Favoriser la rencontre entre les entreprises
et les jeunes diplômés des quartiers populaires
- Créer la rencontre entre les besoins de recrutement des entreprises et les jeunes diplômés des quartiers populaires.
- Accompagner efficacement les candidats : ateliers collectifs, séances de coaching individuel ou de média training avec des professionnels de la communication et des RH.
- Valoriser les candidats grâce à un outil innovant et pertinent : le CV vidéo.
- Accompagner aussi des candidats handicapés, en leur rendant accessible l’ensemble de nos programmes d’accompagnement et de recrutement.
Se structurer autour d’un modèle entrepreneuriat social
- Modèle de financement hybride : seulement 8% de subventions de fonctionnement (chiffres 2010).
- Forte capacité d’autofinancement.
- Objectif de maximisation de l'impact social.
- Forte capacité d’innovation sociale par la recherche de solutions nouvelles.
- Articulation de nos actions avec celles du Service Public de l'Emploi.
- Indépendance de tout mouvement, politique ou religieux.
