Etre accessible aux personnes en situation de handicap
La « Loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » vise à sensibiliser le monde de l’entreprise.
Toutefois le recrutement de ce public nécessite d’être préparé à la gestion du handicap. Mozaïk RH peut prendre en charge ces questions, non seulement parce qu’elle est par vocation engagée dans la lutte contre toutes les formes de discriminations, mais également parce que ses équipes y sont formées.
L’association favorise le recrutement des personnes handicapées Elle détecte et accompagne les candidats et peut ainsi répondre aux besoins exprimés des entreprises en leur proposant les meilleurs profils.
