Aux traditionnelles politiques d’embauche et de gestion des carrières, Mozaïk RH propose un modèle complémentaire et différenciant qui :
- privilégie les compétences et les potentiels des candidats,
- prône l’égalité des chances par l’égalité de traitement et réduit les inégalités,
- affirme la diversité au service de l’efficacité d’entreprise.
Mozaïk RH offre à ses entreprises partenaires l’accès à des viviers de candidats inexplorés. De nouveaux profils qui renouvellent l’énergie et la créativité dans l’entreprise, qui améliorent la cohésion interne autour de valeurs humaines d’ouverture et de respect, qui assurent proximité et affinité auprès d’une plus grande variété de segments de clientèles et apportent des modes de pensée différents et donc complémentaires.
Plus qu’une prestation de recrutement, Mozaïk RH conseille avant, pendant et après le processus de recrutement (compréhension du besoin du client, aide à la rédaction d’offres d’emploi, aide à la décision, suivi du candidat pendant la période d’intégration). En proposant des solutions sur-mesure, Mozaïk RH apporte la réponse adaptée au besoin en recrutement de l’entreprise au bénéfice d’une image de marque d’entreprise citoyenne.
Par son approche positive et pragmatique, Mozaïk RH permet aux entreprises partenaires de sensibiliser ses équipes à la promotion de la diversité dans le recrutement. Chaque action accomplie avec Mozaïk RH fait reculer les préjugés et les stéréotypes.
