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(Au moins) deux raisons de rester optimistes

En cette fin du mois de mars, plus de 400 offres d’emploi sont proposées sur la plateforme de recrutement DiversifiezVosTalents.com.
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Au fil des mois, les entretiens se multiplient, les premiers recrutements se concrétisent. Ainsi, moins d’un an après son lancement, cet outil d’utilité publique fait florès, pour le plus grand bien de ses utilisateurs : les recruteurs, qui découvrent l’efficacité de ce nouveau canal de recrutement et les candidats qui trouvent là l’opportunité de valoriser leur potentiel. Pour le plus grand bien, aussi, de l’inclusion économique si essentielle à la cohésion sociale dans notre pays.

Second sujet d’optimisme : pour la première fois, la valeur ajoutée de la diversité dans la performance des entreprises a fait l’objet d’une évaluation chiffrée. « La diversité ethnique et culturelle au sein des équipes dirigeantes influence favorablement les performances financières des entreprises avec un bénéfice de 33 % supérieur aux autres ». Cette conclusion du très instructif rapport “Delivering through diversity”, publié l’an dernier par le cabinet McKinsey&Company, corrobore la vision qui inspire et anime chaque jour les équipes du groupe Mozaïk RH. A savoir que la diversité est une richesse pour l’entreprise.

Alors, employeurs, recruteurs, n’hésitez plus ! 13 000 candidats vous attendent sur DiversifiezVosTalents.com. Plus de 4 000 d’entre eux se sont déjà pré-qualifiés à travers trois tests d’évaluation de leur potentiel et 2 000 sont éligibles aux emplois francs.

Saïd Hammouche
Président Fondateur du Groupe Mozaïk RH

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