L’Ambassade des Etats-Unis d’Amérique, J.P. Morgan France et Mozaïk RH, un nouveau partenariat public-privé pour l’inclusion économique des jeunes diplômés de la diversité
Parce que l’inclusion économique des jeunes diplômés issus des territoires moins privilégiés est un enjeu majeur à la fois pour la France et pour les Etats-Unis d’Amérique, et parce que la diversité est une vraie richesse pour l’entreprise, Madame Jane D. Hartley, Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique, en partenariat avec J.P. Morgan France et Mozaïk RH, lance le programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents, avec l’appui du gouvernement français et le soutien du Premier Ministre.
Cette initiative a pour ambition de mettre en relation des jeunes diplômés avec des entreprises françaises ou américaines implantées en France. Pour favoriser cette mise en relation, l’Ambassade des Etats-Unis d’Amérique en France finance le processus de pré-qualification et d’accompagnement des candidats. Cette mission a été confiée au cabinet Mozaïk RH, leader du recrutement des diplômés de la diversité.
Si l’on se projette dans l’avenir des États-Unis et de la France, on discerne parmi nos défis communs la nécessité d’offrir davantage d’opportunités aux jeunes
Au total, ce sont 500 candidats à des stages ou contrats en alternance qui vont être sélectionnés pour être présentés aux entreprises partenaires du programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents. Ce nouveau partenariat public-privé prouve que les gouvernements et le secteur privé ont tous les deux à cœur de résoudre les défis communs.
A ce jour, plus de vingt entreprises se sont déjà engagées dans le programme : Accenture, American Express, Arconic, Axa, Groupe BNP Paribas, Cisco, Coca-Cola European Partners, Danone, Disneyland Paris, EDF, Facebook, FedEx, GE, Google France, Groupe IBM France, Iliad, J.P. Morgan, Kuehne & Nagel, L’Oréal, LVMH, Natixis, Nike, Uber et Warner Brothers.
A propos du programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents, Madame Jane D. Hartley, Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique en France précise : « Si l’on se projette dans l’avenir des États-Unis et de la France, on discerne parmi nos défis communs la nécessité d’offrir davantage d’opportunités aux jeunes, car elles échappent encore trop souvent à beaucoup d’entre eux. C’est dans cette perspective que l’Ambassade des États-Unis d’Amérique travaille activement sur de nombreux projets destinés à multiplier les opportunités, en étroites consultation et coopération avec le gouvernement français.
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COMPÉTENCES / QUALITÉS :
Sens des responsabilités, rigueur.
Réactivité pour gérer les imprévus.
Qualités relationnelles nécessaires pour l’accueil des candidats.
Aisance téléphonique.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.
Dynamisme
Sensibilité pour les sujets RH, l’orientation professionnelle et l’accès à l’emploi.
Intérêt pour le monde associatif.
Type de contrat : CDD 2 mois avec possibilité d\'être renouvelé
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Lieu : Paris
Date de démarrage : Dès que possible et jusqu’au 31 Décembre 2018.
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[desc_lg] => Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité et se structure autour de trois activités complémentaires :
- Le cabinet de recrutement : Mozaïk RH a développé simultanément des méthodes de sourcing qui facilitent le ciblage des candidats et accélèrent les process de recrutement pour les entreprises. Ces outils, associés au savoir-faire et à l’expérience des consultants RH, permettent de proposer aux entreprises un service intégré.
- Le Campus : Développer la confiance en soi, conformer son ambition à son potentiel, comprendre le monde de l’entreprise : autant d’approches auxquelles les jeunes sont rarement préparés, surtout lorsqu’ils ne bénéficient pas d’un environnement social porteur. Le Campus Mozaïk RH leur offre un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conjuguant ateliers collectifs, coaching individuel, média-training avec des professionnels de la communication et des ressources humaines, et enregistrement d’un CV vidéo si nécessaire. Mozaïk RH entend réduire à moins de six mois la durée de recherche d’un emploi pour chaque jeune inscrit au Campus.
- Le Lab : Cellule d’innovation et d’ingénierie de Mozaïk RH, le Lab explore de nouvelles solutions pour lutter contre les discriminations et faire de l’égalité des chances une réalité dans la société en général et dans le monde du travail en particulier.
LES MISSIONS : Au sein du Campus, notre équipe détecte, sélectionne, et accompagne les bénéficiaires dans leur recherche d’emploi et d’alternance jusqu’au placement.
Organisation et gestion des ateliers « Session d’Evaluation »
- Sourcing des profils via notre base de données et celles de nos partenaires
- Premier contact téléphonique et présentation du process d’entretien
- Planification des sessions d’évaluation
- Gestion du planning des consultants et bénévoles
- Accueil des candidats et des bénévoles
- Réservation des salles
- Gestion des convocations aux entretiens
- Suivi des dossiers et mise à jour de notre base de données
- Reporting des actions sur les outils de suivi
Organisation des ateliers des candidats en recherche d’emploi et d’alternance :
- Sourcing et analyse de l’éligibilité des profils
- Proposition des ateliers aux futures bénéficiaires
- Préparation logistique des ateliers : envoi des convocations, transmission des éléments aux consultants
animateurs, préparation et transmission des kits d’animation
- Gestion de la réservation des salles
- En charge du sourcing et de la logistique des événements type Mozaik Training Day ou Café Coaching
- Reporting quantitatifs et qualitatifs des actions menées sur les outils de suivi
Membre actif de la cellule sourcing Mozaik RH :
- Participation aux réunions de définition des objectifs territoires et des actions à mener
- Sourcing complémentaire sur les sites d’emploi et les réseaux sociaux
- Participation aux forums et à la remontée des CV cibles
- Force de proposition sur les actions complémentaires à envisager
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Vous êtes issu(e) d’une formation Bac ou Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commercial et justifiez d’une expérience d’un an minimum dans ces domaines.
Compétences et connaissances :
Maîtrise des outils informatiques
Compréhension des offres télécoms
Maîtrise des smartphones et/ou box internet
Qualités :
• Sourire et empathie
• Capacité à transmettre son enthousiasme
• Sens du service, dynamisme, esprit d’équipe et goût du challenge
TYPE DE CONTRAT : CDD 3 mois renouvelable et possibilité de CDI par la suite
REMUNERATION : Selon profil
LIEU : Ile de France (plusieurs postes à pouvoir sur toute la région IDF)
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[desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Fondé en 1991, notre partenaire est un groupe français de télécommunications proposant des prestations d’accès à Internet, de téléphonie fixe, d’hébergement de sites, de téléphonie mobile et de vente de terminaux. Le groupe est le 2ème fournisseur français d’accès à l’Internet Haut Débit avec plus de 6 millions d’abonnés, et plus de 12 millions d’abonnés mobiles en 2016.
MISSIONS :
ACCUEIL ET SOUSCRIPTION
- Accueillir chaque visiteur chaleureusement et de façon personnelle
- Faire découvrir les services et équipements proposés par la structure
- Proposer à chaque visiteur la solution la mieux adaptée à ses besoins
- Compléter le process de souscription avec le nouvel abonné
- Remettre au nouvel abonné les équipements qu’il vient retirer au magasin
ASSISTANCE COMMERCIALE ET TECHNIQUE
- Proposer une solution optimale pour chaque demande d’assistance commerciale
- Apporter un support technique à l’abonné (informations, paramétrages) ou orienter l’abonné vers le canal adapté
- Réaliser les diagnostics techniques requis sur les équipements apportés par l’abonné
- Vendre les accessoires et effectuer les encaissements correspondants
CONTRIBUTION AU FONCTIONNEMENT DU MAGASIN
- Participer à l’installation du merchandising du magasin
- Participer à l’installation et à la sécurisation des téléphones et accessoires
- Nettoyer la boutique et veiller à sa parfaite netteté tout au long de la journée
- Participer à la réception/entrée en stock des matériels (accessoires, box, etc.) et à la gestion des inventaires
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- Bac +3 à Bac +5
- Diplômé(e) d\'une école d\'ingénieur ou d\'une formation spécialisée BTP ou Génie Civil.
- Une expérience de 5 ans au minimum en chantier dans le gros œuvre est exigée et dans l’idéal dans le bâtiment.
- Le permis B est obligatoire pour les déplacements prévus en Ile De France.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Vous avez des qualités de coordination, rigueur, négociation, sens du profit, écoute et goût des contacts humains.
Vous aspirez à évoluer et gagner en responsabilité.
Une bonne écoute, un sens du profit développé.
TYPE DE CONTRAT : Emploi - CDI
LIEU : Ile-de-France, des déplacements fréquents à prévoir en IDF.
DEMARRAGE : Dès que possible
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[desc_lg] => L’entreprise concernée est spécialisée dans la construction en entreprise générale de logements neufs et de résidences pour les acteurs du secteur privé.
Forte de ses 750 collaborateurs, l\'Entreprise réalise plus de 3000 logements par an, sur des chantiers de taille très variée (de 5 à 85 M€) et sur l\'ensemble du territoire francilien.
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine bénéficiant de la puissance d’un grand groupe, vous avez l’envie d’aller plus loin, alors n’hésitez pas à postuler !
MISSIONS :
Vous intervenez sur des projets de bâtiment à taille humaine. Vous participez à la réalisation d’un chantier en respectant la sécurité, la qualité, dans un délai imparti tout en maîtrisant les coûts.
Vos missions sont les suivantes :
- Participer à la consultation et à la désignation des fournisseurs et des sous-traitants.
- Participer à la définition des objectifs sur les plans technique, financier et humain.
- Collaborer à la préparation de l\'ouvrage dans les moindres détails (planning d\'exécution, options techniques, rédaction de documents).
- Coordonner les travaux dont vous aurez la responsabilité (GO et/ou CES), jusqu\'à la réception et la levée des réserves.
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Bac+2/3, nouveau diplômés BTS/DUT/Autres avec une spécialisation banque ou commerce.
2 ans minimum d’expérience sur un poste similaire
QUALITES :
- Goût pour la négociation
- Ténacité
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Fibre commerciale
- Rigueur
- Organisation
LIEU : plusieurs postes à pour sur les départements 75, 92, 93, 91
REMUNERATION : 29-30k€
DEMARRAGE : 01 décembre 2017
TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com Rubrique « Nos Offres »
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[desc_lg] => Et si vous aviez l’occasion de faire carrière au sein d’un groupe leader sur le marché financier ?
Saisissez cette opportunité sans attendre et donnez de l’élan à vos projets !
ORGANISME :
Notre entreprise partenaire est une des plus grandes banques de détail en France.
Son réseau d’agences propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète.
CONTEXTE :
Plaçant la satisfaction client au cœur de leurs préoccupations, les conseillers construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins.
Intégré au sein d\'une agence, vous gérez votre portefeuille constitué de clients particuliers et animez la relation commerciale dans sa globalité.
MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable de l’agence et force de conseil et interlocuteur privilégié de vos clients, vous menez les missions suivantes :
- Vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets
- Vous proposez les produits et services adaptés à leurs besoins
- Vous assurez la gestion courante des comptes, et le suivi de chaque dossier
- Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients
Votre sens de l\'écoute, votre goût du challenge et votre adaptabilité contribueront à l\'animation et au développement de votre activité, au service de vos clients.
Ce poste est un véritable tremplin pour évoluer vers les métiers d\'expertise patrimoniales et professionnelles
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- Une première expérience sur un poste similaire est un plus.
Vous êtes connu(e) pour votre...
- Fibre commerciale
- Maîtrise des techniques vente
- Esprit de synthèse
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- Capacité à travailler en équipe
LIEU : Plusieurs postes à pour sur les départements 75, 92, 93, 91
REMUNERATION : 29-30k€
DEMARRAGE : Dès que possible
TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein
Et si vous aviez l’occasion de faire carrière au sein d’un groupe leader sur le marché financier ? Saisissez cette opportunité sans attendre et donnez de l’élan à vos projets !
ORGANISME
Notre entreprise partenaire est une des plus grandes banques de détail en France.
Son réseau d’agences propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète.
CONTEXTE
Plaçant la satisfaction client au cœur de leurs préoccupations, les conseillers construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins.
Intégré(e) au sein d\'une agence, vous gérez votre portefeuille constitué de clients particuliers et animez la relation commerciale dans sa globalité.
MISSIONS
Interlocuteur(-trice) privilégié(e) de vos clients, vous menez les missions suivantes :
- Vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets ;
- Vous proposez les produits et services adaptés à leurs besoins ;
- Vous assurez la gestion courante des comptes, et le suivi de chaque dossier ;
- Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients.
Votre sens de l\'écoute, votre goût du challenge et votre adaptabilité contribueront à l\'animation et au développement de votre activité, au service de vos clients.
Ce poste est un véritable tremplin pour évoluer vers les métiers d\'expertise patrimoniales et professionnelles.
PROFIL :
Pour votre troisième année d’école de commerce, vous recherchez une entreprise dans le cadre d’un contrat en alternance de 12 mois pour un rythme 3jrs/2jrs.
Vous possédez de bonnes connaissances en marketing et bureautiques.
Vous parlez couramment français et anglais.
Aptitudes relationnelles :
Engagement, autonomie, travail en équipe, aisance relationnelle, esprit d\'analyse.
CONTRAT : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
DEMARRAGE : flexible
DUREE : 12 mois
LIEU : Paris La Défense (92)
ENTREPRISE :
Présent dans plus de 130 pays, notre client est l’une des premières compagnies pétrolières et gazières internationales et un acteur majeur des énergies bas carbone. Il découvre, produit, transforme, commercialise et distribue l’énergie sous diverses formes jusqu’au client final. Engagés pour une énergie meilleure, ses 98 000 collaborateurs contribuent partout dans le monde à fournir à leurs clients des produits et des services plus sûrs, plus propres, plus efficaces, plus innovants et accessibles au plus grand nombre.
MISSIONS :
En contact direct avec les filiales en Afrique, vous travaillerez dans un contexte professionnel multiculturel et dynamique.
Tout en découvrant les enjeux commerciaux d\'une entité marketing multinationale, vous aurez les missions suivantes :
- Développement de contenus marketing, d\'outil de PLV, de communication et d\'aide à la vente
- Veille concurrentielle et réalisation d’études de marché
- Mise en place d\'outils de suivi de l\'activité avec des données siège et collecte des données filiales
- Aide à la préparation des revues internes régulières des différentes activités
PROFIL :
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 / Bac+3 dans le domaine du commercial et justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en tant que manager.
Compétences et connaissances :
Maîtrise des outils informatiques
Expérience de la relation en point de vente
Compréhension des offres télécoms
Maîtrise des smartphones et/ou box internet
Maîtrise de l’encadrement d’équipe et capacité à fédérer autour d’un objectif commun
Qualités attendues à la prise de poste :
Capacité à travailler en équipe
Capacité de communication orale et écrite
Esprit de synthèse et sens de l’analyse
Autonomie et sens de l’initiative
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : Selon profil
LIEU : Ile de France (plusieurs postes à pouvoir sur toute la région IDF)
L’ENTREPRISE :
Fondé en 1991, notre partenaire est un groupe français de télécommunications proposant des prestations d’accès à Internet, de téléphonie fixe, d’hébergement de sites, de téléphonie mobile et de vente de terminaux. Le groupe est le 2ème fournisseur français d’accès à l’Internet Haut Débit avec plus de 6 millions d’abonnés, et plus de 12 millions d’abonnés mobiles en 2016.
MISSIONS :
GESTION DU MAGASIN :
- Assurer le suivi des ressources humaines sur sa boutique (conformité des affichages légaux, conformité de la planification, suivi des contrats, gestion des incidents)
- Garantir de la sécurité des biens (respect des procédures pour la sécurité des biens, remontée en cas de dysfonctionnement, contrôle de la conformité des équipements de sécurité)
- S’assurer de la transmission et du respect des procédures au sein de son équipe (inventaires, encaissements, déclarations des contacts, etc...)
- Veiller à la bonne tenue du (conformité du merchandising, propreté du magasin, ponctualité des ouvertures et fermetures)
PILOTAGE ET REPORTING DE L’ACTIVITE :
- Suivre l’activité opérationnelle (suivi des indicateurs NPS, objectifs de vente, QMATIC)
- Décliner les objectifs mensuels au sein de l’équipe,
- Capacité à analyser les résultats obtenus (flux, transformation, etc.) et à en déduire des plans d\'action
- Optimiser les ressources et les flux : suivi et analyse des flux, gestion de la planification et du dimensionnement de l’équipe
- Rendre compte de son activité à son Responsable à travers des points réguliers et de manière systématique lors du bilan mensuel
- Remonter les difficultés rencontrées à son responsable dans l’atteinte des objectifs et définir les axes de travail
ANIMATION ET MONTEE EN COMPETENCES DE SON EQUIPE :
- Veiller à la bonne diffusion et assimilation des informations au sein de son équipe : briefs, réunions d’équipe, transmissions de mails et véhiculer les valeurs de l’entreprise
- Faire preuve d’exemplarité par une présence forte en surface
- Assurer le suivi et la montée en compétences de son équipe, et évaluer la performance : coachings, entretiens mensuels et plans d’actions individuels, évaluations annuelles factuelles et objectives
- Accompagner le développement professionnel et identifier les potentiels : participation au recrutement, définition de plan de développement individuel, délégation et responsabilisation en fonction des aptitudes et des priorités identifiées pour chaque conseiller.
CONTRIBUTION A L’AMELIORATION CONTINUE DE L’ACTIVITE :
- Contribuer à l’amélioration continue de la performance de l’activité ; faire des remontées systématiques des anomalies / cas particuliers, proposer des axes d’améliorations.
- Contribuer à la transmission des pratiques métiers, des techniques de vente et des outils métiers au sein de son équipe
- Etre un acteur du changement : participer à des projets transverses ; assurer la mise en oeuvre des projets nationaux en local
- Contribuer à assurer un climat social stable et au développement des compétences des collaborateurs.
FORMATION/EXPÉRIENCES: Vous disposez d\'une formation en lien avec la communication, l\'événementiel, le digital ou équivalent et possédez au moins 3 ans d\'expériences dans l\'animation de communautés.
COMPÉTENCES/QUALITÉS: Vous êtes une personne engagée, sociable et qui aime travailler en collaboration. Vous savez comment vendre un projet grâce à votre capacité à fédérer les personnes.
Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez au moins des bases en création de supports de communication.
LIEU: Wasquehal
TYPE DE CONTRAT: CDI Temps plein
DÉMARRAGE: Dès que possible
REMUNERATION: 30k brut €/an
L\'ENTREPRISE:
Notre partenaire est une nouvelle marque promouvant l\'art de prendre soin de soi, des autres et de son environnement à travers différents outils digitaux et papiers ainsi qu\'un espace dédié de coworking/tiers-lieu/salle de séminaire composé notamment de différents spécialistes, situé à Wasquehal.
Dans le cadre du lancement du projet, notre partenaire est à la recherche d\'un(e) Community Manager H/F.
MISSIONS:
Connecté(e) à la stratégie de l’entreprise, le/la Community Manager se focalise sur le développement du nombre d\'abonnés satisfaits et engagés autour du projet au sein de différentes communautés.
Le/la Community Manager a donc pour objectif de faire rayonner la marque à travers plusieurs activités:
- Animer le site internet.
- Animer les réseaux sociaux.
- Animer la plate forme collaborative (collaborateurs, partenaires, prestataires, entreprises).
- Organiser des événements en lien avec la promotion du projet
QUALITES/COMPETENCES:
- Vous possédez de bonnes connaissances de la relation clientèle ainsi qu\'un excellent relationnel
- Vous avez un sens prononcé du service clients et vous avez développé une bonne compréhension des enjeux commerciaux
- Travailler en autonomie ne vous fait pas peur et vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur et votre sens de l’organisation
- Ouvert(e) au changement, vous avez un grand sens de l\'intégrité et des responsabilités
- Vous êtes enthousiaste, passionné(e) ayant l’envie d’apprendre et de participer au développement d’une jeune entreprise du Web
Une première expérience dans la gestion des stocks/logistique serait un plus.
TYPE DE CONTRAT: CDI Temps plein
DATE DE DÉMARRAGE: Dès que possible
LIEU: Tourcoing
REMUNERATION: 1700 brut €/mois variable selon profil
L\'ENTREPRISE:
Notre partenaire, éditeur français de mobilier scandinave personnalisable en plein développement, recherche un(e) Chargé de service client H/F.
MISSIONS:
Vous faites le lien entre le site et ses clients et êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement du service client. Votre objectif sera de satisfaire continuellement la clientèle à travers différentes tâches:
- Répondre aux demandes des clients (téléphone, mail et chat) en identifiant et en communiquant la bonne solution et/ou la bonne information
- Répondre aux demandes commerciales, faire des devis et les suivre
- Assurer la bonne prise en charge des commandes par les partenaires et la logistique de l\'entreprise notamment en anticipant les problèmes et en informant les clients
- Savoir définir les bons KPI (indicateurs clés de performance) pour être capable de monitorer au quotidien la qualité du service client et l\'améliorer quotidiennement
- Participer à l\'amélioration des process et du fonctionnement du SAV en étant force de proposition et en apportant de nouvelles idées
Finalement, vous apportez votre bonne humeur et votre dynamisme à une petite équipe en plein développement !
Diplômé d’Ecole de commerce ou ingénieur, ou d’une formation universitaire en contrôle de gestion / statistiques / logistique, vous justifiez d’une première expérience sur une mission similaire.
Vous avez l’esprit d’analyse, une bonne capacité à schématiser et synthétiser clairement des flux de données. Les systèmes d’information n’ont pas de secret pour vous et votre curiosité technique n’est plus à démontrer.
Autonome, vous êtes curieux et vous vous adaptez facilement à de nouveaux environnements de travail. Vous souhaitez saisir l’opportunité de piloter des projets transversaux.
Une excellente maîtrise d’Excel est nécessaire pour la prise de poste. La connaissance de SAP et d’Access serait un plus.
ENTREPRISE
Notre partenaire est une filiale d\'un grand groupe d\'édition. Au-delà des missions traditionnelles d\'un distributeur de livres (stockage, préparation et expédition es commandes, traitement des retours, gestion des flux financiers et informatiques afférents), notre partenaire s\'engage au quotidien auprès de ses clients éditeurs afin de les aider à maîtriser leurs coûts logistiques.
MISSIONS
Rattaché(e) à la Directrice Relations Editeurs, vous êtes garant de la fiabilité des données de stocks fournies aux éditeurs clients.
Les stocks des éditeurs sont gérés sur deux systèmes d’information parallèles et interfacés quotidiennement : un logiciel commercial (SAP) et un logiciel de gestion d’entrepôt.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion des stocks sur SAP (fiabilité, traçabilité et exactitude), en lien avec la vision des stocks physiques sur le WMS (en garantissant notamment l’intégrité des mouvements informatiques et des interfaces entre les deux SI) ;
- Gérer l’inventaire commercial annuel (planning d’inventaire, consolidation des données, analyse et justification des écarts, synthèse, passage des écarts, amélioration des process et des procédures écrites, proposition de mesures correctives) ;
- Piloter les projets transversaux liés aux stocks (court tirage, refonte de la philosophie d’inventaire…) ;
- Etre l’interlocuteur privilégié des Etudes informatiques sur l’ensemble des outils Madrigall de gestion et suivi des stocks (outil de reporting, SAP, portail distributeur…) ;
- Piloter les campagnes de pilon annuelles, en lien avec les éditeurs et les équipes logistiques (analyse des couvertures de stock, préconisations, planning, suivi).
- Vous disposez de connaissances de base dans les domaines associés au management d’entreprise et êtes intéressé par l’environnement de l’entreprise au sens large.
- Vous maîtrisez les outils classiques de gestion et du Web (notamment Google drive, google +, Excel et Word).
- Une première expérience sera un atout significatif pour réussir dans cette mission, votre engagement fera la différence !
[profile_md] => - Curieux/se et ouvert(e), rigoureux/se et réactif/ve, vous avez de très bonnes qualités relationnelles, un grand sens du service et savez conjuguer autonomie et partage dans une équipe à taille humaine. - Vous disposez de connaissances de base dans... [profile_sm] => - Curieux/se et ouvert(e), rigoureux/se et réactif/ve, vous avez de très bonnes qualités... [desc_lg] => ORGANISME
Notre partenaire est une association qui existe depuis plus de trente ans et qui regroupe plusieurs milliers de chefs d’entreprise francophones en France et dans 32 pays. Sa vocation est de contribuer à développer les capacités de leadership des dirigeants en favorisant la réflexion et les échanges.
MISSIONS
Directement rattaché(e) au pôle Offre de l\'association (experts, pédagogie, création des programmes), vous assistez l\'équipe dans ses missions de développement du réseau d\'experts et d\'accompagnement des rencontres de clubs.
Votre mission est à la fois opérationnelle et relationnelle:
- Vous suivez le recrutement des experts, depuis le recueil des candidatures jusqu\'à leur intégration
- Vous gérez la base de données des experts et les tableaux de suivi d\'activité
- Vous accompagnez toutes les phases de travail avec les intervenants, depuis le recrutement jusqu’au suivi des rencontres
- Vous assurez le suivi opérationnel des formations proposées au sein de l\'association (planning, inscriptions, logistique, évaluations)
- Vous participez à la création de supports de communication sur les experts et les expertises
- Vous aidez à l’organisation et la logistique de plusieurs événements (séminaires, formations…).
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Vous êtes issu(e) d’une formation BAC dans l’idéal et vous justifiez au minimum d’un an d’expérience commerciale dans la vente de produits et de services ?
Vous êtes orienté(e) client ?
Vous êtes motivé(e) par la culture du résultat ?
Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), et autonome ?
Vous voulez intégrer un Groupe qui vous offre la possibilité de construire votre carrière grâce à des perspectives d’évolution ?
Rejoignez-nous dès maintenant !
ENTREPRISE
Depuis sa création, notre partenaire qui est une grande banque innove pour proposer à ses clients des solutions adaptées à leur situation, leurs besoins, leur budget à travers une large gamme de produits allant du crédit, aux cartes de paiement, aux produits d’épargne et d’assurance, assortis de nombreux services et avantages associés chez Carrefour.
MISSIONS
- A travers la prospection de nouveaux clients en magasin et par téléphone, vous assurez le développement constant du portefeuille de l’agence.
- Vous recevrez, informerez et détecterez les besoins des clients pour leur proposer une offre complète en finance et assurance qui les accompagnera dans tous leurs projets au quotidien.
Vous garantirez la qualité de vos dossiers à travers une analyse du risque et un suivi administratif.
- Vous fidéliserez les clients en les multi-équipant, en répondant à leurs demandes et en luttant contre les résiliations.
PROFIL :
- Etudiant(e) en Bac+4/5 minimum, issu(e) d’une formation d’ingénieur, école de commerce ou universitaire.
- Vous faites preuve d’une très bonne autonomie et d’excellentes capacités d’organisation et d’analyse
- Vous possédez une importante ténacité et une forte orientation résultats
- Idéalement, vous avez une première expérience commerciale
- Le permis B est obligatoire
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : janvier 2019
DUREE : 6 mois
LIEU : Postes à pourvoir sur toute la France - déplacements fréquents à prévoir
REMUNERATION : gratification allant de 1120€ (Bac+4) à 1300€ (Bac+5) brut/mois
ENTREPRISE :
Avec la mission d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, notre client figure parmi les leaders mondiaux de l’alimentation et s\'appuie sur quatre métiers : les Produits Laitiers Frais, la Nutrition Infantile, les Eaux et la Nutrition Médicale. Présent dans plus de 130 marchés, notre client a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 22,4 milliards d’euros, dont plus de la moitié dans les pays émergents. L’entreprise possède un portefeuille de marques internationales et locales.
Notre client donne à tous les talents les moyens de progresser et de s\'épanouir professionnellement, avec quelques principes simples : proximité, initiative et performance.
MISSIONS :
Encadré(e) et formé(e) par un Chef de Marché, vous évoluerez sur les missions suivantes :
PROFIL :
- Etudiant(e) en Bac+4/5 minimum, issu(e) d’une formation d’ingénieur, école de commerce ou universitaire
- Vous avez un excellent relationnel et une bonne sensibilité marketing
- Idéalement, vous avez une expérience commerciale et/ou une bonne connaissance de la grande distribution
- Vous faites preuve d’une très bonne autonomie et d’excellentes capacités d’organisation et d’analyse
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : janvier 2019
DUREE : 6 mois
LIEU : Rungis ou St Ouen ou Lyon (Limonest) - plusieurs postes à pourvoir
REMUNERATION : gratification allant de 1120€ (Bac+4) à 1300€ (Bac+5) brut/mois
ENTREPRISE :
Avec la mission d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, notre client figure parmi les leaders mondiaux de l’alimentation et s\'appuie sur quatre métiers : les Produits Laitiers Frais, la Nutrition Infantile, les Eaux et la Nutrition Médicale. Présent dans plus de 130 marchés, notre client a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 22,4 milliards d’euros, dont plus de la moitié dans les pays émergents. L’entreprise possède un portefeuille de marques internationales et locales.
Notre client donne à tous les talents les moyens de progresser et de s\'épanouir professionnellement, avec quelques principes simples : proximité, initiative et performance.
MISSIONS :
PROFIL :
- Etudiant(e) en Bac+4/5 minimum, issu(e) d’une formation d’ingénieur, école de commerce ou universitaire.
- Idéalement, vous avez une première expérience commerciale et/ou une bonne connaissance de la grande distribution
- Vous êtes rigoureux et avez à la fois un esprit créatif et rationnel
- Vous faites preuve d’une très bonne autonomie et d’excellentes capacités d’organisation et d’analyse
- Vous avez un bon niveau d’anglais
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : janvier 2019
DUREE : 6 mois
LIEU : St Ouen ou Rungis ou Lyon (Limonest) - plusieurs postes à pourvoir
REMUNERATION : gratification allant de 1120€ (Bac+4) à 1300€ (Bac+5) brut/mois
ENTREPRISE :
Avec la mission d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, notre client figure parmi les leaders mondiaux de l’alimentation et s\'appuie sur quatre métiers : les Produits Laitiers Frais, la Nutrition Infantile, les Eaux et la Nutrition Médicale. Présent dans plus de 130 marchés, notre client a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 22,4 milliards d’euros, dont plus de la moitié dans les pays émergents. L’entreprise possède un portefeuille de marques internationales et locales.
Notre client donne à tous les talents les moyens de progresser et de s\'épanouir professionnellement, avec quelques principes simples : proximité, initiative et performance.
MISSIONS :
PROFIL :
- Etudiant(e) en Bac+4/5 minimum, issu(e) d\'une formation d\'ingénieur, école de commerce ou universitaire
- De nature dynamique, vous avez un excellent relationnel qui vous permettra d\'instaurer une relation de partenariat avec les équipes
- Idéalement, vous avez une première expérience en GMS ou en Hors Domicile sur le circuit de la grande consommation
- Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), force de recommandation et à l\'aise avec Excel
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : janvier 2019
DUREE : 6 mois
LIEU : Rungis ou Lyon (Limonest) - plusieurs postes à pourvoir
REMUNERATION : gratification allant de 1120€ (Bac+4) à 1300€ (Bac+5) brut/mois
ENTREPRISE :
Avec la mission d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, notre client figure parmi les leaders mondiaux de l’alimentation et s\'appuie sur quatre métiers : les Produits Laitiers Frais, la Nutrition Infantile, les Eaux et la Nutrition Médicale. Présent dans plus de 130 marchés, notre client a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 22,4 milliards d’euros, dont plus de la moitié dans les pays émergents. L’entreprise possède un portefeuille de marques internationales et locales.
Notre client donne à tous les talents les moyens de progresser et de s\'épanouir professionnellement, avec quelques principes simples : proximité, initiative et performance.
MISSIONS :
QUALITES APPRECIEES : Intérêt pour les missions d’intérêt général, motivation, esprit d’équipe, volonté de participer au développement d’une structure professionnelle et engagée.
PRE-REQUIS :
- Avoir entre 18 et 25 ans
- Etre disponible au moins 6 mois dès mi-octobre 2018, environ 24h par semaine
- Indemnités : entre 573,65€ et 680,03€ nets/mois selon échelon de bourse
- Lieu : Nantes
- Nationalité française, celle d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’espace économique européen
LA STRUCTURE : Crée en 2007, Mozaïk RH, est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.
Depuis sa création, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 200 entreprises et généré plus de 11 000 entretiens avec des candidats, débouchant sur 4 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.
A travers son activité Campus, Mozaïk RH propose un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conçu sur-mesure pour les jeunes diplômés des territoires moins privilégiés ou potentiellement discriminés.
MISSIONS : Le/la volontaire, accompagné·e par un salarié, contribuera aux activités du Campus. Il/elle sera particulièrement en charge de missions
1. Participer à des actions de promotion de l\'égalité des chances dans l\'accès à l\'emploi :
- Préparer et co-animer des sessions d\'informations auprès de jeunes de structures partenaires (Universités, Acteurs de l\'Emploi, Clubs Sportifs, Associations de quartier, Point Information Jeunesse, etc.)
- Participer à des salons et forums (animation et promotion)
2. Développer des actions de sensibilisation sur les territoires prioritaires :
- Recenser l’ensemble des partenaires existants et potentiels, recenser les forums, salons, événements correspondant au public accompagné.
- Participer à la mise en œuvre de nouvelles actions et événements dans le but de sensibiliser un maximum de candidats aux actions d\'accompagnement proposées par l\'association.
3. Assurer le suivi de ces candidats dans les programmes d\'accompagnement :
- Assurer la relation avec les candidats afin de répondre aux mieux à leurs interrogations et les orienter vers le bon interlocuteur.
- Assurer l’intégration des candidats dans les programmes d’accompagnement en les renseignant sur le contenu, les modalités et le déroulé des programmes.
- Etre à l\'écoute de leurs retours et besoins afin de proposer de nouvelles thématiques d\'ateliers
- Proposer et diffuser chaque semaine une Newsletter emploi (offres des partenaires, offres Mozaïk RH du pôle recrutement) pour les candidats afin de leur proposer de nouvelles opportunités.
ACCOMPAGNEMENT DU VOLONTAIRE : Le/la volontaire sera soutenu·e dans ses missions et accompagné·e dans son projet d’avenir par son tuteur. Chaque volontaire aura accès à une formation Civique et Citoyenne et au PSC1.
VOTRE PROFIL
- Issu.e d\'une formation de niveau Bac + 5 en Ressources Humaines, vous êtes animé (e) par la passion du recrutement et du métier de sourcing.
- Vous justifiez à minima de cinq ans d’expérience professionnelle dans le métier (en cabinet de recrutement ou au sein d\'un département recrutement en entreprise) avec une parfaite connaissance des techniques et tendances en matière de sourcing.
- Doté.e d\'une première expérience managériale réussie, vous nourrissez l\'envie de faire grandir, de soutenir et faire monter en compétences votre équipe.
- Vous êtes sensible à la notion de satisfaction client et à l\'orientation résultats.
- Doté (e) d\'un bon relationnel, vous avez une forte capacité de conviction pour défendre vos idées et êtes à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs de tout type. Vous savez faire preuve d’une grande adaptabilité face à tous types de situations et d’une grande agilité vous permettant de travailler en transverse.
- Notre client étant une entreprise à dimension internationale, vous bénéficiez d\'un solide niveau d\'anglais.
TYPE DE CONTRAT - CDI
LOCALISATION - PARIS, 13e
L\'ENTREPRISE
Notre client, référence mondiale du Conseil en management et systèmes d\'information, recherche son ou sa futur Responsable Pôle Sourcing / Talent Sourcing Manager F/H.
VOS MISSIONS
1/ A propos du Pôle Sourcing
Au sein du Département Recrutement France, le Pôle Sourcing se veut être le cabinet de recrutement interne. Il est aujourd\'hui composé de 13 Chargés de sourcing, que vous devrez manager, appuyer, accompagner.
2/ Qui est le Talent sourcing Manager ?
...\"Un véritable pilote\"
Garant(e) de la stratégie de sourcing pour l’ensemble des entités d’Accenture France, vous pilotez l’activité sourcing comme un véritable cabinet de recrutement interne avec une équipe organisée par pôle d’expertise fonctionnelle et sectorielle.
...\"Un véritable appui\"
En véritable appui, vous suivez l’activité des membres de votre équipe et les accompagnez sur les nouveaux sujets recrutement, sur les nouveaux outils, les bonnes pratiques de sourcing. Vous aurez également sous votre aile les RPO (recruitment outsourcing process) qui viennent en renfort dans le cadre de certaines missions de recrutement.
...\"Un véritable Business Partner\"
Etre Responsable Sourcing chez notre client c\'est surtout et avant avoir un rôle de business partner auprès des équipes recrutement (avec qui vous échangez régulièrement pour créer le maximum de synergie) et des opérationnels. Vous avez et devez avoir une posture de conseil et une bonne vision du marché en étant perpétuellement en veille sur les entreprises, les tendances de recrutement, les outils.
...\"Un chef d\'orchestre\"
Vous pilotez également l’ensemble des cabinets de recrutement référencés pour Accenture France : vous suivez leur activité de manière trimestrielle (résultats quantitatifs et
qualitatifs), conseillez l’équipe recrutement sur le choix des cabinets, rencontrez de nouveaux cabinets pour anticiper d’éventuels besoins. Vous travaillez d\'ailleurs en étroite
collaboration avec le département Achat.
Au-delà de votre rôle de Responsable sourcing, vous participez largement à la vie de l’équipe recrutement France au travers de sessions de recrutement, de forums écoles,
de groupes de travail sur des sujets stratégiques transverses.
FORMATION / EXPERIENCE: Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3/5 en informatique et possédez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
COMPETENCES/QUALITES :
• Vous avez une bonne connaissance des technologies informatiques en général
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler de manière autonome sur les projets qui vous sont confiés.
• Vous êtes curieux(se), méthodique et structuré(e),
• Vous parlez et écrivez anglais
• Vous êtes rigoureux(se) et attaché(e) à produire un travail de qualité, vous êtes passionné(e) par la technologie.
• L’enthousiasme et l’envie de progresser
• Etre force de proposition
LIEU : Châtillon (92)
DEMARRAGE : Dès que possible
[profile_md] => FORMATION / EXPERIENCE: Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3/5 en informatique et possédez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. COMPETENCES/QUALITES : • Vous avez une bonne connaissance des technologies informatiques en... [profile_sm] => FORMATION / EXPERIENCE: Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3/5 en informatique et... [desc_lg] =>ENTREPRISE :
Editeur de progiciel, leader mondial dans le domaine de la gestion de de portefeuille projets et d’affaires. La structure connait une croissance moyenne annuelle de 15 à 20%. Ses solutions logicielles sont utilisées dans les domaine industriels, de la R&D, et pour les activités de services – notamment informatiques – par des sociétés de types « grands comptes » telles que Airbus, Dupont, Sanofi. La société compte plus de 250 clients à travers le monde.
MISSIONS :
• L’exécution des scenarii de tests fonctionnels et de performance, la gestion des anomalies avec l’équipe de développement ;
• Coordonner la correction des bugs avec l’équipe de développement et veiller à la mise à jour de l’outil de suivi
• Prendre en charge la mise en œuvre, l’exécution, le suivi et la maintenance des tests automatiques (intégration continue, non régression, monitoring)
• Définir les plans, scenarii et outils de test nécessaires aux nouvelles fonctionnalités et aux nouveaux produits
• Maintenir à jour les documentations projet, les outils et les environnements de test.
FORMATION
Formation initiale : Formation supérieure en Finance d’Entreprises, la SFAF ou le CFA serait un plus.
Expérience professionnelle : 1ère expérience en entreprise de l’analyse financière crédits et de la solvabilité des clients.
COMPÉTENCES / QUALITÉS :
Connaissance des produits et services bancaires
Analyse financière et montage de financement
Maîtrise des outils bureautiques
Rigueur, efficacité, qualité rédactionnelle et capacité de synthèse
Capacité à travailler en équipe, sens du service, force de proposition
Très bon niveau d’anglais notamment rédactionnel
L’ENTREPRISE
Notre client est une grande banque commerciale et d’investissement à dimension internationale. Nous recherchons pour l’une de ses sociétés qui est une banque privée un Analyste Crédits (H/F).
MISSIONS
L’analyste crédits aura pour mission d’étudier et formaliser les demandes de crédits et évaluer le risque financier afférent.
Il/elle aura pour principales activités de :
Se procurer les documents comptables et rapports d’activités
Garantir, en liaison avec les Banquiers Entreprises / Privés et la Direction des Risques, la constitution complète des dossiers de crédits :
Réaliser une analyse financière de l’entreprise et de son marché et / ou du client personne physique ou assimilé
Elaborer des analyses sur les risques crédit
Effectuer des propositions de financement, de tarification et de garanties
Traitement informatique
Contribuer à la relation commerciale : préparation et participation à des rendez-vous clients notamment ceux préalables à la réalisation de dossiers de crédit
Suivre l’avancement des dossiers d’offre commerciale, en liaison avec les départements spécialisés
Garantir le renouvèlement des dossiers de crédit en respectant les échéances en liaison avec le coordinateur de son équipe
Contribuer au bon fonctionnement de la Direction Commerciale en participant, le cas échéant, à des missions collectives et / ou transverses (constitution de fichier clients, études sectorielles etc.).
QUALITES :
- Expérience en opérations analytiques / stratégiques / commerciales, de préférence dans le domaine des médias numériques ou de l\'espace digital
- Très bon sens du discours et de la synthèse, excellentes capacités de présentation
- Esprit entrepreneurial, prise d’initiatives, flexibilité et capacité à tenir les délais
- Compétences en résolution de problèmes et en analyse
- Anglais courant
Avantages suivants :
- Repas gratuits (petit-déjeuner, déjeuner, dîner)
- Intégration aux séminaires annuels
- Smartphone et ordinateur
- Remboursement de 100% de la carte de transport
DEMARRAGE : Février 2019
TYPE DE CONTRAT : Stage à temps plein de 6 mois minimum [profile_md] => Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 de type école de commerce ou équivalent universitaire et avez l’équivalent d’une année d’expérience en entreprise. QUALITES : - Expérience en opérations analytiques / stratégiques / commerciales, de... [profile_sm] => Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 de type école de commerce ou équivalent... [desc_lg] => Notre client est un réseau social en ligne qui permet à ses utilisateurs de publier des images, des photos, des vidéos, des fichiers et documents, d\'échanger des messages, joindre et créer des groupes et d\'utiliser une variété d\'applications.
MISSIONS :
L’équipe GSO (Global Sales Organization) basée à Paris est en charge d’accompagner les annonceurs et les agences du secteur global luxe sur ¬l’adoption des plateformes Facebook et Instagram dans leurs strategies marketing et commerciales.
Pour accompagner les équipes en charge du secteur Luxe , Facebook recherche un stagiaire sur une période de 6 mois à partir de Février 2019.
Activités principales :
- Soutenir l\'équipe luxe à la fois la performance et le développement de la stratégie des clients (avec un appuie fort sur le support opérationnel et l\'analyse des dossiers).
- Veille des principaux partenaires : Nourrir les responsables de comptes de toutes actualités importantes pour la gestion de la relation annonceur - informations sur des nouveaux produits, état financiers, management, analyses concurrentielles, etc.
- Analyse de données : Produire des bilans de campagnes publicitaires, analyser les résultats et les présenter de manière pertinente et professionnelle avec mise en avant des conclusions devant ouvrir sur des prises de décision.
- Support Marketing : Aider sur la production de contenu pour alimenter les présentations commerciales à destination des annonceurs et agences, et accompagnement sur l’organisation d’évènements pour nos clients.
- Gestion opérationnelle de comptes publicitaires sous la supervision des chargés de clientèle.
[desc_md] => Notre client est un réseau social en ligne qui permet à ses utilisateurs de publier des images, des photos, des vidéos, des fichiers et documents, d\'échanger des messages, joindre et créer des groupes et d\'utiliser une variété d\'applications.... [desc_sm] => Notre client est un réseau social en ligne qui permet à ses utilisateurs de publier des... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => BOLEMWA Audrey [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [21] => Array ( [id] => 8076 [ref] => hdf-nsn-co-001 [date] => 16/10/2018 [secteurId] => 78 [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => 6 [posteId] => [slug] => -developpeur-web-php-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=8076 [data] => Array ( [poste] => [posteRef] => HDF-NSN-CO-001 [secteur] => Services aux entreprises, conseil [contrat] => CDI [pays] => France [region] => Nord-Pas-De-Calais [niveau] => [intitule] => Developpeur Web PHP H/F [salaire] => [lieu] => Marcq-en-Baroeul [profile_lg] =>
FORMATION(S)/EXPÉRIENCE(S):
Vous possédez au moins 2 ans d\'expérience dans le monde professionnel et vous avez du code et des projets en ligne à montrer à notre partenaire.
QUALITÉ(S)/COMPÉTENCE(S):
- Vous êtes à l\'aise avec un framework PHP (Laravel, Symfony ou autre framework)
- Vous savez à la fois construire et requêter une API Rest
- Vous connaissez Wordpress, vous avez déjà codé un plugin ou un thème
- Notions d\'architectures de SI
- Idéalement, vous avez une expérience avec un générateur de sites statiques (Jekyll, Gatsby, Hugo etc...)
Vous aimez le déploiement continu, automatiser les traitements, les challenges, n\'avez pas le temps pour les réunions interminables et vous souhaitez vous épanouir dans une équipe réduite où votre code et vos choix techniques feront une vraie différence.
TYPE DE CONTRAT: CDI temps plein
LIEU: Marcq-en-Baroeul (arrêt de tram Croisé Laroche), télétravail partiel possible
REMUNERATION: Salaire fixe de 35k brut €/an ajustable selon profil + variable sur objectifs individuels
PRISE DE POSTE: Dès que possible
ENTREPRISE:
Notre partenaire est une société éditrice de guides destinés aux joueurs (paris sportifs, poker, casino & bingo) dans une vingtaine de pays et se rémunère via la publicité à la performance (affiliation). La société s\'appuie exclusivement sur du trafic naturel (Google) et opère dans un fort contexte concurrentiel propice à l\'innovation et à l\'excellence opérationnelle.
Dans le cadre de son développement, notre partenaire recrute un(e) Développeur web PHP H/F.
MISSIONS:
Encadré(e) par l\'un des deux cofondateurs afin de faciliter la prise en main du code, le poste de Développeur Web intervient principalement en back-end (~75%) mais également en front-end (~25%) et est orienté autour de 2 axes:
- L\'amélioration du réseau de centaines de sites existants (75% de Wordpress, 25% de sites statiques générés par gohugo.io): automatisation, industrialisation du lancement de nouveaux sites
- Le développement d\'outils internes: reprise des projets et outils internes (Laravel) qui permettent à l\'entreprise de piloter son activité
Vous disposerez de temps, des ressources et de l’accompagnement pour vous former en continu sur les technologies de développement actuel, mais également en référencement naturel, en monétisation et en affiliation en général.
Vous aurez à votre disposition un environnement « sandbox » pour effectuer tous types de tests (test de technos, automatisation...) et d’un budget pour le développement et l’amélioration de vos outils et process.
FORMATION
Formation initiale : Formation supérieure en Finance d’Entreprises, la SFAF ou le CFA serait un plus.
Expérience professionnelle : 1ère expérience en entreprise de l’analyse financière crédits et de la solvabilité des clients.
COMPÉTENCES / QUALITÉS :
Connaissance des produits et services bancaires
Analyse financière et montage de financement
Maîtrise des outils bureautiques
Rigueur, efficacité, qualité rédactionnelle et capacité de synthèse
Capacité à travailler en équipe, sens du service, force de proposition
Très bon niveau d’anglais notamment rédactionnel
L’ENTREPRISE
Notre client est une grande banque commerciale et d’investissement à dimension internationale. Nous recherchons pour l’une de ses sociétés qui est une banque privée un Analyste Crédits (H/F).
MISSIONS
L’analyste crédits aura pour mission d’étudier et formaliser les demandes de crédits et évaluer le risque financier afférent.
Il/elle aura pour principales activités de :
Se procurer les documents comptables et rapports d’activités
Garantir, en liaison avec les Banquiers Entreprises / Privés et la Direction des Risques, la constitution complète des dossiers de crédits :
Réaliser une analyse financière de l’entreprise et de son marché et / ou du client personne physique ou assimilé
Elaborer des analyses sur les risques crédit
Effectuer des propositions de financement, de tarification et de garanties
Traitement informatique
Contribuer à la relation commerciale : préparation et participation à des rendez-vous clients notamment ceux préalables à la réalisation de dossiers de crédit
Suivre l’avancement des dossiers d’offre commerciale, en liaison avec les départements spécialisés
Garantir le renouvèlement des dossiers de crédit en respectant les échéances en liaison avec le coordinateur de son équipe
Contribuer au bon fonctionnement de la Direction Commerciale en participant, le cas échéant, à des missions collectives et / ou transverses (constitution de fichier clients, études sectorielles etc.).
Vous préparez actuellement un BAC +3/4/5 spécialisé dans les sciences de l’éducation / sciences humaines et sociales ou en lien avec le domaine associatif, vous souhaitez intégrer rejoindre une équipe dynamique sensible à l’éducation et l’avenir des jeunes, valeur que vous partagez particulièrement.
Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre organisation. De plus, vous maitrisez parfaitement les outils informations, alors n’attendez plus, venez rejoindre l’équipe !
Notre partenaire est une association dédiée à la réussite des jeunes de tout âge. Notre mission est de développer des relations de confiance entre les jeunes et les professionnels dans le cadre de parrainages en multipliant des passerelles entre école, études et monde du travail. Notre approche repose sur l’engagement réciproque des jeunes et des professionnels, la proximité et le suivi personnalisé. Ce suivi comprend différents accompagnement : scolaire, orientation, recherche d’emploi, etc..
Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Responsable adjoint d’une association H/F en stage pour une durée de 6 mois à compter de Janvier 2018.
Le stagiaire devra participer à la réalisation du projet associatif en lien avec l’équipe locale. Ces missions sont les suivantes :
- Appuyer l’équipe dans l’accueil et l’accompagnement des binômes de parrainage, par une présence régulière au sein des antennes de l’association à Roubaix l’Alma et Lille Sud et de favoriser l’établissement d’un lien de confiance avec les jeunes et les bénévoles.
- Après avoir identifié les besoins des jeunes, favoriser la mise en place de rencontres de découverte des métiers. Pour cela, il/elle pourra prendre contact avec des professionnels, préparer en amont les rencontres de découverte des métiers avec chaque jeune, en lien avec le projet d’orientation de chacun.
- Favoriser les bonnes relations avec les partenaires locaux (collèges, entreprises pour la recherche de bénévoles, associations).
- Aider à l’organisation de différents évènements associatifs (sorties culturelles, visites d’entreprises, évènements de fin d’année etc), en lien avec l’équipe locale.
Titulaire d’un BAC+ 2/3 dans l’économie d’entreprise ou entrepreneuriat, vous souhaitez partager votre savoir auprès d’un public jeune. Vous avez une bonne connaissance du monde de l’entreprise / entrepreneuriat et vous disposez d’une première expérience réussie dans l’animation et la gestion de projet.
Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre méthodologie et votre créativité.
Votre sens pédagogique vous permet d’animer des divers événements.
La connaissance du milieu associatif et la BAFA sont un plus.
Notre partenaire est une association, implanté dans la région depuis 10 ans, qui construit des programmes pédagogiques pour permettre aux jeunes de 6 à 20 ans d’acquérir des compétences indispensables aux monde de demain. Ces programmes permettent de vivre, très concrètement des expériences d’entrepreneur. Aujourd’hui, plus de 50 000 jeunes ont découvert entrepreneuriat à travers un programme de mini-entreprise.
Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Animateur d\'ateliers sur l\'entrepreneuriat H/F en CDD pour une durée de 11 mois.
Placé(e) sous la responsabilité d’un coordinateur territorial, vous accompagnez les enseignants dans la mise en place des programmes pédagogiques. Pour ce faire, vous animez des séances de travail collectives, et intervenez ponctuellement dans les classes et/ou entreprise.
Vos missions sont les suivantes :
- Contribuez à l’organisation et à l’animation des ateliers,
- Guidez les enseignants dans le parcours de création d’entreprise qu’ils initient avec leurs élèves,
- Proposez aux jeunes et aux enseignants des outils pédagogiques et des techniques d’animation correspondant à leur besoin,
- Etes une personne de ressources pour l’équipe enseignant et pour les entrepreneurs impliqués, en accompagnant la démarche projet, et en les conseillant que les étapes clefs du dispositif.
Vous êtes titulaire au d’un Bac +4 ou 5 en Droit (droit des affaires / droit des sociétés).
Vous avez de bonnes connaissances en matière de droit du travail et de législation sociale. Vous avez une bonne connaissance du secteur BTP.
Vous avez une bonne maitrise des outils bureautique (Word , Excel, intranet).
Doté(e) de qualités relationnelles évidentes, vous appréciez particulièrement le travail en équipe à laquelle vous vous intégrerez facilement.
Votre rigueur, vos compétences rédactionnelles, votre maturité professionnelle, votre curiosité et votre autonomie vous permettront de comprendre rapidement les problématiques du service et de prendre la mesure de votre mission.
LIEU : Armentières
TYPE DE CONTRAT : CDD 4 à 6 mois
DEMARRAGE : Dès que possible
RÉMUNÉRATION : A définir selon le profil
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, Espace Candidats
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Notre partenaire est une entreprise de métallerie de bâtiment. Cette entreprise maitrise 4 expertises métiers notamment la structure métallique, la serrurerie. Elle s’est aussi dotée de 4 expertises techniques (conception, fabrication, pose et maintenance d’ouvrages métalliques).
Notre partenaire a pour ambition d’être reconnu comme l’entreprise de métallerie de bâtiment la plus performante en termes de qualité de service client.
Dans le cadre de son développement elle recrute : Juriste d’entreprise.
MISSIONS :
Vous serez rattaché à la direction. Vous aurez pour mission principale de traiter l’information juridique. Vous allez devoir rédiger les actes, conseiller la direction et assister les services opérationnels.
Dans ce cadre vous assurez le conseil juridique auprès des opérationnels de l’entreprise.
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De formation BAC+5 en Université ou diplôme d’ingénieur
COMPETENCES :
Connaissance sur le cycle de développement de logiciel (Software Development Lifecycle), notamment sur la gestion de l’assurance qualité.
Compétences techniques :
-Connaissances de JavaScript / HTML5 / CSS3
-Notions de SQL
-Outil d’automatisation (tel que Selenium)
- Le transfert de compétence est une clé pour l’efficacité et l’intégration, c’est pourquoi un réel esprit d’équipe et des capacités de communication sont requises.
- Un bon niveau d’ANGLAIS écrit et parlé est nécessaire
MOBILITE : 0 à 10% de mobilité internationale inclus dans le contrat selon les projets proposés
DEMARRAGE : ASAP
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage
Notre Client est une entreprise de droit européen qui conçoit et vend des logiciels, notamment des systèmes de gestion et de maintenance, principalement à destination des entreprises et des institutions dans le monde entier.
MISSIONS :
Dans le cadre de la mission P&I (Product and Innovation), le groupe EPM (Gestion des performances de l’entreprise) est en charge de plusieurs applications de gestion du budget, du reporting et de la consolidation ainsi que de l’analyse de la profitabilité.
L’application dont l’équipe est en charge est un module développé sur la plateforme Cloud SAP s’interfaçant avec la Business Suite de SAP S/4HANA.
Elle permet aux utilisateurs de gérer leurs données financières en vue de les enregistrer dans la Business Suite afin qu’elles soient consolidées.
La mission de l’équipe est d’assurer le développement de cette application tout en assurant à la fois la maintenance et les aspects opérationnels (DevOps).
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Dans le cadre de votre mission, vous jouerez un rôle important en veillant à ce que nous puissions livrer un produit de qualité à nos utilisateurs finaux.
Vous travaillerez conjointement avec le reste de l’équipe dans un environnement de développement agile (scrum).
Vous serez en charge de la préparation et de l’exécution de campagnes de tests :
Préparation des plans de test
Ecriture et exécution de scénarios de test manuels
Automatisations des tests
Gestion du cycle de vie des problèmes
Aide aux développeurs et au support pour identifier et résoudre les problèmes
• University Level: Last year of MSc and behind
• Good skills in modelling, analysis and programming (Python, Java)
• Good skills in web technologies (HTTP, HTTPS, server/client-side programming language)
• Security background
• Fluency in English (working languages)
• Good oral and written communication skills
MOBILITE : 0 à 10% de mobilité internationale inclus dans le contrat selon les projets proposés
DEMARRAGE : Début 2019
TYPE DE CONTRAT : Stage de 6 mois à temps plein
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MISSIONS :
SAP’s security vision is built on 5 ideals to secure business: Defendable Application, Zero-Knowledge, Zero-Vulnerability, Security by Default, and Transparency.
Security Research proposes a 6-month internship in its Sophia-Antipolis offices (Mougins, France).
Internship Tasks
• Understanding the SAP development process
• Understanding SAST and DAST approaches as well as experiencing with concrete tools/techniques
• Studying challenging vulnerabilities (e.g., CSRF and logic flaws) and investigating solutions to detect them with a high degree of automation
• Contributing to the development of our testing framework at SAP, based on SAPUI5 technology
• Contributing to the development of our testing core engine
• Assessing our testing engine against real world SAP and non-SAP scenarios
• Support SAP internal users toward the consumption of the testing framework
• Documenting the developed software and the overall activities
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QUALITES :
Vous maîtrisez un ou plusieurs des outils de design
(Sketch, XD, Axure, Adobe Suite, Illustrator,). Vous êtes créatif, curieux et passionné de technologie. Vous faites preuve de rigueur, d’une bonne compréhension des NTIC, d’autonomie, d’implication, d’écoute et vous appréciez le travail d\'équipe dans un contexte international.
Ce stage s’adresse à un étudiant passionné par le design graphique et les nouvelles interactions visuelles innovantes et considérant une carrière dans le développement logiciel de pointe. Par la dimension internationale de la société et de la mission, l’ANGLAIS technique est indispensable.
MOBILITE : 0 à 10% de mobilité internationale inclus dans le contrat selon les projets proposés
DEMARRAGE : Début 2019
TYPE DE CONTRAT : Stage de 6 mois à temps plein
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MISSIONS :
SAP R&D implémente la nouvelle génération d’outils d’analyse de données. Les performances induites par des évolutions technologiques majeure permettent de penser une nouvelle expérience utilisateur d’analyse et d’exploration de données sur de multiples supports. L’équipe de User eXperience de SAP analytics accueille dans ce cadre un stagiaire junior designer visuel. Cette équipe est en charge de la conception des interfaces graphiques des logiciels de data visualisation ainsi que de la production des éléments graphiques desktop et mobile.
RESPONSABILITÉS
En collaboration avec les ergonomes et graphistes de notre équipe, vous participerez aux tâches suivantes :
• Création de nouveaux visuels représentant la sémantique analytics : iconographie, composants, interfaces mobiles, …
• Conception de storyboards d’interfaces pour notre gamme d’applications analytics dans des processus d’innovation
• Création haute-fidélité d’interfaces et de composants UI
• Spécification des éléments pour la production des interfaces graphiques
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QUALITES :
• Capacité d’analyse et sens critique
• Autonomie et prise d’initiative
• Travail en équipe
• Excellente communication écrite et orale
• Excellente maîtrise de l\'anglais et du français
• Attrait pour les sujets tech et digitaux
MOBILITE : 0 à 10% de mobilité internationale inclus dans le contrat selon les projets proposés
DEMARRAGE : Début 2019
TYPE DE CONTRAT : Stage de 6 mois à temps plein [profile_md] => De formation BAC+4/5 vous êtes actuellement étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieurs ou parcours universitaire équivalent et recherchez un stage de césure ou de fin d’études QUALITES : • Capacité d’analyse et sens critique • Autonomie et... [profile_sm] => De formation BAC+4/5 vous êtes actuellement étudiant(e) en école de commerce ou... [desc_lg] => Notre Client est une entreprise de droit européen qui conçoit et vend des logiciels, notamment des systèmes de gestion et de maintenance, principalement à destination des entreprises et des institutions dans le monde entier.
Au sein de l’équipe “Attirer et engager les talents“ de SAP SuccessFactors, vous rejoindrez l’équipe Produit de Recruiting Posting.
Recruiting Posting est une solution de recrutement qui permet aux entreprises de trouver les meilleurs candidats sur le web en diffusant les offres des entreprises clientes sur les sites d’emplois, écoles et réseaux sociaux. Ainsi, en 2017, plus de 25 millions d’offres d’emplois ont été diffusées par Recruiting Posting.
Recruiting Posting provient de l’acquisition en 2015 par SAP de Multiposting, une des réussites du web français. Aujourd’hui pleinement intégrée dans la suite SAP SuccessFactors “Attirer et engager les talents“ – dont l’objectif est de de créer une expérience unifiée et optimale pour les recruteurs depuis la diffusion de leurs offres à l’intégration des nouvelles recrues en passant par la gestion des candidatures -, la solution et les équipes qui composent Recruiting Posting conservent l’esprit innovant et dynamique qui a fait son succès !
Située au cœur de Paris, Recruiting Posting accueille ses collaborateurs au sein d’un cadre propice à l’épanouissement : des espaces ouverts, un jardin privatif, une borne d\'arcade fabrication maison, une table de ping pong, etc. Tout cela avec une âme de start up au sein d’un groupe leader sur son marché.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
L’équipe « Produits et Innovation » de Recruiting Posting est en charge du pilotage de la performance de l’application Recruiting Posting ainsi que de l’amélioration de son expérience utilisateur. Au sein de cette équipe, vous serez en charge des missions suivantes :
• Suivre, monitorer et améliorer la performance et l’expérience utilisateur de l’application Recruiting Posting en collaboration avec les différents services (développement, sales, support clients, marketing) mais aussi, ponctuellement, en lien avec les clients et utilisateurs de la solution ;
• Assurer la bonne intégration de l’application de Recruiting Posting aux autres modules de SuccessFactors ;
• Prendre part à l’amélioration des outils internes et des process existants ;
• Intégrer, suivre et fidéliser l’ensemble des partenaires de Recruiting Posting dans le monde entier (sites d’emploi, universités, réseaux sociaux, etc.)
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QUALITES :
Vous vous sentez à l’aise pour évoluer dans une organisation transverse, auprès de profils expérimentés, dynamiques et à l’écoute d’idées neuves. Nous recherchons chez vous :
• Capacité d’analyse et sens critique
• Appétence pour la transformation et l\'innovation numérique
• Disposition à travailler en équipe, et à promouvoir des initiatives
• Curiosité, ouverture d’esprit et envie d’apprendre
• Capacité à délivrer, orientation résultat
• Bonne maîtrise de l\'anglais et du français (à l\'oral et à l\'écrit)
Toute expérience antérieure en relation avec les solutions SAP, la transformation digitale et les processus de l’entreprise seront appréciées mais pas requises
MOBILITE : 0 à 10% de mobilité internationale inclus dans le contrat selon les projets proposés
DEMARRAGE : Début 2019
TYPE DE CONTRAT : Stage de 6 mois à temps plein
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Constituée d’une quinzaine d’anciens consultants en management et d’experts industries, l’équipe Innovation & Value Advisory a la responsabilité d’accompagner ce virage stratégique auprès de ses clients ainsi qu’au sein même de SAP. Ses directeurs apportent ainsi aux clients clés et aux forces de vente l’expertise industrie, les conseils stratégiques et les points de vue permettant d’inspirer les transformations de nos clients et de construire et valoriser leurs trajectoires de transformation numérique. Ils développent pour cela des compétences à la croisée du conseil en management, de la vente et de l’innovation :
• Conseil en management : Ils étudient avec les clients les objectifs stratégiques, les scénarios d\'innovation et les opportunités d\'amélioration créatrices de valeur pour l’entreprise ; ils facilitent les ateliers de Design Thinking et délivrent des missions axées sur la Valeur
• Vente : Ils travaillent étroitement avec les forces de vente, notamment en participant à l’identification des opportunités commerciales et à l’élaboration de stratégies commerciales sur les comptes clés ; ils élaborent des stratégies et développent des initiatives afin de collaborer et innover avec les clients de SAP
• Innovation : sur leur secteur d’expertise, ils développent avec leurs pairs à l’international et avec les centres d’innovation de SAP des visions stratégiques sur les enjeux de la transformation digitale. Ces contenus sont partagés sur les médias sociaux ou lors de conférences afin d\'accroître la position de leadership de SAP.
Big data, intelligence artificielle, IOT, cloud… la révolution numérique est une réalité à laquelle vous voulez participer ? Vous avez aujourd’hui l’opportunité unique de rejoindre cette équipe et de participer de l’intérieur à la transformation digitale des plus grandes entreprises françaises.
Votre mission
Au sein de l’équipe Innovation & Value Advisory (IVA), vous appuyez les travaux des directeurs de l’équipe, notamment :
• Participer à la construction de stratégies commerciales
• Co-construire des visions de transformation digitale pour nos clients/prospects
• Co-annimer des ateliers de travail sur la valeur (analyse de gains)
• Aider à réaliser des propositions de valeurs et business cases
• Aider le Directeur de IVA à piloter un programme stratégique de transformation des modes de collaborations
Vous développerez ainsi des compétences fortes d’analyses, de synthèse et de structuration ; de relationnel client et de travail en équipe ; de connaissance du monde de l’entreprise et de la compréhension des enjeux et des impacts du Digital. [desc_md] => Notre Client est une entreprise de droit européen qui conçoit et vend des logiciels, notamment des systèmes de gestion et de maintenance, principalement à destination des entreprises et des institutions dans le monde entier. Constituée d’une... [desc_sm] => Notre Client est une entreprise de droit européen qui conçoit et vend des logiciels,... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => BOLEMWA Audrey [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [31] => Array ( [id] => 8054 [ref] => me-snc2018-004 [date] => 12/10/2018 [secteurId] => 61 [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => controle-de-gestion-audit [slug] => controle-de-gestion-audit-controleur-de-gestion-operationnel-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=8054 [data] => Array ( [poste] => Contrôle de gestion, audit [posteRef] => ME-SNC2018-004 [secteur] => Transport/Logistique [contrat] => CDI [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => Contrôleur de gestion opérationnel (H/F) [salaire] => [lieu] => La Défense [profile_lg] =>
FORMATION
Master Finance/ Gestion ou Ecole de Commerce ou DSCG.
COMPÉTENCES / QUALITÉS :
- 4 à 6 ans d’expérience en contrôle de gestion
- Très bonne connaissance des mécanismes comptables / facturations internes / flux intercos
- Sens aigu de l’analyse
- Bonne communication requise (Oral / écrit)
- Excellente maîtrise d’Excel, et forte connaissance des outils reporting BI
- Très bonne connaissance des environnements ERP
- Anglais courant ou bilingue.
L’ENTREPRISE
Rejoindre notre client, c\'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l\'innovation. C\'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d\'un intérêt collectif.
Notre client est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans plus d’une centaine de pays et près de 300 000 collaborateurs.
MISSIONS
Au sein du département Finance, vous reportez au Directeur Comptabilité/Contrôle de Gestion, et venez renforcer l’équipe Contrôle de gestion.
Les missions du contrôleur de gestion sont les suivantes :
- Mettre en cohérence les flux comptables / financiers de bout en bout, liés à l’intégration de nouveaux périmètres de distribution et prestation de service
- Prendre en charge les reportings générés par ce nouveau périmètre
- S’assurer de la bonne performance économique de ces nouveaux pans d’activité (selon les segments).
PROFIL :
Vous préparez un BAC+5 dans le domaine de la finance et souhaitez réaliser un stage de 6 mois. Vous parlez couramment Français et Anglais. Vous avez des connaissances en économie et finance ainsi qu’une excellente maîtrise des outils de bureautique : Excel et Powerpoint notamment.
Enfin, on vous reconnait un sens du service client et de l’initiative, et une forte capacité à travailler en équipe.
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : janvier 2019
DUREE : 6 mois
LIEU : Paris La Défense (92)
ENTREPRISE :
Présent dans plus de 130 pays, notre client est l’une des premières compagnies pétrolières et gazières internationales et un acteur majeur des énergies bas carbone. Il découvre, produit, transforme, commercialise et distribue l’énergie sous diverses formes jusqu’au client final. Engagés pour une énergie meilleure, ses 98 000 collaborateurs contribuent partout dans le monde à fournir à leurs clients des produits et des services plus sûrs, plus propres, plus efficaces, plus innovants et accessibles au plus grand nombre.
MISSIONS :
Dans le cadre des activités de la branche Raffinage-Chimie du Groupe, au sein de la Business Unit Europe, vous serez rattaché au Coordinateur Plan Long Terme. Vous serez en charge de :
* Préparer les documents livrés aux 12 sites de production européens
* Assister les sites pour l\'élaboration de ces documents dans le respect du timing du processus du plan long terme (plan stratégique à 5 ans)
* Analyser les données économiques et financières clés
* Préparer certaines synthèses et outils d\'analyse en collaboration avec le coordinateur
* En fin de processus, proposer des pistes d\'amélioration pour l\'année suivante
PROFIL :
Au-delà du profil, notre client recherche une personne incarnant au quotidien le projet et ses valeurs handi-solidaires.
Vous êtes de ce fait un.e excellent.e communicant.e à l’oral comme à l’écrit, êtes rigoureux(se) et aimez convaincre. Autonomie, Organisation, Innovation, Sens du collectif, Humanisme sont des qualités dont vous faites preuve sans retenu
Avec ce poste, vous cherchez à apporter du sens à votre action et êtes prêt(e) à y consacrer un maximum d’énergie.
Des expériences en Business Development, en commercial, en pilotage d’activité et/ou dans les domaines techniques concernés par le projet seraient un plus pour nous convaincre de votre capacité à réussir dans cette mission très riche mais complexe.
Permis B obligatoire
REMUNÉRATION : SMIC + Prime jusque 3 mois sur résultats
LIEU : Saint Herblain (Métropole nantaise) à 1’ à pied du tramway
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : CDD de 9 mois
L’ENTREPRISE :
Notre client est une association à but non lucratif ayant pour objectif de développer l’intégration des personnes en situation de handicap, notamment via un partenariat avec les structures les employant (ESAT et EA).
L’association est soutenue par de grandes fondations et entreprises dans sa mise en œuvre de projets ambitieux, novateurs et citoyens :
• SoliPain et SoliFruits : collectes et transformations par les ESAT des pains et fruits invendus,
• SoliBalsa : collecte et transformation par les ESAT de chutes de balsa, issues des chantiers nautiques,
• SoliShop : plateforme internet de vente de produits issus des ESAT et EA,
• SoliArt : facilitateur d’accès à la culture des personnes handicapées,
• SoliTudiant et SoliStage : pour faire découvrir aux étudiants les ESAT et EA et leur permettre d’y faire un stage ou d’y créer un projet.
MISSIONS :
L’association recherche pour une création de poste le/la futur(e) Business Developer du projet SoliBalsa, un projet d’économie circulaire qui a pour ambition – après plus de 18 mois d’étude - de lancer une nouvelle activité en ESAT de transformation de chutes de Balsa issues du nautisme en panneaux contreplaqués/stratifiés ultra légers et isolants.
Sous la responsabilité du président de l’association, vous êtes en charge de la totalité de activités de la filière :
• Accompagner l’ESAT producteur dans le lancement de la collecte et de la production en lien avec les chantiers Bénéteau ;
• Créer les outils de promotion du produit ;
• Nouer une relation forte avec les clients potentiels (agenceurs de vans aménagés, fabricants de mobil-homes et de tiny house, entreprises de nautisme…) ;
• Effectuer le suivi des prospects, des commandes, de la facturation, de l’encaissement effectif et des réclamations (account management) ;
• Gérer les achats (choix des fournisseurs, commande, suivi…) ;
• Garantir la satisfaction des clients finaux en vue de leur fidélisation (respect des délais, qualité et quantité de produits, relationnel riche…),
• Assurer le développement (volume, nouvelle offre, innovation produit…) et la viabilité économique à terme de la filière.
Vous agissez ainsi en entrepreneur autonome de l’activité complète.
VOTRE PROFIL
Vous êtes motivé(e) par le projet de l’E2C, vous souhaitez vous investir dans son développement. Vous montrez par votre parcours (engagements citoyens, bénévolat) une forte appétence pour les questions de société et la mobilisation citoyenne.
Vous avez idéalement une expérience en coaching / conseil / animation.
VOS COMPÉTENCES / QUALITÉS
- Capacité à partager sa motivation et à embarquer
- Capacité d’animation
- Capacité d’écoute
- Gestion de projets
- Proactivité, créativité
- Agilité, aptitude à s’adapter au changement
- Autonomie, rigueur et organisation dans les missions
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : de 27 à 36 k€ selon expérience (cadre à partir de 33k€)
Avantages : 35h semaine / mutuelle / titres restaurant/ 6 semaines de CP / retraite supplémentaire
LIEU : Paris 19ème
DATE DE DEMARRAGE : A pourvoir dès que possible
L’ENTREPRISE
L\'Ecole de la 2ème Chance est une école, mais une école différente.
Une école dont l’objectif est d’assurer l’insertion professionnelle et sociale des jeunes sans diplôme ni qualification via un dispositif de formation innovant, véritable outil de promotion sociale.
Chez l’E2C, le jeune bénéficie d’un accompagnement individualisé pour définir un projet professionnel cohérent ainsi qu’un cadre collectif, riche en rencontres sur le plan social, professionnel et culturel.
C\'est un lieu où les élèves sont écoutés, respectés, mais aussi sollicités de façon exigeante afin... qu\'ils saisissent bien leur deuxième chance !
Vous souhaitez mettre votre motivation et vos compétences au service du renouveau et du déploiement d’un projet associatif ambitieux ayant un impact social d’envergure ? Postulez !
LES MISSIONS
L’insertion professionnelle des stagiaires est au cœur du projet de l’E2C. Afin que celle-ci soit la plus durable et profitable possible, l’E2C promeut l’engagement citoyen des jeunes qu’elle accompagne en parallèle du développement des compétences.
L’Animateur Citoyenneté H/F a pour mission d’amplifier et de promouvoir la dimension citoyenne au sein de l’E2C. Ses missions principales sont les suivantes :
- Etablir une veille sur les questions de société et les diverses formes d’engagement proposées par la société civile
- Identifier et développer des actions d’engagement citoyen de concert avec les élèves
- Piloter la réalisation d’une action citoyenne par promotion
- Animer et développer les outils existants pour promouvoir la question de l’engagement (temps de vie collectifs, conseil des élèves, délégués…)
- Proposer des ateliers thématiques
- Créer un réseau des anciens élèves de l’E2C dans une perspective d’entraide et de partage avec les élèves actuels
- Organiser l’accueil des stagiaires le matin et effectuer la fermeture en fin de journée
- Participer à la définition du projet de l’E2C avec l’équipe et la direction
[desc_md] => L’ENTREPRISE L\'Ecole de la 2ème Chance est une école, mais une école différente. Une école dont l’objectif est d’assurer l’insertion professionnelle et sociale des jeunes sans diplôme ni qualification via un dispositif de formation innovant,... [desc_sm] => L’ENTREPRISE L\'Ecole de la 2ème Chance est une école, mais une école différente. Une... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => DE RUFZ DE LAVISON Flore [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [35] => Array ( [id] => 8043 [ref] => jfa-ms-fb2018-001 [date] => 11/10/2018 [secteurId] => 62 [contratId] => 3 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => marketing [slug] => marketing-jobsforall-stage-assistant-commercial-et-marketing-global-client-partnership-team-fh [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=8043 [data] => Array ( [poste] => Marketing [posteRef] => JFA-MS-FB2018-001 [secteur] => Communication/Médias [contrat] => Stage [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => [JOBSFORALL] STAGE – Assistant Commercial et marketing (Global Client Partnership team) (F/H) [salaire] => A définir selon grille interne [lieu] => Paris (75) [profile_lg] =>
FORMATION :
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 de type école de commerce ou équivalent universitaire et avez l’équivalent d’une année d’expérience en entreprise.
QUALITES :
- Expérience en opérations analytiques / stratégiques / commerciales de préférence dans le domaine des médias numériques ou de l\'espace digital
- Très bon sens du discours et de la synthèse, excellentes capacités de présentation
- Esprit entrepreneurial, prise d’initiatives, flexibilité et capacité à tenir les délais
- Compétences en résolution de problèmes et en analyse
- Anglais courant!!
Avantages suivants :
- Repas gratuits (petit-déjeuner, déjeuner, dîner)
- Intégration aux séminaires annuels
- Smartphone et ordinateur
- Remboursement de 100% de la carte de transport
DEMARRAGE : Janvier 2019
TYPE DE CONTRAT : Stage à temps plein de 6 mois minimum
Notre client est un réseau social en ligne qui permet à ses utilisateurs de publier des images, des photos, des vidéos, des fichiers et documents, d\'échanger des messages, joindre et créer des groupes et d\'utiliser une variété d\'applications.
MISSIONS :
L’équipe GSO (Global Sales Organization) basée à Paris est en charge d’accompagner les annonceurs et les agences du marché Français sur l’adoption des plateformes dans leurs stratégies marketing et commerciales.
Pour accompagner les équipes en charge des secteurs CPG (grande consommation) et Retail (distribution traditionnelle, généraliste et spécialisée),
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Veille des principaux partenaires : Nourrir les responsables de comptes de toutes actualités importantes pour la gestion de la relation annonceur - informations sur des nouveaux produits, états financiers, management, analyses concurrentielles, etc.
- Analyse de données : Produire des bilans de campagnes publicitaires, analyser les résultats et les présenter de manière pertinente et professionnelle avec mise en avant des conclusions devant ouvrir sur des prises de décision.
- Support Marketing : Aider sur la production de contenu pour alimenter les présentations commerciales à destination des annonceurs et agences, participation à des conférences clés du secteur et accompagnement sur l’organisation d’évènements pour nos clients.
- Gestion opérationnelle de comptes publicitaires sous la supervision des chargés de clientèle
Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master scientifique
Vous êtes intéressé(e) par le domaine opérations aériennes et possédez des connaissances de base aéronautiques.
QUALITES : Rigoureux (se), curieux (se) autonome, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et de bonnes aptitudes relationnelles. Vous appréciez les systèmes d’information et maîtrisez Excel et la programmation de macros en VBA.
Anglais indispensable (lu, écrit, parlé).
DEMARRAGE : Janvier 2019
TYPE DE CONTRAT : Stage de 6 mois à temps plein
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Au sein de la Direction des Opérations, le Pôle Ingénierie Dispatch assure les fonctions suivantes au service de la Production Dispatch :
Définition et dispense de la Formation (Initiale, maintien de compétence, line-checks annuels, vols d’observation)
Définition et rédaction des Procédures (Dispatch Operation Manual, Consignes de lignes et autres manuels d’utilisation)
Gestion des Systèmes d’Information (destinés à la préparation et au suivi des vols)
Gestion des problématiques ATM (Air Traffic Management)
Gestion des Services Météorologiques (SI, etc.)
Les principales interfaces du service sont le Dispatch, le Centre de Contrôle des Opérations AF, les Opérations Aériennes, et les différents centres ATC et météo.
Description de la mission:
Rattaché(e) au responsable de l\'entité, votre mission sera de supporter selon les besoins du service, les différentes fonctions de l’entité citées ci-dessus.
Des exemples de travaux qui pourront vous être demandés :
- Participer au développement/choix puis à la configuration et enfin à la formation des
Dispatchers concernant l’intégration d’une nouvelle fonctionnalité dans nos systèmes d’informations
- Analyser et développer des outils permettant de faciliter l’application d’une procédure
La mission a une forte dimension technique liée à l’environnement opérations aériennes, ainsi qu\'à l\'élaboration de procédures et l’automatisation du traitement de données.
Au cours de la mission vous développerez en parallèle des compétences techniques et analytiques, une compréhension fine des différents métiers, des enjeux et des problématiques de l\'activité de préparation et support des vols d\'une compagnie aérienne.
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QUALITES :
Vous êtes doté(e) d\'un excellent relationnel et appréciez de travailler en réseau.
Vous possédez des qualités rédactionnelles et une aisance à l\'oral.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office 365.
DEMARRAGE : Janvier 2019
TYPE DE CONTRAT : Stage de 6 mois à temps plein
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MISSIONS :
Suite au déploiement du pack Office 365 au sein du groupe, la Direction Qualité et Sécurité de l\'exploitation au sol veut proposer aux membres du réseau Qualité, Environnement et Santé Sécurité au Travail, un outil permettant un travail collaboratif.
Le réseau est composé du Hub de Charles de Gaulle, d\'Orly et de 12 escales en France et 4 escales DOM
Description de la mission :
Rattaché(e) au Pôle SMI de la Direction Qualité Sécurité et sous la responsabilité de votre maître d\'apprentissage, le stagiaire aura pour principales missions :
- le recueil des besoins de la Direction Qualité et des escales - le choix d\'un outil dans le pack Office 365
- la conduite du changement et l\'accompagnement de la mise en place de l\'outil auprès des utilisateurs
A noter que cette mission se déroulera en s\'appuyant sur les recommandations techniques de l\'AMO responsable du déploiement du pack Office 365 à l\'Exploitation au Sol.
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QUALITES :
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint). Une première expérience réussie en Finance serait un plus. Les connaissances des normes/standards de Comptabilité Générale et de l’outil Hyperion Essbase serait un plus.
Compétences comportementales : Capacité de synthèse, d’analyse, d’initiative, à communiquer. Rigueur et Précision, Être orienté client.
DEMARRAGE : Janvier 2019
TYPE DE CONTRAT : Stage à temps plein de 6 mois minimum
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MISSIONS :
Au sein des équipes en charge du suivi des Frais généraux et du contrôle budgétaire central (Sur le périmètre France et Monde), vos principales missions seront d’aider l’équipe dans la production de l’ensemble de ces livrables (clôtures mensuelles et trimestrielles, prévisions et budget, reportings et études ad-hoc pour la Direction PF et la Direction Groupe…) et de participer à des projets d’optimisation des process.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Clôture mensuelle / trimestrielle / annuelle
En relation avec les équipes comptables et les opérationnels, suivi du réalisé par compte comptable et Direction, valorisation et suivi des provisions.
Participer à une meilleure maîtrise / analyse des données de clôture.
Analyser le réalisé n vs budget n et réalisé n-1.
Suivre le reporting juridique et conformité
Suivre et piloter les frais généraux sur le périmètre France et Monde
Reporting : Maintenir les reportings à destination du COMEX et de sa direction financière. Les faire évoluer en intégrant les demandes des opérationnels et de la finance.
Réaliser des commentaires efficaces en lien avec les activités des différentes fonctions et directions pour expliquer les grandes variations.
Suivre les Effectifs (interne et externe) de l’ensemble des filiales de PF
Elaboration, suivi et mise à jour du Budget
Être le garant du respect des délais et des procédures, que ce soit vers les opérationnels ou les autres services de la finance de la filiale ou du Groupe.
Construire le budget de certaines directions en relation avec les opérationnels.
Être en relation avec les opérationnels pour les accompagner tout au long de la procédure.
Challenger les opérationnels sur leurs remontées budgétaires en se basant sur une bonne connaissance de leur activité.
Être moteur de l’atteinte des objectifs budgétaires notamment sur le suivi des projets d’économie.
Réallocation des coûts
Suivre et challenger les coûts alloués par le groupe à la filiale (par exemple : l’informatique et les coûts immobiliers)
Comprendre et analyser la réallocation des coûts des fonctions de PF aux différentes directions opérationnelles
Participer à la gestion du modèle de répartition des coûts (méthode ABC), avec notamment une mise à jour des clés
Transverses
Participer à la mise à jour des différents référentiels
Analyses ponctuelles avec d’autres services, notamment les équipes Procurement (valorisation de synergies)
Mise en place et suivi des procédures des différents process du contrôle budgétaire central
Réaliser des études ponctuelles (benchmark etc.).
Veiller au respect des normes du groupe
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Vous préparez une formation Bac +5 de type école de ressources humaines, école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous avez idéalement une première expérience en recrutement.
QUALITES :
Pour vous la rigueur et la précision sont incontournables. Vous êtes organisés et avez une très bonne communication aussi bien à l’écrit qu’à l’oral (très bon orthographe indispensable). Enfin, vous savez vous adapter et avez une bonne capacité d’apprentissage.
DEMARRAGE : Janvier 2019
TYPE DE CONTRAT : Stage à temps plein de 6 mois minimum
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MISSIONS :
La Direction des Ressources Humaines est à la recherche d’un Assistant Chargé de Recrutement (F/H).
Vous intègrerez l’équipe Recrutement composée de 10 personnes et plus particulièrement l’équipe en charge de la Campagne d’Alternance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chargé de Recrutement en charge de la campagne d’alternance et du Campus Management.
Aussi vous aurez pour rôle de participer au recrutement de ces nombreux alternants.
Pour les fonctions Supports, la sélection RH se fait par un Escape Game. Vous organiserez ces Escape Game : aspect logistique, animation des sessions. Vous aurez aussi à
- Évaluer les candidats sur les compétences comportementales et vous
- Rédiger des comptes rendus pour argumenter votre avis. Vous aurez des échanges nombreux avec les managers et les tuteurs.
Vous devrez en amont vous occuper de la mise en route de cette campagne :
- Rédiger des fiches de postes, les publier sur notre site carrière, les diffuser sur les différents jobboards.
- Effectuer un tri de CV afin de retenir les profils les plus adéquates pour chaque poste.
- Mettre à jour notre outil de recrutement et les différents reportings.
- Faire des propositions innovantes concernant le mode de recrutement des alternants
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Vous étudiez les Sciences Politiques et préparez un BAC+4/5.
QUALITES :
Rigoureux (se), autonome, vous possédez de bonnes capacités d\'analyse et de synthèse, et de bonnes aptitudes relationnelles.
Une bonne maîtrise de l’ANGLAIS est indispensable.
DEMARRAGE : Janvier 2019
TYPE DE CONTRAT : Stage de 6 mois à temps plein
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L’ACFA (Air Cargo France Association) est une association interprofessionnelle regroupant les acteurs du fret aérien français. Elle a pour objectif de promouvoir le fret aérien français et de renforcer l’attractivité des aéroports nationaux.
Elle est entre autres composée des Groupes ADP, Air France Cargo, TLF OVERSEAS, SYCAFF, WFS, SODEXI, CIN FRANCE, la Direction Interrégionale des Douanes de Roissy et la Direction Générale de l’Aviation Civile.
Description de la mission
Nous recherchons un stagiaire pour faire connaître cette association auprès des organismes d’état, effectuer du lobbying et monter des dossiers de subventions.
Aux Pays-Bas et en Belgique, ces associations sont des acteurs incontournables du fret aérien et jouent un rôle primordial dans les échanges avec l’Etat. L’ACFA a pour ambition de parvenir à jouer un rôle similaire en France.
En étroite relation avec la DGA d’Air France Cargo, actuelle présidente de l’ACFA, vous définirez la feuille de route adéquate permettant de décrocher des subventions et contribuerez à faire monter en puissance cette association, en lui donnant de la visibilité. Vous serez amené(e) à rencontrer les associations interprofessionnelles du fret aérien aux Pays-Bas et en Belgique.
Outre le travail de lobbying auprès d’organismes étatiques, vous travaillerez sur le site internet de l’association pour le développer et devrez rencontrer l’ensemble des entreprises parties adhérentes à l’association, afin de définir le business model le plus pertinent à développer.
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Vous êtes étudiant en Ecole d’Ingénieur, Université ou autres (une option Informatique ou Système d\'Information serait un plus) et vous recherchez un stage de 6 mois pour votre dernière année d\'études (BAC+5).
Maîtrise d’Excel, Word et Powerpoint
Anglais professionnel (échanges en anglais avec l’éditeur)
QUALITES : Rigoureux, autonome, curieux, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et de bonnes aptitudes relationnelles.
DEMARRAGE : Janvier 2019
TYPE DE CONTRAT : Stage de 6 mois à temps plein
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La mission se déroule au sein du Domaine Gestion des Ressources (les personnels travaillant dans les escales) et concerne l’application Real Time Control (RTC) qui a pour objet d’affecter en temps réel les tâches à couvrir (enregistrement passagers et bagages, embarquement passagers, chargement des soutes…) aux personnels disponibles.
Fonctionnalités principales de l’outil :
• Création/gestion de la charge (quelles sont les tâches à couvrir ?)
• Création/gestion des ressources (quels sont les personnels disponibles ?)
• Elaboration planning et régulation (qui fait quoi ?)
• Remontée du réalisé (qui a fait quoi ?)
Cet outil gère 4000 agents chaque jour.
Description de la mission
Rattaché(e) à la Direction Général des Opérations et sous la responsabilité de votre maître d\'apprentissage, vos missions consisteront au sein de l’équipe à :
1. Monter en compétence en participant à différents projets
2. Etudier les opportunités de migration de RTC sur la dernière version proposée par l’Editeur
3. Revue des développements spécifiques obsolètes (plus utilisés)
4. Recueillir les demandes d’évolution des clients
5. Analyser l’adéquation avec les fonctionnalités standards offertes par la nouvelle version et les besoins exprimés
6. Identifier et chiffrer avec l’éditeur des besoins nécessitant des développements spécifiques
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Cette mission nécessite d’avoir un bon niveau en comptabilité et la connaissance du logiciel comptable SAP serait un atout.
Compte tenu des nombreux échanges avec les équipes comptables du monde entier, la maîtrise de l’anglais est indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit.
QUALITES :
-Vous avez d\'excellentes capacités rédactionnelle et un sens de communication (écrite et orale), et avez également une capacité d\'écoute.
-Rigoureux (se), vous avez un bon contact relationnel et vous vous adapté facilement dans un nouvel environnement de travail.
-Vous avez des compétences interpersonnelles et organisationnelles.
-Vous êtes bilingue (Français / Anglais) et vous avez la maîtrise d\'Excel, le SAP FI serait un plus.
Expérience requise
Vous avez une première expérience au sein d’un service comptable ou en cabinet d’audit / expertise comptable.
Avoir une expérience de travail dans un domaine international serait un plus
Mobilité
Des déplacements ponctuels et de courte durée à Amsterdam et à Toulouse sont à prévoir.
Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, la durée de votre stage.
Maîtrise de l’ANGLAIS.
DEMARRAGE : Janvier 2019
TYPE DE CONTRAT : Stage de 6 mois à temps plein
[profile_md] => Vous êtes étudiant(e) en Master 1, 2ème année Grandes Ecoles ou Ecoles de Commerce avec un Diplôme de comptabilité et de Gestion - Diplôme Supérieur de comptabilité et de Gestion. Cette mission nécessite d’avoir un bon niveau en comptabilité et la... [profile_sm] => Vous êtes étudiant(e) en Master 1, 2ème année Grandes Ecoles ou Ecoles de Commerce avec... [desc_lg] => Notre Client est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Le / la stagiaire sera rattaché(e) à la Direction des Affaires Comptables du groupe et travaillera principalement sur les sujets d’alignement de plan de comptes.
Le pôle Harmonisation Comptable est également constitué du service Chart of Accounts qui assure la gestion du référentiel SAP qui compte environ 4500 comptes comptables actifs.
L’Harmonisation Comptable est un pôle d’interface en relation avec les différentes fonctions du groupe que sont la Comptabilité, le Contrôle de gestion, la Fiscalité, l’AMO / IT, l’Audit interne / Contrôle interne et les différents métiers (Passage, Cargo, Industriel).
Rattaché(e) à la Direction des Affaires Comptables du groupe et sous la responsabilité de votre maître de stage, vos missions consisteront à :
1/ Revue des fiches de description de comptes
-S’assurer auprès des services Comptabilité compétents de l’exactitude des descriptions existantes et les mettre à jour, si nécessaire, en français et en anglais ; existantes et les mettre à jour, si nécessaire, en français et en anglais ;
-Identifier les comptes pour lesquels il n’existe pas de description et examiner l’opportunité d’en faire une.
-Si une description s’avère nécessaire, se rapprocher des services Comptabilité compétents pour prendre connaissance de l’utilisation qui est faite des comptes concernés et rédiger la description en français et en anglais ;
2/ Mise à jour de ces fiches de description de comptes sur la plateforme de partage documentaire « SharePoint Finance »
Fournir une information comptable actuelle aux comptables et contrôleurs de gestion via l’actualisation du tableau recensant les comptes et leur description qui sera régulièrement téléchargé sur le site SharePoint Finance.
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Vous suivez actuellement une formation supérieure (Bac +5) en université, écoles de commerce ou écoles d’ingénieur.
COMPETENCES / QUALITES
• Doté d’excellentes qualités rédactionnelles, vous êtes autonome, pro-actif(-ve), créatif(-ve), et faites preuve d’une forte capacité à construire des relations de travail constructives avec les parties prenantes internes et externes
• Vous recherchez un poste opérationnel, orienté business et avez un goût prononcé pour les chiffres et la compréhension du comportement du consommateur.
• Vous maitrisez les outils bureautiques et particulièrement Excel
• La pratique de l’ANGLAIS est indispensable
• Des notions en Mix Panel seraient un plus.
DURÉE : 6 mois minimum
DATE DE DÉMARRAGE : Janvier 2019
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MISSIONS :
Intégré(e) au sein de la Direction B2C, et rattaché(e) au Category Manager, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Analyser les performances des ventes pour les marques partenaires, analyser le trafic et le profil des acheteurs
- Participer aux recommandations marketing afin d\'améliorer les performances des ventes
- Assister le Category Manager dans la présentation des rapports marketing aux commerciaux
- Répondre aux besoins quotidiens des commerciaux (extraction de données et analyses ad-hoc, reportings) ;
- Participer à la réalisation d\'études sectorielles
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Vous préparez une formation supérieure type Licence/Bachelor/Master (Bac +3/4/5).
COMPETENCES / QUALITES
• Vous êtes de nature organisé(e), rigoureux (se), dynamique et vous avez un bon relationnel.
• Vous aimez mesurer l’efficacité de vos actions et faire preuve d’initiative, et avez le souci du détail.
• Vous avez une aisance avec les chiffres et un esprit analytique.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques en particulier Excel et Power Point (tableaux croisés dynamiques et graphiques).
• Esprit d’équipe, écoute, disponibilité et polyvalence seront des atouts pour la réussite de ce stage.
DURÉE : 6 mois minimum
DATE DE DÉMARRAGE : Janvier 2019
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Notre client est un pionnier et leader mondial des ventes évènementielles avec une présence dans 14 pays et un volume d’affaires de 3.3 milliards d’euros en 2017,
MISSIONS :
Vous serez intégré(e) au sein de l\'équipe vente-privee-voyage et vous assisterez le/la responsable du pôle ainsi que les commerciaux. Vous prendrez en charge notamment les missions suivantes :
Actions Commerciales :
- Benchmark et veille concurrentielle
- Bilan et résultats des ventes et reporting trimestriel/semestriel/annuel
Administratif :
- Création des ventes dans l’outil interne
- Suivi et mise à jour du planning des ventes
- Organisation des rendez-vous et des déplacements des commerciaux
- Envoi et suivi et relance des contrats
- Suivi des paiements
Les missions sont évolutives tout au long du stage.
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COMPETENCES / QUALITES
• Doté d’excellentes qualités rédactionnelles, vous êtes autonome, pro-actif(-ve), créatif(ve), et faites preuve d’une forte capacité à construire des relations de travail constructives avec les parties prenantes internes et externes
• Vous avez idéalement une bonne connaissance de la méthode agile.
• La pratique de l’ANGLAIS est indispensable ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
TYPE DE CONTRAT : Stage
DURÉE : 6 mois minimum
DATE DE DÉMARRAGE : Janvier 2019
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MISSIONS :
Intégré(e) au sein d’une équipe produit d’assistant dans le pilotage et la structuration de projets.
Vous prendrez en charge notamment les sujets suivants :
• Aider à la structuration des projets (la spécification des besoins, outputs, actions et délais)
• Le suivi des projets et la coordination des participants (organiser les points synchros, composer et communiquer l’ordre du jour, faire un compte rendu, etc.)
• La mise en place et le suivi d’AB tests (création de reportings, interprétation des résultats, être force de proposition pour lancer des tests en fonction ou faire des recommandations)
• La communication avec parties prenantes (communication des résultats, communication des next steps, organisation des ateliers etc.)
• Aider à maintenir les rites agiles dans l’équipe (participer et contribuer aux sprint plannings, rétrospectives, daily stand-ups etc.)
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FORMATION
• Vous suivez actuellement une formation supérieure (Bac+ 4/5) en université, en école de commerce ou en école d’ingénieur
• Vous souhaitez une première expérience dans le recrutement et avez une appétence pour l’environnement tech.
COMPETENCES / QUALITES
• Vous êtes à l’aise sur les réseaux sociaux.
• Adaptabilité, fun, autonomie et gestion des priorités sont des atouts clés pour réussir à ce poste
• Doté d’excellentes qualités rédactionnelles, vous êtes autonome, pro-actif(-ve), créatif(ve), et faites preuve d’une forte capacité à construire des relations de travail constructives avec les parties prenantes internes et externes
• La pratique de l’ANGLAIS est indispensable ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
DURÉE : 6 mois minimum
DATE DE DÉMARRAGE : Janvier 2019
Notre client est un pionnier et leader mondial des ventes évènementielles avec une présence dans 14 pays et un volume d’affaires de 3.3 milliards d’euros en 2017,
MISSIONS
Basé au siège vous intervenez en support de notre équipe de recrutement dédiée aux métiers Informatique :
• Trouver des talents qualifiés via des stratégies de sourcing variés (Linked in, réseaux sociaux, cvthèque...)
• Contribuer à augmenter la productivité de l\'équipe en alimentant le pool de candidats recherchés.
• Gérer les recrutements de manière opérationnelle : collecter les spécifications des besoins de recrutement avec 1 manager DSI dédié.
• Qualification téléphonique des candidats et suivi du processus de recrutement jusqu’à l’embauche.
• Participation à des évènements de recrutement tech, salons et forums principalement en région parisienne.
FORMATION
Vous suivez actuellement une formation supérieure (Bac + 5) en université, écoles de commerce ou écoles d’ingénieur.
COMPETENCES / QUALITES
• Méthode, organisation, rigueur, aisance relationnelle, curiosité et adaptabilité sont vos atouts pour réussir.
• Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (excel, word, powerpoint)
• Vous avez idéalement une première expérience dans un cabinet d’audit.
• Vous avez une bonne maîtrise de l’ANGLAIS.
• Vous avez une forte culture web et/ou une sensibilité technique.
DURÉE : 6 mois minimum
DATE DE DÉMARRAGE : Début 2019
Notre client est un pionnier et leader mondial des ventes évènementielles avec une présence dans 14 pays et un volume d’affaires de 3.3 milliards d’euros en 2017,
MISSIONS
Intégré(e) au sein de l’équipe Gouvernance, vous assistez le responsable Gouvernance dans l’ensemble de ses missions.
Vous serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des équipes des départements IT, finance, ressources humaines et achats. Vous aurez pour principale mission d’accompagner le département Tech dans le pilotage de sa performance :
Responsabilités :
• Mise en place et suivi d’indicateurs de performance
• Amélioration continue des outils de pilotage
• Participation au process de clôture mensuelle
• Suivi du budget VP Tech
De formation Master 1, Master 2 avec spécialisation en identité visuelle, packaging, design graphique, direction artistique…
QUALITES :
Vous disposez :
* de bonnes connaissances en typographie, en contrainte d’impression et qualité des couleurs
* d’une bonne maîtrise des logiciels Illustrator et Photoshop ou encore InDesign
* d’un réel sens de l’esthétique et d’un esprit créatif
Vous êtes autonome, curieux, dynamique et force de proposition. Vous démontrez un intérêt certain pour le marketing, le storytelling, la vie en agence et l’accompagnement stratégique de marques. Vous vous épanouirez dans un environnement bienveillant et énergique où la liberté d’expression, d’initiative et d’entreprise règnent et où le bullshit et la politique sont persona non grata.
Vous êtes disponible pour un stage conventionné de 6 mois.
DEMARRAGE : Début 2019
TYPE DE CONTRAT : Stage à temps plein
Notre Client est agence internationale de branding et de design. Elle recherche dans le cadre d’un stage un (e) Graphic Designer.
MISSIONS :
Sous la responsabilité d’un Designer, vous intervenez en phase de développement graphique pour des projets de design packaging et/ou corporate au travers des missions suivantes :
* Participation aux briefs créatifs
* Développement ou déclinaison de packagings
* Développement ou déclinaison de chartes graphiques et identités visuelles existantes
* Elaboration de supports de communication
* Webdesign
De formation Master 1, Master 2 avec spécialisation marketing, communication, branding ; vous disposez :
* de réelles qualités d’organisation et de rigueur et êtes orienté projet.
* d’une parfaite maîtrise de l’anglais
* d’une bonne maîtrise de la suite Office et de l’environnement Mac
* d’une expérience en agence si possible
QUALITES :
Vous êtes autonome, curieux, dynamique et force de proposition. Vous démontrez un intérêt certain pour le marketing, le storytelling, la vie en agence et l’accompagnement stratégique de marques. Vous vous épanouirez dans un environnement bienveillant et énergique où la liberté d’expression, d’initiative et d’entreprise règnent et où le bullshit et la politique sont persona non grata.
Vous êtes disponible pour un stage conventionné de 6 mois.
DEMARRAGE : Début 2019
TYPE DE CONTRAT : Stage à temps plein
Notre Client est agence internationale de branding et de design. Elle recherche dans le cadre d’un stage un(e) Assistant (e) Client Manager.
MISSIONS :
Sous la responsabilité d’un(e) responsable clientèle, vous coordonnez des projets de développement d’identité visuelle de grandes marques (design de packagings, logos, chartes graphiques…) au travers des missions suivantes :
* Etre l’intermédiaire entre les clients et les designers/créatifs,
* Participer aux réunions de créativité en collaboration avec les designers,
* Organiser des brainstormings,
* Participer aux briefs clients,
* Réaliser des études de marché et la veille concurrentielle,
* Assurer le suivi quotidien des projets (timing, budget, ressources et délais de livraison).
Vous préparez actuellement un BAC + 3/4/5 en architecture, design de l’espace ou économie de la construction et vous souhaitez intégrer un cabinet d’architectes polyvalents qui vous permettra de découvrir différents aspects du métier.
Vous êtes reconnu pour votre investissement, votre relationnel, votre capacité d’adaptation et avez idéalement une première expérience dans le domaine.
De plus, vous maitrisez Autocad, Sketchup, Photoshop, Illustrator ou d’autres logiciels en lien avec l’activité. Alors, n’attendez plus, envoyez-nous votre candidature !
Notre partenaire est un cabinet d’architecture pluridisciplinaire composé de 3 personnes qui accompagnent des promoteurs privés ou publics mais également des particuliers à réaliser leurs projets immobiliers, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux besoins de chaque client.
Dans le cadre du lancement de nouveaux projets, notre partenaire recherche un architecte H/F en stage.
Placé(e) sous la responsabilité des architectes, vous les secondez dans leurs différents projets de construction, de réhabilitation, de design d’intérieur et d’extérieur.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Participer aux études de capacité des projets
- Proposer des idées d’agencement et d’aménagement
- Réaliser des plans en 2D sur autocad et en 3D sur Sketchup
- Assurer la gestion administrative des dossiers
Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque. Vous avez une bonne connaissance des produits et services de bancassurance proposés à la clientèle. Vous savez concrétisez un entretien de vente et disposez de bonnes connaissances juridiques et fiscales.
Doté d’un véritable tempérament commercial, vous disposez de bonnes qualités relationnelles, et savez travailler en autonomie tout en ayant un esprit d’équipe.
LIEU : Armentières
TYPE DE CONTRAT : CDI
DEMARRAGE : Dès que possible
RÉMUNÉRATION : A définir selon profil
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, Espace Candidats
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Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5 métiers : la banque de détail, la banque de financement, les activités de marché, la banque privée, et le capital développement.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de prendre en charge les clients et prospects des agences du groupe dirigés vers sa plateforme. Vous répondez aux demandes courantes exprimées par téléphone (voire courriel et courrier) et transmettez aux agences toutes les informations utiles. Vous pourrez également avoir pour mission :
- Réponse aux demandes des clients : réalisation des opérations courantes, gestion du risque, promotion de certaines fonctionnalités ; conduite des entretiens de vente
- Gestion du risque de perte d’appels : optimisation de la gestion des entretiens ; optimisation de la continuité et la qualité du service
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VOTRE PROFIL
Plus qu’un CV, nous cherchons une personnalité, spécialiste des mesures en faveur des jeunes, qui puisse être en relation avec l’ensemble des institutions pour rendre efficace son action auprès des jeunes.
La bonne connaissance du territoire géographique et de l’offre sociale est primordiale pour ce métier.
Nous cherchons quelqu’un qui adhère au projet de l’E2C, ait envie de s’investir dans son développement et ayant une expérience de conseiller(ère) / coach / animateur(ice).
VOS COMPÉTENCES / QUALITÉS
- Posture d’écoute et conseil, dans le respect de l’autre
- Capacité à créer et à entretenir un réseau
- Travailler en bonne intelligence avec les partenaires, en comprenant leur cadre d’action, leurs objectifs, leurs enjeux, et en les sensibilisant aux enjeux de l’E2C Paris, et des jeunes en parcours
- Prise de recul, détachement et confidentialité
- Agilité et aptitude à s’adapter au changement
- Capacité à conduire un entretien
- Autonomie et organisation dans les missions
- Rigueur, tenue en temps réel des dossiers
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Esprit d’équipe, capacité à co6construire en interne / externe
- Capacité à animer un groupe
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : de 27 à 36 k€ selon expérience (cadre à partir de 33k€)
Avantages : 35h semaine / mutuelle / titres restaurant/ 6 semaines de CP / retraite supplémentaire
LIEU : Paris 19ème
DATE DE DEMARAGE : A pourvoir dès que possible
L’ENTREPRISE
L\'Ecole de la 2ème Chance est une école, mais une école différente.
Une école dont l’objectif est d’assurer l’insertion professionnelle et sociale des jeunes sans diplôme ni qualification via un dispositif de formation innovant, véritable outil de promotion sociale.
Chez l’E2C, le jeune bénéficie d’un accompagnement individualisé pour définir un projet professionnel cohérent ainsi qu’un cadre collectif, riche en rencontres sur le plan social, professionnel et culturel.
C\'est un lieu où les élèves sont écoutés, respectés, mais aussi sollicités de façon exigeante afin... qu\'ils saisissent bien leur deuxième chance !
Vous souhaitez mettre votre motivation et vos compétences au service du renouveau et du déploiement d’un projet associatif ambitieux ayant un impact social d’envergure ? Postulez !
VOS MISSIONS
L’objectif de l’E2C Paris est de favoriser l’insertion professionnelle et citoyenne durable des stagiaires. Le conseiller en orientation sociale y contribue, dans le cadre du projet de l’E2C et en lien permanent avec ses collègues, par son action sur les thématiques de la vie courante : administratif, santé, logement.
Il construit avec les partenaires les actions collectives d’information et de sensibilisation permettant aux stagiaires de connaître leurs droits, d’identifier les organismes compétents, d’être progressivement en capacité d’être autonomes sur ces thématiques.
Ses principales missions sont :
- L’appui individuel aux jeunes dans leurs démarches :
Élaboration d’un diagnostic social précis avec le stagiaire
Identification des problèmes qui pourraient être un frein pour le jeune à la réussite de son parcours
Mise en évidence des solutions ou pistes à explorer
Mobilisation des partenaires et orientation vers les dispositifs adéquats
Construction d’un plan d’action dans la durée
- Contribution au travail collectif autour de la situation des jeunes
- Identification et construction d’actions collectives adaptées au public des stagiaires
VOTRE PROFIL
Nous cherchons avant tout une personnalité, dont le parcours et l’expérience lui ont permis d’acquérir des compétences approfondies en matière d’accompagnement et d’élaboration du projet professionnel.
Nous cherchons quelqu’un ayant une bonne connaissance de l’entreprise, des filières, des métiers et de leur évolution, qui sache repérer les compétences et comportements attendus par les employeurs.
L’adhésion au projet de l’E2C et l’envie de s’engager pour son développement sont essentielles. Une expérience de formateur / coaching / management / animation est un plus.
VOS COMPÉTENCES / QUALITÉS
- Excellentes qualités d’écoute et de communication
- Pédagogie positive et différenciée
- Agilité et aptitude à s’adapter au changement
- Intelligence relationnelle : bon sens, prise de recul et posture de conseil vis-à-vis des jeunes
- Esprit d’équipe, capacité à co-construire en interne / externe
- Gestion de projets
- Capacité d’organisation, rigueur et autonomie dans le travail
- Capacité à animer et à créer un collectif
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Proactivité, capacité à innover
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : de 27 à 36 k€ selon expérience (cadre à partir de 33k€)
Avantages : 35h semaine / mutuelle / titres restaurant/ 6 semaines de CP / retraite supplémentaire
LIEU : Paris 19ème
DATE DE DEMARRAGE : A pourvoir dès que possible
L’ENTREPRISE
L\'Ecole de la 2ème Chance est une école, mais une école différente.
Une école dont l’objectif est d’assurer l’insertion professionnelle et sociale des jeunes sans diplôme ni qualification via un dispositif de formation innovant, véritable outil de promotion sociale.
Chez l’E2C, le jeune bénéficie d’un accompagnement individualisé pour définir un projet professionnel cohérent ainsi qu’un cadre collectif, riche en rencontres sur le plan social, professionnel et culturel.
C\'est un lieu où les élèves sont écoutés, respectés, mais aussi sollicités de façon exigeante afin... qu\'ils saisissent bien leur deuxième chance !
Vous souhaitez mettre votre motivation et vos compétences au service du renouveau et du déploiement d’un projet associatif ambitieux ayant un impact social d’envergure ? Postulez !
LES MISSIONS
Le coach en insertion professionnelle est responsable du parcours de chaque jeune et mène son action en coopération permanente avec l’équipe dans le cadre du projet de l’E2C Paris.
Le coach en insertion professionnelle accompagne individuellement et collectivement les jeunes dans l’élaboration, l’expérience et la concrétisation de leur projet professionnel et citoyen.
Ses missions principales sont :
- Le recrutement : réaliser les entretiens pour repérer et évaluer la motivation du candidat en valorisant l’offre de service de l’E2C Paris.
- L’animation d’ateliers et de projets basés sur la bienveillance, la participation et la mise en pratique, la mise en place de nouveaux ateliers selon les besoins des stagiaires.
- L’accompagnement global des jeunes :
Conduire le jeune à définir un projet professionnel en faisant émerger son envie et sa motivation
Formaliser avec le jeune les étapes pour acquérir les compétences professionnelles souhaitées et acquérir les fondamentaux
Faire le point régulièrement sur les avancées et les difficultés
Assurer le lien avec les référents locaux et en entreprises.
- Le pilotage de parcours :
Analyser régulièrement les résultats de son action,
Mettre en œuvre des mesures d’ajustement en lien avec l’équipe si nécessaire,
Coordonner et vérifier la cohérence de l’attestation des compétences.
- La création d’une dynamique collective qui stimule et encourage chacun à avancer plus efficacement vers son objectif.
- La participation à la définition du projet global de l’E2C avec l’équipe
Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque. Vous avez une bonne connaissance des produits et services de bancassurance proposés à la clientèle. Vous savez concrétisez un entretien de vente et disposez de bonnes connaissances juridiques et fiscales.
Doté d’un véritable tempérament commercial, vous disposez de bonnes qualités relationnelles, et savez travailler en autonomie tout en ayant un esprit d’équipe.
LIEU : Rouen
TYPE DE CONTRAT : CDI
DEMARRAGE : Dès que possible
RÉMUNÉRATION : A définir selon profil
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, Espace Candidats [profile_md] => COMPETENCES / QUALITES : Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque. Vous avez une bonne connaissance des produits et services de bancassurance proposés à la clientèle. Vous savez concrétisez un entretien de vente et disposez de bonnes... [profile_sm] => COMPETENCES / QUALITES : Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque. Vous avez... [desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5 métiers : la banque de détail, la banque de financement, les activités de marché, la banque privée, et le capital développement.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de prendre en charge les clients et prospects des agences du groupe dirigés vers sa plateforme. Vous répondez aux demandes courantes exprimées par téléphone (voire courriel et courrier) et transmettez aux agences toutes les informations utiles. Vous pourrez également avoir pour mission :
- Réponse aux demandes des clients : réalisation des opérations courantes, gestion du risque, promotion de certaines fonctionnalités ; conduite des entretiens de vente
- Gestion du risque de perte d’appels : optimisation de la gestion des entretiens ; optimisation de la continuité et la qualité du service [desc_md] => L’ENTREPRISE : Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5... [desc_sm] => L’ENTREPRISE : Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => BECAMEL Julie [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [55] => Array ( [id] => 8014 [ref] => me-e2c20018-03 [date] => 10/10/2018 [secteurId] => 157 [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => [posteId] => personnel-des-services-sociaux-et-culturels [slug] => personnel-des-services-sociaux-et-culturels-chargee-des-partenariats-relations-entreprises-et-de-developpement-des-ressources-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=8014 [data] => Array ( [poste] => Personnel des services sociaux et culturels [posteRef] => ME-E2C20018-03 [secteur] => Activités associatives [contrat] => CDI [pays] => France [region] => [niveau] => [intitule] => Chargé(e) des partenariats, relations entreprises et de développement des ressources H/F [salaire] => [lieu] => [profile_lg] =>
VOTRE PROFIL
Nous cherchons une personnalité motivée par le projet de l’E2C, qui ai envie de s’investir dans son développement ayant idéalement une expérience dans l’animation de réseaux / partenariats et/ou la levée de fonds.
VOS COMPETENCES / QUALITES
- Travail d’équipe, capacité à co-construire
- Excellentes capacité d’écoute, d’analyse et de compréhension des besoins et de la situation des partenaires
- Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés, intelligence relationnelle
- Proactivité, capacité à créer et à animer un réseau
- Capacité à convaincre, à proposer et à concrétiser des actions pertinentes avec les partenaires
- Autonomie et organisation dans les missions
- Agilité, capacité à s\'adapter au changement
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : de 27 à 36 k€ selon expérience (cadre à partir de 33k€)
Avantages : 35h semaine / mutuelle / titres restaurant/ 6 semaines de CP / retraite supplémentaire
LIEU : Paris 19ème
DATE DE DEMARRAGE : A pourvoir dès que possible
L’ENTREPRISE
L\'Ecole de la 2ème Chance est une école, mais une école différente.
Une école dont l’objectif est d’assurer l’insertion professionnelle et sociale des jeunes sans diplôme ni qualification via un dispositif de formation innovant, véritable outil de promotion sociale.
Chez l’E2C, le jeune bénéficie d’un accompagnement individualisé pour définir un projet professionnel cohérent ainsi qu’un cadre collectif, riche en rencontres sur le plan social, professionnel et culturel.
C\'est un lieu où les élèves sont écoutés, respectés, mais aussi sollicités de façon exigeante afin... qu\'ils saisissent bien leur deuxième chance !
Vous souhaitez mettre votre motivation et vos compétences au service du renouveau et du déploiement d’un projet associatif ambitieux ayant un impact social d’envergure ? Postulez !
LES MISSIONS
L’objectif de l’E2C Paris est de favoriser l’insertion professionnelle et citoyenne durable des stagiaires.
Dans cette perspective, les missions principales du /de la chargé(e) de partenariats, relations entreprises et développement des ressources sont les suivantes :
- Développer et entretenir un réseau d’entreprises en assurant une prospection régulière et active en vue d’apporter des offres de postes de travail ou de stage aux stagiaires de l’E2C Paris et permettre une collecte de TA conforme aux objectifs fixés
- Développer et entretenir les relations avec les prescripteurs et orienteurs sur E2C Paris dans l’objectif d’assurer un sourcing constant et continu de jeunes pouvant être concernés par l’offre de l’E2C Paris
- Développer et entretenir un réseau de partenaires de tous horizons pouvant contribuer au projet de l’E2C Paris, notamment, en organisant des événements, type petits déjeuners, remises d’ACA et en les incitant à participer
- Travailler avec l’ensemble des salariés en charge de l’accompagnement des projets des stagiaires afin d’avoir une connaissance approfondie des profils, assurer un apport régulier d’information sur les métiers et leur évolution, contribuer à l’adéquation entre les demandes des jeunes et la réalité des offres disponibles
- Développer les ressources financières de l’E2C Paris en assurant la campagne de collecte de taxe d’apprentissage d’une part, et d’autre part en diversifiant les sources de levée de fonds.
- Participer à la définition du projet d el’E2C avec l’équipe et la direction.
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PROFIL :
Vous êtes en Ecole d’Ingénieur ou en Ecole de commerce et êtes intéressé par les métiers de la Recherche, Innovation et Développement.
Vous êtes bilingue en Français et en Anglais.
Vous avez des connaissances en :
- Microsoft Office (Excel, Word…)
- Dans le domaine des énergies renouvelables ou des financements
Qualités requises : Curiosité, adaptabilité, autonomie, travail d\'équipe
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : janvier 2019
DUREE : 6 mois
LIEU : Paris La Défense (92)
ENTREPRISE :
Présent dans plus de 130 pays, notre client est l’une des premières compagnies pétrolières et gazières internationales et un acteur majeur des énergies bas carbone. Il découvre, produit, transforme, commercialise et distribue l’énergie sous diverses formes jusqu’au client final. Engagés pour une énergie meilleure, ses 98 000 collaborateurs contribuent partout dans le monde à fournir à leurs clients des produits et des services plus sûrs, plus propres, plus efficaces, plus innovants et accessibles au plus grand nombre.
MISSIONS :
Contexte :
Les Fonds et Institutions de Développement (DFIs) interviennent dans les pays en développement en fournissant des prêts financiers, dons ou garanties, ainsi que des programmes d’assistance technique et de développement de capacité. Leur action est souvent indispensable à la réalisation de projets d’Energies Renouvelables dans les pays fragiles. Elle peut contribuer à la réalisation d’infrastructures et d’un écosystème favorable au développement de projets gazier ou pétrolier dans ces pays.
Les principales DFIs avec lesquelles nous interagissons sont la Banque Mondiale, l’Agence Française de Développement, la Banque Africaine de Développement, … L’objectif de la Direction DFIs est de favoriser la coopération entre Total et les DFIS, d’identifier et de tirer parti des synergies potentielles dans un but d’optimisation, d’efficacité et de réduction des coûts.
Les principales applications potentielles concernent le financement ou les mécanismes de garantie de paiement sur des projets d’énergie renouvelable et d’importation de gaz pour alimentation de centrales électriques. D’autres applications peuvent également concerner des actions de Corporate Social Responsibility.
Activités :
Le stagiaire assistera le Directeur Fonds et Institutions de Développement dans ses tâches. Il remplira notamment les fonctions suivantes :
• Analyse des stratégies, priorités, organisation des DFIs, ainsi que des principaux programmes dans le domaine de l’énergie et des outils financiers utilisés. Constitution et entretien de fiches décrivant les principales DFIs.
• Préparation de business model de coopération avec des Etats et des DFIs dans le domaine de projets d\'importation de LNG, d\'énergies renouvelables ou sur d’autres sujets de coopération avec les DFIs.
• Participation à l’initiative Terrawatt, workshops avec les organismes de garantie et de financement, participation aux notes de spécification de la plateforme, et à l’entretien des modèles financiers
• Préparation de réunions avec des représentants des Etats et des DFIs, participation à ces réunions, rédaction des comptes rendus
• Animation de la communauté intranet WAT DFIs créée pour partager au sein du Groupe les informations relatives aux Institutions et Fonds de Développement
• Animation de la communauté intranet WAT Défense Réserve pour partager au sein de la communauté de réservistes les informations communiquées par le ministère de la Défense (le Directeur Fonds et Institutions de Développement est également le Référent Défense du Groupe
Compétences développées :
Le stagiaire développera une connaissance précise et complète des Institutions de Financement du Développement, de leurs outils complexes de financement et de garantie, et des utilisations qu\'on peut en faire. Il participera aussi à la vie d\'une start-up innovante dans le domaine du financement de projets solaires (Terrawatt Initiative). Il travaille en équipe au sein d\'un groupe aux origines professionnelles diversifiées. Il verra aussi les possibilités d\'utilisation d\'une plateforme digitale.
PROFIL :
Vous préparez en Ecole d’Ingénieur un Master 1 en Recherche, Innovation et Développement et êtes intéressé par un stage de 6 mois.
Vous avez des connaissances en :
- Experience in field/lab works in permafrost
- Modeling of thermal regime of frozen soils, GIS
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : janvier 2019
DUREE : 6 mois
LIEU : Paris La Défense (92)
ENTREPRISE :
Présent dans plus de 130 pays, notre client est l’une des premières compagnies pétrolières et gazières internationales et un acteur majeur des énergies bas carbone. Il découvre, produit, transforme, commercialise et distribue l’énergie sous diverses formes jusqu’au client final. Engagés pour une énergie meilleure, ses 98 000 collaborateurs contribuent partout dans le monde à fournir à leurs clients des produits et des services plus sûrs, plus propres, plus efficaces, plus innovants et accessibles au plus grand nombre.
MISSIONS :
Contexte :
The TEC/GEO brings its expertise concerning relevant and reliable information describing permafrost geohazards as applied to development and operations
Activités :
The infrastructure in the Yamal and Gydan peninsulas is located in frozen soils. Permafrost study is multidisciplinary. So, trainee should have knowledge about thermal regime of saline frozen soils, forecast it for different type of infrastructure (roads embankment, pipelines, thermosyphons, etc.); about climate change and it consequences (thermokarst, coastal erosion); about geohazards (Yamal craters, etc.); about different techniques to identify frozen soils (for instance, geophysical tools). Literature review is one of the tasks for the future trainee.
PROFIL :
Vous préparez en Ecole d’Ingénieur un Master 2 en Recherche, Innovation et Développement et êtes intéressé par un stage de 6 mois.
Vous parlez couramment français et anglais.
Aptitudes :
Esprit critique
Autonomie
Sens de l\'organisation
Rigueur
Travail en équipes multidisciplinaires et multiculturelles
Vous avez des connaissances en :
Logiciels de simulation procédés tel que Pro/II
Génie de Procédés
Thermodynamique
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : 7 janvier 2019
DUREE : 6 mois
LIEU : Paris La Défense (92)
ENTREPRISE :
Présent dans plus de 130 pays, notre client est l’une des premières compagnies pétrolières et gazières internationales et un acteur majeur des énergies bas carbone. Il découvre, produit, transforme, commercialise et distribue l’énergie sous diverses formes jusqu’au client final. Engagés pour une énergie meilleure, ses 98 000 collaborateurs contribuent partout dans le monde à fournir à leurs clients des produits et des services plus sûrs, plus propres, plus efficaces, plus innovants et accessibles au plus grand nombre.
MISSIONS :
Contexte :
Le groupe \"Process\" a pour mission d’apporter une expertise technique aux ingénieurs de procédés de l\'Exploration Production. Cela passe entre autres par la définition d’un référentiel technique procédés ainsi que par la mise à disposition d’outils de modélisation ou de simulation performants et le développement de méthodes de qualité pour améliorer les processus de développement et l’assistance aux opérations, ainsi que par l’amélioration des règles de design, l’optimisation des procédés, des modélisations avancées et le recours à l’innovation, la R&D et aux nouvelles technologies.
Activités :
Lors d’incidents sur une unité de production, il faut effectuer une dépressurisation d’urgence dans un temps court de façon à limiter les risques d’explosion. La simulation de cette opération est complexe et plusieurs approches sont proposées dans des logiciels. Ces approches ont été développées pour des fluides pétroliers classiques, cependant leur applicabilité pour des fluides très riches en CO2 reste à prouver.
Une campagne expérimentale est actuellement en cours de réalisation pour générer des donnés originales sur la décompression d\'urgence des capacités. Le stagiaire devra en effectuer une analyse critique et les utiliser pour valider/recaler les modèles, avec une discussion régulière avec les développeurs des codes pour leur proposer des améliorations possibles du modèle physique. Le stagiaire devra également être en contact avec l\'organisme de recherche en charge de la partie expérimentale pour vérifier la pertinence des résultats et éventuellement proposer des changements dans la matrice expérimentale.
PROFIL :
- Capacité à nouer des relations avec tout type d’interlocuteurs, force de conviction, ténacité, sens du service, rigueur
- Vous êtes curieux(se), vous avez envie d’apprendre et vous êtes ouvert(e) aux feedbacks
- Pour le stage Système d’Information, vous avez soit un profil business avec une sensibilité et formation IT, soit un profil IT avec une sensibilité RH
- Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 université ou école de commerce avec une spécialité RH
- A l\'aise en anglais, tant à l\'écrit qu\'à l\'oral.
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : janvier 2019
DUREE : 6 mois
REMUNERATION : gratification allant de 1120€ (Bac+4) à 1300€ (Bac+5) brut/mois
ENTREPRISE :
Avec la mission d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, notre client figure parmi les leaders mondiaux de l’alimentation et s\'appuie sur quatre métiers : les Produits Laitiers Frais, la Nutrition Infantile, les Eaux et la Nutrition Médicale. Présent dans plus de 130 marchés, notre client a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 22,4 milliards d’euros, dont plus de la moitié dans les pays émergents. L’entreprise possède un portefeuille de marques internationales et locales.
Notre client donne à tous les talents les moyens de progresser et de s\'épanouir professionnellement, avec quelques principes simples : proximité, initiative et performance.
MISSIONS :
Encadré(e) et formé(e) par un RH expérimenté, vous pourrez évoluer sur l’un de ces métiers :
- Mobilité Internationale
- RH Généraliste
- Chargé(e) de Recrutement & Marque Employeur
- Learning Corporate
- Digital HR Tools
- Conseil en Change Management
Mobilité internationale
- Dans un environnement multiculturel, support pour la mise à jour de l’outil de mobilité internationale
- Support à l’équipe dans la gestion des moves internationaux (costing, package, contrats, mesures d’accompagnement, législation, taxes, etc.)
- Suivi financier des moves
- Participation à des projets Mobilité à l’échelle mondiale
RH Généraliste
- Déploiement d’outils et de process RH
- Accompagnement dans les changements d’organisation
- Support dans la préparation d’instances managériales ou de partenaires sociaux
- Participation à des projets RH transverses
Chargé(e) de recrutement & Marque Employeur
- Recrutement en autonomie des stagiaires et alternants d’un ou plusieurs métiers, de A à Z (prise de brief, stratégie de sourcing, stratégie de posting, choix des process de recrutement, etc.)
- Animation des programmes d’accompagnement des stagiaires et alternants (intégration, networking, ouvertures métiers, conseils carrière)
- Participation & force de proposition dans des projets RH transverses : partenariats écoles, community management, réflexions sur les filières
Learning Corporate
- Gestion et coordination de projets Learning à l’international
- Développement et management d’appli Learning et de programmes Learning digitaux
- Gestion et développement de communautés d’apprenants (via Facebook@work)
- Développement de matériel Learning innovant
Digital HR Tools
Au sein de l’équipe « Core HR » Monde qui coordonne d’un point de vue Data tous les outils de gestion RH (paie, recrutement, mobilité, revue de perf, bonus) :
- Gestion des évolutions fonctionnelles (Administration du Personnel, Mobilité internationale, Rémunération) et techniques (base de données, chargements, reporting) & suivi des incidents
- Participation à la communication et aux formations sur les systèmes RH
- Animation du réseau des interlocuteurs locaux (au moins 1 contact RH business par région du Monde)
Conseil en Change Management
- Vous participerez à la conduite de projets de transformation incluant des analyses organisationnelles et quantitatives.
- Vous contribuerez à la réalisation de projets stratégiques centraux en lien avec les métiers Topline pour plusieurs business units.
- Vous travaillerez à la préparation de documents de synthèse : présentation de projet, élaboration de storylines.
Vous préparez un BAC+4/5 d’école d’ingénieur ou une formation d’école de commerce spécialisée en gestion de projets, management ou économie d\'entreprise, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique sensible aux bien-être. Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre esprit d’équipe et votre engagement. Vous êtes responsable, polyvalent, organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez des connaissances en informatique (logiciel, code, etc..). N’attendez plus, candidatez !
[profile_md] => Vous préparez un BAC+4/5 d’école d’ingénieur ou une formation d’école de commerce spécialisée en gestion de projets, management ou économie d\'entreprise, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique sensible aux bien-être. Vous êtes reconnu pour... [profile_sm] => Vous préparez un BAC+4/5 d’école d’ingénieur ou une formation d’école de commerce... [desc_lg] =>Notre partenaire est nouvelle marque promouvant l\'art de prendre soin de soi, des autres et de son environnement à travers différents outils digitaux et papiers ainsi qu\'un espace dédié composé de différents spécialistes situé à Wasquehal.
Dans le cadre du lancement de ce projet, notre partenaire recherche un Responsable Back Office H/F en alternance.
En accord avec la stratégie de l’entreprise, le responsable Back Office H/F a pour principale mission de gérer les différentes problématiques de la structure en lien avec les procédures, l’organisation et la sécurité des locaux ainsi que les outils informatiques. Pour ce faire, le responsable Back Office :
- Détecte les problématiques au travers d’audits interne
- Propose des solutions adaptées en lien avec la politique de l’entreprise
- Suit les prestataires techniques
- Gère son propre budget
PROFIL RECHERCHE : Titulaire d\'un diplôme d\'ingénieur spécialisé en Systèmes d\'Informations / Technologies de l\'Information / Cloud et vous possédez une expérience significative dans le milieu bancaire, le métier des applications mobiles, les télécommunications et/ou l\'ingénierie.
COMPETENCES / QUALITES :
• Une pratique des standards d\'ingénierie système, de la conception des architectures des Systèmes d\'Information, des fondamentaux de l\'informatique, des fondamentaux de développement et d\'intégration des logiciels.
• Une bonne connaissance des produits OpenStack, Docker, Kubernetes, VMWARE, Ceph, Cassandra, MongoDB.
• Des capacités rédactionnelles et de présentations avancées, une bonne aptitude au travail en équipe, la capacité de mener des sujets techniques variés
• Vous possédez un niveau d’anglais courant
DATE DE DEMARRAGE : ASAP
L’ENTREPRISE :
Numéro un européen de l’industrie spatiale et de la défense, et numéro deux mondial de l’industrie spatiale, la structure fait partie des dix premières entreprises mondiales du secteur de la défense. Elle réalise un chiffre d’affaires annuel d’environ 14 milliards d’euros avec un effectif de quelque 40 000 employés. Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l\'expertise et l\'expérience de chacun pour atteindre l\'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l\'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l\'espace.
MISSIONS :
Vous serez responsable des activités principales suivantes :
¤ Etre l\'autorité de conception dans l\'ingénierie d\'infrastructures Cloud
¤ Etre responsable de l\'architecture système
¤ Etre le garant de toutes les couches de l\'architecture (matériels, réseaux, système d\'exploitation, containers, la sélection de produits sur étagères…)
¤ Fournir pour l\'architecture ciblée la plateforme en tant que service PaaS en se focalisant sur les performances et la scalabilité.
¤ Spécifier l\'infrastructure dans toutes ses formes de livrables (Cloud public, Cloud privé, Cloud hybride)
¤ Etre responsable de l\'implémentation de l\'architecture définie
¤ Mener l\'évaluation des produits internes et commerciaux dans le but de prendre des décisions « make » or « buy »
¤ Définir la liste des composants matériels et logiciels nécessaire pour les plateformes d\'intégration, de validation, de production et gérer les modifications sur ces dernières
¤ Supporter l\'installation des plateformes et les équipes d\'intégration, de validation, de production
¤ Contribuer à la gestion des exigences, analyser les demandes de modification, proposer les compromis techniques, rédiger les propositions et les notes techniques
¤ Collaborer avec les experts Cloud
Des déplacements professionnels sont à prévoir deux fois par mois en France et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d\'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en télécommunication ou de formation universitaire dans des disciplines apparentées et vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience en ingénierie sur des architectures variées de Systèmes d’Informations dans des environnements représentatifs, notamment en termes de gestion, supervision et services avec des connaissances portant sur plusieurs solutions de type COTS ou FOSS.
COMPETENCES / QUALITES :
• Connaissances des environnements Linux (obligatoire) et Microsoft
• Connaissances opérationnelles en gestion, supervision et services pour garantir les SLA (QoS, métrologie …)
• Connaissances en architecture distribuée de gestion NOC/SOC/Hypervision
• Aptitude à gérer techniquement une équipe
• Aisance relationnelle avec les clients, une expérience dans le domaine de la défense serait un plus
• Vous possédez un niveau d’anglais courant
TYPE DE CONTRAT : CDI
DATE DE DEMARRAGE : ASAP
L’ENTREPRISE :
Numéro un européen de l’industrie spatiale et de la défense, et numéro deux mondial de l’industrie spatiale, la structure fait partie des dix premières entreprises mondiales du secteur de la défense. Elle réalise un chiffre d’affaires annuel d’environ 14 milliards d’euros avec un effectif de quelque 40 000 employés. Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l\'expertise et l\'expérience de chacun pour atteindre l\'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l\'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l\'espace.
MISSIONS :
Lors de votre participation à des projets ou des offres spécifiques, votre mission consistera à :
• Analyser les exigences du client et apporter des solutions cohérentes
• Proposer une nouvelle architecture des solutions de gestion de systèmes en cohérence avec le portefeuille interne
• Créer un cahier des charges et analyser les différentes réponses fournisseurs
• Fournir les estimations et détails des activités associées
• Assurer un suivi des différentes solutions techniques
• Participer aux tâches d’intégrations sur les projets
Vous serez intégré(e) à une équipe de 30 collaborateurs, avec pour mission de concevoir et mettre en œuvre des systèmes permettant de gérer la supervision de réseaux innovants (fixes, tactiques, radio, Satcom …) dans un cadre international.
Des déplacements professionnels, de l’ordre de deux à six jours par mois, sont à prévoir en France, Europe ou dans le monde et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d\'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
PROFIL :
Etudiant en BAC+4/5 en marketing, vous faites preuve d’un vif intérêt pour les médias de toutes sortes (musique, film, télévision, livres, applications).
Vous disposez par ailleurs des compétences et qualités suivantes :
- Français et anglais courants
- Aisance à l’oral et à l’écrit
- Fort intérêt pour le digital et le marketing
- Excellente capacité d’organisation
- Capacité à travailler sur plusieurs tâches/projets en transverse
- Maîtrise complète des outils bureautiques
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : 7 avril 2019
DUREE : 6 mois
LIEU : Paris
ENTREPRISE :
Notre client est une entreprise multinationale américaine qui conçoit et commercialise des produits électroniques grand public, des ordinateurs et smartphones personnels et des logiciels informatiques. En 2016, cette entreprise employait plus de 115 000 salariés à travers le monde pour un chiffre d’affaires de plus de 215 milliards $.
MISSIONS :
En collaboration avec les équipes marketing et commerciales, vos missions consisteront à :
- Planifier et coordonner des évènements
- Gestion des médias sociaux et de la relation avec les agences
- Mise en place de campagnes marketing et production de bilans de campagne (interne et externe)
- Contribuer à la performance marketing
- Etudes de marché
PROFIL :
C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.
Etudiant de niveau BAC+4, vous préparez un diplôme universitaire, d’école de commerce avec une spécialité en RH et souhaitez effectuer votre stage de fin d’études dans un environnement en pleine transformation.
Vous connaissez le monde des RH, vous maitrisez les outils bureautiques et plus particulièrement Excel. Vous avez une appétence certaine pour l’analyse et les chiffres. Vous disposez un bon niveau d\'anglais. Vous aimez le travail d\'équipe, avez l\'esprit d\'initiative, êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et avez un bon relationnel, alors n\'hésitez pas à postuler à cette offre de stage !
Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette mission.
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : janvier 2019
DUREE : 6 mois
LIEU : Paris
ENTREPRISE :
Depuis plus de 30 ans, notre partenaire accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets financiers. Pour y parvenir et délivrer le meilleur résultat d’investissement, ses gérants nourrissent leurs convictions d’une recherche propriétaire pointue et d’une analyse rigoureuse du risque, à chaque étape du processus de gestion.
Basé en Europe, avec une présence aux États-Unis et en Asie, notre partenaire propose une gamme performante en gestion active fondamentale obligataire et actions, ainsi que des solutions de gestion assurantielle, répondant aux besoins des investisseurs dans le monde entier.
MISSIONS :
Rejoignez l\'équipe de la DRH composée de 6 personnes, et apportez un soutien aux HRBP sur des projets de transformation et d\'évolution des organisations ainsi que sur des dossiers opérationnels.
Vos missions consisteront à :
- Participer et contribuer à la mise en œuvre des process RH et aux différents projets d’efficacité opérationnelle
- Réaliser le suivi et l’analyse des campagnes d’entretiens (annuels, professionnels...) et proposer des plans d’actions
- Mettre en place de tableaux de bord et reporting nécessaires au suivi de la feuille de route RH
- Participer au suivi et à l’analyse des évolutions d’effectifs.
PROFIL :
C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.
Etudiant de niveau BAC+4, vous préparez un diplôme universitaire, d’école de commerce.
Vous avez une appétence pour le marketing, des connaissances en finance de marché, et parlez anglais couramment.
Si vous aimez le travail d\'équipe, êtes rigoureux, organisé, curieux et avez un bon relationnel, alors cette offre de stage est faite pour vous !
Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : décembre 2018
DUREE : 6 mois
LIEU : Paris
ENTREPRISE :
Notre client accompagne les investisseurs dans la construction de portefeuilles en offrant une gamme de solutions adaptées. Riches des expertises de 26 sociétés de gestion à travers le monde, ils proposent l’approche Active Thinking pour aider leurs clients à atteindre leurs objectifs quelles que soient les conditions de marché.
Notre client est classé parmi les plus grandes sociétés de gestion d’actifs dans le monde1 (846,5 Mds d’euros d’actifs sous gestion).
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur du Développement, vous prendrez en charge et participerez aux missions suivantes :
- Animer le site internet : mise en ligne de contenu, suivi des consultations, actualisation
- Aider à l’alimentation des bases de données consultants sur les expertises Seeyond et assurer un suivi de la qualité
- Gérer la documentation et le contenu standard sur les expertises de Seeyond : mise à jour de contenu, contrôle de cohérence, suivi de la bibliothèque de briques d’appels d’offre
- Assurer le suivi concurrentiel, en particulier sur l’innovation produits et les performances de la concurrence.
PROFIL :
Niveau de formation préparée (minimum) : BAC+5
Niveau d\'anglais : courant
Autres compétences : rigueur, curiosité, autonomie, esprit de synthèse. Intérêt pour la gestion d\'actifs, le private equity et les marchés actions
Maîtrise d\'Excel indispensable
.
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : janvier 2019
DUREE : 6 mois
LIEU : Paris
ENTREPRISE :
Notre client est la filiale assurances d’une banque internationale de financement.
Son activité s’organise autour de deux grands métiers, l’assurance de personnes et l’assurance non vie (assurance auto, habitation, protection juridique, assurance des professionnels etc.)
MISSIONS :
Au sein d’un Département au contact direct avec les marchés financiers et couvrant plusieurs classes d’actifs, vous serez amené à travailler essentiellement sur le portefeuille Private Equity et Prise de participations et interviendrez en appui du responsable de cette classe d’actifs sur les aspects suivants :
- Participation à l’instruction et à l’analyse des dossiers d’investissements dans des fonds de private equity et en direct dans des sociétés cotées et non cotées
- Aide à la production des notes d’analyse (analyse sectorielle, analyse financière...)
- Participation à la relecture et la structuration des divers documents juridiques
- Suivi et pilotage des processus transactionnels en cours, participation au closing (gestion des flux, transfert de titres)
- Suivi des risques et des performances du portefeuille (suivi des résultats et du newsflow, notamment sur les participations cotées)
- Réalisation du reporting périodique de l’activité
- Vous participerez également aux rencontres avec les sociétés de gestion et devrez être force de proposition auprès de votre manager sur des analyses spécifiques à mener
PROFIL :
Issu(e) d’une formation supérieure en communication, vous avez une bonne capacité à concevoir et à rédiger des messages clairs, une aptitude à travailler en équipe, un esprit pratique et un sens de l’initiative.
Vous maîtrisez l’anglais parlé et écrit ainsi que les logiciels bureautiques.
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : janvier 2019
DUREE : 6 mois
LIEU : Paris La Défense (92)
ENTREPRISE :
Leader de l\'audit, du conseil et de l\'expertise comptable, notre client est membre d’un réseau de cabinets indépendants exerçant dans 155 pays. Leurs 8200 professionnels interviennent auprès des grands comptes internationaux, des ETI et des groupes familiaux, des TPE et dans différents secteurs de l’industrie, du commerce et des services financiers.
MISSIONS :
Au sein de notre équipe Communication Corporate, et plus précisément au sein du pôle événementiel, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée 6 mois afin d’assister l’équipe dans la gestion de projets et la coordination des actions de communication événementielles. Vous participerez aux missions suivantes :
- Préparation des e-news internes sur la base des modèles existants, diffusion, suivi
- Gestion des demandes de ciblages et préparation des fichiers avec l’équipe Markets
- Appui aux événements : préparation des éléments à diffuser et supports de communication, gestion des envois, aide logistique.
- Présence sur événements et aide à la préparation des différents projets d’événements avec les responsables de projets.
- Gestion de l’envoi des invitations externes (fichiers) et suivi des inscriptions/confirmations sur les opérations.
- Contribution à la préparation de présentations PPT pour préparer les réunions internes.
- Rédaction des réponses aux demandes de l’international (en anglais) et/ou pour préparation de mémos ponctuels.
- Gestion des demandes du réseau « Women for Business », veille sur la diversité…
PROFIL :
- Vous suivez actuellement une formation Bac+4/+5 minimum (Ecole de Commerce ou Université ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines.
- Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de polyvalence et de souplesse.
- Vos qualités rédactionnelles, vos capacités d’analyse, votre rigueur et votre autonomie sont vos meilleurs atouts.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, PowerPoint, bon niveau d’Excel avec connaissance des tableaux croisés dynamiques)
- Vous possédez un niveau d’anglais courant
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : janvier 2019
DUREE : 6 mois
LIEU : Paris La Défense (92)
ENTREPRISE :
Leader de l\'audit, du conseil et de l\'expertise comptable, notre client est membre d’un réseau de cabinets indépendants exerçant dans 155 pays. Leurs 8200 professionnels interviennent auprès des grands comptes internationaux, des ETI et des groupes familiaux, des TPE et dans différents secteurs de l’industrie, du commerce et des services financiers.
MISSIONS :
Dans le cadre de ce stage RH généraliste, nous vous proposons de vous familiariser avec les enjeux RH d’un groupe international.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Seconder au quotidien l\'équipe Gestion de Carrière du personnel auditeurs et consultants : suivi des démissions en relation avec l’administration du personnel, réponses aux interrogations des opérationnels sur des sujets relatifs à la gestion de carrière.
- Créer ou actualiser les outils utilisés dans le cadre du processus d’évaluation et de suivi de la performance (mise à jour, suivi de réalisation, distribution, formation des utilisateurs)
- Gérer les événements à destination des opérationnels impliqués dans le processus de gestion de carrière (breakfasts ou workshops destinés à leur transmettre des informations ou à les faire travailler sur des problématiques RH) : organisation, suivi des inscriptions, accueil, rédaction de présentations PPT, etc.
- Vous participerez par ailleurs à divers projets RH ou multidisciplinaires (ex. : actions en faveur de la diversité au sein du cabinet).
PROFIL :
- Vous suivez actuellement une formation de niveau BAC+3 à BAC+5 minimum (Ecole de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation Ressources Humaines idéalement.
- Dynamique, rigoureux(se) et impliqué(e), vous souhaitez intégrer un environnement stimulant et exigeant.
- Votre enthousiasme, votre relationnel et votre esprit d’équipe sont de véritables atouts pour réussir nos missions !
- Vous maîtrisez les différents logiciels du Pack Office.
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DEMARRAGE : janvier 2019
DUREE : 3 à 6 mois
LIEU : Paris La Défense (92)
ENTREPRISE :
Leader de l\'audit, du conseil et de l\'expertise comptable, notre client est membre d’un réseau de cabinets indépendants exerçant dans 155 pays. Leurs 8200 professionnels interviennent auprès des grands comptes internationaux, des ETI et des groupes familiaux, des TPE et dans différents secteurs de l’industrie, du commerce et des services financiers.
MISSIONS :
Nous recherchons pour notre direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement pour notre équipe recrutement Advisory, un(e) stagiaire Recrutement.
Vous participerez à l’activité quotidienne de l’équipe Recrutement et aurez pour principales missions :
- Gérer l’accueil téléphonique et physique des candidats
- Réaliser des entretiens téléphoniques
- Assurer la gestion administrative des candidatures (suivi et saisie des dossiers, feedback)
- Assurer l’interface entre les différents acteurs du recrutement (organisation des sessions de tests et programmation des entretiens avec les équipes)
- Participer à la gestion de l’intégration de nos collaborateurs
- Accompagner l’équipe dans le cadre du suivi de nos stagiaires
PROFIL :
Vous suivez actuellement une formation supérieure (école de commerce ou université) avec une spécialisation en RSE/communication/mécénat et êtes particulièrement sensible aux problématiques liées à la responsabilité sociétale et à l’éducation.
Impliqué(e), enthousiaste, dynamique et bienveillant(e), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et savez faire preuve d’adaptabilité. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes également à l’aise dans l’utilisation des réseaux sociaux et maîtrisez le Pack Office.
Une expérience dans le secteur associatif, de l’entrepreneuriat social ou du mécénat d’entreprise serait fortement appréciée.
CONTRAT : Stage conventionné temps plein
DÉMARRAGE : janvier 2019
DURÉE : 6 mois
LIEU : Paris La Défense (92)
ENTREPRISE :
Leader de l\'audit, du conseil et de l\'expertise comptable, notre client est membre d’un réseau de cabinets indépendants exerçant dans 155 pays. Leurs 8200 professionnels interviennent auprès des grands comptes internationaux, des ETI et des groupes familiaux, des TPE et dans différents secteurs de l’industrie, du commerce et des services financiers.
MISSIONS :
Notre client a créé en 2007 sa Fondation d’entreprise, dont l’objectif est de contribuer activement et collectivement au progrès social et à la transition écologique. La Fondation agit sur 3 champs d’action : l’inclusion active, l’entrepreneuriat inclusif ainsi que l’environnement. Aujourd’hui, près de 900 volontaires sont engagés dans les programmes de la Fondation partout en France.
La Fondation recherche un(e) stagiaire assistant chargé(e) de projets RSE pour une durée de 6 mois de janvier à juin 2019. Vos missions seront essentiellement orientées sur l\'un des quatre axes de la Fondation, l’inclusion active, lié à l’éducation et à l’insertion professionnelle :
- Lycées de la Réussite
- Gestion des candidatures et suivi des stagiaires des lycées partenaires
- Suivi des partenariats culturels et pédagogiques (Théâtre La Colline, Philharmonie de Paris, Le BAL, Enactus)
- Organisation des Journées Découverte de l’Entreprise ainsi que des Rencontres Métiers à Paris
- Organisation et participation aux bilans de fin d’année dans les lycées partenaires
- Suivi des Parrains et mise à jour des supports mis à leur disposition
- Programme Egalité des Chances
- Suivi des partenariats avec les associations (Article 1, Mozaïk RH, E2C, Rêv’elles)
- Organisation des Rencontres Métiers et Coaching aux entretiens
- Animation du réseau des volontaires
- Rédaction et mise en ligne de news sur l’intranet et les réseaux sociaux
- Veille sur les thématiques d’action de la Fondation
Vous préparez actuellement un BAC+4/5 en gestion de projets, management ou dans le social, vous souhaitez rejoindre une structure multi-partenariale permettant de régler des problématiques d’insertion sociale et professionnelle, en participant à des projets innovants.
Vous avez idéalement une première expérience réussie dans l’organisation et la gestion de projet.
De plus, vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, n’attendez plus, candidatez !
Notre partenaire est une association regroupe 22 entreprises engagées sur un programme d’actions concrètes en faveur de l’emploi, de la formation, du développement de l’entrepreneuriat et de l’innovation sociale au service des plus fragiles, notamment les jeunes. Elle crée ses propres programmes et y associe les collaborateurs des entreprises fondatrices ou soutient des innovations portées par d’autres.
Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Chargé de projets H/F en stage.
Sous la responsabilité directe du Délégué Général et de la Déléguée opérationnelle de la Fondation, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
• Contribuer à la mise en place des projets de la Fondation, prévus sur l’année 2019
• Accompagner la mobilisation des entreprises et de leurs collaborateurs pour l’évaluation des programmes
• Suivre à court et moyens termes les bénéficiaires des programmes
• Recherche de partenariats opérationnels et financiers pour la mise en œuvre et la pérennisation des projets
° Gérer la communication sur les réseaux sociaux et le sire internet
FORMATION/EXPÉRIENCE : Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines / développement commercial / gestion de partenariats / gestion de projets en université ou en école. Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en recrutement incluant une dimension développement commercial / gestion de partenariats / gestion de projet.
COMPÉTENCES/QUALITÉS
- Vous avez une très forte appétence pour le digital et les nouvelles technologies
- Vous avez un intérêt prononcé pour les questions d’égalité des chances et partagez les valeurs de Mozaïk RH
- Vous avez l’esprit de conquête et êtes un(e) développeur(euse) dans l’âme
- Vous avez une connaissance des problématiques RH de recrutement et savez communiquer avec des recruteurs
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse)
- Vous avez une forte capacité à négocier, valoriser et fédérer
- Vous avez une capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Vous avez une excellente expression orale et écrite
- Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques
LIEU : Paris (75004) - Des déplacements seront à prévoir sur tout le territoire
TYPE DE CONTRAT : CDD 1 an
REMUNERATION : A définir selon profil
LA STRUCTURE
Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité. Depuis sa création en 2007, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 250 entreprises et débouchant sur 5 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés. Il se structure autour de trois activités complémentaires :
- Le cabinet de recrutement : Mozaïk RH a développé simultanément des méthodes de sourcing qui facilitent le ciblage des candidats et accélèrent les process de recrutement pour les entreprises. Ces outils, associés au savoir-faire et à l’expérience des consultants RH, permettent de proposer aux entreprises un service intégré.
- Le Campus : Développer la confiance en soi, conformer son ambition à son potentiel, comprendre le monde de l’entreprise : autant d’approches auxquelles les jeunes sont rarement préparés, surtout lorsqu’ils ne bénéficient pas d’un environnement social porteur. Le Campus Mozaïk RH leur offre un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conjuguant ateliers collectifs, coaching individuel, média-training avec des professionnels de la communication et des ressources humaines, et enregistrement d’un CV vidéo si nécessaire. Mozaïk RH entend réduire à moins de six mois la durée de recherche d’un emploi pour chaque jeune inscrit au Campus.
- Le Lab : Cellule d’innovation et d’ingénierie de Mozaïk RH, le Lab explore de nouvelles solutions pour lutter contre les discriminations et faire de l’égalité des chances une réalité dans la société en général et dans le monde du travail en particulier.
LE CONTEXTE
Le 12 juin 2018, Mozaïk RH a lancé sa plateforme digitale de recrutement DiversifiezVosTalents.com. Elle associe des tests d’assessment et l’algorithmie de matching pour lutter contre les discriminations dans le recrutement. Il s’agit de permettre d’identifier sur des critères objectifs, grâce à des évaluations en ligne, les candidats ayant des probabilités particulièrement élevées de performer à un poste donné et de démontrer un haut niveau d’engagement. Les profils seront directement « matchés » à des offres d’emplois en fonction de la personnalité, de la motivation, des aptitudes et des expériences professionnelles/académiques des candidats.
Mozaïk RH est, par ailleurs, l’un des deux opérateurs du plan 1000 jeunes, initié par le Préfet de la Région Ile-de-France en mars 2018. Ce dispositif d’intermédiation propose, entre autres, de favoriser l’utilisation de DiversifiezVosTalents.com pour des candidats issus de 4 territoires cibles (Argenteuil, Grigny, Saint-Quentin en Yvelines, Plaine Commune) afin de favoriser leur inclusion économique.
LA MISSION
Aux côtés du chef de projet DiversifiezVosTalents.com, des équipes de Mozaïk Recrutement et Lab, et de la Direction Générale, votre objectif sera de participer au développement de la plateforme « DiversifiezVosTalents.com » en démultipliant le nombre d’entreprises et de recruteurs utilisateurs, et donc le nombre d’offres proposées sur la plateforme.
1. Développement de partenariats et prospection de recruteurs
En cohérence avec la stratégie commerciale globale de Mozaïk RH :
- Détecter les réseaux d’entreprises et de recruteurs, futurs utilisateurs de DiversifiezVosTalents.com et notamment les TPE/PME sur tout le territoire
- Proposer et développer une stratégie d’approche de ces entreprises
- Concrétiser des partenariats par l’ouverture de comptes et la publication d’offres sur la plateforme
2. Promotion de DiversifiezVosTalents.com
En lien avec les équipes communication :
- Contribuer et mettre en oeuvre la stratégie marketing et communication de DiversifiezVosTalents.com
- Participation à la conception de campagnes avec les agences de web-marketing, de relation presse, ou de communication afin d’assurer la promotion multi-canale de l’outil DiversifiezVosTalents.com auprès des recruteurs
- Concevoir et organiser des événements de promotion de DiversifiezVosTalents.com sur tous les territoires auprès des recruteurs
- Participer à des événements organisés par des partenaires : évènements territoriaux, salons, forums, Tour de France de la Diversité …
3. Gestion de la relation recruteurs
- Assurer la bonne prise en main de l’outil par les utilisateurs après inscription, identifier des difficultés récurrentes, les faire remonter afin d’optimiser de l’expérience utilisateur
- Accompagner les processus de recrutement
- Sensibiliser les prospects et utilisateurs aux enjeux de non-discrimination
- Promouvoir la diversité comme levier de performance de l’entreprise
- Suivre et animer le réseau de recruteurs
- Vous avez une formation Bac +3 minimum avec au moins deux ans d\'expérience dans des missions comparables (office management, assistanat)
- Vous êtes plein ou pleine de ressources et vous avez à cœur de rendre service avec le sourire
- Vous faites preuve d’une bonne organisation et de discernement
- Vous maîtrisez l’orthographe et disposez de qualités rédactionnelles
- Vous démontrez une grande facilité d’adaptation et êtes force de proposition
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et digitaux
- Enfin, vous faîtes preuve d’une grande discrétion quant aux informations que vous êtes amené(e) à connaître
ORGANISME
Notre partenaire est une association qui existe depuis plus de trente ans et qui regroupe plusieurs milliers de chefs d’entreprise francophones en France et dans 32 pays. Sa vocation est de contribuer à développer les capacités de leadership des dirigeants en favorisant la réflexion et les échanges.
MISSIONS
Les missions très variées couvrent plusieurs périmètres :
Services généraux / Environnement de travail :
- Accueil téléphonique et physique, courrier, suivi du planning des salles de réunions
- suivi des prestations des fournisseurs des services généraux, du budget de l’équipe et des immobilisations
- gestion des approvisionnements (fournitures, consommables…) et des archives
- accompagnement de tout nouveau collaborateur arrivant dans l\'organisation
- assistance de premier niveau aux utilisateurs : téléphonie, copieurs...
Gestion administrative du personnel / RH :
- accompagnement administratif du personnel: de l’entrée à la sortie des collaborateurs, recrutement, formation, santé et sécurité, etc.
- Préparation des variables pour les paies : absences, congés, transports, titres repas
- Mise en place et mise à jour des tableaux de bord, outils, supports
- Support pour l’organisation des séances du Conseil d’administration et de l’assemblée générale annuelle.
En complément de ces missions, participer aux projets transverses et à la démarche de progrès de l’équipe.
Master 1 ou Master 2 Finance/Contrôle de gestion ou Ecole de commerce.
ENTREPRISE
En intégrant notre client, vous rejoignez un groupe industriel mondial dans la production de produits spécialisés à forte valeur ajoutée qui se développe grâce à l\'énergie des 11 000 hommes et femmes qui s\'investissent chaque jour dans sa croissance en France ou à l\'étranger.
Leader en Amérique Latine et deuxième producteur européen, le groupe produit et commercialise ses produits dans plus de 40 pays via un réseau intégré de 6 sites de production, de 20 points de vente et de 14 centres de services.
MISSIONS
Au sein du service finance, vous serez amené(e) à :
- Participer au contrôle de gestion et exploiter les systèmes d’informations.
- Participez à l’élaboration de reportings mensuels variés, aux clôtures mensuelles ainsi que
les clôtures de fins d\'exercice
- Réaliser des analyses des comptes et des analyses de stocks
- Enregistrements des factures fournisseurs et analyse des écarts constatés (analyse des
méthodes de travail)
- Actualiser les modes opératoires.
Vous êtes un/une développeur(se) passionné(e).
Vous aimez le code simple et élégant Vous aimez coder, mais vous souhaitez aussi pouvoir toucher à toutes les étapes, tous les environnements jusqu’à quasiment la mise en prod (build, packaging, test, monitoring, indus etc.)
Vous voulez être autonome et libre de vos choix lorsque vous avez un problème à résoudre
Vous recherchez avant tout une société qui vous fera confiance et qui n’hésitera pas à considérer sérieusement toutes les idées que vous pourriez avoir Vous aimez partager vos connaissances et le fruit de votre veille
L’ENTREPRISE
Rejoindre notre client, c\'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l\'innovation. C\'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d\'un intérêt collectif.
Notre client est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans plus d’une centaine de pays et près de 300 000 collaborateurs.
MISSIONS
Actuellement, nous avons besoin d\'un(e) Développeur(se) pour les équipes suivantes:
- Gremlins qui gère l\'applicatif : un espace webresponsive et personnalisé qui propose au client une expérience fluide, multi-devices et adaptée de la fin de la commande à la fin du voyage. L\'équipe en question est une Feature Team composée de tous les métiers nécessaires à la livraison du produit (développeurs, web designer, testeurs, ops, ...). Environnement technique complet et évolutif: AngularJS, Sass, webpack, JAVA 8, REST, Springboot, Cucumber, Gatling, Hystrix, IntelliJ,...
- Un projet de refonte d\'un client du groupe: Equipe organisée en SCRUM avec des défis techniques très intéressants à venir comme le passage des JSP à React par exemple et la possibilité de prendre le lead sur le sujet, la création d\'API REST, la mise en place de OAuth2,... Environnement technique en pleine évolution: React, JAVA8, REST, Spring, Git, Puppet, Ansible, Jenkins, Maven, Gulp, Webpack,...
Vous disposez d’une expérience dans l’administration du personnel en stage et/ou alternance.
Au-delà d’un diplôme, c’est une personnalité que nous recherchons.
L’ENTREPRISE :
Rejoindre notre client, c\'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l\'innovation. C\'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d\'un intérêt collectif.
Notre client est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans plus d’une centaine de pays et près de 300 000 collaborateurs.
MISSIONS :
Au sein du Service Paie, vous êtes chargé(e) de la gestion Administrative de quatre entités :
- EMBAUCHE DU SALARIE :
o Etablissement de la promesse d’embauche
o Création du dossier Salarié et Service Interne
o DUE
o Etablissement du contrat de travail
o Remise du dossier d’arrivé avec présentation des organismes sociaux au salarié lors de son arrivée
o Envoi aux organismes sociaux des documents d’inscription.
- TÉLÉTRAVAIL :
o Etablissement de l’Avenant
o Saisie dans ADP
o Suivi du fichier d’indemnisation.
- MÉDECINE DU TRAVAIL (3 ORGANISMES : PARIS-NANTES-LILLE) :
o Etablissement du fichier pour envoi lors des embauches et/ou mise à jour sur la base de l’organisme (Nantes et Lille uniquement)
o Prise de rendez-vous (embauche, reprise après congé maternité etc…)
o Envoi des convocations aux salariés
o Suivi des visites non honorées.
- TICKETS RESTAURANT/CESU :
o Gestion des commandes (mensuelles)
o Gestion des Cartes (commandes ponctuelles suite à perte des salariés)
o Suivi des stocks
o Travaux de fin d’année : Echanges/Remboursement des millésimés AN-1.
- SAISIES DANS L’OUTIL ADP :
o Maladies - Evènements Familiaux etc…
o Titre de Transport – RIB
o Mise à jour de la fiche salarié suite à retour du dossier administratif de ce dernier.
- COURRIERS DIVERS :
Attestations (Présence, Agents de voyages etc…)
Avenants divers
Autres courriers.
- DIVERS :
Classement
Gestion des fournitures du service RH
Gestion du courrier
Réponses aux questions des salariés niveau administratif.
FORMATION/EXPÉRIENCES: Vous possédez au moins une première expérience dans la gestion d\'un lieu de type coworking/tiers-lieu/salles de séminaires/salles de réunions etc...
COMPÉTENCES/QUALITÉS: Vous êtes une personne sociable, investie et appréciez travailler en équipe. Vous êtes sensible aux enjeux sociaux et environnementaux. Vous êtes doté(e) de qualités managériales et d\'organisation.
LIEU: Wasquehal
DATE DE DÉMARRAGE: Dès que possible
CONTRAT: CDI Temps plein
REMUNERATION: 30k brut €/an
L\'ENTREPRISE:
Notre partenaire est une nouvelle marque promouvant l\'art de prendre soin de soi, des autres et de son environnement à travers différents outils digitaux et papiers ainsi qu\'un espace dédié de coworking/tiers-lieu/salle de séminaire composé notamment de différents spécialistes, situé à Wasquehal.
Dans le cadre du lancement du projet, notre partenaire est à la recherche d\'un(e) Responsable animation H/F.
MISSIONS:
Connecté(e) à la stratégie de l\'entreprise, le/la Responsable animation a pour objectif de faire vivre le lieu et aura différentes activités telles que:
- S\'assurer de la fluidité de l\'organisation au sein de l\'espace
- Garantir la qualité au sein de l\'espace (accueil, propreté, ambiance)
- Recruter et manager une équipe de trois collaborateurs
- La gestion économique du lieu
FORMATION/EXPÉRIENCES:
Une première expérience dans la vente est un plus.
QUALITÉS/COMPÉTENCES:
Vous êtes passionné(e) par l\'univers de la mode et êtes doté(e) d\'un esprit commercial.
Enthousiaste, souriant(e) et orienté(e) client, vous appréciez accompagner les clients dans la satisfaction de leurs besoins ainsi que le challenge pour atteindre vos objectifs de vente.
LIEU: Faches-Thumesnil
DATE DE DÉMARRAGE: Dès que possible
CONTRAT: CDI Temps plein, horaires flexibles.
REMUNERATION: SMIC + pourcentage du chiffre d\'affaires en fonction des objectifs.
L\'ENTREPRISE:
Notre partenaire est une enseigne de mode réunissant deux mondes: le prêt-à-porter et l’esthétisme. Le but étant d\'accompagner d\'une part les clients dans leur style vestimentaire et de pouvoir proposer des produits adaptés.
Dans le cadre de son activité, notre partenaire recrute un(e) vendeur H/F pour sa boutique située à Faches-Thumesnil.
MISSIONS:
Dans un souci de satisfaire la clientèle fidèle et de fidéliser de nouveaux clients, les missions sont les suivantes:
- Accueillir la clientèle
- Accompagner les clients et identifier leurs besoins
- Fidéliser et satisfaire les clients par des conseils mode adaptés et personnalisés
- Valoriser les produits et s\'assurer de la bonne tenue de la boutique
- Assurer les encaissements
FORMATION : Titulaire d’un bac+2 informatique avec 2 à 3 ans d’expérience ou vous disposez d’une solide expérience dans le développement.
COMPÉTENCES:
La plateforme est actuellement construite sur la stack Jhispster (V3) pour le backend, AngularJS pour le frontend et PostgreSQL pour la base de données, vous devez donc avoir des compétences en :
• JEE (idéalement Spring)
• Angular
• CSS
• Base de données (idéalement PostgreSQL)
QUALITÉS:
- Excellent sens de la communication
- Sens de la rigueur
- Curiosité
- Intérêt pour les valeurs portées par Mozaïk RH
- Sens du travail en équipe
- Force de proposition
TYPE DE CONTRAT : EMPLOI TEMPS PLEIN
[profile_md] => FORMATION : Titulaire d’un bac+2 informatique avec 2 à 3 ans d’expérience ou vous disposez d’une solide expérience dans le développement. COMPÉTENCES: La plateforme est actuellement construite sur la stack Jhispster (V3) pour le backend, AngularJS... [profile_sm] => FORMATION : Titulaire d’un bac+2 informatique avec 2 à 3 ans d’expérience ou vous... [desc_lg] =>LA STRUCTURE:
Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité. Depuis sa création en 2007, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 250 entreprises et généré 5 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés. Nous recherchons aujourd\'hui un profil en développement JEE / Angular pour rejoindre le beau projet à impact social : DiversifiezVosTalents.com !
Cette plateforme de recrutement est dédiée à l’égalité des chances. Elle a pour vocation de créer une passerelle entre les recruteurs et les talents issus des territoires moins privilégiés qui connaissent des discriminations à l’embauche dans les processus de recrutement habituels. Le développeur qui nous rejoindra aura le lead sur les développements techniques de la plateforme labellisée French Impact par le gouvernement et soutenue par les ministères du travail, du numérique et de la cohésion des territoires. C’est une occasion formidable de contribuer à un projet de la Tech For Good. Et de mettre des compétences précieuses au service d’un projet ambitieux d’intérêt général. Pour en découvrir plus sur la plateforme en question, c’est par ici : https://lnkd.in/d6wyH_8
Votre rôle sera :
• De faire le lien entre les besoins fonctionnels et les possibilités techniques.
• De faire l’interface technique avec les différents partenaires de la plateforme : outil de test de personnalité, moteur de matching et hébergement.
• Assurer la suivi RGPD de la plateforme (s’assurer que la plateforme répond toujours aux critères).
• Assurer le développement des évolutions (services backend, UI Angular, base de données).
• Assurer la maintenance de la plateforme (corrections anomalies, maintenance préventive, surveillance de la production).
PROFIL :
Nous recherchons une personne avec une expérience d’un an au minimum dans la relation client en BtoB.
Au-delà de l\'expérience, nous attachons beaucoup d\'importance à la motivation des candidats et à leur envie de s\'investir dans un groupe à forte croissance et qui possède des valeurs de solidarité et un fort esprit d\'équipe.
Les aptitudes et qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l\'écoute et aisance relationnelle
- Sens de la relation client
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d\'adaptation
- Gestion des priorités
- Bonne gestion du stress
- Goût pour le travail en équipe
Les connaissances demandées (logiciels…) :
- Word, Excel
- AS400
- Outlook
TYPE DE CONTRAT : Emploi – CDD
LIEU : Gennevilliers 92230
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNÉRATION : Selon profil
L’ENTREPRISE :
En intégrant notre client, vous rejoignez un groupe emblématique de l\'Economie Sociale et Solidaire, indépendant, leader sur ses marchés, et qui se développe grâce à l\'énergie des 3 400 hommes et femmes qui s\'investissent chaque jour dans sa croissance en France et à l\'International.
Son métier : concevoir et commercialiser des solutions pour faciliter l\'accès à l\'alimentation, la culture, les loisirs, l\'éducation, l\'aide à domicile, l\'aide sociale.
La structure accompagne aussi les entreprises dans la gestion de leurs frais professionnels ou dans l\'animation de dispositifs de stimulation et de programmes de fidélité.
Missions:
Au sein du département « Service Qualité Clients » de la Direction de la Satisfaction. Les principales missions confiées sont les suivantes :
- Répondre aux demandes clients internes et externes par téléphone et mail
- Répondre aux réclamations clients internes et externes par téléphone et mail
- Assurer la polyvalence au sein du service et participer aux différents groupes de travail
PROFIL :
Issu d\'une formation en commerciale, avec une expérience dans le métier de la vente de services en B to B, votre sens de la stratégie de vente et votre autonomie sont des atouts indispensables pour atteindre les objectifs fixés. Au-delà de l\'expérience, nous attachons beaucoup d\'importance à la motivation des candidats et à leur envie de s\'investir dans un groupe à forte croissance et qui possède des valeurs de solidarité et un fort esprit d\'équipe.
Connaissances demandées :
- Maîtrise des techniques de ventes et de négociation
- Pack Office : Word, Excel, PowerPoint
TYPE DE CONTRAT : Emploi – CDD
LIEU : Gennevilliers 92230
REMUNÉRATION : Selon profil
L’ENTREPRISE :
En intégrant notre client, vous rejoignez un groupe emblématique de l\'Economie Sociale et Solidaire, indépendant, leader sur ses marchés, et qui se développe grâce à l\'énergie des 3 400 hommes et femmes qui s\'investissent chaque jour dans sa croissance en France et à l\'International.
MISSIONS :
Votre principale mission est de conquérir, développer et fidéliser à distance (téléphone, visio, internet) des clients, dans le respect du plan d\'action commerciale, afin d\'accroître le chiffre d\'affaires de l\'entreprise. Vous êtes garant des résultats de votre secteur géographique, votre action commerciale porte aussi bien sur des prospects que sur des clients. Ainsi, vous développez les ventes des solutions dédiées aux RH sur le produit cadhoc.
Vos missions sont les suivantes :
- Organiser la prospection commerciale dans le cadre défini par le plan d\'action commerciale : prise de contact, suivi et relance des prospects.
- Définir une stratégie de prospection à partir de l\'analyse de comptes (acteurs, circuits de décision au sein des entreprises ciblées).
- Relancer les prospects suite aux campagnes de e-mailing.
- Présenter au téléphone l\'offre commerciale en l\'adaptant aux besoins exprimés par les clients et prospects.
- Négocier avec les clients et prospects, en cohérence avec le plan d\'action commerciale, les prix, les délais et les quantités.
- Développer le CA du portefeuille client en conseillant et proposant de nouveaux services/produits.
- Signer et faire signer les contrats de vente en accord avec les possibilités actuelles de l\'entreprise.
- Répondre aux appels d\'offres.
- Améliorer la satisfaction client par un suivi régulier de son portefeuille client (téléphone, mailing, courriers, événements).
- Evaluer la satisfaction clients et remonter les informations à la Direction de la Satisfaction clients, via les documents et outils prévus.
FORMATION/ EXPERIENCE : Bac+2 à Bac+5 ressources humaines, recrutement. Au-delà d’un diplôme, nous cherchons surtout une personnalité et des compétences.
COMPETENCES / QUALITES :
- Vous avez une connaissance des problématiques RH de recrutement (via votre parcours, vos expériences)
- Vous avez le sens de la relation clients et savez communiquer avec des recruteurs
- Vous avez une forte appétence pour le digital et les nouvelles technologies
- Vous avez un intérêt prononcé pour les questions d’égalité des chances et partagez les valeurs de Mozaïk RH
- Vous êtes rigoureux.se
- Vous avez un grand sens de l’adaptabilité,
- Vous avez une capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Vous avez une excellente expression orale et écrite
- Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques
LIEU : Paris (75004) - Des déplacements seront à prévoir en IDF
TYPE DE CONTRAT : Stage conventionné
DATE DE DEMARRAGE : Dès que possible
DUREE : De 4 à 6 mois
REMUNERATION : Indemnisation légale de stage
OFFRE DE STAGE : Assitant.e Chargé.e de projets RH Digital (F/H)
LA STRUCTURE:
Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité. Depuis sa création en 2007, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 250 entreprises, débouchant sur 5 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.
LE CONTEXTE :
Mozaïk RH a été sélectionné comme opérateur d’une expérimentation qui vise à mettre en relation 1000 Jeunes de 4 territoires, avec des recruteurs via sa nouvelle plateforme digitale de recrutement DiversifiezVosTalents.com. Cette plateforme associe des tests d’assessment et l’algorithmie de matching pour lutter contre les discriminations dans le recrutement. Il s’agit de permettre d’identifier sur des critères objectifs, grâce à des évaluations en ligne, les candidats ayant des probabilités particulièrement élevées de performer à un poste donné et de démontrer un haut niveau d’engagement. Les profils seront directement « matchés » à des offres d’emplois en fonction de la personnalité, de la motivation, des aptitudes et du parcours des candidats.
LA MISSION :
Sous la responsabilité de la Chargée de projet RH Digital, vous serez l’interlocuteur.trice privilégié.e des candidats éligibles et aurez pour mission de faciliter leur mise en relation avec des recruteurs.
• Auprès des recruteurs inscrits sur DiversifiezVosTalents.com
o Assurer le suivi et le reporting des recruteurs inscrits, des offres publiées et des candidats invités et contactés
o Identifier et recommander des profils qui pourraient vous sembler pertinents en parallèle de la shortlist générée automatiquement
o Identifier les éventuelles difficultés et les faire remonter au chef de projet afin d’optimiser leur expérience
• Auprès des candidats inscrits sur DiversifizVosTalents.com
o Assurer le suivi et le reporting des candidats éligibles inscrits, tout au long du processus de recrutement
o Préqualifier les candidats et les préparer à leur évaluation par les recruteurs
o Les accompagner dans la mise à jour et la valorisation de leur profil
o Identifier et recommander des offres qui correspondent aux profils cibles
• En lien avec l’équipe en charge de l’acquisition de profils :
o Mener des actions pro-actives de sourcing de candidats en ligne : mailing, chasse sur CVthèque, job boards, réseaux sociaux et outils internes
o En présentiel : participation à des forums Emploi/Formation, aide à l’organisation de Café RH
FORMATION: Bac à Bac +3 en informatique et/ou en télécommunications., vous justifiez d\'une expérience significative d\'au moins 2 ans similaire.
COMPETENCES :
• Une très bonne connaissance du matériel Alcatel OmniPcx Office est exigée (6 mois minimums)
• Connaissance des réseaux IP, routeurs, switch
• Connaissances en construction des réseaux de télécommunication
• Permis B obligatoire
QUALITES :
• Bon relationnel
• Sens du service et respect du client
• Ponctualité
• Capacité d’adaptation
• Autonomie et organisation
LE POSTE :
Véhicule de société, GSM et PC portable fourni.
Horaire de travail 8h30/12h30 – 13h30/17h30 ou 14H/18h.
L\'ENTREPRISE :
La société a été crée en 1964. Elle a été intégrée au Groupe BE FREE Networks en 2008, avec l\'objectif de créer un installateur privé en télécommunication nouvelle génération.
MISSIONS :
En permanence sur le terrain, et sous la responsabilité du Directeur technique, vous êtes l’ambassadeur de la société auprès de ses clients. Vos missions seront :
- L’installation et le paramétrage des systèmes de télécommunication
- Assurer la maintenance des installations
- Conseiller le client sur des solutions de télécommunication adaptées
FORMATION :
Bac+2 à Bac+5 ressources humaines, recrutement. Au-delà d’un diplôme, nous cherchons surtout une personnalité et des compétences.
COMPÉTENCES / QUALITÉS :
- Vous avez une connaissance des problématiques RH de recrutement (via votre parcours, vos expériences)
- Vous avez le sens de la relation clients et savez communiquer avec des recruteurs
- Vous avez une forte appétence pour le digital et les nouvelles technologies
- Vous avez un intérêt prononcé pour les questions d’égalité des chances et partagez les valeurs de Mozaïk RH
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse)
- Vous avez une capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Vous avez une excellente expression orale et écrite
- Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques
PROCESSUS :
Pour une vision plus concrète, nous vous invitons à vous inscrire sur notre plateforme DiversifiezVosTalents.com
Grâce à cet outil conçu par notre Cabinet de Recrutement, vous pourrez passer 3 tests en ligne gratuitement :
• un test de personnalité, pour mieux vous connaître
• un test de motivation, pour identifier ce qui vous pousse à vous dépasser au quotidien
• et un test de raisonnement, pour identifier vos aptitudes
Sous la responsabilité du responsable des opérations RH de DiversifiezVosTalents.com, vous serez l’interlocuteur privilégié des recruteurs et aurez pour mission de faciliter la mise en relation entre recruteurs et candidats.
1) Auprès des recruteurs inscrits sur DiversifiezVosTalents.com
Vous rendrez leur expérience utilisateur positive et efficace en :
- Assurant la bonne prise en main de l’outil et « l’intégration » des nouveaux recruteurs sur la plateforme une fois l’inscription réalisée.
- Maintenant les recruteurs engagés dans les processus de recrutement permis par la plateforme, c’est-à-dire que vous :
Sensibiliserez les utilisateurs aux enjeux de non-discrimination, au recrutement inclusif et aux atouts que peuvent représenter un recrutement proposant d’aller au-delà du CV
Vous assurerez que l’ensemble des fonctionnalités de l’outil soient bien utilisées
- Identifiant et recommandant des profils qui vous sembleront pertinents en parallèle de la shortlist générée automatiquement
- Assurant le suivi et la transformation du process
- Fidélisant les recruteurs dans l’utilisation de l’outil à court, moyen et long terme
- Identifiant des difficultés récurrentes et les faire remonter au chef de projet afin d’optimiser leur expérience
- Mettant en place des outils d’animation du réseau des recruteurs
- Mettant en place des outils d’évaluation de la satisfaction des recruteurs
2) Auprès des candidats inscrits sur DiversifizVosTalents.com
Vous favoriserez la mise à l’emploi des candidats en :
Maintenant les candidats engagés dans les processus de recrutement permis par la plateforme, c’est-à-dire que vous :
o Pré-qualifierez les candidats et les préparerez à la rencontre recruteurs
o Les accompagnerez dans la mise à jour et la valorisation de leur profil
o Suivrez les candidat tout au long du processus de recrutement jusqu’au placement
En lien avec l’équipe en charge de l’acquisition de profils, vous mènerez des actions pro-actives de sourcing de candidats (chasse sur CVthèque, job boards, réseaux sociaux et outils internes).
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Vous avez une expérience de 5 à 10 ans en expertise et maintenance informatique, de préférence dans un contexte bancaire multi-entités.
Vos compétences techniques et fonctionnelles attendues :
Compétences Techniques majeures : C# VB .net
Connaissances Techniques : PACBASE, DB2, MVS, CICS
Serveurs : IIS, java, kibana, rest
Domaine fonctionnel : Crédit et réglementation
Connaissance d’un SI bancaire
Outils bureautiques Office
Vos capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse, votre rigueur, votre sens du service client ainsi que votre intérêt pour l’innovation doivent vous permettre de mener à bien vos projets et missions.
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : A définir selon profil et expérience
DATE DE DEMARRAGE : ASAP
L’ENTREPRISE :
Notre client, issu du 2ème groupe bancaire français, assure la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre informatique des différentes agences et filiale au service de plus de 20 millions de clients de la bancassurance.
MISSIONS :
Au sein de la Direction Crédit Recouvrement, vous êtes en charge de la maintenance du logiciel d’instruction des crédits : NEO - MyCREDIMMO.
Dans ce cadre, vous devrez assurer les missions suivantes :
Garantir la maintenance corrective, préventive et évolutive d\'applications de vente et d’instruction des crédits.
Analyser et procéder à des corrections sur les programmes.
Diagnostiquer les problèmes sur le site central et être en mesure de les corriger.
Le raisonnement est simple : une main-d’œuvre diversifiée rend l’entreprise plus dynamique et plus compétitive, ce qui représente un avantage pour les entreprises comme pour l’ensemble des employés. En construisant ces ponts entre nos partenaires du secteur privé et cette jeunesse prometteuse, nous semons les germes des opportunités futures qui profiteront à nos deux pays. Nous espérons que le secteur privé s’engagera pleinement et se développera sur ce programme pilote afin de construire un partenariat public-privé pour atteindre nos objectifs communs. »
Saïd Hammouche, Président fondateur du cabinet Mozaïk RH indique : « Du point de vue des entreprises, cette initiative est l’occasion de lever certains a priori et de briser les stéréotypes qui peuvent exister vis-à-vis de ces candidats. C’est une occasion pour les entreprises de découvrir leur compétence, leur motivation et leur réelle richesse. Pour les candidats, ce programme est une occasion unique de développer leur réseau professionnel, de rencontrer de grandes entreprises qu’ils considèrent parfois inaccessibles et de briser ainsi le phénomène d’autocensure. Le programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents a pour ambition de leur faire découvrir les formidables gisements et la diversité des emplois au sein de ces grands groupes. »
L’Agenda du programme
#JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents
06/12/16 – 1ère journée de recrutement
49 candidats sélectionnés par Mozaïk RH ont été présentés à 7 entreprises lors de la première session de recrutement #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents organisées à la résidence de l’Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique.
Bilan de cette première journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Accenture, American Express, Danone, General Electric, IBM, Kuehne Nagel et Natixis)
– 49 candidats présentés
– 59 entretiens réalisés
– 78% des candidats présentés continuent le process de recrutement
– Déjà 10 recrutements réalisés à l’issue de cette première journée
Retour en images :
07/03/17 – 2ème journée de recrutement
Bilan de cette seconde journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Accenture, Coca-Cola, Danone, EDF, Kellogg’s, L’Oréal et Nike)
– 41 entretiens réalisés
– 74% des candidats présentés continuent le process de recrutement
– Déjà 3 recrutements concrétisés à l’issue de deuxième journée
23/05/17 – 3ème journée de recrutement
Bilan de cette troisième journée en chiffres :
– 5 entreprises recruteuses (Total, Air France, Warner Bross, Kuehne + Nagel ainsi que General Electric)
– 72 candidats présentés
– 64% des candidats présentés poursuivent le process à l’issu de la journée.
07/02/18 – 4ème journée de recrutement
Bilan de cette quatrième journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Casino, Apple, Landor Associates, Total, Air France, Barclays, Coca-Cola, Warner Bros.)
– 39 entretiens réalisés
– 85% des candidats présentés poursuivent le process à l’issu de la journée.
