L’Ambassade des Etats-Unis d’Amérique, J.P. Morgan France et Mozaïk RH, un nouveau partenariat public-privé pour l’inclusion économique des jeunes diplômés de la diversité
Parce que l’inclusion économique des jeunes diplômés issus des territoires moins privilégiés est un enjeu majeur à la fois pour la France et pour les Etats-Unis d’Amérique, et parce que la diversité est une vraie richesse pour l’entreprise, Madame Jane D. Hartley, Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique, en partenariat avec J.P. Morgan France et Mozaïk RH, lance le programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents, avec l’appui du gouvernement français et le soutien du Premier Ministre.
Cette initiative a pour ambition de mettre en relation des jeunes diplômés avec des entreprises françaises ou américaines implantées en France. Pour favoriser cette mise en relation, l’Ambassade des Etats-Unis d’Amérique en France finance le processus de pré-qualification et d’accompagnement des candidats. Cette mission a été confiée au cabinet Mozaïk RH, leader du recrutement des diplômés de la diversité.
Si l’on se projette dans l’avenir des États-Unis et de la France, on discerne parmi nos défis communs la nécessité d’offrir davantage d’opportunités aux jeunes
Au total, ce sont 500 candidats à des stages ou contrats en alternance qui vont être sélectionnés pour être présentés aux entreprises partenaires du programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents. Ce nouveau partenariat public-privé prouve que les gouvernements et le secteur privé ont tous les deux à cœur de résoudre les défis communs.
A ce jour, plus de vingt entreprises se sont déjà engagées dans le programme : Accenture, American Express, Arconic, Axa, Groupe BNP Paribas, Cisco, Coca-Cola European Partners, Danone, Disneyland Paris, EDF, Facebook, FedEx, GE, Google France, Groupe IBM France, Iliad, J.P. Morgan, Kuehne & Nagel, L’Oréal, LVMH, Natixis, Nike, Uber et Warner Brothers.
A propos du programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents, Madame Jane D. Hartley, Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique en France précise : « Si l’on se projette dans l’avenir des États-Unis et de la France, on discerne parmi nos défis communs la nécessité d’offrir davantage d’opportunités aux jeunes, car elles échappent encore trop souvent à beaucoup d’entre eux. C’est dans cette perspective que l’Ambassade des États-Unis d’Amérique travaille activement sur de nombreux projets destinés à multiplier les opportunités, en étroites consultation et coopération avec le gouvernement français.
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- Formation BAC+2 en lien avec le poste
- Vous possédez au moins une première expérience d\'un an minimum dans la relation clientèle à distance et l\'accueil clientèle
QUALITÉS/COMPÉTENCES:
- Vous avez des connaissances de l\'environnement des entreprises artisanales
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Internet)
- Vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles
- Vous êtes une personne sérieuse, rigoureuse et possédez le sens de l\'organisation
- Vous avez une bonne présentation ainsi que le sens du travail en équipe
- Vous possédez de bonnes qualités d\'écoute, d\'analyse et de reformulation
LIEU: Lille
TYPE DE CONTRAT: CDD Temps plein (12 mois renouvelable)
DÉMARRAGE: Dès que possible (urgent)
REMUNERATION: Selon profil
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Notre partenaire, structure spécialisée dans les services aux entreprises, recrute un(e) Conseiller relation clients à distance H/F (CDD 12 mois renouvelable) au sein de son Pôle relation clients.
MISSIONS:
Vous assurez l\'information, l\'orientation et le conseil des clients de l\'établissement, par le biais d\'échanges téléphoniques et mails. Vos missions seront donc les suivantes :
Gestion des formalités administratives :
- Information auprès des interlocuteurs en fonction de leurs besoins et sur la réglementation en vigueur et les formalités d\'entreprises
- Réception et contrôle des dossiers remplis par les clients; vous informez les clients sur le suivi de leur dossier
Intervention sur le volet \"développement économique\" :
- Information auprès des interlocuteurs sur les modalités de création d\'entreprise/ de reprise d\'activité, ainsi que sur les dispositifs d\'accompagnement mis en place par la structure
- Pour les dirigeants d\'entreprises: prise de notes et analyse des besoins, avant orientation vers un conseiller économique
Il s\'agit d\'un poste destiné à évoluer, notamment sur des missions en Back-Office et en Accueil Physique.
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- Vous êtes une personne sérieuse, rigoureuse et possédez le sens de l\'organisation
- Vous avez une bonne présentation, qualité d\'accueil ainsi que le sens du service
- Vous êtes ouvert(e) à la polyvalence et êtes disponible
- Vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles
LIEU: Lille
TYPE DE CONTRAT: CDD Temps plein (12 mois renouvelable)
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REMUNERATION: Selon profil
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Notre partenaire, structure spécialisée dans les services aux entreprises, recrute un(e) Chargé d\'accueil H/F (CDD 12 mois renouvelable) au sein de son antenne \"Entreprises & Formation\".
MISSIONS:
Vous êtes en charge de l\'accueil du public et participez ainsi à la notoriété de l\'établissement. Vos missions seront donc les suivantes :
Assurer le premier accueil des visiteurs
- Accueil, renseignement, orientation des publics vers les bons interlocuteurs/ services, selon leurs demandes
- Gestion des entrées du site via l\'interphone (parking et entrée piétons)
Participation à la fluidité des parcours des clients
- Réalisation des badges d\'accès selon les profils définis
- Assurer le relais avec les Directions pour orientation des visiteurs
- Gestion de l\'alarme incendie (référent sécurité incendie)
Vous intervenez également sur la réalisation de travaux administratifs divers.
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- Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Internet)
- La connaissance des logiciels KARISO-ARGOS et DEFI est un plus
- Vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles
- Vous êtes une personne sérieuse, rigoureuse et possédez le sens de l\'organisation
- Vous avez une bonne présentation, qualité d\'accueil ainsi que le sens du service
LIEU: Wattignies puis Lille
TYPE DE CONTRAT: CDD Temps plein (12 mois)
DATE DE DÉMARRAGE: Dès que possible
REMUNERATION: Selon profil
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Notre partenaire, structure spécialisée dans les services aux entreprises, recrute un(e) Assistant formation continue H/F (CDD 12 mois) au sein de son Pôle régional de la formation continue.
MISSIONS:
- Réalisation du suivi financier et administratif des actions collectives de formation, en veillant au respect du cahier des charges des financeurs et des engagements de l\'établissement dans sa \"Démarche Qualité\" :
- Gestion des formalités de recrutement et d\'inscription des stagiaires (préinscriptions, convocations, calendrier des sessions d\'information,…)
- Etablissement des contrats de formation (logiciels KAIROS - ARGOS)
- Collecte et contrôle des documents justificatifs nécessaires, demandés par les financeurs
- Etablissement et communication des supports d\'information des formations
- Gestion des dossiers de rémunération des stagiaires (sous l\'interface ASP \'DEFI\')
- Etablissement de la facturation via un logiciel interne
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- Vous possédez un BAC à BAC+2 en secrétariat
- Vous possédez au moins une première expérience d\'un an minimum sur un poste identique
QUALITÉS/COMPÉTENCES:
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Internet)
- Vous avez un bon niveau de français (écrit et oral)
- Vous possédez une bonne présentation, une bonne qualité d\'accueil ainsi que le sens du service
- Vous êtes une personne sérieuse, rigoureuse et possédez le sens de l\'organisation
- Vous êtes ouvert(e) à la polyvalence et êtes disponible
LIEU: Wattignies puis Lille
TYPE DE CONTRAT: CDD Temps plein (12 mois)
DATE DE DÉMARRAGE: Dès que possible
REMUNERATION: Selon profil
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Notre partenaire, structure spécialisée dans les services aux entreprises, recrute un(e) Assistant Administratif H/F (CDD 12 mois) au sein de son antenne \"formation\".
MISSIONS:
Vous travaillez en lien étroit avec le Responsable de l\'unité administrative et avez les missions suivantes :
- Gestion de l\'accueil (téléphone/physique), information et orientation du public
- Saisi des données relatives aux lycéens (logiciel YPAREO)
- Réalisation de diverses tâches administratives : enregistrement du courrier, classement, archivage, travaux de reprographie,…
Vous pouvez ponctuellement être amené(e) à préparer les accueils dans le cadre de manifestations diverses (jury, fournisseurs, autres événements spécifiques,…)/
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Vous avez une première expérience dans la recherche d’information technique et des aptitudes dans l’analyse de ses informations et la rédaction de rapport de synthèse.
- Connaissance des méthodologies et des techniques d’acquisition de l’information
- Capacité de synthèse et d’analyse à partir d’un ensemble d’information
- Appétence pour les sujets d’innovation, technologique et scientifique
- Très bonne capacité rédactionnelle
- Capacité à restituer de l’information de façon visuelle
Compétences techniques et linguistiques
- Connaissance des outils de veille du marché et ceux spécifiques aux réseaux sociaux
- Maîtrise avancée d’excel
- Maîtrise de l’anglais indispensable (compréhension en lecture)
Ce stage requiert curiosité, adaptabilité, autonomie, agilité, rigueur et bon relationnel.
Région / Ville : Rhône-Alpes / Ecully
Type de contrat : Stage 4 à 6 mois - à partir de février
Niveau d\'études souhaité : Bac+4 / Bac+5
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[desc_lg] => Description de l\'entreprise :
Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta, Seb, Calor, Arno, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays.
Le Groupe SEB (6,5 milliards de CA – 32 000 collaborateurs) a su s’imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.
Description de la mission :
Au sein de notre Direction Recherche située au siège mondial du Groupe SEB à Ecully.
Encadré par le chef de projet veille innovation, vous participez activement aux missions de veille innovation et de recherche d’information ciblée à haute valeur ajoutée.
Missions de veille :
- Réalisation de missions de veille R&D
- Paramétrage des outils et affinage des requêtes
- Collecte de la donnée, tri et sélection des informations clés
- Analyse et restitution des informations stratégiques et signaux faibles
Mission de recherche ciblée :
- Délimitation de la problématique suivant les besoins définis en amont
- Elaboration d’une méthodologie de recherche ad hoc
- Sélection des sources pertinentes et fiables
- Croisement, vérification et remise en perspectives des éléments sélectionnés
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Alors si vous préparez une formation de Niveau Bac+4/5 avec une spécialisation marketing, c\'est déjà un bon début !
Si vous avez déjà une première expérience (cours, stage ou autre !) dans le marketing et êtes prêt à parler anglais au quotidien c’est encore mieux !
Si vous êtes dynamique, rigoureux(se), pragmatique et curieux(se) ? Que vous êtes prêt à vous laisser enchanter par un purificateur d’air ou un ventilateur ? Et que l’idée d\'apprendre au sein d\'un Groupe International en pleine croissance vous tente ?
Alors n\'hésitez plus, rejoignez le Groupe !
Vous bénéficierez aussi d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé, et qui sait ? A l’issue de votre stage / une alternance, peut-être l’aventure se poursuivra avec nous !
Nous n\'attendons plus que votre candidature. Alors à bientôt !
Aussi, le Groupe SEB donne la possibilité de réaliser cette mission en stage partagé : un stage entre une entreprise et une association. Chaque semaine, vous passez 4 jours en entreprise et 1 jour par semaine, vous pouvez mener la mission de votre choix auprès d\'une association.
Pour découvrir le concept : www.vendredi.cc »
Région / Ville : Rhône-Alpes / Ecully
Type de contrat : Stage 6 mois - à partir de janvier 2019
Langue requise : Anglais – courant
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Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta, Seb, Calor, Arno, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays.
Le Groupe SEB (6,1 milliards de CA en 2016– 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.
Description de la mission :
Être stagiaire – Chef de projet produit Junior au sein du Groupe SEB, c\'est découvrir et apprendre le métier de A à Z au côté d’un Chef de Produit International expérimenté.
• Vous vous chargerez du développement des éléments marketing des nouveaux produits : packaging, quick start guide, notice pour assurer le succès de nos nouveaux lancements :
• Vous travaillerez sur l’analyse mensuelle de nos ventes et des suivis de panels
• Vous ferez des benchmarks afin de justifier nos nouveaux lancements produits
• Vous élaborez le discours autour de nos nouveaux produits
• Vous participerez au développement de nouveaux produits : c\'est le moment de nous montrer votre côté créatif et pragmatique,
En bref, au sein du Groupe SEB, vous découvrirez le métier sous tous ses aspects/angles et vous aurez une réelle place au sein de l\'équipe.
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Alors si vous êtes étudiant(e) en fin de cycle d’une école d’ingénieurs généralistes de niveau Bac+4/5 ou en masters avec une spécialité en Conception ou Design et que vous souhaitez acquérir une expérience au sein d’un service innovation dans un groupe international, c\'est déjà un bon début !
Si vous êtes à l’aise avec les logiciels CAO et design et êtes prêt à parler anglais au quotidien c’est encore mieux !
Si vous êtes dynamique, rigoureux(se) et que vous savez allier enthousiasme, créativité et pragmatisme ? Que vous êtes prêt (e) à vous laisser enchanter par une friteuse ou une machine à café : et oui c’est possible !
Et que l’idée d\'apprendre au sein d\'un Groupe International en pleine croissance vous tente ?
Alors n\'hésitez plus, rejoignez-nous !
Vous bénéficierez aussi d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé, et qui sait ? A l’issue de votre stage / alternance, peut-être l’aventure se poursuivra avec nous !
Nous n\'attendons plus que votre candidature. Alors à bientôt !
Région / Ville : Rhône-Alpes / Ecully
Type de contrat : Stage 6 mois - à partir de janvier 2019
Niveau d\'études souhaité : Bac+5
Langue requise : Anglais - courant
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Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta, Seb, Calor, Arno, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays.
Le Groupe SEB (6,5 milliards de CA – 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.
Description de la mission :
Nous vous proposons de rejoindre nos équipes Recherche Kitchen Electrics, qui vont vous former et vous accompagner dans l’obtention de votre diplôme.
Être stagiaire – Chef de projet recherche innovation au sein du Groupe SEB, c\'est découvrir et apprendre le métier de A à Z au côté d’un Chef de Projet recherche innovation expérimenté.
Vous serez amené (e) à travailler sur un ou plusieurs projets innovants dans le domaine des machines à café ou autres :
- Vous participerez à la recherche et à l’études de nouvelles solutions techniques ou d’usage, selon un cahier des charges élaborer en collaboration avec notre service Marketing.
- Vous prendrez en charge le lancement du/des prototypes des nouvelles solutions techniques
- Vous participerez à la mise au point du/des prototypes avec notre équipe de prototypistes
- Vous validerez la/les solutions retenues en mettant en place les protocoles d’essais que vous serez amené à réaliser au sein de notre laboratoire.
Pour mener à bien vos missions vous participerez aux réunions et vous serez en contact avec de nombreux services internes (Marketing, Design, achat, propriété intellectuelle,) et des contacts externes (prototypage rapide, bureau d’études, laboratoire,)
En bref, au sein du Groupe SEB, vous découvrirez le métier sous tous ses angles et vous aurez une réelle place au sein de l\'équipe. Chouette non ?
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Étudiant(e) niveau bac+5, de formation initiale scientifique idéalement complétée par une formation en management de l’innovation. Vous avez un fort attrait pour les nouvelles technologies de l\'information et avez une bonne connaissance d’Internet et des médias sociaux.
Ce stage requiert des capacités d’organisation, de synthèse et de rigueur, ainsi qu’un excellent relationnel. Il requiert également une aisance rédactionnelle forte pour traiter les dossiers techniques du CIR.
Un excellent niveau d\'anglais (bilingue) parlé et écrit est indispensable pour cette mission.
Région / Ville : Rhône-Alpes / Ecully
Type de contrat : Stage 4 à 6 mois - à partir de février 2019
Niveau d\'études souhaité : Bac+5
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[desc_lg] => Description de l\'entreprise :
Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta, Seb, Calor, Arno, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays.
Le Groupe SEB (6,5 milliards de CA – 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.
Description de la mission :
Au sein de notre Direction Recherche située au siège mondial du Groupe SEB à Ecully.
L\'Open Innovation fait partie intégrante de la stratégie d\'innovation du Groupe SEB. Nous recevons chaque année des centaines de propositions d’inventions et de collaborations de la part d\'inventeurs externes ou de startups.
Pour développer cet axe d\'Open Innovation, un site internet dédié a été élaboré afin de recueillir et traiter au mieux ces propositions d’inventions.
Parallèlement, l’apport de financements extérieurs est crucial pour soutenir l’effort d’Innovation du Groupe SEB. Dans ce cadre, nous activons divers leviers dont le dispositif fiscal du Crédit Impôt Recherche (CIR). Son pilotage assuré par la Direction Recherche, comporte un volet financier/fiscal et un volet technique/scientifique.
La mission proposée se scinde en deux parties :
1. Site des Inventeurs externes www.groupeseb.com/innovate (75%)
- § Assister les services Recherche et Marketing des Activités Produits dans le suivi des interactions avec les inventeurs.
- § Gérer la relation avec les inventeurs externes.
- § Participer à l’évolution des fonctionnalités du site internet, afin de le rendre le plus pertinent possible en termes d’ergonomie et de suivi des inventions.
- § Etablir la stratégie de communication et webmarketing pour accroitre la visibilité du site auprès des inventeurs, et activer les moyens identifiés.
2. Dossiers techniques du CIR (25%)
§ Participer à la construction et à la relecture des dossiers techniques/scientifiques, afin de sécuriser le Crédit Impôt Recherche accordé aux filiales R&D du Groupe SEB.
§ Participer au processus interne du Crédit d’Impôt et identifier des axes de progrès.
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- De formation BAC + 3 et/ou formation complémentaire en Paie, vous justifiez de 2 années d’expérience en paie minimum.
- Vous possédez un bon niveau technique paie, êtes rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
- Un bon niveau d’anglais parlé et écrit sera un atout pour interagir avec vos différents interlocuteurs
TYPE DE CONTRAT - CDI
LOCALISATION - Paris, La Défense
L\'ENTREPRISE
MOZAIK RH recrute pour une multinationale de services et équipements pétroliers.
VOS MISSIONS
Au sein du service paie composé de 4 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous avez pour missions :
- Contrôler les bulletins de paie ;
- Coordonner et suivre l`évolution des changements légaux lies à la paie en collaboration avec le prestataire externe ;
- Suivre et contrôler la bonne prise en compte des éléments variables de paie ;
- Préparer les rapports de paie ainsi que les demandes de paiement ;
- Vérifier les déclarations sociales ;
- Répondre aux questions des collaborateurs et des RH de proximité (en français et en anglais) ;
- Gérer les interactions avec les organismes sociaux ;
- Suivre et gérer les dossiers de maladies.
Vous êtes un/une développeur(se) passionné(e).
Vous aimez le code simple et élégant Vous aimez coder, mais vous souhaitez aussi pouvoir toucher à toutes les étapes, tous les environnements jusqu’à quasiment la mise en prod (build, packaging, test, monitoring, indus etc.)
Vous voulez être autonome et libre de vos choix lorsque vous avez un problème à résoudre
Vous recherchez avant tout une société qui vous fera confiance et qui n’hésitera pas à considérer sérieusement toutes les idées que vous pourriez avoir Vous aimez partager vos connaissances et le fruit de votre veille
L’ENTREPRISE
Rejoindre notre client, c\'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l\'innovation. C\'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d\'un intérêt collectif.
Notre client est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans plus d’une centaine de pays et près de 300 000 collaborateurs.
MISSIONS
Actuellement, nous avons besoin d\'un(e) Développeur(se) pour les équipes suivantes:
- Gremlins qui gère l\'applicatif : un espace webresponsive et personnalisé qui propose au client une expérience fluide, multi-devices et adaptée de la fin de la commande à la fin du voyage. L\'équipe en question est une Feature Team composée de tous les métiers nécessaires à la livraison du produit (développeurs, web designer, testeurs, ops, ...). Environnement technique complet et évolutif: AngularJS, Sass, webpack, JAVA 8, REST, Springboot, Cucumber, Gatling, Hystrix, IntelliJ,...
- Un projet de refonte d\'un client du groupe: Equipe organisée en SCRUM avec des défis techniques très intéressants à venir comme le passage des JSP à React par exemple et la possibilité de prendre le lead sur le sujet, la création d\'API REST, la mise en place de OAuth2,... Environnement technique en pleine évolution: React, JAVA8, REST, Spring, Git, Puppet, Ansible, Jenkins, Maven, Gulp, Webpack,...
FORMATION/EXPÉRIENCE:
- Vous êtes en formation générale de commerce, qui vous a prépare à une mission à facettes multiples alliant commerce, organisation, services et management.
QUALITÉS/COMPÉTENCES:
- Vous êtes force de proposition
- Vous êtes ponctuel(le) et dynamique
- Vous aimez le relationnel client et savez être à l’écoute
- Vous êtes emphatique
- Vous êtes digital & numérique friendly, voire addict !
Notre partenaire offre de magnifiques perspectives à ses stagiaires talentueux et indispensables ! Ce stage doit être le tremplin vers l’animation d’un futur site.
TYPE DE CONTRAT: Stage temps plein
DATE DE DEMARRAGE: Janvier 2019
LIEU: Lille Centre
L\'ENTREPRISE:
Notre partenaire, espace de coworking et de salles de réunions fédérant une communauté active de professionnels (entreprises et indépendants) situé en plein cœur de Lille recrute un(e) Animateur de lieu H/F en stage !
MISSIONS:
Vous participez à l’animation du site sur le plan de la gestion opérationnelle et de la relation client. Vous êtes un acteur de la satisfaction client en garantissant l’application concrète des engagements de la structure.
Votre mission s’articule sur 3 axes :
La Relation Client
- L’accueil des Job Members, et des participants aux réunions
- La gestion des réservations
- Le contrôle de la présence des Job Members « à la carte ».
- L’organisation du lieu et l’entretien au quotidien du site.
Community Management
- La communication en soutien du Community Manager
- Animation des réseaux sociaux
- Gestion du CRM
Le Développement Commercial.
- Communication de nos services sur les réseaux sociaux et directement auprès de notre base client.
FORMATION/EXPÉRIENCE:
- Vous êtes issu(e) d\'une formation BAC+3 à BAC+5 en commerce
- Une première expérience en management serait un plus
QUALITÉS/COMPÉTENCES:
- Manager et faire grandir vos équipes vous passionne
- Vous êtes force de proposition
- Vous avez un tempérament commercial et la volonté de développer votre CA
- Vous êtes ponctuel(le) et dynamique
- Vous aimez le relationnel client et savez être à l’écoute
- Curiosité et sincérité sont des valeurs qui vous correspondent
TYPE DE CONTRAT: CDI Temps plein
DÉMARRAGE: Dès que possible
REMUNERATION: Selon profil
LIEU: Lille Centre
L\'ENTREPRISE:
Notre partenaire, espace de coworking et de salles de réunions fédérant une communauté active de professionnels (entreprises et indépendants) situé en plein cœur de Lille recrute un(e) Manager H/F !
MISSIONS:
Le développement du chiffre d’affaires et du résultat :
- Pilote de l’activité en vue de la réalisation des objectifs.
- Garant du remplissage de l’espace : prospecter et sélectionner les nouveaux clients, bureaux, salles de réunion et conciergerie.
- Gestion de l’activité de l’espace partagé. Anticiper le turn-over client, faire visiter l’espace, analyser le taux de transformation, suivre la contractualisation
- Maîtrise des charges d’exploitation par une négociation et une mise en concurrence de tous les prestataires.
- Acteur et force de proposition du développement de nouvelles offres et notamment de la conciergerie
- Création et suivi de son environnement concurrentiel
Animation de la communauté :
- Assurer le lien de la communauté avec celle des autres structures régionales et nationales de la structure
- Organiser les événements récurrents et notamment les Afterworks mensuels précédés de la présentation des nouveaux arrivants (projets, savoir-faire et besoins).
- Connecter les idées et les clients, faire émerger des pratiques innovatrices, assurer la communication auprès de l’équipe.
Développer le réseau de la structure sur son site :
- Anticiper les thèmes susceptibles de retenir l’attention des clients et de séduire d’éventuels prospects
- Rechercher des intervenants experts et décideurs d’entreprises.
- Alimenter la base de données du CRM
- Mettre en œuvre le baromètre de satisfaction clients en accord avec le fondateur.
- Créer, suivre et valoriser le club « Job Members » en développant les outils qui vous paraîtront pertinents et les partager avec vos collègues des autres sites.
Management et organisation :
- Gérer et animer l\'équipe (recrutement, planning, congés, etc...)
- Favoriser la montée en compétence des collaborateurs de l\'équipe qui représentent une des ressources essentielles de la structure
FORMATION/EXPÉRIENCE:
- Vous êtes idéalement issu(e) d\'une formation en communication
- Une première expérience dans la gestion de lieu, l\'accueil et/ou l\'événementiel est fortement appréciée
QUALITÉS/COMPÉTENCES:
- Vous êtes autonome et force de proposition
- Vous êtes ponctuel(le) et dynamique
- Vous aimez le relationnel client et savez être à l’écoute
- \"Couteau Suisse\", vous savez vous adapter à toute situation
- Curiosité et sincérité sont des valeurs qui vous correspondent
TYPE DE CONTRAT: CDI Temps plein
DÉMARRAGE: Dès que possible en janvier 2019
REMUNERATION: Selon profil
LIEU: Lille Centre
L\'ENTREPRISE:
Notre partenaire, espace de coworking et de salles de réunions fédérant une communauté active de professionnels (entreprises et indépendants) situé en plein cœur de Lille recrute un(e) Animateur de lieu H/F !
MISSIONS:
Vous participez à l’animation du site sur le plan de la gestion opérationnelle et de la relation client. Vous êtes un acteur de la satisfaction client en garantissant l’application concrète des engagements de la structure.
Votre mission s’articule sur 3 axes :
La relation client
- L’accueil des Job Members, et des participants aux réunions
- La gestion des réservations
- Le suivi de la présence des Job Members « à la carte » et de la facturation
- L’entretien au quotidien du site
- L’organisation du lieu
La communication en soutien du Community Manager
- Animation des réseaux sociaux autour des petits déjeuners organisés par la structure
- Gestion du CRM
- Communication des services sur les réseaux sociaux et directement auprès de la base clientèle
La gestion du lieu
- Gestion du planning de réservation des salles de réunions
- Maintien en parfait état de propreté de l’ensemble du dispositif
- Commandes courantes des fournitures consommables
FORMATION / EXPERIENCE :
Bac+2/3, nouveau diplômés BTS/DUT/Autres avec une spécialisation banque ou commerce.
3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire
QUALITES :
- Goût pour la négociation
- Ténacité
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Fibre commerciale
- Rigueur
- Organisation
LIEU : plusieurs postes à pour sur les départements 75, 92, 93, 91
REMUNERATION : 29-30k€
TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com Rubrique « Nos Offres »
Et si vous aviez l’occasion de faire carrière au sein d’un groupe leader sur le marché financier ?
Saisissez cette opportunité sans attendre et donnez de l’élan à vos projets !
ORGANISME :
Notre entreprise partenaire est une des plus grandes banques de détail en France.
Son réseau d’agences propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète.
CONTEXTE :
Plaçant la satisfaction client au cœur de leurs préoccupations, les conseillers construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins.
Intégré au sein d\'une agence, vous gérez votre portefeuille constitué de clients particuliers et animez la relation commerciale dans sa globalité.
MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable de l’agence et force de conseil et interlocuteur privilégié de vos clients, vous menez les missions suivantes :
- Vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets
- Vous proposez les produits et services adaptés à leurs besoins
- Vous assurez la gestion courante des comptes, et le suivi de chaque dossier
- Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients
Votre sens de l\'écoute, votre goût du challenge et votre adaptabilité contribueront à l\'animation et au développement de votre activité, au service de vos clients.
Ce poste est un véritable tremplin pour évoluer vers les métiers d\'expertise patrimoniales et professionnelles
FORMATION / EXPERIENCE :
Bac+2/3, nouveau diplômés BTS/DUT/Autres avec une spécialisation banque ou commerce.
2 ans minimum d’expérience sur un poste similaire
QUALITES :
- Goût pour la négociation
- Ténacité
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Fibre commerciale
- Rigueur
- Organisation
LIEU : plusieurs postes à pour sur les départements 75, 92, 93, 91
REMUNERATION : 29-30k€
DEMARRAGE : 01 décembre 2017
TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein
Les candidatures (CV + LM) sont à déposer sur notre site www.mozaikrh.com Rubrique « Nos Offres »
Et si vous aviez l’occasion de faire carrière au sein d’un groupe leader sur le marché financier ?
Saisissez cette opportunité sans attendre et donnez de l’élan à vos projets !
ORGANISME :
Notre entreprise partenaire est une des plus grandes banques de détail en France.
Son réseau d’agences propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète.
CONTEXTE :
Plaçant la satisfaction client au cœur de leurs préoccupations, les conseillers construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins.
Intégré au sein d\'une agence, vous gérez votre portefeuille constitué de clients particuliers et animez la relation commerciale dans sa globalité.
MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable de l’agence et force de conseil et interlocuteur privilégié de vos clients, vous menez les missions suivantes :
- Vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets
- Vous proposez les produits et services adaptés à leurs besoins
- Vous assurez la gestion courante des comptes, et le suivi de chaque dossier
- Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients
Votre sens de l\'écoute, votre goût du challenge et votre adaptabilité contribueront à l\'animation et au développement de votre activité, au service de vos clients.
Ce poste est un véritable tremplin pour évoluer vers les métiers d\'expertise patrimoniales et professionnelles
QUI ETES-VOUS ?
- Vous êtes issu(e) d\'une formation Bac+2 à Bac+3 (de type BTS/DUT/Autres) idéalement avec une spécialisation en banque ou commerce.
- Une première expérience sur un poste similaire est un plus.
Vous êtes connu(e) pour votre...
- Fibre commerciale
- Maîtrise des techniques vente
- Esprit de synthèse
- Goût pour la négociation
- Orientation client
- Capacité à travailler en équipe
LIEU : Plusieurs postes à pour sur les départements 75, 92, 93, 91
REMUNERATION : 29-30k€
DEMARRAGE : Dès que possible
TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein
Et si vous aviez l’occasion de faire carrière au sein d’un groupe leader sur le marché financier ? Saisissez cette opportunité sans attendre et donnez de l’élan à vos projets !
ORGANISME
Notre entreprise partenaire est une des plus grandes banques de détail en France.
Son réseau d’agences propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète.
CONTEXTE
Plaçant la satisfaction client au cœur de leurs préoccupations, les conseillers construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins.
Intégré(e) au sein d\'une agence, vous gérez votre portefeuille constitué de clients particuliers et animez la relation commerciale dans sa globalité.
MISSIONS
Interlocuteur(-trice) privilégié(e) de vos clients, vous menez les missions suivantes :
- Vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets ;
- Vous proposez les produits et services adaptés à leurs besoins ;
- Vous assurez la gestion courante des comptes, et le suivi de chaque dossier ;
- Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients.
Votre sens de l\'écoute, votre goût du challenge et votre adaptabilité contribueront à l\'animation et au développement de votre activité, au service de vos clients.
Ce poste est un véritable tremplin pour évoluer vers les métiers d\'expertise patrimoniales et professionnelles.
QUALITÉS APPRÉCIÉES :
Intérêt pour les missions d’intérêt général, motivation, esprit d’équipe, volonté de participer au développement d’une structure professionnelle et engagée.
PRE-REQUIS :
- Avoir entre 18 et 25 ans
- Etre disponible au moins 6 mois, environ 24h par semaine
Indemnités : entre 573,65€ et 680,03€ nets/mois selon échelon de bourse
Lieu : Paris (4ème arrondissement) – Des déplacements seront à prévoir
Démarrage : Dès que possible
LA STRUCTURE :
Crée en 2007, Mozaïk RH, est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.
Depuis sa création, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 200 entreprises et généré plus de 11 000 entretiens avec des candidats, débouchant sur 4 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.
A travers son activité Campus, Mozaïk RH propose un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conçu sur-mesure pour les jeunes diplômés des territoires moins privilégiés ou potentiellement discriminés.
MISSIONS :
Le/la volontaire, accompagné·e par un salarié, contribuera aux activités du Campus. Il/elle sera particulièrement en charge de :
1. Participer à des actions de promotion de l\'égalité des chances dans l\'accès à l\'emploi :
- Préparer et co-animer des sessions d\'informations auprès de jeunes de structures partenaires (Universités, Acteurs de l\'Emploi, Clubs Sportifs, Associations de quartier, Point Information Jeunesse, etc.)
- Participer à des salons et forums (animation et promotion)
2. Développer des actions de sensibilisation sur les territoires prioritaires :
- Recenser l’ensemble des partenaires existants et potentiels, recenser les forums, salons, événements correspondant au public accompagné.
- Participer à la mise en œuvre de nouvelles actions et événements dans le but de sensibiliser un maximum de candidats aux actions d\'accompagnement proposées par l\'association.
3. Assurer le suivi de ces candidats dans les programmes d\'accompagnement :
- Assurer la relation avec les candidats afin de répondre aux mieux à leurs interrogations et les orienter vers le bon interlocuteur.
- Assurer l’intégration des candidats dans les programmes d’accompagnement en les renseignant sur le contenu, les modalités et le déroulé des programmes.
- Etre à l\'écoute de leurs retours et besoins afin de proposer de nouvelles thématiques d\'ateliers
- Proposer et diffuser chaque semaine une Newsletter emploi (offres des partenaires, offres Mozaïk RH du pôle recrutement) pour les candidats afin de leur proposer de nouvelles opportunités.
ACCOMPAGNEMENT DU VOLONTAIRE : Le/la volontaire sera soutenu·e dans ses missions et accompagné·e dans son projet d’avenir par son tuteur. Chaque volontaire aura accès à une formation Civique et Citoyenne et au PSC1.
PROFIL :
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac ou Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commercial et justifiez d’une expérience d’un an minimum dans ces domaines.
Compétences et connaissances :
Maîtrise des outils informatiques
Compréhension des offres télécoms
Maîtrise des smartphones et/ou box internet
Qualités :
• Sourire et empathie
• Capacité à transmettre son enthousiasme
• Sens du service, dynamisme, esprit d’équipe et goût du challenge
TYPE DE CONTRAT : CDD 3 mois renouvelable et possibilité de CDI par la suite
REMUNERATION : Selon profil
LIEU : Ile de France (plusieurs postes à pouvoir sur toute la région IDF)
L’ENTREPRISE :
Fondé en 1991, notre partenaire est un groupe français de télécommunications proposant des prestations d’accès à Internet, de téléphonie fixe, d’hébergement de sites, de téléphonie mobile et de vente de terminaux. Le groupe est le 2ème fournisseur français d’accès à l’Internet Haut Débit avec plus de 6 millions d’abonnés, et plus de 12 millions d’abonnés mobiles en 2016.
MISSIONS :
ACCUEIL ET SOUSCRIPTION
- Accueillir chaque visiteur chaleureusement et de façon personnelle
- Faire découvrir les services et équipements proposés par la structure
- Proposer à chaque visiteur la solution la mieux adaptée à ses besoins
- Compléter le process de souscription avec le nouvel abonné
- Remettre au nouvel abonné les équipements qu’il vient retirer au magasin
ASSISTANCE COMMERCIALE ET TECHNIQUE
- Proposer une solution optimale pour chaque demande d’assistance commerciale
- Apporter un support technique à l’abonné (informations, paramétrages) ou orienter l’abonné vers le canal adapté
- Réaliser les diagnostics techniques requis sur les équipements apportés par l’abonné
- Vendre les accessoires et effectuer les encaissements correspondants
CONTRIBUTION AU FONCTIONNEMENT DU MAGASIN
- Participer à l’installation du merchandising du magasin
- Participer à l’installation et à la sécurisation des téléphones et accessoires
- Nettoyer la boutique et veiller à sa parfaite netteté tout au long de la journée
- Participer à la réception/entrée en stock des matériels (accessoires, box, etc.) et à la gestion des inventaires
PROFIL :
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 / Bac+3 dans le domaine du commercial et justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en tant que manager.
Compétences et connaissances :
Maîtrise des outils informatiques
Expérience de la relation en point de vente
Compréhension des offres télécoms
Maîtrise des smartphones et/ou box internet
Maîtrise de l’encadrement d’équipe et capacité à fédérer autour d’un objectif commun
Qualités attendues à la prise de poste :
Capacité à travailler en équipe
Capacité de communication orale et écrite
Esprit de synthèse et sens de l’analyse
Autonomie et sens de l’initiative
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : Selon profil
LIEU : Ile de France (plusieurs postes à pouvoir sur toute la région IDF)
L’ENTREPRISE :
Fondé en 1991, notre partenaire est un groupe français de télécommunications proposant des prestations d’accès à Internet, de téléphonie fixe, d’hébergement de sites, de téléphonie mobile et de vente de terminaux. Le groupe est le 2ème fournisseur français d’accès à l’Internet Haut Débit avec plus de 6 millions d’abonnés, et plus de 12 millions d’abonnés mobiles en 2016.
MISSIONS :
GESTION DU MAGASIN :
- Assurer le suivi des ressources humaines sur sa boutique (conformité des affichages légaux, conformité de la planification, suivi des contrats, gestion des incidents)
- Garantir de la sécurité des biens (respect des procédures pour la sécurité des biens, remontée en cas de dysfonctionnement, contrôle de la conformité des équipements de sécurité)
- S’assurer de la transmission et du respect des procédures au sein de son équipe (inventaires, encaissements, déclarations des contacts, etc...)
- Veiller à la bonne tenue du (conformité du merchandising, propreté du magasin, ponctualité des ouvertures et fermetures)
PILOTAGE ET REPORTING DE L’ACTIVITE :
- Suivre l’activité opérationnelle (suivi des indicateurs NPS, objectifs de vente, QMATIC)
- Décliner les objectifs mensuels au sein de l’équipe,
- Capacité à analyser les résultats obtenus (flux, transformation, etc.) et à en déduire des plans d\'action
- Optimiser les ressources et les flux : suivi et analyse des flux, gestion de la planification et du dimensionnement de l’équipe
- Rendre compte de son activité à son Responsable à travers des points réguliers et de manière systématique lors du bilan mensuel
- Remonter les difficultés rencontrées à son responsable dans l’atteinte des objectifs et définir les axes de travail
ANIMATION ET MONTEE EN COMPETENCES DE SON EQUIPE :
- Veiller à la bonne diffusion et assimilation des informations au sein de son équipe : briefs, réunions d’équipe, transmissions de mails et véhiculer les valeurs de l’entreprise
- Faire preuve d’exemplarité par une présence forte en surface
- Assurer le suivi et la montée en compétences de son équipe, et évaluer la performance : coachings, entretiens mensuels et plans d’actions individuels, évaluations annuelles factuelles et objectives
- Accompagner le développement professionnel et identifier les potentiels : participation au recrutement, définition de plan de développement individuel, délégation et responsabilisation en fonction des aptitudes et des priorités identifiées pour chaque conseiller.
CONTRIBUTION A L’AMELIORATION CONTINUE DE L’ACTIVITE :
- Contribuer à l’amélioration continue de la performance de l’activité ; faire des remontées systématiques des anomalies / cas particuliers, proposer des axes d’améliorations.
- Contribuer à la transmission des pratiques métiers, des techniques de vente et des outils métiers au sein de son équipe
- Etre un acteur du changement : participer à des projets transverses ; assurer la mise en oeuvre des projets nationaux en local
- Contribuer à assurer un climat social stable et au développement des compétences des collaborateurs.
Vous êtes issu au minimum d’une formation Bac et avez une première expérience en environnement commercial ?
Vous êtes dynamique, avez le sens de l’écoute et un bon état d’esprit.
Si vous disposez de bonnes connaissances dans les produits d’assurance et êtes inscrit comme demandeur d’emploi auprès de Pôle emploi, vous êtes le candidat idéal !
Candidatez !
TYPE DE CONTRAT : CDI (éventuellement précédé d’une période de CDD)
DEMARRAGE : Janvier 2019
REMUNERATION : REMUNERATION FIXE : SMIC (revalorisée avec l\'ancienneté) * REMUNERATION VARIABLE TRES ATTRACTIVE : Primes sur Résultats journaliers et hebdomadaires / commissions non plafonnées
LOCALISATION : Villeneuve D’ascq
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, « Toutes nos offres »
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Dans le cadre du développement de l’activité de notre partenaire, elle recherche un Commercial Sédentaire en assurances santé et prévoyance H/F
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de concrétiser la vente à distance de produits d’assurance-santé (mutuelle) à des particuliers. Vous aurez plus largement pour mission après une formation de deux semaines :
- La prise de contact (appels téléphoniques sortants) auprès de particuliers ayant fait des démarches en ligne de comparaison de produits d’assurance.
- L’écoute du besoin de la personne puis présentation du produit répondant à son attente et argumentation.
- La concrétisation de la vente / Convenir des termes du contrat d’assurance / Signature du contrat par voie électronique / récupération des justificatifs administratifs
- L’accompagnement du client dans ses premières démarches administratives relatuves à l’ouverture du contrat signé
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- Une première expérience en vente/relation client BtoC de 3 à 6 mois serait un plus.
QUALITES/COMPETENCES:
- Vous possédez une excellente présentation physique et verbale, ainsi qu\'un sens commercial développé avec le goût du challenge
- Vous possédez une aisance relationnelle avec le sens du service et de la satisfaction client, et savez faire preuve de ténacité et de persévérance
- Vous êtes disponible, autonome et prêt(e) à vous investir dans un poste avec des horaires flexibles
En tant que commercial terrain, vous devez impérativement être véhiculé(e).
Merci de nous transmettre votre CV ainsi qu\'un commentaire à propos de votre candidature !
LIEU: Lille
TYPE DE CONTRAT: CDI Temps Plein
REMUNERATION: à la commission (% sur les ventes)
DÉMARRAGE: Dès que possible
DÉPLACEMENTS: Métropole Lilloise
[profile_md] => FORMATION/EXPERIENCES: - Une première expérience en vente/relation client BtoC de 3 à 6 mois serait un plus. QUALITES/COMPETENCES: - Vous possédez une excellente présentation physique et verbale, ainsi qu\'un sens commercial développé avec le goût du... [profile_sm] => FORMATION/EXPERIENCES: - Une première expérience en vente/relation client BtoC de 3 à 6... [desc_lg] => L\'ENTREPRISE:
Notre partenaire, entreprise de renommée partenaire du groupe EDF, recrute un(e) Commercial terrain BtoC H/F !
MISSIONS:
Dans le cadre du lancement d\'un nouveau système de régulation d\'énergie, vous intervenez auprès des particuliers sur:
- l\'analyse du besoin des clients en amont
- la proposition de solutions et de contrats
Une formation sur les services, les produits et les techniques commerciales est prévue par l\'entreprise. [desc_md] => L\'ENTREPRISE: Notre partenaire, entreprise de renommée partenaire du groupe EDF, recrute un(e) Commercial terrain BtoC H/F ! MISSIONS: Dans le cadre du lancement d\'un nouveau système de régulation d\'énergie, vous intervenez auprès des particuliers... [desc_sm] => L\'ENTREPRISE: Notre partenaire, entreprise de renommée partenaire du groupe EDF, recrute... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => BECAMEL Julie [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [21] => Array ( [id] => 8220 [ref] => hdf-pe-008 [date] => 06/12/2018 [secteurId] => [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => 6 [posteId] => [slug] => -vendeur-pret-a-porter-haut-de-gamme-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=8220 [data] => Array ( [poste] => [posteRef] => HDF-PE-008 [secteur] => [contrat] => CDI [pays] => France [region] => Nord-Pas-De-Calais [niveau] => [intitule] => Vendeur prêt à porter haut de gamme H/F [salaire] => [lieu] => Croix [profile_lg] =>
FORMATION/EXPERIENCES:
Vous possédez une expérience récente d’un an minimum sur un poste en vente/conseil au sein d’un magasin haut de gamme.
QUALITES/COMPETENCES:
Vous possédez une bonne capacité d’adaptation, le sens du service ainsi qu\'une aisance relationnelle ?
Si vous êtes également ouvert(e) à la polyvalence, vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) !
TYPE DE CONTRAT : CDI Temps plein (possibilité de travail le samedi)
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNERATION : En fonction du profil
LOCALISATION : Croix
L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est un magasin spécialisé dans le prêt-à-porter haut de gamme pour femmes.
Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Vendeur prêt-à-porter H/F (CDI) !
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale l’accueil et le conseil des clients en magasin.
Vous aurez plus largement pour missions :
- Le conseil spécialisé et personnalisé en fonction des besoins exprimés par les clients.
- L’encaissement
- L’organisation des rayons et le suivi des stocks
- L’entretien de l’espace de vente
FORMATION/EXPERIENCE:
Vous êtes diplômé d’un Bac à Bac+2 (secrétariat, commerce) et justifiez d’une expérience d’un an minimum sur un poste d’accueil en événementiel.
Vous êtes sérieux, rigoureux et avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ? N\'hésitez pas à candidater !
La maîtrise du logiciel « TV Tools » est un réel plus.
TYPE DE CONTRAT : CDI précédé d’un CDD de trois mois – Temps partiel (30h) ou Possibilité d\'un contrat en 35h avec une mission annexe en qualité de Serveur H/F en restauration
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNERATION : SMIC
LOCALISATION : Marcq-en-Baoeul
L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est une entreprise spécialisée en location d\'espaces et vente de prestations aux entreprises ( restauration, évènementiel,…)
Dans le cadre de son développement, elle recherche un Chargé d’accueil H/F !
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale l’accueil général et la gestion du bon déroulement des événements. Vous aurez plus largement pour mission :
- L’accueil physique des visiteurs (orientation et vérification éventuelle de l’identité des visiteurs)
- L’accueil téléphonique
- La gestion du relai d’informations auprès des différents services internes
- La réception et distribution des courriers
- La gestion quotidienne de la signalétique informatique du bâtiment
- La vérification et la fermeture des espaces de réception
- La garantie de l’image de l’entreprise
FORMATION/EXPERIENCE:
Vous êtes issu(e) d’une formation BAC Pro ou BAC+2 en commerce/vente et possédez une expérience récente d’un an minimum sur un poste en commerce et management d\'équipe.
COMPETENCES/QUALITES:
Vous êtes sérieux(se), fiable et possédez un bon sens de l’organisation.
Si vous possédez également la fibre commerciale ainsi que le goût du challenge, vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) !
TYPE DE CONTRAT : CDD Temps plein (possibilité d\'évolution en CDI)
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNERATION : En fonction du profil
LOCALISATION : Roubaix
HORAIRES : Travail du lundi au dimanche matin (fermeture le mardi)
L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est un commerce alimentaire de spécialités italiennes, espagnoles et portugaises.
Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Adjoint au responsable de magasin H/F !
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de seconder le responsable de magasin.
Vous aurez plus largement pour missions :
- La gestion administrative et commerciale de l’entreprise
- Le suivi des stocks et la définition des besoins en approvisionnement
- La gestion des livraisons et la vérification de leur conformité
- Analyse des données liées à l’activité commerciale
- Intervention au sein du magasin : accueil des clients, mise en rayon, caisse ...
- La gestion des demandes et suivi par le biais des réseaux sociaux et du site web de l’entreprise
NB : Vous pourrez être amené à vous rendre dans le second magasin basé à Lille.
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Vous êtes titulaire d’un Bac en Comptabilité/Gestion et avez déjà relevé un défi similaire d’au moins 2 ans ?
Vous maîtrisez le Pack Office et possédez des notions de paie et de déclarations sociales.
Si vous êtes souriant(e), organisé(e) et réactif(ve), vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) !
TYPE DE CONTRAT : CDD (6 mois)
DÉMARRAGE : Dès que possible
REMUNERATION : En fonction du profil
LOCALISATION : Lesquin
L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est une entreprise de e-commerce spécialisée dans les pièces industrielles (joints, paliers, etc…).
Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Assistant RH et Comptable H/F !
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de seconder la Directrice RH et Comptabilité. Vous aurez plus largement pour missions :
La gestion administrative du personnel
- L’enregistrement des candidatures et la planification des entretiens de recrutements
- L’élaboration des dossiers individuels (DPAE, contrat, avenant, mutuelle, …) et la bonne tenue des documents obligatoires (livre du personnel, document unique …)
- La centralisation, la transmission des variables de paie au cabinet comptable et la vérification des paies
- Le suivi et l’organisation des visites médicales
- L’accompagnement des autres dossiers du service RH
La comptabilité
- La saisie des écritures comptables
- La préparation des DEB et les déclarations de TVA
- La participation à la gestion des avoirs clients
Vous préparez actuellement une formation d’études supérieures et aimeriez accompagner des jeunes sur des thématiques liées à l’insertion sociale et professionnelle au sein des quartiers.
Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre esprit d’équipe et votre sens de l’engagement.
Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion de projet. De plus, la maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux n’a plus de secret pour vous.
Enfin, vous êtes passionné par le sport. Alors, n’attendez plus, candidatez !
TYPE DE CONTRAT : Stage de 6 mois
PERMIS B : de préférence
DEMARRAGE : Décembre 2018
REMUNERATION : Indemnité de 580€ net par mois + remboursement des frais de transport (100%)
LOCALISATION : Villeneuve d’Ascq + déplacement en métropole Lilloise
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, « Toutes nos offres »
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Réf. HDF-SPDV-008
L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est une association d’insertion sociale et professionnelle par le sport en France. L’association accompagne 5 500 jeunes sur ses terrains de sport au cœur des quartiers prioritaires de la politique de la ville, et 850 d’entre eux au sein du programme « Job en ville », destiné à favoriser l’accès à la formation et à l’emploi pour les plus de 14 ans.
Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Chargé de projets H/F en stage pour une durée de 6 mois.
MISSIONS :
Placé(e) sous la responsabilité d’un responsable d’insertion, vous le secondez dans ses missions auprès des centres sportifs dont il a la charge.
- A ce titre, vos missions principales seront de :
Participer à la recherche de nouveaux partenaires privés
Participer aux rencontres avec les nouveaux partenaires identifiés et à l’animation des
partenariats existants
Rédiger les dossiers de demande de financement et de subventions ; produire les bilans des
actions réalisées
Contribuer à l’organisation d’un tournoi de football inter-entreprises destiné aux partenaires de
l’Association
Participer aux temps forts de l’association et aux sorties et activités réalisées avec les jeunes
[desc_md] => Chargé de projets Association sportive (H/F) Réf. HDF-SPDV-008 L’ENTREPRISE : Notre partenaire est une association d’insertion sociale et professionnelle par le sport en France. L’association accompagne 5 500 jeunes sur ses terrains de sport au cœur... [desc_sm] => Chargé de projets Association sportive (H/F) Réf. HDF-SPDV-008 L’ENTREPRISE : Notre... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => BECAMEL Julie [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [26] => Array ( [id] => 8228 [ref] => hdf-pe-co-010 [date] => 06/12/2018 [secteurId] => [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => 6 [posteId] => [slug] => -serveur-polyvalent-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=8228 [data] => Array ( [poste] => [posteRef] => HDF-PE-CO-010 [secteur] => [contrat] => CDI [pays] => France [region] => Nord-Pas-De-Calais [niveau] => [intitule] => Serveur polyvalent H/F [salaire] => [lieu] => Lesquin [profile_lg] =>
FORMATION/EXPÉRIENCES:
Vous êtes issu d’une formation CAP service en salle et/ou avez une expérience récente de 6 mois minimum en restauration rapide.
Vous êtes sérieux(se), fiable et avez un sens de l’organisation certain.
Si vous possédez le sens du service et avez une aisance relationnelle, vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) !
TYPE DE CONTRAT : CDI – 35h/semaine – Horaires matin / Journée ou Soir (jusqu’à minuit)
DÉMARRAGE : Dès que possible
REMUNERATION : En fonction du profil
LOCALISATION : Lesquin
L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est un point de restauration rapide.
Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Serveur polyvalent H/F !
MISSIONS:
Vous aurez pour missions :
- L’accueil des clients
- La prise de commande et le service des clients
- L’encaissement
- Le nettoyage des tables et du matériel
PROFIL
Vous justifiez idéalement d’une première expérience en assistanat administratif / secrétariat et vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
▪ Discrétion et respect de la confidentialité
▪ Courtoisie
▪ Aisance relationnelle
▪ Empathie
▪ Curiosité
Vous avez les compétences suivantes :
▪ Maîtrise du Pack Office (à l’aise avec les formules Excel, la mise en page Word)
▪ Bonnes capacités rédactionnelles
▪ Aisance pour le contact téléphonique
Enfin, vous avez un intérêt pour notre activité et souhaitez évoluer dans le secteur associatif.
TYPE DE CONTRAT : CDD 3 mois renouvelable ou évolutif en CDI
RÉMUNÉRATION : 1300€ net mensuel + tickets restaurant + chèques vacances + mutuelle
LIEU : Paris (20e arrondissement)
DATE DE DÉMARRAGE : Dès que possible
STRUCTURE
Notre client est une association créée en 2003 dont l’objectif est de prendre en charge des jeunes de 14 à 18 ans en difficulté / rupture sociale afin qu’ils deviennent acteur de leur propre insertion via la pratique d’une marche. Ces marches éducatives durent environ 3 mois et sont réalisées à l’étranger. 75% des jeunes reviennent de ces marches en étant porteur d’un projet menant à leur insertion. Près de 220 marches ont été réalisées depuis la création de l’association.
MISSIONS
Au sein de l’équipe opérationnelle, sous la responsabilité du Directeur de l’association, vous serez en lien fréquent avec les services éducatifs et donc en charge des missions suivantes :
▪ Gestion du standard téléphonique
▪ Traitement de mails
▪ Préparation des documents nécessaires à l’organisation des marches éducatives
▪ Saisie des courriers pour les administrations / services et des rapports de marche
▪ Classement / archivage
▪ Accueil des rendez-vous
PROFIL :
Issu.e d\'une formation en comptabilité et gestion administrative, vous justifiez d\'1 ou 2 ans d\'expérience réussie sur un ou plusieurs postes similaires.
Vous faites preuve de rigueur, d\'organisation, d\'autonomie et de polyvalence mais vous êtes aussi et surtout :
- Adaptable
- Proactif.ve
- Dynamique
- Force de proposition
- A l\'aise dans le travail d\'équipe
- Bonnes capacités rédactionnelles
Vous possédez les compétences suivantes :
- Vous maîtrisez les bases de la comptabilité
- Vous maîtrisez le Pack Office et avez l\'habitude de travailler sur Excel
Vous avez en plus l\'esprit entrepreneuriat social et une appétence pour le développement durable.
DATE DE DÉMARRAGE : Dès que possible
LOCALISATION : Paris
CONTRAT : CDD
REMUNERATION : 24k€ à 27k€ selon profil
STRUCTURE :
Entreprise sociale pionnière dans la réduction du gaspillage et la revalorisation des surplus et produits alimentaires et non alimentaires invendus, notre client a contribué à l’élaboration et à la mise en oeuvre du 1er Pacte National de Lutte contre le Gaspillage en tant que rapporteur du comité de pilotage et participe à celles du Pacte II.
Première start-up porteuse d’innovations technologiques, environnementales et sociales dans son secteur, entreprise dotée de l’Agrément solidaire ESUS depuis sa création, elle développe une suite de solutions professionnelles pour :
• Accompagner les entreprises privées (grande distribution, grossistes, industriels, restaurateurs et secteur événementiel…) et les organismes publics sur les plans stratégique et opérationnel dans leurs projets et démarches de réduction du gaspillage et des déchets et de revalorisation de produits invendus et surplus alimentaires et non alimentaires
• Co-concevoir, améliorer et co-gérer les dispositifs d’approvisionnement de ses partenaires associatifs
• Fournir des gisements aux acteurs du réemploi et du recyclage et aux filières innovantes de l’économie circulaire
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Direction et des responsables de pôle, vous serez amené(e) à assumer deux missions principales, le suivi comptable et le suivi administratif, mais aussi, grâce à votre polyvalence et votre esprit entrepreneurial à participer à l’organisation commerciale et à l’optimisation des process internes de l’entreprise.
▪ Suivi comptable :
- Suivi de la trésorerie
- Facturation clients - suivi des paiements et relances ;
- Gestion facturation fournisseurs ;
- Saisie des opérations comptables et classement des pièces comptables ;
- Préparation pour l’établissement de déclarations fiscales, du bilan annuel, du compte de résultat, des immobilisations (en relation avec l’expert-comptable).
▪ Suivi administratif :
- Suivi administratif mensuel des opérations (édition d’attestations de don et suivi des envois/retours, reportings, etc…) ;
- Gestion des procédures de conventionnement avec les partenaires associatifs ; demande, réception et vérification des documents administratifs conventionnels ;
- Commande de fournitures ; classement des documents et archivage ; gestion du courrier (postal et mail)
VOTRE PROFIL
Nous cherchons une personnalité motivée par le projet de l’E2C, capable de représenter les stagiaires en externe ayant envie de contribuer à leur insertion professionnelle.
Une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de partenariats / relations entreprises est requise.
VOS COMPETENCES / QUALITES
- Capacité à travailler en bonne intelligence avec les entreprises partenaires
- Capacité d’écoute, d’analyse et de compréhension des attentes et des besoins des stagiaires et des entreprises
- Agilité, capacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés
- Pédagogie et capacité à co-construire
- Autonomie et organisation dans les missions
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : de 27 à 36 k€ selon expérience (cadre à partir de 33k€)
Avantages : 35h semaine / mutuelle / titres restaurant/ 6 semaines de CP / retraite supplémentaire
LIEU : Paris 19ème
DATE DE DEMARRAGE : A pourvoir dès que possible
L’ENTREPRISE
L\'Ecole de la 2ème Chance, vous connaissez ?
Son objectif est d’assurer l’insertion professionnelle et sociale des jeunes sans diplôme ni qualification via un dispositif de formation innovant, véritable outil de promotion sociale.
Chez l’E2C, le jeune bénéficie d’un accompagnement individualisé pour définir un projet professionnel cohérent ainsi qu’un cadre collectif, riche en rencontres sur le plan social, professionnel et culturel.
C\'est un lieu où les élèves sont écoutés, respectés, mais aussi sollicités de façon exigeante afin... qu\'ils saisissent bien leur deuxième chance !
LES MISSIONS
L’objectif de l’E2C Paris est de favoriser l’insertion professionnelle et citoyenne durable des stagiaires.
Dans cette perspective, les missions du Chargé de relations entreprises H/F sont les suivantes :
- Rencontrer les entreprises pour présenter le projet de l’E2C, le profil des stagiaires, et avoir une meilleure connaissance des postes de travail.
- Définir avec les entreprises des possibilités de partenariat : accueil de stagiaires, alternance, recrutement, visite d\'entreprise pour des groupes de jeunes.
- Travailler avec l’ensemble des salariés en charge de l’accompagnement des projets des stagiaires afin d’avoir une connaissance approfondie des profils et de contribuer à l’adéquation entre les demandes des jeunes et la réalité des offres disponibles.
- Réaliser des visites de suivi pour les stagiaires de l’E2C en entreprise.
- Entretenir un réseau de partenaires de tous horizons pouvant contribuer au projet de l’E2C Paris, notamment, en organisant des événements, type petits déjeuners, remises d’ACA et en les incitant à participer.
- Participer à la définition du projet de l’E2C avec l’équipe et la direction
COMPETENCES / QUALITES :
Vous avez un niveau avancé en technologies Java et Javascript (Node.js, Angular, Vue.js, etc.) et possédez plusieurs expériences dans ce domaine. Vous êtes à l\'aise avec les technologies Docker et NoSQL (MongoDB, Elasticsearch, etc).
Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), curieux(se), ayant la capacité et la volonté de transmettre ses compétences.
TYPE DE CONTRAT : CDI
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNERATION : Entre 50k et 60k € brut/an selon profil
LOCALISATION : Marcq-en-Baroeul
AVANTAGES: Tickets restaurants, CE, prime d’intéressement, 10 jours de veille par an, 10 jours de RTT, primes d’affaires et primes de cooptation.
[profile_md] => COMPETENCES / QUALITES : Vous avez un niveau avancé en technologies Java et Javascript (Node.js, Angular, Vue.js, etc.) et possédez plusieurs expériences dans ce domaine. Vous êtes à l\'aise avec les technologies Docker et NoSQL (MongoDB,... [profile_sm] => COMPETENCES / QUALITES : Vous avez un niveau avancé en technologies Java et Javascript... [desc_lg] =>L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est une startup technologique centrée sur l\'humain et créée il y a deux ans, qui accompagne les acteurs majeurs de la région Lilloise sur leurs problématiques techniques et organisationnelles. Son système collaboratif, bienveillant et dynamique permet à chacun de s’exprimer et d’être écouté(e) pour faire grandir la société.
Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un(e) Artisan du code H/F (CDI Temps plein) dès que possible !
MISSIONS :
Missions internes :
- Participer aux réflexions stratégiques
- Mettre en place et animer des sessions de formation et de veille en interne
- Accompagner la carrière des développeurs et entretenir la culture « Software Craftsmanship »
- Participer à des actions d’avant-vente
Missions à forte valeur ajoutée chez les clients :
- Les conseiller et les accompagner sur le choix des solutions et orientations techniques
- Participer à la définition de l’architecture applicative
- Intervenir dans le développement des briques applicatives critiques
- Être garant de la qualité des développements réalisés
- Participer aux réflexions sur les évolutions technologiques
- Être à l’écoute et accompagner les équipes de développement
FORMATION/ EXPERIENCE : Formation académique de niveau Master en université ou école et première expérience d’au moins 2 ans en gestion de projets
COMPETENCES / QUALITES :
- Capacité à planifier vos actions, hiérarchiser les urgences et sens des priorités
- Grande polyvalence et très grande capacité d’adaptation (interlocuteurs très variés, tant secteur privé qu’associatif ou publique)
- Esprit de conquête et sens du développement
- Intérêt prononcé pour les sujets d’égalité des chances et les valeurs de Mozaïk RH
- Appétence voire une connaissance des enjeux et de l’écosystème du secteur vert
- Fort esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Capacité à négocier, fédérer et impliquer équipes et parties prenantes
- Qualités de prise de parole
- Expression écrite irréprochable
- Excellente maitrise des outils informatiques et êtes sensible aux outils digitaux
LIEU : Paris, des déplacements réguliers à prévoir sur la région Ile-de-France
LA STRUCTURE :
Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité. Depuis sa création en 2007, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 250 entreprises et débouchant sur 5 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés. Il se structure autour de trois activités complémentaires :
- Le cabinet de recrutement : Mozaïk RH a développé simultanément des méthodes de sourcing qui facilitent le ciblage des candidats et accélèrent les process de recrutement pour les entreprises.
- Le Campus : Développer la confiance en soi, conformer son ambition à son potentiel, comprendre le monde de l’entreprise : autant d’approches auxquelles les jeunes sont rarement préparés, surtout lorsqu’ils ne bénéficient pas d’un environnement social porteur. Le Campus Mozaïk RH leur offre un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi.
- Le Lab : Cellule d’innovation et d’ingénierie de Mozaïk RH, le Lab explore de nouvelles solutions pour lutter contre les discriminations et faire de l’égalité des chances une réalité dans la société en général et dans le monde du travail en particulier.
LE CONTEXTE :
Dans le cadre de ses projets innovantes et expérimentaux, Mozaïk RH s’engage sur un programme de promotion des métiers de l’économie verte auprès de jeunes diplômés ou non, issus des quartiers populaires, potentiellement discriminés et en recherche d’emploi / alternance dans ce secteur. Des actions de mises en relation avec des recruteurs et des actions d’accompagnement et de coaching vers l’emploi seront ainsi mises en œuvre.
1) Piloter et coordonner le projet
En lien avec la directrice Campus et Lab contribuer à :
- Coordonner les partenaires et les équipes internes, pour s’assurer du lancement et du bon déroulement du projet
- Déterminer une stratégie d’actions à mener, planifier les actions, mettre en place des outils de reporting, suivre les objectifs opérationnels ;
- Organiser et mener les réunions de copil avec les parties prenantes ;
- Management de projet transversal avec les équipes Mozaïk RH ;
- Fédérer les parties prenantes autour du projet.
2) Développer et piloter une stratégie de sourcing recruteurs
Identifier, sensibiliser et convaincre aux enjeux du recrutement non-discriminant de nouvelles entreprises / réseaux d’entreprises afin qu’ils s’engagent et confient leurs offres gratuitement à Mozaïk RH. Votre cible principale sera les TPE/PME/structures de l’ESS de l’économie verte et verdissante.
o Identifier des opportunités de contacts, événements, réseaux …
o Contribuer à créer des outils de promotion de notre offre
o Participer à des événements organisés par des partenaires identifier ainsi qu’à des RDVs de présentation du projet
o Proposer et développer de nouvelles stratégies d’approche de ce secteur
3) Développer et piloter une stratégie de sourcing de jeunes
En lien avec l’équipe Talents et Territoires, identifier, sensibiliser et promouvoir nos actions auprès de partenaires : structures de l’insertion, services publics de l’emploi, établissements d’enseignement supérieurs et centres de formations, les Fédérations sportives et culturelles, réseaux associatifs …
o Détecter les structures du territoire et nouer des partenariats ;
o Animer la communauté des prescripteurs ;
o Participer et organiser des événements territoriaux ;
o Réaliser des actions locales à destination des jeunes diplômés / étudiants ;
4) Participer aux projets transverses du Campus et du Lab
VOTRE PROFIL
- Vous êtes issu.e d\'une formation en comptabilité de niveau BAC à BAC+3.
- Vous maîtrisez les aspects comptables, la facturation, Excel et faites preuve de rigueur dans votre travail.
TYPE DE CONTRAT - CDD (2 mois).
DÉMARRAGE - Dès que possible
REMUNERATION - 25 - 28 keuros
L\'ENTREPRISE
MOZAIK RH recrute pour une entreprise de l\'économie sociale et solidaire.
LES MISSIONS
- Notre client recherche un.e Assistant comptable dans le cadre d\'une mission de deux mois afin d\'accompagner les équipes dans la mise en place de logiciels comptable/ de facturation et à la vérification des comptes.
- Il s’agira pour vous d\'aider, entre autres, à la mise en place de la dématérialisation des factures (Yooz) de la signature électronique (Cedricom) et facturations (NetFact et foyerSoft).
Vous connaissez le secteur du bâtiment et avez une bonne connaissance des services de la concurrence, des circuits de décisions et de commercialisation.
Doté d’un bon sens du contact, vous savez travailler en autonomie et faire preuve d’initiative.
Vous maitrisez un minimum les techniques de ventes, de négociation et de communication, avez le sens du contact et n’avez pas peur de relever des défis dans un univers très concurrentiel ?
Candidatez !
TYPE DE CONTRAT : CDI – 39h/semaine
PERMIS B : obligatoire
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNERATION : En fonction du profil + Véhicule de service + Téléphone + Tablette + Mutuelle entreprise
LOCALISATION : Ile de France
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, « Toutes nos offres » [profile_md] => COMPETENCES / QUALITES : Vous connaissez le secteur du bâtiment et avez une bonne connaissance des services de la concurrence, des circuits de décisions et de commercialisation. Doté d’un bon sens du contact, vous savez travailler en autonomie et... [profile_sm] => COMPETENCES / QUALITES : Vous connaissez le secteur du bâtiment et avez une bonne... [desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Notre partenaire est un est une TPE spécialisée dans la gestion de travaux TCE et la mise en œuvre des projets de chantier.
Dans le cadre de son développement, elle recherche un Commercial Technique junior H/F.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de prospecter des clients potentiels et de fidéliser une clientèle active. Vous interviendrez sur l’ensemble de l’île de France et développerez un portefeuille de clients professionnels. Vous aurez plus largement pour mission :
- La participation à la définition d’un plan d’action commercial, des objectifs et moyens
- La prospection et conquête de nouveaux clients par des visites terrain, à distances, et des opérations de fidélisation
- La conception et l’amélioration du fichier client
- L’élaboration de propositions commerciales en lien avec le dirigeant
- La gestion administrative du suivi client
- La satisfaction client
- La participation aux actions de marketing opérationnel [desc_md] => L’ENTREPRISE : Notre partenaire est un est une TPE spécialisée dans la gestion de travaux TCE et la mise en œuvre des projets de chantier. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Commercial Technique junior H/F. MISSIONS : Vous aurez... [desc_sm] => L’ENTREPRISE : Notre partenaire est un est une TPE spécialisée dans la gestion de travaux... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => BECAMEL Julie [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [34] => Array ( [id] => 8200 [ref] => hdf-axi-005 [date] => 29/11/2018 [secteurId] => 63 [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => [posteId] => technico-commercial [slug] => technico-commercial-technico-commercial-confirme-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=8200 [data] => Array ( [poste] => Technico-commercial [posteRef] => HDF-AXI-005 [secteur] => Construction [contrat] => CDI [pays] => France [region] => [niveau] => [intitule] => Technico-commercial confirmé (H/F) [salaire] => [lieu] => Ile-de-France [profile_lg] => COMPETENCES / QUALITES :
Vous êtes diplômé d’un Bac +2/3 et avez une expérience d’au moins 4 ans dans le secteur du bâtiment. Vous avez une bonne connaissance des services de la concurrence, des circuits de décisions et de commercialisation.
Doté d’un bon sens du contact, vous savez travailler en autonomie et faite preuve d’initiative.
Vous maitrisez les techniques de ventes, de négociation et de communication, avez le sens du contact et n’avez pas peur de relever des défis dans un univers très concurrentiel ?
Candidatez !
TYPE DE CONTRAT : CDI – 39h/semaine
PERMIS B : obligatoire
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNERATION : En fonction du profil + Véhicule de service + Téléphone + Tablette + Mutuelle entreprise
LOCALISATION : Ile de France
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, « Toutes nos offres »
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Notre partenaire est un est une TPE spécialisée dans la gestion de travaux TCE et la mise en œuvre des projets de chantier.
Dans le cadre de son développement, elle recherche un Commercial Technique confirmé H/F.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de prospecter des clients potentiels et de fidéliser une clientèle active. Vous interviendrez sur l’ensemble de l’île de France et développerez un portefeuille de clients professionnels. Vous aurez plus largement pour mission :
- La participation à la définition d’un plan d’action commercial, des objectifs et moyens
- La prospection et conquête de nouveaux clients
- La conception et l’amélioration du fichier client
- L’élaboration de propositions commerciales en lien avec le dirigeant
- La gestion administrative du suivi client
- La satisfaction client
- La participation aux actions de marketing opérationnel
[desc_md] => L’ENTREPRISE : Notre partenaire est un est une TPE spécialisée dans la gestion de travaux TCE et la mise en œuvre des projets de chantier. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Commercial Technique confirmé H/F. MISSIONS : Vous aurez... [desc_sm] => L’ENTREPRISE : Notre partenaire est un est une TPE spécialisée dans la gestion de travaux... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => BECAMEL Julie [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [35] => Array ( [id] => 8205 [ref] => me-eur2018-002 [date] => 29/11/2018 [secteurId] => 63 [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => [posteId] => ressources-humaines [slug] => ressources-humaines-charge-de-ressources-humaines-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=8205 [data] => Array ( [poste] => Ressources Humaines [posteRef] => ME-EUR2018-002 [secteur] => Construction [contrat] => CDI [pays] => France [region] => [niveau] => [intitule] => Chargé de Ressources Humaines H/F [salaire] => [lieu] => [profile_lg] =>
VOTRE PROFIL
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en Ressources Humaines, vous avez expérience de 2 à 5 ans idéalement au sein d’une Start-up ou PME.
Vous maîtrisez les outils informatiques. Des bases en droit du travail sont un plus.
Autonome, rigoureux, organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, vos qualités d’analyse et de synthèse et votre bon relationnel.
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : 35k€
LIEU : Paris 19ème
DATE DE DÉMARRAGE : A pourvoir dès que possible
L\'ENTREPRISE
MOZAIK RH recrute pour un client à l\'origine d\'un projet immobilier unique, d\'intérêt général et de grande envergure.
Programmé pour voir le jour en 2024, le projet immobilier regroupera des loisirs, des équipements culturels, des commerces, des hôtels et restaurants ainsi qu\'un parc urbain et une ferme urbaine avec 10 000 emplois à la clé.
Le projet se co-construit dans une concertation permanente avec les autorités, des experts et les habitants qui le nourrissent de leur réflexion et de leur participation. Il contribuera à renforcer l\'attractivité touristique francilienne, en apportant une nouvelle dynamique urbaine, économique et sociale à l’ambition du Grand Paris.
31 collaborateurs s\'engagent quotidiennement dans la construction du projet et partagent un esprit stat-up et des valeurs humaines fortes.
LES MISSIONS
Accompagné(e) par le Directeur des Ressources Humaines, le Chargé de Ressources Humaines H/F se verra confier les responsabilités suivantes :
- Le recrutement :
o Développement de la stratégie de sourcing de candidats
o Gestion des recrutements en lien avec des cabinets spécialisés
o Création d’un vivier de talents
- La formation :
o Élaboration et déploiement du plan de formation
o Recherche de solutions de financement pour la formation
- L’administration du personnel :
o Saisir, traiter et contrôler les informations de paie en lien avec notre prestataire de paie
o Gestion du logiciel SIRH
o Gestion administrative
o Reporting
- Assister le DRH dans le développement de la stratégie relations écoles
- Assurer l\'intégration et le suivi RH des collaborateurs
FORMATION :
Vous êtes diplômé d’un master en finance ou similaire.
COMPETENCES :
- Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en marketing
- Vous comptez une expérience au sein d’une société de gestion d’actifs (asset management)
- Vous connaissez les instruments financiers et l\'environnement réglementaire
- Vous avez d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais
- Vous avez développé des compétences avancées dans les outils Microsoft Office, Adobe suite (InDesign, Photoshop), Pardot, CMS ou autres web et autres marketing softwares
- Vous justifiez d’une expérience en marketing digital (site web et autres).
TYPE DE CONTRAT : Emploi – CDI
LIEU : Ile de France – 75008 Paris
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNÉRATION : Selon profil
L’ENTREPRISE :
Notre client est une grande banque commerciale et d’investissement à dimension internationale. Nous recherchons pour l’une de ses sociétés qui est dédiée à la gestion d’actifs un(e) Chargé(e) de marketing international.
MISSIONS :
Au sein de l’équipe « Développement commercial », vos principales missions seront les suivantes :
- Vous serez co-responsable du développement du plan produit
- Vous aurez la responsabilité de la proposition marketing en ce qui concerne la gamme de produits
- Vous serez responsable de la création et la maintenance des documents commerciaux / supports marketing
- Vous serez en charge du marketing digital (site internet et autres)
- Enfin, vous interviendrez en support de la communication et l\'organisation d\'événements clients.
VOTRE PROFIL
Vous êtes issu.e d\'une formation de niveau BAC+2 à BAC+5 en comptabilité (CCA, DCG ou équivalent) et avez exercé votre métier en entreprise et en cabinet d’expertise comptable (3 - 5 ans d\'expérience minimum).
Compétences techniques
- Consolidation des comptes
- Rapport de gestion
- Règles comptables
- Gestion multi-établissements
Aptitudes professionnelles
- Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l’administration et des autorités de tarification, être garant du classement de tous les documents financiers
- Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision
- Résistance au stress : respect des délais imposés par l’administration et des autorités, capacité à récupérer des données en temps voulu
- Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques), Word
- Connaissance de la législation applicable au secteur social et médico-social
- Connaissance du logiciel comptable CEGI
TYPE DE CONTRAT - CDI
REMUNERATION - Entre 38 et 43 k€ selon le profil
CONVENTION COLLECTIVE - CCN51
L\'ENTREPRISE
MOZAIK RH recrute pour un acteur de l\'économie sociale et solidaire.
LES MISSIONS
Mission générale du poste
Le chef comptable est garant de la bonne tenue comptable de l’ensemble de l’association – établissements et direction nationale – et de l’établissement des états financiers (bilans et comptes de résultat) au niveau global comme au niveau de chaque structure.
Il assure, dans les délais prescrits, l’échéancier des arrêtés de comptes établi au niveau associatif, la comptabilité en application des normes générales en vigueur, des circulaires et réglementations comptables propres à chacun des secteurs d’activité (en particulier le Code de l’Action Sociale et des Familles). Il agit en conformité avec la déontologie comptable et en respectant les procédures et les modes opératoires définis à l’interne. Il travaille en étroite collaboration avec le service des ressources humaines.
Activités principales
- Analyser les comptes généraux, les provisions, les immobilisations et le haut de bilan en vue d\'élaborer le dossier justificatif des comptes de fin d\'année
- Assurer la bonne tenue des écritures d\'inventaires de fin d\'année pour préparer les états financiers.
- Assurer la correcte comptabilisation des écritures d\'immobilisation et des provisions.
- Contrôler les opérations de facturation.
- Contrôler les encaissements et les retards de paiement.
- Contrôler le recouvrement des subventions et dotations.
- Contrôler l\'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.
- Suivre la planification de la clôture des établissements et de l\'audit des comptes.
- Assurer l’élaboration des états de fin d’année transmis aux autorités pour chaque établissement (Comptes Administratifs, bilan financier, ERRD)
- Élaborer le bilan et le compte de résultat de l’association.
- Effectuer les formalités de dépôt des comptes.
- Calculer le résultat fiscal et l\'impôt sur les sociétés.
- Élaborer la liasse fiscale et les annexes.
- Contrôler et réaliser les déclarations fiscales annuelles : IS (impôt sur les sociétés), TVA, TVS (taxe sur les véhicules de société), CVAE (cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises), CFE (cotisation foncière des entreprises).
- Assurer une veille sur les réglementations comptables et fiscales.
- Garantir l’application des procédures comptables.
- Administrer le logiciel comptable (création de dossiers, paramétrages…).
- Assurer le paramétrage d’une comptabilité analytique adaptée à l\'activité.
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SAVOIR FAIRE
● Assurer le rôle de médiation : accueillir, écouter, orienter, accompagner les habitants dans leurs
envies et leurs démarches
● Maîtrise des outils collaboratifs en ligne ou adaptation rapide (Google Drive, Slack,Trello, etc).
● Gérer des sites webs
● Animer des réseaux sociaux
● Gérer plusieurs projets, prioriser, se projeter
QUALITES :
Rigoureux - Créatif - Travail en équipe ++ - Optimiste et réaliste ! - Penser 360° (représenter tous les
volets de l’association chaque fois, partout) - Envie d’apprendre - Déterminé :) - capable de prendre du
recul - capable de demander de l’aide - Réactivité - Décontracté - Autonomie
REMUNÉRATION : SMIC – 35h/semaine
DEMARRAGE : Janvier 2019
TYPE DE CONTRAT : Poste adulte relais - CDD 3 ans, renouvelable 2 fois
Conditions : Avoir plus de 30 ans, habiter en quartier prioritaire, être demandeur d’emploi
L’ASSOCIATION : Notre client est une association qui a pour objet de permettre aux citoyens de se mobiliser facilement sur des actions de bénévolat courtes, ponctuelles et collectives. Cette mobilisation constitue un moyen puissant de soutenir les acteurs de la solidarité locale.
MISSIONS :
1/ Les projets sur Nantes nord, micro quartier Boissière
● Impulser des projets chaque année en lien avec les problématiques et les richesses du territoire,
avec l’équipe salariée et les administrateurs
● Faire vivre l’espace public et s’en servir pour impliquer les habitants dans des dynamiques de
projets collectifs et personnels.
● Coordonner les projets, notamment avec les différents acteurs qui y sont liés
● Participer à toutes les étapes du projet et être sur le terrain
● Participer à la vie du réseau et être force de proposition pour faire évoluer les pratiques :
instances représentatives, évènements.
● Assurer les suivis, les évaluations
● Piloter les relations partenariales liées à ce projet
2/ Soutien au projet Solingua :
● Recrutement et accompagnement des bilingues depuis Nantes nord sur l’ensemble du territoire
d’intervention d’Empowernantes
● Valoriser ces engagements
3/ Soutien au projet Benenova Nantes :
● Développer des actions de bénévolat sur le quartier avec les acteurs et avec les habitants
● Communiquer, coordonner les bénévoles, les référents, faire le lien avec les partenaires
● Accompagner des habitants du quartier sur des actions en dehors du quartier
4/ Participer à la vie de l’association , être ressource sur tous les projets entrepris par l’association.
- Idéalement issu(e) d\'une formation en lien avec le métier (aménagement du territoire, mobilité…)
- Expérience récente d’au minimum 6 mois dans le domaine de l’insertion professionnelle exigée
QUALITÉS/COMPÉTENCES :
- Sérieux, rigueur, sens de l’organisation
- Aisance relationnelle
- Esprit de synthèse
- Sens du service
- Autonomie, prise d’initiative, créativité
- Sens du travail en équipe
- Ouvert(e) à la polyvalence
- Disponibilité, souplesse et réactivité
Permis B exigé (véhicule non obligatoire)
Bonne connaissance des problématiques urbaines + sensibilité aux questions de mobilité et de développement durable
Maîtrise des outils informatiques (Pack office, internet…)
LIEU : Lille
TYPE DE CONTRAT : CDD 3 mois 24h/semaine
DEMARRAGE : Décembre 2018
REMUNERATION : SMIC- Variable selon profil [profile_md] => FORMATION/EXPÉRIENCES : - Idéalement issu(e) d\'une formation en lien avec le métier (aménagement du territoire, mobilité…) - Expérience récente d’au minimum 6 mois dans le domaine de l’insertion professionnelle exigée QUALITÉS/COMPÉTENCES : -... [profile_sm] => FORMATION/EXPÉRIENCES : - Idéalement issu(e) d\'une formation en lien avec le métier... [desc_lg] => Après une formation de 3 jours (sur Calais), vous serez en charge de l’accueil, l’accompagnement et du coaching des bénéficiaires (demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA, jeunes, salariés précaires…) sur la thématique de la mobilité. Sous l’autorité du Responsable de l’association, vos missions seront les suivantes :
- Déterminer l’offre de service mobilité à mettre en place (formation, mise à disposition de
véhicules, transports…)
- Accompagner les publics dans leurs démarches en lien avec les prescripteurs (Pôle Emploi,
Missions Locales, PLIE…), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire
- Animer des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des
publics (informations transports collectifs, tarification, prévention sécurité routière…)
- Assurer un reporting d’activités auprès du Responsable d’association
NB Des déplacements à Calais sont à prévoir une fois par mois. [desc_md] => Après une formation de 3 jours (sur Calais), vous serez en charge de l’accueil, l’accompagnement et du coaching des bénéficiaires (demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA, jeunes, salariés précaires…) sur la thématique de la mobilité. Sous... [desc_sm] => Après une formation de 3 jours (sur Calais), vous serez en charge de l’accueil,... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => VAN LENTHE Celina [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [40] => Array ( [id] => 8187 [ref] => hdf-pe-co-005 [date] => 26/11/2018 [secteurId] => 59 [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => 6 [posteId] => achat [slug] => achat-gestionnaire-achats-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=8187 [data] => Array ( [poste] => Achat [posteRef] => HDF-PE-CO-005 [secteur] => Commerce/Distribution [contrat] => CDI [pays] => France [region] => Nord-Pas-De-Calais [niveau] => [intitule] => Gestionnaire achats H/F [salaire] => [lieu] => La Bassée [profile_lg] => FORMATION/EXPÉRIENCES:
BAC+2 en commerce ou gestion achat exigé
Une première expérience réussie (stage/alternance) sur des missions similaires est demandée
La connaissance de l\'environnement de la confection vêtement est appréciée
Savoir être :
- Sens commercial, savoir argumenter et convaincre
- Sérieux
- Aisance relationnelle
- Bonne résistance au stress
- Sens aigu de l\'organisation et rigueur
- Force de proposition
- Gestion des priorités
- Dynamisme et réactivité
PERMIS B + VOITURE : Exigés ( Sauf si le/la candidat(e) habite à proximité )
COMPETENCES LINGUISTIQUES : Bonne maîtrise de l\'anglais ( à l\'écrit et à l\'oral )
LIEU : LA BASSEE
TYPE DE CONTRAT : CDI Temps plein
HORAIRES : Du lundi au vendredi, horaires de journée
DEMARRAGE : Immédiat
REMUNERATION : 1650€ brut/mois + primes
[profile_md] => FORMATION/EXPÉRIENCES: BAC+2 en commerce ou gestion achat exigé Une première expérience réussie (stage/alternance) sur des missions similaires est demandée La connaissance de l\'environnement de la confection vêtement est appréciée Savoir être : -... [profile_sm] => FORMATION/EXPÉRIENCES: BAC+2 en commerce ou gestion achat exigé Une première expérience... [desc_lg] => Pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de vêtements féminins, au sein du service achats, vous êtes rattaché( e ) à un / une gestionnaire achat référent(e ) et faites le lien entre les clients/donneurs d\'ordres et les différents services internes de l\'entreprise (dont les différents sites de fabrication situés à l\'étranger). Vos missions seront les suivantes:
- Analyser les besoins des clients, créer les fiches techniques produits
- Créer les nomenclatures des produits en fonction des demandes des clients
- Etablir les devis et les soumettre aux clients pour validation
- Rechercher les fournisseurs pouvant proposer les matières requises (incluant une partie de
prospection et de négociation)
- Passer les commandes (accessoires textiles, tissus et matières premières ) et s\'assurer du bon
déroulement de la livraison sur les sites de fabrication dans les délais impartis
- Veiller au bon approvisionnement en matières premières des ateliers, en fonction des ordres de
fabrication
- Assurer le suivi complet des demandes jusqu\'à la facturation
NB Formation au logiciel propre à l\'entreprise prévue [desc_md] => Pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de vêtements féminins, au sein du service achats, vous êtes rattaché( e ) à un / une gestionnaire achat référent(e ) et faites le lien entre les clients/donneurs d\'ordres et les différents services... [desc_sm] => Pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de vêtements féminins, au sein du... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => PAWLICKOWSKI Julie [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [41] => Array ( [id] => 8185 [ref] => me-tec2018-001 [date] => 26/11/2018 [secteurId] => 62 [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => accueil-service [slug] => accueil-service-hote-assistant-personnel-fh [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=8185 [data] => Array ( [poste] => Accueil, service [posteRef] => ME-TEC2018-001 [secteur] => Communication/Médias [contrat] => CDI [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => Hôte - Assistant personnel F/H [salaire] => [lieu] => Paris, 04e [profile_lg] =>
VOTRE PROFIL
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens aigu du service, vous êtes rapide et efficace. Souriant(e), à l’écoute, vous faites preuve d’une excellente présentation, de courtoisie, de discrétion et de retenue. Vous maîtrisez les techniques d’accueil et de réception. Vous avez une bonne élocution. Intéressé(e) par l’environnement de l’entertainment, vous souhaitez évoluer dans un environnement riche, dynamique et international.
La maîtrise de l’anglais oral est nécessaire.
Permis B
- TYPE DE CONTRAT - CDI
- LOCALISATION - PARIS, 4e
- SALAIRE - 20 / 22 keuros
L\'ENTREPRISE
Notre client, leader mondial du secteur des Médias, de l’Entertainment et des technologies numériques recherche 2 Personal Assistant F/H en CDI pour intégrer l’équipe « Hospitality management » de son nouveau siège social monde, situé à Paris 4e.
MISSIONS
En première ligne de la relation avec les clients, les partenaires et les salariés du Groupe, vous assurez les missions suivantes :
- Accueil, information et orientation des visiteurs et des clients
- Services d’hospitalité aux clients
- Gestion et vérification des salles de réunion (installation, propreté, boissons…)
- Distribution du courrier
- Aide auprès des différents services lors des events
- Réservation des chambres d’hôtel et mise à disposition des cadeaux dans les chambres
- Inventaires et réapprovisionnement des boissons
- De manière occasionnelle : voiturier
QUALITÉS/COMPÉTENCES:
- Vous possédez un bon niveau d\'anglais et de français
- Vous adhérez aux valeurs Open Source
- Vous êtes avant tout un(e) architecte informatique passionné(e) !
Votre domaine de prédilection en informatique se retrouve également dans la liste suivante:
- Systèmes d’exploitation (Linux, Microsoft)
- Virtualisation (VmWare, XEN, Proxmox, Hyper-V)
- Stockage (NAS, SAN, Fabric, Dell, 3Par, HP, EMC, NetApp, HDS, Brocade, Fibre Channel, CEPH)
- Supervision (Nagios, Centreon, Zabbix, Shinken, Grafana, ELK, Prometheus)
Cloud (GCP, AWS, Azure)
- Développement & langages (Python, Go, C/C++, Perl, bash, Powershell)
- Containers (Docker, Kubernetes, OpenShift, GKE)
- Sécurité (architecture, procédures, sécurité réseau, web et applicative)
- Management et déploiement d’application (Puppet, Ansible)
- Sauvegarde (Veeam, TSM, Networker, ArcServe, NetBackup)
- Bases de données (Postgresql, Oracle, MariaDB, MongoDB, MySQL, SQL Server)
LIEU: Villeneuve d\'Ascq
DÉMARRAGE: Dès que possible
TYPE DE CONTRAT: CDI Temps plein
REMUNERATION: Selon profil
AVANTAGES: Tickets restaurant, mutuelle
[profile_md] => QUALITÉS/COMPÉTENCES: - Vous possédez un bon niveau d\'anglais et de français - Vous adhérez aux valeurs Open Source - Vous êtes avant tout un(e) architecte informatique passionné(e) ! Votre domaine de prédilection en informatique se retrouve... [profile_sm] => QUALITÉS/COMPÉTENCES: - Vous possédez un bon niveau d\'anglais et de français - Vous... [desc_lg] =>L\'ENTREPRISE:
Notre partenaire, entreprise spécialisée sur les technologies open source, recrute les talents les plus doués et les plus passionnés de la région et les accompagne dans leurs progressions afin de leur permettre de devenir des experts confirmés et reconnus.
La philosophie : développer un réseau d’experts techniques IT au service du système d’information des différents clients avec également l\'animation d\'un centre de formation !
Dans ce cadre, notre partenaire recrute un(e) Ingénieur Système H/F.
MISSIONS:
Notre partenaire recherche avant tout des profils passionnés par l’open source et l\'infrastructure informatique. Les missions sont donc adaptées en fonction du profil.
MISSIONS :
Disposé-e à assumer sans attendre le pilotage de missions, le/la collaborateur/trice devra faire preuve d’une capacité à mobiliser une triple expertise : maîtrise technique et économique des enjeux de l’économie circulaire, connaissance des politiques publiques locales en la matière et capacité à animer des projets d’innovation multipartenariaux.
La connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale, de l’approche territoriale de l’économie circulaire, une expérience auprès des élus et des entreprises sont autant de points recherchés par notre équipe.
Une posture de conseil stratégique ET opérationnel est attendue.
Au sein d’une équipe attachée au partage et au travail en transversalité, les missions confiées seront :
1. Contribuer à la production et assurer le respect de la qualité, des délais et le suivi budgétaire des projets qui lui sont confiés :
- Gérer la relation client
- Comprendre les enjeux territoriaux et les jeux d’acteurs pour rendre possibles des politiques de transition écologique efficaces
- Participer à la réalisation des projets et assurer la qualité des méthodes et prestations proposées
- Organiser et suivre le travail des consultants
- Animer des groupes de travail, ateliers de concertation (30 personnes en mode «coproduction »), des forums (100 à 150 personnes en mode conférence) ou encore des comités de pilotage (élus et cadres des collectivités)
- Etre en capacité de mettre en mouvement les territoires autour de la concrétisation d’un projet innovant
2. Participer au développement des activités :
- Qualifier des cahiers des charges, rédiger des propositions (mémoire technique, apport méthodologique, budget, planning et organisation) et conduire des soutenances
- Contribuer à l’identification de nouveaux partenaires, collaborations et prospects
- Participer à des salons et intervenir dans les réseaux
3. Contribuer à l\'amélioration et au partage des connaissances au sein du cabinet :
- Etre moteur quant aux activités de recherche & innovation au sein du Laboratoire du Changement
- Effectuer des travaux de veille technique, réglementaire et juridique
- Participer à l\'amélioration continue des méthodes
- Capitaliser sur les projets menés et partager les expériences acquises sur ces projets
PROFIL :
• Bac +5 : Université, IEP, Ecole d\'ingénieur, Ecole de commerce
• 5 ans minimum d\'expérience professionnelle dans le conseil, ou au sein d’une collectivité territoriale, ou dans le pilotage opérationnel d’un projet en lien avec l’économie circulaire.
• Maîtrise indispensable des enjeux en matière d’économie circulaire, notamment l’écologie industrielle et territoriale
• Excellente connaissance de l’organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique
• Des connaissances plus spécifiques dans un domaine complémentaire seraient un plus (écosystème des start-ups de l’économie circulaire, modèles économiques, montages juridiques, évaluation, etc.)
• Adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
• Curiosité, rigueur et agilité
CONTRAT : CDI cadre
REMUNERATION : CCN Syntec : Sociétés de conseil + Tickets restaurant / Mutuelle prise en charge à 100%
DÉMARRAGE : Dès que possible
LOCALISATION : Paris 11ème - déplacements fréquents à prévoir
STRUCTURE :
Notre client est un cabinet de conseil et d\'expertise en stratégies de développement durable, membre du Groupe SOS (495 établissements, 17 000 salariés, 910 M€ de CA annuel). Depuis près de 20 ans, il accompagne les services de l’Etat, les collectivités locales et les entreprises dans une approche stratégique et de plus en plus opérationnelle de la transition sociale et écologique.
Concrètement, le cabinet accompagne les territoires dans leur stratégie de développement économique, leurs démarches d’écologie industrielle, de métabolisme urbain, le développement de monnaies complémentaires, leurs stratégies de réduction des déchets, ou encore l’économie de la fonctionnalité.
En réponse à la diversification de nos missions, et dans un contexte de développement soutenu de ses activités, notre client recrute un.e Chef de Projet Innovation en Economie Circulaire.
FORMATION / EXPERIENCE
Bac+4/5 minimum en Communication, vous justifiez d’au moins une première expérience en stage/alternance sur un poste en communication et/ou évènementiel.
COMPETENCES / QUALITES
▪ Intérêt prononcé pour les questions d’égalité des chances, d’intégration professionnelle et pour le secteur de l’entrepreneuriat social
▪ Esprit d’équipe, bonne capacité d’adaptation, dorganisation et de gestion des priorités/imprévus
▪ Consciencieux/se et autonome
▪ Réactivité
▪ Appétence pour le Community Management
▪ Maîtrise des logiciels bureautique suivants : Excel, Word, Powerpoint, Outlook.
▪ Maitrise les outils de PAO : Photoshop / Illustrator / Indesign
▪ Orthographe irréprochable
LIEU : Paris (75004)
DEMARRAGE : Immédiatement
DUREE : 6 mois minimum
TYPE DE CONTRAT : Stage à temps plein (convention obligatoire)
GRATIFICATION : Indemnité légale + 50% Navigo + possibilité Tickets Restaurant
LA STRUCTURE
Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité. Depuis sa création en 2007, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 200 entreprises et généré plus de 12000 entretiens avec des candidats, débouchant sur 5000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.
Les fondateurs ont par ailleurs développé un Campus destiné à préparer les candidats à la recherche d’un emploi, Mozaïk Conseil, qui propose un service d’accompagnement des entreprises à la définition et à la matérialisation d’une politique d’inclusion économique des profils de la diversité, ainsi qu’une cellule d’innovation et d’ingénierie, le Mozaïk Lab.
MISSIONS
Au sein de la Direction Générale et en soutien à la Cheffe de projet communication, vos missions seront les suivantes :
Communication / Événementiel
Voici pour exemple quelques missions qui pourront vous être confiées :
▪ Conception et mise à jour de supports de communication en respectant la stratégie de communication (site internet, documentation, etc.) et appui ponctuel sur différentes missions de communication interne. Réalisation de contenu video (pastilles témoignage candidats pour les réseaux sociaux)
▪ Réalisation d’une veille hebdomadaire destinée aux partenaires et aux bénévoles (veille sur les
sujets qui correspondent au domaine d’activité de Mozaïk RH)
▪ Community Management : publications, interactions sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn)
▪ Relation presse : organisation d’interview avec différents types de médias, reporting et suivi,
veille sur les retombées presse et mise à jour de l’encart dédié sur notre site internet, réalisation
d’un dossier de presse
▪ Site internet : rédaction de news optimisées au web, mise à jour de l’agenda et des pages
« activités »
▪ Evènementiel : soutien à la préparation d’événements
Veille & Reporting
▪ Rédaction d’articles / études sur les thèmes suivants : emploi / économie / diversité en entreprise / Ressources Humaines / Recrutement / Discrimination etc.
▪ Recherche de données liées à l’impact de notre communication web (nombre de visiteurs / visiteurs uniques sur le site, etc.) et média (nombre d’article édités dans la presse)
▪ Tenue et respect du budget communication
PROFIL :
Au-delà du profil, notre client recherche une personne incarnant au quotidien le projet et ses valeurs handi-solidaires.
Vous êtes de ce fait un.e excellent.e communicant.e à l’oral comme à l’écrit, êtes rigoureux(se) et aimez convaincre. Autonomie, Organisation, Innovation, Sens du collectif, Humanisme sont des qualités dont vous faites preuve sans retenu
Avec ce poste, vous cherchez à apporter du sens à votre action.
Permis B obligatoire
REMUNÉRATION : SMIC + Primes éventuelles
LIEU : Saint Herblain (Métropole nantaise) à 1’ à pied du tramway
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : CDD de 9 mois
L’ENTREPRISE :
Notre client est une association reconnue d’intérêt général ayant pour objectif de développer l’insertion des personnes en situation de handicap, notamment en apportant ses compétences gratuitement aux structures qui les emploient (ESAT et EA). L’association est soutenue par de grandes fondations et entreprises dans sa mise en œuvre de projets ambitieux, novateurs, citoyens et Handi-solidaires.
MISSIONS :
Notre client recherche, dans le cadre d’une création de poste un-e coordinateur et animateur de la communauté des “Transformeurs”, communauté constituée de près de 10000 personnes ayant été formées depuis plus de 10 ans aux problématiques du handicap par l’organisme de formation Companieros, soit au cours de leurs études (85%) soit en formation interne (15%).
Sous la direction du président de l’association et en lien très étroit avec les chargés de projet, vos missions seront :
- (Re)-Définition du Projet de la communauté en lien avec ses membres ;
- Définition et mise en place de l’organisation géographique et thématique de la communauté ;
- Définition et mise en place des outils de communication de la communauté (réseaux sociaux, forum, page web, plaquettes, flyers…) ;
- Définition et mise en place des outils de gestion de la communauté (BDD …) ;
- Définition et mise en place des rituels de la communauté ;
- (Re)-Mobilisation des 12000 étudiants formés pour fédérer une communauté de taille critique ;
- Organisation et/ou Labélisation d’événements handi-solidaires réguliers (afterwork, échanges, conférences…) sur tout le territoire national ;
- Identification, au sein de la communauté, de bénévoles « Ambassadeur auprès des étudiants » assurant des présentations de la problématique du handicap ainsi que le parrainage de groupes d’étudiants;
- Recrutement, au sein de la communauté, de relais et de bénévoles aidant au développement et au financement des projets de l’association sur l’ensemble des territoires.
PROFIL :
Au-delà du profil, notre client recherche une personne incarnant au quotidien le projet et ses valeurs handi-solidaires.
Vous êtes de ce fait un.e excellent.e communicant.e à l’oral comme à l’écrit, êtes rigoureux(se) et aimez convaincre. Autonomie, Organisation, Innovation, Sens du collectif, Humanisme sont des qualités dont vous faites preuve sans retenu
Avec ce poste, vous cherchez à apporter du sens à votre action et êtes prêt(e) à y consacrer un maximum d’énergie.
Des expériences en Business Development, en commercial, en pilotage d’activité et/ou dans les domaines techniques concernés par le projet seraient un plus pour nous convaincre de votre capacité à réussir dans cette mission très riche mais complexe.
Permis B obligatoire
REMUNÉRATION :
1,1 SMIC + 10% précarité + Prime jusque 3 mois sur résultats + ½ carte de transport en commun
LIEU : Saint Herblain (Métropole nantaise) à 1’ à pied du tramway
DEMARRAGE : Septembre 2018
TYPE DE CONTRAT : CDD de 9 mois
L’ENTREPRISE :
Notre client est une association à but non lucratif ayant pour objectif de développer l’intégration des personnes en situation de handicap, notamment via un partenariat avec les structures les employant (ESAT et EA).
L’association est soutenue par de grandes fondations et entreprises dans sa mise en œuvre de projets ambitieux, novateurs et citoyens :
• SoliPain et SoliFruits : collectes et transformations par les ESAT des pains et fruits invendus,
• SoliBalsa : collecte et transformation par les ESAT de chutes de balsa, issues des chantiers nautiques,
• SoliShop : plateforme internet de vente de produits issus des ESAT et EA,
• SoliArt : facilitateur d’accès à la culture des personnes handicapées,
• SoliTudiant et SoliStage : pour faire découvrir aux étudiants les ESAT et EA et leur permettre d’y faire un stage ou d’y créer un projet.
MISSIONS :
L’association recherche pour une création de poste le/la futur(e) Business Developer du projet SoliBalsa, un projet d’économie circulaire qui a pour ambition – après plus de 18 mois d’étude - de lancer une nouvelle activité en ESAT de transformation de chutes de Balsa issues du nautisme en panneaux contreplaqués/stratifiés ultra légers et isolants.
Sous la responsabilité du président de l’association, vous êtes en charge de la totalité de activités de la filière :
• Accompagner l’ESAT producteur dans le lancement de la collecte et de la production en lien avec les chantiers Bénéteau ;
• Créer les outils de promotion du produit ;
• Nouer une relation forte avec les clients potentiels (agenceurs de vans aménagés, fabricants de mobil-homes et de tiny house, entreprises de nautisme…) ;
• Effectuer le suivi des prospects, des commandes, de la facturation, de l’encaissement effectif et des réclamations (account management) ;
• Gérer les achats (choix des fournisseurs, commande, suivi…) ;
• Garantir la satisfaction des clients finaux en vue de leur fidélisation (respect des délais, qualité et quantité de produits, relationnel riche…),
• Assurer le développement (volume, nouvelle offre, innovation produit…) et la viabilité économique à terme de la filière.
Vous agissez ainsi en entrepreneur autonome de l’activité complète.
FORMATION(S)/EXPÉRIENCE(S):
Vous possédez au moins 2 ans d\'expérience dans le monde professionnel et vous avez du code et des projets en ligne à montrer à notre partenaire.
QUALITÉ(S)/COMPÉTENCE(S):
- Vous êtes à l\'aise avec un framework PHP (Laravel, Symfony ou autre framework)
- Vous savez à la fois construire et requêter une API Rest
- Vous connaissez Wordpress, vous avez déjà codé un plugin ou un thème
- Notions d\'architectures de SI
- Idéalement, vous avez une expérience avec un générateur de sites statiques (Jekyll, Gatsby, Hugo etc...)
Vous aimez le déploiement continu, automatiser les traitements, les challenges, n\'avez pas le temps pour les réunions interminables et vous souhaitez vous épanouir dans une équipe réduite où votre code et vos choix techniques feront une vraie différence.
TYPE DE CONTRAT: CDI temps plein
LIEU: Marcq-en-Baroeul (arrêt de tram Croisé Laroche), télétravail partiel possible
REMUNERATION: Salaire fixe de 35k brut €/an ajustable selon profil + variable sur objectifs individuels
PRISE DE POSTE: Dès que possible
ENTREPRISE:
Notre partenaire est une société éditrice de guides destinés aux joueurs (paris sportifs, poker, casino & bingo) dans une vingtaine de pays et se rémunère via la publicité à la performance (affiliation). La société s\'appuie exclusivement sur du trafic naturel (Google) et opère dans un fort contexte concurrentiel propice à l\'innovation et à l\'excellence opérationnelle.
Dans le cadre de son développement, notre partenaire recrute un(e) Développeur web PHP H/F.
MISSIONS:
Encadré(e) par l\'un des deux cofondateurs afin de faciliter la prise en main du code, le poste de Développeur Web intervient principalement en back-end (~75%) mais également en front-end (~25%) et est orienté autour de 2 axes:
- L\'amélioration du réseau de centaines de sites existants (75% de Wordpress, 25% de sites statiques générés par gohugo.io): automatisation, industrialisation du lancement de nouveaux sites
- Le développement d\'outils internes: reprise des projets et outils internes (Laravel) qui permettent à l\'entreprise de piloter son activité
Vous disposerez de temps, des ressources et de l’accompagnement pour vous former en continu sur les technologies de développement actuel, mais également en référencement naturel, en monétisation et en affiliation en général.
Vous aurez à votre disposition un environnement « sandbox » pour effectuer tous types de tests (test de technos, automatisation...) et d’un budget pour le développement et l’amélioration de vos outils et process.
Vous êtes issu(e) d’une formation BAC dans l’idéal et vous justifiez au minimum d’un an d’expérience commerciale dans la vente de produits et de services ?
Vous êtes orienté(e) client ?
Vous êtes motivé(e) par la culture du résultat ?
Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), et autonome ?
Vous voulez intégrer un Groupe qui vous offre la possibilité de construire votre carrière grâce à des perspectives d’évolution ?
Rejoignez-nous dès maintenant !
ENTREPRISE
Depuis sa création, notre partenaire qui est une grande banque innove pour proposer à ses clients des solutions adaptées à leur situation, leurs besoins, leur budget à travers une large gamme de produits allant du crédit, aux cartes de paiement, aux produits d’épargne et d’assurance, assortis de nombreux services et avantages associés chez Carrefour.
MISSIONS
- A travers la prospection de nouveaux clients en magasin et par téléphone, vous assurez le développement constant du portefeuille de l’agence.
- Vous recevrez, informerez et détecterez les besoins des clients pour leur proposer une offre complète en finance et assurance qui les accompagnera dans tous leurs projets au quotidien.
Vous garantirez la qualité de vos dossiers à travers une analyse du risque et un suivi administratif.
- Vous fidéliserez les clients en les multi-équipant, en répondant à leurs demandes et en luttant contre les résiliations.
FORMATION/EXPERIENCES:
- Une première expérience en vente/relation client BtoC de 3 à 6 mois serait un plus.
QUALITES/COMPETENCES:
- Vous possédez une excellente présentation physique et verbale, ainsi qu\'un sens commercial développé avec le goût du challenge
- Vous possédez une aisance relationnelle avec le sens du service et de la satisfaction client, et savez faire preuve de ténacité et de persévérance
- Vous êtes disponible, autonome et prêt(e) à vous investir dans un poste avec des horaires flexibles
En tant que commercial terrain, vous devez impérativement être véhiculé(e).
Merci de nous transmettre votre CV ainsi qu\'un commentaire à propos de votre candidature !
LIEU: Lille
TYPE DE CONTRAT: CDI Temps Plein
DÉMARRAGE: Dès que possible
DÉPLACEMENTS: Métropole Lilloise
L\'ENTREPRISE:
Notre partenaire, entreprise de renommée partenaire du groupe EDF, recrute un(e) Commercial terrain BtoC H/F !
MISSIONS:
Dans le cadre du lancement d\'un nouveau système de régulation d\'énergie, vous intervenez auprès des particuliers sur:
- l\'analyse du besoin des clients en amont
- la proposition de solutions et de contrats
Une formation sur les services, les produits et les techniques commerciales est prévue par l\'entreprise.
FORMATION/EXPÉRIENCES:
- Vous êtes idéalement issu(e) d\'une formation CAP/BEP en commerce, restauration ou équivalent
- Vous possédez au moins une première expérience de 6 mois minimum dans la vente en commerce (employé(e) libre service, etc)
QUALITÉS/COMPÉTENCES:
- Vous possédez un sens aigu du service client
- Vous êtes dynamique, réactif(ve), polyvalent(e) et autonome
- Vous possédez le sens de la qualité et êtres rigoureux(se), et savez ainsi respecter les consignes et règles de sécurité alimentaires
- Vous êtes quelqu\'un de disponible et êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans un poste avec une flexibilité en termes de horaires
- Des connaissances en espagnol, italien et/ou portugais seraient un plus
Merci de nous transmettre votre CV ainsi qu\'un commentaire à propos de votre candidature !
LIEU: Roubaix
TYPE DE CONTRAT: CDD Temps plein de plusieurs mois puis CDI
HORAIRES: du Lundi au Dimanche matin (fermeture le Mardi) avec une amplitude horaire de 8h-20h
L\'ENTREPRISE:
Notre partenaire, commerce de proximité spécialisé dans la vente de produits alimentaires, recrute un(e) Vendeur H/F !
MISSIONS:
Vous rejoignez une enseigne familiale et intégrez une petite équipe afin d\'effectuer les missions suivantes :
- Réception des commandes livrées
- Mise en rayon
- Accueil des clients (conseils personnalisés)
- Tenue de la caisse
- Suivi des stocks (respect des normes d\'étiquetage et de la date limite de consommation)
- Entretien et nettoyage des locaux
Vous serez amené à manipuler des produits alimentaires, notamment de la charcuterie.
FORMATION/EXPÉRIENCES:
- Vous êtes titulaire d\'un BAC +2 Commerce ou équivalent, et vous justifiez d\'une première expérience en environnement commercial ou relation-clients (si vous possédez un niveau d\'études inférieur BAC+2, vous devez justifier au moins d\'une première expérience commerciale de plus d\'un an).
QUALITÉS/COMPÉTENCES:
- Vous possédez un sens commercial développé (écoute, argumentation, ténacité, concrétisation des ventes, goût du challenge, dynamisme...)
- Vous possédez une aisance relationnelle par téléphone et dans un contexte BtoB
- Vous avez le sens du service et de la satisfaction clients
- Vous savez travailler en équipe
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office,...)
LIEU: Villeneuve d\'Ascq
TYPE DE CONTRAT: CDI Temps plein
DÉMARRAGE: Avant fin 2018
AVANTAGES: Mutuelle, comité d\'entreprise, prise en charge des frais de transports en commun
L\'ENTREPRISE:
Notre partenaire, société leader dans la vente de consommables aux entreprises de consommables informatiques, recrute un(e) Commercial sédentaire BtoB H/F !
MISSIONS:
Dans le cadre de ventes aux entreprises de consommables bureautiques (cartouches d\'encre, fournitures,…), de matériels d\'impression et de produits d\'hygiène et d\'entretien, le/la Commercial sédentaire H/F aura pour missions:
- Assurer les appels sortants sur la base d\'un fichier qualifié déjà existant (composé principalement d\'acheteurs)
- L\'organisation des plannings d\'appels et de relances
- Le conseil et mise en avant des produits et services correspondants aux besoins du client/prospect
- La réalisation d\'actions de fidélisation des nouveaux clients
Titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque ou Commerce, vous êtes en cours d’obtention de votre Licence ou Master.
Vous recherchez un stage d’une durée de 2 à 6 mois et avez pour projet professionnel de travailler dans le secteur bancaire.
Vous êtes doté d’un véritable tempérament commercial, d’un très bon relationnel, et savez travailler en autonomie tout en ayant un esprit d’équipe.
LIEU : Nombreuses agences dans les Hauts de France, Picardie, et Haute Normandie
TYPE DE CONTRAT : Stage (2 à 6 mois)
DEMARRAGE : Dès que possible
PERMIS B: Souhaité [profile_md] => PROFIL : Titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque ou Commerce, vous êtes en cours d’obtention de votre Licence ou Master. Vous recherchez un stage d’une durée de 2 à 6 mois et avez pour projet professionnel de travailler dans le secteur bancaire.... [profile_sm] => PROFIL : Titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque ou Commerce, vous êtes en cours... [desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5 métiers : la banque de détail, la banque de financement, les activités de marché, la banque privée, et le capital développement.
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FORMATION
Master Finance/ Gestion ou Ecole de Commerce ou DSCG.
COMPÉTENCES / QUALITÉS :
- 4 à 6 ans d’expérience en contrôle de gestion
- Très bonne connaissance des mécanismes comptables / facturations internes / flux intercos
- Sens aigu de l’analyse
- Bonne communication requise (Oral / écrit)
- Excellente maîtrise d’Excel, et forte connaissance des outils reporting BI
- Très bonne connaissance des environnements ERP
- Anglais courant ou bilingue.
L’ENTREPRISE
Rejoindre notre client, c\'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l\'innovation. C\'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d\'un intérêt collectif.
Notre client est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans plus d’une centaine de pays et près de 300 000 collaborateurs.
MISSIONS
Au sein du département Finance, vous reportez au Directeur Comptabilité/Contrôle de Gestion, et venez renforcer l’équipe Contrôle de gestion.
Les missions du contrôleur de gestion sont les suivantes :
- Mettre en cohérence les flux comptables / financiers de bout en bout, liés à l’intégration de nouveaux périmètres de distribution et prestation de service
- Prendre en charge les reportings générés par ce nouveau périmètre
- S’assurer de la bonne performance économique de ces nouveaux pans d’activité (selon les segments).
Compétences professionnelles
1. Vente et prospection
Techniques d’accueil, de vente, de négociation, approche globale.
2. Produits, services bancassurance et financiers
Bonne connaissance des produits et services proposés à la clientèle. Bonne culture économique et financière.
Qualités personnelles essentielles
Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, et votre tempérament sont des qualités primordiales pour répondre aux besoins de la clientèle.
FORMATION : Bac+2 à +5 Banque/Finance
LIEU : Nord Pas-de-Calais / Picardie
TYPE DE CONTRAT : CDI
DEMARRAGE : Dès que possible
RÉMUNÉRATION : A définir selon profil
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, Espace Candidats
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Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5 métiers : la banque de détail, la banque de financement, les activités de marché, la banque privée, et le capital développement.
MISSIONS :
Premier interlocuteur des clients et prospect, vous assurerez un accueil et un service de qualité.
La relation clientèle : A l’écoute de leurs besoins, vous assurerez l’accueil des clients, l’identification de leurs demandes et les orienterez vers les commerciaux concernés.
Traitement des opérations courantes : Vous réaliserez les opérations courantes de guichet dans le respect des consignes de sécurité et des procédures.
Vente de produits : Vous renseignerez le client et lui proposerez les produits et services bancaires courants adaptés à ses besoins.
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Doté d’un véritable tempérament commercial, vous disposez de bonnes qualités relationnelles, et savez travailler en autonomie tout en ayant un esprit d’équipe.
LIEU : Armentières
TYPE DE CONTRAT : CDI
DEMARRAGE : Dès que possible
RÉMUNÉRATION : A définir selon profil
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Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5 métiers : la banque de détail, la banque de financement, les activités de marché, la banque privée, et le capital développement.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de prendre en charge les clients et prospects des agences du groupe dirigés vers sa plateforme. Vous répondez aux demandes courantes exprimées par téléphone (voire courriel et courrier) et transmettez aux agences toutes les informations utiles. Vous pourrez également avoir pour mission :
- Réponse aux demandes des clients : réalisation des opérations courantes, gestion du risque, promotion de certaines fonctionnalités ; conduite des entretiens de vente
- Gestion du risque de perte d’appels : optimisation de la gestion des entretiens ; optimisation de la continuité et la qualité du service
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Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque. Vous avez une bonne connaissance des produits et services de bancassurance proposés à la clientèle. Vous savez concrétisez un entretien de vente et disposez de bonnes connaissances juridiques et fiscales.
Doté d’un véritable tempérament commercial, vous disposez de bonnes qualités relationnelles, et savez travailler en autonomie tout en ayant un esprit d’équipe.
LIEU : Rouen
TYPE DE CONTRAT : CDI
DEMARRAGE : Dès que possible
RÉMUNÉRATION : A définir selon profil
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Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5 métiers : la banque de détail, la banque de financement, les activités de marché, la banque privée, et le capital développement.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de prendre en charge les clients et prospects des agences du groupe dirigés vers sa plateforme. Vous répondez aux demandes courantes exprimées par téléphone (voire courriel et courrier) et transmettez aux agences toutes les informations utiles. Vous pourrez également avoir pour mission :
- Réponse aux demandes des clients : réalisation des opérations courantes, gestion du risque, promotion de certaines fonctionnalités ; conduite des entretiens de vente
- Gestion du risque de perte d’appels : optimisation de la gestion des entretiens ; optimisation de la continuité et la qualité du service [desc_md] => L’ENTREPRISE : Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5... [desc_sm] => L’ENTREPRISE : Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => BECAMEL Julie [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [57] => Array ( [id] => 7787 [ref] => sc-mrh2018-02 [date] => 02/11/2018 [secteurId] => 157 [contratId] => 9 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => [slug] => -service-civique-coordinateur-de-la-communaute-benevoles-fh [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=7787 [data] => Array ( [poste] => [posteRef] => SC-MRH2018-02 [secteur] => Activités associatives [contrat] => Service Civique [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => SERVICE CIVIQUE : Coordinateur de la communauté bénévoles (F/H) [salaire] => entre 573,65€ et 680,03€ nets/mois selon échelon de bourse [lieu] => Ile-De-France - Paris [profile_lg] =>
QUALITÉS APPRÉCIÉES :
Intérêt pour les missions d’intérêt général, motivation, esprit d’équipe, volonté de participer au développement d’une structure professionnelle et engagée.
PRE-REQUIS :
- Avoir entre 18 et 25 ans
- Etre disponible au moins 6 mois dès que possible, environ 24h par semaine
- Nationalité française, celle d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’espace économique européen
Indemnités : entre 573,65€ et 680,03€ nets/mois selon échelon de bourse
Lieu : Paris (10ème arrondissement) – Des déplacements sont à prévoir
Démarrage : Immédiatement
LA STRUCTURE :
Crée en 2007, Mozaïk RH, est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.
Depuis sa création, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 200 entreprises et généré plus de 11 000 entretiens avec des candidats, débouchant sur 4 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.
A travers son activité Campus, Mozaïk RH propose un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conçu sur-mesure pour les jeunes diplômés des territoires moins privilégiés ou potentiellement discriminés.
MISSIONS : Le/la volontaire, accompagné·e par un salarié, contribuera aux activités du Campus. Il/elle sera particulièrement en charge de coordonner la mission Bénévole :
- Animer la communauté de bénévoles de l’association : co-animation des sessions de formation, animation de réunions d’information/échanges, participation à la création d’outils, mise en place de groupes d’échanges inter-bénévoles (partage d’expérience/bonnes pratiques, soirées thématiques, focus groups etc.)
- Développer l’offre d’accompagnement et de formation des bénévoles : être à l’écoute, recenser les attentes et besoins des bénévoles, identifier, proposer et co-organiser des actions pour y répondre au mieux, enrichir les outils d’accompagnement, etc.
- Favoriser et valoriser l’engagement des bénévoles : créer du lien, mobiliser pour des événements internes et externes, communiquer sur les réseaux sociaux, mettre en place un espace dédié etc.
- Développer les partenariats : Rencontrer les entreprises, proposer des missions de mécénat, de mentoring
- Suivre les candidatures bénévoles, valider les missions, élaborer les conventions de bénévolat
- Gérer l’intégration et la formation des nouveaux bénévoles
- Assurer le suivi et la mise à jour de la base de données Bénévoles
En soutien de l’activité Campus globale :
- Participation à des actions de promotion de l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi : salons, forums, etc.
- Vous êtes issu.e d\'une formation de niveau BAC+5 en milieu universitaire, en école d\'Ingénieur ou de commerce.
- Vous avez au moins 2 ans d\'expérience réussies en conseil et parlez couramment anglais ?
- Vous avez des compétences en organisation et gestion du capital humain que vous avez mis à profit lors de projets de transformation ?
- Vous avez développé de très bonnes compétences analytiques, une capacité à appréhender rapidement des questions complexes, faites preuve de créativité dans la recherche de solutions ?
Notre client a probablement les mission qu\'il vous faut !
[profile_md] => Vous êtes issu.e d\'une formation de niveau BAC+5 en milieu universitaire, en école d\'Ingénieur ou de commerce. Vous avez au moins 2 ans d\'expérience réussies en conseil et parlez couramment anglais ? Vous avez des compétences en organisation et... [profile_sm] => Vous êtes issu.e d\'une formation de niveau BAC+5 en milieu universitaire, en école... [desc_lg] =>L\'ENTREPRISE
MOZAIK RH recrute pour un des leaders incontestés du Conseil en management et systèmes des informations.
LES MISSIONS
En tant que Consultant.e en stratégie des organisations et gestion du capital humain, vous interviendrez sur des missions de :
- Stratégies des organisations : évaluation des organisations et mesure de l’efficacité, conception des modes de fonctionnement et structures organisationnelles, stratégie de transformation de la culture, intégration post-fusion…
- Leadership et gestion des talents : conception de programme de développement du leadership, renfort de d’alignement de la vision, stratégie de développement des talents et notamment des talents digitaux, conception d’universités d’entreprises, ….
- Stratégie et transformation de la fonction RH : benchmarks et diagnostics de la fonction, conception de modèle d’exploitation de la fonction, gestion des compétences et conception de parcours de carrières, planification stratégique des ressources, analyse de dispositifs charges/ressources, stratégie digitale et technologique RH…
- Accompagnement social des transformations : définition de la stratégie sociale des transformations, définition et construction de la documentation sociale, stratégie de communication sociale…
FORMATION/ EXPERIENCE : Bac+3 à Bac+5 ressources humaines, recrutement. Au-delà d’un diplôme, nous cherchons surtout une personnalité et des compétences.
COMPETENCES / QUALITES :
- Vous avez une connaissance des problématiques RH de recrutement (via votre parcours, vos expériences)
- Vous avez le sens de la relation clients et savez communiquer avec des recruteurs
- Vous avez une forte appétence pour le digital et les nouvelles technologies
- Vous avez un intérêt prononcé pour les questions d’égalité des chances et partagez les valeurs de Mozaïk RH
- Vous êtes rigoureux.se
- Vous avez un grand sens de l’adaptabilité,
- Vous avez une capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Vous avez une excellente expression orale et écrite
- Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques
LIEU : Paris (75004) - Des déplacements seront à prévoir en IDF
TYPE DE CONTRAT : Stage conventionné
DATE DE DEMARRAGE : Dès que possible
DUREE : De 4 à 6 mois
REMUNERATION : Indemnisation légale de stage
OFFRE DE STAGE : Assitant.e Chargé.e de projets RH Digital (F/H)
LA STRUCTURE:
Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité. Depuis sa création en 2007, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 250 entreprises, débouchant sur 5 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.
LE CONTEXTE :
Mozaïk RH a été sélectionné comme opérateur d’une expérimentation qui vise à mettre en relation 1000 Jeunes de 4 territoires, avec des recruteurs via sa nouvelle plateforme digitale de recrutement DiversifiezVosTalents.com. Cette plateforme associe des tests d’assessment et l’algorithmie de matching pour lutter contre les discriminations dans le recrutement. Il s’agit de permettre d’identifier sur des critères objectifs, grâce à des évaluations en ligne, les candidats ayant des probabilités particulièrement élevées de performer à un poste donné et de démontrer un haut niveau d’engagement. Les profils seront directement « matchés » à des offres d’emplois en fonction de la personnalité, de la motivation, des aptitudes et du parcours des candidats.
LA MISSION :
Sous la responsabilité de la Chargée de projet RH Digital, vous serez l’interlocuteur.trice privilégié.e des candidats éligibles et aurez pour mission de faciliter leur mise en relation avec des recruteurs.
• Auprès des recruteurs inscrits sur DiversifiezVosTalents.com
o Assurer le suivi et le reporting des recruteurs inscrits, des offres publiées et des candidats invités et contactés
o Identifier et recommander des profils qui pourraient vous sembler pertinents en parallèle de la shortlist générée automatiquement
o Identifier les éventuelles difficultés et les faire remonter au chef de projet afin d’optimiser leur expérience
• Auprès des candidats inscrits sur DiversifizVosTalents.com
o Assurer le suivi et le reporting des candidats éligibles inscrits, tout au long du processus de recrutement
o Préqualifier les candidats et les préparer à leur évaluation par les recruteurs
o Les accompagner dans la mise à jour et la valorisation de leur profil
o Identifier et recommander des offres qui correspondent aux profils cibles
• En lien avec l’équipe en charge de l’acquisition de profils :
o Mener des actions pro-actives de sourcing de candidats en ligne : mailing, chasse sur CVthèque, job boards, réseaux sociaux et outils internes
o En présentiel : participation à des forums Emploi/Formation, aide à l’organisation de Café RH
FORMATION : Bac+2 / Bac + 3 en Ressources humaines ou Gestion administrative
COMPÉTENCES / QUALITÉS :
Sens des responsabilités, rigueur.
Réactivité pour gérer les imprévus.
Qualités relationnelles nécessaires pour l’accueil des candidats.
Aisance téléphonique.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.
Dynamisme
Sensibilité pour les sujets RH, l’orientation professionnelle et l’accès à l’emploi.
Intérêt pour le monde associatif.
Type de contrat : CDD 2 mois avec possibilité d\'être renouvelé
Rémunération : 1510 euros brut + 50% du titre de transport + Possibilité de bénéficier de tickets restaurant
Lieu : Paris
Date de démarrage : Dès que possible et jusqu’au 31 Décembre 2018.
Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité et se structure autour de trois activités complémentaires :
- Le cabinet de recrutement : Mozaïk RH a développé simultanément des méthodes de sourcing qui facilitent le ciblage des candidats et accélèrent les process de recrutement pour les entreprises. Ces outils, associés au savoir-faire et à l’expérience des consultants RH, permettent de proposer aux entreprises un service intégré.
- Le Campus : Développer la confiance en soi, conformer son ambition à son potentiel, comprendre le monde de l’entreprise : autant d’approches auxquelles les jeunes sont rarement préparés, surtout lorsqu’ils ne bénéficient pas d’un environnement social porteur. Le Campus Mozaïk RH leur offre un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conjuguant ateliers collectifs, coaching individuel, média-training avec des professionnels de la communication et des ressources humaines, et enregistrement d’un CV vidéo si nécessaire. Mozaïk RH entend réduire à moins de six mois la durée de recherche d’un emploi pour chaque jeune inscrit au Campus.
- Le Lab : Cellule d’innovation et d’ingénierie de Mozaïk RH, le Lab explore de nouvelles solutions pour lutter contre les discriminations et faire de l’égalité des chances une réalité dans la société en général et dans le monde du travail en particulier.
LES MISSIONS : Au sein du Campus, notre équipe détecte, sélectionne, et accompagne les bénéficiaires dans leur recherche d’emploi et d’alternance jusqu’au placement.
Organisation et gestion des ateliers « Session d’Evaluation »
- Sourcing des profils via notre base de données et celles de nos partenaires
- Premier contact téléphonique et présentation du process d’entretien
- Planification des sessions d’évaluation
- Gestion du planning des consultants et bénévoles
- Accueil des candidats et des bénévoles
- Réservation des salles
- Gestion des convocations aux entretiens
- Suivi des dossiers et mise à jour de notre base de données
- Reporting des actions sur les outils de suivi
Organisation des ateliers des candidats en recherche d’emploi et d’alternance :
- Sourcing et analyse de l’éligibilité des profils
- Proposition des ateliers aux futures bénéficiaires
- Préparation logistique des ateliers : envoi des convocations, transmission des éléments aux consultants
animateurs, préparation et transmission des kits d’animation
- Gestion de la réservation des salles
- En charge du sourcing et de la logistique des événements type Mozaik Training Day ou Café Coaching
- Reporting quantitatifs et qualitatifs des actions menées sur les outils de suivi
Membre actif de la cellule sourcing Mozaik RH :
- Participation aux réunions de définition des objectifs territoires et des actions à mener
- Sourcing complémentaire sur les sites d’emploi et les réseaux sociaux
- Participation aux forums et à la remontée des CV cibles
- Force de proposition sur les actions complémentaires à envisager
PRÉ-REQUIS :
- Bac +3 à Bac +5
- Diplômé(e) d\'une école d\'ingénieur ou d\'une formation spécialisée BTP ou Génie Civil.
- Une expérience de 5 ans au minimum en chantier dans le gros œuvre est exigée et dans l’idéal dans le bâtiment.
- Le permis B est obligatoire pour les déplacements prévus en Ile De France.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Vous avez des qualités de coordination, rigueur, négociation, sens du profit, écoute et goût des contacts humains.
Vous aspirez à évoluer et gagner en responsabilité.
Une bonne écoute, un sens du profit développé.
TYPE DE CONTRAT : Emploi - CDI
LIEU : Ile-de-France, des déplacements fréquents à prévoir en IDF.
DEMARRAGE : Dès que possible
RÉMUNÉRATION : Selon profil
L’entreprise concernée est spécialisée dans la construction en entreprise générale de logements neufs et de résidences pour les acteurs du secteur privé.
Forte de ses 750 collaborateurs, l\'Entreprise réalise plus de 3000 logements par an, sur des chantiers de taille très variée (de 5 à 85 M€) et sur l\'ensemble du territoire francilien.
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine bénéficiant de la puissance d’un grand groupe, vous avez l’envie d’aller plus loin, alors n’hésitez pas à postuler !
MISSIONS :
Vous intervenez sur des projets de bâtiment à taille humaine. Vous participez à la réalisation d’un chantier en respectant la sécurité, la qualité, dans un délai imparti tout en maîtrisant les coûts.
Vos missions sont les suivantes :
- Participer à la consultation et à la désignation des fournisseurs et des sous-traitants.
- Participer à la définition des objectifs sur les plans technique, financier et humain.
- Collaborer à la préparation de l\'ouvrage dans les moindres détails (planning d\'exécution, options techniques, rédaction de documents).
- Coordonner les travaux dont vous aurez la responsabilité (GO et/ou CES), jusqu\'à la réception et la levée des réserves.
VOTRE PROFIL
Vous êtes motivé(e) par le projet de l’E2C, vous souhaitez vous investir dans son développement. Vous montrez par votre parcours (engagements citoyens, bénévolat) une forte appétence pour les questions de société et la mobilisation citoyenne.
Vous avez idéalement une expérience en coaching / conseil / animation.
VOS COMPÉTENCES / QUALITÉS
- Capacité à partager sa motivation et à embarquer
- Capacité d’animation
- Capacité d’écoute
- Gestion de projets
- Proactivité, créativité
- Agilité, aptitude à s’adapter au changement
- Autonomie, rigueur et organisation dans les missions
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : de 27 à 36 k€ selon expérience (cadre à partir de 33k€)
Avantages : 35h semaine / mutuelle / titres restaurant/ 6 semaines de CP / retraite supplémentaire
LIEU : Paris 19ème
DATE DE DEMARRAGE : A pourvoir dès que possible
L’ENTREPRISE
L\'Ecole de la 2ème Chance est une école, mais une école différente.
Une école dont l’objectif est d’assurer l’insertion professionnelle et sociale des jeunes sans diplôme ni qualification via un dispositif de formation innovant, véritable outil de promotion sociale.
Chez l’E2C, le jeune bénéficie d’un accompagnement individualisé pour définir un projet professionnel cohérent ainsi qu’un cadre collectif, riche en rencontres sur le plan social, professionnel et culturel.
C\'est un lieu où les élèves sont écoutés, respectés, mais aussi sollicités de façon exigeante afin... qu\'ils saisissent bien leur deuxième chance !
Vous souhaitez mettre votre motivation et vos compétences au service du renouveau et du déploiement d’un projet associatif ambitieux ayant un impact social d’envergure ? Postulez !
LES MISSIONS
L’insertion professionnelle des stagiaires est au cœur du projet de l’E2C. Afin que celle-ci soit la plus durable et profitable possible, l’E2C promeut l’engagement citoyen des jeunes qu’elle accompagne en parallèle du développement des compétences.
L’Animateur Citoyenneté H/F a pour mission d’amplifier et de promouvoir la dimension citoyenne au sein de l’E2C. Ses missions principales sont les suivantes :
- Etablir une veille sur les questions de société et les diverses formes d’engagement proposées par la société civile
- Identifier et développer des actions d’engagement citoyen de concert avec les élèves
- Piloter la réalisation d’une action citoyenne par promotion
- Animer et développer les outils existants pour promouvoir la question de l’engagement (temps de vie collectifs, conseil des élèves, délégués…)
- Proposer des ateliers thématiques
- Créer un réseau des anciens élèves de l’E2C dans une perspective d’entraide et de partage avec les élèves actuels
- Organiser l’accueil des stagiaires le matin et effectuer la fermeture en fin de journée
- Participer à la définition du projet de l’E2C avec l’équipe et la direction
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Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque. Vous avez une bonne connaissance des produits et services de bancassurance proposés à la clientèle. Vous savez concrétisez un entretien de vente et disposez de bonnes connaissances juridiques et fiscales.
Doté d’un véritable tempérament commercial, vous disposez de bonnes qualités relationnelles, et savez travailler en autonomie tout en ayant un esprit d’équipe.
LIEU : Armentières
TYPE DE CONTRAT : CDI
DEMARRAGE : Dès que possible
RÉMUNÉRATION : A définir selon profil
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, Espace Candidats
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Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5 métiers : la banque de détail, la banque de financement, les activités de marché, la banque privée, et le capital développement.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de prendre en charge les clients et prospects des agences du groupe dirigés vers sa plateforme. Vous répondez aux demandes courantes exprimées par téléphone (voire courriel et courrier) et transmettez aux agences toutes les informations utiles. Vous pourrez également avoir pour mission :
- Réponse aux demandes des clients : réalisation des opérations courantes, gestion du risque, promotion de certaines fonctionnalités ; conduite des entretiens de vente
- Gestion du risque de perte d’appels : optimisation de la gestion des entretiens ; optimisation de la continuité et la qualité du service
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VOTRE PROFIL
Plus qu’un CV, nous cherchons une personnalité, spécialiste des mesures en faveur des jeunes, qui puisse être en relation avec l’ensemble des institutions pour rendre efficace son action auprès des jeunes.
La bonne connaissance du territoire géographique et de l’offre sociale est primordiale pour ce métier.
Nous cherchons quelqu’un qui adhère au projet de l’E2C, ait envie de s’investir dans son développement et ayant une expérience de conseiller(ère) / coach / animateur(ice).
VOS COMPÉTENCES / QUALITÉS
- Posture d’écoute et conseil, dans le respect de l’autre
- Capacité à créer et à entretenir un réseau
- Travailler en bonne intelligence avec les partenaires, en comprenant leur cadre d’action, leurs objectifs, leurs enjeux, et en les sensibilisant aux enjeux de l’E2C Paris, et des jeunes en parcours
- Prise de recul, détachement et confidentialité
- Agilité et aptitude à s’adapter au changement
- Capacité à conduire un entretien
- Autonomie et organisation dans les missions
- Rigueur, tenue en temps réel des dossiers
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Esprit d’équipe, capacité à co6construire en interne / externe
- Capacité à animer un groupe
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : de 27 à 36 k€ selon expérience (cadre à partir de 33k€)
Avantages : 35h semaine / mutuelle / titres restaurant/ 6 semaines de CP / retraite supplémentaire
LIEU : Paris 19ème
DATE DE DEMARAGE : A pourvoir dès que possible
L’ENTREPRISE
L\'Ecole de la 2ème Chance est une école, mais une école différente.
Une école dont l’objectif est d’assurer l’insertion professionnelle et sociale des jeunes sans diplôme ni qualification via un dispositif de formation innovant, véritable outil de promotion sociale.
Chez l’E2C, le jeune bénéficie d’un accompagnement individualisé pour définir un projet professionnel cohérent ainsi qu’un cadre collectif, riche en rencontres sur le plan social, professionnel et culturel.
C\'est un lieu où les élèves sont écoutés, respectés, mais aussi sollicités de façon exigeante afin... qu\'ils saisissent bien leur deuxième chance !
Vous souhaitez mettre votre motivation et vos compétences au service du renouveau et du déploiement d’un projet associatif ambitieux ayant un impact social d’envergure ? Postulez !
VOS MISSIONS
L’objectif de l’E2C Paris est de favoriser l’insertion professionnelle et citoyenne durable des stagiaires. Le conseiller en orientation sociale y contribue, dans le cadre du projet de l’E2C et en lien permanent avec ses collègues, par son action sur les thématiques de la vie courante : administratif, santé, logement.
Il construit avec les partenaires les actions collectives d’information et de sensibilisation permettant aux stagiaires de connaître leurs droits, d’identifier les organismes compétents, d’être progressivement en capacité d’être autonomes sur ces thématiques.
Ses principales missions sont :
- L’appui individuel aux jeunes dans leurs démarches :
Élaboration d’un diagnostic social précis avec le stagiaire
Identification des problèmes qui pourraient être un frein pour le jeune à la réussite de son parcours
Mise en évidence des solutions ou pistes à explorer
Mobilisation des partenaires et orientation vers les dispositifs adéquats
Construction d’un plan d’action dans la durée
- Contribution au travail collectif autour de la situation des jeunes
- Identification et construction d’actions collectives adaptées au public des stagiaires
VOTRE PROFIL
Nous cherchons avant tout une personnalité, dont le parcours et l’expérience lui ont permis d’acquérir des compétences approfondies en matière d’accompagnement et d’élaboration du projet professionnel.
Nous cherchons quelqu’un ayant une bonne connaissance de l’entreprise, des filières, des métiers et de leur évolution, qui sache repérer les compétences et comportements attendus par les employeurs.
L’adhésion au projet de l’E2C et l’envie de s’engager pour son développement sont essentielles. Une expérience de formateur / coaching / management / animation est un plus.
VOS COMPÉTENCES / QUALITÉS
- Excellentes qualités d’écoute et de communication
- Pédagogie positive et différenciée
- Agilité et aptitude à s’adapter au changement
- Intelligence relationnelle : bon sens, prise de recul et posture de conseil vis-à-vis des jeunes
- Esprit d’équipe, capacité à co-construire en interne / externe
- Gestion de projets
- Capacité d’organisation, rigueur et autonomie dans le travail
- Capacité à animer et à créer un collectif
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Proactivité, capacité à innover
TYPE DE CONTRAT : CDI
REMUNERATION : de 27 à 36 k€ selon expérience (cadre à partir de 33k€)
Avantages : 35h semaine / mutuelle / titres restaurant/ 6 semaines de CP / retraite supplémentaire
LIEU : Paris 19ème
DATE DE DEMARRAGE : A pourvoir dès que possible
L’ENTREPRISE
L\'Ecole de la 2ème Chance est une école, mais une école différente.
Une école dont l’objectif est d’assurer l’insertion professionnelle et sociale des jeunes sans diplôme ni qualification via un dispositif de formation innovant, véritable outil de promotion sociale.
Chez l’E2C, le jeune bénéficie d’un accompagnement individualisé pour définir un projet professionnel cohérent ainsi qu’un cadre collectif, riche en rencontres sur le plan social, professionnel et culturel.
C\'est un lieu où les élèves sont écoutés, respectés, mais aussi sollicités de façon exigeante afin... qu\'ils saisissent bien leur deuxième chance !
Vous souhaitez mettre votre motivation et vos compétences au service du renouveau et du déploiement d’un projet associatif ambitieux ayant un impact social d’envergure ? Postulez !
LES MISSIONS
Le coach en insertion professionnelle est responsable du parcours de chaque jeune et mène son action en coopération permanente avec l’équipe dans le cadre du projet de l’E2C Paris.
Le coach en insertion professionnelle accompagne individuellement et collectivement les jeunes dans l’élaboration, l’expérience et la concrétisation de leur projet professionnel et citoyen.
Ses missions principales sont :
- Le recrutement : réaliser les entretiens pour repérer et évaluer la motivation du candidat en valorisant l’offre de service de l’E2C Paris.
- L’animation d’ateliers et de projets basés sur la bienveillance, la participation et la mise en pratique, la mise en place de nouveaux ateliers selon les besoins des stagiaires.
- L’accompagnement global des jeunes :
Conduire le jeune à définir un projet professionnel en faisant émerger son envie et sa motivation
Formaliser avec le jeune les étapes pour acquérir les compétences professionnelles souhaitées et acquérir les fondamentaux
Faire le point régulièrement sur les avancées et les difficultés
Assurer le lien avec les référents locaux et en entreprises.
- Le pilotage de parcours :
Analyser régulièrement les résultats de son action,
Mettre en œuvre des mesures d’ajustement en lien avec l’équipe si nécessaire,
Coordonner et vérifier la cohérence de l’attestation des compétences.
- La création d’une dynamique collective qui stimule et encourage chacun à avancer plus efficacement vers son objectif.
- La participation à la définition du projet global de l’E2C avec l’équipe
Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque. Vous avez une bonne connaissance des produits et services de bancassurance proposés à la clientèle. Vous savez concrétisez un entretien de vente et disposez de bonnes connaissances juridiques et fiscales.
Doté d’un véritable tempérament commercial, vous disposez de bonnes qualités relationnelles, et savez travailler en autonomie tout en ayant un esprit d’équipe.
LIEU : Rouen
TYPE DE CONTRAT : CDI
DEMARRAGE : Dès que possible
RÉMUNÉRATION : A définir selon profil
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, Espace Candidats [profile_md] => COMPETENCES / QUALITES : Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque. Vous avez une bonne connaissance des produits et services de bancassurance proposés à la clientèle. Vous savez concrétisez un entretien de vente et disposez de bonnes... [profile_sm] => COMPETENCES / QUALITES : Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque. Vous avez... [desc_lg] => L’ENTREPRISE :
Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5 métiers : la banque de détail, la banque de financement, les activités de marché, la banque privée, et le capital développement.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de prendre en charge les clients et prospects des agences du groupe dirigés vers sa plateforme. Vous répondez aux demandes courantes exprimées par téléphone (voire courriel et courrier) et transmettez aux agences toutes les informations utiles. Vous pourrez également avoir pour mission :
- Réponse aux demandes des clients : réalisation des opérations courantes, gestion du risque, promotion de certaines fonctionnalités ; conduite des entretiens de vente
- Gestion du risque de perte d’appels : optimisation de la gestion des entretiens ; optimisation de la continuité et la qualité du service [desc_md] => L’ENTREPRISE : Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5... [desc_sm] => L’ENTREPRISE : Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales... [site] => www.mozaikrh.com [responsable] => BECAMEL Julie [tags] => Array ( [0] => ) ) ) [67] => Array ( [id] => 7038 [ref] => me-gup-002 [date] => 28/09/2018 [secteurId] => 56 [contratId] => 1 [paysId] => 206 [regionId] => 11 [posteId] => administration-des-ventes [slug] => administration-des-ventes-conseiller-clientele-btob-hf [subscribe] => http://formfiller.talentprofiler2.com/mozaikrh/FormFillerDispatch.html?offerId=7038 [data] => Array ( [poste] => Administration des ventes [posteRef] => ME-GUP-002 [secteur] => Indifférent [contrat] => CDI [pays] => France [region] => Ile-De-France [niveau] => [intitule] => Conseiller clientèle BtoB (H/F) [salaire] => Selon profil [lieu] => Gennevilliers [profile_lg] =>
PROFIL :
Nous recherchons une personne avec une expérience d’un an au minimum dans la relation client en BtoB.
Au-delà de l\'expérience, nous attachons beaucoup d\'importance à la motivation des candidats et à leur envie de s\'investir dans un groupe à forte croissance et qui possède des valeurs de solidarité et un fort esprit d\'équipe.
Les aptitudes et qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l\'écoute et aisance relationnelle
- Sens de la relation client
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d\'adaptation
- Gestion des priorités
- Bonne gestion du stress
- Goût pour le travail en équipe
Les connaissances demandées (logiciels…) :
- Word, Excel
- AS400
- Outlook
TYPE DE CONTRAT : Emploi – CDD
LIEU : Gennevilliers 92230
DEMARRAGE : Dès que possible
REMUNÉRATION : Selon profil
L’ENTREPRISE :
En intégrant notre client, vous rejoignez un groupe emblématique de l\'Economie Sociale et Solidaire, indépendant, leader sur ses marchés, et qui se développe grâce à l\'énergie des 3 400 hommes et femmes qui s\'investissent chaque jour dans sa croissance en France et à l\'International.
Son métier : concevoir et commercialiser des solutions pour faciliter l\'accès à l\'alimentation, la culture, les loisirs, l\'éducation, l\'aide à domicile, l\'aide sociale.
La structure accompagne aussi les entreprises dans la gestion de leurs frais professionnels ou dans l\'animation de dispositifs de stimulation et de programmes de fidélité.
Missions:
Au sein du département « Service Qualité Clients » de la Direction de la Satisfaction. Les principales missions confiées sont les suivantes :
- Répondre aux demandes clients internes et externes par téléphone et mail
- Répondre aux réclamations clients internes et externes par téléphone et mail
- Assurer la polyvalence au sein du service et participer aux différents groupes de travail
PROFIL :
Issu d\'une formation en commerciale, avec une expérience dans le métier de la vente de services en B to B, votre sens de la stratégie de vente et votre autonomie sont des atouts indispensables pour atteindre les objectifs fixés. Au-delà de l\'expérience, nous attachons beaucoup d\'importance à la motivation des candidats et à leur envie de s\'investir dans un groupe à forte croissance et qui possède des valeurs de solidarité et un fort esprit d\'équipe.
Connaissances demandées :
- Maîtrise des techniques de ventes et de négociation
- Pack Office : Word, Excel, PowerPoint
TYPE DE CONTRAT : Emploi – CDD
LIEU : Gennevilliers 92230
REMUNÉRATION : Selon profil
L’ENTREPRISE :
En intégrant notre client, vous rejoignez un groupe emblématique de l\'Economie Sociale et Solidaire, indépendant, leader sur ses marchés, et qui se développe grâce à l\'énergie des 3 400 hommes et femmes qui s\'investissent chaque jour dans sa croissance en France et à l\'International.
MISSIONS :
Votre principale mission est de conquérir, développer et fidéliser à distance (téléphone, visio, internet) des clients, dans le respect du plan d\'action commerciale, afin d\'accroître le chiffre d\'affaires de l\'entreprise. Vous êtes garant des résultats de votre secteur géographique, votre action commerciale porte aussi bien sur des prospects que sur des clients. Ainsi, vous développez les ventes des solutions dédiées aux RH sur le produit cadhoc.
Vos missions sont les suivantes :
- Organiser la prospection commerciale dans le cadre défini par le plan d\'action commerciale : prise de contact, suivi et relance des prospects.
- Définir une stratégie de prospection à partir de l\'analyse de comptes (acteurs, circuits de décision au sein des entreprises ciblées).
- Relancer les prospects suite aux campagnes de e-mailing.
- Présenter au téléphone l\'offre commerciale en l\'adaptant aux besoins exprimés par les clients et prospects.
- Négocier avec les clients et prospects, en cohérence avec le plan d\'action commerciale, les prix, les délais et les quantités.
- Développer le CA du portefeuille client en conseillant et proposant de nouveaux services/produits.
- Signer et faire signer les contrats de vente en accord avec les possibilités actuelles de l\'entreprise.
- Répondre aux appels d\'offres.
- Améliorer la satisfaction client par un suivi régulier de son portefeuille client (téléphone, mailing, courriers, événements).
- Evaluer la satisfaction clients et remonter les informations à la Direction de la Satisfaction clients, via les documents et outils prévus.
FORMATION :
Bac+2 à Bac+5 ressources humaines, recrutement. Au-delà d’un diplôme, nous cherchons surtout une personnalité et des compétences.
COMPÉTENCES / QUALITÉS :
- Vous avez une connaissance des problématiques RH de recrutement (via votre parcours, vos expériences)
- Vous avez le sens de la relation clients et savez communiquer avec des recruteurs
- Vous avez une forte appétence pour le digital et les nouvelles technologies
- Vous avez un intérêt prononcé pour les questions d’égalité des chances et partagez les valeurs de Mozaïk RH
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse)
- Vous avez une capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Vous avez une excellente expression orale et écrite
- Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques
PROCESSUS :
Pour une vision plus concrète, nous vous invitons à vous inscrire sur notre plateforme DiversifiezVosTalents.com
Grâce à cet outil conçu par notre Cabinet de Recrutement, vous pourrez passer 3 tests en ligne gratuitement :
• un test de personnalité, pour mieux vous connaître
• un test de motivation, pour identifier ce qui vous pousse à vous dépasser au quotidien
• et un test de raisonnement, pour identifier vos aptitudes
Sous la responsabilité du responsable des opérations RH de DiversifiezVosTalents.com, vous serez l’interlocuteur privilégié des recruteurs et aurez pour mission de faciliter la mise en relation entre recruteurs et candidats.
1) Auprès des recruteurs inscrits sur DiversifiezVosTalents.com
Vous rendrez leur expérience utilisateur positive et efficace en :
- Assurant la bonne prise en main de l’outil et « l’intégration » des nouveaux recruteurs sur la plateforme une fois l’inscription réalisée.
- Maintenant les recruteurs engagés dans les processus de recrutement permis par la plateforme, c’est-à-dire que vous :
Sensibiliserez les utilisateurs aux enjeux de non-discrimination, au recrutement inclusif et aux atouts que peuvent représenter un recrutement proposant d’aller au-delà du CV
Vous assurerez que l’ensemble des fonctionnalités de l’outil soient bien utilisées
- Identifiant et recommandant des profils qui vous sembleront pertinents en parallèle de la shortlist générée automatiquement
- Assurant le suivi et la transformation du process
- Fidélisant les recruteurs dans l’utilisation de l’outil à court, moyen et long terme
- Identifiant des difficultés récurrentes et les faire remonter au chef de projet afin d’optimiser leur expérience
- Mettant en place des outils d’animation du réseau des recruteurs
- Mettant en place des outils d’évaluation de la satisfaction des recruteurs
2) Auprès des candidats inscrits sur DiversifizVosTalents.com
Vous favoriserez la mise à l’emploi des candidats en :
Maintenant les candidats engagés dans les processus de recrutement permis par la plateforme, c’est-à-dire que vous :
o Pré-qualifierez les candidats et les préparerez à la rencontre recruteurs
o Les accompagnerez dans la mise à jour et la valorisation de leur profil
o Suivrez les candidat tout au long du processus de recrutement jusqu’au placement
En lien avec l’équipe en charge de l’acquisition de profils, vous mènerez des actions pro-actives de sourcing de candidats (chasse sur CVthèque, job boards, réseaux sociaux et outils internes).
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Vous êtes au minima titulaire d’un BTS Services Informatique aux organisations SIO, Solutions Infrastructures, Systèmes et réseaux,
Le poste est également ouvert au niveau master 1 et/ou 2 ;
Vous possédez des compétences réseaux et équipements informatiques (installation, maintenance, sécurité). Vous êtes en capacité de gérer et d\'administrer le réseau d\'une société et d\'assurer sa sécurité
Dans le cadre de vos missions, vous assurez :
La mise en place de matériels équipements informatiques, réseaux, installation de logiciel métier.
La Mise en place et le maintien des pares feux ainsi que des antivirus de nos clients
La résolution des incidents
La mise en place des schémas.
La mise en place de solution de monitoring permettant de prévenir et de mieux appréhender les incidents.
La recherche de nouveaux clients
Vous êtes garant de l’implication, l’intégration de l’esprit d’équipe de l’Entreprise pour réussir Ensemble
COMPETENCES / QUALITES :
ERP
Bureautique : Word, Excel, Autocad, Teckla
Intranet
Vous faites preuves d’initiatives ; Vous êtes en capacité de travailler en équipe et êtes bon communicant. Prendre des initiatives. Vous savez gérer mes aléas (capacité à gérer l’imprévu, autonomie…).
Dans ce cadre de votre mission, vous serez affecté au service Fabrication et êtes en relation avec le Chef d’Atelier, le service Méthodes Achats, les Responsables d’Affaires ainsi que les Bureau d’études.
Sous la Responsabilité du Responsable Fabrication/du Directeur Production et dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de lancer les ouvrages en fabrication et de vous assurer de la conformité des ouvrages en sortie d’atelier.
Ainsi,
Vous contrôlez le modèle transmis par le Bureau d’études
Préparez le dossier de fabrication en fonction du planning transmis par le Responsable de Fabrication
Vous lancez les approvisionnements liés au dossier (Matière Première, Boulonneries, Vitrages, Sous-traitance…) et s’assure des délais
Vous passez les commandes de Sous-Traitance et en assure le suivi et remonte les informations lors de problèmes de qualités, ou de délai
Vous préparez les fiches de suivi ouvrage
Vous préparez les gammes de fabrication
Vous transmettez les demandes de transport éventuelles au service logistique.
Vous transmettez et expliquez le dossier au Chef d’atelier et le sensibiliser aux points critiques ou inhabituels de l’ouvrage
Vous contrôlez en sortie de fabrication avant les traitements de surface l’ensemble des ouvrages qu’il a lancé en fabrication en collaboration avec le chef d’atelier
Vous contrôlez en collaboration avec le technicien d’atelier la conformité des éléments sous traités.
Enfin, vous serai peut-être amené à remplacer ponctuellement tout collègue du service dans ses tâches les plus urgentes
COMPETENCES / QUALITES :
Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 en Banque. Vous avez une bonne connaissance des produits et services de bancassurance proposés à la clientèle. Vous savez concrétisez un entretien de vente et disposez de bonnes connaissances juridiques et fiscales.
Doté d’un véritable tempérament commercial, vous disposez de bonnes qualités relationnelles, et savez travailler en autonomie tout en ayant un esprit d’équipe.
LIEU : Armentières
TYPE DE CONTRAT : CDI
DEMARRAGE : Dès que possible
RÉMUNÉRATION : A définir selon profil
Les candidatures sont à déposer sur le site www.mozaikrh.com, Espace Candidats
L’ENTREPRISE :
Holding et banque de réseau, le groupe fédère 5 banques régionales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l’assurance, en France comme à l’international. Les 20 083 collaborateurs du groupe sont répartis autour de 5 métiers : la banque de détail, la banque de financement, les activités de marché, la banque privée, et le capital développement.
MISSIONS :
Vous aurez pour mission principale de prendre en charge les clients et prospects des agences du groupe dirigés vers sa plateforme. Vous répondez aux demandes courantes exprimées par téléphone (voire courriel et courrier) et transmettez aux agences toutes les informations utiles. Vous pourrez également avoir pour mission :
- Réponse aux demandes des clients : réalisation des opérations courantes, gestion du risque, promotion de certaines fonctionnalités ; conduite des entretiens de vente
- Gestion du risque de perte d’appels : optimisation de la gestion des entretiens ; optimisation de la continuité et la qualité du service
FORMATION : Vous êtes issu(e) d’une formation en électricité, informatique ou dans le domaine de la fibre optique avec une première expérience dans ce domaine d\'installation de la fibre optique.
COMPETENCES / QUALITES :
• Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se)
• Vous êtes une personne curieuse, volontaire et sachant s’adapter rapidement aux différentes situations.
• Vous êtes une personne pragmatique possédant des qualités d’analyse qui lui permettent d’identifier et solutionner les problèmes
• Vous maitrisez le Pack Office
LIEU : Des postes sont à pourvoir partout en France avec une priorité sur la région Ile de France.
DATE DE DEMARRAGE : ASAP
[profile_md] => FORMATION : Vous êtes issu(e) d’une formation en électricité, informatique ou dans le domaine de la fibre optique avec une première expérience dans ce domaine d\'installation de la fibre optique. COMPETENCES / QUALITES : • Vous êtes organisé(e),... [profile_sm] => FORMATION : Vous êtes issu(e) d’une formation en électricité, informatique ou dans le... [desc_lg] =>L’ENTREPRISE :
Fondé en 1991, notre partenaire est un groupe français de télécommunications proposant des prestations d’accès à Internet, de téléphonie fixe, d’hébergement de sites, de téléphonie mobile et de vente de terminaux. Le groupe est le 2ème fournisseur français d’accès à l’Internet Haut Débit avec plus de 6 millions d’abonnés, et plus de 12 millions d’abonnés mobiles en 2016.
MISSIONS :
Vous prenez en charge l’installation de maintenance des câblages courants faibles, très hauts débits, fibre optique, intégrateur, spécialisé ou non dans les domaines de la téléphonie, des réseaux télécoms, de la sécurité, de la vidéo-surveillance, des réseaux informatiques.
Vous assurez les missions suivantes :
• Effectuer des raccordements en fibre optique chez les clients,
• Diagnostiquer l’horizontalité et la verticalité et auditer les infrastructures FTTH,
• Poser des prises optiques à domicile, les raccorder aux colonnes montantes et les mettre en service, réaliser la pose du câble fibre optique et raccorder un faisceau de câble fibre optique,
• Vérifier les liaisons réalisées et tester les performances avec des appareils de certification homologués,
• Rédiger et faire signer la fiche d\'intervention et de bonne exécution au client,
• Effectuer le reporting de votre activité, et remonter les informations auprès des responsables
• S\'assurer du respect des règles d’ingénierie propre au groupe et de différentes notices et process de montage,
• Contrôler la qualité et tester le bon fonctionnement des liens optiques réalisés,
• Intervenir en SAV pour restaurer et assurer la bonne continuité et la qualité des services au domicile des abonnés en fibre optique, réaliser des expertises d\'incidents et du SAV
• Remettre en conformité des infrastructures défectueuses,
• Gérer et optimiser les plannings, appels téléphoniques, prise de rendez-vous avec les conduites d’activités (Syndics, gardiens d’immeubles, concierges, etc.) et assistance aux équipes sur le terrain.
• Assurer le reporting des résultats de l’intervention.
Un véhicule de société est fourni pour les déplacements.
FORMATION :
Etudiant en école de commerce, vous recherchez un stage de fin d’étude à impact social ? Rejoignez-nous !
COMPÉTENCES / QUALITÉS :
• Vous êtes d’un tempérament dynamique, ouvert et autonome, vous savez faire preuve de rigueur, d\'organisation, de persévérance et de polyvalence.
• Vous avez d’excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Vous avez des qualités relationnelles naturelles indispensables.
• Vous avez la capacité et l’intérêt à travailler dans un environnement entrepreneurial international en évolution permanente.
Compétences techniques :
• Réelle maîtrise de l\'Anglais indispensable, à l\'oral comme à l\'écrit.
• Parfaite maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et des réseaux sociaux.
• La connaissance de Salesforce serait un plus.
Vous assisterez le directeur et l’équipe développement en France dans la gestion de la base de données, la recherche de prospects et la veille. Ainsi, vous :
• Participerez à la construction et à la mise en œuvre d’une stratégie visant à développer une base large et durable de grands donateurs (particuliers, entreprises et fondations), principalement en France.
• Assurerez avec l’Account Manager le suivi des dons grâce à l’utilisation de l’outil SalesForce.
• Travaillerez sur les priorités dans la mise en place du plan de prospection, en lien avec la Responsable Développement et le Directeur.
• Identifierez les contacts pertinents au sein des organisations ciblées.
• Aiderez la Responsable Développement pour les approches directes et prises de rendez-vous auprès des décideurs (particuliers, entreprises et fondations), en fonction des besoins de celle-ci.
• Participerez au suivi et relances des prospects en vue de l\'obtention de leur soutien financier, en lien avec la Responsable Développement.
• Soutiendrez occasionnellement la mise en œuvre des évènements et rencontres de sensibilisation, de fidélisation des donateurs et de collecte de fonds, en lien avec la Manager Special Events.
• Pourrez être ponctuellement sollicité(e) pour toute autre mission portée par l’équipe en France.
Vous avez une connaissance du monde de l’entreprise et êtes un Professionnel expérimenté.
Vous un professionnel des Ressources Humaines, en poste/retraité ou êtes en reconversion professionnel et disponible au moins 3h par semaine.
Vous avez une bonne connaissance du bassin Toulousain et désirez rejoindre un cabinet qui œuvre en faveur de l’inclusion économique, n’attendez plus !
L’ENTREPRISE :
Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité.
Depuis sa création en 2007, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 250 entreprises et généré 5 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.
MISSIONS :
Pour soutenir son développement, l’antenne Toulousaine Mozaik RH recherche des Bénévoles pour soutenir son activité.
Ainsi, dans le cadre de vos missions :
Vous réalisez les Entretiens d’Evaluation des candidats ayant intégré le programme Mozaik Campus et assurez le débriefing des Tests de Personnalité passés par ces derniers.
Vous animez des ateliers d’accompagnement à la recherche d’emploi, alternance, stage ou Job d’été.
Vous participez au déploiement de notre Plateforme Digitale DiversifiezVosTalents.com
Enfin, vous réalisez des missions ponctuelles (participation a Forum d’emploi, aide logistique …).
VOTRE PROFIL
Vous êtes à la recherche d’un emploi et souhaitez augmenter vos chances de trouver le poste fait pour vous ?
Vous recherchez encore les réponses à la fameuse question : « Citez-moi 3 qualités et 3 défauts » ?
Vous souhaitez tout simplement mieux vous connaitre ?
NOUS VOUS OFFRONS
Mozaïk RH vous propose de passer gratuitement** ces tests. Il n’y a pas de « bonnes » réponses, venez comme vous êtes et répondez honnêtement aux questions.
C’est une opportunité exclusive de mieux vous connaitre et d’étoffer votre argumentaire face aux recruteurs. Profitez-en !
Grâce aux technologies du Big Data, à l’issue des tests, AssessFirst vous proposera même des secteurs d’activités et des métiers avec lesquels vous avez des affinités naturelles. C’est également l’occasion de vous ouvrir à de nouvelles opportunités.
Cliquez dès maintenant sur « Déposez votre candidature » ci-dessous et laissez-vous guider. Vous recevrez un email dans lequel se trouvera le lien pour passer les tests.
DUREE : 25 à 30 minutes en moyenne
RETOUR : Immédiat suite à la passation du test : un rapport vous est transmis.
* L’assessment est une mise en situation sur un poste cible, l’évaluation du potentiel de développement et de la performance d’un candidat ou d’un collaborateur. Cet outil est utilisé par les entreprises dans le cadre d’un processus de recrutement ou pour une évolution interne.
**pour les candidats inscrits sur mozaïkrh.com exclusivement, sinon le test est habituellement payant.
[profile_md] => VOTRE PROFIL Vous êtes à la recherche d’un emploi et souhaitez augmenter vos chances de trouver le poste fait pour vous ? Vous recherchez encore les réponses à la fameuse question : « Citez-moi 3 qualités et 3 défauts » ? Vous souhaitez tout... [profile_sm] => VOTRE PROFIL Vous êtes à la recherche d’un emploi et souhaitez augmenter vos chances de... [desc_lg] =>Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité et se structure autour de trois activités complémentaires : le cabinet de recrutement, le campus dédié à l’accompagnement et le lab, notre cellule d’innovation et d’ingénierie de Mozaïk RH.
Pour mieux vous accompagner dans votre projet professionnel, Mozaïk RH a noué un partenariat avec l’un des leaders de l’assessment professionnel*, AssessFirst. Basés sur leur expertise scientifique, nous vous proposons 3 tests pour vous aider dans votre recherche :
- Un questionnaire de personnalité : apprenez à connaitre votre mode de fonctionnement et vos talents naturels
- Un questionnaire de motivation : découvrez ce qui vous motive vraiment
- Un test de raisonnement : mesurez vos capacités de raisonnement et d’apprentissage
Le raisonnement est simple : une main-d’œuvre diversifiée rend l’entreprise plus dynamique et plus compétitive, ce qui représente un avantage pour les entreprises comme pour l’ensemble des employés. En construisant ces ponts entre nos partenaires du secteur privé et cette jeunesse prometteuse, nous semons les germes des opportunités futures qui profiteront à nos deux pays. Nous espérons que le secteur privé s’engagera pleinement et se développera sur ce programme pilote afin de construire un partenariat public-privé pour atteindre nos objectifs communs. »
Saïd Hammouche, Président fondateur du cabinet Mozaïk RH indique : « Du point de vue des entreprises, cette initiative est l’occasion de lever certains a priori et de briser les stéréotypes qui peuvent exister vis-à-vis de ces candidats. C’est une occasion pour les entreprises de découvrir leur compétence, leur motivation et leur réelle richesse. Pour les candidats, ce programme est une occasion unique de développer leur réseau professionnel, de rencontrer de grandes entreprises qu’ils considèrent parfois inaccessibles et de briser ainsi le phénomène d’autocensure. Le programme #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents a pour ambition de leur faire découvrir les formidables gisements et la diversité des emplois au sein de ces grands groupes. »
L’Agenda du programme
#JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents
06/12/16 – 1ère journée de recrutement
49 candidats sélectionnés par Mozaïk RH ont été présentés à 7 entreprises lors de la première session de recrutement #JobsForAll – Révélons Tous Nos Talents organisées à la résidence de l’Ambassadeur des Etats-Unis d’Amérique.
Bilan de cette première journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Accenture, American Express, Danone, General Electric, IBM, Kuehne Nagel et Natixis)
– 49 candidats présentés
– 59 entretiens réalisés
– 78% des candidats présentés continuent le process de recrutement
– Déjà 10 recrutements réalisés à l’issue de cette première journée
Retour en images :
07/03/17 – 2ème journée de recrutement
Bilan de cette seconde journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Accenture, Coca-Cola, Danone, EDF, Kellogg’s, L’Oréal et Nike)
– 41 entretiens réalisés
– 74% des candidats présentés continuent le process de recrutement
– Déjà 3 recrutements concrétisés à l’issue de deuxième journée
23/05/17 – 3ème journée de recrutement
Bilan de cette troisième journée en chiffres :
– 5 entreprises recruteuses (Total, Air France, Warner Bross, Kuehne + Nagel ainsi que General Electric)
– 72 candidats présentés
– 64% des candidats présentés poursuivent le process à l’issu de la journée.
07/02/18 – 4ème journée de recrutement
Bilan de cette quatrième journée en chiffres :
– 7 entreprises recruteuses (Casino, Apple, Landor Associates, Total, Air France, Barclays, Coca-Cola, Warner Bros.)
– 39 entretiens réalisés
– 85% des candidats présentés poursuivent le process à l’issu de la journée.
