« L’atelier de préparation des candidats a été une aide précieuse et un déclic pour moi : dans tous mes entretiens qui ont suivi, j’ai vraiment senti la différence. »

Laurence Vertueux

Diplômée de l'ISC Paris

Après le bac, quel a été votre parcours d’étudiante?

J’ai passé un bac scientifique. Puis j’ai été 2 ans à l’université de Nanterre en Administration Economique et Sociale option Ressources Humaines. Mais le principe de l’université, sans expérience professionnelle, ne me convenait pas. J’ai donc décidé de passer des concours pour intégrer une école de commerce. J’ai pu entrer à l’ISC Paris School of Management pour 3 ans. Après une première année généraliste, c’est en assistant à des cours spécifiques aux Ressources Humaines, avec des cas concrets, que j’ai réalisé que cette voie n’était pas faite pour moi, je l’avais trop « humanisée » !

Heureusement, une nouvelle spécialisation s’est ouverte à la rentrée 2009 : Management de la Performance Durable. Sensible au développement durable et au social, intéressée par la gestion de projet, j’ai intégré cette spécialisation de master pour ma dernière année. Mon choix a notamment été appuyé par mes diverses expériences au sein d’ONG et d‘associations.

J’ai dû concilier mes études avec des jobs d’étudiant. Et pendant 2 ans, j’ai en plus géré un projet associatif que j’avais créé à l’ISC.

Avez-vous eu des difficultés lors de vos recherches de stages ?

De manière générale, je n’ai jamais réussi à trouver un stage facilement.

A l’ISC, à chaque fin d’année scolaire, nous devons effectuer un stage. En première année il fallait partir 3 mois à l’étranger. Ma recherche a été très difficile parce que je n’avais pas de secteur précis, je ne m’étais pas fixé de limites donc mon champ de recherche n’était pas ciblé. J’ai profité d’une activité bénévole pour valider mon stage en étant responsable de chantiers de volontaires internationaux au Mexique, par l’intermédiaire d’une association française.

La 2ème année, je m’y suis prise tardivement et n’ai trouvé une mission qu’une semaine avant de commencer.

Pour mon stage de fin d’études, je me suis mieux organisée. Mais la difficulté, c’est que dans le développement durable, les offres ne sont pas visibles. Ou on demande un profil ingénieur que je n’ai pas. Mais tout s’est accéléré à partir du moment où Mozaïk RH m’a aidé.

Dans quelles circonstances avez-vous connu Mozaïk RH ?

A l’ISC Paris, j’étais chef de projet dans l’association START ISC qui aide les jeunes à se réinsérer dans la vie socio-professionnelle. En mars 2008, nous avons organisé une conférence sur l’entrepreneuriat en banlieue. Nous avions invité des entrepreneurs qui avaient réussi à raconter leur parcours. Et parmi ces intervenants il y avait Saïd Hammouche. L’année suivante, nous lui avons demandé d’être président de jury d’un autre projet de l’association.

Quand et comment avez-vous été aidée par Mozaïk RH ?

J’ai eu recours aux services de Mozaïk RH à partir de décembre 2009, pour ma recherche de stage de fin d’études.

J’ai suivi un atelier de préparation au speed dating : on apprend à se présenter et à présenter son parcours en 5 minutes. Après, on peut participer à la journée Mozaïk- Stage. Nous étions suivis par Taoufec N’Hiri et Mary Redlinger, qui fait du bénévolat de compétences. Cet atelier m’a été très utile. J’ai pris confiance en moi. Et j’ai pris conscience des points essentiels que je devais mettre en avant pendant les entretiens. J’ai aussi reçu des conseils pour améliorer mon CV.

A la journée Mozaïk-Stage, le 4 décembre 2009, j’ai eu un entretien pour un poste dans le développement durable chez AREVA.

Comme je suis intéressée par les organismes de l’économie sociale et solidaire, M. N’Hiri a transmis mon CV à plusieurs structures de la Ruche et j’ai encore obtenu d’autres entretiens. J’avais plusieurs réponses positives. J’ai choisi AREVA, où je fais un stage de 6 mois.

Où en sont vos recherches d’emploi ?

Mon stage finissant fin juillet, j’ai commencé il y a deux semaines des recherches pour mon premier emploi. J’espère commencer en septembre 2010. Mais comme pour ma recherche de stage, il n’y a pratiquement que des offres concernant le profil ingénieur. Je fais donc des candidatures spontanées. Je réponds aussi aux annonces des mairies. Je n’ai pas encore eu de réponses.

M. N’Hiri m’a conseillé de solliciter l’aide de Mozaik RH pour ma recherche d’emploi.

Quel métier souhaitez-vous exercer ?

Idéalement, j’aimerais trouver un poste de chargée de mission de développement durable ou de RSE dans une entreprise. Et si je devais choisir un domaine dans le développement durable, je voudrais m’occuper de l’aspect sociétal/social (parties prenantes, diversité, égalité des chances, etc…).

Si je ne trouve pas dans ce domaine, je me tournerai vers les organismes à but non lucratif en tant que chef de projet.

Que pensez-vous du CV vidéo, tel que le propose Mozaïk RH?

J’ai découvert ce concept il y a quelques semaines en allant sur le site. C’est un dispositif original et les recruteurs peuvent y être plus attentifs. En une minute, ça leur permet d’avoir la synthèse du parcours d’un candidat et une première approche de sa personnalité (manière de s’exprimer, dynamisme, etc…).

Si l'on me donne la possibilité de le faire, je dirai oui. Au vu des difficultés rencontrées pour obtenir un emploi, il faut mettre toutes les chances de son côté et saisir les opportunités qui s'offrent à nous.

Y a-t-il quelque chose que vous voudriez ajouter ?

Je tiens à remercier l’association Mozaïk RH. L’atelier de préparation des candidats a été une aide précieuse et un déclic pour moi : dans tous mes entretiens qui ont suivi, j’ai vraiment senti la différence.

J’ai eu ainsi l’opportunité d’obtenir des entretiens avec des grandes entreprises et avec des organismes dont je partage les valeurs.

VOIR LES AUTRES PORTRAITS