
• Assister les techniciens lors des interventions.
PROFIL :
Vous êtes issu(e) d’une formation ingénieur ou master de préférence option électrotechnique ou électricité.
Vous appréciez le travail d’équipe et contribuez à l’animation de votre domaine.
Vous êtes autonome, doté d’un solide esprit d’initiative et d’une grande rigueur.
De plus : vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques de simulation électrotechnique ou de modélisation fonctionnelle.
Alors nous attendons votre candidature !
TYPE DE CONTRAT : CDI de chantier avec possibilité d’embauche
LIEU : Noisy-le-Sec (93)
REMUNERATION : Selon profil
L’ENTREPRISE :
Notre client concerné est spécialisé dans le secteur d\'activité du conseil, il accompagne ses partenaires industriels dans leurs projets en France et à l’international. Il propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que l’Energie, l’Industrie, les Transports et l’Aéronautique.
MISSIONS :
Votre travail est d’abord un travail d’animation et de coordination et vos principales missions seront les suivantes :
- Vous serez en dialogue permanent avec des fournisseurs, des collaborateurs R&D ou des experts des systèmes d’information.
- Vous accompagnez l’ensemble des chargés d’études en région aussi bien sur le déploiement de nouvelles applications, l’animation fonctionnelle du métier ou la question des formations.
- Vous conjuguerez les attentes des régions qui conçoivent et réalisent les réseaux de distribution et les exigences internes ou externes de l’entreprise.
- A terme, vous serez également amené à manager des équipes.
PROFIL :
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 dans le domaine de la relation client et justifiez d’une première expérience dans ce domaine.
Vous êtes à l’aise au téléphone et vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de l’énergie (électricité).
Vous avez les qualités suivantes :
- Sourire et empathie
- Capacité à transmettre son enthousiasme
- Sens du service, dynamisme, esprit d’équipe et goût du challenge
Alors nous attendons votre candidature !
TYPE DE CONTRAT : CDI de chantier
LIEU : Ile de France - Montigny-lès-Cormeilles (95)
REMUNERATION : Selon profil
L’ENTREPRISE :
Notre client concerné est spécialisé dans le secteur d\'activité du conseil, il accompagne ses partenaires industriels dans leurs projets en France et à l’international. Il propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que l’Energie, l’Industrie, les Transports et l’Aéronautique.
MISSIONS :
Rattaché(e) au service réclamations, vos principales missions seront les suivantes :
• Traiter les réclamations du portefeuille attribué, dans le respect des procédures (qualité et délai) : écouter la demande du client, analyser la situation, rechercher les informations pour résoudre efficacement le litige ;
• Renseigner les outils de gestion de la relation client ;
• Identifier les besoins d\'évolution des procédures et outils utilisés ;
• Signaler les sources de litige récurrentes ou nouvelles, proposer des améliorations pour réduire les insatisfactions client.
PROFIL :
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 dans le domaine électrotechnique, assistant technique ingénieur, génie civil ou autre formation similaire.
- Vous êtes autonome et organisé(e)
- Vous avez l’esprit d’équipe
- Vous savez faire preuve d’initiative et êtes capable de gérer les imprévus
- Vous avez le sens du service client et un bon relationnel.
De plus : vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques électrique.
Alors nous attendons votre candidature !
TYPE DE CONTRAT : CDI de chantier
LIEU : Ile de France – Puteaux (92)
REMUNERATION : Selon profil
L’ENTREPRISE :
Notre client concerné est spécialisé dans le secteur d\'activité du conseil, il accompagne ses partenaires industriels dans leurs projets en France et à l’international. il propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que l’Energie, l’Industrie, les Transports et l’Aéronautique.
MISSIONS :
Au cœur de nos clients grands comptes, vous aurez un rôle central.
En effet, vous aurez pour missions de prévoir et organiser tous les chantiers, être un véritable chef d\'orchestre de l\'extension et du renouvellement du réseau. Vous assurez la coordination des actions des différents intervenants. Vous êtes garant du respect de la réglementation et de la conformité des ouvrages et vous êtes partagé entre le bureau et les chantiers, votre rôle est de :
• Analyser et valider les dossiers clients.
• Préparer les autorisations administratives.
• Gérer les approvisionnements des matériels.
• Suivre la réalisation des travaux dans le respect des délais, des budgets et des règles techniques.
FORMATION / EXPERIENCE:
Issu(e) d\'un BAC+3/5 dans les ressources humaines, vous disposez d\'une première expérience en recrutement réussie ; idéalement dans le cadre de recrutements volumiques et/ou de gestion de projets. Vous êtes passionné(e) par votre métier mais recherchez aujourd\'hui une mission qui a du sens ? Cette mission est faite pour vous !
COMPETENCES / QUALITES :
Au-delà d\'une expérience en recrutement réussie, pour rejoindre Mozaïk RH le candidat devra avoir les compétences/qualités suivantes :
- Goût du challenge
- Excellent relationnel
- Optimisme/persévérance
- Organisation/sens des priorités
- Esprit d\'analyse/synthèse
- Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les nouvelles technologies
- Permis B souhaité
DEMARRAGE : ASAP
TYPE DE CONTRAT : CDD d\'un an ( 35 heures / semaine )
LA STRUCTURE:
Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil associatif en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité et se structure autour de trois activités complémentaires :
- Le cabinet de recrutement : Mozaïk RH a développé des méthodes de sourcing qui facilitent le ciblage des candidats et accélèrent les process de recrutement pour les entreprises. Ces outils, associés au savoir-faire et à l’expérience des consultants RH, permettent de proposer aux entreprises un service intégré.
- Le Campus : Développer la confiance en soi, conformer son ambition à son potentiel, comprendre le monde de l’entreprise : autant d’approches auxquelles les jeunes sont rarement préparés, surtout lorsqu’ils ne bénéficient pas d’un environnement social porteur. Le Campus Mozaïk RH leur offre un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conjuguant ateliers collectifs, coaching individuel, média-training avec des professionnels de la communication et des ressources humaines, et enregistrement d’un CV vidéo si nécessaire. Mozaïk RH entend réduire à moins de six mois la durée de recherche d’un emploi pour chaque jeune inscrit au Campus.
- Le Lab : Cellule d’innovation et d’ingénierie de Mozaïk RH, le Lab explore de nouvelles solutions pour lutter contre les discriminations et faire de l’égalité des chances une réalité dans la société en général et dans le monde du travail en particulier.
MISSIONS :
Dans le cadre de son développement, l\'antenne Mozaïk RH Hauts-de-France cherche son futur chargé de projets RH H/F pour un CDD d\'un an évolutif !
En tant que chargé de projets RH H/F, votre principale mission sera de développer un projet innovant, appelé le Mozaïk Connect.
Le Mozaïk Connect est une offre de service innovante destinée à conseiller et accompagner les start-up, TPE, PME et structures de l’ESS de la MEL, dans le recrutement de leurs nouveaux talents ! Cette offre est déployée sur le territoire par Mozaïk RH pour la 2ème année consécutive et s’appuie sur la nouvelle plateforme de recrutement lancée par Mozaïk RH : DiversifiezVosTalents.com.
Au sein d’une équipe de 5 personnes et rattaché(e) au Responsable des opérations RH DiversifiezVosTalents.com basé au siège à Paris, votre mission sera de piloter le projet Mozaïk Connect dans les Hauts-de-France :
- Faire la promotion du dispositif Mozaïk Connect via la participation aux événements liés aux thématiques de l’emploi sur le territoire et la mise en place d’actions de communication (réseaux sociaux, etc.)
- Détecter les besoins de recrutement des petites entreprises du territoire et lever des offres
- Recueillir les besoin des entreprises partenaires
- Accompagner et conseiller les entreprises au recrutement non discriminant (rédiger et publier les offres d\'emploi, sourcer, pré-qualifier les candidats, proposer une short list à nos partenaires)
- Suivre les opérations de recrutement (assurer le reporting, mettre à jour nos outils et rédiger les bilans)
Veille au respect de la législation et réglementation applicables à l’industrie pharmaceutique
[profile_md] => Vous êtes animé(e) par un sens aigu d’analyse et disposez d\'aptitudes rédactionnelles. Vous avez l\'esprit d\'équipe et aimez le travail collaboratif. Veille au respect de la législation et réglementation applicables à l’industrie pharmaceutique [profile_sm] => Vous êtes animé(e) par un sens aigu d’analyse et disposez d\'aptitudes rédactionnelles.... [desc_lg] => Avec plus de 118 000 collaborateurs de 144 nationalités différentes, notre client est un acteur de santé leader dans son secteur. Grâce à leur expertise unique, leurs collaborateurs agissent chaque jour pour accomplir leur mission : « Découvrir de nouvelles voies pour améliorer et prolonger la vie ».
Aujourd’hui, notre client propose un portefeuille de médicaments sans équivalent pour répondre à des besoins de santé majeurs en oncologie, immunologie et dermatologie, neurosciences, ophtalmologie, maladies cardiovasculaires et respiratoires.
Pour répondre aux défis de la médecine de demain, leurs collaborateurs se mobilisent autour des valeurs et des convictions qui garantissent une réussite commune : l’innovation pour repousser les limites de la médecine, l’intégrité pour agir dans le seul objectif d’aider les patients, la collaboration en tant que partenaire de santé engagé, mais aussi le courage de refuser le statu quo, la performance pour rester leader et la qualité permanente de leurs produits et de leurs actions.
1. Vérifier la cohérence et la conformité des engagements des équipes opérationnelles et s’assurer de la régularité des accords et contrats
2. Interpréter les textes législatifs ou réglementaires applicables à l’industrie pharmaceutique
3. Réaliser des études et des montages juridiques, concernant:
o Contrats
o Droit de la santé / Droit commercial
o Essais cliniques / Etudes de marché
o Droit informatique (CNIL / RGPD)
o Propriété intellectuelle (brevets / marques/ droits d’auteur)
o Litiges
4. Rédiger, analyser et valider tous types de contrats (prestation, partenariat, recherche, confidentialité…)
5. Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles dans la négociation des contrats
6. Assurer la formation ponctuelle des équipes opérationnelles notamment en droit de la santé et droit des contrats
7. Préconiser des solutions juridiques sur les projets des équipes marketing, médicales et transversales
8. Participer à la simplification des procédures et trames de contrats
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Vous êtes un/une Sales Associate confirmé(e) idéalement avec des expériences dans l’univers du luxe
Vous êtes un/une excellent(e) communicant(e)
Vous êtes force de proposition sur les performances commerciales
Vous êtes polyvalent, avec le goût du challenge
Vous maîtrisez l’anglais et idéalement une 3ème langue telle que l\'arabe ou le mandarin
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Votre opportunité
Apporter au client une expérience et un service unique dont il se souviendra.
Votre mission sera de saisir toutes les opportunités afin d’accroître le chiffre d’affaire en harmonie avec la philosophie luxe de l\'enseigne.
Votre contribution
Réussir les objectifs de vente en accord avec la stratégie de l’entreprise et utiliser les techniques de vente afin de maximiser la performance
Partager les « best practices » afin de construire une cohésion d’équipe harmonieuse
Délivrer un service client d’excellence et cultiver la relation client à l’aide d’un service après-vente efficace
Régulièrement collecter et mettre à jour les informations client pour le CRM et le Client Book.
S’assurer que les informations liées au stock sont à jours et effectuer les demandes de transfert correctement
Incarner les valeurs du service de notre Maison à chaque instant
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PROFIL
De formation BAC +2/3 de type BTS assistant commercial, IUT Commercial/ gestion, BTS de comptabilité.
Vous êtes doté(e) d\'une expérience d\'au moins 1 an (y compris stages et apprentissage), vous avez une appétence pour les métiers de l\'environnement et de service.
Votre sens du contact et du service vous permettra d\'assurer au mieux vos missions.
Aisance relationnelle, optimisme, capacité rédactionnelle et rigueur nécessaires.
Votre capacité d\'adaptation, votre autonomie, votre force de proposition et votre réactivité vous permettront de réussir au mieux dans ce poste.
Poste CDI, salaire à échanger selon le profil.
L’ENTREPRISE
Notre partenaire est une PME de 150 personnes en pleine croissance, pionnière et leader dans son métier de service, spécialisée dans la gestion déléguée de déchets sur des sites immobiliers d’envergure. Plusieurs fois récompensé pour sa réussite (Réseau Entreprendre, PM’up, Arseg), l’ambition du groupe est de devenir une référence du Green Business du 21ème siècle tant en IDF qu’au niveau National. L’entreprise s’appuie sur des ressources issues de l’insertion pour apporter un service premium à ses clients en améliorant le recyclage par un tri réalisé à la main.
L’entreprise est devenue un acteur de référence sur le traitement des déchets en IDF pour les grands ensembles immobiliers, dans le respect des fondamentaux du développement durable.
Fort d’une équipe associant expérience, esprit entrepreneurial et vision long terme, notre société se déploie en Ile de France à grande vitesse.
MISSIONS
Vous êtes rattaché au directeur commercial, avec pour mission de d’accompagner les équipes internes et les clients dans le suivi commercial du quotidien. Les enjeux : garantir une réactivité aux demandes clients, fluidifier les process administratifs internes de l’équipe de vente, accompagner les dossiers commerciaux majeurs et le suivi auprès de fournisseurs ciblés.
Vos principales missions seront :
- Emettre des devis courants, assurer leur enregistrement et la passation aux équipes facturation, faire des relances auprès des clients
- Assurer la relation avec des fournisseurs ciblés pour la livraison et la coordination avec le client
- Accompagner les équipes commerciales sur l’émission d’offres, de contrats,
- Assister le directeur commercial pour des missions de pilotage d’équipe, de suivi de projets transverses et mettre en place des optimisations des process internes
PROFIL
De formation Bac+4/5 en école de commerce ou école d’ingénieur, vous avez idéalement une première expérience réussie en gestion de projet et êtes reconnu.e pour avoir les compétences ci-dessous :
• Coordination transverse et pilotage de projet ;
• Capacité à modéliser des données chiffrées, à les analyser et à les rendre intelligibles ;
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, fiabilité, force de proposition, esprit d\'équipe et bon relationnel ;
• Orientation client et résultats ;
• Capacités d\'analyse, de synthèse et de formalisation écrite et orale ;
• Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, tableur, présentation) ;
• Vous êtes sensibilisé aux problématiques environnementales, à l’écologie et/ou à l’économie sociale et solidaire ;
• Une 1ère expérience réussie dans le secteur de l\'énergie, des télécoms ou de l\'assurance serait un plus.
• Poste en CDI basé à Paris 19ème (Métro Jaurès ou Stalingrad – lignes 2, 5, 7 ou 7B) ;
• Rémunération Fixe + Remboursement des frais kilométriques vélo ;
• 37h30 hebdomadaires + 5 semaines de congés + 15 RTT + Tickets restaurant ;
• De rejoindre une équipe à taille humaine et de participer à un projet de transition énergétique en pleine croissance !
L\'ENTREPRISE
Notre partenaire est l’unique fournisseur coopératif d’électricité 100% renouvelable qui a fait le choix d’un modèle énergétique construit sur une double approche :
• Une démarche de circuit-court avec un objectif de couvrir à 100% la consommation de ses clients par de l\'énergie renouvelable achetée à des producteurs en contrats directs ;
• Des citoyens impliqués au niveau local grâce à un réseau de coopératives au plus près des enjeux énergétiques des territoires.
L’entreprise est un réseau en pleine croissance constitué de 10 coopératives, permettant à 55 000 consommateurs et 29 000 sociétaires de s’engager pleinement dans la transition énergétique.
Notre partenaire se lance dans un programme ambitieux de développement : passer de 70 000 clients actuellement à 150 000 en 2020.
Dans le cadre de son plan stratégique, il s\'est fixé des objectifs ambitieux, notamment en matière de facturation, au service de son développement commercial et de sa relation clients.
MISSIONS
Au sein d’une équipe de 10 personnes et rattaché.e directement au Responsable des activités Facturation et recouvrement, vous serez en charge de la gouvernance des projets métiers en collaboration avec les différentes directions et vous aurez la responsabilité d’animer la boucle d’amélioration continue.
Suivi de projet et accompagnement du changement :
• Assurer une communication efficace et diffuser chaque semaine la météo des projets (roadmap, état d’avancement, alertes) ;
• Gérer les priorités et alerter à bon escient son management en cas dérives,
• Mettre en place des indicateurs de qualité facture ;
• Trouver l’adhésion, accompagner le changement et gérer les éventuelles réticences au sein des équipes
Appui MOA :
• Piloter les projets métiers, business, techniques, et réglementaires en lien avec le domaine de la facturation et du recouvrement ;
• Rédiger les livrables projets (fiches de cadrage, analyses d’impacts et de risques, expressions des besoins métiers, cahiers de recettes, bilans projets, etc.) ;
Amélioration Continue :
• Identifier les causes des irritants facture à partir des remontées terrain et des incidents détectés en interne, proposer un plan d’actions, piloter sa mise en œuvre et mesurer son efficacité ;
• Animer la boucle d’amélioration sur le thème facture, recouvrement et organiser les groupes de travail requis.
Au titre de missions secondaires, vous aurez également à :
• Contribuer à l\'amélioration et à la qualité des livrables en participant aux tests de non-régression à chaque évolution majeure de l\'ERP de facturation,
• Contribuer à améliorer l\'expérience client à partir du média facture (dématérialisation, communication),
• Contribuer à assurer le suivi des prestations externes.
PROFIL
De formation Bac+2/3 Comptabilité, Gestion ou Informatique avec une première expérience réussie dans les domaines de la facturation, de l\'administration des ventes ou du recouvrement, vous êtes reconnu.e pour avoir les compétences ci-dessous :
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, fiabilité, force de proposition, esprit d\'équipe et bon relationnel,
• Capacités d\'analyses et de synthèse,
• Capacité à appréhender un environnement technique et fonctionnel complexe,
• Capacité à modéliser des données et à les rendre intelligibles,
• Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, tableur, présentation),
• Connaissances d\'outils décisionnels de type Business Object, Tableau, Quik View,
• Une 1ère expérience réussie dans le secteur de l\'énergie, des télécoms ou de l\'assurance serait un plus
Poste en CDI basé à Paris 19ème (Métro Jaurès ou Stalingrad – lignes 2, 5, 7 ou 7B).
Rémunération Fixe + Remboursement des frais kilométriques vélo.
37h30 hebdomadaires + 5 semaines de congés + 15 RTT + Tickets restaurant.
L\'ENTREPRISE
Notre partenaire est l’unique fournisseur coopératif d’électricité 100% renouvelable qui a fait le choix d’un modèle énergétique construit sur une double approche :
• Une démarche de circuit-court avec un objectif de couvrir à 100% la consommation de ses clients par de l\'énergie renouvelable achetée à des producteurs en contrats directs ;
• Des citoyens impliqués au niveau local grâce à un réseau de coopératives au plus près des enjeux énergétiques des territoires.
L’entreprise est un réseau en pleine croissance constitué de 10 coopératives, permettant à 55 000 consommateurs et 29 000 sociétaires de s’engager pleinement dans la transition énergétique.
Notre partenaire se lance dans un programme ambitieux de développement : passer de 70 000 clients actuellement à 150 000 en 2020.
Dans le cadre de son plan stratégique, il s\'est fixé des objectifs ambitieux, notamment en matière de facturation, au service de son développement commercial et de sa relation clients.
MISSIONS
Au sein d’une équipe de 5 personnes et rattaché.e directement au Responsable de la Facturation clients, vous prenez en charge les missions principales suivantes :
• Valider le lancement des traitements de facturation selon le planning défini, veiller à leur bonne exécution et alerter en cas de dysfonctionnement,
• Réaliser les contrôles métiers conformément aux modes opératoires et procédures en vigueur,
• Vérifier par échantillonnage l’exhaustivité des factures, l\'exactitude des tarifs et la qualité des informations restituées sur la facture des clients,
• Assurer le suivi des indicateurs opérationnels et alerter en cas de dérives,
• Détecter les incidents, quantifier les risques/impacts (clients/chiffre d\'affaires), déclarer les incidents et suivre leur avancement jusqu\'à leur complète résolution,
• Prendre en charge l\'analyse et le traitement des incidents de facturation de niveau 2 remontés par le Service Relation Client,
• Garantir les délais de traitement de bout en bout sur les activités liées au processus de facturation,
• Communiquer un reporting hebdomadaire des activités mises en oeuvre,
• Mettre à jour la documentation (modes opératoires, procédures, etc.),
• Traiter les demandes en provenance des coopératives en région liées à des problématiques de facturation.
Au titre de missions secondaires, vous aurez également à :
• Participer à la boucle d\'amélioration continue et à l\'évolution des processus métiers,
• Participer à l\'élaboration de nouveaux contrôles métiers et à l\'évolution des outils,
• Contribuer aux tests et recettes des nouvelles offres commerciales et aux évolutions fonctionnelles.
Vous intégrez un Bac +5
Vous avez des connaissances en matière
- des outils et méthodes d\'analyses Geomarketing (données spatiales, méthodes en statistiques spatiales )
- des outils et méthodes liés aux bases de données
- des méthodes d\'analyses exploratoires (analyses factorielles, segmentation, scoring, classification..)
Vous avez une aisance orale ainsi qu\'à l\'écrit.
Vous avez un sens aigu de l\'analyse et avez un bon esprit de synthèse.
La rigueur, le sens de l\'organisation et la curiosité sont des qualités qui vous définissent. vous êtes également animé d\'une bonne capacité d\'écoute, de partage et de travail en équipe.
Notre client est la deuxième loterie européenne et séduit 27 millions de Français grâce à une offre de jeux, sécurisée et innovante, et créatrice de valeurs pour la collectivité. Le groupe rassemble aujourd’hui près de 2000 collaborateurs à travers la France.
MISSIONS :
Rattaché(e) à la Direction Stratégie, Performance et Partenariats Commerciaux, et plus particulièrement à l\'entité Analyses et Connaissance Réseau, vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser des analyses aidant à la prise de décisions en apportant une expertise Géomarketing
- Participer au développement de la connaissance de l\'environnement des Points de Vente (Intégration de données externes, segmentation de l\'attractivité)
- Réaliser des études géomarketing et permettant via la data visualisation de mieux rendre compte des impacts de la stratégie Commerciale (implantation, prospection, analyse des pilotes…)
- Participer au développement de l\'outil ARCGis online au sein des métiers de la Fonction Commerciale
- Participer à l\'évolution de la segmentation interne socio démographique (maille Point de vente et zone de chalandise).
- Mener des actions de veille sur l\'évolution des méthodologies et des outils de statistiques, du géomarketing et de data visualisation
- Assurer la production de tableaux de bord permettant de suivre l\'activité commerciale
* Contribuer à nourrir la stratégie commerciale et marketing en :
- Développant la connaissance du réseau de points de vente
- Segmentant, profilant et ciblant les réseaux de distribution (PDV et typologies)
Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’un an.
Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’un excellent relationnel.
Vous avez une bonne culture générale
Un bon niveau d\'anglais exigé
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Aujourd’hui, notre client propose un portefeuille de médicaments sans équivalent pour répondre à des besoins de santé majeurs en oncologie, immunologie et dermatologie, neurosciences, ophtalmologie, maladies cardiovasculaires et respiratoires.
Pour répondre aux défis de la médecine de demain, leurs collaborateurs se mobilisent autour des valeurs et des convictions qui garantissent une réussite commune : l’innovation pour repousser les limites de la médecine, l’intégrité pour agir dans le seul objectif d’aider les patients, la collaboration en tant que partenaire de santé engagé, mais aussi le courage de refuser le statu quo, la performance pour rester leader et la qualité permanente de leurs produits et de leurs actions.
Apprenti(e) en Communication (H/F)
Au sein de la division Oncologie, rattaché(e) au Directeur Communication & Affaires publiques, vous apporterez votre soutien en matière de :
. Gestion et suivi des projets de communication interne et externe, notamment pour
Contribuer à accroître la visibilité et la notoriété de l\'entreprise auprès des publics externes et internes : magazine digital interne mensuel ; événements internes ; outils de communication institutionnelle (présentation, brochure) et produit (communiqués de presse)
. Participation aux opérations en lien avec les parties prenantes du département Communication & Affaires publiques
• Organisation de tables-rondes, conférence de presse
• Réalisation de documents d’information
• Recherche bibliographie,
• Suivi et process de validation en interne
Cette mission nécessite de nombreuses interactions en externe, notamment auprès d’institutionnels ou d’agences de communication, et en interne (équipes marketing, médicales, réglementaires...).
Participation au suivi budgétaire.
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PROFIL
Vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience en marketing et avez déjà managé une équipe.
Vous avez une expérience réussie dans le monde de l’agroalimentaire (et idéalement en bio).
Vous êtes rigoureux(-se) et organisé(-e) en plus d’être sympathique. Vous êtes créatif et savez qu’il faut toujours innover quand il s’agit de marketing et de communication.
Vous avez suivi une formation d’ingénieur agro avec une spécialisation marketing ou êtes issu(e) d’une école de commerce.
Rémunération : 50k
L\'ENTREPRISE
Notre aventure a commencé en 2016 et qui depuis ne fait que séduire de plus en plus d’adeptes. Grand consommateur de fruits secs depuis sa tendre enfance, le fondateur de l’entreprise est parti d’un constat simple : le marché ne proposait pas de produits savoureux et sains cuisinés à partir de fruits séchés. Il s’est alors lancé dans l’aventure avec pour but de partager sa passion des fruits au plus grand nombre.
Notre entreprise, c’est aujourd’hui douze produits bio, sans sucre ajouté et séchés à basse température répartis sur trois gammes (petit-déjeuner, encas et apéros) qui accompagnent nos clients tout au long de la journée. Tous ces produits gourmands et naturels sont fabriqués dans notre laboratoire situé à St-Denis (à cinq minutes du métro) avec des matières premières issues des meilleurs producteurs Bio. Nous distribuons nos produits dans plus de 400 points de vente, de l’épicerie fine au magasin spécialisé Bio, mais également en ligne via notre site.
Notre objectif est de devenir le référent de la nouvelle alimentation saine et gourmande en partageant nos valeurs de générosité, d’exigence et de transparence. Notre équipe actuelle d’une dizaine de personnes travaille en ce sens dans la bonne humeur parce que chez nous, on pense que l’on travaille toujours mieux avec le sourire. En pleine croissance, nous recrutons divers profils ! Nous avons de nombreux projets en cours et en tête et avons besoin de toi/vous pour les développer et les concrétiser !
MISSIONS
En tant que directeur(-trice) marketing et communication de l’entreprise, vous serez responsable de l’ensemble des actions marketing et communication.
Votre but : créer de la valeur et de la préférence auprès de nos cibles.
Vous aurez diverses missions :
- L’élaboration en lien avec les associés et la mise en place de la stratégie marketing et de communication dans sa globalité. Cela passe par l’activation de la nouvelle plateforme de marque définie avec l’agence Pixelis.
- Le pilotage de la communication média et hors média (événementiel, street marketing, piloter les campagnes RP) avec l’aide de prestataires.
- La gestion du marketing magasin ( animations commerciales, PLV, etc.). Vous travaillerez en lien étroit avec le responsable commercial pour veiller au respect de la stratégie marketing en magasin par les commerciaux.
- Le marketing et la communication digitale, afin de développer fortement notre présence et nos ventes en ligne
- Structuration de l’équipe : recrutement d’un responsable marketing digital
- Développer fortement notre eshop
- Superviser le community management (création de contenus, gestion des prestataires, partenariats influenceurs, etc.)
- Piloter la refonte de notre site internet
- Le Management d’une équipe. Vous superviserez le community manager et le responsable marketing digital. Vous recruterez stagiaires/alternants pour vous épauler. Votre équipe a vocation à s’agrandir !
- Vous mettrez en place avec l’un des associés, des KPI permettant de suivre votre activité et vous ferez un reporting régulièrement auprès de lui.
PROFIL
Vous justifiez d’au moins 7 années d’expérience sur des fonctions d’encadrement d’atelier de production dans l’agroalimentaire.
Vous savez encadrer et motiver une équipe. Vous résistez à la pression et savez faire face aux aléas tout en les anticipant au maximum. Vous êtes rigoureux(-se) et votre sens de l’organisation n’est plus à démontrer.
Vous avez la volonté de participer à une aventure entrepreneuriale et aimez les challenges.
De formation, vous êtes ingénieur(-e) agroalimentaire.
Rémunération : jusqu’à 70k
L\'ENTREPRISE
Notre aventure a commencé en 2016 et qui depuis ne fait que séduire de plus en plus d’adeptes. Grand consommateur de fruits secs depuis sa tendre enfance, le fondateur de l’entreprise est parti d’un constat simple : le marché ne proposait pas de produits savoureux et sains cuisinés à partir de fruits séchés. Il s’est alors lancé dans l’aventure avec pour but de partager sa passion des fruits au plus grand nombre.
Notre entreprise, c’est aujourd’hui douze produits bio, sans sucre ajouté et séchés à basse température répartis sur trois gammes (petit-déjeuner, encas et apéros) qui accompagnent nos clients tout au long de la journée. Tous ces produits gourmands et naturels sont fabriqués dans notre laboratoire situé à St-Denis (à cinq minutes du métro) avec des matières premières issues des meilleurs producteurs Bio. Nous distribuons nos produits dans plus de 400 points de vente, de l’épicerie fine au magasin spécialisé Bio, mais également en ligne via notre site.
Notre objectif est de devenir le référent de la nouvelle alimentation saine et gourmande en partageant nos valeurs de générosité, d’exigence et de transparence. Notre équipe actuelle d’une dizaine de personnes travaille en ce sens dans la bonne humeur parce que chez nous, on pense que l’on travaille toujours mieux avec le sourire. En pleine croissance, nous recrutons divers profils ! Nous avons de nombreux projets en cours et en tête et avons besoin de toi/vous pour les développer et les concrétiser !
MISSIONS
En tant que directeur de production, vous répondrez directement aux deux associés de l’entreprise et vous aurez pour mission principale la fabrication de nos produits bio, sains et gourmands, à un niveau industriel.
Vous aurez notamment la responsabilité :
- d’organiser et faire monter en puissance la production :
- installation d’un nouveau laboratoire de fabrication en 2019 afin de multiplier notre production par 4
- recrutement et formation des responsables et des agents de production afin de passer l’équipe de 4 personnes à une dizaine
- gestion quotidienne des plannings, des stocks, suivi des commandes, etc.
- de gérer tout le processus de R&D, avec comme objectif de lancer des nouvelles recettes ou des nouvelles gammes régulièrement
- d’assurer le suivi de la qualité des produits, et de mettre en place des normes telles que la norme ISO 9001
- de manager l’équipe de production, composée actuellement de 4 personnes, qui a vocation à grandir fortement dans les prochains mois
- de gérer la création de la future usine de l’entreprise, qui permettra d’attaquer de nouveaux marchés d’ici 2 ans
- piloter les différents KPI en lien avec la production et reporter votre activité régulièrement auprès des associés.
PROFIL
Vous avez un très bon relationnel et savez évoluer auprès de divers types d’interlocuteurs.,
Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur dans votre travail.,
Vous justifiez de cinq ans d’expérience sur des fonctions commerciales idéalement dans l’agroalimentaire (et c’est encore mieux si c’est dans le bio!),
Vous avez déjà managé une équipe commerciale.,
Vous voulez participer à la croissance d’une belle aventure entrepreneuriale.,
Vous êtes issu(e) d’une école de commerce ou équivalent universitaire avec un parcours axé sur le commercial.,
Rémunération : Jusqu’à 45k + 10k variable (déplafonné)
Voiture de fonction
ENTREPRISE
Notre aventure a commencé en 2016 et qui depuis ne fait que séduire de plus en plus d’adeptes. Grand consommateur de fruits secs depuis sa tendre enfance, le fondateur de l’entreprise est parti d’un constat simple : le marché ne proposait pas de produits savoureux et sains cuisinés à partir de fruits séchés. Il s’est alors lancé dans l’aventure avec pour but de partager sa passion des fruits au plus grand nombre.
Notre entreprise, c’est aujourd’hui douze produits bio, sans sucre ajouté et séchés à basse température répartis sur trois gammes (petit-déjeuner, encas et apéros) qui accompagnent nos clients tout au long de la journée. Tous ces produits gourmands et naturels sont fabriqués dans notre laboratoire situé à St-Denis (à cinq minutes du métro) avec des matières premières issues des meilleurs producteurs Bio. Nous distribuons nos produits dans plus de 400 points de vente, de l’épicerie fine au magasin spécialisé Bio, mais également en ligne via notre site.
Notre objectif est de devenir le référent de la nouvelle alimentation saine et gourmande en partageant nos valeurs de générosité, d’exigence et de transparence. Notre équipe actuelle d’une dizaine de personnes travaille en ce sens dans la bonne humeur parce que chez nous, on pense que l’on travaille toujours mieux avec le sourire. En pleine croissance, nous recrutons divers profils ! Nous avons de nombreux projets en cours et en tête et avons besoin de toi/vous pour les développer et les concrétiser !
MISSIONS
En tant que Responsable commercial(e), vous serez responsable du développement commercial de l\'entreprise. Vous aurez diverses missions visant le développement de l’activité, et la croissance de la société via la structuration de toute la démarche commerciale. Vous aurez un rôle clé chez nous car notre croissance dépend de vous. Vous aurez diverses missions :
- Vous participerez à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie commerciale avec les associés.
- Vous contribuerez à fidéliser les clients de l’entreprise et développerez notre présence dans les réseaux spécialisés Bio
- Vous serez en charge du développement de la RHF, axe de développement stratégique pour l’entreprise
- Vous managerez l’équipe commerciale, composée actuellement de deux commerciaux terrain. Vous saurez les guider et les amener à remplir leurs objectifs qui seront également les vôtres ! Vous serez également amené à court terme à recruter des stagiaires/alternants.
- Vous piloterez les différents prestataires :
- Avant-vente (identification de prospects, phoning, etc.)
- Force de vente externalisée
- Animations commerciales
- Vous mettrez en place un CRM pour organiser au mieux l’action commerciale. Vous mettrez en place un outil de reporting et assurerez un reporting régulier auprès du fondateur.
- Vous travaillerez en lien avec le directeur marketing pour la mise en place d’une communication pertinente et uniforme sur les points de vente en faisant remonter les différentes remarques des clients.
Profil
Tu as un très bon relationnel et tu sais évoluer auprès de divers types d’interlocuteurs.
Tu es organisé(-e) et rigoureux(-se) dans ton travail
Tu justifies d’un an d’expérience dans l’agroalimentaire (et c’est encore mieux si c’est dans le Bio !)
Tu veux participer à la croissance d’une belle aventure entrepreneuriale
Tu es mobile pour des déplacements sur toute la France (2 jours par semaine en régions)
Tu as un parcours axé sur la vente effectué au sein d’une école de commerce ou équivalent universitaire
Structure
L\' aventure de notre client a commencé en 2016 et depuis, ne fait que séduire de plus en plus d’adeptes. Grand consommateur de fruits secs depuis sa tendre enfance, le fondateur de l’entreprise est parti d’un constat simple : le marché ne proposait pas de produits savoureux et sains cuisinés à partir de fruits séchés. Il s’est alors lancé dans l’aventure avec pour but de partager sa passion des fruits au plus grand nombre.
L\'entreprise, c’est aujourd’hui douze produits bio, sans sucre ajouté et séchés à basse température répartis sur trois gammes (petit-déjeuner, encas et apéros) qui accompagnent nos clients tout au long de la journée. Tous ces produits gourmands et naturels sont fabriqués dans notre laboratoire situé à St-Denis (à cinq minutes du métro) avec des matières premières issues des meilleurs producteurs Bio. Nous distribuons nos produits dans plus de 400 points de vente, de l’épicerie fine au magasin spécialisé Bio, mais également en ligne via notre site.
Notre objectif est de devenir le référent de la nouvelle alimentation saine et gourmande en partageant nos valeurs de générosité, d’exigence et de transparence. Notre équipe actuelle d’une dizaine de personnes travaille en ce sens dans la bonne humeur parce que chez nous, on pense que l’on travaille toujours mieux avec le sourire. En pleine croissance, nous recrutons divers profils ! Nous avons de nombreux projets en cours et en tête et avons besoin de toi/vous pour les développer et les concrétiser !
Missions
En tant que Business Developer, tu participeras au développement de l’activité, et à la croissance de la société au sein d’une équipe jeune et pleine d’ambition. Tu as un rôle clé chez nous car notre croissance dépend de toi.
Tu seras rattaché(e) au responsable commercial qui t’accompagnera pour que tu puisses remplir à bien tes missions qui seront :
la gestion et la fidélisation sur le terrain des clients de ton portefeuille
la prospection pour développer le nombre de points de vente en contactant les gérants des points de vente, les responsables de rayons ...
la rédaction des offres commerciales et la négociation auprès des revendeurs et les relancer si nécessaire
assurer un reporting hebdomadaire auprès du responsable commercial
faire ponctuellement de l’animation commerciale sur les points de vente le week-end (payé !)
Rémunération : 30k + 10k (déplafonné)
Voiture de fonction
Ce poste est basé à Saint-Denis (93) mais ton terrain de chasse sera réparti entre l’Île-de-France et la France, et tu ne seras présent dans nos locaux qu’une journée par semaine.
Diplômé(e) d’un master, vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux tout en montant en compétences.
C’est pourquoi, nous cherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) doté(e) d’un forte capacité d\'adaptation et d\'une grande curiosité.
L’autonomie et la capacité à être force de proposition sont également des critères incontournables !
Evidemment, un intérêt pour le domaine des services financiers est essentiel.
TYPE DE CONTRAT : CDI avec télétravail possible
REMUNERATION : rémunération très attractive (fixe intéressant +variable)
LIEU : Paris (75001)
DATE DE DÉMARRAGE : dès que possible.
L’ENTREPRISE
Notre partenaire est un cabinet de chasseur de têtes en plein développement et spécialisé dans le secteur des services financiers. Dans le cadre d’une création de poste, il recrute un(e) Consultant(e) / chargé(e) de recherche.
MISSIONS
Doté(e) d\'une forte autonomie, vous prenez en charge la recherche et la pré-sélection de candidats pour des missions de recrutement top et middle management pour des entreprises du secteur de la finance (banques d’affaires, investissement, assurance).
Après avoir défini la stratégie de recherche pour chaque mission en collaboration avec le manager, vous procédez au ciblage et à l\'identification des candidats en utilisant les outils à votre disposition.
A noter qu’il sera attendu de vous d’être force de proposition sur les outils de recrutement et que vous devrez, en ce sens, effectuer une veille continue sur les bonnes pratiques.
Puis, vous évaluez la qualité des profils en procédant à des entretiens téléphoniques ainsi que physiques et vous gérez le flux d\'informations nécessaires à la progression des missions.
Enfin, en véritable référent sur votre périmètre, vous aurez la charge d’élaborer des process en interne pour structurer l’activité et plus globalement, vous travaillez sur des projets transverses qui touchent à la vie du cabinet (site internet, progiciels, etc.).
VOTRE PROFIL
Nous cherchons avant tout une personnalité, dont le parcours et l’expérience lui ont permis d’acquérir des compétences approfondies en matière d’accompagnement et d’élaboration du projet professionnel.
Nous cherchons quelqu’un ayant une bonne connaissance de l’entreprise, des filières, des métiers et de leur évolution, qui sache repérer les compétences et comportements attendus par les employeurs.
L’adhésion au projet de l’E2C et l’envie de s’engager pour son développement sont essentielles. Une expérience de formateur / coaching / management / animation est un plus.
VOS COMPÉTENCES / QUALITÉS
- Excellentes qualités d’écoute et de communication
- Pédagogie positive et différenciée
- Agilité et aptitude à s’adapter au changement
- Intelligence relationnelle : bon sens, prise de recul et posture de conseil vis-à-vis des jeunes
- Esprit d’équipe, capacité à coconstruire en interne / externe
- Gestion de projets
- Capacité d’organisation, rigueur et autonomie dans le travail
- Capacité à animer et à créer un collectif
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Proactivité, capacité à innover
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : de 27 à 36 k€ selon expérience (cadre à partir de 33k€)
Avantages : 35h semaine / mutuelle / titres restaurant/ 6 semaines de CP / retraite supplémentaire
LIEU : Paris 19ème
DATE DE DEMARRAGE : A pourvoir dès que possible
L’ENTREPRISE
L\'Ecole de la 2ème Chance est une école, mais une école différente.
Une école dont l’objectif est d’assurer l’insertion professionnelle et sociale des jeunes sans diplôme ni qualification via un dispositif de formation innovant, véritable outil de promotion sociale.
Chez l’E2C, le jeune bénéficie d’un accompagnement individualisé pour définir un projet professionnel cohérent ainsi qu’un cadre collectif, riche en rencontres sur le plan social, professionnel et culturel.
C\'est un lieu où les élèves sont écoutés, respectés, mais aussi sollicités de façon exigeante afin... qu\'ils saisissent bien leur deuxième chance !
Vous souhaitez mettre votre motivation et vos compétences au service du renouveau et du déploiement d’un projet associatif ambitieux ayant un impact social d’envergure ? Postulez !
LES MISSIONS
Le coach en insertion professionnelle est responsable du parcours de chaque jeune et mène son action en coopération permanente avec l’équipe dans le cadre du projet de l’E2C Paris.
Le coach en insertion professionnelle accompagne individuellement et collectivement les jeunes dans l’élaboration, l’expérience et la concrétisation de leur projet professionnel et citoyen.
Ses missions principales sont :
- Le recrutement : réaliser les entretiens pour repérer et évaluer la motivation du candidat en valorisant l’offre de service de l’E2C Paris.
- L’animation d’ateliers et de projets basés sur la bienveillance, la participation et la mise en pratique, la mise en place de nouveaux ateliers selon les besoins des stagiaires.
- L’accompagnement global des jeunes :
Conduire le jeune à définir un projet professionnel en faisant émerger son envie et sa motivation
Formaliser avec le jeune les étapes pour acquérir les compétences professionnelles souhaitées et acquérir les fondamentaux
Faire le point régulièrement sur les avancées et les difficultés
Assurer le lien avec les référents locaux et en entreprises.
- Le pilotage de parcours :
Analyser régulièrement les résultats de son action,
Mettre en œuvre des mesures d’ajustement en lien avec l’équipe si nécessaire,
Coordonner et vérifier la cohérence de l’attestation des compétences.
- La création d’une dynamique collective qui stimule et encourage chacun à avancer plus efficacement vers son objectif.
- La participation à la définition du projet global de l’E2C avec l’équipe
VOTRE PROFIL
Nous cherchons avant tout une personnalité, dont le parcours et l’expérience lui ont permis d’acquérir des compétences approfondies en matière d’accompagnement et d’élaboration du projet professionnel.
Nous cherchons quelqu’un ayant une bonne connaissance de l’entreprise, des filières, des métiers et de leur évolution, qui sache repérer les compétences et comportements attendus par les employeurs.
L’adhésion au projet de l’E2C et l’envie de s’engager pour son développement sont essentielles. Une expérience de formateur / coaching / management / animation est un plus.
VOS COMPÉTENCES / QUALITÉS
- Excellentes qualités d’écoute et de communication
- Pédagogie positive et différenciée
- Agilité et aptitude à s’adapter au changement
- Intelligence relationnelle : bon sens, prise de recul et posture de conseil vis-à-vis des jeunes
- Esprit d’équipe, capacité à coconstruire en interne / externe
- Gestion de projets
- Capacité d’organisation, rigueur et autonomie dans le travail
- Capacité à animer et à créer un collectif
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Proactivité, capacité à innover
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : de 27 à 36 k€ selon expérience (cadre à partir de 33k€)
Avantages : 35h semaine / mutuelle / titres restaurant/ 6 semaines de CP / retraite supplémentaire
LIEU : Paris 19ème
DATE DE DEMARRAGE : A pourvoir dès que possible
L’ENTREPRISE
L\'Ecole de la 2ème Chance est une école, mais une école différente.
Une école dont l’objectif est d’assurer l’insertion professionnelle et sociale des jeunes sans diplôme ni qualification via un dispositif de formation innovant, véritable outil de promotion sociale.
Chez l’E2C, le jeune bénéficie d’un accompagnement individualisé pour définir un projet professionnel cohérent ainsi qu’un cadre collectif, riche en rencontres sur le plan social, professionnel et culturel.
C\'est un lieu où les élèves sont écoutés, respectés, mais aussi sollicités de façon exigeante afin... qu\'ils saisissent bien leur deuxième chance !
Vous souhaitez mettre votre motivation et vos compétences au service du renouveau et du déploiement d’un projet associatif ambitieux ayant un impact social d’envergure ? Postulez !
LES MISSIONS
Le coach en insertion professionnelle est responsable du parcours de chaque jeune et mène son action en coopération permanente avec l’équipe dans le cadre du projet de l’E2C Paris.
Le coach en insertion professionnelle accompagne individuellement et collectivement les jeunes dans l’élaboration, l’expérience et la concrétisation de leur projet professionnel et citoyen.
Ses missions principales sont :
- Le recrutement : réaliser les entretiens pour repérer et évaluer la motivation du candidat en valorisant l’offre de service de l’E2C Paris.
- L’animation d’ateliers et de projets basés sur la bienveillance, la participation et la mise en pratique, la mise en place de nouveaux ateliers selon les besoins des stagiaires.
- L’accompagnement global des jeunes :
Conduire le jeune à définir un projet professionnel en faisant émerger son envie et sa motivation
Formaliser avec le jeune les étapes pour acquérir les compétences professionnelles souhaitées et acquérir les fondamentaux
Faire le point régulièrement sur les avancées et les difficultés
Assurer le lien avec les référents locaux et en entreprises.
- Le pilotage de parcours :
Analyser régulièrement les résultats de son action,
Mettre en œuvre des mesures d’ajustement en lien avec l’équipe si nécessaire,
Coordonner et vérifier la cohérence de l’attestation des compétences.
- La création d’une dynamique collective qui stimule et encourage chacun à avancer plus efficacement vers son objectif.
- La participation à la définition du projet global de l’E2C avec l’équipe
VOTRE PROFIL
Nous cherchons avant tout une personnalité, dont le parcours et l’expérience lui ont permis d’acquérir des compétences approfondies en matière d’accompagnement et d’élaboration du projet professionnel.
Nous cherchons quelqu’un ayant une bonne connaissance de l’entreprise, des filières, des métiers et de leur évolution, qui sache repérer les compétences et comportements attendus par les employeurs. L’adhésion au projet de l’E2C et l’envie de s’engager pour son développement sont essentielles. Une expérience de formateur / coaching / management / animation est un plus.
VOS COMPETENCES / QUALITES
- Excellentes qualités d’écoute et de communication
- Pédagogie positive et différenciée
- Agilité et aptitude à s’adapter au changement
- Intelligence relationnelle : bon sens, prise de recul et posture de conseil vis-à-vis des jeunes
- Esprit d’équipe, capacité à coconstruire en interne / externe
- Gestion de projets
- Capacité d’organisation, rigueur et autonomie dans le travail
- Capacité à animer et à créer un collectif
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Proactivité, capacité à innover
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : de 27 à 36 k€ selon expérience (cadre à partir de 33k€)
Avantages : 35h semaine / mutuelle / titres restaurant/ 6 semaines de CP / retraite supplémentaire
LIEU : Paris 19ème
DATE DE DEMARRAGE : A pourvoir dès que possible
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L\'Ecole de la 2ème Chance est une école, mais une école différente.
Une école dont l’objectif est d’assurer l’insertion professionnelle et sociale des jeunes sans diplôme ni qualification via un dispositif de formation innovant, véritable outil de promotion sociale.
Chez nous, le jeune bénéficie d’un accompagnement individualisé pour définir un projet professionnel cohérent ainsi qu’un cadre collectif, riche en rencontres sur le plan social, professionnel et culturel. C\'est un lieu où les élèves sont écoutés, respectés, mais aussi sollicités de façon exigeante afin... qu\'ils saisissent bien leur deuxième chance !
Vous souhaitez mettre votre motivation et vos compétences au service du renouveau et du déploiement d’un projet associatif ambitieux ayant un impact social d’envergure ? Postuler !
LA MISSION
Le coach en insertion professionnelle est responsable du parcours de chaque jeune et mène son action en coopération permanente avec l’équipe dans le cadre du projet de l’E2C Paris.
Le coach en insertion professionnelle accompagne individuellement et collectivement les jeunes dans l’élaboration, l’expérience et la concrétisation de leur projet professionnel et citoyen.
Ses missions principales sont :
- Le recrutement : réaliser les entretiens pour repérer et évaluer la motivation du candidat en valorisant l’offre de service de l’E2C Paris.
- L’animation d’ateliers et de projets basés sur la bienveillance, la participation et la mise en pratique, la mise en place de nouveaux ateliers selon les besoins des stagiaires.
- L’accompagnement global des jeunes :
- Conduire le jeune à définir un projet professionnel en faisant émerger son envie et sa motivation
- Formaliser avec le jeune les étapes pour acquérir les compétences professionnelles souhaitées et acquérir les fondamentaux
- Faire le point régulièrement sur les avancées et les difficultés
- Assurer le lien avec les référents locaux et en entreprises.
- Le pilotage de parcours :
- Analyser régulièrement les résultats de son action,
- Mettre en œuvre des mesures d’ajustement en lien avec l’équipe si nécessaire,
- Coordonner et vérifier la cohérence de l’attestation des compétences.
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• Business acumen : maitrise des KPIs retail et produits
• Sens et gout prononcé de la relation client
• Haut niveau de maitrise des techniques de vente
• Capacité à encadrer de grandes équipes
• Capacité à travailler en équipe
• Force de conviction
• Coach dans l’âme
• Bonne présentation, savoir jouer le rôle d’ambassadeur de la maison en interne et externe
• Maîtrise de l’outil informatique
Votre formation ?
• Formation de niveau Bac+5
• Expérience de 5 à 10 ans dans le retail
• Maîtrise des codes du luxe
• Parfaite maîtrise de l’anglais et du français, une troisième langue est un plus.
L\'ENTREPRISE
MOZAIK RH accompagne une marque de luxe italienne (deuxième marque de luxe au monde selon le magazine Forbes) dans le recrutement de son ou de sa futur.e Floor Manager / Responsable boutique.
Le Floor Manager fait partie de l’équipe managériale du point de vente et a pour objectif d’orchestrer l’expérience client en accord avec les objectifs de fluidité et d’excellence de la maison et ce, de manière à atteindre les objectifs de vente et KPI’s quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction. La satisfaction client et la progression des indicateurs commerciaux permettront de mesurer son efficacité : Mystery shopping, After-purchase surveys, taux de conversion, cross-selling et taux rétention client.
Vous encadrerez une équipe de responsables de département. Vous développez les compétences de vos équipes de vente et coordonnez l’organisation en match-to-trafic selon les besoins de l’activité.
Passionné.e du terrain, avec un gout particulier pour l’interaction client et le développement des équipes, vous jouez un rôle majeur d’animateur des ventes et d’ambassadeur de la maison dont vous incarnez les valeurs à chaque instant. Vous donnez du sens aux métiers de la vente et partagez quotidiennement la vision et les axes de développement stratégiques propres au point de vente.
VOS MISSIONS
1/ Expérience client
• Organisation et supervision de la surface de vente => planification (match-to-traffic, match-to-language), zoning rotatif des vendeurs, collaboration et synchronisation avec les équipes clienteling et hospitalité
• Briefing et coaching des équipes afin d’assurer l’excellence attendue en terme d’expérience client et de cérémonie de vente
• Moteur de l’ensemble des initiatives clienteling
2/ Monitoring du business
• Analyse active et précise de la performance (réalisée + opportunités manquées) et émission de recommandations d’actions à son manager avant implantation
• Mise en place du bon niveau d’organisation et d’animation pour atteindre les objectifs fixés notamment en terme de cross-selling et d’expérience client
• Collaboration étroite avec les équipes Visual Merchandising et veille concurrentielle active
3/ Développement des équipes
• Observe et coach son équipe
• Inspire, intègre, forme et fait grandir son équipe
• Donne des objectifs et fait progresser
• Donne des feedbacks réguliers en utilisant les outils dédiés
• Organise et conduit les entretiens annuels d’évaluation de la performance et des objectifs
• Contribue à l’identification, au recrutement et à la rétention des meilleurs collaborateurs
• Collabore avec la direction retail et les ressources humaines sur les projets de parcours
VOTRE PROFIL
- Expérience managériale
- Expérience retail/luxe
Compétences
- Connaissances produits et techniques de vente
- Passion pour la mode et l’univers du luxe
- Maîtrise de l’anglais, troisième langue appréciée
- Bonne présentation, bonne élocution
- Bon relationnel, grande capacité d\'écoute, sens du service et de la persuasion, réactivité
- Talent pour le management, le coaching et le développement d’équipe
- Orientation résultat
- Autonomie, bonne organisation
- Capacité d’initiative, force de proposition
- Capacité d’analyse, rigueur
- Maîtrise de l’outil informatique
L\'ENTREPRISE
MOZAIK RH accompagne une marque de luxe italienne (deuxième marque de luxe au monde selon le magazine Forbes) dans le recrutement de son ou de sa futur.e Department Manager / Responsable adjoint.e boutique.
Le Responsable de Département gère l’activité du département auquel il est affecté : développer le chiffre d’affaires de son département, optimiser les résultats dans le respect des objectifs commerciaux de la Maison. Il est l’ambassadeur de la maison et de ses valeurs. Il est le référent de son équipe et l’invite à développer l’excellence.
VOS MISSIONS
Produit
- Exécuter les normes visuelles de la marque, conformément aux directives du merchandising visuel : vérifier les normes de présentation des produits et veiller à l’entretien des produits
- S’assurer de la bonne présentation des produits dans le but de convaincre la clientèle : story-telling
- Planifier et superviser la préparation de l’inventaire
- Maintenir une quantité suffisante et appropriée d’articles sur la surface de vente
Communication
- Créer un environnement convaincant pour la clientèle, former ses équipes à adopter le comportement opportun en termes de service à la clientèle et de techniques de vente
- Suivre et vérifier les retours clients, assurer le suivi de ces dernières
- Communiquer à son équipe les résultats de la journée précédente, les objectifs quantitatifs et qualitatifs quotidiens et aider son équipe à atteindre ces objectifs
Performance
- Atteindre l’objectif financier du département voire le dépasser, en optimisant les ventes, en aidant son équipe à réaliser les objectifs KPI (taux de conversion, panier moyen, nombre d’articles par ticket…)
- Comprendre et utiliser les outils de reporting pour analyser la situation de son département, et faire des recommandations et ajustements pour augmenter les ventes et la rentabilité en cours
- Assurer la mise en œuvre des initiatives et des procédures CRM (Customer Relation Management) pour développer le réseau de clientèle de la boutique
- Aider à assurer la bonne gestion des stocks : remplir les documents requis, prévenir la démarque inconnue et les pertes
Gestion et Management d’équipe
- Participer au processus de recrutement pour son département : sourcing de profils pertinents, entretiens avec l’appui du service Ressources Humaines
- Participer au processus de formation pour les nouveaux collaborateurs avec le directeur de la boutique sur les thèmes suivants : culture de la maison, la connaissance des produits, les techniques de vente et autres responsabilités en fonction des postes
- Former en continu son équipe sur l’ensemble des connaissances et compétences nécessaire à la poursuite du développement et de la croissance du département.
- Responsable de l’évaluation annuelle de ses équipes : suivre ses équipes concernant le développement de leurs compétences, fixer les objectifs à venir, préparer les plans de mobilité
- Etre le relai avec les collaborateurs du siège sur les différentes questions concernant la sécurité au travail, veiller à signaler tous les accidents ou incidents ayant lieu sur le lieu de travail aux ressources humaines ou à la personne compétente
PROFIL :
- Vous avez idéalement une formation en électrotechnique / électromécanique
- Vous aimez prendre des initiatives et travailler en équipe
- Vous êtes dynamique, autonome, organisé, impliqué, rigoureux, ponctuel
- Vous savez utiliser l’outil informatique
- Vous avez un bon relationnel et le sens de l’écoute
- Le CQP cycle est un plus, mais non obligatoire car nous vous formons en interne
- Vous avez un intérêt prononcé ou une expérience en lien avec le vélo
Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B et êtes ouvert à des déplacements fréquents sur toute la France dans le cadre de vos missions.
CONTRAT : CDD 6 mois puis CDI
LIEU DE TRAVAIL : Paris - déplacements fréquents en Île-de-France et en région selon les projets
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNERATION : Déterminée selon profil + tickets restaurant + mutuelle
STRUCTURE :
Depuis 2009, notre client est leader en France des vélos électriques partagés entre salariés. C’est plus largement l’opérateur de projets vélo sur-mesure au service des territoires, des entreprises, des acteurs du tourisme et de leurs usagers.
Leur ambition: rendre la pratique du vélo plus facile, plus confortable et plus économique, dans la vie de tous les jours comme en vacances. Ainsi, notre client conçoit, fournit et exploite des systèmes vélo : flottes de vélos partagés ou attribués, équipements accompagnant le développement des pratiques cyclistes, animations.
L\'entreprise travaille aujourd’hui avec des entreprises et collectivités dans toute la France : SNCF, La Banque Postale, Grand Châtellerault, La Banque de France, Aéroports de Lyon...
Diversification des clients, projets innovants, design de services et de produits : pour répondre à tous ces enjeux, leur équipe s’étoffe
MISSIONS :
En lien avec le Directeur technique, vous aurez pour mission principale la préparation et l’installation des stations de vélos en libre-service et d’éléments de mobilier vélo.
- Installer des services autour du vélo
- Contribuer à l’installation et la préparation de stations de vélos et VAE en libre-service
- Contribuer à l’installation de mobilier vélo (arceaux, racks, bornes de recharge VAE, casiers...)
- Répondre aux demandes d\'aides techniques des clients ou de vos collègues par mail ou téléphone
- Réaliser un diagnostic suite à une panne
- Donner des explications techniques à la clientèle
- Aider sur les demandes du SAV
- Rédiger des rapports de diagnostic, décrire les dysfonctionnements ou difficultés techniques identifiées
Pédagogie et informatique
- Justifier d’une expérience de 5 à 10 ans à des postes dans l\'éducation, la formation, ou l\'ingénierie pédagogique.
- Détenir un diplôme dans un domaine des Sciences Informatiques (STEM) et/ou de l’Enseignement/Pédagogie
- Compétences en management transversal d\'activités avec des personnels variés : gestion, économie, ressources humaines... et capacité à assurer un reporting à la direction générale ;
- Maîtrise des techniques de négociation commerciale et capacité à entretenir des échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (institutionnels et privés) ;
- Agilité en informatique, maîtrise des logiciels bureautiques et spécifiques type Hyperplanning;
- Sensibilité à l’innovation pédagogique et au fonctionnement académique ;
- Connaissances des normes et réglementations en matière de sécurité et de qualité
(conditions de travail, normes ERP, sécurité incendie...) ;
- Maitrise de l’anglais souhaité ; sensibilité à l’international
- Bonnes connaissances juridiques.
Compétences techniques
- Conception d’un projet de formation avec l’équipe pédagogique et un enseignement en
fonction des objectifs visés et de la progression des étudiants ;
- Très bonne connaissance de la ou des disciplines ou domaines enseignés ;
- Technique d’ingénierie de formation ;
- Techniques d’animation de groupe ;
- Suivi budgétaire ;
- Connaissance de l’ensemble des règlements régissant la formation des filières de son
domaine, y compris les nouveaux dispositifs de VAE et la réglementation des titres
professionnels ;
- Bonne connaissance des métiers et des débouchés ;
- Marketing pour promouvoir l’offre de stage dans un environnement très concurrentiel.
Aptitudes professionnelles
- Intérêt pour la pédagogie et la transmission de savoir ;
- Goût du contact avec les étudiants ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Qualités relationnelles pour travailler avec les partenaires extérieurs ;
- Capacité à se rendre disponible envers les étudiants ;
- Capacité à adapter la stratégie pédagogique aux objectifs et aux caractéristiques des
élèves, étudiants ou stagiaires ;
- Goût pour l’innovation ;
- Capacité de communication pour mettre en avant les spécificités de la formation.
CONDITIONS
- Poste basé à Guyancourt / St Quentin-En-Yvelines, déplacements ponctuels en région
- Statut cadre
- CDI à temps plein
- Rémunération selon profil
Vous voulez être au coeur de la révolution sportive et être de l’aventure ? EMS SPORT BUSINESS SCHOOL vous propose de faire partie de l’équipe d’une des rares écoles dédiées à 100% aux métiers du Sport Business, elle propose différents cursus Sport Business… Communication, marketing, management et digital sportif.
Dans le cadre d’une création de poste, EMS SPORT BUSINESS SCHOOL recrute un Directeur (trice) pédagogique en charge du Bachelor, des Master 1 et des Master 2.
MISSIONS
- Vous dirigerez et soutiendrez le développement de programmes de EMS Sport Business School à fort impact et axés autour de projets qui incitent à une passion réelle pour les métiers du sport.
- Vous créez et dirigez le pôle pédagogique de EMS SPORT BUSINESS SCHOOL en étant rattaché à la direction générale.
- Vous assurez le pilotage pédagogique des activités de EMS SPORT BUSINESS SCHOOL en lien avec la direction, les chefs de projets, les professeurs, et les étudiants.
- Votre mission est de créer et de développer la qualité, les innovations, la cohérence et l’impact du programme EMS SPORT BUSINESS SCHOOL.
1. Définition des objectifs pédagogiques et de la politique de formation
- À partir des programmes et du projet pédagogique de l’organisme, définir ou modifier l’enchaînement des modules, de sessions de cours, de travaux dirigés, de stages, etc.
- Monter des dossiers de subvention.
- Monter ou actualiser des procédures de certification.
- Assurer la représentation interne et externe (instances locales, régionales, nationales,
européennes).
- Assurer les relations avec les instances institutionnelles : MDPH, DIRRECTE, DRJSCS, OPCA, collectivités territoriales, etc.
2. Pilotage du programme pédagogique de EMS SPORT BUSINESS SCHOOL
- Piloter le dispositif des formations
- Concevoir, créer et rédiger les programmes pédagogiques
- Développer les moyens pédagogiques et mettre en oeuvre les programmes
- Créer des outils de formation, kits pédagogiques, supports en ligne
- Valider les demandes de stages des étudiants et assurer les suivis des stages,
3. Coordination de l’activité de l’équipe pédagogique
- Service pédagogique
- Équipe enseignante
4. Coordonner le dispositif de formation
- Élaborer et s\'assurer de la bonne mise en oeuvre des calendriers de formation
- Organiser et planifier les activités pédagogiques sur le LMS
- S\'assurer de la bonne progression pédagogique des étudiants et de leur assiduité
- Mettre en place des sessions de rattrapage
5. Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins du cursus
- Recrutement des enseignants
- Gestion des salles et du matériel
- Contribuer à la mise en place de Forum, de pré-rentrée ...
6. Effectuer le suivi pédagogique des stagiaires
- Animation d’ateliers collectifs : CV, lettre de motivation, personal branding ;
- Réalisation d\'outils à destination des tuteurs ;
- Mise en place des soutenances/évaluations tuteurs ;
- Suivi des étudiants et du bon déroulement des stages.
7. Contribution à la promotion de l\'offre de formation (prospects et partenaires)
- Gérer la mise en place des concours d’admission ;
- Participer aux entretiens de motivations ;
- Participer à des salons / JPO ;
- Mise en place d\'événements avec des entreprises partenaires.
8. Suivre et mettre à jour le contenu pédagogique
- Rédaction du cahier des charges ;
- Contribuer à l\'évolution et à l\'amélioration des processus à destination des équipes encadrantes ;
- Contribution à la stratégie pédagogique de l\'école (elearning, pédagogie par projet, gamification, réunion de travail avec le corps enseignant) ;
- Contribuer à la réflexion des outils pédagogiques (LMS, intranet pour les professeurs ...).
Vous travaillez en partenariat avec les équipes communication, développement, administrative et vous vous impliquez également dans le fonctionnement, l\'animation et la vie du campus.
Compétences professionnelles
1. Vente et prospection
Techniques d’accueil, de vente, de négociation, approche globale.
2. Produits, services bancassurance et financiers
Bonne connaissance des produits et services proposés à la clientèle. Bonne culture économique et financière.
Qualités personnelles essentielles
Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, et votre tempérament sont des qualités primordiales pour répondre aux besoins de la clientèle.
FORMATION : Bac+2 à +5 Banque/Finance
LIEU : Nord Pas-de-Calais / Picardie
TYPE DE CONTRAT : CDI
DEMARRAGE : Dès que possible
RÉMUNÉRATION : A définir selon profil
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, Espace Candidats
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Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5 métiers : la banque de détail, la banque de financement, les activités de marché, la banque privée, et le capital développement.
MISSIONS :
Premier interlocuteur des clients et prospect, vous assurerez un accueil et un service de qualité.
La relation clientèle : A l’écoute de leurs besoins, vous assurerez l’accueil des clients, l’identification de leurs demandes et les orienterez vers les commerciaux concernés.
Traitement des opérations courantes : Vous réaliserez les opérations courantes de guichet dans le respect des consignes de sécurité et des procédures.
Vente de produits : Vous renseignerez le client et lui proposerez les produits et services bancaires courants adaptés à ses besoins.
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Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’un an.
Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’un excellent relationnel.
La maîtrise d’Excel et de Powerpoint est requise.
La connaissance d\'un ERP (SAP, BI, BPC) ainsi que des notions VBA seraient un plus.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique et vous avez le sens des responsabilités.
Bon niveau d’anglais souhaité.
Une première expérience en cabinet d’audit ou contrôle de gestion serait appréciée.
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Aujourd’hui, notre client propose un portefeuille de médicaments sans équivalent pour répondre à des besoins de santé majeurs en oncologie, immunologie et dermatologie, neurosciences, ophtalmologie, maladies cardiovasculaires et respiratoires.
Pour répondre aux défis de la médecine de demain, leurs collaborateurs se mobilisent autour des valeurs et des convictions qui garantissent une réussite commune : l’innovation pour repousser les limites de la médecine, l’intégrité pour agir dans le seul objectif d’aider les patients, la collaboration en tant que partenaire de santé engagé, mais aussi le courage de refuser le statu quo, la performance pour rester leader et la qualité permanente de leurs produits et de leurs actions.
Au sein de l’équipe Contrôle de gestion dans une Business Unit, vous aurez pour missions :
- Assister les équipes opérationnelles (équipes marketing et médicales) dans le suivi de leurs dépenses ;
- Travailler sur la clôture mensuelle (contrôle des provisions, analyse qualitative des écarts mensuels sur plusieurs postes du P&L) ;
- Participer à la préparation des informations financières clés à destination du management pour faciliter le pilotage de la performance et la prise de décision ;
- Aider à la réalisation du budget annuel et des prévisions sur le périmètre concerné (revues avec les opérationnels, préparation des présentations, jusqu’à l’intégration des données dans les systèmes) ;
- Améliorer / mettre en place des outils de suivi financiers transverses pour l’ensemble de l’équipe contrôle de gestion.
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Rigueur, esprit de synthèse, curiosité ainsi qu’un bon relationnel et un bon niveau de rédaction/d’expression sont des aptitudes nécessaires à la réussite de cette mission.
De plus, vous possédez les compétences suivantes :
Une bonne maîtrise d’Excel (Tableaux croisés dynamiques et fonctions), Word, PowerPoint. La connaissance de SAP est un plus.
Un intérêt pour les systèmes d’information
Un anglais opérationnel
Vous recherchez un contrat d’apprentissage pour une durée de 12 mois, à compter du mois de Juillet/Août 2019.
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Aujourd’hui, notre client propose un portefeuille de médicaments sans équivalent pour répondre à des besoins de santé majeurs en oncologie, immunologie et dermatologie, neurosciences, ophtalmologie, maladies cardiovasculaires et respiratoires.
Pour répondre aux défis de la médecine de demain, leurs collaborateurs se mobilisent autour des valeurs et des convictions qui garantissent une réussite commune : l’innovation pour repousser les limites de la médecine, l’intégrité pour agir dans le seul objectif d’aider les patients, la collaboration en tant que partenaire de santé engagé, mais aussi le courage de refuser le statu quo, la performance pour rester leader et la qualité permanente de leurs produits et de leurs actions.
Dans le cadre d\'une alternance d’un 1 an, au sein de Novartis Business Services, vous aurez l\'opportunité de mener à bien les missions suivantes :
Participer aux activités du Contrôle Interne pour l’ensemble des divisions, dans le cadre de la loi SOX (Sarbanes Oxley), selon les normes du groupe (évaluation des contrôles avec les opérationnels, testing, plans d’actions, ...)
Réaliser les contrôles du service Contrôle Interne : revue des accès/rôles et conflits de séparation de tâches, revue des délégations financières, revues régulières des processus achats
Accompagner les opérationnels pour la mise à jour des procédures internes
Assister l‘équipe :
o lors des revues par le groupe et les auditeurs externes
o dans la gestion des outils du contrôle interne
o dans les projets de transformation du groupe
o pour les tâches de reporting
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Vous avez le goût du travail en équipe, êtes doté(e) d’un bon relationnel et disposez d’une bonne communication orale et écrite ? Vous présentez un intérêt particulier pour la qualité de vie au travail ?
Intégrez les équipes de notre partenaire et participez à des projets innovants et à forte valeur ajoutée !
[profile_md] => Vous souhaitez préparer un Bac +2 ATI ? Vous avez le goût du travail en équipe, êtes doté(e) d’un bon relationnel et disposez d’une bonne communication orale et écrite ? Vous présentez un intérêt particulier pour la qualité de vie au travail ?... [profile_sm] => Vous souhaitez préparer un Bac +2 ATI ? Vous avez le goût du travail en équipe, êtes... [desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est un acteur européen majeur dans le domaine du transport d’électricité. Il emploie aujourd’hui près de 8500 hommes et femmes agissant au service de la collectivité (entretien et développement du réseau sur le territoire) et au cœur des enjeux de la transition énergétique afin de répondre aux besoins de demain (énergies renouvelables, autoproduction, autoconsommation, voiture électrique, digital, etc).
Dans le cadre de son activité, notre partenaire recherche un(e) Assistant(e) Projet Planification en alternance.
MISSIONS :
En tant qu’alternant(e), vous interviendrez en appui du Responsable d’Affaires Exploitation sur la facilitation des activités de l’équipe au quotidien, l’amélioration de la Qualité de Vie et la prise en compte de la sécurité sur les chantiers :
En ce sens, vous aurez pour missions :
- La mise en place de méthodes d’échanges avec les clients sur les interventions programmées, les procédures d’utilisation associées et la communication à l’équipe,
- La création de SharePoint après analyse des besoins et élaboration de cahiers des charges,
- L’organisation d’une journée « portes ouvertes » pour le service Planification, mettant en œuvre des ateliers de manière pédagogique les activités du service,
- La mise en place d’une solution innovante de mesure du bien-être au travail au quotidien,
- L’état des lieux complet des contributions du service sur le sujet de la Sécurité, Santé et Qualité de vie au Travail.
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FORMATION :
vous entrez en master 1 à la rentrée prochaine. Une option RSE serait un plus.
COMPETENCES/QUALITES :
Vous êtes rigoureux(se) et possédez une bonne organisation personnelle.
Vous avez le goût des chiffres et possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un esprit d’équipe avéré.
LIEU : Boulogne Billancourt
DUREE : 24 mois
DEMARRAGE : Août 2019
Notre client est la deuxième loterie européenne et séduit 27 millions de Français grâce à une offre de jeux, sécurisée et innovante, et créatrice de valeurs pour la collectivité. Le groupe rassemble aujourd’hui près de 2000 collaborateurs à travers la France.
Assurer le suivi comptable des dépenses de la Fondation
Participer à la gestion de certains projets de l’entité (gérer les aspects logistiques, des process en lien avec les associations et l’interne)
Assurer une présence physique sur le terrain (accueil et logistique)
Participer à la gestion des appels à projets
Assurer la gestion/rédaction des réponses aux associations
Assurer l’accueil physique et téléphonique en polyvalence avec l’équipe
Réaliser des publipostages
Préparer des contenus et/ou supports de communication interne
Bon niveau d\'anglais souhaité.
Idéalement vous avez avec une première expérience en Marketing. Vous avez une appétence pour le digital.
Une première expérience dans l’industrie biomédicale ou pharmaceutique est un plus.
Vous êtes curieux(se), dynamique, enthousiaste, rigoureux(se) et organisé(e).
Vous savez aller au-devant des autres, prendre des initiatives et vous avez des affinités pour le travail en équipe.
Vous savez respecter les délais et gérer des projets en autonomie.
[profile_md] => Etudiant(e) en fin de cursus Bac +5 scientifique ou commercial (ingénieur, école de commerce, pharmacien, docteur en sciences), vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’un an. Bon niveau d\'anglais souhaité. Idéalement vous avez avec... [profile_sm] => Etudiant(e) en fin de cursus Bac +5 scientifique ou commercial (ingénieur, école de... [desc_lg] => Avec plus de 118 000 collaborateurs de 144 nationalités différentes, notre client est un acteur de santé leader dans son secteur. Grâce à leur expertise unique, nos collaborateurs agissent chaque jour pour accomplir notre mission : « Découvrir de nouvelles voies pour améliorer et prolonger la vie ».
Aujourd’hui, notre client propose un portefeuille de médicaments sans équivalent pour répondre à des besoins de santé majeurs en oncologie, immunologie et dermatologie, neurosciences, ophtalmologie, maladies cardiovasculaires et respiratoires.
Pour répondre aux défis de la médecine de demain, leurs collaborateurs se mobilisent autour des valeurs et des convictions qui garantissent notre réussite commune : l’innovation pour repousser les limites de la médecine, l’intégrité pour agir dans le seul objectif d’aider les patients, la collaboration en tant que partenaire de santé engagé, mais aussi le courage de refuser le statu quo, la performance pour rester leader et la qualité permanente de nos produits et de nos actions.
Au sein de la Business Unit Cardio, vous aurez pour responsabilité d’assister les chefs de produits dans la mise en œuvre du plan opérationnel d’un produit en lancement tout en respectant les règles internes et la réglementation française. A ce titre, vous serez en charge de :
- Piloter opérationnellement les projets digitaux de la franchise cardio:
*Mise en place et suivi des projets avec nos agences partenaires
*Respect délai/budget
*Suivi des indicateurs de performance
- Participation à la transformation digitale de la franchise: partage de bonnes pratiques, accompagnement de l\'équipes à évoluer dans le digital
- Veille stratégique digitale
- Participer à la communication digitale auprès des équipes siège et terrain
- Participation à l\'élaboration des nouveaux produits et services digitaux
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FORMATION :
Bac+4 en communication pour un contrat de 12 à 24 mois
Intérêt marqué pour la communication, le mécénat et le monde associatif
COMPETENCES/QUALITES :
Aisance rédactionnelle (expression écrite et orthographe)
Qualités de communication et d’observation, capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur, autonomie et organisation
Esprit d’initiative, ouverture d’esprit, dynamisme
Bonne culture générale, curiosité intellectuelle
Bon relationnel et esprit d’équipe
Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux
LIEU : Boulogne Billancourt
DUREE : 12 ou 24 mois
DEMARRAGE : Septembre 2019
Notre client est la deuxième loterie européenne et séduit 27 millions de Français grâce à une offre de jeux, sécurisée et innovante, et créatrice de valeurs pour la collectivité. Le groupe rassemble aujourd’hui près de 2000 collaborateurs à travers la France.
MISSIONS :
Sous la responsabilité et la collaboration directes les Chargées de Mécénat, vous serez chargé(e) de coordonner la communication de la Fondation avec son écosystème. Vous serez également chargé(e) de participer à la coordination et en soutien au développement :
- De l’image de la Fondation et de la veille communication en mécénat sur tous types de support
- Des demandes « communication » des associations ou autres
- Du comité éditorial mensuel réseaux sociaux de la Fondation
- De projets, campagnes d’actions et de communication interne et externe
- De l’organisation et la coordination des événements internes
- De création et mise à jour de documentation permanente sur les supports de présentation de la Fondation (plaquettes d’information, photothèque, vidéothèque, etc,)
- De réaliser des supports de communication interne et externe : articles, programmes, invitations, albums photos, affiches, newsletters, vidéos, kakemonos, …
- De suivre la communication des projets : appels à projets, suivi et respect des plannings de réalisation, vérification des contenus, suivi, etc…
- De participer à la gestion administrative du service
Vous serez accompagné(e) dans la prise en main de votre poste et dans la montée en compétence pour l’accomplissement de vos missions.
FORMATION/ EXPERIENCE: Bac+4/5
COMPETENCES / QUALITES :
Nous attendons du coordinateur du réseau territorial F/H qu’il ait de grandes qualités humaines, et de véritables compétences méthodiques. Qu’il soit curieux, enthousiaste, rigoureux et autonome.
- Très bonnes capacités de gestion de projet, capacité à combiner vision conceptuelle et mise en œuvre opérationnelle
- Capacité à modéliser, structurer et déployer
- Grande capacité d’adaptation, d’organisation et d’initiative, force de proposition et de conviction, ténacité.
- Fort esprit d’analyse et de synthèse
- Très bonnes capacités relationnelles, capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Vous justifiez d’une première expérience significative en cabinet de conseil, en gestion de projet et/ou en coordination de réseau. Vous souhaitez contribuer activement au renforcement de l’efficience de nos actions et l’émergence d’un profond changement en matière d’inclusion économique des talents de la diversité en France. Vous êtes en recherche d’un environnement de travail innovant et dynamique.
LIEU : Paris 4ème (Métro Bastille)
DEMARRAGE : asap
TYPE DE CONTRAT : CDD d’un an
REMUNERATION : A définir selon profil
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Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité. Mozaïk RH compte aujourd’hui 42 collaborateurs répartis sur 5 territoires, et se structure autour de trois activités complémentaires : Mozaïk Recrutement, Mozaïk Campus et Mozaïk Lab.
CONTEXTE ET ENJEUX :
Depuis sa création il y a 11 ans, Mozaïk RH a permis à 6 000 jeunes diplômés de trouver un emploi à la hauteur de leurs compétences. Fort de son ancrage régional (quatre antennes présentes en Auvergne-Rhône-Alpes, Pays de la Loire, Hauts-de-France et Occitanie) et du développement de sa plateforme digitale DiversifiezVosTalents.com, Mozaïk RH a pour ambition d’augmenter son impact social au niveau national.
MISSIONS :
EN INTERNE : Au regard de la mixité de ses équipes et le développement de son ancrage territorial, les projets, méthodes et savoir-faire ont considérablement augmenté. Sous la responsabilité du Directeur du réseau territorial et en lien avec l’ensemble des équipes concernées, il s’agira d’accompagner le déploiement de nouveaux programmes en région et d’assurer le partage efficace des savoir-faire en interne.
Conseiller et soutenir les opérations :
- Structurer et accompagner le déploiement des nouveaux projets territoriaux en assurant la coordination entre les différentes équipes (vente, support et production).
- Préparer, animer et suivre les comités de pilotage des projets.
- Cartographier et répondre aux besoins opérationnels.
- Mettre en place un processus efficace pour faciliter la remontée d’informations et la valorisation des différents impacts générés afin de permettre la communication interne et externe des résultats.
Partager des savoir-faire :
- Synthétiser et cartographier les méthodes et bonnes pratiques métiers
- Modéliser les processus, assurer l’amélioration continue des outils
- Organiser le transfert des méthodologies, le partage des savoir-faire et assurer leur appropriation par les équipes concernées
- Favoriser l’intelligence collective en encourageant la réflexion, la collaboration et les propositions.
EN EXTERNE : il s’agira de renforcer l’animation de notre réseau de partenaires territoriaux pour démultiplier les actions en faveur de l’inclusion économique des talents de la diversité.
Animation du réseau de partenaires territoriaux :
- Cartographier le réseau des partenaires Mozaïk RH sur les territoires cibles : acteurs économiques, acteurs institutionnels, acteurs associatifs, décideurs, Service Public de l’Emploi, etc.
- Contribuer à la construction d’une stratégie d’influence au niveau national visant à transmettre la vision portée par Mozaïk RH en faveur de l’inclusion économique des talents de la diversité.
- Participation à la conception des outils et à la mise en œuvre des campagnes : partage des bilan chiffrés des opérations territoriales menées, transmission des itw télé/radio, rédaction et diffusion de notes, newsletters etc.
- Organiser et accompagner la mise en mouvement des acteurs à travers la promotion de la plateforme digitale de recrutement DiversifiezVosTalents.com.
- Assurer une veille et une présence active sur les réseaux sociaux professionnels.
FORMATION :
Vous préparez un Master en Université ou en Ecole de Commerce.
COMPÉTENCES/QUALITÉS :
Vous êtes créatif, autonome et vous possédez un grand esprit de synthèse ? Vous êtes force de proposition ? Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) ? Rigoureux(se) et organisé(e) vous cherchez une mission dynamique, en prise directe avec le terrain ? Vous maîtrisez les outils bureautiques et parlez anglais couramment ?
L\'entreprise Michelin est spécialisée dans la production et la commercialisation de pneumatiques pour l\'industrie automobile et l\'aviation. Elle produit aussi des cartes routières et des pneus pour deux roues, pour camions, poids-lourds, voitures de collection. Rejoindre Michelin, c\'est intégrer un leader responsable, évoluer dans un environnement riche, dans un climat de confiance qui donne du sens. Mais c\'est aussi intégrer une entreprise innovante et humaine qui reconnaît les talents les plus divers.
MISSIONS :
La responsabilité sociétale et environnementale du Groupe Michelin est engagée dans les relations avec ses fournisseurs et leurs sous-traitants. Depuis plusieurs années Michelin poursuit une démarche d’achats responsables avec ses fournisseurs à travers l’intégration et la déclinaison opérationnelle de principes de développement durable.
Afin d’établir avec nos fournisseurs des relations mutuellement bénéfiques, nous attendons de ceux-ci qu’ils respectent les principes de notre politique de développement durable et qu’ils les fassent appliquer au sein de leur propre supply chain.
En tant qu’alternant(e), en collaboration avec un prestataire, vous prendrez en charge le pilotage de l\'évaluation de la performance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) des fournisseurs clés et à risques du Groupe Michelin qui s’articule autour de 6 axes :
- Réaliser l\'interface au sein des achats monde et du prestataire pour mettre à disposition les données nécessaires à l\'organisation des audits documentaires,
- Analyser les résultats de ces audits et coordonner avec la communauté Achats l\'organisation de plans correctifs,
- Coordonner les audits documentaires CSR lors des appels d\'offres,
- Promouvoir les résultats de cette démarche en interne et en externe (agences de notation, site internet, etc.),
- Contribuer à une formation sur les achats durables.
- Être force de proposition pour optimiser le travail et dégager des voies de progrès
DELIVRABLES :
- La performance RSE des fournisseurs clés de Michelin est évaluée conformément aux objectifs définis : lancement et suivi des campagnes d\'évaluation,
- Les plans d\'actions correctives éventuels sont mis en place en coordination avec les acheteurs,
- Les résultats des audits documentaires CSR sont à la disposition des acheteurs,
- Des gouvernances sont organisées avec les zones géographiques et les équipes du central pour partager l’avancement des campagnes d’évaluation,
- Un reporting est établi et mis à disposition des membres de l\'Equipe de Direction Monde.
COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES :
- Développement de la capacité à interagir avec des Managers dans un environnement international, Développement de l’autonomie,
- Esprit de synthèse,
- Expression orale et écrite (français et anglais) lors de nombreuses interactions internes et externes,
- Connaissances en RSE et dans le domaine des achats.
Le raisonnement est simple : une main-d’œuvre diversifiée rend l’entreprise plus dynamique et plus compétitive, ce qui représente un avantage pour les entreprises comme pour l’ensemble des employés. En construisant ces ponts entre nos partenaires du secteur privé et cette jeunesse prometteuse, nous semons les germes des opportunités futures qui profiteront à nos deux pays. Nous espérons que le secteur privé s’engagera pleinement et se développera sur ce programme pilote afin de construire un partenariat public-privé pour atteindre nos objectifs communs. »
Saïd Hammouche, Président fondateur du cabinet Mozaïk RH indique : « Du point de vue des entreprises, cette initiative est l’occasion de lever certains a priori et de briser les stéréotypes qui peuvent exister vis-à-vis de ces candidats. C’est une occasion pour les entreprises de découvrir leur compétence, leur motivation et leur réelle richesse. Pour les candidats, ce programme est une occasion unique de développer leur réseau professionnel, de rencontrer de grandes entreprises qu’ils considèrent parfois inaccessibles et de briser ainsi le phénomène d’autocensure. Le programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents a pour ambition de leur faire découvrir les formidables gisements et la diversité des emplois au sein de ces grands groupes. »
L’Agenda du programme
#JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents
06/12/16 – 1ère journée de recrutement
49 candidats sélectionnés par Mozaïk RH ont été présentés à 7 entreprises lors de la première session de recrutement #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents organisées à la résidence de l’Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique.
Bilan de cette première journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Accenture, American Express, Danone, General Electric, IBM, Kuehne Nagel et Natixis)
– 49 candidats présentés
– 59 entretiens réalisés
– 78% des candidats présentés continuent le process de recrutement
– Déjà 10 recrutements réalisés à l’issue de cette première journée
Retour en images :
07/03/17 – 2ème journée de recrutement
Bilan de cette seconde journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Accenture, Coca-Cola, Danone, EDF, Kellogg’s, L’Oréal et Nike)
– 41 entretiens réalisés
– 74% des candidats présentés continuent le process de recrutement
– Déjà 3 recrutements concrétisés à l’issue de deuxième journée
23/05/17 – 3ème journée de recrutement
Bilan de cette troisième journée en chiffres :
– 5 entreprises recruteuses (Total, Air France, Warner Bross, Kuehne + Nagel ainsi que General Electric)
– 72 candidats présentés
– 64% des candidats présentés poursuivent le process à l’issu de la journée.
07/02/18 – 4ème journée de recrutement
Bilan de cette quatrième journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Casino, Apple, Landor Associates, Total, Air France, Barclays, Coca-Cola, Warner Bros.)
– 39 entretiens réalisés
– 85% des candidats présentés poursuivent le process à l’issu de la journée.
